פּלאַן פֿראגן פֿאַר אַן אַי אַסיסטאַנט וואָס קענען ויסטיילן צווישן סטייטיד און אַנסטייטיד רעקווירעמענץ אין אַ אַרבעט פּאָסטינג.
1. באַזירט אויף דיין אַנאַליסיס פון די אַרבעט פּאָסטינג, וואָס זענען די סטייטיד באדערפענישן פֿאַר די שטעלע? 2. זענען עס קיין ימפּלייד אָדער אַנסטייטיד קוואַלאַפאַקיישאַנז דארף פֿאַר דעם אַרבעט וואָס זענען נישט בפירוש דערמאנט אין די פּאָסטינג? 3. קענען איר הויכפּונקט קיין ווייך סקילז וואָס קען זיין נייטיק פֿאַר דעם שטעלע, אפילו אויב זיי זענען נישט גלייַך דערמאנט אין די אַרבעט ליסטינג? 4. ווי טאָן די ריספּאַנסאַבילאַטיז און טאַסקס דערמאנט אין די אַרבעט באַשרייַבונג אָנצוהערעניש אנדערע סקילז אָדער דערפאַרונג דער באַלעבאָס קען זיין קוקן פֿאַר? 5. קענען איר ידענטיפיצירן קיין ינדאַסטרי-ספּעציפיש אָדער טעכניש אַבילאַטיז וואָס קען זיין געהאלטן ווערטפול פֿאַר דעם ראָלע, אפילו אויב זיי זענען נישט בפירוש סטייטיד אין די פּאָסטינג? 6. זענען עס קיין ינדיקאַטאָרס פון געזעלשאַפט קולטור אָדער וואַלועס אין די אַרבעט פּאָסטינג וואָס פֿאָרשלאָגן נאָך טרייץ אָדער קעראַקטעריסטיקס דער באַלעבאָס קען פּרייאָראַטייז אין אַ קאַנדידאַט? 7. ווי קען די רעקווירעמענץ פֿאַר דעם שטעלע בייַטן אָדער יוואַלוו דיפּענדינג אויף דעם קאָנטעקסט אָדער הינטערגרונט פון די אַרבעט, און וואָס קען דאָס מיינען אין טערמינען פון אַנסטייטיד באדערפענישן אָדער עקספּעקטיישאַנז פֿאַר אַפּליקאַנץ?