pdf_content: 545d - Reglement über das Weiterbildungsangebot «MAS in Effective Leadership» der Universität Luzern in Kooperation mit der Höheren Kaderausbildung der Armee   Nr. 545d   Reglement über das Weiterbildungsangebot «MAS in Effective  Leadership» der Universität Luzern in Kooperation  mit der Höheren Kaderausbildung der Armee *  vom 15. Dezember 2017 (Stand 1. August 2022)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 «Effective Leadership» ist ein universitäres Weiterbildungsangebot der Universität Lu- zern in Kooperation mit der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA). Es beinhaltet  vier Zertifikatslehrgänge (Certificate of Advanced Studies) und einen Weiterbildungs- master-Lehrgang (Master of Advanced Studies). * 2 Das Weiterbildungsprogramm befähigt qualifizierte Führungspersonen, multidiszipli- näre Organisationseinheiten in anspruchsvollen Situationen wirkungsvoll zu führen. *  §  2 Gegenstand 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zu den Angeboten, die Organisation und die  Voraussetzungen zur Titelverleihung. 2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2017-122    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545d  3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für die Weiterbildung an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (WF) der Universität Luzern übt die Auf- sicht über das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen  der Universität Luzern. 2 Die Fakultätsversammlung wählt die Mitglieder des Vorstandes auf dessen Vorschlag.  §  4 Vorstand 1 Der Vorstand des Weiterbildungsangebots (Studienleitung) setzt sich paritätisch zu- sammen aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern und der HKA. Die Mitglie- der des Vorstandes werden für vier Jahre gewählt. Wiederwahl ist zulässig. * 2 Der Vorstand konstituiert sich selbst. Das Präsidium wird durch die Universität Luzern  gestellt, das Vizepräsidium durch die HKA. 3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter nimmt an den Sitzungen des Vorstan- des mit beratender Stimme teil. * 4 Der Vorstand hat insbesondere folgende Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. * Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden der HKA und der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakul- tät sowie Bewilligung von Ausgaben ausserhalb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und die Vergabe  von Stipendien,  f. * Antrag an die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät zur Verleihung der Abschlüs- se,  g. Vorschlag an die Fakultät für die Wahl der Mitglieder des Vorstandes, h. * Besetzung der Programmleitung. 5 Der Vorstand ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständigkeit  anderer Organe fallen. Für die Zulassung kann er einen Ausschuss bestimmen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545d 3  §  5 Programmleitung * 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kennt die Bedin- gungen universitärer Weiterbildung und hat eine klar definierte Ansprechpartnerin oder  einen klar definierten Ansprechpartner bei der HKA. Sie oder er kann durch eine Pro- grammassistentin bzw. einen Programmassistenten unterstützt werden. Die Programm- leitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist die Universität Lu- zern. * 2 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere verantwortlich für: * a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Program-  massistenz, c. Antrag an den Vorstand zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichts zu-  handen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und des Vorstandes. 3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter ist in geeigneter Form in die Forschung  der Universität Luzern einzubeziehen. *  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es umfasst vier Zerti- fikatslehrgänge (CAS), und es kann als Weiterbildungsmaster-Lehrgang (MAS) abge- schlossen werden. * 2 Die Zertifikatslehrgänge gliedern sich in ein- und mehrtägige Module. Die Lehrinhalte  der HKA und der Universität Luzern stehen dabei in einem möglichst paritätischen Ver- hältnis. * 3 Zum Fokusbereich «Entscheidungsfindung» bestehen zwei Zertifikatslehränge, der  CAS in «Decision Making and Leadership»  und der CAS in «Decisive Leadership». * 4 Zum Fokusbereich «Humanfaktoren» besteht ein Zertifikatslehrgang, der CAS in «Hu- man Factors in Leadership». * 5 Zum Fokusbereich «Informationsmanagement» besteht ein Zertifikatslehrgang, der  CAS in «Information Management and Leadership».  *    4 Nr. 545d  6 Der Weiterbildungsmaster-Lehrgang baut auf den drei Fokusbereichen auf (Konsekuti- on) und wird mit einem Mastermodul und einer Masterarbeit vervollständigt. *  §  7 Zulassung 1 Zu den Zertifikatslehrgängen und zum Masterprogramm kann zugelassen werden, wer  über ein abgeschlossenes Hochschulstudium verfügt. Sur-dossier-Aufnahmen sind mög- lich. * 1bis Der CAS in «Decisive Leadership» kann nur durch Absolventinnen und Absolventen  des Führungslehrgangs «Einheit 22» absolviert werden. * 2 Die Zulassung zum Masterprogramm bedingt zusätzlich den erfolgreichen Abschluss  von drei Zertifikationslehrgängen unterschiedlicher Fokusbereiche. * 3 Mit der Zulassung wird, basierend auf allfälligen bereits absolvierten Lehrgängen der  HKA, entschieden, ob einzelne Module erlassen bzw. angerechnet werden. 4 Der Vorstand entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin bzw.  des Programmleiters. * 5 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.  §  8 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 1 Ein Zertifikatslehrgang umfasst jeweils 13 ECTS-Punkte. Eintägige Module werden in  der Regel auf pass/fail-Basis bewertet. Mehrtägige Module werden in der Regel beno- tet. * 2 Studierende des Weiterbildungsmaster-Lehrgangs verfassen eine Masterarbeit und ab- solvieren ein Mastermodul. Die Arbeit im Umfang von 13 ECTS-Punkten wird von ei- ner Dozentin oder einem Dozenten betreut und benotet. Das Mastermodul im Umfang  von 8 ECTS-Punkten wird ebenfalls benotet. * 3 Nicht bestandene Leistungsnachweise dürfen einmal wiederholt werden. *  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und  Auswertungen kontrolliert und permanent evaluiert. 2 Der Vorstand berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der fort- laufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Der Vorstand erstattet der Fakultätsversammlung der Wirtschaftswissenschaftlichen  Fakultät jährlich einen Bericht.    Nr. 545d 5  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschlüsse 1 Die Abschlüsse werden im Namen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Uni- versität Luzern ausgestellt und von der Dekanin oder vom Dekan der Universität Lu- zern, von der Präsidentin oder vom Präsidenten sowie von der Vizepräsidentin oder vom  Vizepräsidenten des Vorstandes und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschafts- wissenschaftlichen Fakultät unterschrieben. *  §  11 Certificate of Advanced Studies (CAS) 1 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Decision Making and Lea- dership of the University of Lucerne», eines «Certificate of Advanced Studies in Decisi- ve Leadership of the University of Lucerne», eines «Certificate of Advanced Studies in  Human Factors in Leadership of the University of Lucerne» oder eines «Certificate of  Advanced Studies in Information Management and Leadership of the University of Lu- cerne» muss der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Zertifikatslehrganges im  Umfang von 13 ECTS-Punkten nachgewiesen werden. * 2 Die Schlussnote des einzelnen Zertifikatslehrgangs ergibt sich aus dem arithmetischen  Mittel der benoteten Module. Das Bestehen sämtlicher Module (pass oder Note 4.0) ist  Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs. *  §  12 Master of Advanced Studies (MAS) 1 Für den Erwerb des «Masters of Advanced Studies in Effective Leadership of the Uni- versity of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss des Studienganges im Umfang von  60 ECTS-Punkten nachgewiesen werden. Der Studiengang gilt dann als erfolgreich ab- solviert, wenn die folgenden Voraussetzungen kumulativ erfüllt sind: * a. * Abschluss von drei Zertifikatslehrgängen (insgesamt 39 ECTS-Punkte), b. * erfolgreicher Besuch des Mastermoduls inklusive Präsentation (8 ECTS-Punkte), c. * … d. * angenommene Masterarbeit (13 ECTS-Punkte). 1bis Die Schlussnote des Weiterbildungsmaster-Lehrgangs (MAS) setzt sich aus den nach  ECTS-Punkten gewichteten Noten der drei Zertifikatslehrgänge, der Masterarbeiten und  des Mastermoduls zusammen. * 2 Ein Diploma Supplement gibt Aufschluss über Inhalt und Umfang des Studiengangs  sowie über die Thematik der schriftlichen Arbeit. 3 Die Erzielung mehrerer Abschlüsse, welche auf denselben ECTS-Punkten beruhen, ist  nicht möglich. Beim Erwerb des MAS werden zuvor ausgestellte Zertifikate aberkannt.  Allfällige bereits ausgestellte Abschlussdokumente werden eingezogen. *    6 Nr. 545d  5 Finanzen  §  13 Finanzielles 1 Die einzelnen Kurse sind kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Universitätsleitung. 2 Die Honorare der Dozierenden und der Programmleitung werden von der Programm- leitung festgelegt und als Teil der normalen Budgetierung vom Vorstand bewilligt. Die  Mitglieder des Vorstandes arbeiten ehrenamtlich. Spesen werden vergütet. * 3 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern  kostendeckend abgegolten.  6 Schlussbestimmungen  §  14 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   Nr. 545d 7  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 15.12.2017 01.01.2018 Erstfassung G 2017-122 Erlasstitel 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 1 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 1 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, b. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, f. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, h. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 17.12.2021 01.08.2022 Titel geändert G 2022-006 § 5 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 4 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 6 Abs. 5 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 6 Abs. 6 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 7 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 7 Abs. 1bis 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 7 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 7 Abs. 4 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 10 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 11 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 11 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 12 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, a. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, b. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, c. 17.12.2021 01.08.2022 aufgehoben G 2022-006 § 12 Abs. 1, d. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1bis 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 12 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 13 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006    8 Nr. 545d  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 15.12.2017 01.01.2018 Erlass Erstfassung G 2017-122 17.12.2021 01.08.2022 Erlasstitel geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 1 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 1 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, b. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, f. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, h. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Titel geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 4 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 5 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 6 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 1bis eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 4 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 10 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 11 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 11 Abs. 2 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, a. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, b. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, c. aufgehoben G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, d. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1bis eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 13 Abs. 2 geändert G 2022-006   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Vorstand 	§ 5 Programmleitung *  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschlüsse 	§ 11 Certificate of Advanced Studies (CAS) 	§ 12 Master of Advanced Studies (MAS)  	5 Finanzen 	§ 13 Finanzielles  	6 Schlussbestimmungen 	§ 14 Rechtspflege


canton: lu

pdf_content: 545e - Reglement über den Zertifikatslehrgang (Certificate of Advanced Studies) «CAS Business and Marketing Analytics» an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern   Nr. 545e   Reglement über den Zertifikatslehrgang (Certificate of  Advanced Studies) «CAS Business and Marketing  Analytics» an der Wirtschaftswissenschaftlichen  Fakultät der Universität Luzern  vom 22. Oktober 2020 (Stand 1. November 2020)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 Der Zertifikatslehrgang «CAS Business and Marketing Analytics» ist ein universitäres  Weiterbildungsangebot der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Lu- zern. 2 Das Weiterbildungsprogramm befähigt Führungs- und Fachkräfte, die datengetriebene  Transformation innerhalb der Betriebswirtschaftslehre anzuführen und umzusetzen.  §  2 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zu den Angeboten, die Organisation und die  Voraussetzungen zur Titelverleihung. 2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2020-082    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545e  3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für das Weiterbildungsangebot an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Luzern übt die Aufsicht über  das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen der Uni- versität Luzern. 2 Die Fakultät wählt die Studienleitung.  §  4 Studienleitung 1 Die Studienleitung setzt sich aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern zusam- men. Die Mitglieder der Studienleitung werden für vier Jahre gewählt. Eine Wiederwahl  ist zulässig. 2 Die Studienleitung übernimmt unter anderem die folgenden Aufgaben a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden des Instituts für Marketing and Analytics und der  Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie Bewilligung von Ausgaben ausser- halb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und über die Ver- gabe von Stipendien.  3 Die Programmleiterin oder der Programmleiter nimmt an den Sitzungen der Studienlei- tung mit beratender Stimme teil. 4 Die Studienleitung ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständig- keit anderer Organe fallen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545e 3  §  5 Programmleitung 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kann durch eine  Programmkoordinatorin oder einen Programmkoordinator unterstützt werden. Die Pro- grammleitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist die Universität  Luzern. Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere verantwortlich  für: a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Programm-  koordination, c. Antrag an die Studienleitung zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichtes   zuhanden der Studienleitung.  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es setzt sich aus meh- reren Modulen zusammen. 2 Der Zertifikatslehrgang CAS «Business and Marketing Analytics» verfolgt das Ziel,  Führungs- und Fachkräfte dazu zu befähigen, die datengetriebene Transformation in  Business und Marketing anzuführen und umzusetzen. Ausserdem sollen Führungs- und  Fachkräfte dazu befähigt werden, Entscheidungen datengetrieben zu verbessern und zu  automatisieren.  §  7 Zulassung 1 Zum Zertifikatslehrgang kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Uni- versitäts- oder Fachhochschulstudium (inkl. Pädagogische Hochschulen) verfügt. Teil- nehmerinnen und Teilnehmer können von der Studienleitung «sur dossier» zugelassen  werden. 2 Eine spätere Zulassung zu einem konsekutiven Masterstudiengang bedingt den erfolg- reichen Abschluss des CAS. Das Bestehen des CAS begründet jedoch nicht automatisch  die Zulassung zum Masterstudiengang.    4 Nr. 545e  3 Die Studienleitung entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin  oder des Programmleiters. 4 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.  §  8 Leistungsnachweise und ECTS 1 Der Zertifikatslehrgang CAS «Business and Marketing Analytics» umfasst insgesamt  18 ECTS. Der Abschluss aller Module und der damit verbundenen ECTS ist zwingend  für den Abschluss des CAS. 2 Studierende des CAS schliessen diesen durch eine benotete Schlussprüfung ab. Nicht  bestandene Prüfungen dürfen einmal wiederholt werden. 3 Die Prüfung gilt unter anderem als nicht bestanden, wenn ohne gewichtigen Grund  ferngeblieben wird. Die Programmleitung entscheidet in dieser Sache.  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und Aus- wertungen kontrolliert und evaluiert. 2 Die Studienleitung berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der  fortlaufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Die Studienleitung erstattet der Fakultät jährlich einen Bericht.  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschluss 1 Wer den Studiengang erfolgreich abschliesst, erwirbt ein Zertifikat, das von der Stu- dienleitung ausgestellt und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschaftswissen- schaftlichen Fakultät und der Vorsitzenden oder dem Vorsitzenden der Studienleitung  unterzeichnet wird. 2 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Business and Marketing  Analytics of the University of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs  im Umfang von 18 ECTS-Punkten nachgewiesen werden.    Nr. 545e 5  5 Finanzen  §  11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 1 Die einzelnen Kurse sind kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Studienleitung. 2 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern kosten- deckend abgegolten.  §  12 Honorare und Entschädigungen 1 Die Honorare der Dozierenden werden von der Programmleitung festgelegt und als  Teil der normalen Budgetierung von der Studienleitung bewilligt. Die Saläre richten sich  nach den marktüblichen Salären im Management-Weiterbildungsmarkt von Schweizer  Universitäten. Spesen werden vergütet. 2 Das Salär der Programmleiterin oder des Programmleiters wird von der Studienleitung  bestimmt.  6 Schlussbestimmungen  §  13 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   6 Nr. 545e  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 22.10.2020 01.11.2020 Erstfassung G 2020-082    Nr. 545e 7  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 22.10.2020 01.11.2020 Erlass Erstfassung G 2020-082   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand und Geltungsbereich  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Studienleitung 	§ 5 Programmleitung  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschluss  	5 Finanzen 	§ 11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 	§ 12 Honorare und Entschädigungen  	6 Schlussbestimmungen 	§ 13 Rechtspflege


pdf_content: 545f - Reglement über die Zertifikationslehrgänge (Certificate of Advanced Studies) in «Growth and Transformation» und «Innovation Management» an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern   Nr. 545f   Reglement über die Zertifikationslehrgänge (Certificate of  Advanced Studies) in «Growth and Transformation»  und «Innovation Management» an der  Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der  Universität Luzern  vom 10. Dezember 2020 (Stand 1. Januar 2021)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001,  auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 Die Zertifikatslehrgänge «Growth and Transformation» und «Innovation Manage- ment», (im Weiteren als «die zwei Zertifikatslehrgänge» bezeichnet) sind universitäre  Weiterbildungsangebote der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Lu- zern. 2 Das Weiterbildungsangebot befähigt Führungs- und Fachkräfte, Innovations- und  Wachstumsvorhaben in Unternehmen anzuführen und umzusetzen.  §  2 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zu den Angeboten, die Organisation und die  Voraussetzungen zur Titelverleihung der zwei Zertifikatslehrgänge.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2020-100    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545f  2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden. 3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für die Weiterbildung an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Luzern übt die Aufsicht über  das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen der Uni- versität Luzern. 2 Die Fakultät wählt die Studienleitung.  §  4 Studienleitung 1 Die Studienleitung setzt sich aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern zusam- men. Die Mitglieder der Studienleitung werden für vier Jahre gewählt. Eine Wiederwahl  ist zulässig. 2 Die Studienleitung übernimmt unter anderem die folgenden Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden des Instituts für Management and Analytics und der  Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie Bewilligung von Ausgaben ausser- halb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und die Vergabe  von Stipendien.  3 Die Programmleiterin beziehungsweise der Programmleiter nimmt an den Sitzungen  der Studienleitung mit beratender Stimme teil. 4 Die Studienleitung ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständig- keit anderer Organe fallen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545f 3  §  5 Programmleitung 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kann durch eine  Programmkoordinatorin beziehungsweise einen Programmkoordinator unterstützt wer- den. Die Programmleitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist  die Universität Luzern. Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere  verantwortlich für: a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Programm-  koordination, c. Antrag an die Studienleitung zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichtes   zuhanden der Studienleitung.  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es umfasst zwei Zerti- fikatslehrgänge (CAS), welche sich jeweils aus mehreren Modulen zusammensetzen. 2 Die Zertifikatslehrgänge beinhalten je spezifische Schwerpunkte, nämlich «Growth and  Transformation» und «Innovation Management».  §  7 Zulassung 1 Zum CAS kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Universitäts- oder  Fachhochschulstudium (inkl. Pädagogische Hochschulen) verfügt. Teilnehmerinnen und  Teilnehmer ohne entsprechenden Abschluss können von der Studienleitung «sur dos- sier» zugelassen werden, wenn sie ausreichende berufliche Erfahrungen vorweisen kön- nen. 2 Die Studienleitung entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin be- ziehungsweise des Programmleiters. 3 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.    4 Nr. 545f  §  8 Leistungsnachweise und ECTS 1 Jeder der zwei Zertifikatslehrgänge umfasst jeweils 18 ECTS und gliedert sich in meh- rere Module. 2 Der Abschluss des jeweiligen CAS setzt grundsätzlich den erfolgreichen Besuch aller  Module voraus. Absolviert eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer mehrere CAS mit sich  teilweise überschneidenden Inhalten, kann die Programmleitung eine Teilsuspendierung  gewähren. 3 Für den erfolgreichen Abschluss der Zertifikatslehrgänge sind Leistungsnachweise er- forderlich, die bewertet werden. Ungenügende Leistungsnachweise können einmal wie- derholt werden. 4 Wer ohne wichtigen Grund einem Leistungsnachweis fernbleibt, hat ihn nicht bestan- den. Die Programmleitung entscheidet in dieser Sache.  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Die Weiterbildungsprogramme werden durch systematische Rückmeldeverfahren und  Auswertungen kontrolliert und evaluiert. 2 Die Studienleitung berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der  fortlaufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Die Studienleitung erstattet der Fakultät jährlich einen Bericht.  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschluss 1 Wer einen Studiengang erfolgreich abschliesst, erwirbt ein Zertifikat, das von der Stu- dienleitung ausgestellt und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschaftswissen- schaftlichen Fakultät und der oder dem Vorsitzenden der Studienleitung unterzeichnet  wird. 2 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Growth and Transformation  of the University of Lucerne» oder eines «Certificate of Advanced Studies in Innovation  Management of the University of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss des ent- sprechenden Zertifikatslehrgangs im Umfang von 18 ECTS-Punkten nachgewiesen wer- den.    Nr. 545f 5  5 Finanzen  §  11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 1 Die Kurse sind insgesamt kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Studienleitung. 2 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern kosten- deckend abgegolten.  §  12 Honorare und Entschädigungen 1 Die Honorare der Dozierenden werden von der Programmleitung festgelegt und als  Teil der normalen Budgetierung von der Studienleitung bewilligt. Die Saläre richten sich  nach den marktüblichen Salären im Management-Weiterbildungsmarkt von Schweizer  Universitäten. Spesen werden vergütet. 2 Das Salär der Programmleiterin beziehungsweise des Programmleiters wird von der  Studienleitung bestimmt.  6 Schlussbestimmungen  §  13 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   6 Nr. 545f  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 10.12.2020 01.01.2021 Erstfassung G 2020-100    Nr. 545f 7  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 10.12.2020 01.01.2021 Erlass Erstfassung G 2020-100   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand und Geltungsbereich  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Studienleitung 	§ 5 Programmleitung  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschluss  	5 Finanzen 	§ 11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 	§ 12 Honorare und Entschädigungen  	6 Schlussbestimmungen 	§ 13 Rechtspflege


pdf_content: 545g - Reglement über den Zertifikationslehrgang (Certificate of Advanced Studies) in «Ecosystem Management» an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern   Nr. 545g   Reglement über den Zertifikationslehrgang (Certificate of  Advanced Studies) in «Ecosystem Management» an  der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der  Universität Luzern  vom 24. März 2021 (Stand 1. April 2021)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 Der Zertifikatslehrgang «Ecosystem Management» (im Weiteren als «der Zertifikats- lehrgang» bezeichnet) ist ein universitäres Weiterbildungsangebot der Wirtschaftswis- senschaftlichen Fakultät der Universität Luzern. 2 Das Weiterbildungsangebot befähigt Führungs- und Fachkräfte, Ökosystem-Initiativen  im Unternehmen anzuführen und umzusetzen.  §  2 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zum Angebot, die Organisation und die Voraus- setzungen zur Titelverleihung des Zertifikatslehrgangs. 2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2021-027    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545g  3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für die Weiterbildung an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Luzern übt die Aufsicht über  das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen der Uni- versität Luzern. 2 Die Fakultät wählt die Studienleitung.  §  4 Studienleitung 1 Die Studienleitung setzt sich aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern zusam- men. Die Mitglieder der Studienleitung werden für vier Jahre gewählt. Eine Wiederwahl  ist zulässig. 2 Die Studienleitung übernimmt unter anderem die folgenden Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden des Instituts für Management and Analytics und der  Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie Bewilligung von Ausgaben ausser- halb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und die Vergabe  von Stipendien.  3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter nimmt an den Sitzungen der Studien- leitung mit beratender Stimme teil. 4 Die Studienleitung ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständig- keit anderer Organe fallen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545g 3  §  5 Programmleitung 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kann durch eine  Programmkoordinatorin bzw. einen Programmkoordinator unterstützt werden. Die Pro- grammleitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist die Universität  Luzern. Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere verantwortlich  für: a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Programm-  koordination, c. Antrag an die Studienleitung zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichtes   zuhanden der Studienleitung.  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es setzt sich aus meh- reren Modulen zum Schwerpunkt «Ecosystem Management» zusammen. 2 Es besteht die Möglichkeit, den Zertifikatslehrgang in andere Weiterbildungsprogram- me (z. B. MAS, Executive MBA) einzubinden.  §  7 Zulassung 1 Zum CAS kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Universitäts- oder  Fachhochschulstudium (inkl. Pädagogische Hochschulen) verfügt. Teilnehmerinnen und  Teilnehmer ohne entsprechenden Abschluss können von der Studienleitung “sur dossier“  zugelassen werden, wenn sie ausreichende berufliche Erfahrungen vorweisen können. 2 Die Studienleitung entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin  bzw. des Programmleiters. 3 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.  §  8 Leistungsnachweise und ECTS 1 Der Zertifikatslehrgang umfasst jeweils 18 ECTS und gliedert sich in mehrere Module.    4 Nr. 545g  2 Der Abschluss des CAS setzt grundsätzlich den erfolgreichen Besuch aller Module  voraus. Absolviert eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer mehrere CAS mit sich teilwei- se überschneidenden Inhalten, kann die Programmleitung eine Teilsuspendierung  gewähren. 3 Für den erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs sind Leistungsnachweise er- forderlich, die bewertet werden. Ungenügende Leistungsnachweise können einmal wie- derholt werden. 4 Wer ohne wichtigen Grund einem Leistungsnachweis fernbleibt, hat ihn nicht bestan- den. Die Programmleitung entscheidet in dieser Sache.  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und Aus- wertungen kontrolliert und evaluiert. 2 Die Studienleitung berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der  fortlaufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Die Studienleitung erstattet der Fakultät jährlich einen Bericht.  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschluss 1 Wer einen Studiengang erfolgreich abschliesst, erwirbt ein Zertifikat, das von der Stu- dienleitung ausgestellt und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschaftswissen- schaftlichen Fakultät und der Vorsitzenden oder dem Vorsitzenden der Studienleitung  unterzeichnet wird. 2 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Ecosystem Management of  the University of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss im Umfang von 18 ECTS- Punkten nachgewiesen werden.  5 Finanzen  §  11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 1 Die Kurse sind insgesamt kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Studienleitung.    Nr. 545g 5  2 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern kosten- deckend abgegolten.  §  12 Honorare und Entschädigungen 1 Die Honorare der Dozierenden werden von der Programmleitung festgelegt und als  Teil der normalen Budgetierung von der Studienleitung bewilligt. Die Saläre richten sich  nach den marktüblichen Salären im Management-Weiterbildungsmarkt von Schweizer  Universitäten. Spesen werden vergütet. 2 Das Salär der Programmleiterin bzw. der Programmleiters wird von der Studienleitung  bestimmt.  6 Schlussbestimmungen  §  13 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   6 Nr. 545g  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 24.03.2021 01.04.2021 Erstfassung G 2021-027    Nr. 545g 7  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 24.03.2021 01.04.2021 Erlass Erstfassung G 2021-027   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand und Geltungsbereich  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Studienleitung 	§ 5 Programmleitung  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschluss  	5 Finanzen 	§ 11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 	§ 12 Honorare und Entschädigungen  	6 Schlussbestimmungen 	§ 13 Rechtspflege

date_decision: Erlass

type: Erstfassung


pdf_content: 545h - Reglement über den Zertifikationslehrgang (Certificate of Advanced Studies) in «Innovation Implementation» an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern   Nr. 545h   Reglement über den Zertifikationslehrgang (Certificate of  Advanced Studies) in «Innovation Implementation»  an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der  Universität Luzern  vom 24. März 2021 (Stand 1. April 2021)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 Der Zertifikatslehrgang «Innovation Implementation» (im Weiteren als «der Zertifi- katslehrgang» bezeichnet) ist ein universitäres Weiterbildungsangebot der Wirtschafts- wissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern. 2 Das Weiterbildungsangebot befähigt Führungs- und Fachkräfte, Innovationsvorhaben  im Unternehmen anzuführen und umzusetzen.  §  2 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zum Angebot, die Organisation und die Voraus- setzungen zur Titelverleihung des Zertifikatslehrgangs. 2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2021-028    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545h  3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für die Weiterbildung an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Luzern übt die Aufsicht über  das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen der Uni- versität Luzern. 2 Die Fakultät wählt die Studienleitung.  §  4 Studienleitung 1 Die Studienleitung setzt sich aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern zusam- men. Die Mitglieder der Studienleitung werden für vier Jahre gewählt. Eine Wiederwahl  ist zulässig. 2 Die Studienleitung übernimmt unter anderem die folgenden Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden des Instituts für Management and Analytics und der  Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie Bewilligung von Ausgaben ausser- halb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und die Vergabe  von Stipendien.  3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter nimmt an den Sitzungen der Studien- leitung mit beratender Stimme teil. 4 Die Studienleitung ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständig- keit anderer Organe fallen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545h 3  §  5 Programmleitung 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kann durch eine  Programmkoordinatorin bzw. einen Programmkoordinator unterstützt werden. Die Pro- grammleitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist die Universität  Luzern. Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere verantwortlich  für: a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Programm-  koordination, c. Antrag an die Studienleitung zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichtes   zuhanden der Studienleitung.  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es setzt sich aus meh- reren Modulen zum Schwerpunkt «Innovation Implementation» zusammen. 2 Es besteht die Möglichkeit, den Zertifikatslehrgang in andere Weiterbildungsprogram- me (z. B. MAS, Executive MBA) einzubinden.  §  7 Zulassung 1 Zum CAS kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Universitäts- oder  Fachhochschulstudium (inkl. Pädagogische Hochschulen) verfügt. Teilnehmerinnen und  Teilnehmer ohne entsprechenden Abschluss können von der Studienleitung «sur dos- sier» zugelassen werden, wenn sie ausreichende berufliche Erfahrungen vorweisen kön- nen. 2 Die Studienleitung entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin  bzw. des Programmleiters. 3 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.    4 Nr. 545h  §  8 Leistungsnachweise und ECTS 1 Der Zertifikatslehrgang umfasst jeweils 18 ECTS und gliedert sich in mehrere Module. 2 Der Abschluss des CAS setzt grundsätzlich den erfolgreichen Besuch aller Module  voraus. Absolviert eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer mehrere CAS mit sich teilwei- se überschneidenden Inhalten, kann die Programmleitung eine Teilsuspendierung  gewähren. 3 Für den erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs sind Leistungsnachweise er- forderlich, die bewertet werden. Ungenügende Leistungsnachweise können einmal wie- derholt werden. 4 Wer ohne wichtigen Grund einem Leistungsnachweis fernbleibt, hat ihn nicht bestan- den. Die Programmleitung entscheidet in dieser Sache.  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und Aus- wertungen kontrolliert und evaluiert. 2 Die Studienleitung berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der  fortlaufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Die Studienleitung erstattet der Fakultät jährlich einen Bericht.  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschluss 1 Wer einen Studiengang erfolgreich abschliesst, erwirbt ein Zertifikat, das von der Stu- dienleitung ausgestellt und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschaftswissen- schaftlichen Fakultät und der Vorsitzenden oder dem Vorsitzenden der Studienleitung  unterzeichnet wird. 2 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Innovation Implementation  of the University of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss im Umfang von 18  ECTS-Punkten nachgewiesen werden.  5 Finanzen  §  11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 1 Die Kurse sind insgesamt kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Studienleitung.    Nr. 545h 5  2 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern kosten- deckend abgegolten.  §  12 Honorare und Entschädigungen 1 Die Honorare der Dozierenden werden von der Programmleitung festgelegt und als  Teil der normalen Budgetierung von der Studienleitung bewilligt. Die Saläre richten sich  nach den marktüblichen Salären im Management-Weiterbildungsmarkt von Schweizer  Universitäten. Spesen werden vergütet. 2 Das Salär der Programmleiterin bzw. des Programmleiters wird von der Studienleitung  bestimmt.  6 Schlussbestimmungen  §  13 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   6 Nr. 545h  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 24.03.2021 01.04.2021 Erstfassung G 2021-028    Nr. 545h 7  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 24.03.2021 01.04.2021 Erlass Erstfassung G 2021-028   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand und Geltungsbereich  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Studienleitung 	§ 5 Programmleitung  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschluss  	5 Finanzen 	§ 11 Finanzielles, Überschüsse und Defizite 	§ 12 Honorare und Entschädigungen  	6 Schlussbestimmungen 	§ 13 Rechtspflege


short: Departementsreglement

pdf_content: 546 - Reglement des Departements für Gesundheitswissenschaften und Medizin der Universität Luzern (Departementsreglement)   Nr. 546   Reglement des Departements für Gesundheitswissenschaften  und Medizin der Universität Luzern (Departementsreglement)  vom 13. März 2019 (Stand 1. August 2022)  Das Departement für Gesundheitswissenschaften und Medizin der Universität Luzern,  gestützt auf § 19a Absatz 2 des Statuts der Universität Luzern vom 12. Dezember 20011,  beschliesst:  1 Allgemeines  §  1 Zweck und Gegenstand 1 Dieses Reglement ordnet Aufgaben und Organisation des Departements für Gesund- heitswissenschaften und Medizin der Universität Luzern (nachfolgend Departement). 2 Es ist im Lichte des Universitätsgesetzes2, des Leitbilds der Universität sowie des Leit- bilds des Departements zu interpretieren.  §  2 Aufgaben des Departements 1 Das Departement erfüllt Aufgaben in Forschung, Lehre und Dienstleistung im Bereich  der Gesundheitswissenschaften und Medizin und ist hierin verantwortlich für die Sicher- stellung und Weiterentwicklung der Qualität. 2 Es bietet Studiengänge und Weiterbildungen an. 3 Es fördert und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs. 4 Es gewährleistet Gleichstellung und Chancengleichheit.  1 SRL Nr. 539c 2 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2019-016    https://srl.lu.ch/data/539c/de https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 546  5 Es arbeitet zusammen mit allen Fakultäten der Universität, mit anderen Hochschulen  auf nationaler und internationaler Ebene, mit nationalen und internationalen Regierungs-  und Nichtregierungsorganisationen sowie mit den Netzwerken der Fachbereiche.  2 Organisation des Departements  §  3 Gliederung 1 Das Departement kann sich zur Erfüllung seiner Aufgaben in Lehre, Forschung und  Dienstleistung in Fachbereiche, Zentren, Institute und andere Organisationseinheiten  gliedern; diese können in gesonderten Reglementen geordnet werden.  §  4 Angehörige 1 Dem Departement gehören an: a. seine Professorinnen und Professoren, abis. * seine Professorinnen und Professoren für medizinische Wissenschaften, ater. * seine Titularprofessorinnen und Titularprofessoren, b. seine Privatdozentinnen und Privatdozenten, c. seine wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, d. seine Lehr- und Forschungsbeauftragten, e. seine Studierenden, f. seine administrativen und technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  §  5 Gruppierungen 1 Im Hinblick auf Wahlen und Vertretungen in den Organen des Departements und der  Universität gliedert sich das Departement in folgende Gruppierungen: a. hauptamtliche ordentliche und ausserordentliche Professorinnen und Professoren, b. hauptamtliche Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren, bbis. * Professorinnen und Professoren für medizinische Wissenschaften, c. * nebenamtliche Professorinnen und Professoren, Titularprofessorinnen und -pro-  fessoren, ständige und nicht ständige Gastprofessorinnen und Gastprofessoren,  Privatdozentinnen und Privatdozenten und Lehr- und Forschungsbeauftragte,  d. wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, e. Studierende des Departements, f. administrative und technische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 2 Eine Doppelmitgliedschaft in den genannten Gruppierungen ist ausgeschlossen.  §  6 Organe 1 Organe des Departements sind: a. die Departementsversammlung,    Nr. 546 3  b. die Departementsleitung, c. die Fachbereiche und dazugehörende Kollegien, d. ständige und nichtständige Kommissionen, e. Zentren, Institute sowie gegebenenfalls weitere Organisationseinheiten.  §  7 Schweigepflicht 1 Die Sitzungen der Departementsorgane sind nicht öffentlich. 2 Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an den Sitzungen der Departementsorgane unter- liegen der Schweigepflicht. 3 Von vorstehenden Bestimmungen bleibt unberührt, dass die Departementsleitung die  Universitätsleitung oder einzelne Mitglieder die durch sie vertretene Gruppierung über  Beschlüsse oder den Stand der Beratungen, nicht aber über die Beratungen selbst, unter- richten, es sei denn, dies wird ausdrücklich ausgeschlossen.  §  8 Schlichtung 1 Bei Unstimmigkeiten unter Mitgliedern des Departements kann die Departementsvor- steherin oder der Departementsvorsteher schlichtend tätig werden. In diesen Fällen kann  sie oder er sich von Dritten unterstützen lassen. 2 Mit Beschwerden über die Amtsführung der Departementsvorsteherin oder des Depar- tementsvorstehers kann sich jedes Departementsmitglied an die Departementsversamm- lung wenden. Übergeordnete Beschwerdeinstanz ist in diesen Fällen die Rektorin oder  der Rektor. Diese Beschwerdeverfahren sind formlos und unterstehen nicht dem Gesetz  über die Verwaltungsrechtspflege3 des Kantons Luzern.  3 Departementsversammlung  §  9 Aufgaben und Zuständigkeiten 1 Die Departementsversammlung ist das oberste Organ für departementale Aufgaben. 2 Der Departementsversammlung obliegt die Antragstellung zuhanden der Universitäts- leitung, des Senats bzw. des Universitätsrates insbesondere in folgenden Bereichen: a. Entwicklungs- und Finanzplanung des Departements unter Berücksichtigung ver-  traglich gebundener Mittel, b. Schaffung, Umwandlung, Aufhebung und Umbenennung von Zentren, Instituten   und anderen Organisationseinheiten, c. Berufung, Beförderung, Verstetigung und Entlassung von Professorinnen und   Professoren, d. Erteilung und Entzug der Lehrbefugnis (Venia Legendi),  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   4 Nr. 546  e. Änderung dieses Reglements, f. Erlass und Änderung der Studien- und Prüfungsordnung sowie der Promotions-  ordnung, g. Regelung der universitären Weiterbildungsangebote des Departements, h. * Verleihung und Entzug von Professuren für medizinische Wissenschaften,   Honorar- und Titularprofessuren, ständigen und nicht ständigen Gastprofessuren  und Seniorprofessuren.  3 Die Departementsversammlung ist abschliessend, unter Einhaltung allfälliger Mitwir- kungsrechte übergeordneter Organe, zuständig für: a. Formulierung und Anpassung des Leitbilds des Departements, b. Genehmigung des von der Departementsvorsteherin oder dem Departementsvor-  steher erstellten Budgets, c. Formulierung und Anpassung der Wegleitungen zu Studien- und Prüfungsordnun-  gen, d. Reglemente ihrer Organisationseinheiten, e. Einsetzung von ständigen oder nichtständigen Kommissionen sowie Wahl ihrer   Mitglieder und Festlegung ihrer Aufgaben, f. Wahl der Mitglieder von Berufungskommissionen sowie deren Präsidentinnen   und Präsidenten, g. Wahl oder Wahlvorschläge für Departementsvertretungen in universitären Kom-  missionen, h. Durchführung von Promotions- und Habilitationsverfahren, i. Verleihung von Ehrendoktoraten, j. Abschluss von Drittmittelverträgen über mehr als 100 000 Franken, ausgenom-  men sind Mittel des Schweizerischen Nationalfonds (SNF) und der European  Commission (EC),  k. Abschluss von Drittmittelverträgen mit realem Matching von Ressourcen, l. Abschluss von Verträgen über eine mehrjährige Zusammenarbeit mit anderen Or-  ganisationen im In- und Ausland.  §  10 Sitzungen 1 Das Departement führt Sitzungen nach Bedarf durch, jedoch mindestens dreimal im  Semester. 2 Die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorsteher beruft die Sitzungen ein  und leitet sie. 3 Die Sitzungen werden protokolliert. Die Protokolle werden den Mitgliedern der Depar- tementsversammlung zugesandt.  §  11 Zusammensetzung 1 Die Departementsversammlung setzt sich aus allen Inhaberinnen und Inhabern von  Professuren des Departements gemäss § 5 Absatz 1a und b sowie aus von den Gruppie- rungen gewählten Vertreterinnen und Vertretern zusammen.    Nr. 546 5  §  12 Stimmrechte und Einsitz 1 In der Departementsversammlung sind folgende Gruppierungen und Vertretungen  stimmberechtigt: a. alle hauptamtlichen ordentlichen und ausserordentlichen Professorinnen und Pro-  fessoren, b. alle hauptamtlichen Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren, c. * fünf Vertreterinnen oder Vertreter der nebenamtlichen Professorinnen und Profes-  soren, Professorinnen und Professoren für medizinische Wissenschaften, Titular- professorinnen und -professoren, ständigen und nicht ständigen Gastprofessorin- nen und Gastprofessoren, Privatdozentinnen und Privatdozenten sowie Lehr- und  Forschungsbeauftragten, davon drei Vertreterinnen und Vertreter des Fachbe- reichs Medizin, eine Vertreterin oder ein Vertreter des Fachbereichs Gesundheits- wissenschaften und Gesundheitspolitik und eine Vertreterin oder ein Vertreter des  Fachbereichs Rehabilitations- und Funktionsfähigkeitswissenschaften,  d. eine Vertreterin oder ein Vertreter der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter,  e. * zwei Vertreterinnen oder Vertreter der Studierenden, f. eine Vertreterin oder ein Vertreter der administrativen und technischen Mitarbei-  terinnen und Mitarbeiter. 2 Die Stimmen der in Absatz 1c bis f genannten Gruppierungen sowie weiterer Stimmbe- rechtigter gemäss Absatz 5 dürfen die Stimmen der in Absatz 1a und b genannten Grup- pierungen nicht übersteigen. 3 Die Gruppierungen organisieren sich selbst und führen die Wahlen in die Departe- mentsversammlung durch. Die Wahlperiode beginnt jeweils zu Beginn des Herbstse- mesters und dauert mindestens ein Jahr. Wiederwahl ist möglich. 4 Das Stimmrecht kann nur durch persönliche Teilnahme an der Abstimmung ausgeübt  werden und ist nicht delegierbar. 5 Die Departementsversammlung kann weiteren Personen das Stimmrecht ad personam  zuerkennen. 6 Die Departementsmanagerin oder der Departementsmanager und die Leiterin oder der  Leiter des Studienzentrums nehmen jeweils mit beratender Stimme teil. 7 Die Departementsversammlung kann weitere Personen zu den Sitzungen oder zu ein- zelnen Traktanden beiziehen.  §  13 Beschlussfassung 1 Die Departementsversammlung beschliesst mit einfacher Mehrheit der abgegebenen  Stimmen. Enthaltungen werden nicht mitgezählt. 2 Die Departementsversammlung kann in dringlichen Fällen Zirkularbeschlüsse fassen.    6 Nr. 546  3 Für Anträge auf Berufung, Beförderung, Verstetigung und Entlassung von Professorin- nen und Professoren bedarf es zusätzlich zur Mehrheit aller abgegebenen Stimmen der  Zweidrittelmehrheit der Stimmen aller anwesenden hauptamtlichen ordentlichen und  ausserordentlichen Professorinnen und Professoren. 4 Bei Abstimmungen über Promotionen und Habilitationen dürfen nur diejenigen  Stimmberechtigten mitwirken, die den entsprechenden akademischen Grad (oder Äqui- valenz) erreicht haben. 5 Abstimmungen erfolgen durch Handerheben, es sei denn, mindestens ein Mitglied ver- langt geheime Abstimmung. 6 Bei Stimmengleichheit hat die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorste- her den Stichentscheid.  §  14 Wahlen 1 Eine Wahl bedarf in den ersten beiden Wahlgängen einer Zweidrittelmehrheit der ab- gegebenen Stimmen. Ab dem dritten Wahlgang genügt die einfache Mehrheit der abge- gebenen Stimmen, wobei Enthaltungen nicht mitgezählt werden. 2 Wahlen erfolgen durch Handerheben, es sei denn, mindestens ein Mitglied verlangt ge- heime Wahl.  4 Departementsleitung  §  15 Zusammensetzung 1 Die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorsteher, die stellvertretende De- partementsvorsteherin oder der stellvertretende Departementsvorsteher, die Fachbe- reichsleiterinnen oder Fachbereichsleiter sowie die Departementsmanagerin oder der  Departementsmanager und die Leiterin oder der Leiter des Studienzentrums bilden die  Departementsleitung.  §  16 Departementsvorsteherin oder Departementsvorsteher 1 Die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorsteher führt die Geschäfte des  Departements und vertritt sie nach aussen. Sie oder er ist der Departementsversammlung  rechenschaftspflichtig. 2 Die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorsteher wird von der Rektorin  oder dem Rektor für eine Amtsperiode von vier Jahren ernannt. Sollte in dieser Zeit das  Departement zu einer Fakultät weiterentwickelt werden, übernimmt sie oder er das Amt  der Gründungsdekanin oder des Gründungsdekans.    Nr. 546 7  3 In den Aufgaben- und Zuständigkeitsbereich der Departementsvorsteherin oder des  Departementsvorstehers fallen insbesondere: a. Vorbereitung, Einberufung und Leitung von Sitzungen der Departementsver-  sammlung, b. Anträge an die Departementsversammlung, c. Durchführung der Beschlüsse der Departementsversammlung, d. Ernennung von Delegierten und Beauftragten des Departements, e. Evaluation und Berichterstattung zuhanden universitärer und nichtuniversitärer   Gremien und Organisationen, f. Nachwuchsförderung, g. Verhandlungsführung mit dem Rektorat und anderen universitären Gremien, h. Erlass von Richtlinien und Weisungen zur Entwicklung und Umsetzung des Leit-  bilds sowie der Reglemente und Ordnungen des Departements sowie Übertragung  dieser Rechte an Delegierte unter Vorbehalt des Selbsteintrittsrechts,  i. Erledigung aller Geschäfte des Departements, soweit sie keinem anderen Organ  zugewiesen sind.  4 Die Departementsvorsteherin oder der Departementsvorsteher vereinbart mit dem Rek- torat das Budget unter Berücksichtigung vertraglich gebundener Mittel. Die Departe- mentsvorsteherin oder der Departementsvorsteher ist gegenüber dem Rektorat für die  Einhaltung des Budgets verantwortlich. 5 Eine Lehrentlastung für die Departementsvorsteherin oder den Departementsvorsteher  ist nicht vorgesehen.  §  17 Stellvertretende Departementsvorsteherin oder stellvertretender Departe- mentsvorsteher  1 Die Departementsversammlung wählt auf Vorschlag der Departementsvorsteherin oder  des Departementsvorstehers aus der Gruppe der Personen gemäss § 5 Absatz 1a eine  stellvertretende Departementsvorsteherin oder einen stellvertretenden Departementsvor- steher. Die Amtsperiode beträgt zwei Jahre. Wiederwahl ist möglich. 2 Die stellvertretende Departementsvorsteherin oder der stellvertretende Departements- vorsteher kann die Departementsvorsteherin oder den Departementsvorsteher im Falle  einer Verhinderung oder in ihrem oder seinem Auftrag in allen Angelegenheiten vertre- ten. 3 Der stellvertretenden Departementsvorsteherin oder dem stellvertretenden Departe- mentsvorsteher können durch die Departementsvorsteherin oder den Departementsvor- steher spezifische Zuständigkeiten zugewiesen werden.    8 Nr. 546  §  18 Fachbereichsleiterinnen oder Fachbereichsleiter 1 Die Departementsversammlung wählt auf Vorschlag der Departementsvorsteherin oder  des Departementsvorstehers aus der Gruppe der Personen gemäss § 5 Absatz 1a und b  jeweils eine Leiterin oder einen Leiter für jeden Fachbereich. Die Amtsperiode beträgt  zwei Jahre. Wiederwahl ist möglich. 2 Die Fachbereichsleiterinnen oder Fachbereichsleiter vertreten die Interessen ihrer je- weiligen Fachbereiche in der Departementsleitung und sind gegenüber der Departe- mentsvorsteherin oder dem Departementsvorsteher rechenschaftspflichtig. 3 In den Aufgaben- und Zuständigkeitsbereich der Fachbereichsleiterinnen und Fachbe- reichsleiter fallen insbesondere: a. Abschluss der Zielvereinbarung des Fachbereichs mit der Departementsvorstehe-  rin oder dem Departementsvorsteher, b. Koordination der Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Dienstleistung innerhalb   des Fachbereichs, c. Entwicklung von Strukturplänen und Konzepten zur Profilbildung des Fachbe-  reichs zuhanden der Departementsvorsteherin oder des Departementsvorstehers, d. Förderung von Kooperationen des Fachbereichs mit den anderen Fachbereichen   des Departements sowie weiteren inner- und ausseruniversitären Institutionen und  Organisationen,  e. weitere von der Departementsvorsteherin oder dem Departementsvorsteher zuge- wiesene Aufgaben und Zuständigkeiten.  §  19 Departementsmanagerin oder Departementsmanager 1 Die Departementsmanagerin oder der Departementsmanager berät und unterstützt die  Departementsvorsteherin oder den Departementsvorsteher in allen organisatorischen, fi- nanziellen, personellen, strategischen und operativen Angelegenheiten. Sie oder er ist  der Departementsvorsteherin oder dem Departementsvorsteher direkt unterstellt. 2 Der Departementsmanagerin oder dem Departementsmanager obliegen insbesondere: a. die Leitung der technischen und administrativen Dienste des Departements, b. die Vorbereitung der Sitzungen der Departementsleitung und der Departements-  versammlung, c. die Vorbereitung des Budgets des Departements, d. die Mitwirkung beim Qualitätsmanagement des Departements, e. weitere von der Departementsvorsteherin oder dem Departementsvorsteher über-  tragene Aufgaben.  §  20 Leiterin oder Leiter Studienzentrum 1 Die Leiterin oder der Leiter des Studienzentrums stellt die Koordination und die  Administration der Lehre des Departements sicher. Sie oder er ist der Departementsvor- steherin oder dem Departementsvorsteher direkt unterstellt.    Nr. 546 9  2 Der Leiterin oder dem Leiter des Studienzentrums obliegen insbesondere: a. die Planung des Angebots der Lehrveranstaltungen sowie der Prüfungssessionen   auf der Basis der relevanten Studien- und Prüfungsordnungen und weiterer Regle- mente,  b. die Leitung der Studien- und Prüfungsadministration, c. das Studienmarketing des Departements, d. die Mitwirkung beim Qualitätsmanagement des Departements, e. weitere von der Departementsvorsteherin oder dem Departementsvorsteher über-  tragene Aufgaben.  5 Fachbereiche  §  21 Organisation und Aufgaben 1 Zur Erfüllung seiner Aufgaben in Lehre, Forschung und Dienstleistung gliedert sich  das Departement in Fachbereiche. 2 Jedem Fachbereich ist ein Kollegium zugeordnet. 3 Die Mitglieder eines Kollegiums umfassen alle Personen gemäss § 5 Absatz 1a bis c  des jeweiligen Fachbereichs. 4 Die Fachbereichsleiterinnen oder Fachbereichsleiter übernehmen den Vorsitz der je- weiligen Kollegien. 5 Die Aufgaben und Tätigkeiten der Fachbereiche und Kollegien werden in gesonderten  Vereinbarungen festgehalten.  6 Kommissionen  §  22 Ständige und nichtständige Kommissionen 1 Die Departementsversammlung kann zur Wahrnehmung besonderer Aufgaben Kom- missionen einsetzen. 2 Den verschiedenen Gruppierungen der Departementsversammlung steht eine Vertre- tung in den Kommissionen zu. 3 Im Falle von Abstimmungen beschliessen Kommissionen jeweils mit einfacher Mehr- heit der abgegebenen Stimmen. 4 Die Departementsversammlung weist den Kommissionen Aufgaben zu und nimmt An- träge und Tätigkeitsberichte entgegen. Sie kann für die Kommissionen Geschäftsord- nungen erlassen.    10 Nr. 546  §  23 Studien- und Prüfungsausschuss 1 Die Departementsversammlung setzt für besondere Aufgaben im Bereich Lehre einen  Studien- und Prüfungsausschuss ein. 2 Die Departementsversammlung wählt auf Vorschlag der Departementsvorsteherin oder  des Departementsvorstehers aus der Gruppe der Personen gemäss § 5 Absatz 1a eine  Vorsitzende oder einen Vorsitzenden. 3 Dem Studien- und Prüfungsausschuss gehören neben der Vorsitzenden oder dem Vor- sitzenden mindestens die Fachbereichsleiterinnen bzw. Fachbereichsleiter sowie die  Leiterin oder der Leiter des Studienzentrums an. 4 Er gibt sich ein Reglement, das der Genehmigung durch die Departementsversamm- lung unterliegt.    Nr. 546 11  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 13.03.2019 01.08.2019 Erstfassung G 2019-016 § 4 Abs. 1, abis. 30.06.2022 01.08.2022 eingefügt G 2022-042 § 4 Abs. 1, ater. 30.06.2022 01.08.2022 eingefügt G 2022-042 § 5 Abs. 1, bbis. 30.06.2022 01.08.2022 eingefügt G 2022-042 § 5 Abs. 1, c. 30.06.2022 01.08.2022 geändert G 2022-042 § 9 Abs. 2, h. 30.06.2022 01.08.2022 geändert G 2022-042 § 12 Abs. 1, c. 30.06.2022 01.08.2022 geändert G 2022-042 § 12 Abs. 1, e. 30.06.2022 01.08.2022 geändert G 2022-042    12 Nr. 546  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 13.03.2019 01.08.2019 Erlass Erstfassung G 2019-016 30.06.2022 01.08.2022 § 4 Abs. 1, abis. eingefügt G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 4 Abs. 1, ater. eingefügt G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 5 Abs. 1, bbis. eingefügt G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 5 Abs. 1, c. geändert G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 9 Abs. 2, h. geändert G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 12 Abs. 1, c. geändert G 2022-042 30.06.2022 01.08.2022 § 12 Abs. 1, e. geändert G 2022-042   	1 Allgemeines 	§ 1 Zweck und Gegenstand 	§ 2 Aufgaben des Departements  	2 Organisation des Departements 	§ 3 Gliederung 	§ 4 Angehörige 	§ 5 Gruppierungen 	§ 6 Organe 	§ 7 Schweigepflicht 	§ 8 Schlichtung  	3 Departementsversammlung 	§ 9 Aufgaben und Zuständigkeiten 	§ 10 Sitzungen 	§ 11 Zusammensetzung 	§ 12 Stimmrechte und Einsitz 	§ 13 Beschlussfassung 	§ 14 Wahlen  	4 Departementsleitung 	§ 15 Zusammensetzung 	§ 16 Departementsvorsteherin oder Departementsvorsteher 	§ 17 Stellvertretende Departementsvorsteherin oder stellvertretender Departementsvorsteher 	§ 18 Fachbereichsleiterinnen oder Fachbereichsleiter 	§ 19 Departementsmanagerin oder Departementsmanager 	§ 20 Leiterin oder Leiter Studienzentrum  	5 Fachbereiche 	§ 21 Organisation und Aufgaben  	6 Kommissionen 	§ 22 Ständige und nichtständige Kommissionen 	§ 23 Studien- und Prüfungsausschuss

date_decision: § 4 Abs. 1, abis.

type: eingefügt

date_decision: § 4 Abs. 1, ater.

date_decision: § 5 Abs. 1, bbis.

date_decision: § 5 Abs. 1, c.

type: geändert

date_decision: § 9 Abs. 2, h.


pdf_content: 546a - Reglement über das Weiterbildungsangebot CAS «Palliative Care» der Universität Luzern und des Luzerner Kantonsspitals   Nr. 546a   Reglement über das Weiterbildungsangebot CAS «Palliative  Care» der Universität Luzern und des Luzerner  Kantonsspitals *  vom 19. Dezember 2018 (Stand 1. Februar 2022)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck und Lernziele 1 Das universitäre Weiterbildungsangebot CAS «Palliative Care» ist ein Zertifikatslehr- gang der Universität Luzern und des Luzerner Kantonsspitals (LUKS). * 2 Ziel dieses Zertifikatslehrgangs ist es, qualifizierte Personen auf wissenschaftlich ho- hem Niveau und praxisorientiert im Bereich Palliative Care weiterzubilden. 3 Der erfolgreiche Abschluss befähigt Studierende, eine aktive und führende Rolle als  Palliative-Care-Spezialistin resp. Palliative-Care-Spezialist in einem interprofessionellen  Palliative-Care-Team verantwortungsvoll einzunehmen. 4 Der Zertifikatslehrgang vermittelt eine Auswahl interdisziplinärer Kompetenzen auf  den Gebieten Medizin, Psychologie, Ethik, Spiritualität, Sozialwissenschaften, Kommu- nikation, Recht und Management, die sich auf den Kompetenzkatalog von palliativ.ch  beziehen. Grundsatz dieses Zertifikatslehrgangs ist der ganzheitliche Ansatz, wobei alle  Dimensionen des Individuums betrachtet werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2018-107    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 546a  §  2 Gegenstand 1 Das Reglement regelt die Zulassung zu den Angeboten, die Organisation und die Vor- aussetzungen zur Titelverleihung. 2 Einzelheiten können in der Wegleitung geregelt werden. 3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für das Weiterbildungsangebot der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Akademische Aufsicht 1 Das Departement Gesundheitswissenschaften und Medizin der Universität Luzern übt  die akademische Aufsicht über das Weiterbildungsangebot aus. *  §  4 Vorstand 1 Der Vorstand des Weiterbildungsangebots (Studienleitung) setzt sich paritätisch zu- sammen aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern und des LUKS. Die Mitglie- der des Vorstands werden für vier Jahre gewählt. Wiederwahl ist zulässig. Der Vorstand  kann weitere Mitglieder als Beisitzer ernennen. 2 Der Vorstand konstituiert sich selbst. Das Präsidium des Vorstands wird durch die Uni- versität Luzern gestellt, das Vizepräsidium durch das LUKS. 3 Die Studiengangmanagerin oder der Studiengangmanager nimmt an den Sitzungen des  Vorstands mit beratender Stimme teil. 4 Der Vorstand hat insbesondere folgende Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Honorare für die Dozierenden, der Jahresrech-  nung, des Jahresberichts zuhanden des LUKS und des Departements für Gesund- heitswissenschaften und Medizin sowie Bewilligung von Ausgaben ausserhalb  des Budgets,  e. Antrag der Studiengebühren zuhanden der Rektorin oder des Rektors, f. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln3, g. Entscheidung über die Vergabe von Stipendien, h. Entscheid bei Unkorrektheiten bei Leistungsnachweisen,  2 SRL Nr. 539i 3 Es gelten die Richtlinien der Universität Luzern für die Annahme von privaten Drittmitteln vom 24. Ja-  nuar 2014.  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 546a 3  i. Antrag an das Departement für Gesundheitswissenschaften und Medizin zur Ver- leihung der Titel,  j. * Vorschlag an das Departement für die Wahl der Mitglieder des Vorstandes, k. Bestellung des Studiengangmanagements, l. Entscheid über Kooperationen. 5 Der Vorstand ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständigkeit  anderer Organe fallen. Er kann für die Zulassung einen Ausschuss bestimmen.  §  5 Studiengangmanagement 1 Die Studiengangmanagerin oder der Studiengangmanager ist für die operationelle Um- setzung und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kann  durch eine administrative Assistentin oder einen administrativen Assistenten unterstützt  werden. Das Studiengangmanagement und die administrative Assistenz werden durch  den Vorstand gewählt und durch die Universität Luzern angestellt. 2 Die Studiengangmanagerin oder der Studiengangmanager ist insbesondere verantwort- lich für: a. Anleitung und Unterstützung der Dozierenden, b. Leitung der Studienadministration und gegebenenfalls Instruktion und Führung   der Assistenz, c. Marketing und Werbung, d. Antrag an den Vorstand zur Zulassung von Studierenden, e. Beratung der Studierenden, f. Ausarbeitung von Vorschlägen für Massnahmen der Qualitätssicherung zuhanden   des Vorstands, g. Evaluation des Lehrgangs sowie der Lehrleistung der Dozierenden, h. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, i. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichts zu-  handen des Vorstandes.  §  6 Lehrkörper 1 Der Lehrkörper besteht sowohl aus Dozierenden der Universität Luzern und des LUKS  sowie aus beigezogenen Referentinnen und Referenten anderer Universitäten und weite- ren Fachpersonen aus dem Bereich Palliative Care und affinen Bereichen. Der Vorstand  ist für die Auswahl des Lehrkörpers verantwortlich, die nach wissenschaftlichen und di- daktischen Kriterien erfolgt. * 2 Für Dozentinnen und Dozenten der Universität Luzern besteht keine Verpflichtung und  kein Anspruch zur Mitwirkung am Zertifikatslehrgang.  §  7 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot ist modular aufgebaut. Die Ziele und die Inhalte der Mo- dule werden in der Wegleitung des Zertifikatslehrgangs beschrieben.    4 Nr. 546a  2 Der Zertifikatslehrgang umfasst 15 ECTS-Punkte. 3 Der Zertifikatslehrgang besteht aus Präsenzstunden sowie Vor- und Nachbereitungs- zeit. 4 Zusätzlich zur Absolvierung der Module muss eine schriftliche Arbeit (Zertifikatsar- beit) erstellt werden.  §  8 Zulassung 1 Zum Zertifikatslehrgang kann zugelassen werden, wer einen Abschluss an einer aner- kannten Hochschule erworben hat und mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfah- rung im Bereich Palliative Care oder in einem affinen Bereich nachweisen kann. Die  Studienleitung kann darüber hinaus Personen «sur dossier» zulassen, wenn sie über ver- gleichbare Kompetenzen verfügen und Erfahrungen nachweisen können. Personen, die  sich «sur dossier» anmelden, sollen einen Motivationsbrief sowie eine Referenz mit den  Anmeldungsunterlagen einreichen. * 2 Mit der Zulassung wird entschieden, ob gewisse Vorleistungen von maximal 2 ECTS  angerechnet werden. Es können keine ECTS angerechnet werden, die bereits Teil eines  abgeschlossenen Studiums sind. 3 Der Vorstand entscheidet über die Zulassung auf Antrag des Studiengangmanage- ments. 4 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien. 5 Einzelne Module oder Teile des ganzen Zertifikatslehrgangs können für weitere inter- essierte Fachpersonen geöffnet werden. Der Besuch einzelner Module führt nicht zu ei- nem Abschluss. 6 Pro Kurs werden in der Regel 15 bis 25 Teilnehmende zugelassen. Bei weniger als 15  zugelassenen Teilnehmerinnen und Teilnehmern entscheidet der Vorstand über die  Durchführung des Kurses. *  §  9 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 1 Kreditpunkte werden nur nach bestandenen Leistungsnachweisen vergeben. 2 Ein Modul gilt dann als bestanden, wenn der dazugehörige Leistungsnachweis mit Er- folg erbracht worden ist. 3 Die jeweilige Form des Leistungsnachweises wird von der Studiengangleitung in Ab- sprache mit den zuständigen Dozierenden festgelegt. 4 Die Leistungsnachweise werden mit «bestanden» oder «nicht bestanden» bewertet. 5 Ein ungenügender Leistungsnachweis kann einmal wiederholt werden. Die Wiederho- lung muss innerhalb von drei Monaten nach Kenntnis des Nichtbestehens am nächst- möglichen Termin erfolgen. Andernfalls gilt er als definitiv nicht bestanden.    Nr. 546a 5  6 Für den erfolgreichen Abschluss Certified Advanced Study (CAS) ist eine Zertifikats- arbeit zu verfassen. Die Anforderungen an die Zertifikatsarbeit sind in der Wegleitung  beschrieben.  §  10 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und  Auswertungen kontrolliert, permanent evaluiert und weiterentwickelt. 2 Der Vorstand berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der fort- laufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Im Curriculum sind die Standards und Qualitätsanforderungen der Schweizerischen  Gesellschaft für Palliative Care (palliativ.ch) und des Schweizerischen Instituts für ärzt- liche Weiter- und Fortbildung (SIWF) zu berücksichtigen. 4 Es gelten die Qualitätsstandards der Universität Luzern. 5 Der Vorstand erstattet in der Departementsversammlung dem Departement für Ge- sundheitswissenschaften und Medizin jährlich einen Qualitäts-Bericht.  3 Abschlüsse und Zertifikate  §  11 Abschlüsse 1 Die Abschlüsse werden im Namen des Departements für Gesundheitswissenschaften  und Medizin der Universität Luzern ausgestellt und von der Vorstandspräsidentin oder  vom Vorstandspräsidenten im Namen der Universität Luzern sowie von der Vizepräsi- dentin oder vom Vizepräsidenten des Vorstands, welche das LUKS vertritt, unterschrie- ben. *  §  12 Certificate of Advanced Studies (CAS) 1 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Palliative Care der Universi- tät Luzern» muss der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Zertifikatlehrgangs im  Umfang von 15 ECTS-Punkten nachgewiesen werden. * 2 Ein Diploma Supplement wird mit dem Abschluss ausgestellt; es gibt Aufschluss über  Inhalt und Umfang des Studiengangs sowie über die Thematik der schriftlichen Arbeit.  §  13 Finanzen 1 Die einzelnen Kurse sind kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Universitätsleitung.    6 Nr. 546a  2 Die Studiengebühren können auf Antrag an den Vorstand teilweise erlassen werden. Es  besteht kein Anspruch auf Reduktion der Studiengebühren bei einem freiwilligen Ver- zicht der Teilnehmenden auf Leistungen des Studiengangs. 3 Die Honorare der Dozierenden werden vom Vorstand festgelegt. Dabei sind die gelten- den Regeln der Universität Luzern einzuhalten. Die Mitglieder des Vorstands arbeiten  ehrenamtlich. Spesen werden vergütet. 4 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität und des LUKS (Infrastruk- tur, Administration usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universi- tät Luzern kostendeckend abgegolten.  4 Schlussbestimmungen  §  14 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege4 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  4 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   Nr. 546a 7  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 19.12.2018 01.01.2019 Erstfassung G 2018-107 Erlasstitel 26.06.2019 01.07.2019 geändert G 2019-033 § 1 Abs. 1 26.06.2019 01.07.2019 geändert G 2019-033 § 3 Abs. 1 25.03.2020 01.04.2020 geändert G 2020-026 § 4 Abs. 4, j. 25.03.2020 01.04.2020 geändert G 2020-026 § 6 Abs. 1 17.12.2021 01.02.2022 geändert G 2022-007 § 8 Abs. 1 25.03.2020 01.04.2020 geändert G 2020-026 § 8 Abs. 1 17.12.2021 01.02.2022 geändert G 2022-007 § 8 Abs. 6 17.12.2021 01.02.2022 geändert G 2022-007 § 11 Abs. 1 17.12.2021 01.02.2022 geändert G 2022-007 § 12 Abs. 1 26.06.2019 01.07.2019 geändert G 2019-033    8 Nr. 546a  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 19.12.2018 01.01.2019 Erlass Erstfassung G 2018-107 26.06.2019 01.07.2019 Erlasstitel geändert G 2019-033 26.06.2019 01.07.2019 § 1 Abs. 1 geändert G 2019-033 26.06.2019 01.07.2019 § 12 Abs. 1 geändert G 2019-033 25.03.2020 01.04.2020 § 3 Abs. 1 geändert G 2020-026 25.03.2020 01.04.2020 § 4 Abs. 4, j. geändert G 2020-026 25.03.2020 01.04.2020 § 8 Abs. 1 geändert G 2020-026 17.12.2021 01.02.2022 § 6 Abs. 1 geändert G 2022-007 17.12.2021 01.02.2022 § 8 Abs. 1 geändert G 2022-007 17.12.2021 01.02.2022 § 8 Abs. 6 geändert G 2022-007 17.12.2021 01.02.2022 § 11 Abs. 1 geändert G 2022-007   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck und Lernziele 	§ 2 Gegenstand  	2 Organisation 	§ 3 Akademische Aufsicht 	§ 4 Vorstand 	§ 5 Studiengangmanagement 	§ 6 Lehrkörper 	§ 7 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 8 Zulassung 	§ 9 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 	§ 10 Qualitätssicherung und Reporting  	3 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 11 Abschlüsse 	§ 12 Certificate of Advanced Studies (CAS) 	§ 13 Finanzen  	4 Schlussbestimmungen 	§ 14 Rechtspflege