 באַשרייַבן אַ סיסטעם וואָס וואָלט העלפֿן פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג.
אָנגעשטעלטער באַשטעלונג איז אַ קריטיש פאַקטאָר אין בוסטינג פּראָודאַקטיוויטי און ריטיינינג שפּיץ טאַלאַנט. איין וועג צו פאַרגרעסערן באַשטעלונג וואָלט זיין דורך די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַ פולשטענדיק אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סיסטעם. דער סיסטעם קען אַרייַננעמען עטלעכע קאַמפּאָונאַנץ, אַזאַ ווי: 1. דערקענונג און ריוואָרדז: עמפּלוייז וואָס פילן אַפּרישיייטיד און אנערקענט פֿאַר זייער השתדלות זענען מער מסתּמא צו זיין פאַרקנאַסט אין זייער אַרבעט. דער סיסטעם קען פאַסילאַטייט אַ דערקענונג און ריוואָרדז פּראָגראַם ווו עמפּלוייז קענען פאַרדינען פונקטן אָדער באַדזשיז פֿאַר זייער דערגרייכונגען, וואָס קענען זיין אויסגעקויפט פֿאַר פאַרשידן ינסענטיווז. 2. באַמערקונגען און סורווייז: צונויפקום רעגולער באַמערקונגען פון עמפּלוייז איז קריטיש צו פֿאַרשטיין זייער באדערפענישן און קאַנסערנז. דער סיסטעם קען האָבן אַ געבויט-אין באַמערקונגען מעקאַניזאַם, אַלאַוינג עמפּלוייז צו טיילן זייער מיינונגען, ווי געזונט ווי רעגולער דויפעק סערווייז צו מאָס באַשטעלונג לעוועלס. 3. קאָמוניקאַציע און קאָללאַבאָראַטיאָן: גוט קאָמוניקאַציע איז שליסל צו פאָסטערינג אַ געפיל פון קשר צווישן עמפּלוייז. דער סיסטעם קען אַרייַננעמען אַ קאָמוניקאַציע פּלאַטפאָרמע, אַזאַ ווי אַ שמועס אָדער פאָרום, ווו עמפּלוייז קענען אָנטייל נעמען מיט איינער דעם אנדערן און טיילן געדאנקען. מיטאַרבעט מכשירים, אַזאַ ווי ווייכווארג פֿאַר פּרויעקט פאַרוואַלטונג, קענען אויך זיין ינאַגרייטיד צו סטרימליין צוזאַמענאַרבעט. 4. פאַכמאַן אַנטוויקלונג: פּראַוויידינג אַפּערטונאַטיז פֿאַר גראָוט קענען העלפֿן עמפּלוייז פילן מער ינוועסטאַד אין זייער אַרבעט. דער סיסטעם קען פאָרשלאָגן אַקסעס צו טריינינג, E- לערנען און אנדערע פאַכמאַן אַנטוויקלונג רעסורסן צו העלפֿן עמפּלוייז יקספּאַנד זייער סקילז און דערגרייכן זייער פּאָטענציעל. 5. וועללנעסס און אַרבעט-לעבן באַלאַנס: פּראַמאָוטינג וועללנעסס און אַ געזונט אַרבעט-לעבן וואָג קענען פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט און באַשטעלונג. די סיסטעם קענען אַרייַננעמען פֿעיִקייטן וואָס מוטיקן געזונט געוווינהייטן, אַזאַ ווי טויגיקייט טשאַלאַנדזשיז אָדער קלערן סעשאַנז, ווי געזונט ווי מכשירים צו העלפֿן עמפּלוייז פירן זייער ווערקלאָוד און פּרייאָראַטייז טאַסקס. קוילעלדיק, אַן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג סיסטעם וואָלט צושטעלן אַ פולשטענדיק, מאַלטי-פאַסאַטיד צוגאַנג צו בוסטינג באַשטעלונג לעוועלס. דורך אַדרעסינג די באדערפענישן פון עמפּלוייז און צושטעלן זיי מיט די מכשירים און רעסורסן זיי דאַרפֿן צו זיין געראָטן, קאָמפּאַניעס קענען מאַכן אַ מער פאַרקנאַסט, מאָוטאַווייטאַד און פּראָדוקטיוו ווערקפאָרס.