That most movements, most leadership that we're doing is about finding a group that's disconnected but already has a yearning, not persuading people to want something they don't have yet.
Que la mayoría de movimientos, la mayoría del liderazgo que ejercemos va de encontrar un grupo desconectado pero que ya tiene un clamor. No se trata de persuadir a la gente a que le guste algo que aun no tienen.