7th Central Pay Commission and Defence Forces
2014 பிப்ரவரியில் அமைக்கப்பட்ட 7வது மத்திய ஊதியக் குழு (7சி. பி. சி), இந்தியாவில் உள்ள பாதுகாப்புப் படைகள் உட்பட அனைத்து மத்திய அரசு சிவில் ஊழியர்களின் ஊதியங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் கட்டமைப்பை 19 நவம்பர் 2015 அன்று தனது அறிக்கையை சமர்ப்பித்தது. 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகள் ஆயுதப்படை பணியாளர்களின் அமைப்பு, தரவரிசை அமைப்பு, ஊதியம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கிறது. 7 சி. பி. சி. அறிக்கையை சமர்ப்பித்ததைத் தொடர்ந்து, ஆயுதப்படைகளின் தலைமைத் தளபதிகள் 7வது சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகள் முரண்பட்டவை, பாகுபாடு காட்டக்கூடியவை மற்றும் வரலாற்று சமத்துவங்களுடன் மாறுபட்டவை என்று அரசாங்கத்திற்கு சமர்ப்பித்ததைத் தொடர்ந்து, அரசின் சம்பளத்தில் தேவையான மாற்றங்களைத் தீர்மானிப்பதற்கும் பரிந்துரைப்பதற்கும் ஒரு சம்பளக் கண்காணிப்பு அமைப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆயுதப்படைகளால் அடையாளம் காணப்பட்ட முரண்பாடுகள், பாதுகாப்பு பொதுமக்கள், காவல்துறை மற்றும் புலனாய்வு சேவைகள் உள்ளிட்ட சிவில் சேவைகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், கொடுப்பனவுகள், நிலை, தரவரிசை சமநிலை, ஓய்வூதியம் மற்றும் அந்தஸ்து ஆகியவற்றை தீர்மானிக்க 7 சி. பி. சி. யின் வெவ்வேறு கொள்கைகள், கொள்கை மற்றும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்துவது பற்றியது. அவர்கள் வாதிட்ட இந்த முரண்பாடுகள் மன உறுதி, கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் ஒற்றுமையை பாதிக்கின்றன. செப்டம்பர் 5,2016 அன்று பாரதிய ஜனதா கட்சி (பிஜேபி) தலைமையிலான தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணி (என். டி. ஏ) அரசாங்கம் 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகளை சிறிய மாற்றங்களுடன் ஆயுதப் படைகளை பாதிக்கும் பரிந்துரைகள் உட்பட செயல்படுத்தியது. செப்டம்பர் 7,2016 அன்று, ராணுவம், கடற்படை மற்றும் விமானப்படை தளபதிகள், பிரதமர் நரேந்திர மோடிக்கும், பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கருக்கும் "தீர்க்கப்படாத முரண்பாடுகள்" குறித்து தங்கள் கவலையை வெளிப்படுத்தி கடிதம் எழுதினர். "தீர்க்கப்பட வேண்டிய முரண்பாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு 7 வது சிபிசி விருதை அமல்படுத்துவதை நிறுத்தி வைக்குமாறு அரசாங்கத்தை கோர நிர்பந்திக்கப்பட்டுள்ளனர்" என்றும் அவர்கள் அந்தந்த கட்டளைகளை எழுதி தெரிவிக்கிறார்கள். ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், ஓய்வூதியம், கொடுப்பனவுகள், தரவரிசை சமத்துவம் மற்றும் அந்தஸ்து ஆகியவற்றைப் பாதிக்கும் முரண்பாடுகள் தீர்க்கப்படும் என்று மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் உறுதியளித்ததைத் தொடர்ந்து, 2016 செப்டம்பர் 14 அன்று மூன்று சேவைகளின் தலைமையகம், அரசாங்க முடிவைச் செயல்படுத்த தங்கள் கட்டளைகளுக்கு அறிவுறுத்தல்களை வெளியிட்டது. 30 ஜனவரி 2018 அன்று, இந்திய தலைமை நீதிபதியின் (சி. ஜே. ஐ) மாத ஊதியத்தை தற்போதைய மாதத்திற்கு ரூ 1 லட்சத்திலிருந்து ரூ 2.8 லட்சமாக உயர்த்துவதற்கான 7 வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைக்கு குடியரசுத் தலைவர் ராம்நாத் கோவிந்த் ஒப்புதல் அளித்தார், மேலும் உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் இந்தியாவின் 25 உயர் நீதிமன்றங்களின் நீதிபதிகளின் சம்பள உயர்வுக்கு பரிந்துரைத்தார். பின்னணி 2008ஆம் ஆண்டு 6வது சீனக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியைத் தொடர்ந்து மூத்த அதிகாரிகள் உட்பட முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் நீண்டகாலமாக நடத்திய பொதுப் போராட்டத்தின் பின்னணியில் 7 சி. பி. சி. அமைக்கப்பட்டது. இந்த ஆர்ப்பாட்டங்கள் ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், ஓய்வூதிய நிலை, நிலைகள் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கும் விஷயங்களில், குறிப்பாக போலீஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்களுடன் ஒப்பிடுகையில், யு. பி. ஏ அரசாங்கத்தால் மிக உயர்ந்த பதவிகளுக்கு காலக்கெடுவுக்குள் பதவி உயர்வு, செயல்படாத மேம்பாடு (என். எஃப். யூ) மற்றும் ஒரு பதவி, ஒரு ஓய்வூதியம் (ஓ. ஆர். ஓ. பி) வழங்கப்பட்ட விஷயங்களில் ஆயுதப்படைகள் புறக்கணிக்கப்பட்டதாக கருதப்படுவதை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் குறித்து ஆயுதப்படைகளில் உள்ள அதிருப்தியை நிவர்த்தி செய்வதற்காக, அரசாங்கம் 5 மற்றும் 6 வது ஊதியக் குழுவைச் சேர்க்காமல், ஒரு கூடுதல் குறிப்பு காலத்தை (டிஓஆர்) சேர்த்தது, இது 7 வது சிபிசியை கட்டளையிட்டது, "வரலாற்று மற்றும் பாரம்பரிய சமத்துவங்களைக் கருத்தில் கொண்டு பாதுகாப்பு சேவை பணியாளர்களின் ஊதியங்களின் கொள்கைகள் மற்றும் கட்டமைப்பை மறுஆய்வு செய்ய". சி. பி. சி. யில் ஆயுதப்படைகளின் பிரதிநிதித்துவத்திற்கு அரசாங்கம் உடன்படவில்லை. நான்காவது மத்திய ஊதியக் குழு (1986), ஆயுதப் படைகளுக்கு தரவரிசை ஊதியம் என்ற கருத்து அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து, ஆயுதப் படைகளின் ஊதியம் மற்றும் அந்தஸ்தைப் பாதிக்கும் ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள், இராணுவத்தைப் போலவே தரவரிசை பேட்ஜ்களை அணியும் காவல்துறை உட்பட பொதுமக்கள் அரசு ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், ஆயுதப் படைகளில் ஏமாற்றத்தையும் அதிருப்தியையும் ஏற்படுத்தியுள்ளன. 7 சி. பி. சி. யின் அமைப்பு மூன்று உறுப்பினர்களையும், ஒரு உறுப்பினர் செயலாளரையும் கொண்ட ஆணையமாகும். முதல் சீன கம்யூனிஸ்ட் கட்சிக்கு (1947) உறுப்பினர் செயலாளர் இல்லை. அப்போதிருந்து அனைத்து ஊதியக் குழுக்களிலும் வழக்கமாக ஐ. ஏ. எஸ்-ல் இருந்து ஒரு உறுப்பினர் செயலாளர் இருந்துள்ளார். செயலகம் 7 சி. பி. சி 18 அரசு அதிகாரிகளைக் கொண்ட ஒரு செயலகத்தைக் கொண்டிருந்தது, அந்தந்த துறைகளிலிருந்து ஆணையத்திற்கு பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்பட்டது. கூடுதலாக, ஆணையம் அதன் பணி குறித்து ஆலோசனை வழங்க 16 ஆலோசகர்களை நியமித்தது. ஆலோசகர்கள் அறிக்கையில் பெயரிடப்படவில்லை, மேலும் அவர்களின் பங்களிப்பு ஆவணப்படுத்தப்படவில்லை. இந்திய நிர்வாக சேவை (ஐஏஎஸ்), இந்திய அஞ்சல் சேவை, இந்திய ரயில்வே கணக்கு சேவை, இந்திய அஞ்சல் மற்றும் தந்தி கணக்குகள் மற்றும் நிதி சேவை ஆகியவற்றின் உறுப்பினர்களைக் கொண்டு இந்த செயலகம் உருவாக்கப்பட்டது. அறிக்கையைத் தயாரிப்பதில் ஈடுபட்ட மூத்த அதிகாரிகள்ஃ ஜெயந்த் சின்ஹா, இந்திய தணிக்கை மற்றும் கணக்குச் சேவை (ஐஏ & ஏஎஸ்), 1990 தொகுதி, (அவர் 7 வது சிபிசி தனது பதவிக்காலத்தை முடித்தவுடன் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் பாதுகாப்புத் துறையில் பணியமர்த்தப்பட்டார்); திருமதி யஷாஸ்ரீ சுக்லா, இந்திய தபால் மற்றும் டெலிகிராப் கணக்குகள் மற்றும் நிதி சேவை ', முடித் மிட்டல், இந்திய ரயில்வே கணக்குச் சேவை; சமீர் குமார் சின்ஹா, பீகார் கேடர் ஐஏஎஸ் அதிகாரி மற்றும் ராஜீவ் மிஸ்ரா,' ஆலோசகர் 'மற்றும்' பொருளாதார நிபுணர் '. டி. கே. ராய், இந்திய பாதுகாப்பு கணக்கு சேவை (ஐடிஎஸ்ஏ), 2000 தொகுதி, ஆயுதப்படை தலைமையகத்திலிருந்து சமர்ப்பிப்புகளை மறுஆய்வு செய்வது உட்பட ஆயுதப்படை ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை செயலாக்குவதற்கு பொறுப்பாக இருந்தார். ராய், திரு மாத்தூரின் கூற்றுப்படி, "பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான ஊதியக் கட்டமைப்பை தீர்மானிப்பதில்" "பெரும் உதவியாக இருந்தார், ஏனெனில் அவர்" பாதுகாப்பு சேவையின் ஊதியக் கட்டமைப்பின் நிதி சிக்கல்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவு "கொண்டிருந்தார். ஆயுதப்படைகளின் பிரதிநிதித்துவம் முதல் மத்திய ஊதியக் குழு (ஒன்பது உறுப்பினர்கள்) மற்றும் இரண்டாவது மத்திய ஊதியக் குழு (ஆறு உறுப்பினர்கள்) ஆகியவற்றின் ஆணை மத்திய அரசு சிவில் ஊழியர்களுக்கான ஊதியக் கட்டமைப்பை ஆராய்ந்து பரிந்துரைப்பதாகும். சிவில் ஊழியர்களுக்கான ஊதியக் குழு அளித்த பரிந்துரைகளின் வெளிச்சத்தில், "சேவைப் பணியாளர்களின் ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகளின் கட்டமைப்பு" முறையான சேவை பிரதிநிதித்துவத்துடன் தனி துறைக் குழுவால் உருவாக்கப்பட்டது ". முதல் குழு "ஆயுதப்படைகளுக்கான போருக்குப் பிந்தைய ஊதியக் குழு" என்று அழைக்கப்பட்டது. ஓய்வூதிய சலுகைகள் "ஆயுதப்படை ஓய்வூதிய திருத்தக் குழு (1949-50)" என்று அழைக்கப்படும் தனி குழுவால் ஆராயப்பட்டன. இதேபோன்ற நடைமுறை இரண்டாவது ஊதியக் குழுவுக்குப் பிறகு ரகுராமையா குழுவால் (1960) பின்பற்றப்பட்டது, இதுவும் சேவை பிரதிநிதிகளைக் கொண்டிருந்தது. 3வது ஊதியக் குழுவிலிருந்து (1500 பக்கங்கள், ஏப்ரல் 1973), அனைத்து ஊதியக் குழுக்களும் பாதுகாப்பு படைகள் உட்பட அனைத்து மத்திய அரசு சிவில் ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியுள்ளன. 3சி. பி. சி., 4சி. பி. சி., 5சி. பி. சி. மற்றும் 6சி. பி. சி. உள்ளிட்ட அனைத்து ஊதியக் கமிஷன்களிலும் இராணுவ உறுப்பினர் இல்லை. 6சி. பி. சி. யை அமல்படுத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்ததைத் தொடர்ந்து ஏற்பட்ட எதிர்ப்பைத் தொடர்ந்து, 2008இல் மன்மோகன் சிங், பொருத்தமான ஆயுதப் படைகளின் பங்கேற்புடன் ஆயுதப் படைகளுக்கு ஒரு தனி ஆணையம் இருக்கும் என்று ஆயுதப் படைகளுக்கு உறுதியளித்தார். இறுதியில், தலைமைச் செயலகம் உட்பட 7 சி. பி. சி. யால் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆலோசகர்களிடையே தனி ஆணையம் அல்லது இராணுவப் பிரதிநிதித்துவம் இல்லை. 7 சி. பி. சி உறுப்பினர், ஆலோசகர்கள் அல்லது செயலக ஊழியர்கள் எவருக்கும் அதன் நிறுவன கலாச்சாரம் அல்லது பணி குறித்து எந்தப் பின்னணியோ அல்லது நேரடி அறிவோ இல்லை. பிற வளர்ந்த ஜனநாயக நாடுகளில் ஆயுதப்படைகளின் பிரதிநிதித்துவம் இங்கிலாந்து ஊதியக் குழுக்களில் "ஒரு சுயாதீனமான அமைப்பு, இது மறுஆய்வுக் குழு (ஏ. எஃப். பி. ஆர். பி) பிரதமர் மற்றும் பாதுகாப்புத் துறைச் செயலாளருக்கு சேவைப் பணியாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் கட்டணங்கள் குறித்து ஆலோசனை வழங்குகிறது". ஏ. எஃப். பி. ஆர். பி எப்போதும் ஒரு மூத்த ஓய்வு பெற்ற ஆயுதப்படை அதிகாரி உட்பட நிபுணர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர் பல ஆண்டுகளாக உடலில் பணியாற்றுகிறார். அமெரிக்கா மிகவும் வளர்ச்சியடைந்த இராணுவ இழப்பீட்டு முறையைக் கொண்டிருந்தது. இராணுவ இழப்பீடுகள், சட்டப்படி, ஒவ்வொரு நான்கு வருடங்களுக்கும் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும். 37 யு. எஸ். சி. யில் உள்ள அடிப்படை காங்கிரஸின் ஆணையின்படி §1008 (b) ஒவ்வொரு நாற்கர மதிப்பாய்வும் "சீருடை அணிந்த சேவைகளின் உறுப்பினர்களுக்கான இழப்பீட்டு முறையின் கொள்கைகள் மற்றும் கருத்துக்கள் பற்றிய முழுமையான மதிப்பாய்வு. தேசிய பாதுகாப்பு நோக்கங்கள் தொடர்பாக" மற்றும் "விரைவான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் போர்க்கள தந்திரோபாயங்களை மாற்றுவதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்படும் சகாப்தத்தில்" செய்ய வேண்டும். குறிப்பு விதிமுறைகள் ஆணையத்தின் குறிப்பு விதிமுறைகள் பின்வருமாறுஃ மத்திய அரசின் சிவிலியன் ஊழியர்களின் (33.02 லட்சம்) ஊதியம், படிகள் மற்றும் பிற வசதிகள்/சலுகைகள் உட்பட ஊதிய கட்டமைப்பை நிர்வகிக்க வேண்டிய கொள்கைகளை ஆராய்வது; மற்றும் பாதுகாப்புப் படைகளின் (13,86,171) ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், ஓய்வூதியம் மற்றும் தரவரிசை கட்டமைப்பைக் கருத்தில் கொள்வதற்கான குறிப்பிட்ட குறிப்பு சொல் பின்வருமாறுஃ "வரலாற்று மற்றும் பாரம்பரிய சமத்துவங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த பணியாளர்களுக்கு தனித்துவமான அம்சங்களுக்கு உரிய முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது". வரலாற்று மற்றும் பாரம்பரிய ஒற்றுமைகள் என்ற சொல் அறிக்கையில் ஆணையத்தால் ஆராயப்படவோ வரையறுக்கப்படவோ இல்லை. எவ்வாறாயினும், ஆயுதப்படைகளை பாதிக்கும் அதன் பரிந்துரைகளை நியாயப்படுத்துவது உட்பட, ஆணையத்தால் இது அடிக்கடி குறிப்பிடப்படுகிறது. உதாரணமாக, 7சி. பி. சி அறிக்கையின் 5.2.11,6.2.14 மற்றும் 7.2.31 பத்திகளில் உள்ள ஆணையத்தின் நியாயப்படுத்தல்களைப் பார்க்கவும். வரையறைகள் ஒழுங்கின்மை பணியாளர், பொதுமக்கள் குறைதீர்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, 7சி. பி. சி. யை ஆய்வு செய்வதற்கான நோக்கங்களுக்காக ஒரு ஒழுங்கின்மை (பொதுவான விதி, வகை, ஏற்பாடு அல்லது படிவத்திலிருந்து விலகல்; ஒரு முரண்பாடு அல்லது முரண்பாடு) பின்வரும் இரண்டு வழக்குகளை உள்ளடக்கியதுஃ (அ) எந்தவொரு பரிந்துரையும் ஆணையம் எந்த காரணத்தையும் குறிப்பிடாமல் ஏழாவது மத்திய ஊதியக் குழுவால் வகுக்கப்பட்ட கொள்கை அல்லது கொள்கையை மீறுவதாக அதிகாரப்பூர்வ தரப்பும் பணியாளர் தரப்பும் கருதும் போது; மற்றும் (ஆ) சி. சி. எஸ். (ஆர். பி.) விதிகள் 2016 மூலம் அறிவிக்கப்பட்டபடி, முன் திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பின் கீழ் ஊதியப்பட்டியலில் பொருந்தக்கூடிய தர ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய ஊதிய மேட்ரிக்ஸில் அதிகபட்ச நிலை. தரம், நிலை மற்றும் தரவரிசை தர ஊதியம், நிலை மற்றும் தரவரிசை ஆகியவை 7 சி. பி. சி மற்றும் அரசாங்கத்தால் அதன் பல்வேறு அமலாக்க உத்தரவுகளில் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. மேலும் "முதுமையை கணக்கிடும் நோக்கங்களுக்காக ஊதிய அளவுகோல்களை பொருத்தமானதாக ஆக்குங்கள்". 6 சி. பி. சி. யால் முன்மொழியப்பட்டு, 2008 ஆம் ஆண்டில் காங்கிரஸ் I அரசாங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, 18 "புதிய செயல்பாட்டு நிலைகளால்" மாற்றப்பட்டுள்ளது, இதை பாஜக அரசாங்கம் 25 ஜூலை 2016 அன்று ஏற்றுக்கொண்டது. சிவில் மற்றும் இராணுவ படிநிலைகளில் தரவரிசைகளுடன் தொடர்புடைய 'நிலைகள்', "தர ஊதியத்தை ஊதியக் குழுவில் உள்ள ஊதியத்துடன் இணைப்பதன் மூலம் அடையப்பட்டன". 7சி. பி. சி. யின் கூற்றுப்படி, "நிலை" என்பது புதிய "நிலை நிர்ணயிப்பாளர்" ஆகும். அனைத்து நிலைகளும், தரவரிசைகளும், சிவிலியன் மற்றும் இராணுவம் நிலை 1 முதல் 18 ஸ்பெக்ட்ரம் வரை உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளன. ஆயுதப் படைகளின் தலைவர்களும், அமைச்சரவைச் செயலாளரும் நிலை 18 இல் உள்ளனர். பரிந்துரைகள் மற்றும் முரண்பாடுகள் ஆயுதப்படைகள் 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகளில் ஆயுதப்படைகளை பாதிக்கும் 37 முரண்பாடுகளை அடையாளம் கண்டுள்ளன. இந்த 'முரண்பாடுகள்' ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், கொடுப்பனவுகள், 'நிலைகள்' (பதவிகள்), அந்தஸ்து, ஓய்வூதியம், ஊனமுற்றோர் ஊதியம், சிவில் இராணுவ உறவுகள், இராணுவ மன உறுதி, ஒற்றுமை மற்றும் பிற பிரச்சினைகள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையவை. இந்த முரண்பாடுகள் பிரதமர் மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சருக்கு தலைமைத் தளபதிகளின் கூட்டு கடிதங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளன. சில சிக்கல்கள் பின்வருமாறுஃ (அ) ஆயுதப்படைகளின் கால அளவு ஊதியம் மற்றும் நிலைகளை தீர்மானிக்க ஆணையத்தால் பயன்படுத்தப்படும் கோட்பாடுகள் மற்றும் சூத்திரங்கள், குறிப்பாக பாதுகாப்பு பொதுமக்களைக் கொண்ட சிவிலியன் பாதுகாப்பு எந்திரம் மற்றும் போலீஸ் தலைமையிலான துணை இராணுவப் படைகள், இப்போது மத்திய ஆயுதக் காவல் படை, போலீஸ் அதிகாரத்துவம் மற்றும் ரகசிய போலீஸ் புலனாய்வு சேவைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. ஆயுதப்படைகள் தங்கள் ஊதியங்கள் "செயற்கை முறையில் அடக்கப்பட்டுள்ளன" என்று குற்றம் சாட்டியுள்ளன, இது ஆயுதப்படைகளின் கேப்டன், மேஜர்கள் மற்றும் லெப்டினன்ட் கர்னல்கள் மற்றும் கர்னல் மற்றும் பிரிகேடியர்களின் தேர்வு நிலை பதவிகளை பாதித்துள்ளது. (ஆ) 6 சி. பி. சி மூலம் செயல்படாத மேம்படுத்தல் (என். எஃப். யூ) விருது சிவிலியன் சேவைகள் மற்றும் காவல்துறையினருக்கு வழங்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் அதை ஆயுதப்படைகளுக்கு மறுக்கிறது. மற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அதே காரணங்களுக்காக ஆயுதப்படைகளுக்கு இது நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் என்று ஆயுதப்படைகள் கோரின. இ) ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கான (ஜேசிஓ) இராணுவ சேவை ஊதியத்தை (எம்எஸ்பி) 10,000 ரூபாயாக உயர்த்துதல். 7வது சிபிசி, ஜேசிஓக்கள் மற்றும் பிற பதவிகளுக்கு 5,200 ரூபாயை குறைந்தபட்ச ஆதரவு விலையாக பரிந்துரைத்திருந்தது. லெப்டினன்ட் மற்றும் பிரிகேடியர் பதவிக்கு இடையிலான அதிகாரிகளுக்கான இராணுவ சேவை ஊதியம் (எம். எஸ். பி) ரூ. 15,500 ஆகும். (ஈ) ஊனமுற்றோர் 7சி. பி. சி. பரிந்துரைத்த "ஸ்லாப் அடிப்படையிலான" முறையை விட, "சதவீதம் அடிப்படையிலான" மற்றும் பொதுமக்களுக்கு இணையாக இருக்க வேண்டும். ஆயுதப்படை பணியாளர்களின் ஊதியங்கள், படிகள் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகளின் கட்டமைப்பு தொடர்பான 7 சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவது குறித்த ஊதிய மேட்ரிக்ஸ் எம்ஓடி அறிவுறுத்தல்களில் முரண்பாடுகள் 5 செப்டம்பர் 2016 அன்று வெளியிடப்பட்டன. 7 சி. பி. சி. பரிந்துரைத்த ஆயுதப்படைகளின் ஊதியம், நிலை, நிலை, ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றை தீர்மானிப்பதற்கான அடிப்படை, சொற்களஞ்சிய மாற்றங்களைத் தவிர, 6 சி. பி. சி. யைப் போன்றது. 7 சி. பி. சி. 6 சி. பி. சி. யின் 'தர ஊதியம் மற்றும் ஊதியக் குழுக்களை' மாற்றி, இரண்டு 'ஊதிய மெட்ரிக்குகள்' என்று பரிந்துரைத்ததுஃ ஒன்று சிவில் சர்வீசஸ், போலீஸ், பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் மற்றும் மற்றொன்று ஆயுதப்படைகளுக்கு. 'நிலைகள்' என்ற சொல், தர ஊதியம் மற்றும் தரவரிசைக்கு ஒத்ததாகும். குடிமக்கள் பாதுகாப்புத் துறைக்கான (காவல்துறை மற்றும் பாதுகாப்பு குடிமக்கள்) மேட்ரிக்ஸ், 4,9,13,14 மற்றும் 16/18 ஆண்டுகள் சேவையில் கால அளவிலான ஊதிய பதவி உயர்வுகளை வழங்குகிறது. ஆயுதப் படைகளுக்கான கால அளவுகோல் பதவி உயர்வுகள் 6,13,21 ஆண்டுகள் சேவையில் கால அளவுகோல்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. வேறுபடுத்தப்பட்ட மற்றும் சமச்சீரற்ற ஊதிய மேட்ரிக்ஸ்கள் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினையாக மாறிவிட்டன, மேலும் அவை ஆயுதப்படைகளின் கூற்றுப்படி வரலாற்று சமத்துவங்களுக்கு இணங்கவில்லை. இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக அரசாங்கம் 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகளை அதன் அமலாக்க வரிசையில் சில மாற்றங்களைச் செய்தது. உதாரணமாக, இந்தியாவின் விமானந்தாங்கி கப்பலான ஐஎன்எஸ் விக்ரமாதித்யாவின் கமாண்டிங் அதிகாரி, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவி மற்றும் நியமனம், சுமார் 20 ஆண்டுகள் சேவை, புதிய ஊதிய நிலைகளின்படி, 14 ஆண்டு சேவை ('நிலை' (பதவி), ஊதியம் மற்றும் நெறிமுறை) கொண்ட ஒரு இந்திய போலீஸ் அதிகாரிக்கு கீழே, மற்றும் 16 ஆண்டு கால அளவிலான சேவையுடன் போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு கீழே இரண்டு நிலை. போலீஸ் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் மற்றும் ஆயுதப்படைகளுக்கு இடையிலான ஒப்பீட்டு நேர அளவுகோல் 'நிலைகள்' கீழே அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்கு (எம்ஓடி) ஆயுதப்படை தலைமையகம் எடுத்துரைத்த 37 முரண்பாடுகளில் முக்கியமானவை ஆயுதமேந்திய மற்றும் சிவில் மற்றும் போலீஸ் ஊதியம், பதவி மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் உள்ள சமச்சீரற்ற தன்மைகளுடன் தொடர்புடையவை. 7 சி. பி. சி. அறிவிப்பில் 'குறிப்பு காலத்தில்' வரலாற்று மற்றும் பாரம்பரிய சார்புநிலையை சேர்ப்பது, குறிப்பாக 2008 முதல் 2015 வரை பொது எதிர்ப்பின் பின்னணியில், ஒரு பதவி ஒரு ஓய்வூதிய பதாகையின் கீழ், இந்த பிரச்சினையை தீர்க்கும் என்று நம்பப்பட்டது, இதில் ஆயுதப்படைகளின் மூத்த ஓய்வு பெற்ற பணியாளர்கள் கணிசமான எண்ணிக்கையில் பங்கேற்றனர், மேலும் ஆயுதப்படைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள், காவல்துறை மற்றும் பிற சிவில் அதிகாரிகளின் ஊதியம் மற்றும் அந்தஸ்துக்கு இடையே வளர்ந்து வரும் இடைவெளியை எடுத்துரைத்தனர். தற்போதுள்ள முரண்பாடுகளுடன் நிலைகளை அமல்படுத்த பாஜக அரசு எடுத்த முடிவைத் தொடர்ந்து, மூன்று ஆயுதப்படைகளின் தலைவர்கள் பாதுகாப்பு அமைச்சர் மற்றும் பிரதமருக்கு கடிதம் எழுத வேண்டும், பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் மற்றும் போலீஸ் அதிகாரிகளுடன் ஒப்பிடுகையில் ஆயுதப்படை அதிகாரிகளின் நிலைகள் மற்றும் பதவிகள் மற்றும் அந்தஸ்தில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறித்து தங்கள் அதிருப்தியை தெரிவிக்க வேண்டும். ஆயுதப்படைகளுக்கும் காவல்துறை அதிகாரிகள் உட்பட அரசு ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான ஊதியம் மற்றும் பதவி மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் உள்ள முரண்பாடுகளுக்கு முக்கிய காரணம், 7 சி. பி. சி ஆயுதப்படைகளுக்கும் பொதுமக்கள் அரசு ஊழியர்களுக்கும் இடையில் 'நிலைகளை' ஒதுக்குவதில் வெவ்வேறு யார்டு குச்சியைப் பயன்படுத்தியதுதான். குறிப்பாக, குடிமக்கள் மற்றும் காவல் துறைகள் மற்றும் ஆயுதப்படைகளில் கால அளவு நிலைகள் மற்றும் தரவரிசைகளின் முன்னேற்றத்தில் (மேலே உள்ள அட்டவணை 2). ஊதியம், அந்தஸ்து, பதவி தொடர்பான சில முரண்பாடுகள் பின்வருமாறுஃ ஆயுதப்படை அதிகாரிகள் (இராணுவம், கடற்படை மற்றும் விமானப்படை) 6 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நிலை 11 (மேஜர்) ஐ அடைகிறார்கள், அதே நேரத்தில் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் மற்றும் காவல்துறை உள்ளிட்ட சிவிலியன் அதிகாரிகள் 4 ஆண்டுகளில் நிலை 11 ஐ அடைகிறார்கள். கணக்குகள், தணிக்கை, பிற துறைகள் மற்றும் காவல்துறையிலிருந்து பாதுகாப்பு குடிமக்கள் குழு ஏ இல் 9 ஆண்டு சேவையை முடித்தவுடன் நிலை 12 க்கு முன்னேறுகிறார்கள்; சேவை அதிகாரி நிலை 11 இல் இருக்கிறார். ஆயுதப்படைகளுக்கு நிலை 12 இல்லை; அதற்கு பதிலாக அவை 'நிலை 12 ஏ' ஐக் கொண்டுள்ளன, இது பழைய தர ஊதியம் 1000 உடன் ஒத்திருக்கிறது, ஊதியப் பட்டை 4 இல், ஆயுதப்படை அதிகாரிகளால் 13 ஆண்டு சேவை (லெப்டினன்ட் கர்னல்கள், விங் கமாண்டர்கள் மற்றும் கடற்படைத் தளபதிகள்). பாதுகாப்பு குடிமக்கள், காவல்துறை மற்றும் பிற அரசு ஊழியர்கள், 13 ஆண்டு சேவை முடிந்ததும் 'நிலை 13' க்கு முரண்பாடாக பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் 13 ஆண்டு சேவை கொண்ட ஆயுதப்படை அதிகாரிகள் நிலை 12 ஏ ஆக உள்ளனர், இது ஒரு ஊதியம், நிலை மற்றும் அந்தஸ்து வேறுபாட்டை உருவாக்குகிறது. 14 ஆண்டுகள் சேவை முடிந்ததும் காவல்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் கால அளவு நிலை 13ஏ-க்கு மாறுகிறார்கள்; சேவை அதிகாரிகள்-லெப்டினன்ட் கர்னல்/விங் கமாண்டர்/கமாண்டர்கள்-நிலை 12ஏ-க்கு மாறுகிறார்கள். 16 ஆண்டுகள் சேவை முடிந்ததும் காவல்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் கால அளவு நிலை 14 க்குச் செல்கிறார்கள்; சேவை அதிகாரிகள்-லெப்டினன்ட் கர்னல்/விங் கமாண்டர்/கமாண்டர்கள்-நிலை 12 ஏ, நிலை 13 இல் கர்னல்கள் மற்றும் 13 ஏ இல் பிரிகேடியர்கள் உள்ளனர். இவை மற்றும் பிற ஊதியம் மற்றும் அந்தஸ்து முரண்பாடுகள் ஆயுதப்படை தலைமையகத்தால் கோபமடைந்துள்ளன. செயல்படாத மேம்பாடு (NFU) மற்றும் 7CPC குடிமக்கள் ஜூலை 2016 இல் 7CPC ஐ ஏற்றுக்கொண்டதை அறிவிக்கும் தீர்மானத்தில் அரசாங்கம், NFU உடன் தொடர்வதற்கான ஆணையத்தில் ஒருமித்த கருத்து இல்லாவிட்டாலும், பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் உட்பட அனைத்து ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குழு 'A' சேவைகளுக்கும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய செயல்படாத மேம்பாடு (NFU) நிலைமையை பராமரிக்க முடிவு செய்கிறது. ஆணையத்தின் இரண்டு உறுப்பினர்கள், தங்கள் கருத்து வேறுபாட்டில், யுபிஏ அரசாங்கத்தால் "என்எஃப்யுவில் இருந்து பாதுகாப்புப் படைகளை விலக்குவது" "நியாயமற்றது" என்றும், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குழு 'ஏ' சேவைகள் பொறுப்பற்ற முறையில் "தொழில் முன்னேற்றத்திலிருந்து பதவி உயர்வுகளை" இணைத்ததில் குற்றவாளி என்றும், அவர்கள் பாதுகாப்புப் படைகளின் அதிகாரிகளை விட மிகவும் குறைவான தகுதியுள்ளவர்கள் என்றும் கூறியிருந்தனர். அனைத்து சேவைகளுக்கும் என். எஃப். யு ரத்து செய்யப்பட வேண்டும் என்று அவர்கள் பரிந்துரைத்தனர். 7 சி. பி. சி. யின் ஆயுதப் படைகளின் தலைவர் 7 சி. பி. சி அறிக்கையில் தனது பரிந்துரைகளில், "பல்வேறு நிலைகளில் தேக்கம் காரணமாக அதிகாரிகள் எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களை நிவர்த்தி செய்வதற்காக" பாதுகாப்புப் படைகள் மற்றும் சி. ஏ. பி. எஃப் அதிகாரிகளுக்கு நீண்ட குடியிருப்புகளுடன் கூடிய என். எஃப். யு நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தார். எவ்வாறாயினும், ஆயுதப்படைகளுக்கு NFU ஐ நீட்டிக்க வேண்டாம் என்று அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், 24 டிசம்பர் 2014 அன்று 7 சி. பி. சி. யின் தலைவரிடம் சமர்ப்பித்த புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில், ஆயுதப்படைகளுக்கு என். எஃப். யுவை எதிர்த்தார், மற்ற காரணங்களுடன் என். எஃப். யு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குழு 'ஏ' சேவைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். சியாச்சின் கொடுப்பனவு சியாச்சின் கொடுப்பனவு என்பது தீவிர வானிலை நிலைகளைக் கொண்ட உயரமான பகுதியான சியாச்சினில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆயுதப் படைகளின் அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் கொடுப்பனவாகும். 7 சி. பி. சி தனது பரிந்துரையில், "அப்பகுதியில் உள்ள மிகவும் கடினமான நிலைமைகளைக் கருத்தில் கொண்டு" மற்றும் சியாச்சினில் உள்ள கஷ்டங்களும் ஆபத்தும் "எந்தவொரு அரசு ஊழியரும் எதிர்கொள்ளும் அதிகபட்சம்" என்பதை அங்கீகரித்து, குறைந்த, நடுத்தர மற்றும் அதிக அளவிலான கஷ்டங்கள் மற்றும் ஆபத்துக்களைக் குறிக்கும் ஒன்பது செல்களைக் கொண்ட அதன் "ஆபத்து மற்றும் கடினத்தன்மை மேட்ரிக்ஸுக்கு" வெளியே ஆபத்து சிரமம் அதிகபட்சம் (ஆர். எச்-மேக்ஸ்) என்ற கூடுதல் 'கலத்தை' உருவாக்கியது. சியாச்சின் பனிப்பாறையில் பணியமர்த்தப்பட்ட நமது பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் மற்றும் வீரர்களை விட எந்தவொரு அரசு ஊழியரும் தனது வேலையில் அதிக ஆபத்து/சிரமத்தை எதிர்கொள்ளாததால், சைச்சென் கொடுப்பனவு, 7 சி. பி. சி விளக்கியது, ஆபத்து மற்றும் கஷ்ட கொடுப்பனவுக்கான (ஆர். எச். ஏ) உச்சவரம்பு ஆகும். எனவே, எந்தவொரு ஆர். எச். ஏ. வும் இந்த கொடுப்பனவை விட அதிக மதிப்பைக் கொண்டிருக்க முடியாது ": பாரா 8.10.67Saichen கொடுப்பனவு என்பது கொடுப்பனவுகளின் படிநிலையில் மிக உயர்ந்ததாகும். : பத்தி 8.10.66 அதிகாரிகளுக்கு தற்போதுள்ள 21000 ரூபாய் கொடுப்பனவை 31,500 ரூபாயாகவும், ஜேசிஓக்கள், என்சிஓக்கள் மற்றும் பிற பதவிகளுக்கு 14,000 ரூபாயிலிருந்து 21,000 ரூபாயாகவும் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று 7சி. பி. சி பரிந்துரைத்ததுஃ பத்தி 8.10.47 இருப்பினும், சைச்சென் கொடுப்பனவை விட "அதிக மதிப்பு" கொண்ட பல கொடுப்பனவுகளை 7சி. பி. சி முரண்பாடாக பரிந்துரைத்தது, இந்த கொடுப்பனவுகள் ஆபத்து மற்றும் கஷ்ட மேட்ரிக்ஸின் படிநிலையில் குறைவாக இருந்தாலும் கூட. சைச்சென் கொடுப்பனவை விட அதிக மதிப்புள்ள கொடுப்பனவுகளில் சிறப்பு கடமை கொடுப்பனவு (எஸ். டி. ஏ) உள்ளது, இது ஒரு நிலையான தொகையாக இருக்கும் சைச்சென் கொடுப்பனவைப் போலல்லாமல் ஊதியத்தில் 30 சதவீதமாகும். கவாஹாட்டி, ஐஸ்வால், ஷில்லாங், கோஹிமா மற்றும் லேஹ் உள்ளிட்ட வடகிழக்கு இந்தியா மற்றும் லடாக்கில் பணியமர்த்தப்பட்ட பிற குழு ஏ சேவைகளில் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள் மற்றும் போலீஸ் அதிகாரிகளுக்கு எஸ். டி. ஏ வழங்கப்படுகிறது. : பத்தி 4.2.14: பத்தி 8.17.115The ஆயுதப்படைகளின் தலைமையகம், "சிரமம்" காரணியை தீர்மானிக்கும் போது சியாச்சின் குவஹாத்திக்கு சமமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருக்க முடியாது "என்று கூறியுள்ளது. ஆயுதப் படைகளுக்கான கொடுப்பனவுகளைத் தீர்மானிக்க அவர்கள் ஒரு புதிய "கஷ்ட மேட்ரிக்ஸை" பரிந்துரைத்துள்ளனர். அவர்கள் சம்பளத்தில் 65 சதவீதத்தை சைச்சென் ஐடி1 ஆக பரிந்துரைத்துள்ளனர் மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சர் அருண் ஜேட்லி, அமைச்சரவைக் கூட்டத்திற்குப் பிறகு ஊடகங்களுக்கு விளக்கமளித்தபோது, அதிகாரிகளுக்கான கஷ்டப்படி மாதத்திற்கு 42,500 ரூபாயாக உயர்த்தப்படும் என்று கூறினார். 7 சி. பி. சி. காங்கிரஸ் (ஐ) க்கு பதிலளித்த ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் முன்னாள் துணை பொதுச்செயலாளரும் காங்கிரஸ் (ஐ) செய்தித் தொடர்பாளருமான சஷி தரூர், நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் அஜய் குமார், அகில இந்திய காங்கிரஸ் கமிட்டியின் (ஏ. ஐ. சி. சி) செய்தித் தொடர்பாளர் மற்றும் கேப்டன் அமரீந்தர் சிங், முன்னாள் பஞ்சாப் முதலமைச்சர் மற்றும் பஞ்சாபில் உள்ள காங்கிரஸ் கமிட்டியின் தற்போதைய தலைவர், ஆயுதப்படைகளுக்கான 7 சி. பி. சி பரிந்துரையை பாகுபாடு காட்டுவதாகக் கூறியுள்ளனர். "நமது இராணுவ வீரர்களின் அந்தஸ்தையும் இழப்பீட்டையும்" குறைக்கும் அரசாங்கக் கொள்கையின் விளைவுகள் "தவிர்க்க முடியாமல் அனைவரும் அனுபவிப்பார்கள்" என்று சஷி தரூர் மார்ச் 2016 இல் எழுதினார். மேலும், காவல்துறையின் துணை இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரலாக (டிஐஜி) நியமிக்கப்பட்ட போலீஸ் அதிகாரிகளை (மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்கள்), ஊதியம் மற்றும் நெறிமுறைக்காக பிரிகேடியர்களுடன் சமன் செய்யும் கொள்கையை நியாயப்படுத்துவது என்ன என்பதை அவர் புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டார். முன்னாள் இந்திய போலீஸ் சேவை (ஐபிஎஸ்) அதிகாரி அஜய் குமார், 7 வது ஊதியக் குழுவின் சில பரிந்துரைகள் "பக்கத்தின்" என்றும், தற்போதுள்ள பதவி உயர்வுக் கொள்கை (ஐஏஎஸ் மற்றும் ஐபிஎஸ்) குறைபாடுள்ளது என்றும், மன்னிக்க முடியாதது என்றும், 'தேச விரோதம்' என்றும் கூறினார். ஆயுதப்படைகளுக்கு ஒரு மோசமான ஒப்பந்தம் கிடைத்துள்ளது, ஏனெனில், ஐ. ஏ. எஸ் மற்றும் ஐ. பி. எஸ் போலல்லாமல், இராணுவத்திற்கு எந்த 'சங்கமும்' இல்லை, மேலும் காவல்துறை மற்றும் ஐ. ஏ. எஸ்ஸின் தனித்துவமான அணுகலுடன் ஒப்பிடும்போது அரசியல் வர்க்கத்திற்கு மிகக் குறைந்த அணுகல் உள்ளது என்று அவர் கூறினார். ஒவ்வொரு ஐபிஎஸ் அதிகாரியும் "போலீஸ் டிஜியாக இருப்பதற்கான" உரிமையை நியாயப்படுத்தும் கொள்கையை அவர் ஏற்கவில்லை. இது "நாட்டிற்கு தவறானது" என்று அவர் கூறினார். சீக்கிய படைப்பிரிவின் முன்னாள் அதிகாரி கேப்டன் அமரீந்தர் சிங், 2016 செப்டம்பரில், சிவில் மற்றும் போலீஸ் சேவைகளை விட பாதுகாப்பு சேவைகள் அரசியலமைப்பு ரீதியாக உயர்ந்த மட்டத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும் என்று கூறினார். முன்னுரிமை உத்தரவில் ஆயுதப்படைகளின் அந்தஸ்தைக் குறைத்தல், அரசாங்கப் பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் ஊதிய விகிதங்களைக் குறைத்தல் மற்றும் "அதை காவல்துறையினருக்கும் இப்போது மத்திய போலீஸ் அமைப்புகளுக்கும் கீழே கொண்டு வருவது ஆயுதப்படைகளை இழிவுபடுத்தும் ஒரு வேண்டுமென்றே முயற்சியாகும்" என்று அவர் கூறினார். "அரசாங்கத்தின் தொடர்ச்சியான தவறான நடவடிக்கைகள் பாதுகாப்புப் படைகளின் மன உறுதியை மட்டுமே சீர்குலைக்கும்", மேலும் "போர்க்குணமிக்க சீனாவும் குறும்புத்தனமான பாகிஸ்தானும் பக்கத்து அண்டை நாடுகளாக இருப்பதால் இந்தியா ஒரு மனச்சோர்வடைந்த பாதுகாப்பு சேவையை ஏற்க முடியாது". பாஜக செய்தித் தொடர்பாளர் பி. என். விஜய், 7சி. பி. சி மற்றும் ஆயுதப்படைகள் குறித்து தேசிய அளவில் தொலைக்காட்சியில் ஒளிபரப்பப்பட்ட குழு விவாதத்தில், காவல்துறை அல்லது வன சேவையை விட இந்திய ஆயுதப்படைகள் மிகவும் சிக்கலான பணியைச் செய்கின்றன என்றும், தேசிய பாதுகாப்புக்கு ஆயுதப்படைகள் மற்ற சேவைகளுக்கு இணையாக நடத்தப்படுவது அவசியம் என்றும் கூறினார். எவ்வாறாயினும், இது குறித்த இறுதி அழைப்பை அரசாங்கம், குறிப்பாக பிரதமர் எடுக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார். 'ஏ. எஃப். இல் சேருவது ஒரு எளிதான முடிவு அல்ல' என்று அவர் கூறினார்; ஆயுதப்படைகளை நாம் கவர்ச்சியற்றதாக மாற்றக்கூடாது '. ஆயுதப்படைகளின் கவலைகள் குறித்து பாஜக உணர்திறன் கொண்டது என்று அவர் கூறினார். ஆயுதப் படைகளுக்கும் சிவில் சேவைக்கும் இடையே சமத்துவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது; மேலும் நாட்டைப் பாதுகாப்பது மிகவும் அதிநவீனமாகிவிட்டது மற்றும் "ஒரு வகுப்புவாத கலவரத்தை கையாள்வதை" விட மிகவும் சிக்கலானது. முரண்பாடுகளை நிர்வகித்தல் 7சி. பி. சி. அறிக்கையில் உள்ள 'முரண்பாடுகள்' மற்றும் 'அதிகாரமளிக்கப்பட்ட செயலாளர்களின் குழுவால்' கவனிக்கப்படாத அல்லது கவனிக்கப்படாதவை உள்ளிட்ட பரிந்துரைகளை நிவர்த்தி செய்ய, பாஜக அரசு முரண்பாடுகள் குறித்த குழுவையும், கொடுப்பனவுகளில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறித்த குழுவையும் அமைத்தது. ஆயுதப்படைகள் முரண்பாடுகள் குழுவிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன, இது வழக்குக்கு காரணமாக மாறியுள்ளது. முரண்பாடுகள் குறித்த குழு முரண்பாடுகள் குறித்த குழுவின் ஆணைப்படி கொடுப்பனவுகளைத் தவிர பிற முரண்பாடுகளைப் பற்றிய "விரிவான பார்வை" ஆகும். முரண்பாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, அந்தந்த கூடுதல் செயலாளர்/இணைச் செயலாளரின் கீழ் சுமார் 79 துறைக் குழுக்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு குழுவிலும் தலைவர், "அமைச்சகம்/துறையின் நிதி ஆலோசகர்" மற்றும் ஒரு "பணியாளர் பக்கம்" உறுப்பினர் உள்ளனர். இந்தக் குழுக்கள் ஒரு வருடத்திற்குள் தங்கள் பணியை முடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அதன் பிறகு "ஒழுங்கின்மைக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கும் அல்லது நிராகரிக்கும்". இந்தக் குழுக்கள் பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையால் மேற்பார்வையிடப்படும். கொடுப்பனவுகளில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறித்த குழு, கொடுப்பனவுகளில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறித்த குழுவில் எட்டு உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். இது நான்கு மாதங்களுக்குள் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சியாச்சின் மற்றும் எஸ். டி. ஏ கொடுப்பனவுகளுக்கு இடையிலான சமச்சீரற்ற தன்மைகள் உட்பட 7சி. பி. சி பரிந்துரைத்த கொடுப்பனவுகளில் உள்ள முரண்பாடுகளை சரிசெய்வதே கொடுப்பனவுக் குழு. முரண்பாடுகள் குழுவில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ [a] அசோக் லவாசா, ஐஏஎஸ், நிதிச் செயலாளர், தலைவர்; [b] ராஜீவ் மெஹ்ரிஷி, ஐஏஎஸ், உள்துறைச் செயலாளர்; [c] குமார், ஐஏஎஸ், பாதுகாப்புச் செயலாளர்; [d] சி. கே. மிஸ்ரா, ஐஏஎஸ் 1983, பீகார் கேடர், சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நலச் செயலாளர்; [e] பிபி ஷர்மா, ஐஏஎஸ் 1981, பீகார் கேடர், செயலாளர், பணியாளர் மற்றும் பயிற்சி; [f] போயபதி வெங்கட் சுதாகர், செயலாளர், அஞ்சல் துறை [g] A.K.Mittal, ஐஆர்இஎஸ், தலைவர் ரயில்வே வாரியம். ஆயுதப்படைகள் முரண்பாடுகள் குழுவிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன, இது வழக்குக்கு காரணமாக மாறியுள்ளது. சண்டிகரில் உள்ள பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா உயர்நீதிமன்றத்தில் பணிபுரியும் அதிகாரி லெப்டினன்ட் கர்னல் ப்ரீத்பால் சிங் கிரெவால் தாக்கல் செய்த மனுவுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், அரசாங்கத்தால் அமல்படுத்தப்பட்ட 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகளில் உள்ள முரண்பாடுகளை ஆராய 12 செப்டம்பர் 2016 அன்று அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்பட்ட குழுவில் பாதுகாப்புப் படைகளின் பிரதிநிதிகளைச் சேர்க்க பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்கு (எம்ஓடி) நோட்டீஸ் அனுப்பப்பட்டது. பிரதமரின் கீழ் உள்ள துறையான பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையின் (டிஓபிடி) செயலாளர் தலைமையிலான 22 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட குழுவில் இருந்து ஆயுதப்படை பிரதிநிதித்துவத்தை அரசாங்கம் விலக்கியது. ஆயுதப்படைகள் மற்றும் சிவில்-இராணுவ உறவுகளை பாதிக்கும் கொள்கை குறித்து ஆயுதப்படைகளின் பணியில் இருக்கும் அதிகாரி ஒருவர் சிவில் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்வது இதுவே முதல் முறையாகும். கர்னல் ப்ரீத்பால் சிங் கிரெவால், உயர்நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்த மனுவில், (அ) 7வது சிபிசி பரிந்துரைகளை ஆராய்வதற்காக அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்பட்ட 'முரண்பாடுகள் குழுக்கள்' பாதுகாப்பு பணியாளர்களையும் பாதுகாப்பு தலைமையகங்களையும் முரண்பாடுகள் தீர்க்கும் செயல்முறையிலிருந்து விலக்கியுள்ளன; [ஆ] குழுவின் பணி குறித்து எம்ஓடி பாதுகாப்பு சேவைகளுக்கு தெரிவிக்கவில்லை; [இ] பத்திரிகை அறிக்கைகளிலிருந்து விசாரணை தொடங்குவது குறித்து பாதுகாப்பு சேவைகள் அறிந்தன; [ஈ] பாதுகாப்பு பணியாளர்களை "மோசமான முறையில்" நடத்தக்கூடாது அல்லது மற்ற குடிமக்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய உரிமைகளை இழக்கக்கூடாது என்று உச்ச நீதிமன்றம் ஏற்கனவே தீர்ப்பளித்துள்ளது. காலவரிசை 27 டிசம்பர் 2008 அன்று பிரதமர் மன்மோகன் சிங், "எதிர்காலத்தில், ஆயுதப்படைகளின் ஊதிய திருத்தம் பொதுமக்களின் ஊதியத்திலிருந்து நீக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் ஆயுதப்படைகளின் ஊதிய திருத்தத்திற்காக தனி வாரியம் அல்லது ஆணையம் அமைக்கப்பட வேண்டும்" என்று அறிவுறுத்தல்களை வெளியிட்டார். 13 செப்டம்பர் 2013 இந்தியா டுடே, பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இணைச் செயலாளரால் கசிந்த ஒரு எம்ஓடி கடிதத்தை மேற்கோள் காட்டுகிறது, இது 'காமன் VII மத்திய ஊதியக் குழு' என்ற தலைப்பில் ஏர் சீஃப் மார்ஷல் என்ஏகே பிரவுன், தலைமைத் தளபதி குழு (சிஓஎஸ்சி), பாதுகாப்பு அமைச்சர் ஏ. கே. ஆண்டனிக்கு எழுதியதாகக் கூறப்படுகிறது. 'கடிதத்தின்' படி, ஆயுதப்படைகளுக்கு ஒரு தனி ஊதியக் குழுவை அரசாங்கம் ஆதரிக்கிறது, ஆனால் ஆயுதப்படைகள் ஒரு தனி ஊதியக் குழுவைக் கொண்டிருப்பதற்குப் பதிலாக 7சி. பி. சி. யின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும். ஏர் சீஃப் மார்ஷல் என்ஏகே பிரவுன், 'கடிதத்தின்' படி, ஆயுதப்படைகளுக்கு ஒரு தனி ஊதியக் குழுவை எதிர்த்தார், ஏனெனில் "ஒரு தனி ஊதியக் குழு சேவைகளுக்கு பயனளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் முரண்பாடுகள் இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் எழுவது தவிர்க்க முடியாதது"; மேலும் ஆயுதப்படைகளில் உள்ள அதிருப்திக்கு முக்கிய காரணம் ஒரு தனி ஊதியக் குழு அல்ல, ஆனால் "முரண்பாடுகளைத் தீர்க்காதது அல்லது முரண்பாடுகளை ஒருதலைப்பட்சமாக தீர்ப்பது" ஆகஸ்ட் 2014 ஆயுதப்படை தலைமையகம் 7சி. பி. சி. க்கு ஒரு கூட்டு சேவை குறிப்பை (ஜே. எஸ். எம்) சமர்ப்பிக்கிறது. பாதுகாப்பு அமைச்சகம், முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் நலத்துறை, பாதுகாப்புக் கணக்குத் தலைமைக் கட்டுப்பாட்டாளர், உள்துறை அமைச்சகம், பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை மற்றும் பிறருக்கு பாதுகாப்புச் சேவைகள் முன்வைக்கும் பிரச்சினைகள் தொடர்பாக அரசாங்கத்திற்குள் உள்ள முக்கிய பங்குதாரர்களின் கருத்துக்களைப் பெற ஜே. எஸ். எம். ஐ ஆணையம் அனுப்புகிறது. 24 டிசம்பர் 2014 பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், பாதுகாப்பு செயலாளர் ஆர். கே. மாத்தூரின் ஆலோசனையின் பேரில், (25 மே 2013-24 மே 2015), 7சி. பி. சி. யின் தலைவருக்கு, ஆயுதப்படைகளுக்கு செயல்படாத மேம்பாட்டை (என். எஃப். யூ) ஆதரிக்கவில்லை என்று தெரிவிக்கிறார், ஏனெனில் 2011 இல் அமைச்சரவை செயலாளராக இருந்த அஜித் சேத், "இந்த விஷயத்தில் எந்த பரிந்துரைகளையும்" செய்யவில்லை. மே 2015 ஆயுதப்படை தலைமையகம் ஆகஸ்ட் 2014 தேதியிட்ட அவர்களின் கூட்டு சேவைகள் குறிப்பாணைக்கு (ஜே. எஸ். எம்) ஒரு சேர்க்கையை அனுப்புகிறது. 7 சி. பி. சி. தலைவர், பாதுகாப்பு அமைச்சகம், முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் நலத்துறை, பாதுகாப்புக் கணக்குத் தலைமைக் கட்டுப்பாட்டாளர், உள்துறை அமைச்சகம், பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை போன்றவற்றுக்கு பாதுகாப்புச் சேவைகள் முன்வைக்கும் பிரச்சினைகள் குறித்து அரசாங்கத்திற்குள் உள்ள முக்கிய பங்குதாரர்களின் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்காக சேர்க்கையை அனுப்புகிறார் "19 நவம்பர் 2015 7 சி. பி. சி. யின் தலைவரான ஏ. கே. மாத்தூர் 7 சி. பி. சி அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கிறார். 7 டிசம்பர் 2015 அன்று, முன்னாள் ராணுவ துணைத் தலைவரான லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ஹர்வந்த் சிங், ஹிந்துஸ்தான் டைம்ஸில் ஒரு கட்டுரையில், 7 சி. பி. சி அறிக்கை "தவறாக வழிநடத்தும் மற்றும் உண்மையில் துல்லியமற்றது" என்றும், இது எம்ஓடியில் உள்ள அதிகாரத்துவத்தின் "வற்றாத சார்பு மற்றும் தப்பெண்ணத்தை" பிரதிபலிக்கிறது என்றும் கூறினார். அவர் மேலும் கூறுகிறார்ஃ "சிப்பாய்களின் சோகமான நிலை குறித்து யாரும் கவலைப்படுவதாகத் தெரியவில்லைஃ குறைந்தபட்சம் அனைத்து இராணுவத்தின் உயர் அதிகாரிகளும்". 15 டிசம்பர் 2015 பிரதமர் நரேந்திர மோடி, ஐஎன்எஸ் விக்ரமாதித்யாவில் ஒருங்கிணைந்த தளபதிகள் மாநாட்டில் உரையாற்றினார். பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், "ஆயுதப்படைகளின் கோரிக்கைகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்" என்று கூறுகிறார், பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், விஜய் திவாஸை (இந்தியா) குறிக்கும் வகையில் இந்தியா கேட்டில் உள்ள அமர் ஜவான் ஜ்யோதியில் மலர் வளையம் வைத்து மலர் வளையம் வைத்த பிறகு, ஜெனரல் தல்பீர் சிங், இராணுவத் தளபதி (சிஓஏஎஸ்) ஏர் சீஃப் மார்ஷல் அரூப் ரஹா, விமானப் படைத் தலைவர் மற்றும் கடற்படைத் தலைவர் அட்மிரல் ஆர். கே. தோவன் ஆகியோர் செய்தியாளர்களிடம் கூறுகையில், "நாங்கள் அவற்றை (7 வது ஊதியக் குழு) பகுப்பாய்வு செய்கிறோம், அடுத்த வாரத்திற்குள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்க முடியும்". 19 டிசம்பர் 2015 அன்று ஜெனரல் தல்பீர் சிங், ஏர் சீஃப் மார்ஷல் அரூப் ரஹா மற்றும் அட்மிரல் ராபின் தோவன் ஆகியோர் பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கருக்கு ஒரு கூட்டு மனுவை அனுப்பினர். 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகளில் உள்ள "பல வெளிப்படையான தவறுகள் மற்றும் முரண்பாடுகளை" இந்த குறிப்பாணை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எட்டு "முக்கியமான பிரச்சினைகள் மற்றும் தொடர்ச்சியான முக்கிய முரண்பாடுகள்" ஆயுதப்படை தலைமையகத்தால் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. இந்த முரண்பாடுகள் ஆயுதப்படைகளுக்கும் காவல்துறையினருக்கும் இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வுகளை அதிகரித்து மன உறுதியை பாதிக்கும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். இந்த முரண்பாடுகளை நிவர்த்தி செய்ய, இவை பாகுபாடு இல்லாத நிபுணர் அமைப்பு அல்லது நாடாளுமன்றக் குழுவால் ஆராயப்பட வேண்டும் என்று அவர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். 7வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை விரைவாகவும், விரிவான மற்றும் முழுமையான முறையிலும் செயலாக்க அமைச்சரவைச் செயலாளர் தலைமையில் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட செயலாளர்களைக் கொண்ட குழுவை அமைக்க பிரதமர் நரேந்திர மோடி 2016 ஜனவரி 13 அன்று ஒப்புதல் அளித்தார். 27 ஜனவரி 2016 நிதி அமைச்சகம் 7 வது சி. பி. சி அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவின் அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடு குறித்த அறிவுறுத்தல்களை வெளியிடுகிறது. 'செயலாளர்களின் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு', அமைச்சரவை செயலாளர், தலைவர் உட்பட 13 உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. இது மூன்று உறுப்பினர்களைக் கொண்ட 7 சி. பி. சி. யின் அளவை விட நான்கு மடங்கு பெரியது. எட்டு உறுப்பினர்கள் ஐ. ஏ. எஸ்-ஐச் சேர்ந்தவர்கள், இந்திய காவல் துறையைச் சேர்ந்த ஒருவர், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறை, ரயில்வே, தணிக்கை மற்றும் கணக்குச் சேவைத் துறையைச் சேர்ந்த தலா ஒருவர். ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை ஆய்வு செய்வதற்கும், அமைச்சகங்கள், துறைகள், பணியாளர் சங்கங்கள் மற்றும் ஜே. சி. எம் போன்ற சம்பந்தப்பட்ட பங்குதாரர்களின் கருத்துக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கும் 'செயலாளர்களின் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு' கட்டளையிடப்பட்டுள்ளது. பாதுகாப்புச் சிவிலியன்களைப் பாதுகாப்புச் செயலாளர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார், போலீஸ் மற்றும் ரகசிய போலீஸ் முன்னாள் போலீஸ் அதிகாரி அமைச்சரவைச் செயலகத்தில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள். அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவில் ஆயுதப்படைகளின் பிரதிநிதித்துவம் இல்லை. அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவின் உறுப்பினர்கள் பின்வருமாறுஃ [1] பிரதீப் குமார் சின்ஹா, அமைச்சரவைச் செயலாளர், தலைவர்; [2] அசோக் லவாசா, ஐஏஎஸ், நிதிச் செயலாளர் (செலவு); [3] ராஜீவ் மெஹ்ரிஷி, ஐஏஎஸ், உள்துறை அமைச்சகம் (எம்எச்ஏ); [4] குமார், ஐஏஎஸ், பாதுகாப்புச் செயலாளர், எம்ஓடி; [5] சி. கே. மிஸ்ரா, ஐஏஎஸ் (1983, பீகார் கேடர்), செயலாளர், ஐஏஎஸ், சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நலச் செயலாளர்; [6] பிபி ஷர்மா, ஐஏஎஸ் (1981, பீகார் கேடர்), செயலாளர், பணியாளர் மற்றும் பயிற்சி; [7] ஓய்வூதியத் துறைச் செயலாளர்; [8] போயபதி வெங்கட் சுதாகர், இந்திய அஞ்சல் சேவை, 1981 தொகுதி, செயலாளர், அஞ்சல் துறை [9] 11 மார்ச் 2016 சேவைத் தலைவர்கள் சுருக்கமாக "செயலாளர்களின் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு" [1] 22 மார்ச் 2016 பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், எம்ஓடி ஊடக மாநாட்டின் படி, மூன்று சேவைத் தலைவர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் உட்பட 7சி. பி. சி. யில் குறைபாடுகள் உள்ளன என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார். 7 சி. பி. சி அறிக்கையில் 37 முரண்பாடுகளை ஆயுதப்படைகள் அடையாளம் கண்டுள்ளன, அவற்றில் எட்டு முக்கியமானவை. ஆயுதப்படைகளால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட சில முரண்பாடுகள் பின்வருமாறுஃ போலீஸ் துணை ராணுவப் படைகள், மத்திய ரிசர்வ் போலீஸ் படைகள் (சிஆர்பிஎஃப்), எல்லைப் பாதுகாப்புப் படை (பிஎஸ்எஃப்), இந்தோ-திபெத்திய எல்லை போலீஸ் (ஐடிபிபி), மத்திய தொழில்துறை பாதுகாப்புப் படை (சிஐஎஸ்எஃப்) மற்றும் சஷாஸ்திர ஸீமா பால் (எஸ்எஸ்பி) ஆகியவற்றுடன் பாதுகாப்புப் படைகளின் ஆணைகள், அபாயங்கள் மற்றும் சேவை நிலைமைகளின் தவறான சமன்பாடு மற்றும் ஒப்பீடு; சியாச்சினில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆயுதப்படை அதிகாரிகள் மற்றும் வீரர்களை விட குவஹாத்தி மற்றும் பிற நகரங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட போலீஸ் அதிகாரிகள், ஐஏஎஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்களுக்கு அதிக கொடுப்பனவு (சம்பளத்தில் 30 சதவீதம்). ஊடக அறிக்கைகளின்படி, அரசாங்கத்தின் மற்ற அனைத்து "போர்" ஆயுதங்களுக்கும் மேலாக ஆயுதப்படைகள் வைக்கப்பட வேண்டும் என்று அமைச்சரவை செயலாளர் தலைமையிலான அதிகாரம் பெற்ற குழுவிடம் பாரிக்கர் தெரிவித்துள்ளார். மார்ச் 2016 இல் ஜெனரல் வி. பி. மாலிக் உட்பட ஆயுதப் படைகளின் 18 முன்னாள் தலைவர்கள், இந்திய ஆயுதப் படைகளில் 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகளின் தாக்கம் குறித்து தங்கள் அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தி, பிரதமர் நரேந்திர மோடிக்கு கடிதம் எழுதியதாக ஜெனரல் வி. பி. மாலிக் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். ஓய்வுபெற்ற தலைவர்களை பிரதமர் சாதாரணமாக எடுத்துக் கொண்டுள்ளார் என்று மாலிக் கூறினார். 29 மார்ச் 2016. பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், இந்தியா டுடேவிடம் கூறுகையில், "அவை (7 சி. பி. சி பரிந்துரைகள்) தொடரும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. அவற்றை நான் இறுதியானவையாக (sic) கருதவில்லை. நான் அவற்றைக் குறிவைத்துள்ளேன், அவற்றை சரியான மட்டத்தில் சரியாக குறிவைப்பேன் "என்று கூறினார். 21 ஏப்ரல் 2016 ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் முன்னாள் துணைச் செயலாளரும், காங்கிரஸ் (ஐ) செய்தித் தொடர்பாளருமான சஷி தரூர், ஒரு கட்டுரையில், தற்போதைய அரசாங்கம் வேண்டுமென்றே "நமது இராணுவ வீரர்களின் அந்தஸ்தையும் இழப்பீட்டையும்" குறைத்து வருவதாகக் கூறினார். போலீஸ் அதிகாரிகளை (மற்றும் பாதுகாப்பு சிவிலியன் அதிகாரிகள்) 12 ஆண்டுகால சேவை, துணை இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரலாக (டிஐஜி) நியமிக்கப்பட்ட, பிரிகேடியர்களுடன், ஊதியம் மற்றும் நெறிமுறைக்கு சமன் செய்வதற்கான காரணத்தை அரசாங்கம் புரிந்துகொள்வது கடினம் என்று அவர் எழுதினார். "இத்தகைய ஏற்றத்தாழ்வை எது நியாயப்படுத்த முடியும்?" இந்தக் கொள்கையின் விளைவுகள் "தவிர்க்க முடியாமல் அனைவரும் அனுபவிப்பார்கள்" என்று அவர் எச்சரித்தார். 7 சி. பி. சி. ஒரு ஜே. சி. ஓ மற்றும் விமானப்படை மற்றும் கடற்படையில் அவர்களுக்கு சமமானவர்களுக்கு (ரூ 12,000) குறைந்த ஊனமுற்ற ஓய்வூதியங்களை பரிந்துரைத்ததற்காக அவர் குற்றம் சாட்டினார், அதே நேரத்தில் சமமான சிவில் அதிகாரிகளுக்கு இரண்டு மடங்கு தொகையை (ரூ 27,690) பெற பரிந்துரைத்தார். 22 ஜூலை 2016 கொடுப்பனவுகள் குறித்த 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகள் மீதான விமர்சனங்களைத் தொடர்ந்து, "அகவிலைப்படியைத் தவிர, கொடுப்பனவுகள் குறித்த பரிந்துரைகளை" செய்வதற்காக ஏழு அதிகாரத்துவக் குழுவை அமைப்பதாக அரசாங்கம் அறிவிக்கிறது. கொடுப்பனவுக் குழுவின் ஏழு உறுப்பினர்களும் 13 செயலாளர்களின் "அதிகாரம் பெற்ற குழுவில்" உறுப்பினர்களாக இருந்த அதே நபர்கள். இந்தக் குழு தனது அறிக்கையை நான்கு மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். 25 ஜூலை 2016 "மத்திய ஆயுதக் காவல் படைகளுடன் ஊதியத்தில் சமநிலையை பராமரிப்பதற்காக பாதுகாப்பு ஊதிய மேட்ரிக்ஸில் பின்வரும் விதிவிலக்குகளுடன் எந்தவொரு பொருள் மாற்றமும் இல்லாமல் ஊதிய மெட்ரிக்குகள் மற்றும் ஊதியம் குறித்த பொதுவான பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்வது குறித்த ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்வதை அறிவிக்கும் தீர்மானத்தை அரசாங்கம் வெளியிடுகிறது": பாதுகாப்பு ஊதிய மேட்ரிக்ஸில் நிலை 13 ஏ (பிரிகேடியர்) இன் பகுத்தறிவு குறியீடு 2.57 முதல் 2.67 வரை திருத்தப்பட்டது; (ii) நிலை 12 ஏ (லெப்டினன்ட் கர்னல்) இல் கூடுதல் மூன்று நிலைகள், நிலை 13 இல் மூன்று நிலைகள் (கர்னல்) மற்றும் நிலை 13 ஏ (பிரிகேடியர்) இல் இரண்டு நிலைகள். ஆணையத்தில் ஒருமித்த கருத்து இல்லாத இந்திய காவல் சேவை/இந்திய வன சேவை மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குழு 'ஏ' சேவைகளுக்கு அனுமதிக்கப்படும் செயல்படாத மேம்பாடு (என். எஃப். யூ) தொடரும் என்று தீர்மானம் கூறுகிறது. என். எஃப். யூ ஆயுதப்படைகளுக்கு நீட்டிக்கப்படவில்லை. 7 ஆகஸ்ட் 2016 அன்று முன்னாள் இராணுவத் தளபதி ஜெனரல் வி. பி. மாலிக், ஒரு குழு விவாதத்தில், 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகள் 'அப்பட்டமான பாகுபாடு' என்று கூறுகிறார், இது ஆயுதப்படைகளில் வலுவான 'மனச்சோர்வு' மற்றும் 'ராஜினாமா' உணர்வை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆயுதப் படைகளுக்கு ஒன்று, மற்றொன்று மற்றும் சிவில் சர்வீஸ்களுக்கு மற்றொன்று என இரண்டு மேட்ரிக்ஸ்களை உருவாக்குவதற்கான 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகளை அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொள்வது பல எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்று அவர் கூறுகிறார்ஃ இது போலீஸ் சேவை அதிகாரிகள் உட்பட சிவில் சர்வீசஸ் அதிகாரிகளுக்கு அவர்களின் முதல் 13 ஆண்டுகால சேவையில் ஆறு அதிகரிப்புகளை வழங்கும், ஆயுதப் படைகளுக்கு ஒரே ஒன்றுடன் ஒப்பிடுகையில்; மேட்ரிக்ஸ் மற்றும் அதன் விளைவாக ஏற்படும் ஊதிய சமச்சீரற்ற தன்மைகள் ஏற்கனவே இருக்கும் 'சமன்பாடுகளை' மோசமாக்கும், இது ஏற்கனவே நிறைந்த சிவில்-இராணுவ உறவுகளை மோசமாக பாதிக்கும். ஐ. ஏ. எஸ்-க்கு இணையாக உருவாக்கப்பட்டுள்ள காவல்துறை அல்லது வனத்துறையை விட ஆயுதப்படைகளின் பணி குறைவான சிக்கலானது என்று ஊதிய ஆணையம் அளித்த காரணங்களில் தனக்கு நம்பிக்கை இல்லை என்று அவர் கூறினார். 16 ஆகஸ்ட் 2016 பாதுகாப்பு அமைச்சகம் (எம்ஓடி) VII சிபிசியை செயல்படுத்த உத்தரவு பிறப்பித்தது. கொடுப்பனவுகள் குறித்த குழுவிற்கு கூடுதலாக, அரசாங்கம் ஒரு முரண்பாடுகள் குழுவை அமைக்கிறது. "பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறையின்" கீழ் உள்ள இந்தக் குழு "ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவதன் மூலம் எழும் தனிப்பட்ட, குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிந்தைய மற்றும் பணியாளர்-குறிப்பிட்ட முரண்பாடுகளை ஆராயும்". இந்தக் குழு தனது அறிக்கையை நான்கு மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கும். ஒழுங்கின்மை, பின்வரும் இரண்டு வழக்குகளை உள்ளடக்கும் என்று உத்தரவு கூறுகிறதுஃ "(அ) எந்தவொரு பரிந்துரையும் ஆணையம் எந்த காரணத்தையும் குறிப்பிடாமல் ஏழாவது மத்திய ஊதியக் குழுவால் வகுக்கப்பட்ட கொள்கை அல்லது கொள்கையை மீறுவதாக அதிகாரப்பூர்வ தரப்பும் பணியாளர் தரப்பும் கருத்து தெரிவிக்கையில்; மற்றும் (ஆ) சி. சி. எஸ் (ஆர். பி) விதிகள் 2016 மூலம் அறிவிக்கப்பட்டபடி, முன் திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பின் கீழ் ஊதியப் பட்டியில் பொருந்தக்கூடிய தர ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய ஊதிய மேட்ரிக்ஸில் அதிகபட்ச நிலை, ஒரு ஊழியர் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டிய தொகையை விட குறைவாக இருந்தால், மேற்கூறிய விதிகளில் உள்ள ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் சூத்திரத்தின்படி". கூடுதல் செயலாளர்/இணைச் செயலாளர் தலைமையிலான ஒழுங்கின்மைக் குழுக்கள், அவை அமைக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு வருட காலத்திற்குள் தங்கள் பணியை முடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அதன் பிறகு அரசாங்கம் ஒழுங்கின்மைக் குழுவின் பரிந்துரைகளை அங்கீகரிக்கும் அல்லது நிராகரிக்கும். அமைச்சகம்/துறையின் நிதி ஆலோசகர் துறை ஒழுங்கின்மைக் குழுவின் உறுப்பினர்களில் ஒருவராக இருப்பார். முரண்பாடுகளை பரிசீலிப்பதற்கும் தீர்ப்பதற்கும் ஒருங்கிணைந்த "பணியாளர் பக்கம்" இருக்கும் சிவில் துறைகளைப் போலல்லாமல், ஆயுதப்படைகளில் இருந்து பணியாளர் தரப்பிலிருந்து பிரதிநிதித்துவம் இருக்காது முரண்பாடுகள் குழுவில் மூத்த போலீஸ் அதிகாரத்துவமான மகேஷ் குமார் சிங்லா (ஐபிஎஸ், KL.1982) சிறப்பு செயலாளர் (உள்நாட்டு பாதுகாப்பு) உட்பட 79 நோடல் அதிகாரிகள் உள்ளனர். முரண்பாடுகள் குழுவில் ஆயுதப்படைகளின் பிரதிநிதித்துவம் இருக்காது. ஆயுதப் படைகளை பாதிக்கும் பிரச்சினைகளை 1987 தொகுதி தமிழ்நாடு கேடர் ஐஏஎஸ் அதிகாரி அசோக் டோங்ரே, ஜேஎஸ் (எஸ்ஸ்ட்/பிஜி) கையாள்வார். 17 ஆகஸ்ட் 2016 சுதந்திர மாநிலங்களவை உறுப்பினரும், பாதுகாப்புக்கான நாடாளுமன்ற நிலைக்குழுவின் உறுப்பினருமான ராஜீவ் சந்திரசேகர், ஒரு நேர்காணலில் 7சி. பி. சி. யின் குறைபாடுள்ள பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துவது குறித்து கருத்து தெரிவிக்கையில், "பிரச்சினை பணத்தைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் 'ஆயுதப்படைகள் மற்றும் பிற மத்திய அரசு சேவைகளின்' அந்தஸ்து பற்றியது. சேவை மற்றும் கட்டளையின் படிநிலையில் அந்தஸ்து; [ஆ] 'ஐ. ஏ. எஸ் மற்றும் ஐ. பி. எஸ் ஆகியோர் அரசியல் அதிகாரங்களுடன் நெருக்கமாக இருப்பதால், அடுத்தடுத்த ஊதியக் கமிஷன்கள் தங்களுக்கு இனிமையான மற்றும் இனிமையான ஒப்பந்தங்களை வழங்கி, இராணுவத்தை குளிர்ச்சியில் விட்டுவிட்டன என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை'. [இ] ஏனென்றால் "இந்த ஊதியக் கமிஷன்களில் இராணுவம் ஒருபோதும் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படவில்லை"; [ஈ] "இதற்கு அரசாங்கத்திடம் விளக்கம் இருந்தால் அவர்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும். இதற்கு ஐஏஎஸ் அல்லது ஊதியக் குழுவிடம் காரணம் இருந்தால், அவர்கள் ஏன் அதை பொது களத்தில் வெளியிடவில்லை? 6வது ஊதியக் குழுவின் 46 முரண்பாடுகளும், 7வது ஊதியக் குழுவின் 36 முரண்பாடுகளும் தீர்க்கப்படாமல் உள்ளன, மேலும் அவர்களின் கோரிக்கைகள் ஏன் நிராகரிக்கப்படுகின்றன என்பதற்கான நியாயமான பதில் எதுவும் வழங்கப்படவில்லை. 5 செப்டம்பர் 2016 பாதுகாப்பு அமைச்சகம் (எம்ஓடி) ஆயுதப்படைகளை பாதிக்கும் 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரைகள் குறித்து வர்த்தமானி அறிவிப்பை வெளியிடுகிறது 7சி. பி. சி. க்கான அமலாக்க உத்தரவுகளை அறிவிக்கிறது. 7 செப்டம்பர் 2016 அன்று தலைமைப் பணியாளர் குழு (சிஓஎஸ்சி) கூடி, 'முரண்பாடுகள்' தீர்க்கப்படும் வரை 7சிசிசி அமலாக்கத்தை நிறுத்த முடிவு செய்கிறது. பாதுகாப்பு பொதுமக்கள், காவல்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பிற அரசு ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் ஆயுதப்படைகளின் நிலை (பதவி), ஊதியம் மற்றும் அந்தஸ்து குறைவது ஒரு பெரிய முரண்பாடாகும். "படைகளுக்கு ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மிக முக்கியமானதாக இருக்க வேண்டும்" என்று மனோகர் பாரிக்கர், 2016 மார்ச் மாதத்திலேயே ஆயுதப் படைகளுக்கு உறுதியளித்திருந்தார். 9 செப்டம்பர் 2016 ஏர் சீஃப் மார்ஷல் அரூப் ரஹா மற்றும் கடற்படைத் தலைவர் அட்மிரல் சுனில் லம்பா மற்றும் ஜெனரல் தல்பீர் சிங் ஆகியோர் பிரதமருக்கும் பாரிக்கருக்கும் "தீர்க்கப்படாத முரண்பாடுகள்" குறித்து தங்கள் கவலையை வெளிப்படுத்தி கடிதம் எழுதினர், மேலும் அவர்களின் உருவாக்கம் மற்றும் பிரிவுகளுக்கு அவர்கள் "தீர்க்கப்பட வேண்டிய முரண்பாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு 7 வது சிபிசி விருதை அமல்படுத்துவதை நிறுத்தி வைக்குமாறு அரசாங்கத்தை கோர வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது" என்று தெரிவித்தனர். சேவை தலைமையகத்திலிருந்து அலகுகளுக்கு சமிக்ஞை "இடைக்காலமாக, பணியாளர்கள் முதிர்ச்சியையும் பொறுமையையும் வெளிப்படுத்துவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் எந்தவொரு பகுதியிலிருந்தும் கேட்கப்பட்ட அல்லது ஊக அறிக்கைகளால் திசைதிருப்பப்பட மாட்டார்கள்". எம்ஓடி, "முடிவு செய்யப்பட்ட அனைத்தும் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் நியாயமான குறைகளை பின்னர் தீர்க்க முடியும்" என்று வலியுறுத்துகிறது. பாரிக்கரின் அறிவுறுத்தலின் பேரில், பாதுகாப்பு அமைச்சகம், மார்ச் 2016 இல் அமைச்சரவைச் செயலாளர் தலைமையிலான அதிகாரம் பெற்ற குழுவுக்கு, ஆயுதப்படைகள் அரசாங்கத்தின் மற்ற அனைத்து "போர்" ஆயுதங்களுக்கும் மேலாக வைக்கப்பட வேண்டும் என்று தெரிவித்தது. ஆயுதப் படைகளைத் தவிர வேறு யார் அரசாங்கத்தின் 'போர் ஆயுதங்களை' கொண்டுள்ளனர் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. எம்ஓடி ஆலோசனையை அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு கவனிக்கத் தவறியதைத் தொடர்ந்து எம்ஓடி அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சர் என்ன நடவடிக்கை எடுத்தார் என்பதும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. 7 சி. பி. சி. யை அமல்படுத்துவதற்கான அரசாங்கத்தின் முடிவு ஆயுதப்படை வீரர்களின் சமூக ஊடகங்களில் தீவிரமடைகிறது. 11 செப்டம்பர் 2016 அன்று முன்னாள் துணை இராணுவத் தளபதி லெப்டினன்ட் ஜெனரல் விஜய் ஓபராய், எம்ஓடி உத்தரவை அமல்படுத்த வேண்டாம் என்ற மூன்று தளபதிகளின் முடிவை "மிகவும் புத்திசாலித்தனமான முடிவு, இது அவர்களின் கட்டளைகளின் அனைத்து அணிகளின் நலனுக்காகவும் செய்யப்பட்டது" என்றும், "ஒரு நியாயமற்ற விருதுக்கு எதிராக ஒரு கொள்கை ரீதியான நிலைப்பாட்டை எடுத்ததற்காகவும், அத்தகைய முதிர்ந்த மற்றும் சமநிலையான முறையில் அவ்வாறு செய்ததற்காகவும் மூன்று தளபதிகள் பாராட்டப்பட வேண்டும்" என்றும் கூறினார். "நான் என் தொப்பியை உங்களுக்கு வழங்குகிறேன் ஐயா" என்று அவர் எழுதினார். தலைமைத் தளபதிகளின் நடவடிக்கை பற்றிய செய்தி "இரண்டு முக்கியமான புள்ளிகளை பிரதிபலிக்கிறது" என்று ஓபராய் கூறுகிறார். முதலாவதாக, இது உண்மையில் அரசாங்கத்தை மிகவும் மோசமான வெளிச்சத்தில் காட்டுகிறது, மேலும் உண்மையில் நமது இராணுவத்தின் அனைத்து அணிகளிலும் உள்ள கவலையின் அளவைப் புரிந்து கொள்ளாத அரசியல் தலைமையின் திறனுக்கு ஒரு களங்கமாகும். இரண்டாவதாக, அரசியல் தலைமையின் ஒப்புதலைப் பெற்று அதிகாரத்துவத்தால் திட்டமிடப்பட்ட, எழுதப்பட்ட மற்றும் செயல்படுத்தப்பட்ட மிகவும் நியாயமற்ற விருதுக்கு எதிராக போராடுவதற்கான தலைவர்களின் தீர்மானத்தை இது காட்டுகிறது ". அதிக குழுக்கள், மந்திரி தலையீடுகள் மற்றும் நுட்பமான அச்சுறுத்தல்கள் போன்ற அனைத்து வகையான அரசாங்க அவதூறுகளுக்கும் இரையாகிவிட வேண்டாம் என்று அவர் ஆயுதப்படைகளை எச்சரிக்கிறார், வழக்கமான 'தேசத்திற்கு நீங்கள் எவ்வளவு தேவை' போன்ற வார்த்தைகளை குறிப்பிட வேண்டாம்! அவர்கள் தவிர்க்க வேண்டும், அத்தகைய சூழ்ச்சிகளுக்கு அடிபணியக்கூடாது "என்று கூறினார். பஞ்சாப் முன்னாள் முதலமைச்சரும் சீக்கிய படைப்பிரிவின் அதிகாரியுமான கேப்டன் அமரீந்தர் சிங், எழுத்தாளரும், பஞ்சாப் காங்கிரஸ் கமிட்டியின் தற்போதைய தலைவருமான செப்டம்பர் 11 அன்று, மூன்று படைகளின் தலைவர்களின் நிலைப்பாட்டை ஆதரிக்கிறார். "ஊதிய அளவுகளில் பாதுகாப்பு சேவைகளில் அப்பட்டமான பாகுபாடு உள்ளது, இது கண்டிக்கத்தக்கது (sic)" என்றும், "நமது வீரர்கள் ஒழுக்கமாகவும், தேசத்திற்கு சேவை செய்வதில் அர்ப்பணிப்புடனும் இருப்பதால், அவர்கள் பாகுபாடு காட்டப்படுகிறார்கள் என்று அர்த்தமல்ல" என்றும் அவர் கூறுகிறார். தலைவர்களால் எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகள் பணத்தைப் பற்றியவை அல்ல, ஆனால் அந்தஸ்து பற்றியவை என்றும், சிவில் மற்றும் போலீஸ் சேவைகளை விட பாதுகாப்பு சேவைகள் அரசியலமைப்பு ரீதியாக உயர்ந்ததாக இருக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார். அசாமில் பணியமர்த்தப்பட்ட அரசு ஊழியர்களை விட சைச்செனில் பணியாற்றும் வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கு மிகக் குறைந்த கொடுப்பனவை வழங்க வேண்டும் என்ற 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரை குறித்து அவர் கூறுகையில், "பாதுகாப்புப் பணியாளர்களுக்கு சிறந்த ஊதியம் வழங்குவதில் தடைகளையும் இடையூறுகளையும் உருவாக்கி வரும் அதிகாரத்துவவாதிகளை குறைந்தபட்சம் ஒரு நாளாவது சியாச்சினில் பணியாற்றச் செய்ய வேண்டும் என்று நான் பாதுகாப்பு அமைச்சருக்கு தீவிரமாக அறிவுறுத்துகிறேன்" என்றார். "அதிகாரத்துவத்தில் உள்ள எவருக்கும் நமது வீரர்கள் வேலை செய்ய வைக்கும் விரோதமான நிலைமைகள் பற்றி தெரியாது, அதனால்தான் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு எதிராக இத்தகைய சார்பு உள்ளது", என்று அவர் கூறினார். ராணுவ வீரர்களுக்கு ஆதரவாக நின்று முரண்பாடுகளைத் தீர்க்குமாறு பாதுகாப்பு அமைச்சரை அவர் வலியுறுத்தினார். செப்டம்பர் 12,2016 அன்று ஏர் சீஃப் மார்ஷல் அரூப் ரஹா மற்றும் கடற்படைத் தலைவர் அட்மிரல் சுனில் லன்பா ஆகியோர் பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கரை சந்தித்தனர். கோவாவில் இருந்த ராணுவ தளபதி இந்தக் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ளவில்லை. ஊடக அறிக்கைகளின்படி, 7வது சீன கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் பரிந்துரைகள் குறித்து ஆயுதப்படைகளின் ஆட்சேபனைகள் "உண்மையானவை என்று கண்டறியப்பட்டால் ஆராயப்படும்" என்று ராணுவத் தலைவர்களிடம் பாரிக்கர் கூறுகிறார். ஆயுதப் படைகளின் மூன்று தலைவர்களும் செப்டம்பர் 6 ஆம் தேதிக்கு முன்பே பிரதமரைச் சந்திக்கச் சொன்னாலும் வெற்றி பெறவில்லை என்று தெரிகிறது. ஆயுதப் படைகளை 'நிலைகள்' மற்றும் ஊதியம் மற்றும் அந்தஸ்தில் காவல்துறையினருக்கு அடிபணியச் செய்வதற்கான அரசாங்கத்தின் முடிவு முக்கிய பிரச்சினையாகத் தெரிகிறது. 13 செப்டம்பர் 2016 அன்று தி ட்ரிப்யூன் ஒரு தலையங்கத்தில், முரண்பாடுகள் தீர்க்கப்படும் வரை ஏழாவது மத்திய ஊதியக் குழுவை (சிபிசி) அமல்படுத்துவதில் தாமதம் கோரி ஆயுதப்படைகளின் நடவடிக்கையை ஒரு "அசாதாரண நடவடிக்கை" என்று அழைத்தது, இது "நாட்டிற்கு நல்லது அல்ல". "ஆயுதப்படைகளின் குறைகளை அரசாங்கம் திருப்திகரமாக நிவர்த்தி செய்யவில்லை", அவை "மூன்று படைத் தலைவர்கள் கலந்து கொண்ட 13 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட அதிகாரமளிக்கப்பட்ட செயலாளர்களின் குழுவிற்கு" விளக்கப்பட்டன, அதில் மூன்று படைத் தலைவர்கள் பிரதமரிடம் ஒரு கூட்டு பிரதிநிதித்துவத்தை சமர்ப்பித்தனர் "என்று தலையங்கம் குறிப்பிடுகிறது. பிரதமர் உட்பட ஆயுதப்படைகள் எழுப்பிய பிரச்சினைகள், அவை தீர்க்கப்படாமல் உள்ளன, அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ இராணுவ மற்றும் சிவில் ஊழியர்களுக்கான பொதுவான ஊதிய மேட்ரிக்ஸ்; மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் உள்ள முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பது. 7 சி. பி. சி. யின் பரிசீலனையில் இருந்து சேவை அதிகாரியை விலக்குவதற்கான அரசாங்கத்தின் முடிவால் ஆயுதப்படைகள் தொடர்ந்து தொந்தரவு செய்கின்றன என்று தலையங்கம் குறிப்பிடுகிறது, ஆயுதப்படைகள் கிட்டத்தட்ட 30 சதவீத மத்திய ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்தாலும், ரயில்வேயைப் போலவே, குழுவில் பிரதிநிதித்துவம் இருந்தது, அதே போல் "4,700 க்கும் குறைவான பலம் கொண்ட இந்திய போலீஸ் சேவை". "ஒரு பதவி, ஒரு ஓய்வூதியத்தை முழுமையாக அமல்படுத்தாததில் ஏற்கனவே பின்னடைவில் இருக்கும் அரசாங்கத்தை" "பிரச்சினையை திருப்திகரமாக தீர்க்க முன்னுரிமை வழங்குமாறு அது அழைப்பு விடுத்தது". இராணுவ வீரர்கள் தங்கள் உயிருக்கு அதிக ஆபத்தை எதிர்கொள்கின்றனர். தவிர, அவர்களிடம் மிக உயர்ந்த அளவிலான தேர்ச்சி, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் தியாக உணர்வு ஆகியவை கோரப்படுகின்றன. 14 செப்டம்பர் 2016 அன்று, இந்திய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் வெளியிடப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையில், தலைமைப் பணியாளர் குழுவின் (சிஓஎஸ்சி) தலைவரான ஏர் சீஃப் மார்ஷல் அரூப் ரஹா, "ஆயுதப்படைகள் தொடர்பான 7வது ஊதியக் குழுவின் முரண்பாடுகள் குறித்து மாண்புமிகு பாதுகாப்பு அமைச்சருடன் படைத் தலைவர்கள் மற்றும் ஆயுதப்படை ஊதியக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் விரிவாக விவாதித்தனர். மாண்புமிகு பாதுகாப்பு அமைச்சர் அனைத்து பிரச்சினைகளையும் கவனித்து, அவற்றை விரைவில் தீர்ப்பதாக உறுதியளித்துள்ளார். பதிலில் சேவைகள் திருப்தி அடைந்துள்ளன ". 15 செப்டம்பர் 2016 லெப்டினன்ட் ஜெனரல் எஸ். எஸ். பிரார் (ஓய்வு பெற்ற) தலைமையிலான ஒரு பெரிய படைப்பிரிவு, பஞ்சாப் ஆளுநர் வி. பி. சிங் பாட்னோரின் அலுவலகத்திற்கு அணிவகுத்துச் சென்று இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரிடம் ஒரு குறிப்பை சமர்ப்பித்தது. ஏழாவது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் தொடர்பாக ராணுவம், கடற்படை மற்றும் விமானப்படை தளபதிகள் எடுத்த நிலைப்பாட்டை நாடு முழுவதும் உள்ள முன்னாள் ராணுவ வீரர்களின் சமூகம் முழுமையாக ஆதரிக்கிறது என்று அந்த குறிப்பில் கூறப்பட்டுள்ளது. பின்னர், அமரீந்தர் செய்தியாளர்களிடம் கூறுகையில், தற்போதைய நிலைமை "ஆயுதப்படைகளுக்கு எதிரான அதிகாரத்துவத்தின் சார்பு மற்றும் அரசாங்கத்தை நடத்தும் அரசியல் கட்சிகளால் கண்மூடித்தனமாக மாறியது" என்று கூறினார். "பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு எதிரான வெட்கக்கேடான மற்றும் அப்பட்டமான பாகுபாடு சுதந்திரம் பெற்றதிலிருந்து தொடர்கிறது". என்று அவர் கூறினார். "நாங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் மிகப்பெரிய பங்கைக் கொண்டுள்ளோம், ஆயுதப்படைகள் மீது திணிக்கப்பட்ட ஒரு சில அதிகாரத்துவவாதிகளால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளில் எங்களுக்கு எந்த கருத்தும் இல்லை". கேப்டன் அமரீந்தர் சிங் கூறுகையில், "முன்னுரிமை உத்தரவில் எங்கள் அந்தஸ்தைக் குறைத்தல், மற்ற அரசு ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் எங்கள் ஊதிய விகிதங்களைக் குறைத்தல், அதை காவல்துறையினருக்கும் இப்போது மத்திய போலீஸ் அமைப்புகளுக்கும் கீழே கொண்டு வருவது ஆயுதப்படைகளை இழிவுபடுத்தும் ஒரு வேண்டுமென்றே முயற்சியாகும்" என்றார். "அரசாங்கத்தின் தொடர்ச்சியான தவறான நடவடிக்கைகள் பாதுகாப்புப் படைகளின் மன உறுதியை மட்டுமே சீர்குலைக்கும்" என்றும், "போர்க்குணமிக்க சீனா மற்றும் குறும்புத்தனமான பாகிஸ்தான் பக்கத்து அண்டை நாடுகளாக இருப்பதால் இந்தியா ஒரு மனச்சோர்வடைந்த பாதுகாப்பு சேவையை ஏற்க முடியாது" என்றும் அவர் கூறினார். 21 செப்டம்பர் 2016 நீதிபதி பி. பி. பஜாந்த்ரி, பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா உயர் நீதிமன்றம், சண்டிகர், லெப்டினன்ட் கர்னல் ப்ரீத்பால் சிங் கிரெவால், ஒரு சேவை அதிகாரியின் மனுவுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்கு (எம்ஓடி) நோட்டீஸ் அனுப்பியது பாதுகாப்புப் படைகளின் பிரதிநிதிகளை குழுவில் சேர்க்கவும் அரசாங்கத்தால் செயல்படுத்தப்பட்ட 7 சி. பி. சி பரிந்துரைகளில் உள்ள முரண்பாடுகளை ஆராய 12 செப்டம்பர் 2016 அன்று அரசாங்கத்தால் அமைக்கப்பட்டது. பாதுகாப்பு பணியாளர்களை பாதிக்கும் முரண்பாடுகள் குறித்த கருத்துக்களை முரண்பாடுகள் குழு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று உயர் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது. 18 செப்டம்பர் 2016 பாகிஸ்தான் பயிற்சி பெற்ற நான்கு பயங்கரவாதிகள் பாகிஸ்தான் நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ள காஷ்மீரில் உள்ள தளங்களில் இருந்து இரவில் உண்மையான கட்டுப்பாட்டுக் கோடு (எல்ஓசி) வழியாக ஊடுருவி, உரியில் உள்ள இராணுவ படைப்பிரிவு தலைமையகத்தைத் தாக்கி, டோக்ரா மற்றும் பீகார் படைப்பிரிவுகளைச் சேர்ந்த 18 வீரர்களைக் கொன்றனர். பயங்கரவாத தாக்குதல் நாடு தழுவிய சீற்றத்தைத் தூண்டுகிறது மற்றும் செயல்பாட்டு மற்றும் தேசிய மட்டத்தில் கடுமையான பாதுகாப்பு மற்றும் உளவுத்துறை தோல்வியை அம்பலப்படுத்துகிறது. அக்டோபர் 12,2016 அன்று பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், "ஆம், 7வது ஊதியக் குழுவில் சில முரண்பாடுகள் உள்ளன" என்றும், "இந்த விஷயத்தை நான் தனிப்பட்ட முறையில் பிரதமரிடம் எடுத்துச் சென்றுள்ளேன் என்று நாட்டு மக்களுக்கும் நமது ஆயுதப் படைகளுக்கும் நான் உறுதியளிக்கிறேன்" என்றும் கூறினார். ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம், "இப்போது ஒரு வரைவு மட்டுமே" என்று அவர் கூறினார். "இன்னும் இறுதி உத்தரவு எதுவும் பிறப்பிக்கப்படவில்லை, ஒரு வரைவுத் தீர்மானம் மட்டுமே இணையதளத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. நாங்கள் ஆராய்ந்து, தீர்க்கக்கூடிய அனைத்தையும் தீர்க்க முயற்சிப்போம், மேலும் முரண்பாடுகள் குழுவின் கருத்துக்காக அவற்றை அனுப்புவோம் ". எவ்வாறாயினும், அமைச்சர் குறிப்பிட்ட எம்ஓடி இணையதளத்தில் உள்ள தீர்மானம், இது ஒரு வரைவு என்று கூறவில்லை. 13 அக்டோபர் 2016 ஆயுதப்படைகளுக்கு அமல்படுத்தப்பட்ட ஸ்லாப் அடிப்படையிலான முறையை விட, 'சதவீதம் அடிப்படையிலான அமைப்பு' என்று அழைக்கப்படும் மிகவும் சாதகமான ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான அரசாங்கத்தின் முடிவைப் பற்றி அதிகரித்து வரும் பொது விமர்சனங்களுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், குடிமக்களுக்கு இணையாக ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை கோரும் சேவை தலைமையகத்தின் பிரதிநிதித்துவம், "7 வது சிபிசியின் ஒழுங்கின்மைக் குழுவுக்கு பரிசீலனைக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ளது" என்று ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டது. 18 அக்டோபர் 2016 பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர், பாதுகாப்புச் செயலாளர் குமார், ஐஏஎஸ், ஆயுதப்படை அதிகாரிகளுக்கும் ஆயுதப்படை தலைமையக சிவில் சர்வீஸின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான தரவரிசை சமநிலையை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான குறிப்பை (எண் ஏ/24577/சிஏஓ/சிபி செல்) வெளியிடுவதற்கு அதிகாரம் அளித்தார், ஆயுதப்படை தலைமையகங்களில் வீட்டு பராமரிப்பு மற்றும் செயலக செயல்பாடுகளுக்கு பொறுப்பான குரூப் பி சேவை, மற்றும் இடை-சேவை அமைப்புகள். பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் (எம்ஓடி) தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (சிஏஓ) வி. ஆனந்தராஜன், பாதுகாப்புச் செயலாளர் குமார், ஐஏஎஸ் இன் கீழ் இந்த குறிப்பில் கையெழுத்திட்டார். இணைச் செயலாளரான ஆனந்தராஜன், 1988 ஆம் ஆண்டு தொகுப்பைச் சேர்ந்த இந்திய வருவாய் சேவை, வருமான வரிக் கிளையைச் சேர்ந்த ஒரு அதிகாரி ஆவார். இந்த குறிப்பு பணியாளர் கடமைகள் (எஸ். டி) இயக்குநரகம், இராணுவ தலைமையகம் மற்றும் விமானப்படை மற்றும் கடற்படையில் உள்ள சமமான இயக்குநரகங்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறது. அதன் கடைசி பத்தியில், பாதுகாப்பு அமைச்சரின் (பாதுகாப்பு அமைச்சர் மோகன் பாரிக்கர்) ஒப்புதல் இருப்பதாக குறிப்பு கூறுகிறது. [பத்தி 5] குறிப்பாணையில், முதன்மை இயக்குநர்கள் என்று அழைக்கப்படும் குழு ஏ-வில் அதிகாரிகளாக 16 ஆண்டுகள் சேவை செய்த ஏஎஃப்ஹெச் க்யூ சிஎஸ் அதிகாரிகளுடன் மேஜர் ஜெனரல்கள் ஒப்பிடப்படுகிறார்கள்; 24 ஆண்டுகள் சேவை செய்த பிரிகேடியர்கள் 13 ஆண்டுகள் சேவை செய்த அதிகாரிகளுடன் ஒப்பிடப்படுகிறார்கள், இயக்குநர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்; குழு ஏ மட்டத்தில் 9 ஆண்டுகள் சேவை செய்த 18 ஆண்டுகள் சேவை அதிகாரிகளுடன் கர்னல்கள், கூட்டு இயக்குநர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். லெப்டினன்ட் கர்னல்கள், குறிப்பில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்றாலும், 4 ஆண்டு சேவை கொண்ட அதிகாரிகளுக்கு சமமாக இருப்பார்கள். மேஜர்கள், கேப்டன்கள் மற்றும் லெப்டினன்ட் ஆகியோர் குழு பி மற்றும் எழுத்தர் நிலை பதவிகளுக்கு சமமாக இருப்பார்கள். குறிப்பை நியாயப்படுத்துவதில் 2003,2005 மற்றும் 2008 ஆம் ஆண்டுகளில் வெளியிடப்பட்ட 'நிர்வாக உத்தரவுகளை' மேற்கோள் காட்டுகிறது. எம்ஓடி முன்பு கலந்தாலோசித்த ஆயுதப்படைகளின் ஊதிய நிபுணரான நவ்தீப் சிங், இந்த கடிதம் 'பொருத்தமற்றது' என்று கூறுகிறார். அட்டவணையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட கடிதம் பல்லாயிரக்கணக்கான ஆயுதப்படை அதிகாரிகளின் நிலையை பாதிக்கிறது, குறிப்பாக லெப்டினன்ட் முதல் மேஜர் ஜெனரல் வரையிலான பதவிகளை வகிக்கும் அதிகாரிகள். ஆயுதப்படை தலைமையகத்தால் எதிர்க்கப்பட்ட அட்டவணை, 'ஒருதலைப்பட்சமாக' வெளியிடப்பட்டது மற்றும் தலைமைத் தளபதிகளுடன் அல்லது ஆயுதப்படை தலைமையகத்துடன் முன் ஆலோசனை இல்லாமல் வெளியிடப்பட்டது. தரவரிசை சமநிலை அட்டவணைப்படுத்தல், ஆயுதப்படைகளால் நீண்டகாலமாக எதிர்க்கப்பட்டது, வர்த்தமானியில் பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட செப்டம்பர் 7,2016 தேதியிட்ட தீர்மானத்தில் தரவரிசை சமநிலை மற்றும் நிலைகளுக்கு முரணானது. எடுத்துக்காட்டாக, லெப்டினன்ட்-கர்னல் மற்றும் விமானப்படை (விங் கமாண்டர்) மற்றும் கடற்படை (கமாண்டர்), நிலை 12 ஏ, 13 ஆண்டு சேவையில் அதற்கு சமமானவர்கள், அரசிதழில் உள்ளபடி, ஏ. எஃப். எச். கியூ சி. எஸ், 'நிலை 12', கூட்டு இயக்குநர்கள் என்று அழைக்கப்படும் (சிவில் சர்வீஸ் டைம் ஸ்கேல் தரவரிசை 9 ஆண்டுகள் சேவைகளுடன்) அதிகாரிகளை விட தரத்திலும் அந்தஸ்திலும் தாழ்ந்தவர்களாக மாறும், இது 2009 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட எம்ஓடி கடிதத்தையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும், இது லெப்டினன்ட்-கர்னல்களை பே பேண்ட் (பிபி) 4 இல் ரூ. பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அக்டோபர் 18 தேதியிட்ட ஆயுதப்படை அதிகாரிகளுக்கும் இராணுவ தலைமையக சிவில் சர்வீஸ் அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான தரவரிசை சமநிலை குறித்த குறிப்பு, ஆயுதப்படைகளின் தரங்களையும், மேஜர்களின் தரத்தையும் குரூப் பி பிரிவு அதிகாரிகளின் நிலைக்கு தரமிறக்கியுள்ளதாக இந்துஸ்தான் டைம்ஸ் 24 அக்டோபர் 2016 அன்று செய்தி வெளியிட்டது. 7வது ஊதியக் குழு அறிக்கை மற்றும் ஓ. ஆர். ஓ. பி குறித்து ஆயுதப்படைகளும் அமைச்சகமும் மாறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டிருக்கும் நேரத்தில், இது "சர்ச்சையைத் தூண்டி" ஆயுதப்படை அதிகாரிகளிடையே அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது என்று செய்தித்தாள் கூறுகிறது. "நாங்கள் முதுகில் குத்தப்பட்டோம்" என்று மூத்த அதிகாரி ஒருவர் ஹிந்துஸ்தான் டைம்ஸிடம் தெரிவித்தார். இராணுவத் தலைமையகத்தில் பணியாற்றும் அதிகாரி, குறிப்பில் உள்ள சமன்பாட்டின் படி (எண் ஏ/24577/சிஏஓ/சிபி) "ஒரு கேப்டன் ஒரு சிவிலியன் குரூப் பி பிரிவு அதிகாரிக்கு சமம்" என்று புகார் கூறினார். இது கிண்டல் அல்ல, ஆனால் அதிகாரத்துவத்தின் கிண்டல்-பிளஸ் ". மெமோ என்பது "அடுத்தடுத்த ஊதியக் குழு அறிக்கைகள் மற்றும் நீதிமன்ற தீர்ப்புகளால் நிறுவப்பட்ட தெளிவாக நிறுவப்பட்ட நெறிமுறைகளை மாற்றியமைக்கும் முயற்சி" என்றும், இது 6 வது ஊதியக் குழு அறிக்கைக்குப் பிறகு பிரணாப் முகர்ஜி தலைமையிலான குழு அளித்த பரிந்துரைகளுக்கு எதிரானது என்றும், ஆயுதப்படைகளின் தரவரிசையை குறைப்பது "சிவில்-இராணுவ பிளவுகளை" விரிவுபடுத்துவதோடு மன உறுதியையும் பாதிக்கும் என்றும் அவர்கள் குற்றம் சாட்டினர். அக்டோபர் 25,2016 அன்று கடற்படைத் தளபதிகளின் மாநாட்டின் ஒரு பக்கத்தில், பாதுகாப்பு அமைச்சர் மனோகர் பாரிக்கர் செய்தியாளர்களிடம் கூறுகையில், அக்டோபர் 18,2016 அன்று எம்ஓடி குறிப்பால் ஏற்பட்ட தரவரிசை சமநிலையில் உள்ள முரண்பாடு ஒரு வாரத்தில் சரி செய்யப்படும் என்றும், "சிவில் நிர்வாகத்தில் உள்ளவர்களுடன் அதன் அதிகாரிகளின் தரவரிசை கட்டமைப்பில் ஏதேனும் ஏற்றத்தாழ்வு இருந்தால் அது அகற்றப்படும்" என்றும் கூறினார். அவர், "சிவில்-இராணுவ பிளவுகளை விரிவுபடுத்த அச்சுறுத்தும் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிவதற்கான உத்தரவுகளை ஆராய்வார்" என்று கூறினார். ஓய்வுபெற்ற பிரிகேடியர் குர்மீத் கன்வால், அக்டோபர் 18,2016 குறிப்பு குறித்து கருத்து தெரிவிக்கையில், "கடந்த சில ஆண்டுகளில் ஆயுதப்படைகளின் நிலை படிப்படியாக நீர்த்துப்போகிறது என்பது மறுக்க முடியாத உண்மை. இது சிவிலியன் மற்றும் இராணுவ சேவைகளுக்கு இடையே கெட்ட இரத்தத்தை உருவாக்குகிறது ". பிரிகேடியர் பிரதீப் ஷர்மா (ஓய்வு பெற்றவர்) கூறுகையில், "தரவரிசை சமன்பாடு மோசமடைந்துள்ளது. அரசாங்கம் விஷயங்களைச் சரிசெய்து பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் அந்தஸ்தை மீட்டெடுக்க வேண்டிய நேரம் இது ". ஆயுதப்படைகளில் ஏற்பட்ட சலசலப்புக்குப் பிறகு, "நீண்ட காலமாக நீடித்து வந்த ஒரு சிக்கலான பிரச்சினை", "அதை என்றென்றும் தீர்க்கும்" நோக்கத்துடன் ஒரு குழுவால் மறுபரிசீலனை செய்யப்படும் என்று எம்ஓடி கூறியது. 27 அக்டோபர் 2016 மோனோஹர் பாரிக்கர் கூறிய இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு, எம்ஓடி, "சேவை தரவரிசைகளின் தற்போதைய சமநிலையில் எந்த வீழ்ச்சியும் இல்லை அல்லது எந்த மாற்றமும் இல்லை" என்று ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டது, "சேவை தரவரிசைகளின் தற்போதைய சமநிலையில் எந்த வீழ்ச்சியும் இல்லை அல்லது எந்த மாற்றமும் இல்லை" என்று கூறியது. தரவரிசை-சமன்பாட்டைப் பாதுகாப்பதில், செய்திக்குறிப்பு "தரவரிசை சமநிலை, கடமைகள் மற்றும் செயல்பாட்டு பொறுப்புகளை ஒதுக்கும் விஷயங்களுக்கு மட்டுமே" என்றும், "சேவை தலைமையகங்களின் இந்த அலுவலகங்களுக்கு வெளியே உள்ள சிவில் ஊழியர்கள் மீது எந்த தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தாது" என்றும், "தரவரிசை அமைப்பு அல்லது ஆயுதப்படை பணியாளர்களின் நிலையில் எந்த மாற்றமும் இல்லை" என்றும் கூறுகிறது. 1991 மற்றும் 92 ஆம் ஆண்டுகளில், என். என். வோரா பாதுகாப்புச் செயலாளராக இருந்த காலத்தில் இதேபோன்ற நிர்வாகக் குறிப்பாணைகளையும், 2000 ஆம் ஆண்டில் யோகேந்திர நரேன் மற்றும் 2004 ஆம் ஆண்டில் அஜய் விக்ரம் சிங் ஆகியோரால் வெளியிடப்பட்ட குறிப்பாணைகளையும், 2005 ஆம் ஆண்டில் காங்கிரஸைச் சேர்ந்த அந்தோனி நான் பாதுகாப்பு அமைச்சராக இருந்தபோது வெளியிட்டதாகவும் எம்ஓடி செய்திக்குறிப்பு நியாயப்படுத்துகிறது. இந்த நிர்வாக குறிப்பு தரவரிசை சமத்துவத்தின் பிரச்சினைகளுக்கு 'பொருத்தமற்றது' என்று கூறப்படுகிறது. இந்த குறிப்பு எதுவும் ஆயுதப்படைகளின் ஒப்புதலை சந்திக்கவில்லை என்ற உண்மையை செய்திக்குறிப்பு புறக்கணிக்கிறது, மேலும் தரவரிசை சமநிலை மற்றும் அந்தஸ்து தொடர்பான பிரச்சினைகள் தீர்க்கப்படாத முரண்பாடுகளாகவே உள்ளன, அவை பெரும்பாலும் ஊழியர்களின் தலைவர்களாலும் ஓய்வு பெற்ற ஆயுதப்படைகளின் தலைவர்களாலும் குறிக்கப்படுகின்றன. ஆயுதப்படை அதிகாரி எம்ஓடி மறுப்புகளுக்கு சந்தேகத்துடன் பதிலளிக்கிறார். பிரிகேடியர் குர்மீத் கன்வால் கூறுகையில், "இத்தகைய தரைப்பகுதி போர் இராணுவ மன உறுதிக்கு நல்லதல்ல" என்றார். முன்னாள் இராணுவத் தளபதி லெப்டினன்ட் ஜெனரல் எச். எஸ். பனாக் கூறுகையில், "இவை மூன்று படைத் தலைவர்களால் போராடப்பட வேண்டிய போர்கள்" என்றார். பிரிகேடியர் குர்மீத் கன்வால் (ஓய்வு) தனது ட்விட்டர் பதிவில், "ராணுவ வீரர்களுக்கு தீபாவளி 'சந்தேஷ்' அனுப்புமாறு பிரதமர் நாட்டு மக்களை கேட்டுக்கொள்கிறார். பி 'கிராட்கள் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தை குடிமக்களை விட குறைந்த அந்தஸ்துடன் குறைக்கின்றன. இனிய தீபாவளி நல்வாழ்த்துக்கள்! ". இது ஆயுதப்படைகளில் பரவலான கருத்தாகும். 18 அக்டோபர் 2016 அன்று மெமோ மூலம் சோதனை செய்யப்பட்ட பிரச்சினைகள் குறித்து கருத்து தெரிவித்த மூத்த சேவை அதிகாரி, பெயர் தெரியாத நிபந்தனைகளின் பேரில், "'சமநிலை' க்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட அளவுருக்கள் இருக்க முடியாது. 'செயல்பாடு', 'முன்னுரிமை உத்தரவாதம்' மற்றும் 'ஊதிய அளவுகள்/தர ஊதியம்' ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தனித்தனி சமநிலை எப்படி இருக்க முடியும்? இத்தகைய பல ஆட்சிகளை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் வசதிக்கேற்ப அந்தஸ்தைத் தகர்த்தெறியும் ஒரு வேண்டுமென்றே செய்யப்பட்ட செயலாகும். அதிகாரி மேலும் கூறுகையில், "ஏ. எஃப். எச். கியூ பணியாளர்களின் ஆணையை ஆராய்வது முக்கியம்", இது "செயலக ஆதரவை மட்டுமே வழங்குவதாகும், மேலும் நிர்வாக அதிகாரம் அல்லது அதிகாரங்கள் எதுவும் இல்லை, நிர்வாக அதிகாரங்களைக் கொண்ட ஆயுதப்படை அதிகாரிகளுடன் அவர்களை ஒப்பிடுவது, அமைதி மற்றும் போரில் ஆண்களைக் கட்டுப்படுத்துவது, கணிசமான நீதித்துறை அதிகாரங்களையும் கொண்டிருப்பது, பைத்தியம்-" சுண்ணாம்பு மற்றும் பாலாடைக்கட்டி "ஒப்பிடுவது போன்றது. 22 நவம்பர் 2016 அன்று மாநிலங்களவை உறுப்பினர் நீரஜ் சேகரின் கேள்விக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக பதிலளித்த பாதுகாப்புத் துறை இணை அமைச்சர் சுபாஷ் பாம்ரே, ஆயுதப்படைகளுக்கு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தை நிர்ணயிக்கும் ஸ்லாப் அடிப்படையிலான முறையையும், பொதுமக்களுக்கு 'சதவீத அடிப்படை' என்று அழைக்கப்படும் வெவ்வேறு முறையையும் பாஜக அரசு ஏற்றுக்கொண்டதாக தெரிவித்தார். அமைச்சரின் கூற்றுப்படி ஆயுதப்படைகளுக்கு 100 சதவீத இயலாமை பின்வருமாறுஃ அதிகாரிகள் (நிலை 10-18) மாதத்திற்கு ரூ. 27000; ஜூனியர் கமிஷன் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகள் (நிலை 6-9) 17000, மற்றும் வீரர்கள் மற்றும் என். சி. ஓ. க்கள் ரூ. 12000. 7சி. பி. சி. யின் பரிந்துரையைத் தொடர்ந்து, இந்த பரிந்துரையை பாஜக அரசு ஏற்றுக்கொண்டது, மேலும் 30 செப்டம்பர் 2016 அன்று தீர்மானம் வெளியிடப்பட்டது. அமைச்சர் ஒப்புக் கொண்ட இரண்டு அமைப்புகளுக்கும் இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வுகள் ஒரு "முரண்பட்ட சூழ்நிலையை" ஏற்படுத்தியுள்ளன, மேலும் ஆயுதப்படைகளுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டம் பாகுபாடு காட்டுவதாக விமர்சிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து "ஒழுங்கின்மைக் குழுவிற்கு" பரிந்துரைக்கப்பட்டது. 25 நவம்பர் 2016 அன்று பாதுகாப்புத் துறை இணை அமைச்சர் சுபாஷ் பாம்ரே, சுல்தான் அகமதுவின் கேள்விக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அளித்த பதிலில், ஆயுதப்படைகள் மற்றும் காவல்துறை உட்பட பொதுமக்களுக்கு இடையிலான ஊதியம் மற்றும் தரவரிசையில் உள்ள சமச்சீரற்ற தன்மை குறித்து பொதுமக்களின் கவலையைத் தூண்டி, 7 வது மத்திய ஊதியக் குழு (சிபிசி) "சிவில் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய மேட்ரிக்ஸை வகுப்பதில் ஏற்றுக்கொண்ட" கொள்கைகளையும் தத்துவத்தையும் ஏற்றுக்கொண்டதாக மக்களவையில் தெரிவித்தார். சமத்துவப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்காக, "குறைந்தபட்ச ஊதியம், பொருத்தக் காரணி, பகுத்தறிவுக் குறியீடு, ஊதிய மெட்ரிக்குகள் மற்றும் பாதுகாப்பு ஊதிய மேட்ரிக்ஸில் சில விதிவிலக்குகளுடன் ஊதியம் குறித்த பொதுவான பரிந்துரைகள் குறித்த ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளை அரசு ஏற்றுக்கொண்டது, அதாவது, (i) நிலை 13 ஏ (பிரிகேடியர்) பகுத்தறிவுக் குறியீட்டை 2.57-லிருந்து 2.67 ஆகத் திருத்துதல்; மற்றும் (ii) நிலை 12 ஏ (லெப்டினன்ட் கர்னல்) இல் மூன்று நிலைகள், நிலை 13 (கர்னல்) இல் மூன்று நிலைகள் மற்றும் நிலை 13 ஏ (பிரிகேடியர்) இல் இரண்டு நிலைகள் சேர்க்கப்பட்டன". எவ்வாறாயினும், பதவிகள் மற்றும் நிலைகளில் உள்ள சமச்சீரற்ற தன்மைகள் மற்றும் ஆயுதப்படைகள் மற்றும் காவல்துறை மற்றும் பாதுகாப்பு பொதுமக்களுக்கு இடையிலான வரலாற்று சமத்துவங்கள் தொடர்பான பிரச்சினையை அமைச்சர் உரையாற்றவில்லை, இது 7 சி. பி. சி அல்லது அரசாங்கத்தால் தீர்க்கப்படவில்லை. "பாதுகாப்பு பணியாளர்களின் ஊதியத்தில் உள்ள முரண்பாடுகள் தொடர்பான பிரச்சினைகள் கவனத்திற்கு கொண்டு வரப்படும்போது, அவை ஒவ்வொரு வழக்கு அடிப்படையில் அரசாங்கத்தால் ஆராயப்படுகின்றன" என்று செய்திக்குறிப்பில் மேலும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. 29 நவம்பர் 2016 ராஜீவ் சந்திரசேகர் கேள்வி ஒன்றுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக பதிலளித்த பாதுகாப்புத் துறை இணையமைச்சர் சுபாஷ் பாம்ரே, மாநிலங்களவையில் 18 அக்டோபர் 2016 அன்று பதவிச் சமத்துவ அட்டவணையைக் கொண்ட சர்ச்சைக்குரிய குறிப்பாணை குறித்து, "ராணுவ தலைமையகத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஆயுதப்படை தலைமையக சிவில் சர்வீஸ் (ஏ. எஃப். எச். கியூ. சி. எஸ்) அதிகாரிகளுக்கு கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஒதுக்கும் விஷயங்களில் சேவை தலைமையகத்தில் தற்போது பின்பற்றப்படும் செயல்பாட்டு சமத்துவத்தை மட்டுமே அரசு மீண்டும் வலியுறுத்தியுள்ளது" என்று கூறினார். மாநிலங்களவையில் கேட்டபோது, "தரவரிசை சமன்பாடுகளின் இந்த இடையூறுகளின் விளைவாக எழுந்துள்ள முரண்பாடுகளை சரிசெய்வது" குறித்து எம்ஓடி பரிசீலிக்கிறதா என்று கேட்டபோது, "எழவில்லை" என்ற கேள்விக்கு பதிலளித்தார். சேவை தலைமையகம் திணிக்கப்பட்ட சமநிலையுடன் உடன்படவில்லை என்றோ அல்லது ஆயுதப்படை அதிகாரிகளுக்கும் குழு ஏ சிவில் சர்வீசஸ் அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான தரவரிசை மற்றும் நிலை ஒப்பீடுகள் குறித்து சேவைத் தலைவர்கள் தங்கள் அதிருப்தியை எடுத்துரைத்துள்ளனர் என்றோ அவர் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை. 2 டிசம்பர் 2016, ஏழாவது ஊதியக் குழுவால் (7சி. பி. சி) பிபிஓஆர் பாகுபாடு காட்டப்பட்டதாக குற்றம் சாட்டி, அதிகாரி பதவிக்கு (பிபிஓஆர்) கீழே உள்ள பணியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம் டெல்லி உயர் நீதிமன்றத்தில் மனுவைத் தாக்கல் செய்தது. பிபிஓஆர்களுக்கு அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட்ட அதே அளவிலான இராணுவ சேவை ஊதியம் (எம்எஸ்பி), அனைத்து ஆயுதப்படை வீரர்களுக்கும் அவர்களின் பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல் சமமான ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம், 60 ஆண்டு சேவை வரை சேவை, பிபிஓஆர்களுக்கு காலக்கெடுவுக்குள் பதவி உயர்வு, மூன்று உறுதியான தொழில் முன்னேற்றங்கள், ஊதியம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் குறித்த கொள்கை வகுப்பதில் பங்கேற்பது ஆகியவற்றை மனுவில் கோரப்பட்டுள்ளது. ..