लेख का सारांश दीजिए:  (सीएनएन) -- "मेरे पिछले बॉस एक महिला थी। वह सबकी बारीकियों को नियंत्रित करती थी। " "मेरे पास जो भी महिला बॉस रही हैं वे अपने नेतृत्व में अत्यंत निष्क्रिय-आक्रामक थीं। " "एक पुरुष द्वारा प्रबंधित किया जाना बहुत आसान था क्योंकि वह क्षुद्रता या गपशप को बर्दाश्त नहीं करता था। " क्षमा करें, कामकाजी दुनिया की महिलाओं। ये टिप्पणियाँ हमें मेरे हालिया लेख के जवाब में मिली हैं कि कैसे सी-सुइट्स और कॉर्पोरेट बोर्डों में अधिक महिलाओं वाली कंपनियां वित्तीय रूप से बेहतर करती हैं। लेकिन इतने सारे टिप्पणीकारों ने कहा कि वे एक आदमी के लिए काम करना पसंद करते हैं, हमें पता था कि हमें उस भावना के पीछे "क्यों" का पता लगाना होगा। फिर इस हफ़्ते, गैलप संगठन ने कुछ आंकड़े जोड़े -- और बहस को बढ़ावा दिया। 2,059 वयस्कों के यादृच्छिक नमूने के साथ टेलीफोन साक्षात्कार में, गैलप ने पाया कि अमेरिकी अभी भी एक महिला के बजाय एक पुरुष बॉस को पसंद करते हैं, 35% एक पुरुष के लिए काम करना पसंद करते हैं और 23% कहते हैं कि वे महिला पर्यवेक्षकों को पसंद करते हैं। गैलप के पूछने के बाद से यह महिला बॉस के लिए सबसे अधिक संख्या है। जब आप इन परिणामों की तुलना 1953 के उत्तरों से करते हैं -- जब गैलप ने पहली बार यह सवाल पूछा था -- अंतर काफी कम हो गया है। 1953 में, 66% ने एक पुरुष बॉस को चुना और 5% ने एक महिला को चुना, एक विशाल अंतर जो आज 12 अंक के अंतर तक कम हो गया है। "मुझे लगता है कि इस प्रवृत्ति को देखना बहुत अच्छा है, इसलिए मैं इससे बहुत प्रोत्साहित हूं, लेकिन मुझे आश्चर्य नहीं है कि यह अभी भी 2 से 1 का अनुपात है जो महिलाओं की तुलना में पुरुषों के लिए काम करना पसंद करते हैं", समाजशास्त्री और कार्यस्थल सलाहकार बीजे गैलाघर ने कहा, जिन्होंने कई किताबें लिखी हैं, जिनमें विविधता पर एक बेस्टसेलर "ए मोर इन द लैंड ऑफ पेंगुइन" भी शामिल है। गैलाघर के अनुसार, कारणों की सूची में सबसे ऊपर यह तथ्य है कि पुरुषों के पास अभी भी कार्यस्थल पर महिलाओं की तुलना में अधिक शक्ति है। गलाघर ने कहा, "यदि आपके पास अपने ड्रेथर्स होते, तो आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना पसंद करते, जिसके पास कुछ प्रभाव, कुछ शक्ति, कुछ प्रभाव, कुछ स्थिति हो और यह पुरुषों और महिलाओं के लिए सच है। "यह नीचे की ओर बहता है ताकि यदि आप एक शक्तिशाली बॉस के लिए काम करते हैं, तो आप थोड़ा अधिक शक्तिशाली होते हैं। आपके पूरे विभाग को अधिक सकारात्मक प्रकाश में देखा जाता है...
महिलाओं और काम पर सीएनएन के एक स्तंभ के बाद, कई टिप्पणीकारों ने कहा कि वे पुरुषों के लिए काम करना पसंद करते हैं। नए गैलप सर्वेक्षण में पाया गया है कि अधिक अमेरिकी अभी भी एक पुरुष बॉस चुनते हैं, लेकिन अंतर कम हो रहा है। सर्वेक्षण में, 23% ने कहा कि वे एक महिला के लिए काम करना पसंद करते हैं, जो अध्ययन के इतिहास में सबसे अधिक संख्या है। कार्यस्थल पर महिलाओं के विशेषज्ञों का कहना है कि दोहरे मापदंड लैंगिक अंतर में योगदान करते हैं।