אָפּשאַצן די פאלגענדע אַרגומענט: "מיט געזונט סנאַקס אין אַרבעט איז אַ גוט מאָוטאַוויישאַן פֿאַר עמפּלוייז."
די אַרגומענט קליימז אַז די אַוויילאַבילאַטי פון געזונט סנאַקס אין אַרבעט קענען צושטעלן מאָוטאַוויישאַן פֿאַר עמפּלוייז. צו אָפּשאַצן די שטאַרקייט פון דעם אַרגומענט, עס קען זיין נוציק צו באַטראַכטן עטלעכע באַטייַטיק סיבות און פאָרשונג אויף דעם טעמע. פֿון איין פּערספּעקטיוו, די דערקלערונג מאכט אַ זיכער סומע פון ינטואַטיוו זינען. ווען מענטשן האָבן צוטריט צו געזונט עסנוואַרג אָפּציעס, זיי קען זיין מער מסתּמא צו האַלטן גוט ענערגיע לעוועלס און פילן מער positive וועגן זייער קוילעלדיק וווילזייַן. דאָס, אין קער, קען פּאַטענטשאַלי רעזולטאַט אין געוואקסן מאָוטאַוויישאַן און פּראָודאַקטיוויטי. דערצו, פאָרשונג פֿאָרשלאָגן אַז ווערקפּלייס וועללנעסס מגילה, וואָס אָפט אַרייַננעמען אַקסעס צו געזונט עסנוואַרג אָפּציעס, קענען האָבן אַ positive פּראַל אויף אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן, פּראָודאַקטיוויטי און אַרבעט צופֿרידנקייט. לויט אַ לערנען פון די Harvard Business Review, פֿאַר בייַשפּיל, "עמפּלוייז וואָס אָנטייל נעמען אין וועללנעסס מגילה זענען מער מסתּמא ווי אנדערע צו באַריכט אַז זייער אַרבעט פאָרשטעלונג איז ויסגעצייכנט, זיי נעמען ווייניקערע קראַנק טעג, און זיי זענען מער מסתּמא צו באַריכט אַז זיי זענען צופרידן מיט זייער אַרבעט." אָבער, עס איז אויך וויכטיק צו טאָן אַז די שייכות צווישן געזונט סנאַקס און מאָוטאַוויישאַן איז נישט דאַווקע סטרייטפאָרווערד, און עס קען בייַטן דיפּענדינג אויף יחיד סיבות אַזאַ ווי פּערזענלעכקייט און דייאַטערי פּרעפֿערענצן. דערצו, די אַוויילאַבילאַטי פון געזונט סנאַקס אַליין קען נישט זיין גענוג צו מאָטיווירן עמפּלוייז אויב עס זענען אנדערע באַטייטיק קוואלן פון דרוק אָדער אומצופרידנקייט אין די ווערקפּלייס. אין מסקנא, כאָטש עס איז זאָגן צו שטיצן די אַרגומענט אַז געזונט סנאַקס אין אַרבעט קענען פּאַטענטשאַלי פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן, עס איז אויך וויכטיק צו באַטראַכטן אנדערע סיבות וואָס קענען פּראַל אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן און וווילזייַן.