שרייב אַן אַרטיקל וועגן ווי קאָמפּאַניעס קענען שטיצן ווייַט עמפּלוייז.
מיט די העכערונג פון ווייַט אַרבעט אין די מאָדערן צייט, קאָמפּאַניעס האָבן געשווינד צוגעפאסט צו נייַע וועגן צו שטיצן זייער עמפּלוייז בשעת ארבעטן פֿון שטוב. ווייַט עמפּלוייז אָפט פּנים יינציק טשאַלאַנדזשיז וואָס זענען אַנדערש פון זייער קאַונערפּאַרץ אין-אָפיס, וואָס מאכט עס יקערדיק פֿאַר קאָמפּאַניעס צו צושטעלן שטיצן אין דעם נייַע סוויווע. דאָ זענען עטלעכע עצות פֿאַר קאָמפּאַניעס צו שטיצן ווייַט עמפּלוייז יפעקטיוולי: 1. צושטעלן די מכשירים און רעסורסן דארף פֿאַר הצלחה: ווייַט עמפּלוייז דאַרפֿן די רעכט מכשירים צו זיין געראָטן אין זייער אַרבעט. דעם מיטל צוגעשטעלט לאַפּטאַפּס, ווייכווארג און אנדערע רעסורסן וואָס וועט געבן זיי צו פאַרענדיקן זייער טאַסקס יפישאַנטלי. א פירמע 'ס IT מאַנשאַפֿט זאָל זיין בארעכטיגט צו העלפן מיט קיין טעכנאָלאָגיע-פֿאַרבונדענע ישוז. 2. עפעקטיוו קאָמוניקאַציע: עפעקטיוו קאָמוניקאַציע איז קריטיש פֿאַר ווייַט עמפּלוייז. קאָמפּאַניעס זאָל מאַכן אָופּאַנד שורות פון קאָמוניקאַציע, אַזאַ ווי דורך מעסידזשינג אַפּפּס ווי סלאַקק אָדער ווידעא קאַנפראַנסינג מכשירים ווי פארגרעסער. רעגולער טשעק-ינס און ווירטואַל מיטינגז קענען אויך העלפֿן צו האַלטן ווייַט עמפּלוייז אין די שלייף און פילן קאָננעקטעד. 3. העכערן אַרבעט-לעבן וואָג: ווייַט עמפּלוייז אָפט געראַנגל מיט באַלאַנסינג אַרבעט און היים לעבן. קאָמפּאַניעס קענען שטיצן זייער טוערס דורך פּראַמאָוטינג אַ געזונט אַרבעט-לעבן וואָג. דעם מיטל באַשטעטיקן גלייַך אַרבעט שעה, אַלאַוינג פֿאַר פלעקסאַבאַל סקעדזשולז, און ינקעראַדזשינג עמפּלוייז צו נעמען ברייקס און צייט אַוועק ווען דארף. 4. פאָרשלאָגן גייַסטיק געזונט שטיצן: ארבעטן פון שטוב קענען זיין ייסאַלייטינג, און ווייַט עמפּלוייז קען פילן דיסקאַנעקטיד פון זייער קאָלעגעס און די פירמע קולטור. קאָמפּאַניעס קענען שטיצן זייער טוערס דורך צושטעלן מענטאַל געזונט רעסורסן, אַזאַ ווי קאַונסלינג באַדינונגס אָדער אַקסעס צו שטיצן גרופּעס. פאָרשלאָגן רעגולער טשעק-ינס מיט מאַנאַדזשערז אָדער HR פארשטייערס קענען אויך העלפֿן עמפּלוייז פילן געשטיצט. 5. שטיצן אַ געפיל פון קהל: עס איז יקערדיק צו שאַפֿן אַ געפיל פון קהל צווישן ווייַט עמפּלוייז. קאָמפּאַניעס קענען טאָן דאָס דורך אָרגאַנייזינג ווירטואַל מאַנשאַפֿט-בנין עקסערסייזיז, געזעלשאַפטלעך געשעענישן און רעגולער טשעק-ינס. פאָסטערינג אַ positive און ינקלוסיוו פירמע קולטור קענען העלפֿן ווייַט עמפּלוייז פילן פארבונדן און וואַליוד. אין מסקנא, קאָמפּאַניעס מוזן אַדאַפּט צו שטיצן די באדערפענישן פון זייער ווייַט עמפּלוייז. פּראַוויידינג די נייטיק מכשירים און רעסורסן, עפעקטיוו קאָמוניקאַציע, פּראַמאָוטינג אַרבעט-לעבן וואָג, פאָרשלאָגן גייַסטיק געזונט שטיצן און פאָוסטינג אַ געפיל פון קהל זענען אַלע יקערדיק סטעפּס צו נעמען. דורך טאן אַזוי, קאָמפּאַניעס קענען ענשור אַז זייער ווייַט עמפּלוייז זענען געראָטן, צופרידן און וואַליוד מיטגלידער פון דער מאַנשאַפֿט.