באַשרייַבן די סיבות פון אָרעמקייַט.
אָרעמקייַט איז אַ קאָמפּלעקס אַרויסגעבן וואָס קענען האָבן קייפל סיבות דיפּענדינג אויף דעם קאָנטעקסט. עטלעכע פון די הויפּט סיבות פון אָרעמקייַט אַרייַננעמען: 1. מאַנגל פון בילדונג: מאַנגל פון בילדונג לימאַץ אַרבעט פּראַספּעקס און ערנינג פּאָטענציעל, מאכן עס שווער פֿאַר מענטשן צו אַנטלויפן אָרעמקייַט. 2. אַרבעטלאָזיקייט און נידעריק לוין: נישט האָבן אַ אַרבעט אָדער ארבעטן פֿאַר נידעריק לוין קען פירן צו אָרעמקייַט. דאָס קען זיין רעכט צו פעלן פון אַרבעט אַפּערטונאַטיז אָדער פעלן פון סקילז פארלאנגט פֿאַר בעסער-פּייינג דזשאָבס. 3. אומגלײַכקייט און דיסקרימינאַציע: אומגלײַכקייט, דיסקרימינאַציע און סאָציאַלע אויסשליסן קענען פירן צו אָרעמקייט. דאָס קען נעמען די פאָרעם פון אַניקוואַל אַקסעס צו רעסורסן, אַפּערטונאַטיז אָדער באַדינונגען, אָדער דיסקרימינאַציע באזירט אויף ראַסע, דזשענדער, רעליגיע אָדער אנדערע סיבות. 4. עקאָנאָמיש און פּאָליטיש ינסטאַביליטי: עקאָנאָמיש און פּאָליטיש ינסטאַביליטי קענען רעזולטאַט אין אָרעמקייַט. פֿאַר בייַשפּיל, קאָנפליקט, נאַטירלעך דיזאַסטערז, און עקאָנאָמיש דאַונטערן קען פירן צו אָנווער פון פרנסה, דיספּלייסמאַנט און פעלן פון אַקסעס צו יקערדיק באדערפענישן אַזאַ ווי עסנוואַרג און באַשיצן. 5. נעבעך גאַווערנאַנס און קאָרופּציע: נעבעך גאַווערנאַנס און קאָרופּציע קענען שטערן עקאָנאָמיש וווּקס און ביישטייערן צו אָרעמקייַט. דאָס קען אַרייַננעמען פעלן פון דורכזעיקייַט, אַקאַונטאַביליטי אָדער ינוועסמאַנט אין געזעלשאַפטלעך באַדינונגס אַזאַ ווי בילדונג און כעלטקער. 6. געזונט ישוז: געזונט פּראָבלעמס קענען ביישטייערן צו אָרעמקייַט, ספּעציעל פֿאַר יענע אָן אַקסעס צו אַפאָרדאַבאַל כעלטקער. כראָניש קראַנקייַט אָדער דיסאַביליטי קענען באַגרענעצן אַ מענטש 'ס פיייקייַט צו אַרבעטן און פאַרדינען אַ לעבעדיק, וואָס פירן צו אָרעמקייַט. 7. פעלן פון ינוועסמאַנט אין מענטש אַנטוויקלונג: פעלן פון ינוועסמאַנט אין מענטש אַנטוויקלונג, אַזאַ ווי בילדונג, כעלטקער, און געזעלשאַפטלעך באַדינונגען, קענען באַגרענעצן אַפּערטונאַטיז און ביישטייערן צו אָרעמקייַט. אָן צוטריט צו די סערוויסעס, מענטשן קען געראַנגל צו פֿאַרבעסערן זייער לעבן און אַנטלויפן אָרעמקייַט.