 דיסקוטירן וואָס צוזאַמענאַרבעט איז וויכטיק
צוזאַמענאַרבעט איז וויכטיק אין דערגרייכן הצלחה אין קיין באַשטעטיקן, צי אין שולע, אַרבעט אָדער אין די קהל. עס זענען עטלעכע סיבות וואָס צוזאַמענאַרבעט קענען זיין יקערדיק: ערשטער, צוזאַמענאַרבעט אַלאַוז די פּאָאָלינג פון טאַלאַנט און רעסורסן. ווען מענטשן אַרבעטן צוזאַמען ווי אַ קאָלעקטיוו, דאָס אַלאַוז זיי צו פאַרבינדן זייער סטרענגקטס, פאַרשידן סקילז און יקספּיריאַנסיז צו אַ פּראָסט ציל. דאָס קען פירן צו מער שעפעריש סאַלושאַנז און בעסער אַוטקאַמז קאַמפּערד מיט מענטשן וואָס אַרבעט אין אפגעזונדערטקייט. צווייטנס, צוזאַמענאַרבעט פּראַמאָוץ אַקאַונטאַביליטי און מאָוטאַוויישאַן. ארבעטן אין אַ גרופּע סוויווע ינקעראַדזשאַז מענטשן צו זיין מער פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אַקשאַנז און אַרבעט צו טרעפן אַ שערד ציל. דעם שערד געפיל פון ציל קענען פאַרגרעסערן מאָוטאַוויישאַן, פאַסטער מיטאַרבעט און ינספּירירן מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו דורכפירן אין זייער בעסטער. דריט, צוזאַמענאַרבעט פאַסטער לערנען און פּערזענלעך וווּקס. ווען ארבעטן אין אַ קאָלעקטיוו, מענטשן באַקומען יקספּאָוזד צו אַ פאַרשיידנקייַט פון געדאנקען, מיינונגען און פּערספּעקטיווז. דאָס ינקעראַדזשאַז אָפֿן-מיינדאַדנאַס, קריטיש טראכטן און קעגנצייַטיק רעספּעקט. דערצו, עס גיט אַפּערטונאַטיז פֿאַר קרייַז-טריינינג, מענטאָרשיפּ און סקילז-בנין. צום סוף, צוזאַמענאַרבעט קענען פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און פארשטאנד. טימז וואָס האָבן גוט קאָמוניקאַציע און קוואַפּעריישאַן זענען מער עפעקטיוו אין פּראָבלעם סאַלווינג, באַשלוס-מאכן און קאָנפליקט האַכלאָטע. עס אויך קאַלטיווייץ אַ סוויווע ווו מענטשן פילן באַקוועם יקספּרעסינג זייער מיינונגען, פּראַמאָוטינג אַ געזונט וועקסל פון געדאנקען. אין קיצער, צוזאַמענאַרבעט איז יקערדיק אין דערגרייכן הצלחה, ינספּייערינג וווּקס און פּראַמאָוטינג קעגנצייַטיק רעספּעקט. ווען מענטשן אַרבעטן צוזאַמען ווי אַ קאָלעקטיוו, זיי קענען דערגרייכן בעסער אַוטקאַמז, שטיצן אַ געפיל פון קהל און מאַכן די נסיעה צו זייער גאָולז מער באַרייַכערן.