 באַשרייַבן אַ סטראַטעגיע פֿאַר רימאָוטלי אָנפירונג פון אַ מאַנשאַפֿט.
רימאָוטלי אָנפירונג פון אַ מאַנשאַפֿט ריקווייערז שטאַרק קאָמוניקאַציע, אָרגאַניזאַציע און מיטאַרבעט סקילז. דאָ זענען עטלעכע סטראַטעגיעס פֿאַר יפעקטיוולי אָנפירונג אַ ווייַט מאַנשאַפֿט: 1. פאַרלייגן קלאָר קאָמוניקאַציע פּראָטאָקאָלס: פאַרלייגן רעגולער טשעק-ינס און ווירטואַל מיטינגז דורך ווידעא זיצונג אָדער שמועסן. מאַכן זיכער צו שטעלן עקספּעקטיישאַנז פֿאַר ענטפער צייט און פאַרלייגן קלאָר טשאַנאַלז פֿאַר דרינגלעך קאָמוניקאַציע. 2. ניצן טעכנאָלאָגיע צו דיין מייַלע: נוצן פּרויעקט פאַרוואַלטונג מכשירים, שערד דאָקומענטן און קאַלאַבערייטיוו ווייכווארג צו האַלטן אַלעמען אויף דער זעלביקער בלאַט און ארבעטן צוזאַמען יפישאַנטלי. 3. שטעלן גאָולז און שפּור פּראָגרעס: פאַרלייגן קלאָר גאָולז און מיילסטאָונז פֿאַר די מאַנשאַפֿט, און שפּור פּראָגרעס קעסיידער. דאָס ינשורז אַז אַלעמען פארשטייט זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז און איז געהאלטן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אַרבעט. 4. פאָסטער אַ שטאַרק מאַנשאַפֿט קולטור: שאַפֿן אַפּערטונאַטיז פֿאַר מאַנשאַפֿט בנין און געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן. דאָס קען אַרייַננעמען ווירטואַל געשעענישן אָדער אַקטיוויטעטן, אָדער נאָר נעמען אַ ביסל מינוט אין די אָנהייב אָדער סוף פון מיטינגז צו פאַרבינדן אויף אַ פּערזענלעך מדרגה. 5. זיין פלעקסאַבאַל: רימאָוט אַרבעט קומט מיט זיין אייגענע גאַנג פון טשאַלאַנדזשיז, און עס איז וויכטיק צו זיין פארשטאנד און אַדאַפּטאַבאַל. לאָזן פלעקסאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז און זיין מיינדאַד מיט דיפערענטלי צייט זאָנעס. 6. צושטעלן שטיצן: ענשור אַז מאַנשאַפֿט מיטגלידער האָבן די רעסורסן און שטיצן זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן. דאָס כולל פּראַוויידינג טריינינג, אַדרעסינג קאַנסערנז און פאָרשלאָגן באַמערקונגען און ענקערידזשמאַנט. דורך נאָכפאָלגן די סטראַטעגיעס, איר קענען יפעקטיוולי פירן אַ ווייַט מאַנשאַפֿט און העלפֿן זיי דערגרייכן זייער גאָולז בשעת איר האַלטן אַ שטאַרק געפיל פון צוזאַמענאַרבעט און מיטאַרבעט.