求人情報誌制作会社（営業）
求人数は増えてきているので、これにうまく採用数も付いていければ、企業の人材確保がうまくいき、新しい仕事や事業の拡大にかじを切っていくことができるが、それほど簡単に採用はできない。人気のある求人には応募が集中し、人気のない職種にはほとんど応募が来ないという偏りが顕著にある。仕事があっても、その仕事を始めたいという人材が少なくては、景気につながるような企業の成長は見込めない。高齢化で採用がなかなかできないような現状は、思ったよりも深刻である。