 דזשענערייט אַ רשימה פון פראגעס צו רעכט אָפּשאַצן אַן אָנגעשטעלטער ס פאָרשטעלונג.
1. קענען איר צושטעלן ספּעציפיש ביישפילן פון סטרענגקטס און אַקאַמפּלישמאַנץ וואָס איר האָט אַטשיווד אין דיין ראָלע? 2. אין וואָס געביטן טאָן איר פילן אַז איר קען פֿאַרבעסערן און וואָס טריט טאָן איר טאָן צו טאָן דאָס? 3. ווי טאָן איר שעפּן טשאַלאַנדזשיז און שווער טאַסקס, און קענען איר געבן אַ בייַשפּיל? 4. קענען איר באַשרייַבן אַ צייט ווען איר גענומען איניציאטיוו צו סאָלווע אַ פּראָבלעם אָדער פֿאַרבעסערן אַ אַרבעט פּראָצעס? 5. ווי טאָן איר פּרייאָראַטייז דיין טאַסקס צו טרעפן דיין גאָולז און דעדליינז יפעקטיוולי? 6. ווי טאָן איר מיטאַרבעטן מיט דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער און יבערגעבן מיט אנדערע אין און אַרויס די אָרגאַניזאַציע? 7. קענען איר ידענטיפיצירן קיין געביטן פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג וואָס וואָלט העלפֿן איר ווייַטער יקסעל אין דיין ראָלע? 8. זענט איר באַקוועם מיט די מדרגה פון באַמערקונגען און שטיצן צוגעשטעלט דורך דיין מאַשגיעך? 9. צי איר פילן דיין אַקאַמפּלישמאַנץ און קאַנטראַביושאַנז זענען אנערקענט און וואַליוד דורך די אָרגאַניזאַציע? 10. איז עס עפּעס אַנדערש איר וואָלט ווי צו טיילן מיט אונדז וועגן דיין פאָרשטעלונג אָדער דערפאַרונג אין די פירמע?