 שאַפֿן אַ רשימה פון עפענען-ענדיקט פראגעס געשטעלט אין אַ אַרבעט אינטערוויו שייַכות צו די געגעבן בקיעס.
1. קענען איר זאָגן אונדז וועגן אַ צייט ווען איר האָבן צו נוצן דיין פאַרהאַנדלונג סקילז צו האַלטן אַ שווער סיטואַציע? 2. ווי אזוי קומט מען צו א פארהאנדלונג ווען די צוויי זייטן האבן גאר פארשידענע מיינונגען? 3. קענען איר געבן אַ בייַשפּיל פון אַ געראָטן פאַרהאַנדלונג וואָס איר האָט געפֿירט? 4. ווי האלט מען אן א פראפעסיאנאלע באציאונג מיט די אנדערע זייט ווען די פארהאנדלונג ווערט שווער? 5. קענסט אונז דערציילן וועגן א צייט ווען דו האסט געמוזט פארהאנדלען מיט עטליכע פארטייען אויף אמאל, וויאזוי האסטו עס באהאנדלט? 6. ווי אַזוי גרייטן איר זיך פֿאַר אַ פאַרהאַנדלונג און וואָס טעקניקס טאָן איר נוצן צו ענשור אַ גינציק רעזולטאַט? 7. אין דיין מיינונג, וואָס זענען עטלעכע וויכטיק סקילז אָדער קעראַקטעריסטיקס וואָס מאַכן עמעצער אַ מצליח פאַרהאַנדלונג? 8. ווי אַזוי טאָן איר באַלאַנסירן די נויט צו שטיצן פֿאַר דיין אייגענע אינטערעסן בשעת איר האַלטן אַ מיטאַרבעט און רעספּעקטפול שייכות מיט די אנדערע זייַט? 9. קען איר געבן אַ ביישפּיל פון אַ צייט ווען איר האָט צו זיין שעפעריש צו געפֿינען אַ מיוטשואַלי וווילטויק לייזונג בעשאַס אַ פאַרהאַנדלונג? 10. ווי טאָן איר בויען צוטרוי און קרעדיביליטי מיט די אנדערע זייַט בעשאַס אַ פאַרהאַנדלונג?