Чи можете ви підсумувати обов'язки головного офіцера з даних?
Головний офіцер з даних (CDO) - це корпоративний офіцер, відповідальний за корпоративне управління та використання інформації як активу через обробку даних, аналіз, видобуток даних, торгівлю інформацією та інші засоби. CDO зазвичай повідомляють головного виконавчого директора (CEO), хоча в залежності від області досвіду це може варіюватися. CDO є членом виконавчої команди та менеджером з обробки даних та видобутку даних у всьому бізнесі.

Головний офіцер даних поділяє своє скорочення з головним цифровим офіцером, але вони не є однією і тією ж роботою. Головний співробітник з даних має значну міру ділової відповідальності за визначення того, які типи інформації підприємство вирішить захопити, зберегти та використати і для яких цілей. Однак, схожий звуковий головний цифровий офіцер або головний цифровий інформаційний офіцер часто не несе цієї ділової відповідальності, а відповідає за інформаційні системи, через які зберігаються і обробляються дані. Мета головного офіцера з даних полягає в тому, щоб зв'язати технологічні результати з необхідними бізнес-результатами. Різні інші ролі передбачають розуміння вартості бізнесу. Це означає використання даних для отримання результатів бізнесу. Це можна досягти, знаючи членів команди та проведених заходів, цінностей зацікавлених сторін та розуміючи потреби клієнтів. Деякі обов'язки включають управління, консультування та моніторинг даних підприємства. З точки зору операцій це означає можливість використання даних разом з ефективністю та доступністю. Вони повинні інновації, що означає рухати бізнес до цифрової трансформації інновацій, скорочення витрат і створення доходів. Їх роль також полягає в наданні аналітичної підтримки з звітами про продукти, клієнтів, операції та ринки. Вони повинні захищати дані та усувати територіалізм даних, а також сприяти етиці даних.
Нижче наведено основні обов'язки головного персоналу,
Переконатися, що бізнес може досягти своїх результатів шляхом ефективного використання даних, що обробляються всередині підприємства.
Встановити корпоративне управління з збору даних, обробки даних, аналізу даних та видобутку та обміну даними між командами та поза підприємством.
керівництво командами в рамках підприємства щодо найкращих практик, стандартів відповідності та корпоративної відповідальності при збиранні та використанні даних.
Встановити стандарти моніторингу, щоб переконатися, як доступ до даних, хто має доступ до даних, і мати каталог всіх активів даних.