ידענטיפיצירן אַ צונעמען קאָנפליקט האַכלאָטע סטראַטעגיע
איין צונעמען סטראַטעגיע פֿאַר קאָנפליקט האַכלאָטע פֿאַר צוויי קאָלעגעס וואָס זענען נישט מסכים וועגן דעם פּלאַן פון אַ פּרעזענטירונג וואָלט זיין צו אָרגאַניזירן אַ מעדיאַטיאָן סעסיע, ווו די קאָלעגעס וואָלט קומען צוזאַמען און אָפן דיסקוטירן זייער פאַרשידענע מיינונגען. א פארמיטלער, וואָס קען זיין אַ מאַשגיעך, מאַנשאַפֿט פירער, אָדער אן אנדער נייטראַל פּאַרטיי, וואָלט זיין פאָרשטעלן צו פאַסילאַטייט די שמועס און העלפן ביידע פּאַרטיעס דערגרייכן אַ לייזונג וואָס סאַטיספייז זיי ביידע. בעשאַס די מעדיאַטיאָן סעסיע, די קאָלעגעס וואָלט זיין ינקעראַדזשד צו הערן צו יעדער אנדערער 'ס פּערספּעקטיוו, אויסדריקן זייער אייגענע געדאנקען און מיטאַרבעטן צו געפֿינען פּראָסט ערד. דורך אָפֿן קאָמוניקאַציע און אַקטיוו צוגעהערט, די קאָלעגעס קען געפֿינען אַ וועג צו קאָמפּראָמיס, דערקלערן מיסאַנדערסטאַנדינגז אָדער קומען מיט אַ נייַע פּלאַן וואָס ינקאָרפּערייץ עלעמענטן פון ביידע געדאנקען. דער צוגאַנג פּראַמאָוץ אַ מיוטשואַלי וווילטויק האַכלאָטע און העלפּס צו טייַנען אַ positive אַרבעט שייכות צווישן די חברים.