Підсумовуйте способи, якими роботодавець може знайти працівників, використовуючи даний текст як посилання
Основні способи для роботодавців, щоб знайти працівників і для людей, щоб знайти роботодавців через списки робочих місць в газетах (через класифіковану рекламу) і в Інтернеті, також відомі як робочі дошки. Роботодавці і шукачі роботи також часто знаходять один одного через професійних консультантів по найму, які отримують комісію від роботодавця для пошуку, перевірки та вибору відповідних кандидатів. Однак дослідження показало, що такі консультанти можуть бути ненадійними, коли вони не використовують встановлені принципи при виборі співробітників. Більш традиційним підходом є знак "Помоги потрібна" в установі (зазвичай висить на вікні або двері або розміщується на лавці магазину). Оцінювання різних співробітників може бути досить трудомістким, але встановлення різних методів для аналізу своїх навичок, щоб виміряти свої таланти в області може бути найкращим шляхом оцінки. Роботодавець і потенційний працівник зазвичай роблять додатковий крок, щоб познайомитися один з одним через процес співбесіди.
1 Пошук в газетах за допомогою класифікованої реклами.
2. Завантажити список робочих місць в Інтернеті (Job Boards).
3 Через консультантів по найму, які беруть комісію від роботодавця, щоб знайти, відстежити і вибрати відповідних кандидатів.
4 Показавши знак «Потрібна допомога» у закладі біля вікна або дверей або на прийомі.