Girangaon
கிரங்காவ் (அதாவது "ஆலை கிராமம்") என்பது இப்போது இந்தியாவின் மத்திய மும்பையின் ஒரு பகுதியாகும், இது ஒரு காலத்தில் கிட்டத்தட்ட 130 ஜவுளி ஆலைகளைக் கொண்டிருந்தது, பெரும்பாலானவை பருத்தி ஆலைகள். கிரங்காவ் ஆலைகள் பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் மும்பையின் செழிப்பு மற்றும் வளர்ச்சிக்கும், மும்பையை ஒரு பெரிய தொழில்துறை பெருநகரமாக மாற்றுவதற்கும் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்கின. கிரங்காவ் ஒரு பரப்பளவை உள்ளடக்கியது, தொழிலாளர்களின் வீட்டுவசதி உட்பட. ஆலைத் தொழிலாளர்கள் ஒரு சமூகத்தில் வாழ்ந்தனர், இருபதாம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் மும்பையை வடிவமைத்த ஒரு தனித்துவமான கலாச்சாரத்தை அவர்கள் வளர்த்தனர். இந்த ஜவுளித் தொழில் 2000 களின் முற்பகுதி வரை செழித்து வளர்ந்தது, அதன் பிறகு பெரும்பாலான ஆலைகள் மூடப்பட்டன, ஏனெனில் உரிமையாளர்கள் அவற்றை லாபமற்றவை என்று கருதி, தங்கள் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை வழங்க முடியாது என்று அறிவித்தனர். பம்பாய் நூற்பு மற்றும் நெசவு நிறுவனம் 1856 ஆம் ஆண்டில் மும்பையின் டார்டியோவில் நிறுவப்பட்ட முதல் பருத்தி ஆலை ஆகும். ஜவுளித் துறையில் ஒரு ஏற்றம் ஏற்பட்டது, 1865 வாக்கில் மும்பையில் 10 பருத்தி ஆலைகள் அமைக்கப்பட்டன, இதில் 6,500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணிபுரிந்தனர். படிப்படியாக அதிகரித்ததன் மூலம் 1900ஆம் ஆண்டுக்குள் மொத்தம் 136 ஆலைகள் நிறுவப்பட்டன. ஆலைகள் பொருளாதார வளர்ச்சியையும் வேலைவாய்ப்பையும் ஊக்குவித்ததால், ஜவுளித் தொழிலுக்கு நீண்ட கால குத்தகை வடிவில் (சில 999 ஆண்டுகள்) கூடுதல் அரசாங்க ஊக்கத்தொகை வழங்கப்பட்டது. இந்த ஆலைகள் முன்னாள் வர்த்தகர்களான டாடா, பெடிட்ஸ், வாடியாஸ், கர்ரிம்பாய்ஸ், தாக்கரேஸ், சாஸ்சூன்ஸ், கட்டாஸ், கோகுல்தாஸ், காட்டன்ஸ் மற்றும் கிரீவ்ஸ் போன்றவர்களுக்கு சொந்தமானவை. ஆலைத் தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் மும்பையைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளிலிருந்து வந்தவர்கள்-குறிப்பாக கோலிகள் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்பட்டனர். ஆலை உரிமையாளர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை தார்தியோ, பைகுல்லா, மஸ்கான், ரே சாலை, லால்பாக், பரேல், நைகாம், சேவரி, வோர்லி மற்றும் பிரபாதேவி ஆகிய பகுதிகளில் கட்டப்பட்ட சால்வைகளில் தங்க வைத்தனர். இந்த பகுதிகள் படிப்படியாக கிரன்காவ் (அதாவது "ஆலைகளின் கிராமம்") என்று கூட்டாக அறியப்பட்டன. கிரங்கானில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவரும் ஆலைகளில் வேலை செய்தனர். அவர்கள் இளம் வயதிலேயே (சிலர் 16 வயதிற்குட்பட்டவர்கள்) அங்கு வேலை செய்யத் தொடங்குவார்கள், மேலும் ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரம் (சூரிய உதயம் முதல் சூரிய அஸ்தமனம் வரை) வேலை செய்வார்கள், 1847 ஆம் ஆண்டின் தொழிற்சாலைகள் சட்டம் நிறைவேற்றப்படும் வரை வேலை நாள் 10 மணி நேரமாக கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. 1982 ஆம் ஆண்டில் தத்தா சமந்த் பெரும் பம்பாய் ஜவுளி வேலைநிறுத்தத்தை அறிவித்தபோது, கிரங்கானில் 240,000 தொழிலாளர்கள் இருந்ததாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. ஆலைகளில் பணிபுரியும் மக்களில் 90 சதவீதம் பேர் 15 நிமிட நடை தூரத்திற்குள் வாழ்ந்தனர். பெரும்பாலான கட்டிடங்கள் சால்வைகளாக இருந்தன; 1921 ஆம் ஆண்டில் பரேலில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், பரேலில் உள்ள மக்கள் தொகையில் 27 சதவீதம் பேர் ஆறு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட அறைகளில் வாழ்ந்தனர் என்று தீர்மானிக்கப்பட்டது. இந்த சால்வைகள் அரசு மற்றும் ஆலை உரிமையாளர்களால் கட்டப்பட்டன, ஆனால் அவை இரண்டுமே வீடுகளின் தரத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தவில்லை. 1929 ஆம் ஆண்டில், தாதரில் உள்ள ஒரு சால்வை "இருண்ட, ஆரோக்கியமற்ற குகை, இதில் பகல் ஒளி ஊடுருவாது, மேலும் இது நோய் மற்றும் கொள்ளை நோயை உருவாக்குகிறது" என்று விவரிக்கப்பட்டது. பெரும்பாலும் அறைகளில் போதுமான காற்றோட்டம் இல்லை, மேலும் கழிப்பறை மற்றும் சலவை வசதிகள் இல்லாதது குறிப்பாக பெண்களை வருத்தப்படுத்தியது. மழைக்காலத்தில் சாக்கடைகளின் துர்நாற்றம் வீசாமல் இருக்கவும், அழுக்கு நீர் வீட்டிற்குள் நுழையாமல் இருக்கவும் ஜன்னல்கள் மூடப்பட்டிருந்தன. இந்த நெரிசல் காரணமாக, வீட்டிற்கும் தெருவுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு மங்கலாக இருந்தது; கிரங்காவ் குடியிருப்பாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை வீட்டிலேயே விட தெருவில் செலவிட்டனர். முஹர்ரம், கணேஷ் சதுர்த்தி மற்றும் கோகுலாஷ்டமி போன்ற வகுப்புவாத திருவிழாக்களில் பெரும் பங்கேற்பு இருந்தது. உள்ளூர் கடைக்காரர்களும் ஆலை உரிமையாளர்களும் பெரும்பாலும் இத்தகைய திருவிழாக்களுக்கு பங்களிக்க நிர்பந்திக்கப்பட்டனர், மேலும் அருகிலுள்ள வட்டாரங்கள் தங்கள் பங்களிப்புகளின் மகத்துவத்தில் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிட்டன. உள்ளூர் மதுபானக் கடை அல்லது உடற்பயிற்சிக் கூடம் ஒரு பொதுவான சந்திப்பு இடமாக இருந்தது. கிரங்கானின் தொழிலாளர்கள் கவிதை, நாடகம் மற்றும் நடனம் (தமாஷா) போன்ற கலைகளை ஆதரித்தனர். பல குறிப்பிடத்தக்க நடிகர்கள் முதன்முதலில் இங்கு புகழ் பெற்றனர். உச்சம் மற்றும் வீழ்ச்சி 1980 இல் அதன் உச்சத்தில், ஆலைகள் 300,000 தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியது. 1980கள் மற்றும் 1990களின் இந்திய சினிமா அடிக்கடி ஆலைத் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து கருப்பொருள்களை ஈர்த்தது. இருப்பினும், 1982 ஆம் ஆண்டின் மாபெரும் பம்பாய் ஜவுளி வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு ஆலைகள் நிரந்தரமாக மூடப்பட்டன, இது பல ஆலைகளில் 18 மாதங்கள் நீடித்தது மற்றும் போராட்டத் தொழில்துறையின் முடிவைத் தூண்டியது, வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு பெரும்பாலான ஆலைகள் மூடப்பட்டன. 2007ஆம் ஆண்டுக்குள், எஞ்சியிருந்த சில ஆலைகளில் 25,000 பேர் மட்டுமே பணிபுரிந்தனர். மறுசீரமைப்பு சமீப ஆண்டுகளில், ஆலைகள் விரிவாக மறுவடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றில் பல மால்கள் மற்றும் டிஸ்கோதேக்குகளாக மாறிவிட்டன. தாதரில் உள்ள கோஹினூர் ஆலைகளை மாதோஷ்ரீ ரியால்டர்ஸ் மற்றும் கோஹினூர் ஒருங்கிணைந்த போக்குவரத்து நெட்வொர்க் லிமிடெட் ஆகிய நிறுவனங்கள் முறையே ராஜ் தாக்கரே மற்றும் மனோகர் ஜோஷி ஆகியோரால் வாங்கப்பட்டன. ஃபீனிக்ஸ் ஆலைகள், பரேல் ஒரு "ஆடம்பர மாலாக" மாற்றப்பட்டது. 2005 ஆம் ஆண்டில், அரசுக்குச் சொந்தமான தேசிய ஜவுளிக் கழகம் 600 ஏக்கர் பரப்பளவில் ஐந்து ஆலைகளை ஏலம் எடுத்தது. பிப்ரவரி 2009 இல், என். டி. சி 90 ஏக்கர் பரப்பளவைக் கொண்ட மேலும் ஒன்பது ஆலைகளை ஏலம் விட முடிவு செய்தது. 16 ஏக்கர் பரப்பளவில் அமைந்துள்ள லால்பாக்கில் உள்ள ஸ்ரீனிவாஸ் ஆலைகள், ஆசியாவின் மிக உயரமான குடியிருப்பு கட்டிடமான 'வேர்ல்ட் ஒன்'-ஆக மறுவடிவமைக்கப்பட்டு வருகின்றன. பழைய ஆலைகளை அருங்காட்சியகங்களாகப் பாதுகாப்பதற்கான பாதுகாப்பு முயற்சிகள் நடந்து வருகின்றன. அத்தகைய அருங்காட்சியகம் லால்பாக்கில் உள்ள யுனைடெட் மில்ஸில் திறக்கப்பட்டது. நீரா அடார்கர் மற்றும் மீனா மேனன் ஆகியோரின் 'நூறு ஆண்டுகள், நூறு குரல்கள்' என்ற புத்தகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு காட்டன் 54, பாலியஸ்டர் 64 என்ற பிரபலமான நாடகம் எழுதப்பட்டுள்ளது. கிரங்கானின் ஆலைத் தொழிலாளர்கள்ஃ ஒரு வாய்வழி வரலாறு. கிரங்கானின் கலாச்சாரம் மற்றும் மக்களைக் கொண்டாடுவதற்காக ஒரு தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனமான புக்கர் 2008 நவம்பரில் ஒரு விழாவை ஏற்பாடு செய்தது. ஏழு ஆலை கட்டமைப்புகளுக்கு மஹாராஷ்டிரா அரசால் பாரம்பரிய பாதுகாப்பு அந்தஸ்து வழங்கப்பட்டது. பிரபலமான கலாச்சாரத்தில் மகேஷ் மஞ்ச்ரேகர் இயக்கிய 2010 ஆம் ஆண்டு திரைப்படமான சிட்டி ஆஃப் கோல்ட், 1980 களில் வேலையில்லாத கிரங்காவ் ஆலை தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை ஆராய்கிறது. ..