З пункту визначити найпоширеніші колоквиальні терміни для звільнення в Сполучених Штатах і Великобританії. Показати результати у розділеному форматі.
Припинення працевлаштування або розлучення з працевлаштуванням - це вихід працівника з роботи і закінчення терміну роботи працівника з роботодавцем. Вирішення може бути добровільним з боку працівника, або це може бути в руках роботодавця, часто у формі звільнення (відпущення) або звільнення. Звільнення або звільнення зазвичай вважається виною працівника, тоді як звільнення зазвичай робиться з ділових причин (наприклад, уповільнення бізнесу або економічний спад) поза результатами роботи працівника.

Звільнення несе стигму в багатьох культурах і може перешкоджати шансам шукача роботи знайти нову роботу, особливо якщо вони були звільнені з попередньої роботи. Бажаючі роботи іноді не згадують робочих місць, з яких вони були звільнені на своїх резюме; відповідно, незрозумілі прогалини в зайнятості, і відмова або невдача зв'язатися з попередніми роботодавцями часто розглядаються як "червоні прапори".

Звільнення - це коли роботодавець вирішує вимагати, щоб працівник пішов, зазвичай з тієї причини, що це вина працівника. Найбільш поширеними фразами для звільнення в Сполучених Штатах є "звільнення" або "звільнення", тоді як у Сполученому Королівстві також використовуються терміни "звільнення" або "звільнення".
бути звільненим, бути консервованим, отримати мішок, бути звільненим