פֿאָרשלאָגן דריי סטראַטעגיעס צו בוסט מאָראַל אין די ווערקפּלייס.
1. דערקענונג און אַפּרישייישאַן: קעסיידער דערקענען און ריוואָרדינג עמפּלוייז פֿאַר זייער שווער אַרבעט, דעדיקאַציע און דערגרייכונגען קענען באטייטיק בוסט זייער מאָראַל. עמפּלויערס קענען ווייַזן אַפּרישייישאַן פֿאַר זייער עמפּלוייז דורך פאָרשלאָגן ינסענטיווז, באָנוסעס אָדער אפילו אַ פּשוט דאַנקען דיר אָדער מאַזל - טאָוו אָנזאָג. 2. קלאָר און אָפֿן קאָמוניקאַציע: עמפּלויערס זאָל מוטיקן אָפֿן דיאַלאָג און באַמערקונגען, קריייטינג אַ טראַנספּעראַנט אַרבעט סוויווע ווו עמפּלוייז פילן זייער קול איז געהערט, און זייער מיינונגען זענען וואַליוד. רעגולער מאַנשאַפֿט מיטינגז, איין-צו-איין סעשאַנז און סערווייז קענען העלפֿן פאַסילאַטייט עפענען קאָמוניקאַציע און העכערן אַ positive אַרבעט קולטור. 3. מאַנשאַפֿט בילדינג אַקטיוויטעטן: ענגיידזשינג אין מאַנשאַפֿט בנין עקסערסייזיז אָדער אָרגאַנייזינג גרופּע עקסערסייזיז קענען העלפן פאַסטער אַ געפיל פון קאַמאַראַדעריע און מיטאַרבעט צווישן עמפּלוייז. אַזאַ אַקטיוויטעטן קענען זיין אַ שפּאַס וועג פֿאַר עמפּלוייז צו בונד און בויען שטארקער באציונגען, וואָס קענען איבערזעצן אין אַ מער קאָוכיסיוו און פּראָדוקטיוו אַרבעט סוויווע.