Напишіть коротку історію, яка демонструє різницю між коучинг і менторством
Тим був новим інженером, який приєднався до багатонаціональної програмної компанії. Він був вражений своєю новою роботою, але також був перевершений великою кількістю інформації, яку йому потрібно було поглинати. На щастя, йому призначили наставника - Чада, який пообіцяв навчити його всьому, що він знав.
Чад терпляче орієнтував Тіма в роботі, поділившись своїми знаннями та досвідом, щоб допомогти Тиму стати більш впевненим у своїх здібностях. Тим був швидким учнем і незабаром став дуже хорошим у своїй роботі. Коли він набув більше досвіду, Чад поступово відступив, дозволяючи Тіму взяти на себе більше відповідальності.
Незважаючи на цю збільшену незалежність, Тім все ще звертався до Чаду, коли йому потрібна була допомога або порада. Чад продовжував керувати ним, але тільки в разі необхідності, дозволяючи Тіму взяти на себе відповідальність за свій професійний розвиток.
Коли Тім був підвищений до нової ролі, йому було призначено нового наставника - Роб - який дотримувався того ж підходу, що і Чад. Тим кинув себе в нову позицію, поглинаючи все, що він міг навчитися від Роб. Пройшло ще п'ять років, і він став дуже хорошим у своїй роботі.
Однак, після десятиліття досвіду, Тім опинився на перехресті, невпевнений, що робити далі. Під час обіду одного дня він довірився Джареду, менеджеру з іншої команди, про свою невирішеність. Джаред уважно прислухався і поставив Тиму декілька запитань, щоб допомогти йому подумати про свої варіанти.
До кожної з відповідей Тіма Джаред задавав більше питань, спрямовуючи його до більш чіткого розуміння власних цілей і бажань. Тим почав зустрічатися з Джаредом щотижня на обід, відповідаючи на поставлені йому питання і знаходячи власні відповіді за допомогою Джареда. Це те, що робить тренер - допомагає людям відкрити свої власні рішення, задаючи правильні питання.
На закінчення, наставник навчає і направляє когось до досвіду, в той час як тренер допомагає людям відкрити свої власні рішення і цілі, задаючи правильні питання. Хоча обидві ролі можуть перекриватися в деяких аспектах, вони пропонують унікальні переваги і служать різним цілям, допомагаючи людям досягти свого повного потенціалу.