פאָרמולירן אַ כייפּאַטאַסאַס וועגן די פאלגענדע דערקלערונג: "דזשענדער דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס קענען פֿאַרבעסערן פּראָודאַקטיוואַטי."
 איין מעגלעך כייפּאַטאַסאַס איז אַז אַ קאָלעקטיוו קאַמפּאָוזד פון דייווערס דזשענדער אידענטיטעט קענען ברענגען פאַרשידענע פּערספּעקטיווז, סקילז און פּראָבלעם סאַלווינג אַפּראָוטשיז צו די טיש, ריזאַלטינג אין אַ מער קאַלאַבערייטיוו און עפעקטיוו אַרבעט סוויווע. ווי אַ רעזולטאַט, די מאַנשאַפֿט קען דערפאַרונג געוואקסן פּראָודאַקטיוויטי, מאָוטאַוויישאַן און אַרבעט צופֿרידנקייט.