 דערקלערן וואָס זיכערקייַט זאָל זיין די לידינג פאַקטאָר אין דיטערמאַנינג אויב אַ אַרבעט סוויווע איז פּאַסיק
זיכערקייַט זאָל זיין די לידינג פאַקטאָר אין דיטערמאַנינג אויב אַ אַרבעט סוויווע איז פּאַסיק ווייַל עס איז יקערדיק פֿאַר די וווילזייַן און שוץ פון אַלע עמפּלוייז. א זיכערע ארבעטס-סביבה העלפט פארמיידן עקסידענטן, וואונדן, און קראנקהייטן, וואס קענען האבן שווערע קאנסעקווענצן פאר די ארבייטער וואס זענען אריינגערעכנט, ווי אויך פאר די פירמע בכלל. אויב די אַרבעט סוויווע איז נישט זיכער, דאָס קען פירן צו ערנסט גשמיות שאָדן אָדער אפילו טויט, ימפּאַקטינג מענטשן, זייער פאַמיליעס און די קהל. אין דערצו, אַ אַנסייף אַרבעט סוויווע קענען רעזולטאַט אין נידעריקער פּראָודאַקטיוויטי, געוואקסן אַבסענטיזאַם און העכער כעלטקער און פאַרגיטיקונג קאָס פון וואָרקערס. עס קען אויך נעגאַטיוולי ווירקן מאָראַל, וואָס לידינג צו דיקריסט אַרבעט צופֿרידנקייט און העכער ויסקער ראַטעס. דורך פּרייאָראַטייזינג זיכערקייַט, עמפּלויערס קענען העלפֿן צו באַשיצן זייער עמפּלוייז, ענשור העסקעם מיט לעגאַל און רעגולאַטאָרי רעקווירעמענץ און האַלטן אַ positive שעם. א זיכער אַרבעט סוויווע איז אויך יקערדיק פֿאַר אַטראַקטינג און ריטיינינג טאַלאַנטירט טוערס, וואָס איז קריטיש פֿאַר די לאַנג-טערמין הצלחה פון קיין פירמע. אין קיצער, זיכערקייַט איז דער יסוד פֿאַר קריייטינג אַ פּאַסיק אַרבעט סוויווע. אָן אַ זיכער ווערקפּלייס, אנדערע סיבות אַזאַ ווי צאָל, בענעפיץ און אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַרבעט העכערונג ווערן ווייניקער מינינגפאַל.