געבן אַ בייַשפּיל פון אַ גוט אינטערוויו ענטפער און דערקלערן וואָס עס איז גוט.
ינטערוויעווער: קענען איר באַשרייַבן אַ שווער פּראָבלעם איר פייסט אין אַרבעט און ווי איר סאַלווד עס? ינטערוויע: אין מיין פריערדיקן ראָלע, איך איז געווען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג אַ מולטי-דיסאַפּלאַנערי מאַנשאַפֿט. אין איין פונט, די מאַנשאַפֿט איז געווען פייסינג ענג דעדליינז און עטלעכע מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען אין שאַנסן מיט יעדער אנדערע, קאָזינג קאָנפליקט אין די מאַנשאַפֿט וואָס איז אַפעקטינג פּראָודאַקטיוויטי. איך איינגעזען אַז עס איז וויכטיק צו אַדרעס די אַנדערלייינג שפּאַנונג צו סאָלווע די פּראָבלעם. איך גערופן אַ מאַנשאַפֿט באַגעגעניש, ווו איך ינקעראַדזשד אַלעמען צו ווענטאַלייט זייער קאַנסערנז און פראַסטריישאַנז. אי ך הא ב זי ך אויפמערקזאמקײ ט צוגעהער ט צ ו אלעמענ ס פערספעקטיוו , או ן ז ײ געהאלפ ן צ ו געפינען . נאָך דער באַגעגעניש, די מאַנשאַפֿט דינאַמיש ימפּרוווד באטייטיק און מיר זענען ביכולת צו צושטעלן די פּרויעקט אין צייט. דער ענטפער איז גוט ווייַל עס גיט די ינטערוויוזער מיט אַ קלאָר און ספּעציפיש ביישפּיל פון ווי די ינטערוויוז איז ביכולת צו סאָלווע אַ שווער פּראָבלעם. עס ווייזן די פיייקייט פון די ינטערוויוז צו נעמען איניציאטיוו אין אַ שווער סיטואַציע, צו הערן און יפעקטיוולי יבערגעבן, ווי געזונט ווי זייער פירערשאַפט און פּראָבלעם סאַלווינג סקילז. דער ענטפער אויך קאַנווייז די קאַמפּאַטינס פון די ינטערוויוז אין אָנפירונג מאַנשאַפֿט דינאַמיק און קאָנפליקט האַכלאָטע, וואָס זענען וויכטיק סקילז אין קיין אַרבעט סוויווע.