लेख का सारांश दीजिए:  (सीएनएन) -- यौन उत्पीड़न के लिए मुकदमा दायर किए जाने के बाद, एक याहू कार्यकारी एक पूर्व कर्मचारी पर मुकदमा कर रही है जिसने उसके खिलाफ मूल आरोप लगाए थे। जबकि यौन उत्पीड़न के दावे के दांव बड़े हैं, अंतर्निहित तथ्य वास्तव में मुकदमेबाजी की इस विविधता में काफी आम हैं। पूर्व सॉफ्टवेयर इंजीनियर नान शि ने कार्यकारी, मारिया झांग के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई, जिसमें उन पर शि को यौन संबंध बनाने के लिए मजबूर करने का आरोप लगाया गया, और शी को निकाल देने की धमकी दी गई। झांग और याहू का बचाव यह है कि शी ने पूरी कहानी बनायी है। याहू का कहना है कि वह एक अंडरपरफॉर्मर है जिसने नकारात्मक प्रदर्शन मूल्यांकन प्राप्त किया है। शायद कानून का कोई क्षेत्र नहीं है जहां हम अपने नागरिकों को यौन उत्पीड़न से अधिक शिक्षित करने में विफल रहे हैं। प्रत्येक वकील ने एक संभावित ग्राहक या परिवार के सदस्य से एक कॉल प्राप्त किया है, जो दृढ़ता से मानते हैं कि वे "उत्पीड़न", "भेदभाव" या "शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण" के शिकार हैं। यह सच हो सकता है। लेकिन, इन शब्दों के सामान्य उपयोग और कानूनी परिभाषा के बीच बहुत बड़ा अंतर है। कर्मचारी जो व्यक्तिगत रूप से "उत्पीड़न" मानते हैं, उनमें से अधिकांश में कानूनी रूप से कार्रवाई करने योग्य उत्पीड़न के प्रकार से बहुत कम समानता है। संघीय और राज्य कानून, और याहू मामले में, कैलिफोर्निया फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग एक्ट एक कर्मचारी के खिलाफ भेदभाव और उत्पीड़न को लिंग के आधार पर (अन्य बातों के अलावा) प्रतिबंधित करता है। यौन उत्पीड़न के दो प्रकार होते हैं: शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण यौन उत्पीड़न और प्रतिपूर्ति यौन उत्पीड़न। शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण अधिक लोकप्रिय है क्योंकि लोग अक्सर मानते हैं कि उनका कार्यस्थल शत्रुतापूर्ण है क्योंकि उनका बॉस एक बेवकूफ है, या वह "उनके लिए बाहर है। " लेकिन, जैसा कि सुप्रीम कोर्ट ने प्रसिद्ध रूप से कहा है, भेदभाव कानून "अमेरिकी कार्यस्थल के लिए सामान्य शिष्टाचार संहिता" नहीं हैं। याहू मामले में, वादी दूसरे प्रकार के उत्पीड़न का आरोप लगा रहा है। प्रतिशोध उत्पीड़न दुर्लभ है, लेकिन संभावित रूप से साबित करना आसान है। प्रतिफल का अर्थ है "इसके बदले यह" सीधे शब्दों में कहें, एक वादी को यह साबित करना होगा कि एक बॉस ने पहले अवांछित यौन प्रस्तावों को बनाया या अन्य अवांछित में संलग्न...
डैनी सेवलोस: याहू के एक कार्यकारी पर यौन उत्पीड़न के लिए मुकदमा चलाया जा रहा है, लेकिन आरोपों से इनकार करता है। उनका कहना है कि यह मामला इस बात पर प्रकाश डालता है कि यौन उत्पीड़न कानून को कितनी बुरी तरह समझा जाता है. Cevallos: यौन उत्पीड़न के दो प्रकार के मामले हैं, दोनों को साबित करना मुश्किल है।