 שרייב אַן אַרטיקל וועגן די וויכטיקייט פון דייווערסיטי.
דייווערסיטי איז אַ וויטאַל קאָמפּאָנענט פון אַ טרייווינג געזעלשאַפט, דרייווינג פּראָגרעס און געבן קייפל פּערספּעקטיווז צו זיין באַטראַכט אין באַשלוס-מאכן. די וויכטיקייט פון דייווערסיטי קענען ניט זיין אָוווערסטייטיד, ווייַל עס ברענגט אַ נומער פון בענעפיץ צו ביידע מענטשן און אָרגאַנאַזיישאַנז. אין זיין האַרץ, דייווערסיטי רעפערס צו דער דערקענונג און אַקסעפּטאַנס פון די דיפעראַנסיז צווישן מענטשן אין אַ געזעלשאַפט אָדער גרופּע. די דיפעראַנסיז קענען זיין גראָונדעד אין עטהניסיטי, עלטער, דזשענדער, געשלעכט אָריענטירונג, בילדונג, רעליגיע און פילע אנדערע סיבות. דייווערסיטי ינקעראַדזשאַז אַ קייט פון יקספּיריאַנסיז און פּערספּעקטיווז, וואָס קענען העלפֿן ויסמיידן גרופּע טינגק און העכערן כידעש. איינער פון די מערסט קלאָר ווי דער טאָג אַדוואַנטידזשיז פון דייווערסיטי איז אַז עס פּראַמאָוץ שאפן און כידעש. ווען מענטשן מיט פאַרשידענע באַקגראַונדז קומען צוזאַמען, זיי ברענגען יינציק פּערספּעקטיווז וואָס קענען דזשענערייט נייַע געדאנקען און אַרויסרופן נייַע וועגן פון סאַלווינג פּראָבלעמס. דאָס איז דער הויפּט וויכטיק אין די געשעפט וועלט, ווו קאָמפּאַניעס וואָס נערטשער דייווערס טימז זענען בעסער פּאַזישאַנד צו אַדאַפּט צו טשאַנגינג מאַרק טנאָים, ריספּאַנד צו קונה דאַרף און כידעש אין זייער פּראָדוקטן און באַדינונגס. אַדדיטיאָנאַללי, דייווערסיטי קענען העלפֿן פאַסילאַטייט קרייַז-קולטור פארשטאנד און העכערן געזעלשאַפטלעך קאָוכיזשאַן. דורך ינטעראַקטינג און ארבעטן מיט אנדערע פון פאַרשידענע באַקגראַונדז, מענטשן זענען ביכולת צו לערנען וועגן אנדערע קאַלטשערז, רעליגיאָנס און פּערספּעקטיווז. דאָס קען העלפֿן צו רעדוצירן דיסקרימינאַציע און פאָרורטל בשעת פאַסטערינג גרעסערע טאָלעראַנץ און אַקסעפּטאַנס. אין קער, סאַסייאַטיז וואָס אַרומנעמען דייווערסיטי טענד צו האָבן ווייניקער קאָנפליקט און אַ מער קאָוכיסיוו קהל. אן אנדער קאַמפּעלינג סיבה צו העכערן דייווערסיטי איז אַז עס קענען בוסט עקאָנאָמיש וווּקס. קאָמפּאַניעס מיט דייווערס ווערקפאָרס זענען בכלל מער עפעקטיוו, פּראָדוקטיוו און רעוועכדיק. דאָס קען פירן צו מער סאַסטיינאַבאַל וווּקס אין דער אָרגאַניזאַציע און אַ שטארקער עקאנאמיע קוילעלדיק. דערצו, אַ דייווערס ווערקפאָרס קענען בעסער פאַרטראַכטנ זיך די ברייט באַפעלקערונג, העלפּינג קאָמפּאַניעס צו פֿאַרשטיין און טרעפן די באדערפענישן פון זייער דייווערס קונה באַזע. אין מסקנא, דייווערסיטי איז אַ שליסל ינגרידיאַנט אין אַ מצליח און בליענדיק געזעלשאַפט. עס ינקעראַדזשאַז שעפעריש טראכטן, פּראַמאָוץ קרייַז-קולטור פארשטאנד און קענען פירן עקאָנאָמיש וווּקס. מיט דעם אין זינען, עס איז וויכטיק פֿאַר מענטשן, קהילות און אָרגאַנאַזיישאַנז צו אַקטיוולי אַרומנעמען דייווערסיטי און שאַפֿן ינקלוסיוו ינווייראַנמאַנץ ווו אַלעמען פילז באַגריסן, וואַליוד און רעספּעקטעד.