लेख का सारांश दीजिए:  (सीएनएन) -- नीदरलैंड में एक डिजाइन स्टूडियो ने अपने कर्मचारियों को काम और जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करने का एक कल्पनाशील तरीका पाया है -- शाम 6 बजे उनकी डेस्क बस गायब हो जाती हैं। शाम को और सप्ताहांत पर, हेलडरग्रुन की बड़ी सांप्रदायिक कार्य तालिकाएं, जो पुनर्नवीनीकरण टेलीफोन के खंभे से बनी हैं, स्टील केबल्स पर छत तक उठाई जाती हैं। चाबी से संचालित प्रणाली हैरलेम स्थित फर्म को अन्य गतिविधियों के लिए एक नया स्थान बनाने की अनुमति देती है, जैसे नेटवर्किंग कार्यक्रम, योग कक्षाएं और यहां तक कि खाद्य त्योहार। कंपनी के एक जूनियर आर्ट डायरेक्टर विंसेंट स्टोल्क ने सीएनएन को ईमेल के माध्यम से बताया, "हमें लगता है कि इस तरह की गतिविधियां करने से लोगों के लिए यहां काम करना आसान हो जाता है। "आप जानते हैं कि कब आराम करने या कुछ और करने का समय है जो आपको प्रेरित करता है। " स्टोल्क ने कहा कि अपने कंप्यूटर और अन्य सामानों को छत में सुरक्षित रूप से छिपाए रखने के साथ, कंपनी इस जगह को "महान विचारों और संभावनाओं वाले किसी भी व्यक्ति" के लिए मुफ्त में उपलब्ध कराती है। उन्होंने कहा, "हमारा मानना है कि यदि आप कुछ देते हैं तो अंततः आपको कुछ वापस मिलेगा। "लेकिन इसके अलावा, हर बार अपनी मेज को ऊपर उठाना बहुत अच्छा लगता है। " स्मार्ट तरीके से काम करना, अब और नहीं। हेलडरग्रोन पहली कंपनी नहीं है जो एक कार्यालय संस्कृति बनाने के लिए नए तरीके ढूंढती है जो काम को स्मार्ट बनाने के लिए बढ़ावा देती है, अब नहीं। हाल ही में की गई कई पहलों में काम और मनोरंजन के बीच की रेखा को फिर से खींचने पर ध्यान केंद्रित किया गया है जो प्रौद्योगिकी में प्रगति के कारण धुंधली हो गई है। 2011 में, वोक्सवैगन ने जर्मनी में अपने कुछ कर्मचारियों के लिए ईमेल एक्सेस को प्रतिबंधित करना शुरू कर दिया जब वे ड्यूटी से बाहर थे। फ्रांसीसी प्रौद्योगिकी कंपनी एटोस आंतरिक ईमेल के उपयोग को पूरी तरह से समाप्त करने की दिशा में काम कर रही है क्योंकि शोध में पाया गया है कि औसत दिन में प्राप्त होने वाले ईमेल के केवल दसवें हिस्से के आसपास कर्मचारी उपयोगी थे। स्वीडिश शहर गोथेनबर्ग में, सिविल सेवकों के एक समूह ने इस गर्मी में अपने काम के दिन को छह घंटे तक कम करना शुरू कर दिया, यह देखने के लिए एक सरकारी परीक्षण के हिस्से के रूप में कि क्या काम के कम दिन उत्पादकता में सुधार कर सकते हैं और कर्मचारियों को कम बीमारी के दिन ले सकते हैं। क्षेत्रीय दृष्टिकोण। यद्यपि यूरोप इस चार्ज का नेतृत्व कर रहा है, सुधार के प्रयास...
एक डच फर्म में डेस्क को घंटों बाद केबलों से उठाया जाता है । प्रणाली कंपनी को मनोरंजक गतिविधियों के लिए अंतरिक्ष का उपयोग करने की अनुमति देती है। अधिक से अधिक कंपनियां बर्नआउट को रोकने के लिए दक्षता को प्रोत्साहित करने के महत्व को पहचान रही हैं।