באַשרייַבן די קולטור פון אַ סטאַרטאַפּ פירמע.
א סטאַרטאַפּ פירמע איז טיפּיקלי פארבונדן מיט אַ שנעל-פּייסט, דינאַמיש און ינאַווייטיוו קולטור וואָס ינקעראַדזשאַז ריזיקירן-גענומען, שעפעריש טראכטן און מיטאַרבעט. אין אַזאַ קאָמפּאַניעס, עס איז אָפט אַ פלאַך אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור מיט ווייניקער שטרענג כייעראַרקיז און מער פליסיק קאָמוניקאַציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער. עמפּלוייז פון סטאַרטאַפּס טענד צו זיין העכסט מאָוטאַווייטאַד און לייַדנשאַפטלעך וועגן זייער אַרבעט, געטריבן דורך אַ געפיל פון ציל און אַ פאַרלאַנג צו מאַכן אַ מינינגפאַל פּראַל דורך זייער קאַנטראַביושאַנז. זיי זענען יוזשאַוואַלי ינקעראַדזשד צו נעמען אָונערשיפּ פון זייער פּראַדזשעקס, און עס איז אָפט אַ שטאַרק טראָפּ אויף עקספּערימענטאַטיאָן, קעסיידערדיק לערנען און גיך יטעראַטיאָן. די קולטור פון אַ סטאַרטאַפּ איז אויך קעראַקטערייזד דורך בייגיקייַט, מיט עמפּלוייז אָפט האָבן די פיייקייט צו אַרבעטן רימאָוטלי אָדער מיט פלעקסאַבאַל שעה. צוזאַמענאַרבעט און מיטאַרבעט זענען העכסט וואַליוד, און עס איז אָפט אַ שטאַרק פאָקוס אויף בויען אַ positive אַרבעט קולטור ווו אַלעמען פילז געשטיצט און וואַליוד. קוילעלדיק, די קולטור פון אַ סטאַרטאַפּ פירמע איז איינער פון ענערגיע, ענטוזיאַזם און פעסטקייַט, ווו מענטשן זענען ינקעראַדזשד צו כידעש, נעמען ריסקס און אַרבעטן צוזאַמען צו דערגרייכן אַ פּראָסט ציל.