 רשימה פינף קאָמוניקאַציע סטראַטעגיעס פֿאַר ווירטואַל טימז.
1. רעגולער סקעדזשולד מיטינגז: סקעדזשולינג רעגולער מיטינגז, אָדער דורך ווידעא אָדער קול זיצונג, אַלאַוז מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו דיסקוטירן אָנגאָינג פּראַדזשעקס, באַקומען דערהייַנטיקונגען און אַדרעס קיין קאַנסערנז. דאָס העלפּס צו ענשור אַז אַלעמען איז אויף דער זעלביקער בלאַט און ארבעטן צוזאַמען צו דער פּראָסט ציל. 2. קאָללאַבאָראַטיווע מכשירים: די נוצן פון קאַלאַבערייטיוו מכשירים אַזאַ ווי שערד דאָקומענטן אָדער פּרויעקט פאַרוואַלטונג ווייכווארג ינייבאַלז מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו אַרבעטן צוזאַמען און טיילן אינפֿאָרמאַציע אין פאַקטיש צייט, ראַגאַרדלאַס פון זייער אָרט. דאָס העלפּס פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי און ינשורז אַז אַלעמען האט אַקסעס צו די לעצטע דערהייַנטיקונגען און טעקעס. 3. קלאָר און קאַנסייס מעסידזשינג: ווען ארבעטן רימאָוטלי, עס איז וויכטיק צו יבערגעבן קלאר און קאַנסייסלי דורך E- בריוו אָדער שמועסן. דאָס העלפּס צו ויסמיידן מיסאַנדערסטאַנדינגז און ינשורז אַז אַלעמען באקומט די אינפֿאָרמאַציע זיי דאַרפֿן צו פאַרענדיקן זייער טאַסקס. 4. רעגולער באַמערקונגען: פּראַוויידינג מאַנשאַפֿט מיטגלידער מיט רעגולער באַמערקונגען, ביידע positive און קאַנסטראַקטיוו, קענען העלפן פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג און האַלטן אַלעמען מאָוטאַווייטאַד. דאָס אויך העלפּס צו ידענטיפיצירן ישוז פרי און אַדרעס זיי איידער זיי ווערן באַטייַטיק פּראָבלעמס. 5. ענקערידזשינג אָפֿן קאָמוניקאַציע: ענקערידזשינג מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו אָפן יבערגעבן און טיילן זייער געדאנקען, קאַנסערנז און באַמערקונגען פאָסטערס אַ positive און קאַלאַבערייטיוו אַרבעט סוויווע. עס אויך העלפּס צו בויען צוטרוי צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער און ימפּרוווז קוילעלדיק מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג.