Які питання краще задавати під час співбесіди?
Кращі типи запитань, які потрібно задати під час інтерв'ю, залежать від посади, яка заповнюється, необхідного досвіду та досвіду, а також конкретного набору навичок. Важливо поставити питання про досвід, щоб зрозуміти поточну роль і обов'язки кандидата, а також їх ідеальну наступну роботу. Питання поведінки також досить корисні під час інтерв'ю. Питання поведінки запитують кандидата описати, як вони б реагували в конкретній ситуації і можуть бути адаптовані до навичок та досвіду, які вони шукають. Наприклад, корисно описати ситуацію, з якою кандидат, ймовірно, зіткнеться на потенційній новій роботі, і попросити їх описати, як вони будуть справлятися з ситуацією. Це допоможе вам визначити, чи має кандидат навички та досвід для вирішення деякої повсякденної роботи у вашій компанії. Це хороша ідея, щоб поставити кілька поведінкових питань під час кожного інтерв'ю і поставити всім кандидатам на цю роль ті ж самі питання.