Будь ласка, підсумуйте принцип MECE, дайте приклад і поясніть, як його можна використовувати в бізнесі
Принцип MECE (взаємовиключний і колективно вичерпний) - це принцип групування для розділення набору пунктів на піднабори, які є взаємовиключними (ME) і колективно вичерпними (CE). Вона була розроблена в кінці 1960-х років Барбарою Мінто в McKinsey & Company і лежить в основі її Принципу піраміди Мінто, і хоча вона бере до уваги MECE, згідно з її інтерв'ю з McKinsey, вона каже, що ідея MECE сходить аж до Аристотеля.

Принцип MECE був використаний в процесі мапірування бізнесу, де оптимальне розташування інформації є вичерпним і не обчислюється на будь-якому рівні ієрархії. Приклади домовленостей MECE включають категоризацію людей за роком народження (припускаючи, що всі роки відомі), квартири за номером їх будівлі, листи за поштовою маркою та копійки. Не-MECE прикладом буде категоризація за національністю, тому що національності не є взаємно виключними (деякі люди мають подвійне громадянство) або колективно вичерпними (деякі люди не мають жодного).
MECE означає Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive і служить організаційною структурою, яку використовують консалтингові фірми з управління, такі як McKinsey і BCG, як спосіб організації звітів та складних даних. Завдяки своїй ефективності, він зробив свій шлях у більшу бізнес-спільноту. Прикладом MECE були б відділи всередині організації, рік, найнятий для співробітників, вибір їсти або їсти. MECE можна використовувати для спрощення складних ідей.