abbreviation: Schulordnung KBS Glarus

pdf_content: IV B/51/5 - Schulordnung der Kaufmännischen Berufsfachschule Glarus (Schulordnung KBS Glarus)   IV B/51/5  Schulordnung der Kaufmännischen Berufsfachschule  Glarus (Schulordnung KBS Glarus)  Vom 8. September 2008 (Stand 1. August 2013)  (Erlassen von der Aufsichtskommission am 8. September 2008) (Genehmigt durch den Regierungsrat am 14. Oktober 2008)  1. Lernende  Art.  1 Unterricht 1 Der Besuch des Unterrichts ist Teil des Lehrverhältnisses und daher voll- ständig zu besuchen. 2 Lernende ohne Lehrverhältnis können zum Unterricht zugelassen werden.  Sie entrichten einen Semesterbeitrag von 800 Franken.  Art.  2 Absenzen 1 Alle Absenzen sind innerhalb von 30 Kalendertagen nach Ablauf der Abwe- senheit zu entschuldigen. Der Eintrag im Absenzenheft muss vom Lehrbe- trieb  und  gegebenenfalls  von  den  gesetzlichen Vertretern  unterschrieben  sein. * 2 Für voraussehbare Absenzen ist der Schulleitung mindestens acht Tage im  Voraus ein vom Lehrbetrieb und gegebenenfalls vom gesetzlichen Vertreter  unterschriebenes Gesuch oder ein Aufgebot einzureichen. 3 Bei unentschuldigten Absenzen erfolgt eine Meldung an das Lehrgeschäft   und es wird eine Busse erhoben. 4 Nicht als Entschuldigungsgründe gelten namentlich Arzt- und Therapiebe- suche, Arbeit im Lehrgeschäft und Ferienverlängerungen.  Art.  3 Verspätungen 1 Bei  Verspätungen  zieht  die  Lehrperson  umgehend  eine  Busse  ein  und  nimmt einen Eintrag ins Klassenbuch vor. 2 Bei mehr als drei Verspätungen pro Quartal erfolgt eine Meldung an das  Lehrgeschäft.  Art.  4 Hausordnung 1 Sauberkeit, Ruhe, Ordnung sowie respektvolles Verhalten sind Pflicht für  alle. 2 Es gilt absolutes Rauch-, Drogen- und Alkoholverbot. 3 Mobiltelefone  sind  während  des  Unterrichts  auszuschalten  und  ausser  Sichtweite zu versorgen.  SBE XI/1 34 1    IV B/51/5   4 Essen und Trinken ist in  den Schulzimmern grundsätzlich verboten. Der   Konsum von Getränken in verschliessbaren Behältnissen kann von der je- weiligen Lehrperson zugelassen werden. 5 Beschädigungen sind umgehend dem Hausdienst, einer Lehrperson oder  der Schulleitung zu melden. Für Beschädigungen werden die Verursacher  belangt. 6 Für Verlust und Beschädigung von privaten Gegenständen übernimmt die  Schule keine Haftung. 7 Die Weisungen von Schulleitung, Lehrpersonen und Hausdienst sind zu be- folgen. 8 Verstösse gegen die Hausordnung werden mit Sanktionen oder Bussen be- legt.  Art.  5 Sanktionen und Bussen 1 Mit  Sanktionen  und  Bussen  werden  die  Lernenden  zur  Einhaltung  der  Schulordnung angehalten. 2 Verstösse werden wie folgt geahndet: a. Mit einer Busse von 5 Franken werden belegt: Verspätungen bis   15 Minuten, Vergessen von Schulmaterial und Hausaufgaben. b. Mit einer Busse von 10 Franken werden belegt: Verspätungen über   15 Minuten, Verstösse gegen die Hausordnung. c. * Mit einer Busse von 20 Franken werden belegt:  unentschuldigte   Absenzen pro  Lektion bis maximal  80 Franken  pro  Absenz.  Die  Wegweisung aus dem Unterricht gilt als unentschuldigte Absenz.  c1. * Mit einer Busse von 40 Franken werden belegt: Plagiatsversuche,  Betrugsversuche bei Prüfungen.  d. Die Bussengelder werden auf ein separates Konto verbucht und  für Schulanlässe verwendet.  e. Zahlungsverzüge ziehen Sanktionen nach sich. f. Mit einer schriftlichen Androhung auf Verweis werden belegt: sich   wiederholende kleinere  und alle  grösseren Verstösse  gegen  die  Schulordnung,  namentlich absichtliches  Fernbleiben vom Unter- richt und Stören des Unterrichts.  g. Weiterführende Sanktionen sind: schriftlicher Verweis an den Ler- nenden mit  Kopie an  das Lehrgeschäft,  gegebenenfalls  die  ge- setzliche Vertretung, die Fachstelle für Berufsbildung sowie Antrag  auf Auflösung des Lehrverhältnisses an die zuständigen Behörden  mit gleichzeitiger Orientierung aller Lehrvertragsparteien.  h. Verstösse  gegen  das  Betäubungsmittelgesetz  gelten  als  grobe  Verstösse und werden zusätzlich den Strafbehörden gemeldet.  2       IV B/51/5  Art.  6 Rechtsmittel 1 Einsprachen sind schriftlich und begründet innert zehn Tagen nach Eröff- nung an die zuständige Instanz zu richten.  Art.  7 Mitsprache 1 Die  Lernenden  können  sich  jederzeit  mit  Anliegen an  die  Lehrpersonen  oder die Schulleitung wenden.  Art.  8 Lehrmittel 1 Lehrmittel werden von der Schule bestimmt, beschafft und den Lernenden  in Rechnung gestellt.  Art.  9 Materialgeld 1 Für Fotokopien und sonstiges abgegebenes Schulmaterial  wird den Ler- nenden ein Materialgeld von 30 Franken jährlich in Rechnung gestellt.  Art.  10 Unterstützung 1 Lernenden mit privaten und schulischen Problemen steht mit dem help- point KSD eine Anlaufstelle zur Verfügung.  2. Lehrpersonen  Art.  11 Rechte und Pflichten 1 Die Rechte und Pflichten der Lehrpersonen sind in der übergeordneten Ge- setzgebung festgehalten. Insbesondere gelten das eidgenössische Berufs- bildungsgesetz  und die  Berufsbildungsverordnung,  das  kantonale  Einfüh- rungsgesetz zum Berufsbildungsgesetz1), die landrätliche Verordnung über  die Berufsbildung2), die regierungsrätliche Verordnung über die Berufsfach- schulen3), die Lohnverordnung4) und die Reglemente der Pensionskasse des  Kantons Glarus5). 2 Das  Leitbild  der  Schule  ist  verbindlich,  die  Weisungen der  Schulleitung  sind zu befolgen. 3 Der Unterricht ist gemäss Stundenplan und Lehrplan zu erteilen. 4 Die Unterrichtssprache ist die Standardsprache. 5 Die Lernenden sind mit Sie anzusprechen. 6 Der Arbeitsauftrag umfasst das Erteilen der Unterrichtslektionen und die  mit dem Schulbetrieb zusammenhängenden zusätzlichen Arbeiten.  1) GS IV B/51/1 2) GS IV B/51/2 3) GS IV B/51/3 4) GS II C/1/1 5) GS II D   3  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.51.1/de http://gesetze.gl.ch/data/II-D/de http://gesetze.gl.ch/data/II-C.1.1/de http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.51.3/de http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.51.2/de   IV B/51/5   7 Die Lehrpersonen werden durch die Schulleitung regelmässig über die für  sie relevanten Vorgänge und Entscheidungen informiert. 8 Die Lehrpersonen haben die Vorgaben der qualitätsfördernden Massnah- men zu befolgen und bei der Schulentwicklung mitzuwirken.  Art.  12 Mitsprache 1 Die Lehrpersonen können über die Fachschaft, über die Konferenzen und  über die Mitarbeitendenvertretung in der Aufsichtskommission Anträge an  Schulleitung und Aufsichtskommission stellen.  Art.  13 Noten und Zeugnisse 1 Schriftliche Prüfungen werden in der Regel eine Woche im Voraus ange- sagt. 2 Die Zeugnisnote basiert auf Prüfungen, deren Zahl sich aus der Anzahl er- teilter Wochenlektionen + eins zusammensetzt. In den Sprachfächern muss  zusätzlich mindestens eine mündliche Note gesetzt werden. 3 Im Ermessen der Fachlehrperson kann die Zeugnisnote innerhalb von 0,5  Punkten auf die nächste halbe Note auf- oder abgerundet werden. 4 Zeugnisnoten werden mit den Lernenden besprochen.  Art.  14 Exkursionen 1 Sofern sinnvoll, kann der Unterricht durch Exkursionen vertieft werden. Die  Schulleitung entscheidet über Durchführung und Kostenbeteiligung. 2 Auf  allen Exkursionen gelten  sinngemäss die Bestimmungen der  Haus-,  Absenzen- und Disziplinarordnung. 3 Exkursionen können auch ausserhalb der regulären Schultage stattfinden,  die Lehrgeschäfte sind in diesem Falle rechtzeitig zu informieren.  Art.  15 Anschaffungen 1 Für fachspezifische Anschaffungen steht den Fachschaften ein Budget zur  Verfügung.  Art.  16 Konferenz der Lehrkräfte 1 Die Konferenz der Lehrkräfte wird von der Schulleitung einberufen und ge- leitet. 2 Sie findet mindestens zweimal jährlich statt. 3 Sie  kann  Anträge  zuhanden  von  Schulleitung  und  Aufsichtskommission  stellen. 4 Die Teilnahme ist für alle Lehrpersonen obligatorisch.  4       IV B/51/5  3. Schulleitung  Art.  17 Zusammensetzung 1 Die Schulleitung besteht aus Rektorat und Prorektorat und kann bei Bedarf  erweitert werden.  Art.  18 Aufgaben 1 Die Schulleitung ist verantwortlich für die operative Leitung der Schule. Es  bestehen Pflichtenhefte. 2 Die Schulleitung kann Aufgaben delegieren.  Art.  19 Qualitätsmanagement 1 Die Schulleitung ist verantwortlich für die Schulentwicklung und Qualitäts- sicherung. 2 Im Rahmen des Qualitätssystems werden die Lehrpersonen jährlich beur- teilt.  Die  Beurteilung  basiert  auf  Schulbesuchen,  Schülerbefragungen,  Selbstbeurteilungen und Personalgespräch. Die Schulleitung befindet über  geeignete Massnahmen.  Art.  20 Information 1 Die Schulleitung stellt mit geeigneten Mitteln eine regelmässige und zielori- entierte Information aller Anspruchsgruppen sicher.  4. Allgemeiner Schulbetrieb  Art.  21 Stundenplan 1 Die Schulleitung erlässt den Stundenplan. 2 Der Stundenplan ist vollumfänglich und pünktlich einzuhalten.  Art.  22 Mitarbeitendenanlässe 1 Es werden Anlässe organisiert, die der Weiterbildung oder der Teament- wicklung dienen.  Art.  23 Schulanlässe 1 Es können gesamtschulische Anlässe organisiert werden.  Art.  24 Ferien- und Brückentage 1 Die  Schulzeiten  richten  sich  nach  dem  Ferienplan  der  Volksschule  des  Kantons Glarus.   5    IV B/51/5   Art.  25 Schulschluss vor Feiertagen 1 Der Schulschluss vor Feiertagen ist generell um 16.10 Uhr.  5. Schlussbestimmungen  Art.  26 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Diese Schulordnung ersetzt die Schulordnung vom 29. November 1984 der  Berufsschule des Kaufmännischen Vereins Glarus. 2 Sie ersetzt sämtliche bestehenden  Bestimmungen in  den Bereichen der  Organisation (sofern nicht in übergeordneten Erlassen geregelt) sowie der  Absenzen- und Disziplinarordnung.  Art.  27 Inkrafttreten 1 Diese Schulordnung tritt am 1. November 2008 in Kraft.  6       IV B/51/5  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  04.03.2013 01.08.2013 Art. 2 Abs. 1 geändert SBE 2013 25  04.03.2013 01.08.2013 Art. 5 Abs. 2, c. geändert SBE 2013 25  04.03.2013 01.08.2013 Art. 5 Abs. 2, c1. eingefügt SBE 2013 25   7    IV B/51/5   Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 2 Abs. 1 04.03.2013 01.08.2013 geändert SBE 2013 25  Art. 5 Abs. 2, c. 04.03.2013 01.08.2013 geändert SBE 2013 25  Art. 5 Abs. 2, c1. 04.03.2013 01.08.2013 eingefügt SBE 2013 25  8     	1. Lernende 	Art. 1 Unterricht 	Art. 2 Absenzen 	Art. 3 Verspätungen 	Art. 4 Hausordnung 	Art. 5 Sanktionen und Bussen 	Art. 6 Rechtsmittel 	Art. 7 Mitsprache 	Art. 8 Lehrmittel 	Art. 9 Materialgeld 	Art. 10 Unterstützung  	2. Lehrpersonen 	Art. 11 Rechte und Pflichten 	Art. 12 Mitsprache 	Art. 13 Noten und Zeugnisse 	Art. 14 Exkursionen 	Art. 15 Anschaffungen 	Art. 16 Konferenz der Lehrkräfte  	3. Schulleitung 	Art. 17 Zusammensetzung 	Art. 18 Aufgaben 	Art. 19 Qualitätsmanagement 	Art. 20 Information  	4. Allgemeiner Schulbetrieb 	Art. 21 Stundenplan 	Art. 22 Mitarbeitendenanlässe 	Art. 23 Schulanlässe 	Art. 24 Ferien- und Brückentage 	Art. 25 Schulschluss vor Feiertagen  	5. Schlussbestimmungen 	Art. 26 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 27 Inkrafttreten   		2021-01-12T16:58:37+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


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pdf_content: IV B/51/6 - Reglement über die Qualifikationsverfahren in der beruflichen Grundbildung   IV B/51/6  Reglement über die Qualifikationsverfahren in der  beruflichen Grundbildung Vom 3. März 2009 (Stand 1. März 2009)  (Erlassen von der Berufsbildungskommission am 3. März 2009)  Art.  1 Wahl der Prüfungsgremien 1 Die Berufsbildungskommission wählt die Prüfungsleitung a. der Gesundheitsberufe, b. der Berufe Kaufmann/Kauffrau und Detailhandel, c. der gewerblichen und industriellen Berufe. 2 Die  Prüfungsleitung  schlägt  nach  Anhörung  der  Organisationen  der  Arbeitswelt und der Berufsfachschulen Chefexperten/Chefexpertinnen, Ex- perten/Expertinnen zur Wahl vor. Die Wahl erfolgt durch die Berufsbildungs- kommission. 3 Als  Experten  wählbar  sind  ausgebildete  Berufsleute,  Lehrpersonen  der  Berufsfachschulen oder weitere Fachpersonen.  Art.  2 Prüfungsleitung 1 Sie organisiert die Lehrabschlussprüfungen und ist für die Aufgebote, die  Räumlichkeiten und das Prüfungsmaterial zuständig. 2 Sie erlässt eine Prüfungswegleitung. 3 Sie erstellt einen Prüfungsbericht zuhanden der Berufsbildungskommissi- on.  Art.  3 Prüfungsexperten 1 Die Chefexperten sind für die Durchführung der Prüfungen sowie für die  fachlich korrekte Beurteilung verantwortlich. Die in den Verordnungen über  die  berufliche  Grundbildung  beziehungsweise den  Reglementen  über  die  Ausbildung und die Lehrabschlussprüfung festgelegten Vorgaben sind ein- zuhalten. 2 Die Chefexperten achten auf eine ausgewogene und nach den Richtlinien  der Schweizerischen Berufsbildungsämterkonferenz ausgerichtete Notenge- bung. 3 Die Experten protokollieren den Prüfungsablauf und die Prüfungsergebnis- se. 4 Die Experten dürfen keine Resultate bekannt geben und unterstehen der  Schweigepflicht. 5 Sie können von der Prüfungsleitung zum Besuch von Weiterbildungskursen  verpflichtet werden.  SBE XI/2 110 1    IV B/51/6   Art.  4 Prüfungstermine 1 Die Lehrabschlussprüfungen werden in der Regel einmal jährlich durchge- führt.  Art.  5 Zulassung zur Prüfung 1 Über die Zulassung zur Prüfung beim nicht formalisierten Erwerb der beruf- lichen Grundbildung gemäss Artikel 17 Absatz 5 des Bundesgesetzes über  die Berufsbildung entscheidet die Fachstelle Berufsbildung.  Art.  6 Anmeldung 1 Die  Lehrbetriebe  sind verpflichtet,  die Lernenden  zur  Lehrabschlussprü- fung anzumelden. 2 Kandidatinnen und Kandidaten, welche die Prüfung nach den Artikeln 31  und 32 der Verordnung zum Bundesgesetz über die Berufsbildung ablegen,  haben sich selbst zur Prüfung anzumelden. 3 Die  Fachstelle  Berufsbildung gibt  die  Anmeldetermine  im Amtsblatt  be- kannt.  Art.  7 Zuweisung 1 Die Fachstelle weist Kandidatinnen und Kandidaten, für welche im Kanton  Glarus keine Prüfung durchgeführt  wird,  den Prüfungsleitungen oder  den  entsprechenden Institutionen anderer Kantone zu. 2 Sie entscheidet in Absprache mit der entsprechenden Prüfungsleitung über  die Verschiebung von Prüfungen.  Art.  8 Prüfungsaufgebot 1 Die Lernenden werden durch die Prüfungsleitung oder die Chefexperten  spätestens vier Wochen vor dem ersten Prüfungstermin aufgeboten. Im Auf- gebot müssen die Experten, die Prüfungstermine und Prüfungsorte ersicht- lich sein. Zudem muss dem Aufgebot eine Wegleitung beigefügt sein. 2 Lernende, die in einem anderen Kanton die Prüfung ablegen müssen, wer- den durch die zuständige Instanz des betreffenden Kantons aufgeboten.  Art.  9 Prüfungsmaterial und Prüfungslokal 1 Der Lehrbetrieb hat den Lernenden das Material für die Prüfungsarbeit, die  Maschinen und Werkzeuge sowie einen geeigneten Arbeitsraum unentgelt- lich zur Verfügung zu stellen. 2 Wird die Prüfung nicht in den Räumlichkeiten des Lehrbetriebes durchge- führt, so hat der Lehrbetrieb für allfällige Materialkosten, für die Benützung  von Maschinen und Werkzeugen sowie für  die Lokalmiete  aufzukommen.  Die Fachstelle stellt den Lehrbetrieben dafür Rechnung.  2       IV B/51/6  3 Kandidatinnen und Kandidaten ohne Lehrvertrag haben die Kosten gemäss  Absatz 2 selber zu tragen.  Art.  10 Prüfungsanforderungen 1 Die Prüfungsanforderungen richten sich nach den Vorschriften der Verord- nungen über die berufliche Grundbildung beziehungsweise den Reglemen- ten  über  die  Ausbildungs-  und Lehrabschlussprüfungen  der  betreffenden  Berufe.  Art.  11 Ablehnung von Experten 1 Liegen wichtige Gründe vor, kann eine Kandidatin oder ein Kandidat oder  der Lehrbetrieb einen Experten ablehnen. Ein solches Begehren ist innert  zehn Tagen nach Erhalt des Prüfungsaufgebotes schriftlich und begründet  bei der Fachstelle einzureichen.  Art.  12 Widerhandlung gegen die Prüfungsordnung 1 Bei  grobem Verstoss gegen die Prüfungsbestimmungen,  wie die Benüt- zung von unerlaubten Hilfsmitteln,  das  Nichtbefolgen von Weisungen der  Experten, die  Inanspruchnahme fremder  Hilfe oder  unredliches Verhalten,  wird der betreffende Kandidat von der Prüfung ausgeschlossen. In diesem  Fall gilt die Prüfung als nicht bestanden. 2 Die Fachstelle entscheidet, ob die Prüfung ganz oder teilweise wiederholt  werden muss.  Art.  13 Krankheit, Unfall oder Fernbleiben von der Prüfung 1 Lernende, die wegen Krankheit, Unfall oder aus anderen wichtigen Grün- den nicht an der Prüfung teilnehmen können, haben dies unverzüglich der  Prüfungsgleitung zu melden. Bei Krankheit und Unfall ist ein Arztzeugnis ein- zureichen. 2 Beim Fernbleiben von der Prüfung ohne wichtigen Grund gilt diese als ab- gelegt und nicht bestanden. 3 Über  Form  und  Umfang  der  Wiederholung  sowie  über  eine  allfällige  Kostenbeteiligung entscheidet die Fachstelle.  Art.  14 Prüfungserleichterungen und Dispensationen 1 Die Fachstelle entscheidet über die Gewährung von Prüfungserleichterun- gen und Dispensation von einzelnen Prüfungsfächern.   3    IV B/51/6   Art.  15 Lernende mit Behinderung 1 Lernende mit einer Behinderung können eine Prüfungserleichterung bean- spruchen. Ein entsprechendes Gesuch ist zu begründen und mit der Prü- fungsanmeldung, unter Beilage von Arztzeugnissen oder Gutachten, bei der  Fachstelle einzureichen.  Art.  16 Prüfungsergebnis 1 Die Fachstelle ermittelt aus den einzelnen Fachnoten das Prüfungsergeb- nis. 2 Sie teilt den Entscheid über das Nichtbestehen der Prüfung den Kandida- tinnen und Kandidaten mit einer beschwerdefähigen Verfügung mit und ent- scheidet bezüglich Einsichtnahme in Prüfungsunterlagen.  Art.  17 Grenzfälle 1 Die  Fachstelle  entscheidet  zusammen  mit  der  Prüfungsleitung  und  den  Chefexperten bei Grenzfällen über das Bestehen der Prüfung.  Art.  18 Übergabe der Prüfungsausweise 1 Der Lehrbetrieb überreicht den Lernenden das eidgenössische Fähigkeits- zeugnis oder das eidgenössische Berufsattest sowie den Notenausweis. 2 Findet  eine Abschlussfeier  statt,  werden die Prüfungsausweise den Ler- nenden dort überreicht.  Art.  19 Lehrabschlussfeier 1 Die Prüfungsleitungen können für ihre Berufsgruppe eine Lehrabschlussfei- er  organisieren,  anlässlich  derer  die  Prüfungsresultate  bekannt  gegeben  werden. 2 Die Fachstelle kann diese Feiern mit einer Pauschale unterstützen.  Art.  20 Auszeichnung 1 Kandidatinnen und Kandidaten, die eine Gesamtnote von 5,3 oder höher  erzielen,  erhalten  von  der  Fachstelle  eine  Auszeichnung  und werden  na- mentlich erwähnt.  Art.  21 Prüfungsarbeiten 1 Prüfungsarbeiten sind Eigentum des Lehrbetriebes. Sie bleiben jedoch bis  zum Eintritt der Rechtskraft des Prüfungsentscheides in der Obhut der Prü- fungsleitung oder der Chefexperten. Danach kann die Prüfungsarbeit innert  zwei Monaten abgeholt werden. 2 Schriftliche  Prüfungsarbeiten  werden  nicht  zurückerstattet.  Sie  müssen  mindestens drei Monate oder bis zum Abschluss einer allfälligen Beschwer- de aufbewahrt werden.  4       IV B/51/6  Art.  22 Wiederholungen 1 Hat ein Kandidat oder eine Kandidatin die Prüfung nicht bestanden, kann  diese  in  der  Regel  frühestens  anlässlich  der  nächsten  ordentlichen  Prü- fungssession wiederholt werden. 2 Die Prüfung kann höchstens zweimal wiederholt werden.  Art.  23 Zwischenprüfungen 1 Auf  Antrag einer  Lehrvertragspartei  oder  bei  Bedarf  kann die Fachstelle  eine Zwischenprüfung anordnen. 2 Wird die Zwischenprüfung vom Lehrbetrieb beantragt, hat dieser die Prü- fungskosten zu übernehmen.  Art.  24 Taggelder 1 Die Höhe der Entschädigungen an die Prüfungsleiter und Prüfungsexperten  für die Mitwirkung an der Lehrabschlussprüfung richtet sich nach den vom  Regierungsrat festgelegten Ansätzen.  Art.  25 Rechtsmittel 1 Entscheide der Fachstelle aufgrund dieses Reglements können innert zehn  Tagen mit Beschwerde beim Departement Bildung und Kultur angefochten  werden.  Art.  26 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement tritt am 1. März 2009 in Kraft und ersetzt das Reglement  vom 28. September 1981 für die kantonalen Lehrabschluss- und Zwischen- prüfungen.   5   	Art. 1 Wahl der Prüfungsgremien 	Art. 2 Prüfungsleitung 	Art. 3 Prüfungsexperten 	Art. 4 Prüfungstermine 	Art. 5 Zulassung zur Prüfung 	Art. 6 Anmeldung 	Art. 7 Zuweisung 	Art. 8 Prüfungsaufgebot 	Art. 9 Prüfungsmaterial und Prüfungslokal 	Art. 10 Prüfungsanforderungen 	Art. 11 Ablehnung von Experten 	Art. 12 Widerhandlung gegen die Prüfungsordnung 	Art. 13 Krankheit, Unfall oder Fernbleiben von der Prüfung 	Art. 14 Prüfungserleichterungen und Dispensationen 	Art. 15 Lernende mit Behinderung 	Art. 16 Prüfungsergebnis 	Art. 17 Grenzfälle 	Art. 18 Übergabe der Prüfungsausweise 	Art. 19 Lehrabschlussfeier 	Art. 20 Auszeichnung 	Art. 21 Prüfungsarbeiten 	Art. 22 Wiederholungen 	Art. 23 Zwischenprüfungen 	Art. 24 Taggelder 	Art. 25 Rechtsmittel 	Art. 26 Inkrafttreten  		2019-11-13T17:30:22+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


title: Reglement über die Berufsmaturität

pdf_content: IV B/51/8 - Reglement über die Berufsmaturität   IV B/51/8  Reglement über die Berufsmaturität Vom 9. März 2015 (Stand 1. Januar 2020)  Die Berufsbildungskommission,  gestützt auf Artikel 15 Absatz 2 der Verordnung über die Berufsfachschulen  und den Vollzug in der Berufsbildung1) sowie Artikel 14 der eidgenössischen  Berufsmaturitätsverordnung,  verordnet:  Art.  1 Zuständigkeit 1 Die Schulleitungen sind zuständig für die Durchführung der Aufnahme- und  Abschlussprüfungen bei  den lehrbegleitenden Bildungsgängen (BM1)  und  den Bildungsgängen nach Abschluss der beruflichen Grundbildung (BM2). 2 Sie fällen die entsprechenden Aufnahme-, Prüfungs- und Promotionsent- scheide. *  Art.  2 Zulassung zum Unterricht 1 Zum Berufsmaturitätsunterricht  wird zugelassen,  wer eine Aufnahmeprü- fung bestanden hat. 2 Der Zugang ist dann prüfungsfrei, wenn sich die Eignung bereits aus den  Leistungen  ergibt,  die  in einem vorangegangenen Bildungsgang erbracht  wurden, der nicht länger als zwei Jahre zurückliegen darf.  Art.  3 Prüfungsfreie Aufnahme 1 Prüfungsfrei in alle Ausrichtungen der BM1 eintreten kann, wer am Ende  des ersten Semesters der dritten oder einer höheren Klasse des Gymnasi- ums die Bedingungen für eine definitive Promotion erfüllt hat. 2 Prüfungsfrei in alle Ausrichtungen der BM1 an der Gewerblich-Industriellen  Berufsfachschule in Ziegelbrücke eintreten kann, wer im Semesterzeugnis  des zweiten Semesters der zweiten Klasse der Sekundarschule des Kantons  Glarus  in  den  Fächern  gemäss  Artikel  4  und  mit  der  entsprechenden  Gewichtung einen Durchschnitt von mindestens 5,0 erreicht hat. * 3 Prüfungsfrei in die BM2 eintreten kann, wer über ein eidgenössisches Fä- higkeitszeugnis (EFZ) in einer einschlägigen beruflichen Grundbildung ver- fügt und diese abgeschlossen hat mit einer Gesamtnote von: * a. * 5,3 bei weniger als 1600 Lektionen schulische Grundbildung ge-  mäss Bildungsverordnung; b. * 5,0 bei mindestens 1600 Lektionen schulische Grundbildung ge-  mäss Bildungsverordnung.  1) GS IV B/51/3  SBE 2015 05 1  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.51.3/de   IV B/51/8   4 Ein prüfungsfreier Eintritt ist in den gleichen Fällen zulässig, wenn im zweit- letzten  Semesterzeugnis  der  Berufsfachschule  (ohne  Sport)  ein  entspre- chender Durchschnitt erreicht wurde. * 5 Die Berufsbildungskommission erlässt eine Liste der einschlägigen berufli- chen Grundbildungen. * 6 Bei Übertritten aus anderen solchen Bildungsgängen kann die Schulleitung  eine im Umfang und Fächerkatalog angepasste Einzelprüfung durchführen. *  Art.  4 Gewichtung der Fächer der Aufnahmeprüfung 1 Die Prüfungsfächer  werden je nach Ausrichtung der  Berufsmaturität wie  folgt gewichtet: Fächer Technik,   Architektur  und Life  Sciences  Natur, Land- schaft und  Lebensmittel   *  Gesundheit  und Sozia- les *  Wirtschaft  und Dienst- leistungen  (nur BM1) *  Wirtschaft  und Dienst- leistungen  (nur BM2) *  Mathematik 2 2 2 * 2       Deutsch 1 1 1 1 1 Französisch       * 1 1 1 Englisch            *      1 Wirtschaft *            *      1  Art.  5 Zulassungsentscheid 1 Die Prüfung ist bestanden, wenn der Durchschnitt aus den Prüfungsnoten  mindestens 4,0 beträgt und nicht mehr als eine der Prüfungsnoten unter 4,0  liegt. 2 …… * 3 Die bestandene Aufnahmeprüfung berechtigt zum Eintritt in den Berufsma- turitätsunterricht des kommenden oder des darauf folgenden Schuljahres.  Art.  6 Anrechnung bereits erbrachter Lernleistungen 1 Die Fachstelle Berufsbildung entscheidet auf Antrag der Schulleitung über  Dispensationsgesuche  gemäss  Artikel  15  Absatz  2  der  eidgenössischen  Berufsmaturitätsverordnung. *  Art.  7 Berufsmaturitätsprüfung 1 Als Fachexperten für die Berufsmaturitätsprüfungen amten auf Vorschlag  der Schulleitung von der Berufsbildungskommission gewählte Lehrpersonen  der Sekundarstufe II, von höheren Fachschulen oder von Hochschulen. 2 Sie überwachen die Prüfung und wirken bei der Beurteilung mit.  Art.  8 * ……  2       IV B/51/8  Art.  9 Absenz aus wichtigen Gründen 1 Wer Prüfungen aus wichtigen Gründen nicht antreten oder zu Ende führen  kann, hat die Schulleitung umgehend zu informieren. 2 Der Verhinderungsgrund ist zu belegen. Werden medizinische Gründe gel- tend gemacht, ist ein ärztliches Zeugnis vorzulegen. 3 Die Schulleitung ordnet eine Nachprüfung innert angemessener Frist an. 4 Gründe, die vor oder während der Prüfung bereits erkennbar waren, kön- nen nicht nachträglich geltend gemacht werden.  Art.  10 Absenz ohne wichtigen Grund 1 Bleibt  eine Kandidatin oder ein Kandidat ohne wichtigen Verhinderungs- grund einer Prüfung fern, so gilt die ganze Berufsmaturitätsprüfung als nicht  bestanden. 2 Erscheint  eine  Kandidatin  oder  ein  Kandidat  nach  Beginn der  Prüfung,  kann die mit der Prüfungsaufsicht betraute Person sie oder ihn zur Prüfung  zulassen, wenn die übrigen Teilnehmenden dadurch nicht gestört werden. 3 Stört eine Kandidatin oder ein Kandidat trotz Ermahnung durch die mit der  Prüfungsaufsicht  betraute Person andere Teilnehmende,  kann sie oder  er  von der Prüfung ausgeschlossen werden. Die bis zum Ausschluss erstellte  Arbeit wird bewertet.  Art.  11 Unregelmässigkeiten in der Projektarbeit 1 Wird die interdisziplinäre Projektarbeit nicht fristgemäss abgegeben oder  nicht  selbstständig  und  entsprechend  den  Rahmenbedingungen  verfasst  oder erfolgt die Präsentation nicht termingemäss, so befindet die Schullei- tung nach Anhörung der Kandidatin oder des Kandidaten über die Konse- quenzen. 2 Sie kann einen angemessenen Notenabzug nach allfälliger Nachbesserung  der  Arbeit  vorsehen oder  das Nichtbestehen der  Berufsmaturitätsprüfung  feststellen.  Art.  12 Andere Unregelmässigkeiten 1 Die Schulleitung erklärt die Berufsmaturitätsprüfung als nicht bestanden,  wenn eine Kandidatin oder  ein  Kandidat  unerlaubte Hilfsmittel  verwendet  oder zu verwenden versucht, während einer Prüfung unerlaubterweise mit  Dritten kommuniziert oder die Zulassung mit unrichtigen oder unvollständi- gen Angaben erwirkt hat. 2 Die Schulleitung kann bei ihren Entscheiden über das Bestehen der Berufs- maturität besonderen Umständen angemessen Rechnung tragen.   3    IV B/51/8   Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  07.03.2017 01.09.2017 Art. 3 Abs. 3 geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 3 Abs. 3, a. geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 3 Abs. 3, b. geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 3 Abs. 4 eingefügt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 3 Abs. 5 eingefügt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Natur, Landschaft und Lebensmittel" umbenannt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Gesundheit und Soziales" umbenannt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Mathematik" / "Gesundheit und Soziales" geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft und Dienstleistungen (nur BM1)" eingefügt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft und Dienstleistungen (nur BM2)" eingefügt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Französisch" / "Natur, Landschaft und   Lebensmittel"  geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Englisch" / "Gesundheit und Soziales" geändert SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft" umbenannt SBE 2017 05  07.03.2017 01.09.2017 Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft" / "Gesundheit und Soziales" geändert SBE 2017 05  18.12.2018 01.04.2019 Art. 3 Abs. 2 geändert SBE 2019 08  11.11.2019 01.01.2020 Art. 1 Abs. 2 eingefügt SBE 2019 41  11.11.2019 01.01.2020 Art. 3 Abs. 6 eingefügt SBE 2019 41  11.11.2019 01.01.2020 Art. 5 Abs. 2 aufgehoben SBE 2019 41  11.11.2019 01.01.2020 Art. 6 Abs. 1 geändert SBE 2019 41  11.11.2019 01.01.2020 Art. 8 aufgehoben SBE 2019 41  4       IV B/51/8  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 1 Abs. 2 11.11.2019 01.01.2020 eingefügt SBE 2019 41  Art. 3 Abs. 2 18.12.2018 01.04.2019 geändert SBE 2019 08  Art. 3 Abs. 3 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 3 Abs. 3, a. 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 3 Abs. 3, b. 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 3 Abs. 4 07.03.2017 01.09.2017 eingefügt SBE 2017 05  Art. 3 Abs. 5 07.03.2017 01.09.2017 eingefügt SBE 2017 05  Art. 3 Abs. 6 11.11.2019 01.01.2020 eingefügt SBE 2019 41  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Natur, Landschaft und Lebensmittel" 07.03.2017 01.09.2017 umbenannt SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Mathematik" / "Gesundheit und Soziales" 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Gesundheit und Soziales" 07.03.2017 01.09.2017 umbenannt SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft und Dienstleistungen (nur BM1)" 07.03.2017 01.09.2017 eingefügt SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft und Dienstleistungen (nur BM2)" 07.03.2017 01.09.2017 eingefügt SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Französisch" / "Natur, Landschaft und   Lebensmittel"  07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Englisch" / "Gesundheit und Soziales" 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft" 07.03.2017 01.09.2017 umbenannt SBE 2017 05  Art. 4 Abs. 1, Tabelle, "Wirtschaft" / "Gesundheit und Soziales" 07.03.2017 01.09.2017 geändert SBE 2017 05  Art. 5 Abs. 2 11.11.2019 01.01.2020 aufgehoben SBE 2019 41  Art. 6 Abs. 1 11.11.2019 01.01.2020 geändert SBE 2019 41  Art. 8 11.11.2019 01.01.2020 aufgehoben SBE 2019 41   5   	Art. 1 Zuständigkeit 	Art. 2 Zulassung zum Unterricht 	Art. 3 Prüfungsfreie Aufnahme 	Art. 4 Gewichtung der Fächer der Aufnahmeprüfung 	Art. 5 Zulassungsentscheid 	Art. 6 Anrechnung bereits erbrachter Lernleistungen 	Art. 7 Berufsmaturitätsprüfung 	Art. 8 * …… 	Art. 9 Absenz aus wichtigen Gründen 	Art. 10 Absenz ohne wichtigen Grund 	Art. 11 Unregelmässigkeiten in der Projektarbeit 	Art. 12 Andere Unregelmässigkeiten  		2021-01-12T19:34:53+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


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pdf_content: IV B/51/9 - Schulordnung Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (Schulordnung BZGS, SOBZGS)   IV B/51/9  Schulordnung Bildungszentrum Gesundheit und  Soziales (Schulordnung BZGS, SOBZGS)  Vom 30. Mai 2022 (Stand 1. August 2022)  Die Aufsichtskommission,  gestützt  auf  Artikel 8 der Schulorganisationsverordnung1) und  Artikel 3 Ab- satz 1 der Bildungsangebotsverordnung (BAV)2),  erlässt:  1. Allgemeines  Art.  1 Gegenstand und Geltungsbereich 1 Diese Schulordnung regelt in Ergänzung zur Bildungsangebotsverordnung  Organisation und Schulbetrieb sowie Rechte und Pflichten der Lernenden  und Studierenden am Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BZGS) des  Kantons Glarus. 2 Sie gilt für alle Angebote gemäss Artikel 23 Absatz 1 BAV.  2. Organisation und Schulbetrieb  Art.  2 Konvent der Lehrpersonen 1 Mindestens einmal im Jahr findet ein Konvent aller Lehrpersonen statt.  2 Die Schulleitung kann die weiteren Mitarbeitenden oder eine Vertretung der  Lernenden zum Konvent einladen. Ihnen kommt beratende Stimme zu.  Art.  3 Ferienplan 1 Die Schulleitung legt den Ferienplan der Lernenden und Studierenden fest.  Dieser kann vom Ferienplan der Glarner Volksschulen abweichen. 2 Der Montag nach der Landsgemeinde ist ein Schultag.  Art.  4 Disziplinarrecht 1 Die Schulleitung erlässt Verhaltensregeln für die Lernenden bezüglich Ab- senzen, Disziplin und dem in betrieblichen Belangen geforderten Verhalten. 2 Für Lernende in Bildungsgängen der dualen Berufsbildung kann die Schul- leitung für disziplinarische Verstösse, namentlich für unentschuldigte Absen- zen, Bussen vorsehen. Die Bussen betragen maximal 100 Franken pro Fall.  1) GS IV B/1/4 2) GS IV B/1/5  SBE 2022 22 1  https://gesetze.gl.ch/data/IV-B.1.4/de https://gesetze.gl.ch/data/IV-B.1.5/de   IV B/51/9   3 Die Disziplinarordnung untersteht der Genehmigung durch die Aufsichts- kommission.  Art.  5 Weiterbildungskosten 1 Berufliche und allgemeine Weiterbildung wird zu Preisen angeboten, wel- che eine angemessene Kostendeckung ermöglichen und gleichzeitig attrak- tiv sind. 2 Gasthörer und Gasthörerinnen in Bildungsgängen der beruflichen Grundbil- dung und der höheren Berufsbildung haben ein Schulgeld zu entrichten, das  sich an den interkantonalen Ansätzen der Schulgeldabkommen orientiert. 3 Die Schulleitung kann diese Ansätze in Härtefällen reduzieren.  Art.  6 Erstattung der Kosten für Material und Lehrmittel 1 Für Fotokopien, Schulmaterial und digitalen Support wird den Lernenden  jährlich eine von der Schulleitung festgelegte kostendeckende Pauschale in  Rechnung gestellt. 2 Die  Kosten  für  die  Lehrmittel  werden  den  Lernenden  nach  Aufwand  in  Rechnung gestellt. 3 Die Schulleitung entscheidet  über Härtefälle  gemäss Artikel 11 Absatz 4  des Bildungsgesetzes1).  3. Bildungsgänge der beruflichen Grundbildung  Art.  7 Lehrbetriebsverbund 1 Das BZGS agiert innerhalb des Kantons Glarus als Leitbetrieb eines Lehr- betriebsverbundes. 2 Die Schulleitung wählt die Verbundbetriebe aus, schliesst  mit ihnen ent- sprechende Verträge ab und beaufsichtigt sie in Bezug auf die Ausbildungs- qualität.  Art.  8 Lehrverträge 1 Als Leitbetrieb rekrutiert das BZGS die Lernenden und schliesst die Lehr- verträge ab. 2  Voraussetzungen zum Abschluss eines Lehrvertrags sind: a. Nachweis des Besuches der obligatorischen Schuljahre; b. schulische und charakterliche Eignung belegt  durch ein formali-  siertes Aufnahmeverfahren; c. eine ärztliche  Bestätigung,  den  gesundheitlichen  Anforderungen   zu genügen. 3 Die Schulleitung regelt das Aufnahmeverfahren in einer Wegleitung, welche  der Genehmigung der Aufsichtskommission untersteht.  1) GS IV B/1/3  2    https://gesetze.gl.ch/data/IV-B.1.3/de    IV B/51/9  4 Die Schulleitung teilt die Lernenden den Verbundbetrieben zu. Bei Ausbil- dungen mit Lehrvertrag auf Stufe Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis rotie- ren die Lernenden in der Regel jährlich so, dass die Ausbildung in verschie- denen Fachbereichen und Institutionen stattfinden kann.  Art.  9 Beurteilung des Bildungsstands während der Ausbildung 1 Der Bildungsstand der Lernenden wird während der dreimonatigen Probe- zeit und in der Regel halbjährlich durch das BZGS festgehalten. Für die Be- urteilung werden die Leistungen an den drei Lernorten (Schule, Verbundbe- trieb, überbetriebliche Kurse) herangezogen. 2 Die Beurteilung des Bildungsstands im schulischen Teil erfolgt in Form von  schriftlichen und mündlichen Prüfungen. Im Verbundbetrieb finden prakti- sche Prüfungen statt. 3 Die Schulleitung regelt das Weitere zur Beurteilung während der Ausbil- dung in einer Wegleitung, welche der Genehmigung der Aufsichtskommissi- on untersteht.  4. Bildungsgänge auf Stufe Höhere Fachschule (HF)  Art.  10 Zuständigkeit 1 Die Schulleitung entscheidet über: a. Aufnahme in den Bildungsgang; b. Ausschluss aus dem Bildungsgang; c. abschliessende Qualifikation. 2 Sie kann Zwischenverfügungen an die Bildungsgangleitung delegieren.  Art.  11 Praktische Ausbildung im Praktikumsbetrieb 1 Das BZGS schliesst mit kantonalen und ausserkantonalen Praktikumsbe- trieben Vereinbarungen ab. 2 Die Vereinbarung regelt namentlich die Zusammenarbeit und Aufgabentei- lung zwischen den Lernbereichen Schule und Praxis sowie die Orientierung  am Lehrplan.  Art.  12 Aufnahmeverfahren 1 Voraussetzungen zum Eintritt in den Bildungsgang sind: a. Abschluss einer Ausbildung auf Sekundarstufe II oder gleichwerti-  ger Abschluss; b. Bestehen einer Eignungsabklärung.  Art.  13 Ausbildungsvertrag 1 Der Ausbildungsvertrag wird zwischen den Studierenden und der Schule  abgeschlossen.    3    IV B/51/9   2 In Absprache mit dem BZGS kann der Ausbildungsvertrag zwischen Stu- dierenden  und  Praktikumsbetrieb  abgeschlossen  werden.  Die  Besoldung  wird in diesem Fall zwischen den Parteien direkt vereinbart.  Art.  14 Qualifikationsverfahren 1 Das Qualifikationsverfahren besteht aus folgenden Prüfungsteilen: a. praxisorientierte Diplom- oder Projektarbeit; b. Praktikumsqualifikation; c. Prüfungsgespräch. 2 Diplomiert wird,  wer  in allen drei  Teilen eine genügende Beurteilung er- reicht.  Art.  15 Wiederholung des Qualifikationsverfahrens 1 Sind die Voraussetzungen für eine Diplomierung nicht erfüllt, bestehen fol- gende Wiederholungsmöglichkeiten: a. einmalige Wiederholung ohne Verlängerung der  Ausbildungszeit,   wenn die Diplomarbeit oder das Prüfungsgespräch nicht bestan- den sind;  b. einmalige  Wiederholung  des  ganzen  nicht  bestandenen  Ab- schlusspraktikums;  c. einmalige Wiederholung mehrerer Prüfungsteile nach zusätzlicher  Ausbildungszeit.  2 Ist das Resultat der Wiederholung erneut ungenügend, gilt die Qualifikation  als definitiv nicht bestanden.  Art.  16 Studienreglement 1 Details zum Aufnahmeverfahren, zur Struktur des Bildungsgangs, zur Pro- motion und zum abschliessenden Qualifikationsverfahren regelt die Schullei- tung in einem Studienreglement. 2 Das Studienreglement untersteht der Genehmigung der Aufsichtskommis- sion.  Art.  17 Übergangsbestimmung 1 Für Studierende, die ihre Ausbildung auf Stufe Höhere Fachschule bis zum  1. September 2021 begonnen haben, bleibt das Promotionsreglement vom  16. Februar 2015 anwendbar.  4     	1. Allgemeines 	Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich  	2. Organisation und Schulbetrieb 	Art. 2 Konvent der Lehrpersonen 	Art. 3 Ferienplan 	Art. 4 Disziplinarrecht 	Art. 5 Weiterbildungskosten 	Art. 6 Erstattung der Kosten für Material und Lehrmittel  	3. Bildungsgänge der beruflichen Grundbildung 	Art. 7 Lehrbetriebsverbund 	Art. 8 Lehrverträge 	Art. 9 Beurteilung des Bildungsstands während der Ausbildung  	4. Bildungsgänge auf Stufe Höhere Fachschule (HF) 	Art. 10 Zuständigkeit 	Art. 11 Praktische Ausbildung im Praktikumsbetrieb 	Art. 12 Aufnahmeverfahren 	Art. 13 Ausbildungsvertrag 	Art. 14 Qualifikationsverfahren 	Art. 15 Wiederholung des Qualifikationsverfahrens 	Art. 16 Studienreglement 	Art. 17 Übergangsbestimmung   		2022-06-24T14:08:34+0200 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


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pdf_content: IV B/71/1 - Interkantonale Fachhochschulvereinbarung (FHV)   IV B/71/1  Interkantonale Fachhochschulvereinbarung (FHV)  Vom 25. Februar 2004 (Stand 1. August 2005)  (Erlassen von der Konferenz der Vereinbarungskantone am 12. Juni 2003) (Beitritt vom Landrat beschlossen am 25. Februar 2004)  1. Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Zweck 1 Die  Vereinbarung  regelt  den  interkantonalen  Zugang zu  den  Fachhoch- schulen und die Abgeltung, welche die Wohnsitzkantone der Studierenden  den Trägern von Fachhochschulen leisten. 2 Sie fördert damit den interkantonalen Lastenausgleich, die Freizügigkeit für  Studierende sowie die Optimierung des Fachhochschulangebots. Sie trägt  zu einer koordinierten schweizerischen Hochschulpolitik bei.  Art.  2 Subsidiarität zu anderen Vereinbarungen 1 Interkantonale  Vereinbarungen,  die  die  Mitträgerschaft  oder  Mitfinanzie- rung einer oder mehrerer Fachhochschulen regeln, gehen dieser Vereinba- rung vor. Vorausgesetzt wird, dass die finanziellen Abgeltungen gesamthaft  mindestens so hoch sind, wie sie der Abschnitt II der vorliegenden Vereinba- rung  vorsieht  und  dass  die  Gleichberechtigung  der  Studierenden  (Art. 3 Abs. 2, Art. 6 und 7) gewährleistet ist.  Art.  3 Grundsätze 1 Der Wohnsitzkanton der Studierenden leistet den Trägern von Fachhoch- schulen Beiträge an die Ausbildungskosten. 2 Die Fachhochschulträger gewähren den Studierenden aus allen Vereinba- rungskantonen die gleiche Rechtsstellung. Soweit die Kantone nicht selber  Träger der  Fachhochschulen sind, verpflichten sie die ihnen verbundenen  Schulen zur Gleichbehandlung.  Art.  4 Beitragsberechtigte Studiengänge 1 Als beitragsberechtigt gelten anerkannte Diplomstudiengänge kantonaler  oder interkantonaler Fachhochschulen. Die Anerkennung richtet sich nach  dem Fachhochschulgesetz des Bundes oder der Interkantonalen Diplomver- einbarung.  Bei  zweistufig  geführten  Diplomstudiengängen  (Bachelor  und  Masterstudien) sind beide Studienstufen beitragsberechtigt.  SBE IX/2 66 1    IV B/71/1   2 Anerkannte Studiengänge, die von einem privaten Träger geführt werden,  aber von einem Kanton oder einer Gruppe von Kantonen mitfinanziert wer- den, sind beitragsberechtigt, sofern sie von der Kommission FHV als bei- tragsberechtigt erklärt werden. Voraussetzung dazu ist, dass der mitfinan- zierende Kanton oder die mitfinanzierenden Kantone für ihre Studierenden  mindestens dieselben Leistungen erbringen, wie sie die vorliegende Verein- barung vorsieht. 3 Andere anerkannte Studiengänge können auf Gesuch des Standortkantons  von der Kommission FHV als beitragsberechtigt anerkannt werden. In die- sem Fall  werden nur  jene  Kantone zahlungspflichtig,  die  sich  dazu  aus- drücklich verpflichten.  Art.  5 Wohnsitzkanton 1 Als Wohnsitzkanton von Studierenden gilt: a. der Heimatkanton für Schweizerinnen und Schweizer, deren Eltern   im Ausland wohnen  oder  die elternlos im Ausland wohnen;  bei  mehreren Heimatkantonen gilt das zuletzt erworbene Bürgerrecht;  b. der zugewiesene Kanton für volljährige Flüchtlinge und Staatenlo- se, die elternlos sind oder deren Eltern im Ausland wohnen; vorbe- halten bleibt Buchstabe d;  c. der Kanton des zivilrechtlichen Wohnsitzes für volljährige Auslän- derinnen und Ausländer,  die elternlos sind oder deren Eltern im  Ausland wohnen; vorbehalten bleibt Buchstabe d;  d. der Kanton, in dem volljährige Studierende mindestens zwei Jahre  ununterbrochen gewohnt haben und, ohne gleichzeitig in Ausbil- dung zu sein, finanziell unabhängig gewesen sind; als Erwerbstä- tigkeit gelten auch die Führung eines Familienhaushalts und das  Leisten von Militärdienst;  e. in allen übrigen Fällen der Kanton, in dem sich bei Studienbeginn  der zivilrechtliche Wohnsitz der Eltern befindet, bzw. der Sitz der  zuletzt zuständigen Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde.  Art.  6 Umleitung von Studierenden 1 Wenn in einem Studiengang die Studienplatzkapazitäten einer Schule aus- geschöpft sind,  können Studienanwärterinnen und Studienanwärter sowie  Studierende an andere Schulen umgeleitet werden, sofern diese freie Studi- enplätze zur Verfügung stellen. Die Kommission FHV bestimmt das Verfah- ren und die für die Umleitung zuständige Stelle.  2       IV B/71/1  Art.  7 Behandlung von Studierenden aus Nichtvereinbarungskantonen 1 Studierende  und Studienanwärterinnen  und Studienanwärter  aus  Kanto- nen, welche dieser Vereinbarung nicht beigetreten sind, haben keinen An- spruch auf Gleichbehandlung. Sie werden an eine Schule zugelassen, wenn  die Studierenden aus den Vereinbarungskantonen Aufnahme gefunden ha- ben. 2 Studierenden aus Kantonen, welche dieser Vereinbarung nicht beigetreten  sind, wird nebst den Studiengebühren eine Gebühr auferlegt, welche min- destens dem Beitrag der Vereinbarungskantone entspricht.  2. Beiträge  Art.  8 Bemessungsgrundlage 1 Die Beiträge werden in Form von Pauschalbeiträgen pro Studierenden fest- gelegt. 2 Die Konferenz der Vereinbarungskantone kann auf Antrag der Kommission  FHV beschliessen, für einzelne oder alle Studiengänge ein anderes Abgel- tungsmodell anzuwenden. Ein entsprechender Beschluss bedarf der Mehr- heit von zwei Dritteln der Konferenzmitglieder.  Art.  9 Höhe der Beiträge 1 Die Studiengänge werden nach Studienbereichen in Gruppen zusammen- gefasst. 2 Massgebend für die Festlegung der Beiträge sind die durchschnittlichen  Ausbildungskosten pro Gruppe, d. h. die Betriebskosten, abzüglich der indi- viduellen  Studiengebühren,  der  Infrastrukturkosten und allfälliger  Bundes- beiträge. 3 Die Beiträge werden so festgelegt,  dass sie  pro Gruppe 85 Prozent der  Ausbildungskosten decken. Zuständig für die Festlegung der Beiträge ist die  Konferenz  der  Vereinbarungskantone.  Der  Beschluss  bedarf  der Mehrheit  von zwei Dritteln der Konferenzmitglieder.  Art.  10 Abzug bei hohen Studiengebühren 1 Die Schulen können angemessene individuelle Studiengebühren erheben.  Die Kommission FHV legt die anrechenbaren Mindest- und Höchstbeträge je  Studiengang fest.  Uebersteigen diese Gebühren die  von der Kommission  FHV festgelegte Höchstgrenze, werden die Beiträge für den entsprechenden  Studiengang gekürzt.   3    IV B/71/1   3. Vollzug  Art.  11 Die Konferenz der Vereinbarungskantone 1 Die Konferenz der Vereinbarungskantone setzt sich aus je einer Vertretung  der Kantone zusammen, die der Vereinbarung beigetreten sind. Der Bund  kann sich mit beratender Stimme vertreten lassen. 2 Ihr obliegen folgende Aufgaben: a. die Wahl der Mitglieder und des bzw. der Vorsitzenden der Kom-  mission FHV; b. die Wahl der Mitglieder der Schiedsinstanz; c. die Festlegung der Beiträge gemäss Artikel 9; d. die Festlegung eines  abweichenden  Abgeltungsmodells  gemäss   Artikel 8; e. die Abnahme der Berichterstattung der Kommission FHV. 3 Sie erlässt Vorschriften über die Dauer der Zahlungspflicht für die einzel- nen Studiengänge.  Art.  12 Kommission FHV 1 Für den Vollzug setzt die Konferenz der Vereinbarungskantone eine Kom- mission Fachhochschulvereinbarung (Kommission FHV) ein. 2 Sie setzt sich aus neun Mitgliedern zusammen, welche für eine Amtsdauer  von vier Jahren gewählt sind. Zwei Mitglieder werden von der Konferenz der  kantonalen Finanzdirektoren vorgeschlagen. 3 Der Kommission FHV obliegen insbesondere die folgenden Aufgaben: a. die  Ueberwachung  des  Vollzugs,  insbesondere  auch  der  Ge-  schäftsstelle; b. die  jährliche  Berichterstattung  an  die  Konferenz  der  Vereinba-  rungskantone; c. die Antragstellung für die Festlegung der Beiträge und der Dauer   der Zahlungspflicht für die einzelnen Studiengänge; d. die Antragstellung für die Festlegung eines abweichenden Abgel-  tungsmodells gemäss Artikel 8; e. die Festlegung der Mindest- und Höchstgrenze für die individuel-  len Studiengebühren; f. die Regelung der Rechnungslegung, der Beitragszahlung, der Ter-  mine und Stichdaten sowie der Verzugszinse; g. die  Einteilung  neu  anerkannter  bzw.  im  Anerkennungsverfahren   befindlicher Studiengänge nach den Artikeln 9 Absatz 1 und 21.  Art.  13 Geschäftsstelle 1 Das Generalsekretariat der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Er- ziehungsdirektoren (EDK) ist Geschäftsstelle dieser Vereinbarung.  4       IV B/71/1  Art.  14 Liste der beitragsberechtigten Studiengänge 1 Die beitragsberechtigten Studiengänge und die Beitragshöhe werden in ei- nem Anhang aufgeführt.  Art.  15 Ermittlung der Studierendenzahl 1 Die Studierendenzahl wird nach den Kriterien des Schweizerischen Hoch- schulinformationssystems des Bundesamtes für Statistik ermittelt. 2 Jede Schule  erstellt  eine Namensliste  der  Studierenden zu Handen des  zahlungspflichtigen  Kantons.  Diese enthält  den  massgeblichen  Wohnsitz- kanton gemäss Artikel 5 und führt die Studierenden gemäss den Gruppen  getrennt auf.  Art.  16 Vollzugskosten 1 Die  Kosten  des  Vollzugs  dieser  Vereinbarung  sind  durch  die  Vereinba- rungskantone nach Massgabe der  Zahl  ihrer  Studierenden zu tragen.  Sie  werden ihnen jährlich in Rechnung gestellt. Für besondere Abklärungen, die  sich nur auf einzelne Kantone und Schulen beziehen, können, auf Beschluss  der  Kommission FHV, die Kosten auf  die  betroffenen Kantone abgewälzt  werden.  4. Rechtspflege  Art.  17 Schiedsinstanz 1 Die Konferenz der Vereinbarungskantone setzt eine Schiedsinstanz mit sie- ben Mitgliedern ein. Sie bestimmt deren Präsidentin oder Präsidenten. 2 Die Schiedsinstanz  entscheidet  in einer Besetzung von drei  Mitgliedern,  von denen sich keines aus den direkt betroffenen Kantonen befinden darf. 3 Die Schiedsinstanz entscheidet endgültig über strittige Fragen betreffend a. die Zahl der Studierenden; b. den massgebenden Wohnsitz; c. die Zahlungspflicht der Kantone. 4 Die Bestimmungen des Konkordats vom 27. März 1969 über die Schieds- gerichtsbarkeit finden Anwendung.  Art.  18 Bundesgericht 1 Vorbehältlich von Artikel 17 entscheidet das Bundesgericht über Streitig- keiten, die sich aus dieser Vereinbarung zwischen den Kantonen ergeben,  auf staatsrechtliche Klage hin gemäss Artikel 83 Absatz 1 Buchstabe b des  Bundesgesetzes vom 16. Dezember 1943 über die Bundesrechtspflege.   5    IV B/71/1   5. Übergangs- und Schlussbestimmungen  Art.  19 Beitritt 1 Der Beitritt zu dieser Vereinbarung ist dem Generalsekretariat der EDK mit- zuteilen. Mit dem Beitritt verpflichten sich die Kantone, die für den Vollzug  dieser Vereinbarung notwendigen Daten in vorgeschriebener Weise zur Ver- fügung zu stellen.  Art.  20 Inkrafttreten1)  1 Diese Vereinbarung tritt  auf  den Beginn des Studienjahres 2005/2006 in  Kraft. Bedingung für das Inkrafttreten ist, dass mindestens 15 Kantone den  Beitritt erklärt haben.  Art.  21 Fachhochschulen im Anerkennungsverfahren 1 Die Kommission FHV bestimmt diejenigen Studiengänge, für die bereits im  Anerkennungsverfahren Beiträge geleistet werden und teilt sie in die Grup- pen ein. Massgeblich ist, ob der Studiengang Aussicht auf Anerkennung hat  (Art. 4 Abs. 1).  Es ist  eine Stellungnahme der  zuständigen  Anerkennungs- kommission einzuholen.  Art.  22 Kündigung 1 Die Vereinbarung kann unter Einhaltung einer Frist von zwei Jahren jeweils   auf den 30. September durch schriftliche Erklärung an die Kommission FHV  gekündigt werden; erstmals auf den 30. September 2008. 2 Kündigt ein Kanton die  Vereinbarung, bleiben seine Verpflichtungen aus  der  Vereinbarung  für  die  zum Zeitpunkt  des  Austrittes  eingeschriebenen  Studierenden bis zum Ende ihres Studiums weiter bestehen. Ebenso bleibt  der Anspruch der betreffenden Studierenden auf Gleichbehandlung gemäss  Artikel 3 weiter bestehen.  Art.  23 Fürstentum Liechtenstein 1 Dieser Vereinbarung kann das Fürstentum Liechtenstein auf der Grundlage  seiner eigenen Gesetzgebung beitreten. Ihm stehen alle Rechte und Pflich- ten der  andern  Vereinbarungspartner  zu.  Nach liechtensteinischem Recht  anerkannte  Fachhochschulen  oder  Fachhochschul-Studiengänge sind wie  die entsprechenden nach schweizerischem Recht anerkannten Fachhoch- schulen oder Fachhochschul-Studiengänge zu behandeln.  1) FHV auf Beginn des Studienjahres 2005/2006 in Kraft getreten  6     	1. Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Zweck 	Art. 2 Subsidiarität zu anderen Vereinbarungen 	Art. 3 Grundsätze 	Art. 4 Beitragsberechtigte Studiengänge 	Art. 5 Wohnsitzkanton 	Art. 6 Umleitung von Studierenden 	Art. 7 Behandlung von Studierenden aus Nichtvereinbarungskantonen  	2. Beiträge 	Art. 8 Bemessungsgrundlage 	Art. 9 Höhe der Beiträge 	Art. 10 Abzug bei hohen Studiengebühren  	3. Vollzug 	Art. 11 Die Konferenz der Vereinbarungskantone 	Art. 12 Kommission FHV 	Art. 13 Geschäftsstelle 	Art. 14 Liste der beitragsberechtigten Studiengänge 	Art. 15 Ermittlung der Studierendenzahl 	Art. 16 Vollzugskosten  	4. Rechtspflege 	Art. 17 Schiedsinstanz 	Art. 18 Bundesgericht  	5. Übergangs- und Schlussbestimmungen 	Art. 19 Beitritt 	Art. 20 Inkrafttreten) 	Art. 21 Fachhochschulen im Anerkennungsverfahren 	Art. 22 Kündigung 	Art. 23 Fürstentum Liechtenstein   		2021-01-12T16:20:03+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


pdf_content: IV B/71/2 - Vereinbarung über die «Ost – Ostschweizer Fachhochschule»   IV B/71/2  Vereinbarung über die «Ost – Ostschweizer  Fachhochschule» Vom 15. Februar 2019 (Stand 1. Januar 2020)  Die Kantone St. Gallen, Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell   Innerrhoden und Thurgau sowie das Fürstentum Liechtenstein  vereinbaren:  1. Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Rechtsnatur und Sitz 1 Die «Ost – Ostschweizer Fachhochschule» ist eine selbständige öffentlich- rechtliche  Anstalt  mit  eigener  Rechtspersönlichkeit  (nachfolgend:  Hoch- schule) und dem Recht auf Selbstverwaltung. 2 Sitz der Hochschule ist St. Gallen. 3 Die Hochschule betreibt an den Standorten Buchs, Rapperswil und St. Gal- len Lehre und Forschung. Die Hochschule kann im Rahmen des Leistungs- auftrags an weiteren Standorten tätig sein.  Art.  2 Trägerschaft 1 Träger der Hochschule sind die Kantone St. Gallen, Schwyz, Glarus, Ap- penzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie das Fürs- tentum Liechtenstein. 2 Der Vereinbarung können mit Zustimmung aller bisherigen Träger weitere  Kantone als Träger beitreten. 3 Träger, die der Vereinbarung später beitreten, sind bezüglich Rechte und  Pflichten den Kantonen Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell  Innerrhoden  und Thurgau sowie  dem Fürstentum Liechtenstein  gleichge- stellt.  Art.  3 Zweck 1 Die Hochschule bietet im Sinn des einschlägigen Bundesrechts sowie der  massgebenden  interkantonalen  Vereinbarungen  Lehre,  Forschung  und  Dienstleistungen in mehreren Disziplinen oder Fachbereichen an. Sie fördert  dabei den Austausch von Wissen, Können und Technologie zum Nutzen von  Wirtschaft und Gesellschaft. 2 Sie erfüllt insbesondere folgende Aufgaben: a. Vorbereitung durch praxisorientierte Studiengänge auf berufliche   Tätigkeiten, welche die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnis- se und Methoden erfordern (Leistungsbereich «Lehre»);  SBE 2019 42 1    IV B/71/2   b. Ergänzung der  Studiengänge nach Buchstabe  a  dieser  Bestim- mung durch ein Weiterbildungsangebot (Leistungsbereich  «Wei- terbildung»);  c. Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwick- lungsarbeiten (Leistungsbereich «Forschung»);  d. Dienstleistungen für Dritte (Leistungsbereich «Dienstleistung»).  Art.  4 Zusammenarbeit 1 Die Hochschule kann mit  anderen in-  und ausländischen  Bildungs- und  Forschungseinrichtungen zusammenarbeiten. 2 Sie fördert den Austausch von studierenden, lehrenden und forschenden  Personen aus dem In- und Ausland. 3 Soweit  diese  Vereinbarung  nicht  berührt  wird,  kann  die  Regierung  des  Kantons St. Gallen auf Antrag des Hochschulrates mit Gebietskörperschaf- ten,  die  nicht  Träger  der  Hochschule  sind,  Vereinbarungen abschliessen,  insbesondere zur Regelung von Beiträgen an die Kosten der Hochschule,  Rechten der Studierenden aus diesen Gebietskörperschaften und Vertretun- gen in den Standortbeiräten.  Art.  5 Freiheit von Lehre und Forschung 1 Die Freiheit der wissenschaftlichen Lehre und Forschung ist gewährleistet.  Art.  6 Akademische Grade und Diplome 1 Die Hochschule verleiht akademische Grade und Diplome.  Art.  7 Hochschulstatut 1 Das Hochschulstatut regelt: a. die Organisation der Hochschule; b. die Aufgaben der Organe; c. das Verfahren für die Wahl der Dozierenden; d. die Rechte und Pflichten der Angehörigen der Hochschule. 2 Es wird vom Hochschulrat erlassen und von der Regierung des Kantons  St. Gallen genehmigt. 3 Das Hochschulstatut geht anderen Erlassen der Hochschule vor.  Art.  8 Steuerbefreiung 1 Die Hochschule ist von Staats- und Gemeindesteuern der Träger befreit   für: a. Gewinn und Kapital; b. Zuwendungen.  2       IV B/71/2  Art.  9 Anwendbares Recht 1 Soweit diese Vereinbarung oder ihr nachfolgende Erlasse nichts anderes  bestimmen, untersteht die Hochschule dem Recht des Kantons St. Gallen.  2. Zuständigkeiten  Art.  10 Innerkantonale oder innerstaatliche Kompetenzordnung 1 Der Beitritt zu dieser Vereinbarung richtet sich nach der innerkantonalen  oder innerstaatlichen Kompetenzordnung des einzelnen Trägers. 2 Das zuständige Organ des einzelnen Trägers genehmigt Anpassungen des  Zuschlags zu den Beiträgen nach Interkantonaler Fachhochschulvereinba- rung1) (FHV) nach Artikel 36 dieses Erlasses.  Art.  11 Kantonsrat St. Gallen 1 Der Kantonsrat St. Gallen hat die Oberaufsicht über die Hochschule. 2 Er: a. beschliesst den Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen; b. nimmt Kenntnis vom Leistungsauftrag; c. nimmt Kenntnis vom Bericht über die Erfüllung des Leistungsauf-  trags  und die  Verwendung  des  Trägerbeitrags  des  Kantons  St.  Gallen;  d. nimmt im Rahmen des Geschäftsberichts der Regierung Kenntnis  von der Geschäftsführung der Hochschule.  Art.  12 Regierungen aller Träger 1  Die Regierungen aller Träger: a. wählen ihre Vertretung im Hochschulrat; b. entscheiden unter Vorbehalt der Genehmigung durch das jeweils   zuständige Organ des einzelnen Trägers über die Anpassung des  Zuschlags zu den FHV-Beiträgen nach Artikel 36 dieses Erlasses;  c. entscheiden über die Erweiterung der Trägerschaft. 2 Beschlüsse nach Absatz 1 Buchstaben b und c dieser Bestimmung kom- men nur zustande, wenn ihnen alle Regierungen zustimmen.  Art.  13 Trägerkonferenz 1 Die Trägerkonferenz setzt sich aus je dem zuständigen Regierungsmitglied  der Träger zusammen. Das Regierungsmitglied des Kantons St. Gallen über- nimmt den Vorsitz.  1) GS IV B/71/1   3  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.71.1/de   IV B/71/2   2 Die Trägerkonferenz: a. beschliesst die Erweiterung oder Verringerung des Studienange-  bots im Leistungsbereich «Lehre»; b. genehmigt Zulassungsbeschränkungen im Leistungsbereich «Leh-  re»; c. beantragt  die  Anpassung des  Zuschlags  zu  den  FHV-Beiträgen   nach Artikel 36 dieses Erlasses; d. berät den Antrag des Hochschulrates zum Leistungsauftrag und   nimmt Stellung zuhanden der Regierung des Kantons St. Gallen; e. genehmigt die Mitgliedschaft in einem Fachhochschulverbund; f. entscheidet über die Bezeichnung der Hochschule; g. nimmt Kenntnis vom jährlichen Geschäftsbericht der Hochschule; h. nimmt Kenntnis vom Bericht über die Erfüllung des Leistungsauf-  trags  und  die  Verwendung  des  Trägerbeitrags  des  Kantons  St.  Gallen;  i. erarbeitet ein Anforderungsprofil für die Mitglieder des Hochschul- rates und für das Gremium als Ganzes.  3 Beschlüsse nach Absatz 2 Buchstaben a,  b,  e und f  dieser  Bestimmung  kommen nur zustande, wenn ihnen alle Mitglieder der Trägerkonferenz zu- stimmen.  Art.  14 Regierung des Kantons St. Gallen 1 Die Regierung des Kantons St. Gallen übt die Aufsicht über die Hochschule  aus. 2 Sie: a. bestimmt die Präsidentin oder den Präsidenten des Hochschulra-  tes und legt die Entschädigung des Hochschulrates fest; b. erteilt nach Beratung durch die Trägerkonferenz den Leistungsauf-  trag; c. beantragt dem Kantonsrat St. Gallen den Trägerbeitrag; d. nimmt Kenntnis vom jährlichen Geschäftsbericht der Hochschule; e. genehmigt den Bericht über die Erfüllung des Leistungsauftrags   und die Verwendung des Trägerbeitrags des Kantons St. Gallen; f. erlässt Vorschriften über:  1. Rechnungslegung; 2. Bildung und Verwendung von Eigenkapital; 3. Berichterstattung.  g. genehmigt Hochschulstatut und Personalreglement; h. genehmigt die Studiengebühren im Leistungsbereich «Lehre»; i. schliesst auf Antrag des Hochschulrates Vereinbarungen nach Ar-  tikel 4 Absatz 3 dieser Vereinbarung ab; j. wählt die Revisionsstelle.  4       IV B/71/2  Art.  15 Regierungen der Kantone Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserr- hoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie des Fürsten- tums Liechtenstein  1 Die  Regierungen der  Kantone Schwyz,  Glarus,  Appenzell  Ausserrhoden,  Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie des Fürstentums Liechtenstein: a. nehmen Kenntnis vom Leistungsauftrag; b. nehmen Kenntnis vom Bericht über die Erfüllung des Leistungs-  auftrags und die Verwendung des Trägerbeitrags des Kantons St.  Gallen.  Art.  16 Vertretung der Trägerschaft gegen aussen 1 Soweit  die  Hochschule  in  Verfahren  im  Rahmen  der  Koordination  im  schweizerischen Hochschulbereich oder in Verfahren gegenüber dem Bund  durch die Trägerschaft zu vertreten ist, nimmt der Kanton St. Gallen die Ver- tretung wahr.  Art.  17 Organe 1 Organe der Hochschule sind: a. der Hochschulrat; b. die Hochschulleitung; c. die Revisionsstelle; d. die Rekurskommission.  Art.  18 Hochschulrat, a. Zusammensetzung 1 Der Hochschulrat besteht aus 15 Mitgliedern aus Wirtschaft, Gesellschaft,   Wissenschaft oder Bildungsverwaltungen der Träger. Von der Mitgliedschaft  im Hochschulrat ausgeschlossen sind Mitglieder der Regierungen der Trä- ger. 2 Es wählen: a. die Regierung des Kantons St. Gallen acht Mitglieder; b. die Regierung des Kantons Thurgau zwei Mitglieder; c. die Regierungen der weiteren Träger je ein Mitglied. 3 Die Regierung des Kantons St. Gallen bestimmt aus den Mitgliedern des  Hochschulrates eine Präsidentin oder einen Präsidenten. Im Übrigen konsti- tuiert sich der Hochschulrat selbst. 4 Je eine Vertretung des Personals und der Studierendenschaft nehmen als  Beisitzerinnen oder Beisitzer an den Sitzungen des Hochschulrates teil. 5 Bei Änderungen in der Zusammensetzung der Trägerschaft passen die Re- gierungen die Zusammensetzung des Hochschulrates an.  Art.  19 Hochschulrat, b. Stellung und Aufgaben 1 Der Hochschulrat ist oberstes Organ der Hochschule.   5    IV B/71/2   2 Er: a. verantwortet  die  strategische  Führung  und  die  Umsetzung  des   Leistungsauftrags; b. stellt die Qualität sicher; c. erlässt  Hochschulstatut,  Personalreglement,  Studienreglement,   Gebührenordnung und weitere Vollzugsvorschriften zu dieser Ver- einbarung;  d. beantragt  den  Leistungsauftrag  und  den  Trägerbeitrag  des  Kantons St. Gallen  e. beschliesst den Bericht über die Erfüllung des Leistungsauftrags  und die Verwendung des Trägerbeitrags des Kantons St. Gallen;  f. beschliesst Budget und Jahresrechnung sowie den Geschäftsbe- richt;  g. kann der Trägerkonferenz zur Erweiterung oder Verringerung des  Studienangebots im Leistungsbereich «Lehre» Antrag stellen;  h. erlässt Zulassungsbeschränkungen im Leistungsbereich «Lehre»; i. ist zuständig für die Begründung und Beendigung der Arbeitsver-  hältnisse der Mitglieder der Hochschulleitung; j. regelt die Verleihung, Führung und Aberkennung von Professoren-  titeln der Dozierenden; k. wählt die Mitglieder der Standortbeiräte und der Rekurskommissi-  on; l. entscheidet vorbehältlich der Genehmigung durch die Trägerkon-  ferenz über die Mitgliedschaft in einem Fachhochschulverbund; m. stellt der Regierung des Kantons St. Gallen Antrag betreffend den   Abschluss von Vereinbarungen nach Artikel 4 Absatz 3 dieser Ver- einbarung;  n. wählt im Einverständnis mit dem Personal oder der allfälligen Per- sonalvertretung die Vorsorgeeinrichtung nach Artikel 11 des Bun- desgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Inva- lidenvorsorge1).  Art.  20 Standortbeiräte, a. Zusammensetzung 1 Der Hochschulrat wählt für die Standorte in Buchs, Rapperswil und St. Gal- len je einen Standortbeirat von fünf bis sieben Mitgliedern, davon wenigs- tens ein Mitglied des Hochschulrates. 2 Der Standortbeirat konstituiert sich selbst. 3 Die Rektorin oder der Rektor und ein weiteres Mitglied der Hochschullei- tung sind Beisitzerinnen oder Beisitzer ohne Stimmrecht.  Art.  21 Standortbeiräte, b. Stellung und Aufgaben 1 Die Standortbeiräte sind dem Hochschulrat zugeordnet.  1) SR 831.40  6       IV B/71/2  2 Sie: a. stellen die Verankerung des Standorts in der Region sicher; b. bringen die Interessen des Standorts in die Hochschule ein; c. werden in die Erarbeitung der Hochschulstrategie einbezogen; d. werden bei der Veränderung der Zuordnung von Studiengängen   zu Standorten angehört; e. eruieren im Kontakt mit den Anspruchsgruppen deren Bedürfnis-  se. 3 Die Standortbeiräte können in Belangen, die ihren Standort betreffen, dem  Hochschulrat Anträge stellen.  Art.  22 Amtsdauer und Amtszeitbeschränkung für den Hochschulrat  und die Standortbeiräte  1 Die Amtsdauer beträgt vier Jahre. Ihr Beginn richtet sich nach den massge- benden Bestimmungen im Kanton St. Gallen2). 2 Die Wiederwahl ist zweimal möglich. 3 Die Mitgliedschaft endet spätestens mit der Vollendung des 70. Altersjah- res.  Art.  23 Hochschulleitung 1 Die Hochschulleitung führt die Hochschule operativ. 2 Die Rektorin oder der  Rektor der Hochschule leitet  die Hochschule und  vertritt sie nach aussen. 3 Organisation und Aufgaben der Hochschulleitung werden im Hochschul- statut geregelt.  Art.  24 Revisionsstelle 1 Die  Revisionsstelle  prüft  das  Rechnungswesen  und die  Jahresrechnung  der Hochschule,  erstattet dem Hochschulrat Bericht und stellt Antrag auf  Genehmigung oder Rückweisung der Jahresrechnung. 2 Ist die Finanzkontrolle des Kantons St. Gallen Revisionsstelle, erfüllt sie be- sondere Aufträge in sachgemässer Anwendung der Vorschriften zur Finanz- kontrolle im Kanton St. Gallen.  3. Studium und Studierendenschaft  Art.  25 Zulassung, a. Grundsatz 1 Die Zulassung zu den Studiengängen richtet sich nach den Bestimmungen  des Bundesrechts sowie der  massgebenden interkantonalen Vereinbarun- gen. 2 Der Hochschulrat kann ergänzende Zulassungsvoraussetzungen vorsehen.  2) Artikel 1 Absatz 2 Buchstabe c des Gesetzes über die Amtsdauer (sGS 117.1)   7    IV B/71/2   Art.  26 Zulassung, b. Beschränkung 1 Der Hochschulrat kann unter Vorbehalt der Genehmigung der Trägerkonfe- renz nach Artikel 13 Absatz 2 Buchstabe b dieses Erlasses für einzelne Stu- diengänge befristete Zulassungsbeschränkungen erlassen, wenn: a. die Aufnahmekapazität ausgeschöpft ist; b. ein ordnungsgemässes Studium nicht mehr sichergestellt ist; c. die finanziellen  Mittel  für  eine  Erhöhung der  Aufnahmekapazität   nicht vorhanden sind; d. keine anderen geeigneten Massnahmen zur Verfügung stehen. 2 Bei  Zulassungsbeschränkungen  entscheidet  die Eignung der  Studienbe- werberinnen und -bewerber. Die Eignung wird vor der Aufnahme des Studi- ums durch ein vom Hochschulrat festgelegtes Eignungsverfahren und nach  Studienbeginn durch Vorprüfungen abgeklärt. 3 Unabhängig von befristeten  Zulassungsbeschränkungen kann der  Hoch- schulrat den Anteil der ausländischen Studierenden ohne stipendienrechtli- chen Wohnsitz in der Schweiz im Verhältnis zur Zahl der immatrikulierten  Studierenden generell beschränken.  Art.  27 Studienreglement 1 Das Studienreglement regelt: a. die Zulassung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen und zu   Prüfungen; b. die Studienformen und den Studienumfang; c. die erforderlichen Studienleistungen; d. die Diplome und Titel.  Art.  28 Gebühren, a. Grundsatz 1 Die Hochschule kann Gebühren erheben für: a. die Immatrikulation; b. die Teilnahme an Lehrveranstaltungen (Studiengebühren); c. Prüfungen; d. besondere Leistungen der Hochschule. 2 Der Hochschulrat erlässt eine Gebührenordnung. 3 Die Gebühren für immatrikulierte Studierende im Leistungsbereich «Lehre»  bedürfen der Genehmigung der Regierung des Kantons St. Gallen. 4 Die Hochschule kann in besonderen Fällen die Gebühren ganz oder teilwei- se erlassen.  8       IV B/71/2  Art.  29 Gebühren, b. Höchstbeiträge 1 Die Studiengebühren nach Artikel  28 Absatz 3 dieses Erlasses betragen  höchstens: a. für Schweizer Studierende oder für ausländische Studierende, die   zur Zeit der Erlangung des anerkannten Berufsmaturitätszeugnis- ses oder gleichwertigen Ausweises Wohnsitz in der Schweiz oder  im Fürstentum Liechtenstein hatten, den anrechenbaren Höchst- betrag  nach  Artikel  10  FHV,  jedoch höchstens  4000 Franken je  Studienjahr;  b. für ausländische Studierende, die zur Zeit der Erlangung des aner- kannten Berufsmaturitätszeugnisses oder gleichwertigen Auswei- ses  Wohnsitz  ausserhalb  der  Schweiz  oder  des  Fürstentums  Liechtenstein  hatten  oder  einen  damaligen  Wohnsitz  in  der  Schweiz oder im Fürstentum Liechtenstein nicht nachweisen kön- nen, den Beitrag nach Artikel 9 FHV.  Art.  30 Titel und Titelschutz 1 Wer die Studienangebote an der  Hochschule erfolgreich abschliesst,  ist  zum Führen des entsprechenden Titels berechtigt. 2 Ein unrechtmässig erworbener Titel wird durch die Instanz entzogen, die  ihn verliehen hat. 3 Der Kanton St. Gallen regelt den Titelschutz, soweit dieser nicht durch die  Bundesgesetzgebung oder im Rahmen der schweizerischen Hochschulkoor- dination geregelt ist.  Art.  31 Studierendenschaft 1 Die immatrikulierten Studierenden bilden die Studierendenschaft. 2 Sie hat Anspruch auf angemessene Information und Mitwirkung. 3 Der Hochschulrat legt Rechte und Pflichten, Ausgestaltung der Mitwirkung  sowie Rahmenbedingungen für die Organisation im Hochschulstatut fest.  Art.  32 Disziplinarordnung für Teilnehmende an Lehrveranstaltungen  sowie für Bewerberinnen und Bewerber für die Zulassung zur  Hochschule  1 Der Hochschulrat regelt die Disziplinarordnung für Teilnehmende an Lehr- veranstaltungen sowie für Bewerberinnen und Bewerber für die Zulassung  zur Hochschule. 2 Er kann als schwerste Disziplinarmassnahme den endgültigen Ausschluss  vom Studium an der Hochschule vorsehen.   9    IV B/71/2   4. Betrieb  4.1. Leistungsauftrag und Finanzierung  Art.  33 Leistungsauftrag 1 Der Leistungsauftrag konkretisiert die Aufgaben der Hochschule nach Arti- kel 3 dieses Erlasses und nach dem Hochschulstatut. 2 Im Leistungsauftrag werden insbesondere festgelegt: a. Entwicklungsschwerpunkte; b. zu erbringende Leistungen und Kriterien zur Zielerfüllung; c Bedarf an öffentlichen Mitteln. 3 Er wird für vier Jahre erteilt und auf Beginn des dritten Kalenderjahres nach  Beginn der Amtsdauer für die Behörden des Kantons St. Gallen erneuert. 4 Wird  der  Leistungsauftrag  nicht  rechtzeitig  vor  Ablauf  der  vereinbarten  Dauer erneuert, gilt der bisherige Leistungsauftrag bis zur Erneuerung wei- ter.  Art.  34 Finanzierung, a. allgemein 1 Die Hochschule finanziert ihre Ausgaben durch: a. Gebühren; b. Trägerbeiträge; c. weitere Einnahmen.  Art.  35 Finanzierung, b. Trägerbeiträge der Kantone Schwyz, Glarus,  Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau  sowie des Fürstentums Liechtenstein  1 Die Kantone Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrho- den und Thurgau sowie das Fürstentum Liechtenstein leisten FHV-Beiträge  sowie darauf einen Zuschlag. 2 Mit dem Zuschlag wird die Beteiligung an der Trägerschaft der Hochschule   pauschal abgegolten, namentlich: a. Restkosten der Studienangebote im Leistungsbereich «Lehre»; b. Basisfinanzierung im Leistungsbereich «Forschung»; c. Investitionen in Ausstattung und bauliche Infrastruktur. 3 Der  Zuschlag  zu  den  FHV-Beiträgen  nach  Absatz 1  dieser  Bestimmung  wird je Fachbereich im Anhang zu diesem Erlass festgelegt.  10       IV B/71/2  Art.  36 Finanzierung, c. Anpassung des Zuschlags nach Artikel 35 die- ses Erlasses  1 Der Zuschlag zu den FHV-Beiträgen nach Artikel 35 dieses Erlasses kann  angepasst werden, wenn: a. die Bemessung der Bundesbeiträge oder der FHV-Beiträge eine   dauerhafte Veränderung erfährt; b. das  Leistungsangebot  der  Hochschule  eine  Änderung  in  den   Fachbereichen erfährt. 2 Die Regierungen der Träger legen auf Antrag der Trägerkonferenz durch  übereinstimmenden Beschluss die Höhe des Zuschlags sowie den Zeitpunkt  der Anpassung fest. Die Anpassung bedarf der Genehmigung durch die zu- ständigen Organe der Träger.  Art.  37 Finanzierung, d. Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen 1 Der Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen: a. stellt die Erfüllung des Leistungsauftrags sicher; b. wird als Pauschale festgelegt und gilt auch FHV-Beiträge sowie   Standortvorteile ab; c. wird für vier Jahre beschlossen und auf Beginn des dritten Kalen-  derjahres  nach  Beginn  der  Amtsdauer  für  die  Behörden  des  Kantons St. Gallen erneuert.  2 Im Finanzhaushalt des Kantons St. Gallen ist der Beitrag an die Hochschu- le ein Sonderkredit der Erfolgsrechnung. Er wird bei einer allgemeinen Ände- rung der Löhne für das Staatspersonal des Kantons St. Gallen so angepasst,  dass er die zulasten des Sonderkredits gehende Lohnsumme der Mitarbei- tenden der Hochschule vollständig abbildet. 3 Wird der Leistungsauftrag nicht rechtzeitig erneuert, entrichtet der Kanton  St. Gallen für ein weiteres Jahr eine Akontozahlung in der Höhe der letzten   Jahrestranche.  Art.  38 Umsetzungsautonomie der Hochschule, a. Grundsatz 1 Die Hochschule erfüllt den Leistungsauftrag und verwendet den Trägerbei- trag sowie die weiteren Mittel autonom. 2 Sie führt die Jahresrechnung nach Massgabe von Vorschriften der Regie- rung des Kantons St. Gallen über die Rechnungslegung.  Art.  39 Umsetzungsautonomie der Hochschule, b. unternehmerisches  Handeln  1 Die  Hochschule  nutzt  im  Rahmen  der  Erfüllung  des  Leistungsauftrags  Chancen und trägt Risiken. 2 Zur Wahrung der Entwicklungs- und Risikofähigkeit bildet und verwendet  sie nach Massgabe von Vorschriften der Regierung des Kantons St. Gallen  Eigenkapital.   11    IV B/71/2   3 Stellen unvorhersehbare Entwicklungen oder ausserordentliche Umstände  die Erfüllung des Leistungsauftrags in Frage, beantragt die Hochschule eine  Anpassung  des  Leistungsauftrags  oder  des  Trägerbeitrags  des  Kantons  St. Gallen.  4.2. Personal  Art.  40 Personalrecht und Personalreglement 1 Für  die  Arbeitsverhältnisse  gilt  sachgemäss  das  Personalrecht  des  Kantons St. Gallen, vorbehältlich von Artikel 50 Absatz 1 Buchstabe b dieser  Vereinbarung und soweit die Hochschule keine besonderen personalrechtli- chen Bestimmungen erlässt. 2 Der Hochschulrat erlässt ein Personalreglement. Es enthält besondere per- sonalrechtliche Bestimmungen, mit denen den Verhältnissen der Hochschu- le Rechnung getragen wird, und regelt insbesondere das Schlichtungsver- fahren in personalrechtlichen Streitigkeiten. 3 Das Personalreglement nach Absatz 2 dieser Bestimmung bedarf zur Gül- tigkeit der Genehmigung der Regierung des Kantons St. Gallen.  Art.  41 Mitwirkung 1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf angemessene In- formation und Mitwirkung. Die Ausgestaltung erfolgt im Hochschulstatut.  Art.  42 Haftung und Verantwortlichkeit der Organe und des Personals 1 Die Verantwortlichkeit der Organe sowie des Personals richtet sich nach  dem Gesetz über die Haftung der öffentlich-rechtlichen Körperschaften und  Anstalten und die Verantwortlichkeit der Behörden und öffentlichen Ange- stellten (Verantwortlichkeitsgesetz) des Kantons St. Gallen vom 7. Dezember  19591).  4.3. Infrastruktur und Immobilien  Art.  43 Immobilien, a. Grundsatz 1 Der Kanton St. Gallen stellt der Hochschule die Immobilien zur Verfügung,  die sie zur Erfüllung des Leistungsauftrags benötigt. 2 Die Hochschule entrichtet eine Abgeltung für die Nutzung auf der Grundla- ge einer betriebswirtschaftlichen Vollkostenrechnung. 3 Sie sorgt für die Instandhaltung.  1) sGS 161.1  12       IV B/71/2  Art.  44 Immobilien, b. Mietobjekte 1 Soweit die vom Kanton St. Gallen zur Verfügung gestellten Immobilien den  Bedarf an Immobilien nach dem Leistungsauftrag nicht abdecken, kann die  Hochschule Mietverträge abschliessen.  5. Aufsicht  Art.  45 Steuerung und Berichterstattung 1 Die  Hochschule  verfügt  über  ein  den  Risiken  angemessenes  internes  Kontrollsystem und Risikomanagement. 2 Sie erstattet nach Massgabe von Vorschriften der Regierung des Kantons  St. Gallen: a. jährlich einen Geschäftsbericht. Dieser äussert sich insbesondere   zum Stand der Leistungserbringung und Mittelverwendung; b. alle vier Jahre einen Bericht über die Erfüllung des Leistungsauf-  trags  und die  Verwendung  des  Trägerbeitrags  des  Kantons  St.  Gallen.  Art.  46 Informationsrecht der Träger 1 Die Regierungen der Träger und die zuständigen Departemente sowie die  Trägerkonferenz erhalten vom Hochschulrat alle massgeblichen Informatio- nen und Unterlagen.  6. Rechtspflege  Art.  47 Anwendbares Recht 1 Verwaltungsverfahren  und  Rechtspflege  richten  sich  nach  dem  Gesetz  über  die  Verwaltungsrechtspflege  des  Kantons  St.  Gallen  vom  16.  Mai  19651), soweit dieser Erlass nichts anderes bestimmt.  Art.  48 Rekurskommission, a. Wahl und Zusammensetzung 1 Der Hochschulrat wählt  die Präsidentin oder  den Präsidenten sowie die  Mitglieder der Rekurskommission. 2 Ihr gehören an: a. eine Präsidentin oder ein Präsident; b. drei hauptamtliche Dozierende; c. eine Vertretung der Studierendenschaft; d. mit beratender Stimme eine juristische Sekretärin oder ein juristi-  scher Sekretär.  1) sGS 951.1   13    IV B/71/2   Art.  49 Rekurskommission, b. Aufgaben 1 Die Rekurskommission entscheidet über Rekurse gegen Verfügungen der  Hochschulleitung  oder  der  Hochschulleitung  nachgeordneter  Stellen,  die  sich auf Zulassungs-, Studien- und Prüfungsvorschriften sowie auf Diszipli- narvorschriften nach Artikel 32 dieses Erlasses stützen.  Art.  50 Verwaltungsgericht des Kantons St. Gallen 1 Das Verwaltungsgericht des Kantons St. Gallen beurteilt: a. Beschwerden gegen Verfügungen und Entscheide der Organe der   Hochschule; b. nach vorgängigem Schlichtungsverfahren personalrechtliche Kla-  gen.  7. Schlussbestimmungen  7.1. Kündigung  Art.  51 Kündigungsfrist 1 Die Regierungen der Träger können die Mitgliedschaft unter Beachtung ei- ner Kündigungsfrist von drei Jahren auf das Ende einer Leistungsauftrags- periode durch schriftliche Mitteilung an die Regierungen der übrigen Träger  kündigen.  Art.  52 Anschlusskündigung 1 Die übrigen Träger können innert drei Monaten ab Erhalt der Kündigungs- erklärung die Mitgliedschaft auf den gleichen Kündigungstermin kündigen.  Art.  53 Wirkung 1 Verbleiben der Kanton St. Gallen und wenigstens zwei weitere Träger, gilt  die Vereinbarung unter diesen weiter. Die austretenden Träger haben keinen  Anspruch auf einen Anteil am Vermögen der Hochschule. 2 Verbleiben nur  der  Kanton St.  Gallen und ein weiterer  Träger,  kann der   Kanton St. Gallen die Hochschule: a. mit dem verbleibenden Träger und allenfalls neuen Trägern unter   Weitergeltung dieser Vereinbarung weiterführen. Die austretenden  Träger haben keinen Anspruch auf einen Anteil am Vermögen der  Hochschule;  14       IV B/71/2  b. mit dem verbleibenden Träger und allenfalls neuen Trägern unter  Abschluss einer neuen Vereinbarung weiterführen. Sämtliche Akti- ven und Passiven der Hochschule sowie die Rechte an deren Na- men werden entschädigungslos auf die neue Trägerschaft übertra- gen;  c. allein  weiterführen.  Sämtliche  Aktiven  und  Passiven  der  Hoch- schule  sowie  die  Rechte  an  deren  Namen  werden  entschädi- gungslos auf die neue Trägerschaft übertragen.  7.2. Aufhebung bisherigen Rechts  Art.  54 Bisherige Trägervereinbarungen 1 Die folgenden Vereinbarungen werden aufgehoben: a. Vereinbarung über die Interkantonale Fachhochschule St. Gallen   vom 16. März 19991); b. Vereinbarung über die Hochschule Rapperswil vom 26. Mai 20152). 2 Die Aufhebung der Vereinbarung über die Hochschule für Technik Buchs  vom 20. Juni 19683) ist Gegenstand einer separaten Vereinbarung. 3 Die in Ausführung der Vereinbarungen nach Absatz 1 und Absatz 2 dieser  Bestimmung erlassenen Vorschriften behalten bis zu ihrer Aufhebung durch  den Hochschulrat Gültigkeit, soweit dieser Erlass nichts anderes bestimmt.  7.3. Übergangsbestimmungen  Art.  55 Rechtsnachfolge 1 Die Hochschule ist Rechtsnachfolgerin der Interkantonalen Fachhochschu- le St. Gallen, der Hochschule Rapperswil und der Hochschule für Technik  Buchs.  Art.  56 Übergang von Eigentum an Immobilien 1 Die bei Vollzugsbeginn dieser Vereinbarung im Eigentum der Interkantona- len Fachhochschule St. Gallen und der Hochschule Rapperswil  stehenden  Immobilien gehen in das Eigentum des Kantons St. Gallen über. 2 Der Umgang mit den bei Vollzugsbeginn dieser Vereinbarung im Eigentum  der Hochschule für Technik Buchs stehenden Immobilien ist Gegenstand ei- ner separaten Vereinbarung.  1) sGS 234.61 2) GS IV B/711/4  3) sGS 234.111   15  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.711.4-/de   IV B/71/2   Art.  57 Übergang der Arbeitsverhältnisse 1 Die neue Hochschule übernimmt auf Vollzugsbeginn dieses Erlasses das  Personal  der  Interkantonalen Fachhochschule  St.  Gallen,  der  Hochschule  Rapperswil und der Hochschule für Technik Buchs. 2 Soweit  nicht  bereits  personalrechtliche Bestimmungen der  neuen Hoch- schule zur Anwendung kommen, werden die Arbeitsverhältnisse nach dem  Personalrecht der bisherigen Hochschulen weitergeführt. 3 Der Hochschulrat regelt die Einzelheiten, unter Vorbehalt der Genehmigung  der Regierung des Kantons St. Gallen.  Art.  58 Finanzierung eines Fehlbetrags beim Wechsel der Vorsorgeein- richtung  1 Der Kanton St. Gallen begleicht auf den Zeitpunkt des Übertritts in eine  andere Vorsorgeeinrichtung einen allfälligen Fehlbetrag aus dem Anschluss- vertrag mit der «BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich» für das nach  Artikel 57  dieses  Erlasses  von der  Hochschule  Rapperswil  übernommene  Personal, soweit nicht die Hochschule diese Ausfinanzierung aus eigenen  Mitteln leistet. 2 Enthält  der  geleistete  Ausfinanzierungsbeitrag  die  Vorfinanzierung  einer  Versichertenbeteiligung,  so  kann  die  Hochschule  das  im  Zeitpunkt  des  Übertritts bei der «BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich» versicherte  Personal der Hochschule an der Finanzierung beteiligen. 3 Die Regierung des Kantons St. Gallen regelt  Bemessung und Erstattung  der Versichertenbeteiligung.  Art.  59 Finanzierung durch die Träger und Rechnungsabschluss 1 Tritt diese Vereinbarung nicht zu Beginn eines Kalenderjahres in Vollzug,  wird das Jahr des Vollzugsbeginns als Übergangsjahr bezeichnet. 2 Die Vereinbarungspartner leisten im Übergangsjahr ihren Anteil an die nicht  gedeckten  Kosten  der  Interkantonalen  Fachhochschule  St.  Gallen,  der  Hochschule Rapperswil und der Hochschule für Technik Buchs nach Mass- gabe  der  bisherigen  Trägervereinbarungen  für  das  ganze  Rechnungsjahr  (1. Januar bis 31. Dezember). 3 Die Erstellung der Jahresrechnung und die Ermittlung der Trägerbeiträge  für das Übergangsjahr erfolgen vorbehältlich von Absatz 4 dieser  Bestim- mung nach Massgabe der bisherigen Trägervereinbarungen der Interkanto- nalen Fachhochschule St. Gallen, der Hochschule Rapperswil und der Hoch- schule für Technik Buchs. 4 Die Beschlussfassung der Jahresrechnung und des Tätigkeitsberichts zu- handen der Regierungen für das Übergangsjahr erfolgt gemeinsam durch  das je zuständige Regierungsmitglied der Träger.  16       IV B/71/2  5 Tritt diese Vereinbarung zu Beginn eines Kalenderjahres in Vollzug, werden  die Absätze 3 und 4 dieser Bestimmung für die Jahresrechnung und den Tä- tigkeitsbericht des vorangehenden Jahres sachgemäss angewendet.  Art.  60 Leistungsauftrag und Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen 1 Der erste Leistungsauftrag und der  erste Trägerbeitrag des Kantons St.  Gallen nach diesem Erlass gelten für die Jahre 2021 bis 2022.  Art.  61 Tätigkeit der Trägerkonferenz in der Gründungsphase der Hoch- schule  1 Die Trägerkonferenz nach Artikel 13 dieses Erlasses nimmt ihre Tätigkeit  auf den 1. Januar 2020 auf. 2 In der Gründungsphase der Hochschule bis zum Vollzugsbeginn sämtlicher  Bestimmungen dieses Erlasses  ist  die Trägerkonferenz  zusätzlich zu den  Aufgaben nach Artikel 13 Absatz 2 dieses Erlasses zuständig für: a. Festlegung der  Gründungsorganisation der  Hochschule (bis  und   mit Stufe Departemente); b. Begründung der Arbeitsverhältnisse der Mitglieder der Hochschul-  leitung; c. Festlegung von Corporate Identity und Design der Hochschule.  Art.  62 Amtsantritt und erste Amtsdauer des Hochschulrates 1 Wahl und Amtsantritt des Hochschulrates nach Artikel 18 dieses Erlasses  erfolgen auf den 1. Januar 2020. 2 Die erstmalige Wahl erfolgt für eine verlängerte erste Amtsdauer vom 1. Ja- nuar 2020 bis 31. Mai 2024.  Art.  63 Amtsdauer der Mitglieder der Organe der Rechtspflege der bis- herigen Hochschulen und Umgang mit hängigen Verfahren  1 Die Amtsdauer der Mitglieder der Organe der Rechtspflege der Interkanto- nalen Fachhochschule St. Gallen, der Hochschule Rapperswil und der Hoch- schule für Technik Buchs verlängert sich bis zur Aufnahme der Tätigkeit der  Organe der Rechtspflege nach Ziffer 6 dieses Erlasses. 2 Die Rekurskommission nach Artikel 48 dieses Erlasses übernimmt bei ih- rem  Amtsantritt  die  hängigen  Verfahren  von  den  hochschulinternen  Be- schwerdeinstanzen der bisherigen Hochschulen. Sie führt die Verfahren in  den Strukturen der neuen Hochschule weiter und beurteilt die Streitsachen  nach bisherigem Recht.   17    IV B/71/2   3 Das Verwaltungsgericht des Kantons St. Gallen übernimmt bei Amtsantritt  der Rekurskommission nach Artikel 48 dieses Erlasses die hängigen Verfah- ren von den hochschulexternen unabhängigen richterlichen Beschwerdein- stanzen der bisherigen Hochschulen. Es führt die Verfahren in den Struktu- ren der neuen Hochschule weiter und beurteilt die Streitsachen nach bishe- rigem Recht.  7.4. Rechtsgültigkeit und Vollzugsbeginn  Art.  64 Rechtsgültigkeit 1 Diese Vereinbarung wird rechtsgültig, wenn wenigstens der Kanton St. Gal- len und zwei weitere Träger beigetreten sind.  Art.  65 Vollzugsbeginn 1 Die Regierung des Kantons St. Gallen entscheidet über den Vollzugsbe- ginn.  A1. Anhang: Trägerbeiträge der Kantone Schwyz, Glarus,  Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau  sowie des Fürstentums Liechtenstein (Art. 35)  Art.  A1-1 Zuschlag 1 Je Fachbereich zu den FHV-Beiträgen: Fachbereich Zuschlag Architektur, Bau- und Planungswesen 46,19 % Gesundheit 29,02 % Soziale Arbeit 30,17 % Technik und Informationstechnologie 62,49 % Wirtschaft und Dienstleistungen 28,65 %  18     	1. Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Rechtsnatur und Sitz 	Art. 2 Trägerschaft 	Art. 3 Zweck 	Art. 4 Zusammenarbeit 	Art. 5 Freiheit von Lehre und Forschung 	Art. 6 Akademische Grade und Diplome 	Art. 7 Hochschulstatut 	Art. 8 Steuerbefreiung 	Art. 9 Anwendbares Recht  	2. Zuständigkeiten 	Art. 10 Innerkantonale oder innerstaatliche Kompetenzordnung 	Art. 11 Kantonsrat St. Gallen 	Art. 12 Regierungen aller Träger 	Art. 13 Trägerkonferenz 	Art. 14 Regierung des Kantons St. Gallen 	Art. 15 Regierungen der Kantone Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie des Fürstentums Liechtenstein 	Art. 16 Vertretung der Trägerschaft gegen aussen 	Art. 17 Organe 	Art. 18 Hochschulrat, a. Zusammensetzung 	Art. 19 Hochschulrat, b. Stellung und Aufgaben 	Art. 20 Standortbeiräte, a. Zusammensetzung 	Art. 21 Standortbeiräte, b. Stellung und Aufgaben 	Art. 22 Amtsdauer und Amtszeitbeschränkung für den Hochschulrat und die Standortbeiräte 	Art. 23 Hochschulleitung 	Art. 24 Revisionsstelle  	3. Studium und Studierendenschaft 	Art. 25 Zulassung, a. Grundsatz 	Art. 26 Zulassung, b. Beschränkung 	Art. 27 Studienreglement 	Art. 28 Gebühren, a. Grundsatz 	Art. 29 Gebühren, b. Höchstbeiträge 	Art. 30 Titel und Titelschutz 	Art. 31 Studierendenschaft 	Art. 32 Disziplinarordnung für Teilnehmende an Lehrveranstaltungen sowie für Bewerberinnen und Bewerber für die Zulassung zur Hochschule  	4. Betrieb 	4.1. Leistungsauftrag und Finanzierung 	Art. 33 Leistungsauftrag 	Art. 34 Finanzierung, a. allgemein 	Art. 35 Finanzierung, b. Trägerbeiträge der Kantone Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie des Fürstentums Liechtenstein 	Art. 36 Finanzierung, c. Anpassung des Zuschlags nach Artikel 35 dieses Erlasses 	Art. 37 Finanzierung, d. Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen 	Art. 38 Umsetzungsautonomie der Hochschule, a. Grundsatz 	Art. 39 Umsetzungsautonomie der Hochschule, b. unternehmerisches Handeln  	4.2. Personal 	Art. 40 Personalrecht und Personalreglement 	Art. 41 Mitwirkung 	Art. 42 Haftung und Verantwortlichkeit der Organe und des Personals  	4.3. Infrastruktur und Immobilien 	Art. 43 Immobilien, a. Grundsatz 	Art. 44 Immobilien, b. Mietobjekte   	5. Aufsicht 	Art. 45 Steuerung und Berichterstattung 	Art. 46 Informationsrecht der Träger  	6. Rechtspflege 	Art. 47 Anwendbares Recht 	Art. 48 Rekurskommission, a. Wahl und Zusammensetzung 	Art. 49 Rekurskommission, b. Aufgaben 	Art. 50 Verwaltungsgericht des Kantons St. Gallen  	7. Schlussbestimmungen 	7.1. Kündigung 	Art. 51 Kündigungsfrist 	Art. 52 Anschlusskündigung 	Art. 53 Wirkung  	7.2. Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 54 Bisherige Trägervereinbarungen  	7.3. Übergangsbestimmungen 	Art. 55 Rechtsnachfolge 	Art. 56 Übergang von Eigentum an Immobilien 	Art. 57 Übergang der Arbeitsverhältnisse 	Art. 58 Finanzierung eines Fehlbetrags beim Wechsel der Vorsorgeeinrichtung 	Art. 59 Finanzierung durch die Träger und Rechnungsabschluss 	Art. 60 Leistungsauftrag und Trägerbeitrag des Kantons St. Gallen 	Art. 61 Tätigkeit der Trägerkonferenz in der Gründungsphase der Hochschule 	Art. 62 Amtsantritt und erste Amtsdauer des Hochschulrates 	Art. 63 Amtsdauer der Mitglieder der Organe der Rechtspflege der bisherigen Hochschulen und Umgang mit hängigen Verfahren  	7.4. Rechtsgültigkeit und Vollzugsbeginn 	Art. 64 Rechtsgültigkeit 	Art. 65 Vollzugsbeginn   	A1. Anhang: Trägerbeiträge der Kantone Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie des Fürstentums Liechtenstein (Art. 35) 	Art. A1-1 Zuschlag   		2021-01-12T19:26:26+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


pdf_content: IV C/1/3 - Reglement über die Weiterbildung der Lehrpersonen   IV C/1/3  Reglement über die Weiterbildung der Lehrpersonen Vom 26. Januar 2011 (Stand 1. August 2011)  Das Departement,  gestützt auf Artikel 72 Absatz 2 des Gesetzes über Schule und Bildung (Bil- dungsgesetz),1)  regelt:  Art.  1 Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt Art, Umfang und Finanzierung des Grundangebo- tes der Weiterbildung für Lehrpersonen des Kindergartens, der Primarstufe  und  der  Sekundarstufe I  der  Volksschule,  der  Sonderschulen  sowie  der  kantonalen Sportschule.  Art.  2 Zweck der Weiterbildung 1 Die Weiterbildung dient der Ergänzung der Grundausbildung der Lehrper- sonen und wirkt damit als Instrument zur Sicherung und Entwicklung der   Schul- und Unterrichtsqualität. 2 Sie soll die Lehrpersonen bei der Erhaltung ihrer Berufskompetenz unter- stützen und damit auch der Zufriedenheit bei der Ausübung des Lehrberufes  dienen.  Art.  3 Kantonales Angebot 1 Das kantonale Kursangebot umfasst: a. obligatorische  Weiterbildung  (Kurse  für  Lehrmitteleinführung,   Berufseinführung, zum Lehrplan, fachspezifische Ergänzungskurse  sowie Kurse zu grundlegenden Themen);  b. wahlfreie Weiterbildung (Angebot an unterrichts- respektive quali- tätsbezogenen Individualkursen);  c. schulinterne Weiterbildung (Schilw).  Art.  4 Ergänzendes Angebot 1 Für die Weiterbildung ausserhalb des kantonalen Grundangebots sind ge- mäss Artikel 72 Absatz 3 des Bildungsgesetzes die Gemeinden zuständig. 2 Für die Lehrpersonen der Sonderschulen und der Sportschule sind die ent- sprechenden Aufsichtsinstanzen zuständig.  1) GS IV B/1/3  SBE XII/1 13 1  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.1.3/de   IV C/1/3   Art.  5 Umfang 1 Der Umfang der vom Kanton angebotenen Weiterbildung richtet sich nach  den Bedürfnissen und der Nachfrage sowie dem dafür vorgesehenen Bud- get. 2 Übersteigt die Nachfrage den Rahmen des Budgets wird die Zulassung zu  den Angeboten in Absprache mit den Schulleitungen priorisiert.  Art.  6 Organisation 1 Die Abteilung Volksschule erlässt Richtlinien über die Organisation und die  Administration der Weiterbildung.  Art.  7 Kosten 1 Die Kosten für die Veranstaltung der Kurse gemäss Artikel 3 Buchstaben a  und b werden vom Kanton getragen. 2 An  die  Kosten  der  Angebote  gemäss  Artikel 3 Buchstabe c  leistet  der  Kanton Kurspauschalen.  Art.  8 Kosten von Nachqualifikationskursen 1 Für Kurse zur systematischen Nachqualifikation von Lehrpersonen regelt  das Departement im Rahmen des entsprechenden Projektes die Kostentra- gung zwischen Kanton, Gemeinden und Lehrpersonen.  Art.  9 Kostenbeteiligung der Lehrpersonen 1 Für kurzfristige Abmeldungen von Individualkursen, kann den Lehrperso- nen eine Umtriebsentschädigung auferlegt werden, falls keine ausreichende  Begründung für das Fernbleiben vorgebracht wird. Die Abteilung Volksschu- le regelt das Weitere.  Art.  10 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement tritt am 1. August 2011 in Kraft und ersetzt das Regle- ment vom 12. Mai 2003 betreffend die Weiterbildung der Lehrpersonen.  2     	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Zweck der Weiterbildung 	Art. 3 Kantonales Angebot 	Art. 4 Ergänzendes Angebot 	Art. 5 Umfang 	Art. 6 Organisation 	Art. 7 Kosten 	Art. 8 Kosten von Nachqualifikationskursen 	Art. 9 Kostenbeteiligung der Lehrpersonen 	Art. 10 Inkrafttreten  		2021-01-12T16:20:44+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"


pdf_content: IV C/2/2 - Reglement betreffend Beurlaubung von Lehrpersonen   IV C/2/2  Reglement betreffend Beurlaubung von Lehrpersonen Vom 24. April 2002 (Stand 1. Juli 2005)  Das Departement Bildung und Kultur,  gestützt auf Artikel 71 des Gesetzes vom 6. Mai 2001 über Schule und Bil- dung (Bildungsgesetz)1),  erlässt:  1. Besoldungsberechtigte Urlaube  Art.  1 Sinn und Zweck des Weiterbildungsurlaubs 1 Der Weiterbildungsurlaub soll der Lehrperson nach längerer Berufstätigkeit  unter anderem Folgendes ermöglichen: 1. neue Kräfte für diesen anspruchsvollen Beruf zu sammeln; 2. auf Distanz zum Berufsalltag gehen zu können, um die beruflichen   Erfahrungen  und Haltungen zu  überdenken  und  für  die  weitere  Lehrtätigkeit neue Impulse zu erhalten;  3. Bildungsarbeit in fachlichen, pädagogischen, didaktischen, allge- meinbildenden und persönlichen Bereichen zu leisten;  4. in  neue  Bereiche  einzudringen  und die  Kenntnisse  zu  vertiefen  zwecks verstärktem Realitätsbezug (u. a. in Form von unentgeltli- cher  Mitarbeit  in  der  Wirtschaft,  dem  Dienstleistungssektor,  in  sozialen Betrieben).  Art.  2 Voraussetzungen 1 Besoldungsberechtigte  Urlaube mit  der  Dauer  von bis  zu drei  Monaten  können von der Schulbehörde jenen Lehrpersonen der Volksschule gewährt  werden, welche 1. mindestens zwölf Jahre und mehr im Schuldienst stehen, wovon   sechs Jahre im Kanton Glarus; 2. ein Unterrichtspensum von mindestens 80 Prozent erteilen; 3. Lehrerweiterbildung von mindestens halb so langer Dauer, wie der   beantragte Urlaub, ausweisen können. 2 Nach jeweils weiteren zwölf Jahren kann unter den gleichen Voraussetzun- gen erneut ein Weiterbildungsurlaub gewährt werden. 3 Lehrpersonen können im Maximum in den Genuss von zwei  besoldeten  Bildungsurlauben kommen. 4 Nach dem vollendeten 57. Altersjahr werden keine solchen Urlaube mehr  gewährt.  1) GS IV B/1/3  SBE VIII/6 311 1  http://gesetze.gl.ch/data/IV-B.1.3/de   IV C/2/2   Art.  3 Weiterbildungsprogramm 1 Der Urlaub hat sich auf ein von der Lehrperson ausgearbeitetes oder aus- gewähltes detailliertes Weiterbildungsprogramm abzustützen, welches 1. spätestens sechs Monate vor Beginn des Urlaubs oder  der  ge-  planten  Intensivweiterbildung  zusammen  mit  dem  Gesuch  um  Gewährung eines bezahlten Weiterbildungsurlaubes der Schulbe- hörde vorzulegen ist;  2. der zuständigen Fachperson der Hauptabteilung Volksschule und  Sport zur Überprüfung zu unterbreiten ist;  3. der Leitung Weiterbildung der Lehrpersonen (LWB) zur Genehmi- gung einzureichen ist.  2 Das Weiterbildungsprogramm hat Gewähr zu bieten, dass es der Lehrper- son neue Impulse für die weitere Berufstätigkeit vermittelt.  Art.  4 Finanzierung 1 Die Finanzierung des bewilligten besoldeten Weiterbildungsurlaubs gestal- tet sich wie folgt: 1. Die Lohnfortzahlung (ohne evtl. Überstunden) erfolgt durch die zu-  ständige Schulgemeinde. 2. Die Stellvertretungskosten werden hälftig durch die Schulgemein-  de und den Kanton finanziert. 3. Das Kursgeld übernimmt die LWB. 4. Ein Teil der anfallenden Spesen wird durch die LWB in Form einer    vor dem Urlaub vereinbarten Pauschale  abgegolten, der andere  Teil wird von der Lehrperson selbst übernommen. Sämtliche Mate- rial- und Reisekosten sind Sache der Lehrperson.  Art.  5 Bedingungen 1 Die  Beurlaubung einer  Lehrperson darf  sich  auf  den  Schulbetrieb  nicht  nachteilig auswirken. 2 Der Weiterbildungsurlaub soll in der Regel nur ein Schuljahr tangieren. Für  die Urlaubszeit  ist  eine geeignete  Stellvertretung einzusetzen.  Diese wird  durch die Schulbehörde geregelt.  Art.  6 Rückerstattung 1 Bei einem allfälligen Rücktritt von der Lehrtätigkeit im Kanton Glarus ist  das während des Weiterbildungsurlaubs bezogene Gehalt wie folgt zurück- zuzahlen: bei einem Austritt im ersten Jahr nach dem Urlaub 100 Prozent;  nachher  reduziert  sich  der  zurück  zu  bezahlende  Betrag  jedes  Jahr  um  20 Prozent. Wechselt die Lehrperson ihre Stelle innerhalb des Kantons, so  können die beiden betreffenden Schulgemeinden unter sich eine Regelung  über eine eventuelle finanzielle Abgeltung treffen.  2       IV C/2/2  Art.  7 Spezielle Bestimmungen 1 Es wird vorausgesetzt, dass die beurlaubte Lehrperson während des gan- zen Weiterbildungsurlaubs das bewilligte Weiterbildungsprogramm vollstän- dig absolviert. Am Ende des Urlaubs sind die vorgesetzte Schulbehörde, die   zuständige Fachperson der Hauptabteilung Volksschule und Sport und die  Leitung LWB mit einem schriftlichen Bericht über den gesamten Kursverlauf  zu orientieren. Gleichzeitig sind der Schulbehörde die Ausweise über die be- suchten Kurse, Veranstaltungen oder Praktika usw. vollständig vorzuweisen.  2. Unbezahlter Urlaub  Art.  8 1 Die Schulbehörde kann einer Lehrperson mit der Zustimmung des Departe- ments Bildung und Kultur einen unbezahlten Urlaub von höchstens einem  Jahr gewähren. 2 Wird dieser  Jahresurlaub ganz oder teilweise zum Zweck der  Weiterbil- dung genutzt, so gelten die entsprechenden Bestimmungen unter Kapitel 1.  dieses Reglements.  3. Mutterschaftsurlaub  Art.  9 * 1 Bei Mutterschaft wird, sofern das Arbeitsverhältnis bei der Niederkunft des  Kindes noch besteht und solange es andauert, folgender bezahlter Urlaub  gewährt: a. vom ersten bis zum Ende des zwölften Dienstmo-  nats 10 Wochen b. ab dem zweiten Dienstjahr 14 Wochen 2 Für  die  restliche  Anspruchsdauer  gemäss  eidgenössischem  Erwerbser- satzgesetz gelangt 80 Prozent des Gehalts zur Auszahlung. 3 Fallen die ganzen Sommerferien in die Zeit des Schwangerschaftsurlaubes  sind damit nicht sechs, sondern nur vier Wochen des Urlaubes abgegolten. 4 Unbezahlter Mutterschaftsurlaub kann für die Höchstdauer von einem Jahr  gewährt werden.  4. Inkrafttreten  Art.  10 1 Dieses Reglement findet für Lehrpersonen der Volksschule und des Kinder- gartens Anwendung und tritt am 1. August 2002 in Kraft. 2 Es ersetzt alle bisherigen diesbezüglichen Regelungen.   3    IV C/2/2   Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  25.05.2005 01.07.2005 Art. 9 totalrevidiert SBE IX/4 231  4       IV C/2/2  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 9 25.05.2005 01.07.2005 totalrevidiert SBE IX/4 231   5   	1. Besoldungsberechtigte Urlaube 	Art. 1 Sinn und Zweck des Weiterbildungsurlaubs 	Art. 2 Voraussetzungen 	Art. 3 Weiterbildungsprogramm 	Art. 4 Finanzierung 	Art. 5 Bedingungen 	Art. 6 Rückerstattung 	Art. 7 Spezielle Bestimmungen  	2. Unbezahlter Urlaub 	Art. 8  	3. Mutterschaftsurlaub 	Art. 9 *  	4. Inkrafttreten 	Art. 10   		2021-01-12T18:40:04+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"