लेख का सारांश दीजिए:  (सीएनएन) -- सस्ती और उच्च गुणवत्ता वाली उच्च शिक्षा तक पहुंच एक सार्वभौमिक अधिकार होना चाहिए। एक स्वतंत्र और समृद्ध समाज को नवाचार और समृद्धि के लिए शिक्षित नागरिकों की आवश्यकता होती है। आज अमेरिका में, हम उस लक्ष्य से बहुत दूर हैं। दुर्भाग्य से, स्टार्बक्स की अत्यधिक प्रचारित योजना जो बढ़ी हुई ट्यूशन सहायता प्रदान करती है वास्तव में मदद नहीं करती है -- और चोट पहुंचा सकती है। सोमवार को, स्टारबक्स ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों के लिए एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी ऑनलाइन में दो साल की शिक्षा की लागत का अधिकांश हिस्सा कवर करने में मदद करेगा। स्टारबक्स के सीईओ हावर्ड शुल्ट्ज़ द्वारा चलाए गए बयानबाजी, महान रही है। "द डेली शो" में उन्होंने कहा, "आज हम अमेरिका की पहली कंपनी बनेंगे जो अपने सभी कर्मचारियों के लिए मुफ्त कॉलेज ट्यूशन प्रदान करेगी।" भीड़ पागल हो गई। सीएनएन पर, शुल्ज़ और एएसयू के अध्यक्ष डॉ. माइकल क्रो ने इसे राष्ट्रीय छात्र ऋण संकट पर हमला करने के तरीके के रूप में स्थान दिया। क्रो ने कहा, "क्या यह इन राष्ट्रीय मुद्दों से निपट सकता है? इसका उत्तर बिल्कुल हाँ है।" शिक्षा मंत्री अर्ने डंकन ने योजना की घोषणा में भाग लिया और कहा, "इस उदाहरण के बारे में सोचें कि आप देश के बाकी हिस्सों के लिए सेट कर सकते हैं", डंकन ने कहा। "अगर आप लोग इसे अच्छी तरह से कर सकते हैं... तो आप पूरे देश के प्रक्षेपवक्र को बदलने जा रहे हैं। " शुल्ट्ज़, क्रो और डंकन का मानना है कि वे एक नई शिक्षा क्रांति के कगार पर हैं, एक बेहतर अमेरिकी उच्च शिक्षा परिदृश्य के लिए अपने रास्ते को बाधित करते हैं। वास्तव में, यह शिक्षा के लिए एक और नियोक्ता-निर्भर लाभ बनने के लिए एक भयानक बात होगी। यह नया कार्यक्रम कुछ स्टारबक्स कर्मचारियों को ऑनलाइन कक्षाओं तक पहुंच प्रदान करके मदद कर सकता है, लेकिन यह राष्ट्रीय छात्र ऋण संकट या आसमान छूने वाली ट्यूशन दरों (1,200% 30 वर्षों में! बल्कि, इस तरह के लाभ की आवश्यकता इस बात की पुष्टि है कि प्रणाली खराब है। सबसे पहले, स्टारबक्स योजना वास्तव में हर कर्मचारी के लिए "मुफ्त कॉलेज ट्यूशन प्रदान नहीं करती है। यह एएसयू ऑनलाइन में पूर्ण किए गए क्रेडिट की एक निश्चित संख्या के लिए प्रतिपूर्ति प्रदान करता है। अधिकांश बड़े नियोक्ता, वास्तव में, विभिन्न प्रकार के ट्यूशन प्रतिपूर्ति की पेशकश करते हैं, लेकिन...
डेविड पेरी: स्टारबक्स अपने कर्मचारियों के लिए कॉलेज कार्यक्रम शुरू करता है. वह कहता है कि योजना कॉलेज की बढ़ती लागत का जवाब नहीं है। पेरी का कहना है कि हम कॉलेज की शिक्षा को नौकरी का लाभ नहीं बनने दे सकते, जैसा कि स्वास्थ्य देखभाल ने किया था। पेरी ने कहा कि स्टारबक्स योजना के फायदे हैं, लेकिन यह राष्ट्र के लिए एक मॉडल नहीं है।