קומען אַרויף מיט צוויי מעגלעך סאַלושאַנז פֿאַר די געגעבן פּראָבלעם
לייזונג 1: איין מעגלעך וועג צו אַדרעס דעם דוחק פון יקספּיריאַנסט נורסעס אין די נויטפאַל אָפּטיילונג פון די שפּיטאָל איז צו קאַטער אַ טאַרגעטעד ראַקרוטמאַנט קאמפאניע צו צוציען און אָנשטעלן נורסעס מיט דערפאַרונג אין נויטפאַל זאָרגן. די קאמפאניע קען אַרייַננעמען פאָרשלאָגן אַטראַקטיוו פאַרגיטיקונג פּאַקאַדזשאַז, פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז און פלעקסאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז, ווי געזונט ווי העכערן די היסכייַוועס פון די שפּיטאָל צו צושטעלן הויך קוואַליטעט, קאַמפּאַשאַנאַט זאָרגן צו פּאַטיענץ. לייזונג 2: אן אנדער מעגלעך לייזונג קען זיין אַז די שפּיטאָל צו ינוועסטירן אין טריינינג און אַנטוויקלונג מגילה צו העכערן זיין יגזיסטינג שוועסטעריי שטעקן, וואָס אַלאַוז זיי צו צושטעלן נויטפאַל זאָרגן. דאָס קען אַרייַנציען פּראַוויידינג ספּעשאַלייזד טריינינג, אָנגאָינג מענטאָרינג און קליניש פיר אַפּערטונאַטיז צו העלפֿן נורסעס בויען די וויסן, סקילז און בטחון צו אַרבעטן יפעקטיוולי אין די נויטפאַל אָפּטיילונג. דער צוגאַנג קען פֿאַרבעסערן שטעקן ריטענשאַן, פאַרבעסערן פּאַציענט זאָרגן און העלפֿן צו אַדרעס דעם דוחק פון יקספּיריאַנסט נורסעס אין די לאַנג טערמין.