 ימאַדזשאַן אַ מעגלעך נוץ פון קאָמפּאַניעס ניצן אַי פֿאַר די הירינג פּראָצעדור פון זייער עמפּלוייז.
איין פּאָטענציעל נוץ פון קאָמפּאַניעס ניצן אַי אין זייער הירינג פּראָוסידזשערז איז געוואקסן עפעקטיווקייַט און אַקיעראַסי אין די הירינג פּראָצעס. דורך מאַשין לערנען און אַוואַנסירטע אַלגערידאַמז, אַי קענען געשווינד סיפט דורך גרויס נומער פון רעזאַמייז און אַפּלאַקיישאַנז צו ידענטיפיצירן די מערסט קוואַלאַפייד קאַנדאַדייץ. דאָס ניט בלויז סאַוועס צייט און מי פֿאַר די HR אָפּטיילונג, אָבער עס קען אויך העלפֿן צו רעדוצירן פאָרורטייל און מענטש טעות אין די הירינג פּראָצעס. AI קענען אַנאַלייז די סקילז, דערפאַרונג און קוואַלאַפאַקיישאַנז פון אַ קאַנדידאַט אויף אַן אָביעקטיוו שטייגער, וואָס אַלאַוז קאָמפּאַניעס צו געפֿינען די בעסטער פּאַסיק פֿאַר די אַרבעט מער געשווינד און יפעקטיוולי. לעסאָף, דאָס קען פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון כייערז און קוילעלדיק פּראָודאַקטיוויטי פֿאַר די פירמע.