צושטעלן אַ רשימה פון עצות צו פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
1. פּלאַן רעגולער מאַנשאַפֿט מיטינגז: קאָנסיסטענט און רעגולער מאַנשאַפֿט מיטינגז זענען אַ גרויס וועג צו פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און פאַרבינדן באַזע מיט דיין חברים. 2. שטיצן אַן אָפֿן-טיר פּאָליטיק: פירערשאַפט זאָל מוטיקן אָפן קאָמוניקאַציע און שטיצן מיטגלידער דורך שאַפֿן אַ זיכער סוויווע ווו מענטשן פילן באַקוועם צו שטימען זייער מיינונגען, געדאנקען אָדער קאַנסערנז. 3. אַקטיוולי הערן: געבן אנדערע די פּלאַץ און ופמערקזאַמקייַט צו אויסדריקן זיך, הערן מיט די כוונה צו פֿאַרשטיין אלא ווי נאָר ריספּאַנד. 4. ניצן קלאָר און קאַנסייס שפּראַך: קלאר אַרטיקיאַלייט דיין אָנזאָג צו העכערן פארשטאנד און ויסמיידן מיסינטערפּריטיישאַן. 5. ניצן קייפל טשאַנאַלז פון קאָמוניקאַציע: נוצן אַ פאַרשיידנקייַט פון קאָמוניקאַציע מכשירים צו פאַסילאַטייט מיטאַרבעט און האַלטן אַלעמען ינפאָרמד אַזאַ ווי ימיילז, מעסידזשינג אַפּפּס אָדער ווידעא קאַנפראַנסאַז. 6. מוטיקן באַמערקונגען: בעטן באַמערקונגען און פֿירלייגן פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער, און צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען צו אנדערע ווי נייטיק. 7. ווייַזן אַפּרישייישאַן און דערקענונג: באַשטעטיקן און פייַערן מאַנשאַפֿט מיטגליד ס שווער אַרבעט און סאַקסעסאַז צו שטיצן אַ געפיל פון קאַמאַראַדעריע און בוסט מאָראַל. 8. פּראַקטיס עמפּאַטי: ווען קאַמיונאַקייטינג מיט אנדערע, שטעלן זיך אין זייער שיכלעך צו פֿאַרשטיין זייער פּערספּעקטיוו און ווייַזן ראַכמאָנעס צו זייער יקספּיריאַנסיז. 9. אַדרעס קאָנפליקט געשווינד: אַדרעס מיסאַנדערסטאַנדינגז אָדער קאָנפליקט ווי באַלד ווי זיי שטייען צו פאַרמייַדן זיי פון עסקאַלייטינג און דאַמידזשינג מאַנשאַפֿט מאָראַל. 10. פירן דורך בייַשפּיל: לעאַדערס שטעלן דעם טאָן פֿאַר קאָמוניקאַציע אין די מאַנשאַפֿט, אַזוי עס איז וויכטיק אַז זיי מאָדעל עפעקטיוו קאָמוניקאַציע ביכייוויערז און שאַפֿן אַן אַטמאָספער פון דורכזעיקייַט און מיטאַרבעט.