 מאַכן אַ רשימה פון וויכטיק מידות פֿאַר מצליח פירערשאַפט.
1. קאָמוניקאַציע: די פיייקייט צו קלאר און יפעקטיוולי יבערגעבן צילן, ינסטראַקשאַנז און זעאונג מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער איז יקערדיק. 2. אָרנטלעכקייַט: לידינג דורך בייַשפּיל און מיינטיינינג הויך לעוועלס פון פּערזענלעך און פאַכמאַן אָרנטלעכקייַט איז קריטיש. 3. זעאונג: א געראָטן פירער האט אַ קלאָר און קאַמפּעלינג זעאונג פֿאַר דער צוקונפֿט, און קענען ינספּירירן און מאָטיווירן אנדערע צו אַרבעטן צו אים. 4. באַשלוס-מאכן: שטאַרק באַשלוס-מאכן סקילז אַלאַוז אַ פירער צו וועגן ריסקס און מאַכן זיכער, ינפאָרמד ברירות. 5. עמפּאַטי: פארשטאנד און רילייטינג צו די יקספּיריאַנסיז און פּערספּעקטיווז פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער פאָסטערס אַ שטאַרק, positive אַרבעט סוויווע. 6. ריזיליאַנס: די פיייקייט צו בלייַבן פאָוקיסט און טייַנען קאַמפּאָוזשער בעשאַס טשאַלאַנדזשינג סיטואַטיאָנס העלפּס אַ פירער באַקומען מניעות און סעטבאַקס. 7. פלעקסיביליטי: אַדאַפּטיוו טראכטן און אַ ווילינגנאַס צו סטרויערן סטראַטעגיעס און אַפּראָוטשיז ווען נייטיק איז יקערדיק צו דערגרייכן הצלחה. 8. אַקאַונטאַביליטי: א שטאַרק פירער נעמט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער אַקשאַנז און האלט זיך און זייער מאַנשאַפֿט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר באַגעגעניש צילן און דערגרייכן הצלחה. 9. דעלאַגיישאַן: וויסן ווען און ווי צו דעלאַגייט טאַסקס און ריספּאַנסאַבילאַטיז יפעקטיוולי העלפט ענשור אַז יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד קענען ביישטייערן צו זייער פול פּאָטענציעל. 10. קעסיידערדיק לערנען: א היסכייַוועס צו אָנגאָינג פּערזענלעך און פאַכמאַן אַנטוויקלונג העלפט אַ פירער בלייַבן ינפאָרמד, ינאַווייטיוו און עפעקטיוו.