Freelancing in India
தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் நிரலாக்கம், நிதி, விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், வடிவமைப்பு, அனிமேஷன், வீடியோ கிராபிக்ஸ், உள்ளடக்கம் மற்றும் கல்வி எழுத்து போன்ற பல்வேறு துறைகளில் 500,000 க்கும் மேற்பட்ட தனிநபர்கள் சுயாதீனமாக பணியாற்றி உலகளவில் அமெரிக்கா மற்றும் பங்களாதேஷைத் தொடர்ந்து இந்தியா 7 வது பெரிய ஃப்ரீலான்ஸ் பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. 2020ஆம் ஆண்டுக்குள் 50 சதவீத தொழிலாளர்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் செய்ய முன்வருவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அரசு அனைத்து அரசு ஆவணங்களையும் டிஜிட்டல் மயமாக்குவதற்கான ஒரு முன்முயற்சியான டிஜிட்டல் இந்தியா தளத்தை (டிஐபி) அமைக்கும் வரை இந்திய அரசு ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கு உதவுவதில் அதிக முயற்சி எடுக்கவில்லை, மேலும் பணிகளைச் செய்ய ஃப்ரீலான்ஸர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். கணினி அறிவு, இணைய அணுகல் மற்றும் செல்லுபடியாகும் ஆதார் அட்டை உள்ள எவரும் இந்த ஃப்ரீலான்ஸ் வாய்ப்புக்கு விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்கள். 68 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஃப்ரீலான்ஸர்கள் பொருத்தமான வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டுபிடிக்க சமூக ஊடகங்களை நம்பியுள்ளனர் பெண் இந்திய ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளர்கள் இந்தியாவில் முதுகலை மற்றும் முனைவர் பட்டங்களை பெற்ற ஏராளமான உயர்கல்வி படித்த பெண்கள், குடும்ப மற்றும் சமூக கடமைகள் காரணமாக வழக்கமான தொழிலைத் தொடர முடியாது. தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைக் குறைப்பதற்குப் பதிலாக, இந்த பெண்கள் பெரும்பாலும் ஃப்ரீலான்சிங்கிற்குத் திரும்புகிறார்கள். ஃப்ரீலான்சிங் ஒரு நெகிழ்வான தொழில் விருப்பத்தை வழங்கினாலும், ஃப்ரீலான்சிங்கில் இந்திய பெண்களின் எண்ணிக்கை அவர்களின் ஆண் சகாக்களை விட ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே உள்ளது. 2015 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க்கை தளமாகக் கொண்ட பணம் செலுத்தும் சேவை வழங்குநரான பயோனீர் நடத்திய ஒரு கணக்கெடுப்பில், இந்திய ஃப்ரீலான்ஸர்களில் 22 சதவீதம் பேர் மட்டுமே பெண்கள். இது மட்டுமல்லாமல், ஃப்ரீலான்ஸ் செய்யும் ஆண்களை விட பெண்களுக்கு குறைவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது என்பதை அதே அறிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு ஆண் ஃப்ரீலான்ஸர் சராசரியாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு $19 சம்பாதிக்கிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு பெண் ஃப்ரீலான்ஸர் அதே திட்டத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $17 சம்பாதிக்கிறார். நிறுவனங்கள் மற்றும் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் தொழில்நுட்பம், கலாச்சாரம், மக்கள்தொகை மற்றும் தொழில்முறை தேவைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களில் உள்ள தனித்துவமான மாற்றங்கள் நிறுவனங்கள் வளர்ந்து வரும் ஃப்ரீலான்ஸ் பொருளாதாரத்திற்கு இடமளிக்க தங்கள் மனித வளக் கொள்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டியுள்ளது. இந்தியா ஃப்ரீலான்ஸ் சமூகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் கண்டுள்ளது, 2020 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் இருந்து இரண்டாவது காலாண்டில் புதிய ஃப்ரீலான்ஸர்களின் எண்ணிக்கை 46 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது என்று டைம்ஸ் ஆஃப் இந்தியா 2022 இல் தெரிவித்துள்ளது. இந்த நிறுவனங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிகளை நெறிப்படுத்த பங்களிக்கும் ஃப்ரீலான்ஸ் சி. எஃப். ஓக்கள் போன்ற பதவிகள் உட்பட பல்வேறு நிலை நிர்வாகங்களில் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஆலோசகர்களை பணியமர்த்துகின்றன. தொழில்துறை மதிப்பீடுகளின்படி, அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட சிஎஃப்ஓவின் சேவைகளை பணியமர்த்துவது 30 முதல் 70 சதவீதம் வரை செயல்பாட்டு சேமிப்பை ஏற்படுத்தும். வேலையின் தன்மையைப் பொறுத்து, கட்டணம் ரூ. மாதத்திற்கு 30,000 முதல் சில லட்சம் வரை. ..