But in the Federal Government, where salaries are pinned to certain levels and everybody knows what those levels are, the gender wage gap shrinks to 11 percent, and this is before controlling for any of the factors that economists argue over whether or not to control for. If we really want to close the gender wage gap, maybe we should start by opening up the payroll.
Pero en el Gobierno Federal, donde los salarios se fijan a ciertos niveles y todo el mundo conoce esos niveles, la brecha salarial de género se reduce al 11 %, y esto es antes de cualquiera de los factores de los que los economistas discuten sobre si se debe controlar o no. Si de verdad queremos reducir la brecha salarial de género, tal vez deberíamos empezar por la apertura de la nómina.