abbreviation: GEBV

pdf_content: 420.16 - Verordnung über die Gebühren und Entschädigungen in der Berufsbildung (GEBV)    420.16  Verordnung über die Gebühren und Entschädigungen in der  Berufsbildung (GEBV)  vom 02.07.2012 (Fassung in Kraft getreten am 01.09.2016)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf die interkantonale Vereinbarung vom 22. Juni 2006 über die Bei- träge an die Ausbildungskosten in der beruflichen Grundbildung (Berufsfach- schulvereinbarung, BFSV);  gestützt  auf  das  Gesetz  vom  13. Dezember  2007  über  die  Berufsbildung  (BBiG);  gestützt  auf  das  Reglement  vom  23. März  2010  über  die  Berufsbildung  (BBiR);  auf Antrag der Volkswirtschaftsdirektion,  beschliesst:  Art.  1 Kursgebühren in der beruflichen Grundbildung 1 Für den Besuch des Unterrichts im Rahmen der beruflichen Grundbildung  werden folgende Kursgebühren verlangt:  a) …  b) …  c) …  d) 150 Franken pro Schuljahr für jede wöchentliche Unterrichtseinheit für  Personen, die die berufliche Grundbildung im Sinne der Artikel 31 und  32 der Bundesverordnung vom 19. November 2003 über die Berufsbil- dung (BBV) besuchen, und für Personen, die ein Schuljahr ohne Lehr- vertrag wiederholen;  e) 75 Franken pro Bildungsmodul mit einer Dauer von höchstens 20 Un- terrichtseinheiten für Personen, die den Berufsschulunterricht in modu- larer Form besuchen;  f) 150 Franken pro Bildungsmodul mit einer Dauer von 21 bis 40 Unter- richtseinheiten für Personen, die den Berufsschulunterricht in modula- rer Form besuchen;  1    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  g) 250 Franken für den Vorbereitungskurs auf den Berufsmaturitätsunter- richt nach Lehrabschluss (BM 2) für Personen ohne Lehrvertrag;  h) 4 Franken pro Unterrichtseinheit  für  alle  besonderen Fälle,  die unter  den Buchstaben d–g nicht vorgesehen sind.  2 Beginnt die berufliche Grundbildung im Laufe des zweiten Semesters, so  wird die Jahresgebühr um die Hälfte reduziert. 3 Wird  die  berufliche  Grundbildung abgebrochen,  so wird  die  Kursgebühr  nicht zurückerstattet. 4 Personen, die zu einer schulischen Ausbildung im Kanton Freiburg ohne  entsprechende Bewilligung ihres Wohnsitzkantons zugelassen werden, da ge- nügend  Ausbildungsplätze  verfügbar  sind,  bezahlen  den  Beitrag  gemäss  BFSV zusätzlich zu den Kursgebühren.  Art.  1a Einschreibegebühr 1 Eine Einschreibegebühr zur Deckung der Kosten für die Dossierbearbeitung  wird in den folgenden Fällen erhoben:  a) Berufsmaturitätsunterricht nach Lehrabschluss (BM 2): Fr. 100  b) Berufliche Grundbildung gemäss den Artikeln 31 und 32 BBV: Fr. 320  Art.  2 Gebühren für die Kosten und das Unterrichtsmaterial (Art. 15  BBiR)  1 Für das Unterrichtsmaterial im Rahmen der beruflichen Grundbildung wer- den folgende Gebühren erhoben (pro Schuljahr):  a) für Personen, die den beruflichen Unterricht einen Tag in der Woche  besuchen: Fr. 35  b) für Personen, die den beruflichen Unterricht eineinhalb bis zwei Tage in  der Woche besuchen: Fr. 45  c) für Personen, die den beruflichen Unterricht mehr als zwei Tage in der  Woche besuchen: Fr. 120  2 Wird die Grundbildung abgebrochen, so werden diese Gebühren nicht zu- rückerstattet.  Art.  3 Gebühr für die Ausbildung als Kostümschneiderin oder Kostüm- schneider  1 Die Kursgebühr für die berufsorientierte Weiterbildung als Kostümschnei- derin oder Kostümschneider beträgt 3000 Franken pro Bildungszyklus, bezie- hungsweise 375 Franken pro Modul,  einschliesslich des Qualifikationsver- fahrens.  2    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  Art.  4 Gebühren für die Qualifikationsverfahren 1 Für die Qualifikationsverfahren werden folgende Gebühren erhoben:  a) …  b) …  c) für Personen, die die Maturitätsprüfung oder die Lehrabschlussprüfung  wiederholen und nicht mehr unter Lehrvertrag stehen: Fr. 170  d) für Personen, die sich dem Qualifikationsverfahren ohne triftigen Grund  nicht stellen oder das Qualifikationsverfahren abbrechen, abhängig von  den effektiven Prüfungskosten: Fr. 200 bis 500  Art.  5 Gebühren für Duplikate 1 Für Duplikate werden folgende Gebühren erhoben:  a) Duplikat eines verliehenen Titels einschliesslich des Notenzeugnisses:  Fr. 50  b) Duplikat des Notenzeugnisses: Fr. 30  Art.  6 Gebühren für die Ausbildung der Berufsbildnerinnen und  Berufsbildner im Betrieb  1 Die Gebühr für das didaktische Material zu den Kursen für Berufsbildnerin- nen und Berufsbilder im Betrieb beträgt 150 Franken. 2 Die Gebühr wird nicht  zurückerstattet,  wenn die Anmeldung weniger  als  zehn Tage vor Kursbeginn annulliert wird.  Art.  7 Reisekostenentschädigung im Rahmen der beruflichen Grundbil- dung (Art. 37 BBiR)  1 Lernende in der beruflichen Grundbildung, denen der Besuch des Berufs- schulunterrichts in einem Berufsbildungszentrum ausserhalb des Kantons be- willigt wurde, können eine jährliche Entschädigung als Beitrag an die Reise- kosten erhalten. Diese Entschädigung wird aufgrund der Dauer der Fahrt vom  Bahnhof Freiburg bis zum Bahnhof des Schulorts und aufgrund der Anzahl  wöchentlicher Unterrichtstage berechnet (pro Schuljahr):  a) Entschädigungen der Kategorie 1 (Fahrdauer: bis 59 Minuten):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 470  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 850  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1225  b) Entschädigungen der Kategorie 2 (Fahrdauer: von 60 bis 89 Minuten):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 485  3    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 870  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1260  c) Entschädigungen der Kategorie 3 (Fahrdauer: von 90 bis 119 Minuten):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 525  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 940  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1360  d) Entschädigungen der Kategorie 4 (Fahrdauer: von 120 bis 149 Minu- ten):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 575  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1030  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1490  e) Entschädigungen der Kategorie 5 (Fahrdauer: ab 150 Minuten):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 600  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1080  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1560  f) Ergänzende Entschädigung der Kategorie 5 für Unterkunfts- und Ver- pflegungskosten (einschliesslich Frühstück und Abendessen):  1. für einen Unterrichtstag pro Woche: Fr. 400  2. für eineinhalb bis zwei Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1000  3. für drei bis fünf Unterrichtstage pro Woche: Fr. 1400 2 Die  Pauschalentschädigung  der  Kategorie  1  für  einen  Unterrichtstag  pro  Woche  gilt  auch  für  lernende  Detailhandelsassistentinnen  und  Detailhan- delsassistenten und Detailhandelsfachpersonen, die die allgemeine Branchen- kunde ausserhalb des Kantons besuchen. 3 Das Amt für Berufsbildung (das Amt) kann die Höhe dieser Entschädigun- gen je nach finanziellen Möglichkeiten des Staats senken.  Art.  8 Auszahlung und Modalitäten der Reisekostenentschädigung 1 Die Reisekostenentschädigung wird der lernenden Person oder ihrer gesetz- lichen Vertreterin oder ihrem gesetzlichen Vertreter ausgezahlt, wenn folgen- de zwei Bedingungen erfüllt sind:  a) Die lernende Person verfügt am 15. November des Bezugsjahres über  einen im Kanton Freiburg gültigen Lehrvertrag.  b) Die lernende Person ist im Sinne von Artikel 4 Abs. 3 Bst. d (mündige  Lernende) oder Bst. e (minderjährige Lernende) BFSV im Kanton Frei- burg wohnhaft.  4    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  2 Wird der Lehrvertrag nach dem oben erwähnten Datum aufgelöst, so wird  dennoch der gesamte jährliche Pauschalbetrag ausgezahlt. 3 Das Amt stellt Weisungen über die Reisekostenentschädigungen auf.  Art.  9 Entschädigungen für überbetriebliche Kurse 1 Für die Entschädigungen für den Besuch der überbetrieblichen Kurse gilt  ein anderes  Verfahren,  dessen Regeln von der  Stiftung zur Förderung der  Berufsbildung im Kanton Freiburg aufgestellt werden. 2 Die Entschädigungen für den Berufsschulunterricht  und die überbetriebli- chen Kurse können nicht kumuliert werden, ausser wenn der Unterricht an  zwei verschiedenen Orten stattfindet.  Art.  10 Erwerbsausfallentschädigung bei Besuch von berufsorientierten Weiterbildungskursen durch Lehrpersonen  1 Bei  Vorweisen  der  vom Arbeitgeber  ausgestellten  Erwerbsausfallbestäti- gung wird den Mitgliedern des Lehrkörpers, die einen vom Berufsbildungs- zentrum erlaubten Weiterbildungskurs besuchen, der von einer vom Bund an- erkannten Institution organisiert wird, eine Entschädigung von 175 Franken  pro Tag ausgezahlt. 2 Bei Nachweis der Unterkunftskosten wird für mehrtägige Weiterbildungs- kurse eine Entschädigung von höchstens 120 Franken pro Übernachtung aus- gezahlt.  Art.  11 Entschädigungen für die Leistungen der Expertinnen und Exper- ten sowie der Kursleiterinnen und Kursleiter  1 Die Leistungen der Expertinnen und Experten im Rahmen der Qualifikati- onsverfahren werden wie folgt entschädigt:  a) 36 Franken pro Stunde bis höchstens 288 Franken pro Tag für Vorbe- reitungs-, Expertise- und Korrekturarbeiten;  b) 18 Franken pro Stunde bis höchstens 144 Franken pro Tag für eine Auf- sichtstätigkeit;  c) 36 Franken pro Stunde bis höchstens 288 Franken pro Tag für alle Tä- tigkeiten im Rahmen eines anderen Auftrags.  2 Bei bestimmten Ausbildungen stellt das Amt eine Übersichtstabelle der Ta- rife für Vorbereitungs-, Expertise- und Korrekturarbeiten auf.  Diese Tarife  werden in Form von Pauschalen oder Punkten ausgedrückt, wobei ein Punkt  60 Rappen entspricht.  5    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  3 Die Reise- und Verpflegungskostenentschädigungen richten sich nach der  Gesetzgebung über das Staatspersonal.  Die Expertinnen und Experten,  die  gleichzeitig zum Lehrkörper gehören, haben keinen Anspruch auf diese Ent- schädigungen, wenn das Qualifikationsverfahren in ihre Unterrichtszeit fällt. 4 Eine Entschädigung von höchstens 120 Franken pro Übernachtung wird den  Expertinnen  und  Experten  ausgezahlt,  die  aus  organisatorischen  Gründen  zwischen zwei Prüfungstagen nicht nach Hause gehen können. 5 Eine Entschädigung von 120 Franken pro Lektion wird den Leiterinnen und  Leitern von Kursen für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Betrieb aus- gezahlt.  Art.  12 Entschädigungen für den Besuch von berufsorientierten Weiter- bildungskursen durch Expertinnen und Experten  1 Den Expertinnen  und Experten,  die einen vom Amt erlaubten  Weiterbil- dungskurs besuchen, der von einer vom Bund anerkannten Institution organi- siert wird, wird eine Entschädigung von 120 Franken pro Tag ausgezahlt. 2 Bei  Vorweisen  der  vom Arbeitgeber  ausgestellten  Erwerbsausfallbestäti- gung wird den Expertinnen und Experten, die einen Weiterbildungskurs be- suchen, eine Entschädigung von 250 Franken pro Tag ausgezahlt. 3 Bei Nachweis der Unterkunftskosten wird für mehrtägige Weiterbildungs- kurse eine Entschädigung von höchstens 120 Franken pro Übernachtung aus- gezahlt.  Art.  13 Entschädigung für die Leistungen der Lehraufsichtskommissio- nen (Art. 47 BBiR)  1 Die Leistungen der Lehraufsichtskommissionen werden gestützt auf die Sta- tistik der Lernenden mit Lehrvertrag am 15. November des laufenden Jahres  wie folgt entschädigt:  a) 180 Franken pro lernende Person für Lehraufsichtskommissionen, die  mindestens  85 %  aller  Lernenden  im  betreffenden  Beruf  im  ersten  Lehrjahr besuchen;  b) 100 Franken pro lernende Person für Lehraufsichtskommissionen, die  51 bis 84 % aller Lernenden im betreffenden Beruf im ersten Lehrjahr  besuchen;  c) 50 Franken pro lernende Person für Lehraufsichtskommissionen, die 0  bis 50 % aller Lernenden im betreffenden Beruf im ersten Lehrjahr be- suchen.  2 Jedes Mitglied einer Lehraufsichtskommission hat Anspruch auf eine Ent- schädigung von:  a) 60 Franken pro Kommissionssitzung im Auftrag des Amts;  6    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  b) 60 Franken pro Besuch, der im Rahmen des Verfahrens zur Erteilung  einer Bildungsbewilligung im Auftrag des Amts durchgeführt wird;  c) 36 Franken pro Stunde, höchstens aber 288 Franken pro Tag für alle be- sonderen Aufträge, die im Stundentarif entschädigt werden müssen.  Art.  14 Rückerstattung und Überprüfung der Gebühren und Entschädi- gungen  1 Die  Gebühren  werden  nicht  zurückerstattet;  ausserordentliche  Umstände  und anderslautende Bestimmungen dieses Reglements bleiben vorbehalten. 2 Die Höhe der Gebühren und Entschädigungen werden namentlich im Rah- men der Voranschlagsverfahren periodisch überprüft.  Art.  15 Sozialversicherungsbeiträge 1 Auf den Entschädigungen nach Artikel 11 Abs. 1, 2 und 5 werden Sozial- versicherungsbeiträge  erhoben,  ausser  bei  Personen,  die  im  betreffenden  Beruf von der Ausgleichskasse als Selbstständigerwerbende eingestuft wer- den.  Art.  16 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Die Verordnung vom 15. März 2004 über die Schulgelder und Ausbildungs- kosten in der Berufslehre (SGF 420.15) wird aufgehoben.  Art.  17 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt am 1. August 2012 in Kraft.  7    Berufsbildung, Gebühren und Entschädigungen – V  420.16  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 02.07.2012 Erlass Grunderlass 01.08.2012 2012_057 27.08.2013 Art. 1 geändert 01.01.2014 2013_067 27.08.2013 Art. 3 geändert 01.01.2014 2013_067 23.09.2014 Art. 1 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 6 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 7 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 8 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 11 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 13 geändert 01.01.2014 2014_073 23.09.2014 Art. 15 geändert 01.01.2014 2014_073 23.08.2016 Art. 1 geändert 01.09.2016 2016_101 23.08.2016 Art. 1a eingefügt 01.09.2016 2016_101 23.08.2016 Art. 4 geändert 01.09.2016 2016_101  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 02.07.2012 01.08.2012 2012_057 Art. 1 geändert 27.08.2013 01.01.2014 2013_067 Art. 1 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 1 geändert 23.08.2016 01.09.2016 2016_101 Art. 1a eingefügt 23.08.2016 01.09.2016 2016_101 Art. 3 geändert 27.08.2013 01.01.2014 2013_067 Art. 4 geändert 23.08.2016 01.09.2016 2016_101 Art. 6 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 7 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 8 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 11 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 13 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073 Art. 15 geändert 23.09.2014 01.01.2014 2014_073  8   	Art. 1 Kursgebühren in der beruflichen Grundbildung 	Art. 1a Einschreibegebühr 	Art. 2 Gebühren für die Kosten und das Unterrichtsmaterial (Art. 15 BBiR) 	Art. 3 Gebühr für die Ausbildung als Kostümschneiderin oder Kostümschneider 	Art. 4 Gebühren für die Qualifikationsverfahren 	Art. 5 Gebühren für Duplikate 	Art. 6 Gebühren für die Ausbildung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Betrieb 	Art. 7 Reisekostenentschädigung im Rahmen der beruflichen Grundbildung (Art. 37 BBiR) 	Art. 8 Auszahlung und Modalitäten der Reisekostenentschädigung 	Art. 9 Entschädigungen für überbetriebliche Kurse 	Art. 10 Erwerbsausfallentschädigung bei Besuch von berufsorientierten Weiterbildungskursen durch Lehrpersonen 	Art. 11 Entschädigungen für die Leistungen der Expertinnen und Experten sowie der Kursleiterinnen und Kursleiter 	Art. 12 Entschädigungen für den Besuch von berufsorientierten Weiterbildungskursen durch Expertinnen und Experten 	Art. 13 Entschädigung für die Leistungen der Lehraufsichtskommissionen (Art. 47 BBiR) 	Art. 14 Rückerstattung und Überprüfung der Gebühren und Entschädigungen 	Art. 15 Sozialversicherungsbeiträge 	Art. 16 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 17 Inkrafttreten  		2022-08-11T23:41:18+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"

date_in_force: Erlass

element: Grunderlass

date_in_force: Art. 1

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date_in_force: Art. 3

date_in_force: Art. 6

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date_in_force: Art. 1a

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canton: fr

abbreviation: LPR VWBD

pdf_content: 420.24 - Reglement für das Lehrpersonal, das der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion untersteht (LPR VWBD)    420.24  Reglement für das Lehrpersonal, das der Volkswirtschafts-  und Berufsbildungsdirektion untersteht (LPR VWBD)  vom 11.10.2011 (Fassung in Kraft getreten am 01.02.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf das Bundesgesetz vom 13. Dezember 2002 über die Berufsbil- dung (BBG) und seine Verordnung vom 19. November 2003 (BBV); gestützt  auf  das  Gesetz  vom  13. Dezember  2007  über  die  Berufsbildung  (BBiG) und das dazugehörige Reglement vom 23. März 2010 (BBiR); gestützt auf das Gesetz vom 17. Oktober 2001 über das Staatspersonal (StPG)  und das zugehörige Reglement vom 17. Dezember 2002 (StPR); auf Antrag der Volkswirtschaftsdirektion,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Gegenstand 1 Dieses Reglement beinhaltet die besonderen und ergänzenden Bestimmun- gen zum Gesetz  über das  Staatspersonal  und zum dazugehörigen  Ausfüh- rungsreglement, zum Bundesgesetz über die Berufsbildung und zur dazuge- hörigen Verordnung sowie zum Gesetz über die Berufsbildung und zum da- zugehörigen Ausführungsreglement.  Art.  2 Geltungsbereich 1 Dieses Reglement gilt für das Lehrpersonal, das der Volkswirtschafts- und  Berufsbildungsdirektion (die Direktion) unterstellt ist und dem Gesetz über  das Staatspersonal untersteht. 2 Das  Lehrpersonal  der  Fachhochschule  Westschweiz//Freiburg  (HES-SO// FR) und das Lehrpersonal, das beim Interprofessionellen Weiterbildungszen- trum (IWZ) angestellt ist, unterstehen diesem Reglement nicht.  1    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  3 Lehrpersonal 1 Lehrpersonal im Sinne dieses Reglements sind: die Berufsfachschullehrerin- nen und Berufsfachschullehrer der Berufsfachschulen, der Schulen mit Prak- tikum und der Lehrwerkstätten (die Schulen). 2 Für externe Referentinnen und Referenten, die für vereinzelte Kurse beauf- tragt werden, gelten besondere Vorschriften.  Art.  4 Amt für Berufsbildung 1 Das Amt für Berufsbildung (das Amt) ist die Verwaltungseinheit, der das  Personal der Berufsfachschulen angegliedert ist. In dieser Rolle führt es alle  Aufgaben im Bereich der Personalbewirtschaftung aus, für die die Verwal- tungseinheiten gemäss dem Gesetz über das Staatspersonal und dem Staats- personalreglement verantwortlich sind. Vorbehalten bleiben die Kompeten- zen, die ihm gestützt auf eine Vereinbarung zwischen der Direktion und dem  Amt für Personal und Organisation (das POA) in Anwendung von Artikel 6  Abs. 2 StPR übertragen werden (Schaffung einer Fachstelle). 2 Die Direktion als Anstellungsbehörde des Schulpersonals kann einen Teil  ihrer Befugnisse im Bereich der Personalverwaltung an das Amt delegieren.  Art.  5 …  Art.  5a Schuldirektorinnen und Schuldirektoren sowie Abteilungsvorste- herinnen und Abteilungsvorsteher  1 Die Schuldirektorinnen und Schuldirektoren sowie die Abteilungsvorstehe- rinnen und Abteilungsvorsteher gelten als Verwaltungspersonal und führen  alle  Personalverwaltungsaufgaben  aus,  welche  die  Gesetzgebung  über  das  Staatspersonal den direkten Vorgesetzten überträgt. 2 Die Schuldirektorinnen und Schuldirektoren üben die Befugnisse nach den  Artikeln 67 Abs. 1, 68 Abs. 1 Bst. a, 70 Abs. 1 Bst. a für Urlaube bis zu drei  Tagen und nach den Artikeln 79 Abs. 2 und 123 Abs. 2 StPR aus. 3 Die Abteilungsvorsteherinnen und Abteilungsvorsteher sind Mitglieder der  Schuldirektion  und sind  der  Direktorin  oder  dem Direktor  unterstellt.  Sie  leiten ihre Abteilung in pädagogischer und administrativer Hinsicht und tra- gen die pädagogische Verantwortung für die ihnen unterstellten Lehrperso- nen. 4 Die  Funktion  der  Abteilungsvorsteherinnen  und Abteilungsvorsteher  um- fasst zudem eine Unterrichtstätigkeit von 25 % eines Vollzeitpensums. Diese  Tätigkeit ist integrierender Bestandteil der Arbeitszeit als Verwaltungsperso- nal gemäss Anstellungsvertrag. Für den Anteil der Beschäftigung, der dem  Unterricht und den damit verbundenen Aufgaben gewidmet ist, gelten die Ar- tikel 17 und 18.  2    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24 5 Die Abteilungsvorsteherinnen und Abteilungsvorsteher erhalten einen einzi- gen Anstellungsvertrag,  in dem die Gehälter  für ihre Tätigkeit als «Abtei- lungsvorsteher/in» und als «Berufsfachschullehrer/in» aufgeführt sind. Eine  Kündigung des Anstellungsvertrags gilt für beide Tätigkeiten.  Art.  6 Schuljahr und administratives Jahr 1 Das Schuljahr zählt mindestens 38 Unterrichtswochen. 2 Für das Lehrpersonal der Schulen beginnt das administrative Jahr am 1. Au- gust und endet am 31. Juli.  2 Anstellungsverfahren (Art. 14–27 und 150 StPR)  Art.  7 Stellenausschreibung 1 Für die Stellenausschreibung ist die Anstellungsbehörde zuständig. 2 Anstellungen für  weniger  als ein Jahr oder für einen Beschäftigungsgrad  von höchstens 25 % werden in der Regel nicht extern ausgeschrieben. 3 Die Anstellungsbehörde kann auf eine externe Ausschreibung verzichten,  wenn die Stelle voraussichtlich intern besetzt werden kann. 4 Die Stelle wird ausgeschrieben, sobald die Vakanz bekannt ist, in der Regel  jedoch frühestens sechs Monate bevor die Stelle frei wird. 5 Die Stelle wird in einer Anzeige ausgeschrieben, in der die freie Stelle, die  Anforderungen und verlangten Kompetenzen, der Arbeitsort, der Beschäfti- gungsgrad und die Bewerbungsfrist angegeben werden.  Art.  8 Veröffentlichung 1 Die Stellen werden auf der Website des Kantons Freiburg und mit einer An- zeige im Amtsblatt ausgeschrieben. 2 Sie können auf weiteren Websites und in weiteren Zeitungen und Fachzeit- schriften ausgeschrieben werden.  Art.  9 Adressaten der Bewerbungen 1 Die Bewerbungen müssen bei den Schuldirektionen eingereicht werden. 2 Auf Antrag des Amts erstellen die Schuldirektionen zuhanden des Amts und  der Anstellungsbehörde eine Liste der Kandidatinnen und Kandidaten.  3    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  10 Sonderfälle 1 Wird innerhalb von drei Monaten nach der Ausschreibung einer bestimmten  Stelle eine ähnliche Stelle frei, so kann die Anstellungsbehörde auf eine er- neute Ausschreibung verzichten und unter den Bewerberinnen und Bewer- bern der ersten Ausschreibung auswählen. 2 Wird eine Stelle während des Schuljahres frei, so wird sie im internen oder  externen  Verfahren  mit  einer  stellvertretenden  Lehrperson  besetzt,  die  für  eine bestimmte Dauer, höchstens jedoch bis zum letzten Unterrichtstag des  Schuljahres, angestellt wird. Die Stelle wird für das folgende Schuljahr aus- geschrieben. Falls die Stelle im internen Verfahren besetzt wurde, kann die  Anstellungsbehörde jedoch auf eine Ausschreibung verzichten.  Art.  11 Prüfung der Bewerbungen 1 Die betreffende Schuldirektion bestätigt den Eingang der Bewerbungen und  prüft unverzüglich die eingegangenen Bewerbungen. 2 Die Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt den Anforde- rungen der Stelle entsprechend aufgrund ihrer fachlichen Ausbildung mit Ab- schluss auf Tertiärstufe und ihres pädagogischen Abschlusses, ihrer  Erfah- rung, ihrer Kompetenzen, ihrer Fähigkeiten und ihrer menschlichen Qualitä- ten. 3 Die Schuldirektorin oder der Schuldirektor übermittelt dem Amt die Liste  der Kandidatinnen und Kandidaten der Endauswahl und gibt an, welche Per- son gewählt wurde. Die Vorsteherin oder der Vorsteher des Amts genehmigt  die Wahl und leitet sie der Anstellungsbehörde weiter, die entscheidet. 4 Die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten werden mit der Erlaubnis  der Anstellungsbehörde von den Schulen informiert. 5 Die Schulen informieren im Namen der Anstellungsbehörde die nicht be- rücksichtigten  Bewerberinnen  und  Bewerber  nach  Abschluss  des  Bewer- bungsverfahrens und senden ihnen die Bewerbungsunterlagen zurück. 6 Auf Antrag der Schuldirektionen stellt das Amt eine Weisung über das An- stellungsverfahren auf.  Art.  12 Anstellungsvertrag 1 Die Anstellung erfolgt mit einem befristeten oder unbefristeten Vertrag, der  in der Regel vor Stellenantritt abgeschlossen wird. 2 Der Vertrag wird schriftlich abgeschlossen. Ein mündlicher Vertrag ist aus- reichend, sofern die Vertragsdauer weniger als drei Monate beträgt oder be- sondere Umstände es erfordern.  4    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  13 Vertragsabschluss 1 Die Anstellungsbehörde erstellt und unterzeichnet den schriftlichen Vertrag  und verschickt ihn in drei Exemplaren an die betreffende Person. Diese sen- det ein unterschriebenes Exemplar an die Anstellungsbehörde und eines an  das Amt zurück. 2 Das Amt, die Schuldirektion, das POA und die Pensionskasse des Staatsper- sonals erhalten von der Anstellungsbehörde je ein Vertragsexemplar. 3 Im Fall eines mündlichen Vertrags gilt der Abschluss nach der gegenseiti- gen Zustimmung. 4 Bewerberinnen oder Bewerber, die die Stelle nicht antreten wollen, müssen  dies der Anstellungsbehörde innerhalb von fünf Tagen nach der Anstellungs- bestätigung mitteilen. Nach Ablauf dieser Frist wird angenommen, dass sie  mit der Anstellung einverstanden sind.  Art.  14 Probezeit 1 Die Dauer der Probezeit beträgt: a) einen Monat bei einer Anstellung für weniger als vier Monate; b) zwei Monate bei einer Anstellung für weniger als sechs Monate; c) vier Monate bei einer Anstellung für weniger als zwölf Monate; d) … e) sechs Monate bei einer Anstellung für ein Jahr oder mehr und bei unbe-  fristeter Anstellung. 2 Während der Probezeit kann das Dienstverhältnis jederzeit von beiden Par- teien mit eingeschriebenem Brief gekündigt werden. 3 In den ersten zwei Monaten kann das Dienstverhältnis von beiden Seiten  mit einer Kündigungsfrist von einer Woche auf das Ende einer Woche ge- kündigt werden. Ab dem dritten Monat kann das Dienstverhältnis einen Mo- nat im Voraus auf Ende Monat aufgelöst werden. 4 Die Anstellungsbehörde kann bei der Anstellung teilweise oder ganz auf die  Probezeit verzichten, falls die Lehrperson die entsprechende Funktion schon  einmal ausgeübt hat. Ebenso kann die Anstellungsbehörde einer Lehrperson  eine Probezeit vorschreiben, wenn sich während der Anstellung der Beschäf- tigungsgrad wesentlich erhöht.  Art.  15 Stellengarantie 1 Ob eine Stellengarantie  besteht  oder nicht, wird im unbefristeten Anstel- lungsvertrag angegeben.  5    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24 2 Bei  einer  teilweisen  Stellengarantie  wird  die  Anzahl  garantierter  Unter- richtseinheiten angegeben. 2bis Entsteht der Anspruch auf eine Altersentlastung, so wird die Stellengaran- tie im Verhältnis zum neuen Nenner angepasst. 3 Wenn der Beschäftigungsgrad auf Verlangen der Lehrperson für eine Dauer  von maximal zwei Jahren reduziert wird, kann ein entsprechender unbezahl- ter Teilurlaub unter Beibehaltung der Stellengarantie gewährt werden.  3 Berufsauftrag  Art.  16 Definition des Berufsauftrags 1 Der Berufsauftrag setzt sich aus einem qualitativen und einem quantitativen  Beschrieb der beruflichen Tätigkeiten für den gesamten Lehrkörper zusam- men. Er besteht aus der Beschreibung der Arbeitsbereiche und der dafür not- wendigen Arbeitszeit. 2 … 3 … 4 Die Lehrpersonen setzen ihre Arbeitszeit grösstenteils für den Unterricht ein  und können mit gelegentlichen oder ständigen Zusatzaufgaben betraut wer- den.  Art.  17 Beschreibung der Arbeitsbereiche 1 Die Aufgaben einer Lehrperson werden in vier Arbeitsbereiche aufgeteilt: a) Unterricht, das heisst:  1. Planung und Vorbereitung des Unterrichts, 2. eigentlicher Unterricht, 3. Korrekturarbeit und Beurteilung der Lernenden, 4. andere Unterrichtsformen gemäss Pflichtenheft, 5. Expertenaufgaben bei den Qualifikationsverfahren gemäss Artikel   56 Abs. 2 BBiG; b) pädagogische und erzieherische Begleitung der Lernenden, insbesonde-  re: 1. Empfang,  Unterstützung,  Betreuung,  Begleitung,  Beratung  und   Beaufsichtigung der Lernenden, 2. Zusammenarbeit mit den familiären Betreuungspersonen der Ler-  nenden, den Schuldiensten und den Ausbildnerinnen und Ausbild- nern;  6    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  c) Schulleben, das heisst: 1. administrative Verwaltung der Lernenden, 2. Absprache  und  Koordination  mit  den  Klassenverantwortlichen   und den Kolleginnen und Kollegen, 3. Teilnahme an Sitzungen, Arbeitsgruppen, Konferenzen, an schuli-  schen Veranstaltungen und an den verschiedenen Schulprojekten, 4. Zusammenarbeit  mit  der  Schuldirektion  und  dem Amt,  Erledi-  gung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben für diese Ein- heiten;  d) Weiterbildung, das heisst: 1. Aktualisierung von Fachwissen und Fachkompetenzen, 2. Entwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen, 3. Evaluation der eigenen Arbeit, 4. Besuch von Weiterbildungskursen, 5. Studium von Fachliteratur, 6. Super- und Intervision.  Art.  18 Festlegung der Arbeitszeit 1 Die jährliche Arbeitszeit einer Lehrperson ist jener des Verwaltungsperso- nals gleichgestellt. 2 Im  Rahmen  des  an  den  Schulen  erteilten  Unterrichts  verteilt  sich  die  Arbeitszeit  je nach Ausbildungsstufe,  Unterrichtsart  und Rahmenarbeitsbe- dingungen wie folgt auf die vier Arbeitsbereiche: a) Unterricht: 80–85 % b) Begleitung der Lernenden: 5–10 % c) Schulleben: 5–10 % d) Weiterbildung: 3–5 %  Art.  19 Pflichtenheft 1 Ein Pflichtenheft  mit den Aufgaben und Tätigkeiten der Lehrpersonen in  den vier Arbeitsbereichen gemäss Artikel 17 dieses Reglements wird gestützt  auf die Weisungen für die Pflichtenhefte des Staatspersonals aufgestellt. 2 Für spezifische Aufträge und Projekte wird eine Aufgabenbeschreibung er- stellt. In den Pensenblättern werden die Unterrichtseinheiten und die Entlas- tungen aufgeführt.  7    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  20 Wöchentliche Unterrichtseinheiten der Lehrpersonen 1 Die Anzahl wöchentlicher Unterrichtseinheiten beträgt bei einem Vollpen- sum 24 Lektionen. 2 Für das Fach Sport beträgt die Anzahl wöchentlicher Unterrichtseinheiten  bei einem Vollpensum 26 Lektionen.  Art.  21 Altersentlastung 1 Lehrpersonen, die für mindestens ein Jahr und mehr angestellt sind, erhalten  ab dem Schuljahr, das auf ihr vollendetes 50. Altersjahr folgt, eine Altersent- lastung. 2 Lehrpersonen mit einem Vollpensum haben Anspruch auf eine Reduktion  ihrer Unterrichtszeit um zwei Unterrichtseinheiten pro Woche. 3 Lehrpersonen mit einem Teilpensum haben Anspruch auf eine Reduktion  im Verhältnis  zu ihrem Beschäftigungsgrad,  die in der  Besoldungsberech- nung berücksichtigt wird. 4 …  Art.  22 Weitere Entlastungen 1 Die Verantwortung für eine Klasse, die insbesondere die normale individu- elle Betreuung und Begleitung umfasst, gibt Anspruch auf eine Entlastung  von maximal einer Unterrichtseinheit pro Woche. 2 Auf Antrag der Schulen kann das Amt eine Entlastung für die individuelle  Betreuung und Begleitung von Lernenden mit Schwierigkeiten gewähren. 3 Auf Antrag der Schulen kann das Amt eine ausserordentliche Entlastung für  andere besondere Aufträge und Projekte gewähren. 4 Die Entlastungen nach den Absätzen 1–3 werden in der Beschreibung der  Aufgaben gemäss Artikel 19 erwähnt, die der Lehrperson übertragen werden. 5 Auf Antrag der Schulen genehmigt das Amt die Beschreibung der Aufgaben  und die damit verbundenen Entlastungen.  Art.  23 Präsenzzeit am Arbeitsort 1 Es obliegt der Schuldirektion, die Präsenzzeit der Lehrpersonen am Arbeits- ort für die Aufgaben nach Artikel 17 Bst. b–d festzulegen. 1bis Zusätzlich zur eigentlichen Unterrichtszeit  sind die Lehrpersonen einige  Minuten vor und nach dem Unterricht am Arbeitsort anwesend. 2 Für eine gute Ausführung der Aufgaben gemäss Art. 17 Bst. c erfüllen die  Lehrpersonen zudem eine Präsenzzeit nach besonderer Planung der Schule.  8    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24 3 Lehrpersonen mit einem Teilpensum sowie Stellvertreterinnen und Stellver- treter erfüllen die Präsenzzeit im Verhältnis zu ihrem Beschäftigungsgrad. 4 Die restliche Arbeitszeit kann von der Lehrperson frei gestaltet werden.  4 Personalbeurteilung (Art. 22 Abs. 2 und 3 und Art. 72 StPG)  Art.  24 Verfahren 1 Die Personalbeurteilung richtet sich nach einem Verfahren, das vom Amt  vorgeschrieben wird. 2 Dieses Verfahren gilt für den gesamten Lehrkörper der Schulen.  Art.  25 Periodizität (Art. 22 Abs. 2 StPG) 1 Jedes  Jahr  findet  ein  Gespräch  zwischen  der  Abteilungsvorsteherin  oder  dem Abteilungsvorsteher  und den ihr  oder  ihm unterstellten Lehrpersonen  statt. 2 Ab dem zweiten jährlichen Gespräch findet alle drei Jahre eine ordentliche  periodische Personalbeurteilung statt.  Art.  26 Bewertung 1 Die periodische Beurteilung umfasst die vier Arbeitsbereiche nach Artikel  17 und berücksichtigt insbesondere folgende zwei Bereiche: a) pädagogischer Bereich (Betreuung, Begleitung und Weiterbildung); b) administrativer Bereich (Zusammenarbeit und Teilnahme am Schulle-  ben). 2 Die Personalbeurteilung wird gemäss Artikel 22 Abs. 2 und 3 und Artikel  72 StPG durchgeführt; das Verfahren des Amtes muss eingehalten werden.  5 Ausbildung  Art.  27 Anforderungen bei der Anstellung 1 Bei der Anstellung vergewissert sich die Anstellungsbehörde, dass die Lehr- person über aktuelle Kenntnisse und Kompetenzen in ihrem Berufsfeld ver- fügt, und verlangt von ihr die pädagogische Ausbildung gemäss Bundesge- setzgebung über die Berufsbildung. 2 Welche ergänzende Ausbildung absolviert werden muss und wie diese fi- nanziert wird, wird in einer Vereinbarung zwischen der Anstellungsbehörde  und der Lehrperson festgelegt.  9    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  28 Pädagogische Bildung – Grundsatz 1 Falls die pädagogische Bildung nicht über den akademischen Weg erworben  wurde, wird sie in einer vom Bund anerkannten Einrichtung absolviert. 2 Um den Artikeln 45 und 46 BBG und den Artikeln 45 und 46 BBV sowie  den Bedürfnissen der Schulen gerecht zu werden, kann der Staat die Lehrper- sonen, die eine berufspädagogische Ausbildung absolvieren müssen, um die  verlangten Qualifikationen zu erwerben, für die Dauer ihrer Ausbildung teil- weise finanziell unterstützen. 3 Die Finanzierung dieser Ausbildung erfolgt in Form einer Entlastung und ist  Gegenstand  einer  Vereinbarung  zwischen  der  Anstellungsbehörde  und der  Lehrperson. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Regelungen über die Weiter- bildung des Staatspersonals, insbesondere die Bestimmungen über die Rück- zahlungspflicht und die zeitliche Bindung. 4 Die für die gesamte Ausbildung gewährte Entlastung umfasst die Anmelde- gebühr und die Modulkosten. Die Entlastung richtet sich nach dem Beschäfti- gungsgrad und dem im Absatz 2 erwähnten Bildungsbedarf gemäss den An- forderungen der Bundesgesetzgebung und reicht von einer Unterrichtseinheit  pro Bildungsabschnitt von 150 Lernstunden bis zu höchstens zwölf Unter- richtseinheiten für die gesamte Ausbildung von 1800 Lernstunden. 5 Die Zuteilung der Entlastung wird von den Schuldirektionen im Einverneh- men mit dem Amt geregelt. 6 Die Reise- und Verpflegungskosten gehen zulasten der Lehrperson.  Art.  29 Pädagogische Bildung – Gehalt 1 Ab Antritt der pädagogischen Ausbildung und bis zum Erhalt des Abschlus- ses wird die Lehrperson nach der Klasse und Gehaltsstufe entlöhnt, die ihrer  Bildung und ihrer Erfahrung entspricht. 2 Das Gehalt wird gestützt auf Artikel 87 StPG unterhalb der Klassen festge- setzt, die der Funktion zugeordnet sind. 3 Mit Beginn des Monats, der auf den Erhalt des verlangten pädagogischen  Bildungsabschlusses  folgt,  wird  das  Gehalt  der  Lehrperson  innerhalb  der  Klassen  festgesetzt,  die  der  Funktion  von Berufsfachschullehrerinnen  und  Berufsfachschullehrern zugeordnet sind. 4 …  Art.  30 …  10    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  31 Weiterbildung (Art. 121 StPG) 1 Die Weiterbildung umfasst die folgenden Formen: a) einen verbindlichen Teil auf Verfügung der Schuldirektion; dieser ist   unabhängig  vom Beschäftigungsgrad  für  alle  Lehrpersonen  obligato- risch;  b) einen freiwilligen Teil, der individuell aus dem Kursangebot einer vom  Bund anerkannten Einrichtung oder einer anderen Bildungsinstitution  oder eines anderen Dienstleistungsanbieters gewählt wird;  c) einen von der Lehrperson selbst gestalteten Teil. 2 Den Lehrpersonen kann der Besuch einer Weiterbildung während der Un- terrichtszeit erlaubt werden. Für die Anmeldung muss die Stellungnahme der  Schuldirektion eingeholt werden. 3 Die Weiterbildung des Lehrpersonals richtet sich nach den gesetzlichen Be- stimmungen über die Weiterbildung des Staatspersonals.  Art.  32 Urheberrecht (didaktisches Material und Lehrmittel) 1 Das didaktische Material, die Folien und die Lehrmittel, die die Lehrperson  bei ihrer Tätigkeit im Dienste des Staats erarbeitet und den Lernenden aus- teilt, gehören dem Arbeitgeber. 2 Die Lehrperson ist nicht befugt, die im Absatz 1 erwähnten Unterlagen zu  vermarkten.  6 Anerkennung früherer Tätigkeiten bei der Gehaltseinstufung  Art.  33 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit im Kanton 1 Die  Jahre,  in  denen  eine  Lehrperson  an  einer  öffentlichen  Schule  des  Kantons unterrichtet hat, bevor sie die Lehrtätigkeit niederlegte, zählen bei  der Festlegung des Gehalts pro Unterrichtsjahr  je eine Gehaltsstufe.  Diese  wird unter der Voraussetzung gewährt, dass die betreffende Person über die  verlangten Abschlüsse verfügt und die gleiche Lehrtätigkeit ausübt. 2 In jedem Fall darf das Gehalt nicht höher sein als dasjenige der bereits im  Staatsdienst stehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gleicher berufli- cher Erfahrung.  11    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  34 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit in einem anderen  Kanton oder in einer Sonderschule  1 Die Unterrichtsjahre  an einer  öffentlichen  Schule eines  anderen  Kantons  oder einer vertraglich verbundenen Sonderschule zählen pro Unterrichtsjahr  je eine Gehaltsstufe,  sofern  die Unterrichtsjahre  vom betreffenden Kanton  oder von der Direktion der entsprechenden Schule schriftlich bestätigt wer- den.  Art.  35 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit in einer Privatschule 1 Die Unterrichtsjahre an einer Privatschule können gestützt auf die Diplome  und eine schriftliche Arbeitsbestätigung der Privatschule, die über die Art der  Unterrichtstätigkeit,  die  Unterrichtsstufe,  den  Beschäftigungsgrad  und  die  Anstellungsdauer Auskunft gibt, berücksichtigt werden.  Art.  36 Anerkennung der Berufspraxis 1 Für die Anerkennung der Berufserfahrung im Bereich des Lehrauftrags wer- den insbesondere die Eigenheiten des Berufs, die Dauer der Berufspraxis, der  Beschäftigungsgrad und die Marktlage berücksichtigt. 2 Die Direktion erstellt auf Stellungnahme des POA eine Weisung über die  Anerkennung der bisherigen Berufspraxis bei der Festlegung des Gehalts.  Art.  37 Anerkennung anderer Tätigkeiten 1 Personen, die ihre berufliche Tätigkeit unterbrochen haben, um sich der Er- ziehung ihrer Kinder zu widmen (bis zum 16. Lebensjahr des jüngsten Kin- des), oder die im Rahmen von öffentlichen oder als von öffentlichem Interes- se anerkannten Einrichtungen eine Tätigkeit im sozialpädagogischen, sozio- kulturellen oder humanitären Bereich ausgeübt haben, wird pro drei vollstän- dige Jahre eine Gehaltsstufe, höchstens aber drei Gehaltsstufen gewährt.  7 Einreihung des Lehrpersonals und Gehalt der Stellvertreterinnen  und Stellvertreter  Art.  38 Einreihung 1 Die Einreihung des Lehrpersonals an den Schulen richtet sich nach den Re- geln für die Einreihung des Staatspersonals. 2 Lehrpersonen, die über die verlangten Abschlüsse verfügen und die Anfor- derungen erfüllen, werden unter Berücksichtigung ihres Ausbildungsniveaus  als Berufsfachschullehrerin oder Berufsfachschullehrer eingereiht.  12    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24 3 Lehrpersonen, die nicht über die verlangten Abschlüsse verfügen und die  Anforderungen nicht erfüllen, werden gemäss Artikel 29 dieses Reglements  eingereiht. 4 Die Anstellungsbehörde kann Personen einstellen, die noch nicht oder nur  teilweise über die verlangten Abschlüsse verfügen. 5 Die Direktion erstellt auf Stellungnahme des POA eine Weisung über die  Einreihung der Berufsfachschullehrerinnen und Berufsfachschullehrer. 6 Die Artikel 27 und folgende dieses Reglements bleiben vorbehalten.  Art.  39 Gehalt der Stellvertreterinnen und Stellvertreter 1 Die Stellvertreterinnen und Stellvertreter werden wie folgt eingereiht: a) Lehrpersonen, die bereits unter Vertrag stehen, bleiben in derselben Ge-  haltsklasse wie bisher eingereiht; b) Lehrpersonen  ohne  Berufserfahrung  im  Unterrichtsfach  erhalten,  ge-  stützt auf den erlangten Abschluss, die der Funktion zugeordnete Ge- haltsklasse Stufe 0;  c) Lehrpersonen mit Berufserfahrung im Unterrichtsfach erhalten, gestützt  auf den erlangten Abschluss, die der Funktion zugeordnete Gehaltsklas- se und die Stufe, die sinngemäss nach Artikel 36 bestimmt wird.  Art.  40 Stellvertretungen für weniger als drei Monate 1 Stellvertretungen für weniger als drei Monate werden entsprechend der For- mel nach Artikel 45 pro erteilte Unterrichtslektion bezahlt.  Art.  41 Stellvertretungen für drei Monate und mehr 1 Stellvertretungen für drei Monate und mehr werden im Monatslohn bezahlt.  Der Lohn wird für eine Dauer, die der Anzahl erteilter Unterrichtstage ent- spricht, zuzüglich einer Anzahl Tage, die den Ferienanspruch, die Feiertage  und die unterrichtsfreie Zeit berücksichtigt, bezahlt. Die Anzahl Tage, wäh- rend denen der Lohn bezahlt wird, wird wie folgt berechnet: (Anzahl erteilter  Unterrichtstage x 7 x 52) / (Anzahl Schultage des laufenden Schuljahres).    8 Über- und Zusatzstunden (Art. 49–53 StPR)  Art.  42 Definitionen 1 Überstunden sind Unterrichtslektionen, die zusätzlich zu einem Vollpensum  geleistet werden.  13    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24 2 Zusatzstunden sind Unterrichtslektionen, die zusätzlich zu einem Teilpen- sum geleistet werden.  Art.  43 Grundsätze 1 Die Lehrperson hat keinen Anspruch auf Über- oder Zusatzstunden. 2 Über- und Zusatzstunden sind Unterrichtslektionen, die von der Schuldirek- tion im Einverständnis mit der betroffenen Lehrperson verlangt werden. 3 Die Überstunden dürfen nicht mehr als zwei wöchentliche Unterrichtsein- heiten umfassen und nicht während mehr als zwei Jahren geleistet werden. 4 Die Überstunden dürfen nicht zulasten einer festen Teilzeitstelle vergeben  werden.  Art.  44 Kompensation und Vergütung der Überstunden 1 Die  jährlichen  Überstunden  werden  in  der  Regel  nach  Vereinbarung  im  nachfolgenden Jahr kompensiert. 2 Falls die Überstunden nicht  kompensiert  werden können, werden sie wie  folgt vergütet: a) Für den Fall, dass es sich um eine gelegentliche Überstunde handelt,   wird die Vergütung wie folgt berechnet: (jährliche Grundbesoldung für  ein Vollpensum der Lehrperson) / (Anzahl wöchentlicher Unterrichts- einheiten des Vollzeitunterrichts x 52 Wochen);  b) Für den Fall, dass es sich um eine jährliche Überstunde handelt, wird  die Vergütung wie folgt berechnet: (jährliche Grundbesoldung für ein  Vollpensum der Lehrperson x 45 Wochen) / (Anzahl wöchentlicher Un- terrichtseinheiten des Vollzeitunterrichts x 52 Wochen).  3 Die Überstunden sind bei der Pensionskasse des Staatspersonals nicht ver- sichert.  Art.  45 Vergütung der Zusatzstunden 1 Zusatzstunden werden vergütet. Die Vergütung entspricht dem Grundgehalt,  das um den Anteil des 13. Monatsgehalts, den Ferienanteil und den Feierta- geanteil  erhöht  wird.  Die  Vergütung  wird  wie  folgt  berechnet:  (jährliche  Grundbesoldung für ein Vollpensum der Lehrperson) / (Anzahl  wöchentli- cher Unterrichtseinheiten des Vollzeitunterrichts x 52 Wochen). 2 Das 13. Monatsgehalt beträgt 8,33 % des Grundgehalts. 3 Der Ferienanteil beträgt 15,55 % und der Feiertagsanteil 2 % des Grundge- halts. 4 Die  Zusatzstunden  sind  bei  der  Pensionskasse  des  Staatspersonals  ver- sichert.  14    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  9 Ferien und Urlaub (Art. 60–71 StPR)  Art.  46 Dauer der Ferien 1 Das Lehrpersonal hat Anrecht auf mindestens sieben Wochen Ferien. 2 Während der  ersten und der  letzten Woche der  unterrichtsfreien  Zeit  im  Sommer können Lehrpersonen zu Weiterbildungskursen,  zu Aufgaben und  zu Veranstaltungen,  die von der  Schuldirektion oder vom Amt organisiert  werden, aufgeboten werden. 3 Artikel 62 StPR ist nicht anwendbar.  Art.  47 Ferienanspruch bei Abwesenheit 1 Bei Abwesenheit infolge von Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär-, Zi- vildienst oder Zivilschutzkurs kann der betreffende Ferienanspruch während  der unterrichtsfreien Wochen ausgeübt werden.  Art.  48 ...  Art.  48a Keine Kürzung des Ferienanspruchs 1 Die Ferien der Lehrperson werden infolge Abwesenheit wegen Krankheit  oder Unfall nicht gekürzt.  Art.  49 Unbezahlter Urlaub oder unbezahlter Teilurlaub 1 Die Anstellungsbehörde kann der Lehrperson einen unbezahlten Urlaub von  höchstens zwei Jahren gewähren. 2 Es besteht kein Anrecht auf unbezahlten Urlaub. Dieser kann aufgrund der  Bedürfnisse des Unterrichts und der Schule verweigert werden.  Art.  50 Gehaltskürzung bei unbezahltem Urlaub 1 Bezieht eine Lehrperson einen unbezahlten Urlaub, so wird die Gehaltskür- zung wie folgt berechnet: a) Urlaub von 1 bis zu 20 Tagen: die Einheiten für den nicht erteilten Un-  terricht werden entsprechend der Formel nach Artikel 45 abgezogen; b) Urlaub von 21 bis 364 Tagen: die Gehaltszahlung wird für eine Zeit, die   der  Anzahl  nicht  erteilter  Unterrichtstage  entspricht,  zuzüglich  einer  Anzahl Tage, die den Ferienanspruch, die Feiertage und die unterrichts- freie Zeiten berücksichtigt, unterbrochen. Die Anzahl der Tage, wäh- rend der die Gehaltszahlung unterbrochen wird, wird wie folgt berech- net: (Anzahl nicht erteilter Unterrichtstage x 7 x 52) / (Anzahl Schulta- ge des laufenden Schuljahres);  15    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  c) Urlaub von einem Jahr und mehr: die Gehaltszahlung wird während der  ganzen Urlaubsdauer unterbrochen.  Art.  51 Urlaub für Heirat oder Eintragung einer Partnerschaft 1 Der Heiratsurlaub oder der Urlaub bei Eintragung einer Partnerschaft kann  nur zum Zeitpunkt des betreffenden Ereignisses und am vorhergehenden oder  darauf folgenden Tag bezogen werden.  10 Vergütung der Fahrkosten (Art. 122–127 StPR)  Art.  52 Dienstreise 1 Als Dienstreise gilt die von der oder dem Vorgesetzten angeordnete Reise  der Lehrperson zu einem Unterrichtsort, der nicht im Vertrag erwähnt ist. 2 Die  Dienstreise  wird  als  Arbeitszeit  angerechnet  und  gibt  Anspruch  auf  Vergütung der Fahrkosten gemäss Artikel 122–127 StPR. 3 Dienstreisen sind zeitlich beschränkt, sie können höchstens für ein Schul- jahr angeordnet werden.  Art.  53 Anrechnung der Fahrzeit 1 Die Dauer  der  Fahrten wird wie folgt  in Unterrichtseinheiten  umgerech- net: (Anzahl zurückgelegte Kilometer in einer Woche x 0,5) / (60 km/h).  Art.  54 Vergütung der Fahrkosten 1 Die Vergütung der  Fahrkosten wird nach  der  Tabelle  im Anhang II  des  Staatspersonalreglements berechnet.  11 Schlussbestimmungen  Art.  54a Übergangsrecht zur Änderung vom 29. Juni 2020 1 In den am 1. August 2017 geltenden Anstellungsverträgen kann während  der  Übergangsfrist  bis 31. Juli  2022 der Anteil  für  die Unterrichtstätigkeit  nach Artikel 5a Abs. 4 überstiegen werden.  Art.  55 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Der Beschluss vom 16. Juli 1993 über das Dienstverhältnis und die Besol- dung  des  Lehrpersonals  der  Berufsschulen,  das  eine  Ausbildung  beim  Schweizerischen  Institut  für  Berufspädagogik  (SIBP)  absolviert  (SGF  420.24), wird aufgehoben.  16    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Art.  56 Änderung bisherigen Rechts 1 Das Verzeichnis im Anhang zum Beschluss vom 19. November 1990 über  die Einreihung der Funktionen des Staatspersonals (SGF 122.72.21) wird wie  folgt geändert: ...  Art.  57 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement wird rückwirkend auf den 1. September 2011 in Kraft ge- setzt.  17    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 11.10.2011 Erlass Grunderlass 01.09.2011 2011_098 24.05.2016 Art. 2 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 3 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 5 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 6 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 8 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 9 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 11 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 14 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 15 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 16 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 17 geändert 01.08.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 19 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 21 geändert 01.08.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 22 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 23 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 27 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 28 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 29 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 30 aufgehoben 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 31 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 33 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 34 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 36 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 38 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 41 geändert 01.08.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 50 geändert 01.05.2016 2016_077 24.05.2016 Art. 50 Abs. 1, b) geändert 01.08.2016 2016_077 17.04.2018 Art. 46 geändert 01.05.2018 2018_024 17.04.2018 Art. 47 geändert 01.05.2018 2018_024 17.04.2018 Art. 48 aufgehoben 01.05.2018 2018_024 17.04.2018 Art. 48a eingefügt 01.05.2018 2018_024 29.06.2020 Art. 3 Abs. 1 geändert 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 5 aufgehoben 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 5a eingefügt 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 16 Abs. 2 aufgehoben 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 16 Abs. 3 aufgehoben 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 28 Abs. 4 geändert 01.07.2020 2020_083 29.06.2020 Art. 54a eingefügt 01.07.2020 2020_083 30.11.2021 Art. 14 Abs. 1, d) aufgehoben 01.01.2022 2021_159 30.11.2021 Art. 14 Abs. 1, e) geändert 01.01.2022 2021_159 30.11.2021 Art. 14 Abs. 3 geändert 01.01.2022 2021_159 04.03.2022 Erlasstitel geändert 01.02.2022 2022_026 04.03.2022 Art. 2 Abs. 1 geändert 01.02.2022 2022_026  18    Lehrpersonal der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion – R  420.24  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 11.10.2011 01.09.2011 2011_098 Erlasstitel geändert 04.03.2022 01.02.2022 2022_026 Art. 2 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 2 Abs. 1 geändert 04.03.2022 01.02.2022 2022_026 Art. 3 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 3 Abs. 1 geändert 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 5 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 5 aufgehoben 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 5a eingefügt 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 6 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 8 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 9 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 11 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 14 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 14 Abs. 1, d) aufgehoben 30.11.2021 01.01.2022 2021_159 Art. 14 Abs. 1, e) geändert 30.11.2021 01.01.2022 2021_159 Art. 14 Abs. 3 geändert 30.11.2021 01.01.2022 2021_159 Art. 15 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 16 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 16 Abs. 2 aufgehoben 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 16 Abs. 3 aufgehoben 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 17 geändert 24.05.2016 01.08.2016 2016_077 Art. 19 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 21 geändert 24.05.2016 01.08.2016 2016_077 Art. 22 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 23 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 27 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 28 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 28 Abs. 4 geändert 29.06.2020 01.07.2020 2020_083 Art. 29 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 30 aufgehoben 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 31 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 33 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 34 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 36 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 38 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 41 geändert 24.05.2016 01.08.2016 2016_077 Art. 46 geändert 17.04.2018 01.05.2018 2018_024 Art. 47 geändert 17.04.2018 01.05.2018 2018_024 Art. 48 aufgehoben 17.04.2018 01.05.2018 2018_024 Art. 48a eingefügt 17.04.2018 01.05.2018 2018_024 Art. 50 geändert 24.05.2016 01.05.2016 2016_077 Art. 50 Abs. 1, b) geändert 24.05.2016 01.08.2016 2016_077 Art. 54a eingefügt 29.06.2020 01.07.2020 2020_083  19   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Gegenstand 	Art. 2 Geltungsbereich 	Art. 3 Lehrpersonal 	Art. 4 Amt für Berufsbildung 	Art. 5 … 	Art. 5a Schuldirektorinnen und Schuldirektoren sowie Abteilungsvorsteherinnen und Abteilungsvorsteher 	Art. 6 Schuljahr und administratives Jahr  	2 Anstellungsverfahren (Art. 14–27 und 150 StPR) 	Art. 7 Stellenausschreibung 	Art. 8 Veröffentlichung 	Art. 9 Adressaten der Bewerbungen 	Art. 10 Sonderfälle 	Art. 11 Prüfung der Bewerbungen 	Art. 12 Anstellungsvertrag 	Art. 13 Vertragsabschluss 	Art. 14 Probezeit 	Art. 15 Stellengarantie  	3 Berufsauftrag 	Art. 16 Definition des Berufsauftrags 	Art. 17 Beschreibung der Arbeitsbereiche 	Art. 18 Festlegung der Arbeitszeit 	Art. 19 Pflichtenheft 	Art. 20 Wöchentliche Unterrichtseinheiten der Lehrpersonen 	Art. 21 Altersentlastung 	Art. 22 Weitere Entlastungen 	Art. 23 Präsenzzeit am Arbeitsort  	4 Personalbeurteilung (Art. 22 Abs. 2 und 3 und Art. 72 StPG) 	Art. 24 Verfahren 	Art. 25 Periodizität (Art. 22 Abs. 2 StPG) 	Art. 26 Bewertung  	5 Ausbildung 	Art. 27 Anforderungen bei der Anstellung 	Art. 28 Pädagogische Bildung – Grundsatz 	Art. 29 Pädagogische Bildung – Gehalt 	Art. 30 … 	Art. 31 Weiterbildung (Art. 121 StPG) 	Art. 32 Urheberrecht (didaktisches Material und Lehrmittel)  	6 Anerkennung früherer Tätigkeiten bei der Gehaltseinstufung 	Art. 33 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit im Kanton 	Art. 34 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit in einem anderen Kanton oder in einer Sonderschule 	Art. 35 Anerkennung einer früheren Lehrtätigkeit in einer Privatschule 	Art. 36 Anerkennung der Berufspraxis 	Art. 37 Anerkennung anderer Tätigkeiten  	7 Einreihung des Lehrpersonals und Gehalt der Stellvertreterinnen und Stellvertreter 	Art. 38 Einreihung 	Art. 39 Gehalt der Stellvertreterinnen und Stellvertreter 	Art. 40 Stellvertretungen für weniger als drei Monate 	Art. 41 Stellvertretungen für drei Monate und mehr  	8 Über- und Zusatzstunden (Art. 49–53 StPR) 	Art. 42 Definitionen 	Art. 43 Grundsätze 	Art. 44 Kompensation und Vergütung der Überstunden 	Art. 45 Vergütung der Zusatzstunden  	9 Ferien und Urlaub (Art. 60–71 StPR) 	Art. 46 Dauer der Ferien 	Art. 47 Ferienanspruch bei Abwesenheit 	Art. 48 ... 	Art. 48a Keine Kürzung des Ferienanspruchs 	Art. 49 Unbezahlter Urlaub oder unbezahlter Teilurlaub 	Art. 50 Gehaltskürzung bei unbezahltem Urlaub 	Art. 51 Urlaub für Heirat oder Eintragung einer Partnerschaft  	10 Vergütung der Fahrkosten (Art. 122–127 StPR) 	Art. 52 Dienstreise 	Art. 53 Anrechnung der Fahrzeit 	Art. 54 Vergütung der Fahrkosten  	11 Schlussbestimmungen 	Art. 54a Übergangsrecht zur Änderung vom 29. Juni 2020 	Art. 55 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 56 Änderung bisherigen Rechts 	Art. 57 Inkrafttreten   		2022-08-15T20:32:14+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


pdf_content: 420.81 - Statuten der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums (VKBZ)    420.81  Statuten der Vereinigung des Kantonalen  Berufsbildungszentrums (VKBZ)  vom 05.07.2010 (Fassung in Kraft getreten am 21.09.2021)  1 Name und Sitz  Art.  1 1 Unter dem Namen «Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums  (VKBZ)» (die Vereinigung) besteht ein Verein im Sinne der Artikel 60 und  folgende des Schweizerischen Zivilgesetzbuchs. 2 Die Vereinigung hat ihren Sitz in Freiburg.  2 Zweck und Mitglieder  Art.  2 1 Die Vereinigung fördert die Berufsbildung im Kanton Freiburg durch den  Bau, den Unterhalt und den Betrieb der Räumlichkeiten und Einrichtungen,  die für die Berufsbildung bestimmt sind. 2 Sie legt vor allem die Ausgaben im Sinne von Artikel 66 Abs. 1 des Geset - zes vom 13. Dezember 2007 über die Berufsbildung (BBiG) fest.  Art.  2a Mitglieder (Art. 11 BBiG) 1 Die in Anwendung von Artikel 11 Abs. 1 des Gesetzes vom 13. Dezember  2007 über die Berufsbildung (BBiG) paritätisch bezeichneten Organisationen  der Arbeitswelt sind:   a) die Handels- und Industriekammer des Kantons Freiburg (HIKF);  b) der Freiburger Arbeitgeberverband (FAV);  c) die Gewerkschaft Syna, Region Freiburg;  d) die Gewerkschaft Unia, Region Freiburg.  3 Organe der Vereinigung  Art.  3 1 Die Organe der Vereinigung sind:  a) die Delegiertenversammlung;  1    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  b) der Vorstand;  c) die Revisionsstelle.  4 Die Delegiertenversammlung  Art.  4 1 … 1a Die Delegiertenversammlung (die Versammlung) setzt sich aus mindestens  einer gewählten Person (die/der Delegierte) pro Mitglied der Vereinigung zu- sammen. Die Vertreterinnen und Vertreter der Freiburger Gemeinden werden  vom Freiburger Gemeindeverband (FGV) gewählt. 1b Die Delegierten üben ihr Stimmrecht im Namen ihrer jeweiligen Organisa- tion aus. Die Stimmen werden wie folgt verteilt:  a) 6 Stimmen für den Staat;  b) 12 Stimmen für den FGV;  c) 6 Stimmen für die Arbeitgeberverbände, wobei jeder Verband 3 Stim- men hat;  d) 2 Stimmen für die Arbeitnehmerverbände,  wobei jeder Verband eine  Stimme hat.  Falls die Mitglieder bei den Abstimmungen durch mehrere Personen vertre- ten sind, kündigen sie die Stimmverteilung koordiniert an. 2 Sie wird von Amtes wegen von der Staatsrätin oder vom Staatsrat geleitet,  deren oder dessen Direktion für die Berufsbildung zuständig ist, oder gegebe- nenfalls von einer Person, die den Staat vertritt. 3 Das Sekretariat wird von der Vorsteherin oder vom Vorsteher des Amts für  Berufsbildung (das Amt) geführt.  Art.  5 1 Die Versammlung hat folgende Aufgaben:  a) Festlegung der Ausgaben für den Bau, die Einrichtung, den Unterhalt  und den Betrieb der für die Berufsbildung bestimmten Räumlichkeiten  und Installationen;  b) Genehmigung der Rechnung und des Budgets der Vereinigung;  c) Entscheid über die Erstellung eines Gebäudes;  d) Vorschläge zuhanden des Vorstandes in Bezug auf Verbesserungen an  Gebäuden und Einrichtungen, die für die Berufsbildung bestimmt sind.  2    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  2 Die Beschlüsse der Versammlung werden mit der Mehrheit der vertretenen  Stimmen gefasst. Bei Stimmengleichheit fällt die Präsidentin oder der Präsi- dent den Stichentscheid. 3 Das Stimmrecht kann mit schriftlicher Vollmacht einem anderen Mitglied  der Versammlung übertragen werden.  Art.  6 1 Die Versammlung wird mindestens zweimal jährlich zu einer Sitzung einbe- rufen. 2 Sie kann ausserdem so oft wie nötig auf Antrag des Vorstands oder eines  Fünftels der Stimmen zu einer ausserordentlichen Sitzung einberufen werden.  5 Der Vorstand  Art.  7 1 Der Vorstand setzt sich wie folgt aus 11 Mitgliedern zusammen:  a) 2 Personen, die den Staat vertreten, darunter die Präsidentin oder der  Präsident der Versammlung;  b) …  c) …  d) 6 Personen, welche die Gemeinden vertreten;  e) 2 Personen, welche die Arbeitgeberverbände vertreten;  f) 1 Person, welche die Arbeitnehmerverbände vertritt. 2 Das Sekretariat wird von der Vorsteherin oder vom Vorsteher des Amts ge- führt. 3 Die Mitglieder  des  Vorstands werden  von den Gemeinschaften  oder den  Verbänden,  die  sie  vertreten,  vorgeschlagen.  Die  Personen,  welche  die  Gemeinden vertreten,  werden  vom Vorstand  des  Freiburger  Gemeindever- bands vorgeschlagen. Die Versammlung bestätigt diese Vorschläge. 4 Die Mandatsdauer der Vorstandsmitglieder entspricht einer Verwaltungspe- riode.  Art.  8 1 Der Vorstand hat folgende Aufgaben:  a) Behandlung der laufenden Geschäfte der Vereinigung;  b) Entscheide über Ausgaben in Bezug auf den ordentlichen Unterhalt der  für die Berufsbildung bestimmten Gebäude und Einrichtungen;  3    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  c) Fassung sämtlicher Beschlüsse, die nicht der Versammlung vorbehalten  sind;  d) Einsetzen  der  Kommissionen  oder  Arbeitsgruppen,  die  für  den  einwandfreien Betrieb der Vereinigung erforderlich sind.  2 Zur gültigen Beschlussfassung bedarf es der Anwesenheit der Mehrheit der  Vorstandsmitglieder. 3 Die Beschlüsse werden mit  der  Mehrheit  der anwesenden Mitglieder  ge- fasst. Bei Stimmengleichheit hat die Präsidentin oder der Präsident den Stich- entscheid.  6 Mittel der Vereinigung  Art.  9 1 Um ihr Ziel nach Artikel 2 dieser Statuten zu erreichen, kann die Vereini- gung ausser der in Artikel 66 BBiG festgelegten Verteilung:  a) Darlehen aufnehmen;  b) Garantien des Kantons und der Gemeinden, in denen der Unterricht er- teilt wird, verlangen;  c) nicht rückzahlbare Beiträge von der Stiftung zur Förderung der Berufs- bildung (Art. 69 Abs. 1 BBiG) anfordern;  d) um andere Beiträge nachsuchen.  7 Kontrolle  Art.  10 1 Die Kontrolle wird von einer externen Revisionsstelle sichergestellt, die von  der Versammlung auf Antrag des Vorstands ernannt wird.  Art.  10a 1 Die laufenden Geschäfte der Vereinigung wie das Sekretariat, die Buchfüh- rung und die Hauswartung werden dem Personal der Vereinigung anvertraut,  das vom Amt angestellt wird.  8 Auflösung  Art.  11 1 Die Vereinigung kann nicht aufgelöst werden, es sei denn, das Gesetz über  die Berufsbildung enthalte andere Bestimmungen.  4    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  9 Inkrafttreten  Art.  12 1 Die Statuten treten in Kraft, sobald sie von der Gründungsversammlung, die  gemäss Artikel 4 zusammengesetzt ist, angenommen und vom Staatsrat ge- nehmigt werden. 2 Die Statuten vom 5. Juli 2004 (SGF 423.21) werden aufgehoben.     Genehmigung 1)    Diese Statuten sind vom Staatsrat am 17.08.2010 genehmigt worden. Die Änderungen vom 17.06.2020 sind vom Staatsrat am 22.09.2020 geneh- migt worden. Die Änderungen vom 16.06.2021 sind vom Staatsrat am 21.09.2021 geneh- migt worden.  1) Erlass bis 31.12.2015 unter 423.21 eingeordnet.  5    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 05.07.2010 Erlass Grunderlass 17.08.2010 2010_084 17.06.2020 Erlasstitel geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 1 Abs. 1 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 3 Abs. 1, a) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 3 Abs. 1, c) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Abschnitt 4 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 4 Abs. 1 aufgehoben 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 4 Abs. 1a eingefügt 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 4 Abs. 1b eingefügt 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 4 Abs. 3 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 5 Abs. 1 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 5 Abs. 2 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 5 Abs. 3 eingefügt 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 6 Abs. 1 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 6 Abs. 2 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, a) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, b) aufgehoben 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, c) aufgehoben 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, d) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, e) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 1, f) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 2 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 7 Abs. 3 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 8 Abs. 1, c) geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 8 Abs. 1, d) eingefügt 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 8 Abs. 2 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 10 Abs. 1 geändert 22.09.2020 2020_117 17.06.2020 Art. 10a eingefügt 22.09.2020 2020_117 16.06.2021 Abschnitt 2 geändert 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 2a eingefügt 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 4 Abs. 1a geändert 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 4 Abs. 1b geändert 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 4 Abs. 1b, b) geändert 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 4 Abs. 1b, c) geändert 21.09.2021 2021_174 16.06.2021 Art. 4 Abs. 1b, d) geändert 21.09.2021 2021_174  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 05.07.2010 17.08.2010 2010_084 Erlasstitel geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 1 Abs. 1 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Abschnitt 2 geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 2a eingefügt 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 3 Abs. 1, a) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 3 Abs. 1, c) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117  6    Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums – Statuten  420.81  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Abschnitt 4 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 4 Abs. 1 aufgehoben 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 4 Abs. 1a eingefügt 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 4 Abs. 1a geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 4 Abs. 1b eingefügt 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 4 Abs. 1b geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 4 Abs. 1b, b) geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 4 Abs. 1b, c) geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 4 Abs. 1b, d) geändert 16.06.2021 21.09.2021 2021_174 Art. 4 Abs. 3 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 5 Abs. 1 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 5 Abs. 2 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 5 Abs. 3 eingefügt 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 6 Abs. 1 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 6 Abs. 2 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, a) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, b) aufgehoben 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, c) aufgehoben 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, d) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, e) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 1, f) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 2 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 7 Abs. 3 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 8 Abs. 1, c) geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 8 Abs. 1, d) eingefügt 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 8 Abs. 2 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 10 Abs. 1 geändert 17.06.2020 22.09.2020 2020_117 Art. 10a eingefügt 17.06.2020 22.09.2020 2020_117  7   	1 Name und Sitz 	Art. 1  	2 Zweck und Mitglieder 	Art. 2 	Art. 2a Mitglieder (Art. 11 BBiG)  	3 Organe der Vereinigung 	Art. 3  	4 Die Delegiertenversammlung 	Art. 4 	Art. 5 	Art. 6  	5 Der Vorstand 	Art. 7 	Art. 8  	6 Mittel der Vereinigung 	Art. 9  	7 Kontrolle 	Art. 10 	Art. 10a  	8 Auflösung 	Art. 11  	9 Inkrafttreten 	Art. 12   		2021-12-21T17:09:16+0100 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


abbreviation: VKBZ-IBR

pdf_content: 420.82 - Reglement über die Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte Infrastruktur der betrieblich organisierten Grundbildung und Weiterbildung (VKBZ-IBR)    420.82  Reglement über die Beiträge an die von der Vereinigung des  Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte  Infrastruktur der betrieblich organisierten Grundbildung  und Weiterbildung (VKBZ-IBR)  vom 31.05.2022 (Fassung in Kraft getreten am 31.05.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf Artikel 53 des Bundesgesetzes vom 13. Dezember 2002 über die  Berufsbildung (BBG);  gestützt auf die Artikel 64 ff. des Gesetzes vom 13. Dezember 2007 über die  Berufsbildung (BBiG);  gestützt  auf  Artikel  2 der  Statuten vom 5. Juli  2010 der  Vereinigung des  kantonalen Berufsbildungszentrums (VKBZ);  gestützt auf das Gesetz vom 25. November 1994 über den Finanzhaushalt des  Staates (FHG);  gestützt auf das Subventionsgesetz vom 19. November 1999 (SubG);  auf Antrag der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt die Beiträge im Bereich der Berufsbildung, die der  Staat der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums (VKBZ; die  Vereinigung) gewährt. 2 Es gilt für Projekte zum Erwerb oder Bau von neuen Berufsbildungsinfra- strukturen, die von der Vereinigung im Sinne von Artikel 67 Abs. 1 BBiG  beschlossen werden und deren Finanzierungsplan von der Vereinigung aufge- stellt wird. 3 In ihm wird Folgendes festgelegt:  a) die beitragsberechtigten Investitionsausgaben;  b) der anwendbare Beitragssatz.  1    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 Art.  2 Begriff – Bildungsinfrastrukturen 1 Als Bildungsinfrastrukturen im Sinne dieses Reglements gelten:  a) die  Infrastrukturen  der  betrieblich  organisierten  Grundbildung,  das  heisst der Berufsfachschulen im dualen Bildungssystem und der Höhe- ren Fachschulen, die dem Amt für Berufsbildung direkt unterstellt sind;  b) die Gebäude, in denen die überbetrieblichen Kurse (üK) im Sinne von  Artikel 41 ff. BBiG stattfinden;  c) die Infrastrukturen der berufsorientierten Weiterbildung im Sinne von  Artikel 49 ff. BBiG;  d) die provisorischen Schulpavillons und anderen Räume, die der Bildung  dienen;  e) das Gemeinschaftsmobiliar. 2 Die Infrastrukturen der schulischen Bildung an einer Lehrwerkstätte im Sin- ne der Artikel 30 ff. BBiG sind gemäss den Statuten der Vereinigung ausge- schlossen.  Art.  3 Begriff – beitragsberechtigte Ausgaben 1 Als beitragsberechtigte Ausgaben gelten die Investitionsausgaben für:  a) den Bau neuer Infrastrukturen;  b) die Erweiterung bestehender Infrastrukturen;  c) den Umbau und/oder die Sanierung bestehender Infrastrukturen;  d) den  Kauf  oder  die  Miete  provisorischer  Schulpavillons  und  anderer  Räumlichkeiten für die Berufsbildung;  e) den  Ersterwerb  des  Gemeinschaftsmobiliars  und  des  Mobiliars  der  Schulzimmer der Schulen im Sinne vom Artikel 2 Abs. 1 Bst. a.  2 Nicht beitragsberechtigt sind namentlich die Ausgaben für:  a) den Grundstückerwerb einschliesslich der damit verbunden Kosten, das  heisst:  1. der Erschliessungskosten;  2. der Kosten für den Abbruch eines bestehenden Gebäudes oder die  Dekontamination belasteter Böden;  b) den Bau von Räumen, die nicht der Berufsbildung dienen;  c) den Gebäudeunterhalt;  2    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 d) den Erwerb oder den Ersatz von Büromobiliar, didaktischem Material   und aller Infrastrukturen, die der spezifischen Bildung durch die Orga- nisationen der Arbeitswelt (OdA) dienen und deren Finanzierungsmo- dalitäten  Gegenstand  einer  Vereinbarung  zwischen  der  betreffenden  OdA und der Vereinigung sind;  e) Gebühren, Abgaben, Baunebenkosten und Bauzinsen. 3 Die folgenden Begriffe sind im Sinne der Norm SIA 469 «Erhaltung von  Bauwerken» (1997) zu verstehen: neue Infrastruktur,  Erweiterung, Umbau,  Sanierung und Unterhalt.  Art.  4 Empfänger der Kantonsbeiträge 1 Nur die Vereinigung erhält Kantonsbeiträge in Anwendung dieses Regle- ments.  2 Organisation  Art.  5 Staatsrat 1 Der Staatsrat trifft die Entscheide, für die er gemäss diesem Reglement in  Verbindung mit dem BBiG und seinem Ausführungsreglement zuständig ist. 2 Er ist nicht an die Entscheide der Organe der Vereinigung gebunden.  Art.  6 Zuständige Direktion 1 Die Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirektion (die Direktion) ist die  Vollzugsbehörde dieses Reglements. 2 Mit der Unterstützung der Finanzverwaltung (FinV) schlägt sie insbesonde- re den Beitrag des Kantons an die Ausgaben nach Artikel 67 BBiG vor.  3 Bedingungen für die Beitragsgewährung  Art.  7 1 Beitragsberechtigt sind nur Ausgaben, die einem anerkannten Bedürfnis im  Bereich der Berufsbildung entsprechen. Die entsprechenden Projekte müssen  den Bundesvorschriften zum Qualitätsmanagement und den Anforderungen  dieses Reglements entsprechen. 2 Wird ein Beitrag gewährt, so ist die Vereinigung verpflichtet, die Gesetzge- bung über das öffentliche Beschaffungswesen zu beachten, der sie unterstellt  ist.  3    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 4 Beitragsberechnung  Art.  8 Methode 1 Die Ausgaben für alle beitragsberechtigten Arbeiten im Sinne dieses Regle- ments werden gestützt auf eine Schlussabrechnung der effektiven Kosten be- rechnet. 2 Dasselbe gilt für das Gemeinschaftsmobiliar und die Aussenanlagen.  Art.  9 Aufteilung der Kosten 1 Über die Aufteilung der Kosten, namentlich für die spezifische Ausrüstung  der OdA und die Betriebsausgaben schliessen die Vereinigung und die OdA  eine Vereinbarung ab. 2 Die unterschriebenen Vereinbarungen über die geplanten Investitionsausga- ben werden bei der Gesuchstellung dem definitiven Projekt beigelegt.  Art.  10 Beitragssatz 1 Der Beitragssatz beträgt 25 % bis 30 % der beitragsberechtigten Ausgaben. 2 Die  Höhe des  Beitragssatzes  wird  unter  Beachtung der  Komplexität  des  Projekts  und des Einflusses der  spezifischen  Ausrüstung der  OdA auf  die  Grundstruktur und die Gemeinschaftsräume festgelegt. 3 Für  anerkannte  Umbau-  und/oder  Sanierungsarbeiten  an einem Gebäude,  das sich im Eigentum der Vereinigung befindet und das der Berufsbildung  dient, werden von den Gesamtkosten 10 % für den betrieblichen Unterhalt  abgezogen.  5 Verfahren  Art.  11 Gesuchstellungsverfahren 1 Für alle beitragsberechtigten Arbeiten gemäss diesem Reglement, die über  den betrieblichen Unterhalt hinausgehen, reicht die Vereinigung der Direkti- on vorgängig, wenn möglich ab Validierung der Vorstudien, spätestens aber  während der  Vorprojektphase  ein Vorgesuch  ein,  damit  die Direktion den  Staatsrat über das Vorhaben und die erwarteten Ausgaben informieren kann. 2 Die  Vereinigung  unterbreitet  der  Direktion  ein  Beitragsgesuch  auf  der  Grundlage des definitiven Projekts und legt ihm die Voranschläge sowie die  Stellungnahmen und Entscheide ihrer Organe bei. Die Direktion nimmt dazu  mit der Unterstützung der FinV Stellung.  4    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 3 Der Staatsrat genehmigt das Gesuch, legt den provisorischen Beitrag fest  und unterbreitet dem Grossen Rat einen entsprechenden Dekretsentwurf über  einen Verpflichtungskredit, falls dies aufgrund der  Höhe des Beitrags nötig  ist.  Art.  12 Festlegung des definitiven Beitrags 1 Nach Abschluss der Arbeiten nimmt die Direktion gestützt auf die Schluss- abrechnung und die vorgelegten Rechnungen mit der Unterstützung der FinV  zuhanden des Staatsrats Stellung zum definitiven Beitrag, der höchstens dem  Verpflichtungskredit entspricht.  Art.  13 Gewährung des Beitrags 1 Der Staatsrat entscheidet über die Gewährung des Beitrags gegebenenfalls  im Rahmen des vom Grossen Rat gewährten Verpflichtungskredits.  Art.  14 Zahlung des Beitrags 1 Der Beitrag wird im Rahmen der verfügbaren Mittel ausgezahlt.  Art.  15 Teilzahlungen 1 Während der Ausführung der Arbeiten kann die Vereinigung auf Vorlage  einer Teilabrechnung oder einer Zahlungsvereinbarung mit der FinV Teilzah- lungen beantragen, die im Verhältnis zu den geschätzten Ausgaben stehen. 2 Der Teilzahlungsbetrag entspricht dem Verhältnis zwischen den beitragsbe- rechtigten Ausgaben gemäss Teilabrechnung und den gesamten beitragsbe- rechtigten Ausgaben gemäss dem genehmigten Voranschlag. 3 Der Gesamtbetrag der Teilzahlungen darf 80 % des provisorisch festgeleg- ten Beitrags nicht überschreiten.  Art.  16 Rückzahlung des Beitrags 1 Wird ein Gebäude, für das der Staat einen Beitrag gezahlt hat, nicht mehr  für die Bildung genutzt, so wird von der Vereinigung eine Rückzahlung ver- langt, falls es keiner neuen Nutzung zugeführt werden kann, die mit dem vor- liegenden Reglement vereinbar ist. 2 Der Rückzahlungsbetrag entspricht dem ausgezahlten Beitrag, der pro voll- ständiges Betriebsjahr des Gebäudes um 5 % reduziert wird. Im Falle eines  provisorischen  Pavillons  beträgt  die  Reduktion  10  %  pro  vollständiges  Betriebsjahr.  5    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 Art.  17 Rechtsmittel 1 Die in Anwendung dieses Reglements getroffenen Entscheide sind mit Be- schwerde gemäss dem Gesetz über die Verwaltungsrechtspflege anfechtbar. 2 Die Entscheide über die Gewährung oder Ablehnung eines Beitrags können  jedoch mit Einsprache bei der verfügenden Behörde angefochten werden.  6 Schlussbestimmungen  Art.  18 Übergangsbestimmungen 1 Projekte, für die bei Inkrafttreten dieses Reglements bereits ein Entscheid  über einen provisorischen Beitrag getroffen wurde, unterstehen diesem Re- glement für die Festlegung des definitiven Beitrags.  6    Beiträge an die von der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums finanzierte   Infrastruktur - R  420.82 Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 31.05.2022 Erlass Grunderlass 31.05.2022 2022_061  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 31.05.2022 31.05.2022 2022_061  7   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich 	Art. 2 Begriff – Bildungsinfrastrukturen 	Art. 3 Begriff – beitragsberechtigte Ausgaben 	Art. 4 Empfänger der Kantonsbeiträge  	2 Organisation 	Art. 5 Staatsrat 	Art. 6 Zuständige Direktion  	3 Bedingungen für die Beitragsgewährung 	Art. 7  	4 Beitragsberechnung 	Art. 8 Methode 	Art. 9 Aufteilung der Kosten 	Art. 10 Beitragssatz  	5 Verfahren 	Art. 11 Gesuchstellungsverfahren 	Art. 12 Festlegung des definitiven Beitrags 	Art. 13 Gewährung des Beitrags 	Art. 14 Zahlung des Beitrags 	Art. 15 Teilzahlungen 	Art. 16 Rückzahlung des Beitrags 	Art. 17 Rechtsmittel  	6 Schlussbestimmungen 	Art. 18 Übergangsbestimmungen   		2022-06-10T08:53:38+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


pdf_content: 422.12 - Reglement über die Ausbildung zur Technikerin oder zum Techniker HF Bauführung    422.12  Reglement über die Ausbildung zur Technikerin oder zum  Techniker HF Bauführung  vom 03.11.2015 (Fassung in Kraft getreten am 01.02.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt  auf  die  Verordnung  des  Eidgenössischen  Departements  für  Wirtschaft,  Bildung und Forschung vom 11. März  2005 über  Mindestvor- schriften für die Anerkennung von Bildungsgängen und Nachdiplomstudien  der höheren Fachschulen (MiVo-HF);  gestützt  auf  die  vom  Bundesamt  für  Berufsbildung  und  Technologie  am  24. November 2010 genehmigten Rahmenlehrpläne;  auf Antrag der Volkswirtschaftsdirektion,  beschliesst:  Art.  1 Geltungsbereich 1 In diesem Reglement wird die Ausbildung an der Bautechnischen Schule  (BTS), die der Hochschule für Technik und Architektur Freiburg (HTA-FR)  angegliedert ist, geregelt. 2 Geregelt werden die Zulassung zur BTS und die Ausbildung an dieser Schu- le zur Erlangung des Diploms als Technikerin oder Techniker HF Baufüh- rung.  Art.  2 Bedingungen für die Zulassung 1 Wer in die BTS aufgenommen werden möchte, muss die folgenden Bedin- gungen erfüllen:  a) die nach Artikel 3 erforderliche Vorbildung abgeschlossen haben;  b) im Kalenderjahr,  in dem die Ausbildung beginnt, das zwanzigste Al- tersjahr vollendet haben.  1    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  Art.  3 Erforderliche Vorbildung 1 Die  erforderliche  Vorbildung ist  grundsätzlich  eine  mit  dem eidgenössi- schen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossene Lehre als:  a) Maurer/in EFZ, Betonwerker/in EFZ, Bauwerktrenner/in EFZ, Zimme- rin/Zimmermann EFZ, Zeichner/in EFZ (Richtung Architektur oder In- genieurbau);  b) im Berufsfeld «Verkehrswegbau», Strassenbauer/in EFZ, Industrie- und  Unterlagsbodenbauer/in EFZ, Grundbauer/in EFZ, Pflästerin/Pflästerer  EFZ.  2 Den Inhaberinnen und Inhabern eines EFZ nach Absatz 1 wird ein Prakti- kum in  einem Bauunternehmen  (Hoch-  und/oder  Tiefbau)  vor  Antritt  der  Ausbildung empfohlen. Davon ausgenommen sind Maurerinnen und Maurer  sowie Strassenbauerinnen und Strassenbauer. 3 Die Inhaberinnen und Inhaber anderer EFZ und anderer Abschlüsse auf der  Sekundarstufe  II  werden  zugelassen,  wenn  sie  bei  der  Aufnahmeprüfung  nachweisen können, dass sie über die erforderlichen Grundkenntnisse verfü- gen,  und  vor  der  Zulassung  zur  Ausbildung  eine  mindestens  einjährige  Berufserfahrung in einem Bauunternehmen (Hoch- und/oder Tiefbau)  vor- weisen können.  Art.  4 Zuständige Behörde 1 Über die Aufnahme in die BTS entscheidet die Direktion der HTA-FR auf- grund einer Aufnahmeprüfung. 2 Die Aufnahmeprüfung wird jedes Jahr durchgeführt;  sie ist  grundsätzlich  nur für das folgende Studienjahr gültig. 3 Die Kandidatinnen und Kandidaten müssen sich innerhalb der von der Di- rektion der HTA-FR festgelegten und veröffentlichten Fristen zur Aufnahme- prüfung anmelden. Die verlangten Unterlagen müssen der Anmeldung beige- legt werden. 4 Die Direktion der HTA-FR kann Ausnahmen gestatten, insbesondere für die  Aufnahme in ein anderes Studiensemester als das erste.  Art.  5 Organisation der Ausbildung 1 Die Ausbildung an der BTS dauert drei Jahre. Sie besteht aus zwei Jahren  Unterricht und einem Jahr Praktikum. 2 Für das Studienprogramm des ersten Jahres verfügen die Studierenden über  höchstens zwei Jahre und für den Abschluss des gesamten Programms über  höchstens sechs Jahre.  2    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  3 In gerechtfertigten Ausnahmefällen kann die Direktion auf Empfehlung der  für den Studiengang verantwortlichen Person eine Überschreitung der Fristen  nach Absatz 2 dieses Artikels bewilligen.  Art.  6 Studienplan 1 Der Studienplan wird von der Direktion der HTA-FR nach den Bestimmun- gen des  Bundes auf  Antrag  der  für  die BTS verantwortlichen  Person und  nach Anhörung der Expertinnen und Experten und der Lehrkräfte der BTS  beschlossen. 2 Der Studienplan enthält die Anzahl Wochenlektionen für jedes unterrichtete  Fach, den Koeffizienten, mit dem die Kursnote bei der Berechnung des Mo- duldurchschnitts gemäss Artikel 9 multipliziert wird, sowie die Kurse, die bei  den Schlussprüfungen geprüft werden.  Art.  7 Lernkontrolle 1 Die  Studierenden  müssen  in  allen Fächern  des  Studienplans  regelmässig  Lernkontrollen in Form von schriftlichen oder mündlichen Prüfungen absol- vieren. 2 Am Ende jedes Studienjahres erhalten sie ein Zeugnis.  Art.  8 Notenskala 1 Es gilt folgende Notenskala:  6 = ausgezeichnet  5 = gut  4 = genügend  3 = ungenügend  2 = sehr schwach  1 = unbrauchbar, nicht ausgeführt.  Art.  9 Organisation des Studienplans 1 Der Studienplan ist in mehrere Module aufgeteilt, die einen oder mehrere  Kurse umfassen. Er wird im Internet veröffentlicht und den Studierenden zu  Beginn des Studienjahres abgegeben. 2 Die Kurse können unterschiedliche Formen annehmen (Vorlesungen, prak- tische Arbeiten, Workshops, Projekte usw.) und dauern höchstens ein Semes- ter.  3    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  3 Für jeden Kurs wird eine Kursbeschreibung erstellt. Diese enthält die allge- meinen  Lernziele  (die  angestrebten  Kompetenzen),  den  Inhalt,  die  Unter- richtsformen sowie die Modalitäten der Lernkontrolle.  Art.  10 Kurse, Lernkontrollen und Schlussprüfungen 1 Für jeden Kurs wird aufgrund der Lernkontrollen eine Note vergeben, die  auf eine Dezimalstelle gerundet wird. 2 Ein Kurs kann mit einer Schlussprüfung abschliessen. In diesem Fall ist die  Schlussprüfung obligatorisch, und die Kursnote wird gemäss den Angaben in  der  Kursbeschreibung  anhand  der  Resultate  der  Schlussprüfung  und  der  Lernkontrollen berechnet. 3 Die Noten von Kursen,  die  nicht  mit  einer  Schlussprüfung abschliessen,  werden vom Studiengangsrat genehmigt. 4 Die Noten von Kursen, die mit einer Schlussprüfung abschliessen, werden  von der Prüfungskommission genehmigt. 5 Für die Schlussprüfungen gilt eine separate Richtlinie.  Art.  11 Fach, Fachnote, Prüfungserfolg 1 Ein Fach besteht aus zwei Kursen des gleichen Programmjahres, von denen  der eine im Wintersemester und der andere im Sommersemester stattfindet.  Die Kurse tragen die gleiche Bezeichnung, haben aber unterschiedliche Num- mern. Ein Kurs, der nur während eines Semesters stattfindet, wird Semester- fach genannt. 2 Die Fachnote ist das arithmetische Mittel der beiden Noten der Kurse, aus  denen sich das Fach zusammensetzt. 3 Ein Modul gilt  als bestanden, wenn das gewichtete Mittel der Fachnoten  mindestens 4,0 beträgt und keine Fachnote oder Semesterfachnote unter 3,0  liegt. Die Gewichtungsfaktoren werden im Studienplan aufgeführt. 4 Die Modulnote wird auf eine halbe Note gerundet.  Art.  12 Beförderung ins dritte Studienjahr 1 Für die Beförderung ins 3. Studienjahr müssen die Studierenden die folgen- den Bedingungen erfüllen. Sie haben  a) alle Module des Studienplans für das erste Studienjahr erfolgreich abge- schlossen;  b) das in diesem Reglement beschriebene Praktikum vorschriftsgemäss ab- solviert;  4    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  c) am Ende des Praktikums der für die BTS verantwortlichen Person einen  schriftlichen Bericht  über ihre Tätigkeit  vorgelegt.  Dieses  Dokument  muss von der Praktikumsleiterin oder vom Praktikumsleiter gegenge- zeichnet  sein und zusammen mit  einem von ihr  oder  ihm verfassten  Arbeitszeugnis eingereicht werden.  Art.  13 Wiederholung 1 Wird ein Modul nicht bestanden, so muss es baldmöglichst wiederholt wer- den. In diesem Fall müssen grundsätzlich nur die Fächer wiederholt werden,   in denen die Note 4,0 nicht erreicht wurde. 2 Ein nicht bestandenes Fach muss grundsätzlich innerhalb des folgenden Stu- dienjahres wiederholt werden. 3 Für die Bewilligung von Abweichungen von den Bestimmungen in den Ab- sätzen 1 und 2 ist die für die BTS verantwortliche Person zuständig. 4 Mit dem Einverständnis der für die BTS verantwortlichen Person können  Studierende auch einen bestandenen Kurs wiederholen (Schlussnote von min- destens 4,0). 5 Die für einen wiederholten Kurs vergebene Note ist die bei der Wiederho- lung erreichte Note. 6 Wird ein Kurs wiederholt, so sind die Modalitäten anwendbar, die zum Zeit- punkt der Wiederholung gelten. 7 Wurde ein zu wiederholender Kurs aus dem Modul gestrichen, so ersetzt  ihn die  für  die  BTS verantwortliche  Person  durch eine  gleichwertige  Bil- dungsaktivität.  Art.  14 Endgültiges Nichtbestehen eines Moduls 1 Das Nichtbestehen eines Moduls ist endgültig, wenn die Resultate nach ei- ner Wiederholung des Moduls weiterhin ungenügend sind. 2 In diesem Fall kann erst nach einer vierjährigen Wartefrist ein neuer Zulas- sungsantrag bei der BTS gestellt werden. 3 Bei einer erneuten Zulassung bestimmt die für die BTS verantwortliche Per- son, von welchen Kursen die studierende Person dispensiert ist.  Art.  15 Praktikum 1 Das zweite Studienjahr besteht aus einem Praktikum in Bauführung. 2 Das Bauführungspraktikum wird in einem Hoch- und/oder einem Tiefbau- unternehmen absolviert.  5    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  3 Es dauert mindestens 40 effektive Arbeitswochen und kann mit der vorgän- gigen Zustimmung der für die BTS verantwortlichen Person auch eine Mili- tär- oder Zivildienstperiode beinhalten.  Art.  16 Praktikumsplatz 1 Die Studierenden müssen ihre Praktikumsstelle selbst suchen. 2 Vor Ende des ersten Studienjahres müssen sie der für die BTS verantwortli- chen Person einen Vertrag zur Genehmigung vorlegen, der von der Prakti- kumsleiterin oder vom Praktikumsleiter ausgestellt und unterzeichnet wurde.  Art.  17 Diplomarbeit 1 Das letzte Ausbildungsjahr beinhaltet ein Modul «Diplomarbeit». 2 Zur Diplomarbeit wird nur zugelassen, wer alle Module des Studienplans  des dritten Studienjahres erfolgreich absolviert hat. 3 Die Bewertung stützt sich einerseits auf die ausgeführte Arbeit und den Be- richt, den die oder der Studierende fristgerecht eingereicht hat, und anderer- seits auf die mündliche Verteidigung der Arbeit. 4 Für die Diplomarbeit werden zusätzliche Weisungen aufgestellt.  Art.  18 Präsenz im Unterricht 1 Die Studierenden sind verpflichtet, den Unterricht und die anderen obligato- rischen Aktivitäten zu besuchen.  Art.  19 Prüfungsabsenzen 1 Eine studierende Person, die an der Teilnahme an einer Prüfung verhindert  ist, legt der betroffenen Lehrperson unverzüglich, jedoch spätestens innerhalb  von drei Tagen nach der Prüfung, eine schriftliche Begründung vor. Bei einer  Schlussprüfung (im Sinne von Art. 10 Abs. 2) muss die Absenzbegründung  direkt an den akademischen Dienst gerichtet werden. 2 Die zuständige Lehrperson oder der akademische Dienst  entscheidet  dar- über, ob eine entschuldbare Absenz vorliegt. 3 Falls die Absenz als entschuldbar anerkannt wird, entscheidet die betroffene  Lehrperson oder der  akademische  Dienst  nach Anhörung der  für die BTS  verantwortlichen Person, ob die versäumte Prüfung nachgeholt werden muss. 4 Bei  unentschuldigten  oder  nicht  als  entschuldbar  anerkannten  Absenzen  wird für die versäumten Prüfungen die Note 1 vergeben.  6    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  Art.  20 Betrug und Gebrauch falscher Urkunden 1 Jeder Betrug einschliesslich Plagiats oder versuchten Betrugs im Rahmen  von Lernkontrollen, Prüfungen und der Abfassung der Diplomarbeit hat zur  Folge, dass die Prüfung für nicht bestanden bzw. das Diplom für ungültig er- klärt wird. Ausserdem kann eine Disziplinarmassnahme nach Artikel 21 aus- gesprochen werden. 2 Der Gebrauch falscher Titel oder Abschlüsse durch die Studierenden oder  Kandidierenden führt zur Annullierung bereits erlassener Verfügungen und  zum definitiven Ausschluss aus der BTS.  Art.  21 Disziplinarmassnahmen 1 Studierende, die gegen die Vorschriften verstossen, werden je nach Grad  des Verschuldens mit einer der folgenden Disziplinarmassnahmen belegt:  a) Verwarnung;  b) vorübergehender Ausschluss;  c) Ausschluss aus der BTS. 2 Die Disziplinarmassnahmen werden von der Direktion der HTA-FR ausge- sprochen. 3 Bevor eine Sanktion ausgesprochen wird,  muss die oder der  Studierende  angehört werden. 4 Die Verfügung wird der oder dem Studierenden schriftlich unter Angabe  der Rechtsmittel eröffnet.  Art.  22 Titel 1 Studierende, die alle Module des Studienplans einschliesslich der Diplomar- beit bestanden haben, erhalten den Titel Technikerin HF Bauführung bzw.  Techniker HF Bauführung.  Art.  23 Einsprache 1 Gegen Verfügungen über die Nichtzulassung oder gegen Entscheide, wel- che die Stellung einer studierenden Person beeinträchtigen oder beeinträchti- gen können, kann innerhalb von zehn Tagen bei der Direktion der HTA-FR  schriftlich Einsprache erhoben werden.  Art.  24 Beschwerde 1 Gegen den Einspracheentscheid kann innerhalb von zehn Tagen eine Be- schwerde  an  die Volkswirtschafts-  und  Berufsbildungsdirektion  gerichtet  werden.  7    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  Art.  25 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Das Reglement vom 23. Dezember 1991 über die Ausbildung an der Bau- technischen Schule (SGF 426.32) wird aufgehoben.  Art.  26 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement wird rückwirkend auf den 14. September 2015 in Kraft  gesetzt.  8    Ausbildung zum Techniker HF Bauführung – R  422.12  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 03.11.2015 Erlass Grunderlass 14.09.2015 2015_109 22.08.2017 Art. 11 geändert 01.09.2017 2017_070 04.03.2022 Art. 24 Abs. 1 geändert 01.02.2022 2022_026  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 03.11.2015 14.09.2015 2015_109 Art. 11 geändert 22.08.2017 01.09.2017 2017_070 Art. 24 Abs. 1 geändert 04.03.2022 01.02.2022 2022_026  9   	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Bedingungen für die Zulassung 	Art. 3 Erforderliche Vorbildung 	Art. 4 Zuständige Behörde 	Art. 5 Organisation der Ausbildung 	Art. 6 Studienplan 	Art. 7 Lernkontrolle 	Art. 8 Notenskala 	Art. 9 Organisation des Studienplans 	Art. 10 Kurse, Lernkontrollen und Schlussprüfungen 	Art. 11 Fach, Fachnote, Prüfungserfolg 	Art. 12 Beförderung ins dritte Studienjahr 	Art. 13 Wiederholung 	Art. 14 Endgültiges Nichtbestehen eines Moduls 	Art. 15 Praktikum 	Art. 16 Praktikumsplatz 	Art. 17 Diplomarbeit 	Art. 18 Präsenz im Unterricht 	Art. 19 Prüfungsabsenzen 	Art. 20 Betrug und Gebrauch falscher Urkunden 	Art. 21 Disziplinarmassnahmen 	Art. 22 Titel 	Art. 23 Einsprache 	Art. 24 Beschwerde 	Art. 25 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 26 Inkrafttreten  		2022-03-11T09:18:36+0100 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"


pdf_content: 422.16 - Verordnung über die Gebühren der Bautechnischen Schule    422.16  Verordnung über die Gebühren der Bautechnischen Schule  vom 15.05.2012 (Fassung in Kraft getreten am 01.06.2012)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg 1)  gestützt auf das Gesetz vom 2. Oktober 2001 über die Fachhochschule Frei- burg für Technik und Wirtschaft (FHF-TWG);  auf Antrag der Volkswirtschaftsdirektion,  beschliesst:  Art.  1 Allgemeines 1 Die Bautechnische Schule (die BTS), die der Hochschule für Technik und  Architektur Freiburg (die HTA-FR) angeschlossen ist, erhebt vier Arten von  Gebühren:  a) eine Einschreibegebühr;  b) eine Gebühr für die Aufnahmeprüfung;  c) eine Studiengebühr;  d) einen Beitrag an die Studienkosten.  Art.  2 Einschreibegebühr 1 Alle Personen, die sich bei der BTS einschreiben, müssen eine Einschreibe- gebühr entrichten; die Verwaltung der HTA-FR ist für die Erhebung der Ge- bühr zuständig. 2 Die Einschreibegebühr beträgt 150 Franken; sie wird nicht zurückerstattet. 3 Wird die Gebühr nicht bezahlt, so gilt die Einschreibung als nichtig.  Art.  3 Gebühr für die Aufnahmeprüfung 1 Die Gebühr für die Aufnahmeprüfung wird von allen Personen verlangt, die  eine Aufnahmeprüfung absolvieren müssen; sie wird auf Verfügung des Stu- diensekretariats der HTA-FR erhoben.  1) Erlass bis 31.12.2015 unter 426.36 eingeordnet.  1    Bautechnische Schule, Gebühren – V  422.16  2 Die Gebühr für die Aufnahmeprüfung beträgt 100 Franken; ist eine Person  an der Aufnahmeprüfung abwesend oder auch nur teilweise abwesend oder  zieht sie die Einschreibung zurück, so wird die Gebühr nicht zurückerstattet. 3 Wird die Gebühr nicht vor der Prüfung bezahlt, so ist die Anmeldung zur  Aufnahmeprüfung nichtig.  Art.  4 Studiengebühr 1 Die Studiengebühr wird von allen Studierenden der BTS geschuldet. 2 Die Studiengebühr beträgt 500 Franken pro Semester; sie wird für das obli- gatorische Praktikum, das Bestandteil  der Ausbildung ist, oder für ein Ur- laubssemester auf 150 Franken pro Semester herabgesetzt. 3 Die Studiengebühr  wird nicht  zurückerstattet  und deckt  insbesondere  die  Kosten für:  a) die Ausstellung des Studienausweises;  b) die Benützung der Bibliothek;  c) die Erstellung eines Informatikbenutzerkontos;  d) die Prüfungen und Lernkontrollen im Laufe des Studiums;  e) die Ausstellung der  verschiedenen Bestätigungen,  der  Zeugnisse und  des Titels.  4 Wer die Studiengebühr nicht bezahlt, wird von der Schule ausgeschlossen.  Personen,  die  aus  diesem  Grund  von  der  Schule  ausgeschlossen  wurden,  müssen die ausstehenden Gebühren bezahlen, um sich wieder einschreiben zu  können.  Art.  5 Beitrag an die Studienkosten 1 Der Beitrag an die Studienkosten wird von allen Studierenden der BTS ge- schuldet, die kein Praktikum absolvieren; die Verwaltung der HTA-FR ist für  die Erhebung des Beitrags zuständig. 2 Der Beitrag beträgt 200 Franken pro Jahr und umfasst:  a) die Aufenthaltstaxe der betroffenen Studierenden;  b) einen Beitrag an die Kosten der Informatikinfrastrukturen und der In- formatikverbrauchsartikel, die von den Studierenden benutzt werden.  Art.  6 Interkantonale Vorschriften 1 Studierende aus Kantonen, die nicht der interkantonalen Vereinbarung über  die Höheren Fachschulen beigetreten sind, müssen die Gebühren bezahlen,  die von dieser Vereinbarung für entsprechende Fälle vorgesehen sind.  2    Bautechnische Schule, Gebühren – V  422.16  Art.  7 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt am 1. Juni 2012 in Kraft.  3    Bautechnische Schule, Gebühren – V  422.16  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 15.05.2012 Erlass Grunderlass 01.06.2012 2012_043  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 15.05.2012 01.06.2012 2012_043  4   	Art. 1 Allgemeines 	Art. 2 Einschreibegebühr 	Art. 3 Gebühr für die Aufnahmeprüfung 	Art. 4 Studiengebühr 	Art. 5 Beitrag an die Studienkosten 	Art. 6 Interkantonale Vorschriften 	Art. 7 Inkrafttreten  		2022-08-11T23:44:15+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"