लेख का सारांश दीजिए:  (सीएनएन) - सकारात्मक कार्रवाई - जो बुधवार को फिशर बनाम टेक्सास विश्वविद्यालय में सुप्रीम कोर्ट के समक्ष आ रही है - लंबे समय से अमेरिका की सबसे विभाजनकारी सामाजिक नीतियों में से एक रही है। लेकिन ऐसा होने की जरूरत नहीं है। विश्वविद्यालय सकारात्मक कार्रवाई के कई रूपों में संलग्न हैं जो विवादास्पद नहीं हैं, जैसे अल्पसंख्यक आवेदकों तक पहुंचने और प्रोत्साहित करने के प्रयास, या यह सुनिश्चित करने के लिए पहल कि प्रवेश अधिकारी सबसे मजबूत उम्मीदवारों को खोजने के लिए परीक्षण स्कोर से परे जा रहे हैं। लड़ाई वास्तव में प्रवेश में नस्लीय वरीयताओं के उपयोग के बारे में है, विशेष रूप से चयनशील स्कूलों द्वारा अक्सर उपयोग की जाने वाली बड़ी वरीयताएं जो, प्रभाव में, हर काले आवेदक के हाई स्कूल ग्रेड-पॉइंट औसत में एक पूर्ण अंक जोड़ती हैं, और हर हिस्पैनिक आवेदक को आधा अंक, या अन्यथा काले और हिस्पैनिक आवेदकों की शैक्षणिक योग्यता को समायोजित करती हैं ताकि उन्हें सफेद और एशियाई आवेदकों के साथ तुलना के प्रयोजनों के लिए, अकादमिक रूप से तैयार किया जा सके, जो वास्तव में हैं। इन नीतियों को अक्सर न्यायसंगत अल्पसंख्यक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के तरीकों के रूप में उचित ठहराया जाता है -- जो बदले में, सभी के लिए एक बेहतर सीखने के वातावरण को बढ़ावा देना चाहिए। लेकिन ध्यान से जांच की गई शोधों का एक बढ़ता हुआ ढेर यह पा रहा है कि ये बड़ी प्राथमिकताएं अक्सर उन लक्ष्यों को कम कर देती हैं जिन्हें वे बढ़ावा देना चाहते हैं, क्योंकि वे छात्रों को कॉलेज के वातावरण से मिलाने का एक बुरा काम करते हैं जिसमें उनके पनपने की सबसे अधिक संभावना है। एक छात्र जो वेक फॉरेस्ट में बहुत अच्छा कर सकता है वह ड्यूक में संघर्ष कर रहा है; एक छात्र जो एक मजबूत राज्य विश्वविद्यालय में पनप सकता है उसे आइवी लीग में भर्ती किया जाता है और एक सीमांत छात्र बन जाता है। समाचार: स्कॉटस चुनौती के केंद्र में युवा महिला. उदाहरण के लिए, जो छात्र विज्ञान या इंजीनियरिंग (एसटीईएम क्षेत्रों) में करियर की आकांक्षा रखते हैं, और जो एक ऐसे स्कूल में जाते हैं जहां वे अकादमिक रूप से मजबूत छात्रों से घिरे होते हैं, वास्तव में एसटीईएम डिग्री प्राप्त करने की संभावना कम होती है। फिर भी इन विद्यार्थियों के पास है जो कि STEM में एक सफल कैरियर बनाने के लिए आवश्यक है -- अगर वे सही स्कूल में जाते हैं। एक सावधानीपूर्वक अध्ययन के नेतृत्व में...
सुप्रीम कोर्ट फिशर बनाम टेक्सास विश्वविद्यालय में सकारात्मक कार्रवाई कर रहा है. रिचर्ड सैंडर, स्टुअर्ट टेलर: बड़ी नस्लीय प्राथमिकताएं अल्पसंख्यक छात्रों को नुकसान पहुंचा सकती हैं। वे कहते हैं कि अदालत शायद इस मामले में सकारात्मक कार्रवाई को समाप्त नहीं करेगी. लेखक: सकारात्मक कार्रवाई नीतियों में सुधार से विविधता के लक्ष्यों में सुधार हो सकता है ।