פונט אויס 3 ימפּלאַקיישאַנז אַז די געגעבן דערשיינונג האט געהאט אויף געזעלשאַפט.
1. * ינקרעאַסעד פלעקסיביליטי און אַוטאָנאָמיע *: רימאָוט ארבעטן האט צוגעשטעלט עמפּלוייז מיט מער זעלבסט-פאַרוואַלטונג איבער זייער אַרבעט פּלאַן, אַלאַוינג זיי צו באַלאַנסירן פאַכמאַן און פערזענלעכע ריספּאַנסאַבילאַטיז בעסער. מענטשן זענען איצט ביכולת צו אַרבעטן פון ערגעץ, ווען זייער ראָלע און אַרבעט פּאַלאַסיז לאָזן עס. 2. * אָלטערינג טראַדיציאָנעל אָפפיסע דינאַמיק *: מיט ווייַט ארבעטן אויף די העכערונג, טראדיציאנעלן אָפיס דינאַמיק און רעקווירעמענץ האָבן שיפטיד. קאָמפּאַניעס זענען ריטינגקינג די וועג זיי פירן אָפיס ספּייסאַז, מאַנשאַפֿט קאַלאַבעריישאַנז און אָנגעשטעלטער קאָמוניקאַציע. דער ענדערונג האט באטייטיק רידוסט אָוווערכעדז, געראטעוועט קאַמיוטינג צייט און געוואקסן פּראָודאַקטיוויטי. 3. * טשאַנגינג אַרבעט מאַרק *: די העכערונג פון ווייַט אַרבעט האט ריזאַלטיד אין אַ ינקריסינגלי קאַמפּעטיטיוו אַרבעט מאַרק. עמפּלויערס איצט האָבן צוטריט צו אַ מער ברייט טאַלאַנט בעקן ניט ריסטריקטיד דורך דזשיאַגראַפיק לימיטיישאַנז, בשעת עמפּלוייז האָבן מער אַפּערטונאַטיז צו אַרבעטן פֿאַר קאָמפּאַניעס באזירט אין פאַרשידענע שטעט אָדער לענדער. דער צוגאַנג האט אויך פּראָמאָטעד גרעסער ווערקפאָרס דייווערסיטי, ינקעראַדזשינג די ינקלוזשאַן פון אַנדעררעפּרעסענטעד גרופּעס, קריייטינג מער אַפּערטונאַטיז און פּראַמאָוטינג יקוואַלאַטי.