דערקלערן וואָס סקילז סעץ וועט זיין טראַנספעראַבאַל פֿאַר די געגעבן אַרבעט פּראָפיל.
ווי אַ ווייכווארג דעוועלאָפּער, די פאלגענדע סקילז זענען זייער טראַנספעראַבאַל ווען איר מאַך צו אַ ענלעך אַרבעט פּראָפיל אָדער צו אַ פֿאַרבונדענע פעלד: קאָד אויף פאַרשידענע פּלאַטפאָרמס. 2. אַנאַליטיש טראכטן און פּראָבלעם סאַלווינג: די פיייקייט צו פונאַנדערקלייַבן און סאָלווע פּראָבלעמס איז ינטאַגראַל צו מצליח ווייכווארג אַנטוויקלונג און איז העכסט טראַנספעראַבאַל צווישן דזשאָבס. 3. לאַדזשיקאַל טראכטן: ווייכווארג אַנטוויקלונג אָפט ריקווייערז די פיייקייַט צו טראַכטן לאַדזשיקלי אין סדר צו פֿאַרשטיין ווי קאָד פאַנגקשאַנז און ווי צו סטרוקטור עס אין די מערסט עפעקטיוו וועג. 4. מיטאַרבעט און צוזאַמענאַרבעט: דעוועלאָפּערס אָפט אַרבעטן ווי אַ טייל פון אַ קאָלעקטיוו, אַזוי די פיייקייט צו מיטאַרבעטן און אַרבעט יפעקטיוולי מיט אנדערע איז העכסט טראַנספעראַבאַל. 5. קרעאַטיוויטי: דעוועלאָפּינג ווייכווארג אָפט ינוואַלווז דערגייונג נייַ און שעפעריש סאַלושאַנז צו טשאַלאַנדזשיז, אַזוי דעם בקיעס איז העכסט טראַנספעראַבאַל צווישן דזשאָבס. 6. ופמערקזאַמקייַט צו דעטאַל: שרייבן קאָד ריקווייערז גרויס ופמערקזאַמקייט צו דעטאַל, ווי קליין מיסטייקס קענען גרונט הויפּט ישוז. דעם טרייט איז העכסט טראַנספעראַבאַל צווישן דזשאָבס. 7. קאָמוניקאַציע: ווייכווארג דעוועלאָפּערס דאַרפֿן צו יבערגעבן יפעקטיוולי מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער און אָפט מיט ניט-טעכניש סטייקכאָולדערז. דעם בקיעס איז העכסט טראַנספעראַבאַל ווייַל גוט קאָמוניקאַציע איז יקערדיק אין כּמעט קיין אַרבעט. 8. צייט פאַרוואַלטונג און אָרגאַניזאַציע: די פיייקייט צו פירן צייט יפעקטיוולי און בלייבן אָרגאַניזירט איז וויכטיק אין ווייכווארג אַנטוויקלונג ווייַל פּראַדזשעקס אָפט האָבן שטרענג דעדליינז. דעם בקיעס איז העכסט טראַנספעראַבאַל צווישן דזשאָבס. אין מסקנא, ווייכווארג אַנטוויקלונג ריקווייערז אַ קאָמבינאַציע פון טעכניש און ווייך סקילז וואָס קענען זיין געווענדט אין פאַרשידענע ראָלעס און סעטטינגס, מאכן זיי העכסט טראַנספעראַבאַל.