Чи робить багатозадачність людину більш продуктивною на роботі?
Є загальноприйнята думка, що багатозадачність є бажаним атрибутом для працівника. Це базується на ідеї, що мультитаскинг призводить до більшого обсягу робочого продукту. Однак протилежна думка полягає в тому, що багатозадачність знижує якість роботи. Іншими словами, багатозадачні роботи підвищують продуктивність, якщо мета полягає просто в тому, щоб виробляти більше продукту роботи; але в той же час, це знижує якість кожного індивідуального результату.