 דזשענערייט אַן ענטפער צו אַ קשיא געגעבן דעם קאָנטעקסט צוגעשטעלט.
עטלעכע פון די ישוז מיט ווייַט אַרבעט וואָס זענען אויפגעשטאנען פֿאַר עמפּלויערס רעכט צו דער גלאבאלע פּאַנדעמיק אַרייַננעמען קאָמוניקאַציע און מיטאַרבעט טשאַלאַנדזשיז, ווייַל רימאָוטלי ארבעטן מיטל אַז טימז זענען ניט מער פיזיקלי לאָוקייטאַד אין דער זעלביקער פּלאַץ. דאָס קען מאַכן עס מער שווער צו האָבן ספּאַנטייניאַס און ינפאָרמאַל ינטעראַקשאַנז און קענען אויך מאַכן עס שווער צו בויען און טייַנען קאָלעקטיוו קאָוכיזשאַן. אנדערע ישוז אַרייַננעמען רידוסט פאַרזע און השגחה, ווייַל עמפּלויערס קען געפֿינען עס מער שווער צו מאָניטאָר עמפּלוייז 'פּראָודאַקטיוויטי און אַרבעט פּראָגרעס. דאָס קען אויך מאַכן טשאַלאַנדזשיז פֿאַר מיינטיינינג פירמע קולטור און אַרבעט מאָראַל. אין דערצו, עס זענען קאַנסערנז וועגן דאַטן זיכערהייט און קאַנפאַדענשיאַלאַטי ווייַל עמפּלוייז אַרבעט פֿון שטוב אויף פּאַטענטשאַלי ווייניקער זיכער נעטוואָרקס. צום סוף, ווייַט אַרבעט קענען אויך פאָרשטעלן טשאַלאַנדזשיז מיט אַרבעט-לעבן וואָג, ווי די באַונדריז צווישן פּערזענלעך און פאַכמאַן לעבן ווערן מער בלערד, וואָס קענען פירן צו אַרבעט-פֿאַרבונדענע דרוק און בערנאַוט.