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Incarto n. 12.2003.66 Lugano 4 febbraio 2004/fb In nome della Repubblica e Cantone del Ticino La seconda Camera civile del Tribunale d'appello
composta dei giudici: Cocchi, presidente, Chiesa e Alippi (giudice supplente)
segretario: Bettelini, vicecancelliere
sedente per statuire nella causa a procedura speciale in materia di contratto di lavoro -inc. n. DI.2002.262 della Pretura del Distretto di _ - promossa, con istanza 19 novembre 2002, da
_ rappr. dal _ contro
_
con cui l’istante ha chiesto la condanna della convenuta al pagamento di Fr. 25'029.30 oltre interessi, somma successivamente ridotta a Fr. 21'932.65, e che il Pretore, con sentenza 11 marzo 2003, ha accolto limitatamente a Fr. 20'987.55 più accessori;
appellante la convenuta che, con atto d'appello 24 marzo 2003, chiede, in riforma della sentenza impugnata, la reiezione dell’istanza, mentre la controparte non ha presentato osservazioni.
Esaminati gli atti ed i documenti della causa;
Considerato
in fatto e in diritto:
1. _ è stato alle dipendenze della _ Sagl dal 1° febbraio 2000 al 24 maggio 2002, data per la quale le parti hanno risolto consensualmente il rapporto di lavoro. Nella dichiarazione di conferma della risoluzione del contratto, datata 27 maggio 2002 (doc. _), il lavoratore ha dichiarato “di essere stato tacitato per tutto quanto di mia spettanza e di non vantare ulteriori pretese future di nessun genere”.
2. Tramite i suoi rappresentanti sindacali, egli ha successivamente comunicato alla ex datrice di lavoro l’esistenza di varie irregolarità nell'allestimento dei conteggi salariali, che in più punti non ossequiavano quanto previsto dal Contratto nazionale mantello per l’edilizia principale in Svizzera (in seguito CNM). La società ha respinto qualsiasi pretesa.
3. Con l'istanza in rassegna _ ha chiesto la condanna di _ Sagl al pagamento di Fr. 25'029.30, somma in seguito ridotta a Fr. 21'932.65, evidenziando il mancato versamento dell'indennità d'inconvenienza e della tredicesima, il versamento di indennità di vacanza inferiori al dovuto (pari al 8.3% del salario invece del 10.6%) e adducendo di non aver potuto prestare le ore lavorative previste dal contratto collettivo.
La convenuta si è opposta all'istanza, richiamandosi alla dichiarazione di tacitazione di cui al doc. _. All’udienza di dibattimento finale essa ha inoltre addotto, per la prima volta, di non soggiacere al CNM, che l'istante percepiva comunque più di quanto prescritto dal contratto collettivo, che le giornate di lavoro perse erano da addebitare al lavoratore e che l’indennità di inconvenienza era stata sostituita dalle spese di trasferta e pranzo riconosciute al dipendente.
4. Con la sentenza qui impugnata, il Pretore ha accolto l’istanza limitatamente a Fr. 20'987.55 più interessi. Il Giudice di prime cure ha in sostanza accolto le pretese dell’istante, diminuendole solo per quanto riguardava il pagamento delle ore non lavorate, ritenuto che il rapporto di lavoro si era concluso il 24 maggio 2002 e non alla fine di quel mese.
5. Con il ricorso [recte: appello] che qui ci occupa, la convenuta insorge contro la sentenza pretorile, ribadendo in pratica le argomentazioni esposte in sede conclusiva e proponendone altre, mai evocate in precedenza. A sostegno delle proprie tesi essa ha inoltre prodotto tutta una serie di documenti.
L'istante non ha presentato osservazioni al gravame.
6. Nonostante la presente lite, in tema di mercedi e salari e con un valore litigioso inferiore a Fr. 30'000.-, sia pacificamente retta dalla massima ufficiale prescritta dagli art. 343 cpv. 4 CO e 417 cpv. 1 lett. c CPC, in sede di appello non è più possibile invocare nuovi argomenti, prove od eccezioni (cfr. Cocchi/Trezzini, CPC-TI annotato, m. 7 ad art. 321 CPC), per cui le motivazioni esposte per la prima volta nel gravame e i documenti allegati allo stesso non possono essere presi in considerazione. Diversa invece è la situazione per quanto riguarda le allegazioni e i documenti già prodotti dalla convenuta in occasione del dibattimento finale. Tenuto conto del principio indagatorio che regge la procedura in esame, l’esposizione tardiva di fatti e la produzione tardiva di mezzi di prova non può in effetti essere considerata con eccessivo rigore procedurale. Evidentemente alla controparte deve però essere concessa la facoltà di esprimersi sui nuovi argomenti e sulle nuove prove (cfr. Cocchi/Trezzini, op. cit., m. 6 ad art. 417, e, per analogia con il diritto di locazione, Cocchi/Trezzini, op. cit., n. 955 lett. d ad art. 407). Nel caso concreto l’istante ha ricevuto il memoriale conclusivo della convenuta nel corso dell’udienza di dibattimento finale ed ha quindi avuto la possibilità, non sfruttata, di prendere posizione. Ne consegue che il giudice di prime cure avrebbe dovuto considerare gli argomenti e le prove ivi contenuti. Degli effetti di tale aspetto si dirà, se necessario, nel seguito.
7. In questa sede la convenuta pretende innanzitutto che il CNM non sia applicabile nei suoi confronti. L’applicazione del CNM, dal profilo aziendale, è definita dall’art. 2 CNM, che rimanda all’elenco dettagliato delle attività di cui all’appendice 7 del CNM. L’art. 2 n. 34 della Convenzione protocollare in complemento al campo di applicazione aziendale (appendice 7 del CNM) contempla, nel campo di applicazione, le imprese che svolgono “lavori di carpenteria e costruzioni in legno, che vengono svolte nell’ambito delle attività di carpenteria, inclusa la posa di parquet”. In considerazione dello scopo sociale della convenuta, ovvero la progettazione e la costruzione di case in legno (chalet), la fornitura e la posa di cucine in legno, di rivestimenti di pavimenti in legno, ... lavori di carpenteria, l'acquisto e la lavorazione del legno in generale, ecc. (cfr. doc. _), è evidente che essa rientri nel campo d'applicazione del CNM.
8. La convenuta ribadisce in questa sede la validità della dichiarazione di rinuncia sottoscritta dall'istante (doc. _). A torto. L’art. 80 CNM riserva le disposizioni del CO per i casi non menzionati dal contratto mantello. Di qui l’applicabilità dell’art. 341 CO, norma secondo la quale durante il rapporto di lavoro e nel mese successivo alla sua fine, il lavoratore non può rinunciare a crediti risultanti da disposizioni imperative della legge o di un contratto collettivo. Nella presente fattispecie la rinuncia dell'istante è avvenuta tre giorni dopo la conclusione del rapporto contrattuale ed aveva per oggetto disposizioni di carattere imperativo di un contratto collettivo, il CNM, per cui la stessa è chiaramente nulla (cfr. IICCA 25 agosto 1997 in re A./C. SA, concernente per l'appunto una dichiarazione con cui il lavoratore confermava di non vantare più alcuna pretesa verso il datore di lavoro). D’altra parte, l'istante al momento della rinuncia nemmeno conosceva i suoi diritti derivanti dal contratto, sicché nemmeno si potrebbe tecnicamente parlare di una valida rinuncia, la stessa presupponendo al contrario la piena consapevolezza del rinunciante. E neppure ha senso operare una distinzione tra rinuncia e dichiarazione di tacitazione, fermo restando che le prestazioni oggetto della presente causa non sono comunque mai state erogate.
9. Il fatto che l'istante sia stato retribuito in una classe superiore a quella cui aveva diritto è irrilevante. L’art. 42 CNM prevede in effetti la possibilità per il datore di lavoro di promuovere un lavoratore dalla classe salariale C alla classe B. Evidentemente questa opportunità, adottata dalla convenuta, non la esime dal rispetto di tutte le altre prescrizioni contrattuali.
10. La convenuta non ritiene inoltre di dover alla controparte un'indennità d'inconvenienza. Come già accennato, essa, nel suo memoriale conclusivo, ha sostenuto che quest'indennità sarebbe stata sostituita dal versamento di un'indennità di trasferta e per pranzo ex art. 60 CNM, di cui ha provato la corresponsione, sia pure solo per un breve periodo (cfr. il doc. _ prodotto con le conclusioni). L’istante, da parte sua, non ha contestato di aver ricevuto i rimborsi per le trasferte e i pranzi, né si è espresso in merito all'eventuale sostituzione dell'indennità d'inconvenienza. La questione può tuttavia rimanere irrisolta. L'istante si è in effetti limitato a postulare il pagamento dell’indennità d'inconvenienza che, a suo dire, gli sarebbe garantita dal CCL locale in deroga all’art. 60 CNM. Sennonché, agli atti non è stato versato il CCL in questione, il cui tenore nemmeno costituisce un fatto notorio ex art. 184 cpv. 3 CPC, per cui non è possibile verificare l'ammontare e le condizioni per l’attribuzione di questa indennità. Ne discende che l’appello, su questo punto, dev'essere accolto, non potendosi riconoscere alcuna indennità per inconvenienza, cui l'istante non ha provato di aver diritto
11. La convenuta censura in seguito il giudizio con cui il Pretore ha concluso per il suo obbligo di retribuire l'istante in ragione di 2139 ore annue e ciò a prescindere dalle eventuali assenze ingiustificate di quest'ultimo. La censura è infondata. Giusta l’art. 24 CNM l’orario di lavoro dev'essere stabilito su scala annua secondo l’art. 29 CNM, ritenuto però che l’art. 30 CNM permette di applicare un calendario di lavoro aziendale specifico per la singola impresa, che dev'essere preventivamente presentato, per approvazione, alla Commissione paritetica competente. Nel caso concreto, dagli atti non si evince alcuna richiesta in tal senso da parte della convenuta ed anzi dal doc. _ (scritto datato 14 febbraio 2001) risulta che essa ha per l'appunto optato per il calendario sezionale di 2139 ore annue: di qui il benfondato del giudizio del Pretore, che nell'occasione si era basato sui calendari prodotti sub doc. _. L'altra tesi ricorsuale secondo cui le ore lavorative non prestate sarebbero da ricondurre ad assenze ingiustificate dell'istante, non è stata invece suffragata da alcun mezzo di prova ritualmente prodotto. Ne consegue che, a norma dell’art. 47 cpv. 1 CNM, il salario ad ore conferito per un periodo superiore a sette mesi deve essere convertito in un salario mensile medio, dovendo essere pagate anche le ore non lavorate.
12. Pure infondate sono infine le censure in merito al mancato pagamento della tredicesima e al pagamento in misura ridotta delle vacanze. Giusta l’art. 34 CNM il lavoratore ha diritto a 5 settimane di vacanze, diritto che, in caso di salario orario, viene computato in ragione del 10.6 % del salario. Gli art. 49 e seg. CNM disciplinano per contro la tredicesima mensilità, da pagarsi in ragione del 8.3 % del salario. In tali circostanze il giudice di prime cure ha correttamente ritenuto esatti i conteggi esposti con l’istanza, rettificati con lo scritto 14 gennaio 2003, deducendo le pretese riferite al periodo 25/31 maggio 2002. Gli importi versati a titolo di gratifica, mai sostanziati dalla convenuta, sono comunque stati riconosciuti dall'istante, che li ha dedotti dalle proprie pretese.
13. In definitiva, l’appello dev'essere parzialmente accolto nel senso che dal credito dell'istante devono essere dedotti ulteriori Fr. 3'161.15 relativi all’indennità d'inconvenienza (2000: Fr. 1'318.75; 2001: Fr. 1'401.25; 2002: Fr. 441.15). L’istanza può quindi essere accolta limitatamente a Fr. 17'826.40 oltre interessi al 5% dal 1° giugno 2002.
Non si prelevano né tasse, né spese, la procedura essendo gratuita (art. 343 cpv. 3 CO, art. 417 cpv. 1 lett. e CPC). Le ripetibili della prima sede seguono la soccombenza (art. 148 CPC), ritenuto che l'istante non può pretendere alcuna indennità ripetibile per la procedura di secondo grado, non avendo presentato osservazioni all'appello.
Motivi per i quali,
richiamati per le spese gli art. 148, 416 e 417e CPC,
pronuncia:
I. L’appello 24 marzo 2003 di _ Sagl è parzialmente accolto e di conseguenza la sentenza 11 marzo 2003 del Pretore del Distretto di _ è così riformata:
1. L’istanza è parzialmente accolta.
Di conseguenza _ Sagl, _, è condannata a versare a _), la somma di Fr. 17'826.40 oltre interessi al 5% dal 1° giugno 2002.
2. Non si prelevano spese, né tassa di giustizia. La convenuta rifonderà all’istante la somma di Fr. 250.- per ripetibili ridotte.
II. Non si prelevano spese, né tassa di giustizia. Non si assegnano ripetibili.
III. Intimazione:
- _, - _
Comunicazione alla Pretura del Distretto di _.
Per la seconda Camera civile del Tribunale d’appello
Il presidente Il segretario

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text: in

text: questa

text: sede

text: la

text: validità

text: della

text: dichiarazione

text: di

text: rinuncia

text: sottoscritta

text: dall

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text: doc

text: A

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text: CNM

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text: casi

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text: menzionati

text: dal

text: contratto

text: mantello

text: Di

text: qui

text: l

text: applicabilità

text: dell

text: art

text: CO

text: norma

text: secondo

text: la

text: quale

text: durante

text: il

text: rapporto

text: di

text: lavoro

text: e

text: nel

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text: alla

text: sua

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text: il

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text: non

text: può

text: rinunciare

text: a

text: crediti

text: risultanti

text: da

text: disposizioni

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text: della

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text: o

text: di

text: un

text: contratto

text: collettivo

text: Nella

text: presente

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text: la

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text: dell

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text: ed

text: aveva

text: per

text: oggetto

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text: di

text: carattere

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text: di

text: un

text: contratto

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text: il

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text: per

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text: la

text: stessa

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text: chiaramente

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text: agosto

text: in

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text: A

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text: l

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text: una

text: dichiarazione

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text: cui

text: il

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text: di

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text: più

text: alcuna

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text: il

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text: di

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text: altra

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text: al

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text: della

text: rinuncia

text: nemmeno

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text: i

text: suoi

text: diritti

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text: dal

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text: tecnicamente

text: parlare

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text: una

text: valida

text: rinuncia

text: la

text: stessa

text: presupponendo

text: al

text: contrario

text: la

text: piena

text: consapevolezza

text: del

text: rinunciante

text: E

text: neppure

text: ha

text: senso

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text: una

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text: rinuncia

text: e

text: dichiarazione

text: di

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text: state

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text: Il

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text: una

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text: L

text: art

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text: la

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text: per

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text: un

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text: dalla

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text: alla

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text: Evidentemente

text: questa

text: opportunità

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text: dalla

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text: non

text: la

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text: tutte

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text: altre

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text: La

text: convenuta

text: non

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text: inoltre

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text: alla

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text: un

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text: d

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text: nel

text: suo

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text: che

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text: stata

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text: di

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text: indennità

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text: trasferta

text: e

text: per

text: pranzo

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text: art

text: CNM

text: di

text: cui

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text: la

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text: solo

text: per

text: un

text: breve

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text: il

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text: prodotto

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text: da

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text: non

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text: di

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text: i

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text: e

text: i

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text: all

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text: sostituzione

text: dell

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text: d

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text: questione

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text: tuttavia

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text: L

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text: a

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text: il

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text: indennità

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text: gli

text: sarebbe

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text: dal

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text: locale

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text: all

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text: il

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text: in

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text: art

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text: CPC

text: per

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text: l

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text: l

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text: l

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text: su

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text: alcuna

text: indennità

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text: istante

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text: ha

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text: La

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text: seguito

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text: con

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text: il

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text: in

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text: ciò

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text: dalle

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text: di

text: quest

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text: l

text: art

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text: l

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text: di

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text: art

text: CNM

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text: l

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text: permette

text: di

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text: un

text: calendario

text: di

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text: per

text: la

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text: essere

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text: presentato

text: per

text: approvazione

text: alla

text: Commissione

text: paritetica

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text: Nel

text: caso

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text: dagli

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text: non

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text: alcuna

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text: in

text: tal

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text: da

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text: doc

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text: ha

text: per

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text: nell

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text: prodotti

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text: doc

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text: non

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text: sarebbero

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text: dell

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text: non

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text: da

text: alcun

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text: di

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text: prodotto

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text: a

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text: CNM

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text: un

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text: in

text: un

text: salario

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text: anche

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text: infondate

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text: al

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text: pagamento

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text: delle

text: vacanze

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text: l

text: art

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text: ha

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text: del

text: salario

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text: tali

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text: di

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text: ha

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text: ritenuto

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text: conteggi

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text: istanza

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text: scritto

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text: pretese

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text: al

text: periodo

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text: In

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text: che

text: dal

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text: inconvenienza

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text: Fr

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text: giugno

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text: la

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text: art

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text: ripetibili

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text: la

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text: ripetibile

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text: all

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text: e

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text: CPC

text: pronuncia

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text: e

text: di

text: conseguenza

text: la

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text: a

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text: La

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text: di

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text: per

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text: ridotte

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text: si

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text: giustizia

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text: si

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text: ripetibili

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text: alla

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text: Il

text: presidente

text: Il

text: segretario


text:
Incarto n. 16.2002.98 Lugano 22 luglio 2003/fb In nome della Repubblica e Cantone del Ticino La Camera di cassazione civile del Tribunale d'appello
composta dei giudici: Chiesa, presidente, Cocchi e Giani
segretaria: Petralli Zeni, vicecancelliera
sedente per giudicare il ricorso per cassazione 29 novembre 2002 presentato da
_ patr. dallo studio legale _ Contro
la sentenza 19 novembre 2002 del Pretore del Distretto di Lugano, sezione 1, nella causa a procedura speciale in materia di contratto di lavoro promossa con istanza 21 agosto 2002 da
_ patr. dallo studio legale _
con la quale l'istante ha chiesto il pagamento di fr. 2'800.- a titolo di pretese salariali,
domanda accolta dal primo giudice,
esaminati gli atti,
considerato
in fatto e in diritto:
1. _ è stato alle dipendenze della società di vigilanza _ in qualità di agente ausiliario dal 1° febbraio 2001 al 25 luglio 2002, quando la datrice di lavoro ha disdetto il contratto, imputando al lavoratore l’abbandono ingiustificato del posto di lavoro durante il servizio esterno del giorno precedente presso un cantiere di _. Quel giorno, a seguito di un richiamo verbale espresso da un ispettore nei confronti di _ per l’uso di un copricapo non conforme, questi ha reagito con veemenza, ritenendo in particolare ingiustificato il biasimo ricevuto sia per la necessità (date le condizioni climatiche) di lavorare con copricapo, quello d'ordinanza non gli era stato fornito, sia per le difficili condizioni di lavoro (forte traffico e turni prolungati). Immediatamente dopo la discussione, egli dapprima telefonicamente e in seguito di persona negli uffici di _, ha espresso la sua volontà di non più continuare a lavorare. Con scritto 25 luglio 2002, la datrice di lavoro -preso atto dell'atteggiamento e della volontà espressa dal lavoratore- ha disdetto il contratto.
2. Con istanza 21 agosto 2002 _, ritenendo ingiustificata la disdetta del contratto di lavoro che considera data con effetto immediato, ha chiesto la condanna di _ al pagamento di fr. 2'800.- corrispondenti al salario per il periodo contrattuale di disdetta, ovvero per i mesi di agosto e settembre 2002. La convenuta si è opposta alla pretesa, attribuendo all'istante la decisione di sciogliere il contratto con effetto immediato, mentre lo scritto 25 luglio 2002 costituirebbe semplicemente la conferma di tale situazione. Essa ha rilevato inoltre che anche quand’anche si volesse ritenere valida la disdetta per il termine ordinario di fine settembre 2002, come preteso dall'istante, nulla gli sarebbe dovuto non avendo il lavoratore offerto le proprie prestazioni dopo il 24 luglio 2002. Ha chiesto in ogni caso che si tenesse conto di quanto risparmiato dall’istante durante il periodo di inattività lavorativa, rispettivamente di quanto avrebbe potuto e dovuto guadagnare con un altro lavoro.
3.Con il querelato giudizio il segretario assessore, respinta la tesi della disdetta data dal lavoratore, ha ritenuto che il rapporto contrattuale è stato rescisso il 25 luglio 2002 dalla convenuta e che si è trattato di una disdetta ordinaria per il termine contrattuale del 30 settembre 2002. Egli ha pertanto accolto l'istanza, tenendo in considerazione la particolarità del contratto (su chiamata) ed effettuando una valutazione teorica del salario dovuto.
4.Con il presente tempestivo gravame _ insorge contro il predetto giudizio postulandone l'annullamento sulla base del titolo di cassazione di cui all'art. 327 lett. g CPC. Rimprovera al primo giudice di aver arbitrariamente valutato le risultanze istruttorie ed erroneamente applicato il diritto sostanziale, in particolare per non aver considerato la circostanza chiara della disdetta con effetto immediato, ripetutamente significata dal lavoratore alla ricorrente e per non aver ritenuto il proprio scritto 25 luglio 2002 come una semplice (in sé inutile) conferma di tale stato di cose. Essa contesta inoltre il fatto che il primo giudice non abbia considerato quanto risparmiato dal dipendente nei due mesi in cui non ha lavorato, rispettivamente quanto avrebbe potuto e dovuto guadagnare. Da ultimo censura il riconoscimento alla controparte di un'indennità a titolo di ripetibili, come pure il suo ammontare.
Con osservazioni 11 dicembre 2002 l'istante postula la reiezione del ricorso.
5. Giusta l’art. 327 lett. g CPC una sentenza del Pretore o del Giudice di pace può essere annullata quando è stata manifestamente violata una norma di diritto materiale o formale oppure in caso di valutazione manifestamente errata di atti di causa o di prove. Per costante giurisprudenza del Tribunale federale una decisione è arbitraria quando viola gravemente una norma o un principio giuridico chiaro ed indiscusso o quando contrasta in modo intollerabile con il sentimento della giustizia e dell’equità. Arbitrio e violazione della legge non vanno confusi; per essere definita come arbitraria tale violazione dev’essere manifesta e riconosciuta (o riconoscibile) a prima vista; l’arbitrio non può essere ravvisato già nella circostanza che un’altra soluzione sarebbe immaginabile o persino preferibile; è doveroso scostarsi da questa scelta solamente se simile soluzione appare come insostenibile, in contraddizione palese con la situazione reale, non sorretta da ragione oggettiva o lesiva di un diritto certo (DTF 128 I 27 consid. 3b; 127 I 60 consid. 5a).
6. Secondo l'art. 337 CO tanto il datore di lavoro quanto il lavoratore possono decidere di disdire con effetto immediato il rapporto di lavoro per cause gravi, segnatamente quando la continuazione del contratto, in buona fede, non può più essere pretesa. La volontà di rescindere con effetto immediato il rapporto di lavoro deve essere espressa in modo chiaro e univoco, ritenuto che in caso di dubbio la stessa deve essere interpretata contro il suo autore, ovvero alla stregua di una disdetta ordinaria (Favre/ Munoz/ Tobler, Le contrat de travail, Code annoté, 2001, n. 1.41 ad art. 337 CO; Streiff/ von Kaenel, Arbeitsvertrag, 1992, n. 18 ad art. 337 CO).
In concreto, la conclusione del primo giudice secondo la quale nell’agire dell'istante non è individuabile l'espressione di una volontà chiara ed esplicita di interrompere con effetto immediato il rapporto di lavoro, non è arbitraria. Infatti, se è vero che l'istante si è effettivamente allontanato dal posto di lavoro il pomeriggio del 24 luglio 2002 per non farvi più ritorno, restituendo altresì la radio trasmittente, è altrettanto vero che questa sua reazione è da inserire in un contesto ben preciso, ovvero in relazione alla discussione che egli ha avuto con l'ispettore _. Questi anziché dar seguito alle richieste del lavoratore che si trovava in difficoltà nella gestione del traffico, si è limitato a richiamarlo sul suo abbigliamento. È pertanto sostenibile (ciò che può essere determinante per un giudizio di cassazione) che il lavoratore, reagendo alla situazione, si sia espresso nel senso che, con riferimento a quelle condizioni, non avrebbe più lavorato per _: in altre parole, può esservi ragionevole dubbio (peraltro confermato dalle affermazioni del teste _) che l'istante volesse veramente lasciare con effetto immediato e definitivamente il posto di lavoro. La fattispecie considerata dal primo giudice è poi ulteriormente confortata dagli scritti della stessa ricorrente. Intanto con la comunicazione 25 luglio 2002 - contrariamente a quanto sostiene - essa non ha preso atto della disdetta da parte del lavoratore, ma, dopo aver elencato tutti i rimproveri relativi al giorno precedente, ha indicato che ci vediamo costretti a disdire il nostro rapporto di lavoro (doc. A). Questa espressione di volontà non può certo essere interpretata come uno scritto di conferma di una decisione altrui. Inoltre, il 31 luglio 2002, la stessa datrice di lavoro ha inviato una seconda raccomandata all'istante in cui, dopo avere indicato di aver ulteriormente chiarito i fatti e dato atto al lavoratore di non avergli consegnato il copricapo d'ordinanza, ha precisato di aver inteso la sua volontà come intenzione di non più lavorare per la nostra azienda a certe condizioni, comunicandogli tuttavia l'impossibilità di soddisfare le sue richieste. Ripetendo il rimprovero di aver abbandonato il posto di lavoro, essa ha concluso: Viene di conseguenza confermato il suo licenziamento (doc. B). Tali affermazioni rendono più che sostenibile la versione dei fatti accertata dal primo giudice, avendo la datrice di lavoro, esplicitamente ammesso di essere autorizzata dal comportamento del lavoratore a disdire, lei stessa, il rapporto di lavoro. Dal profilo processuale la convenuta non è dunque stata in grado di dimostrare l'eccezione sollevata nei confronti dell'istante, ossia la decadenza dei diritti pecuniari vantati dal lavoratore a dipendenza della sua rinuncia immediata al rapporto di lavoro.
7. Non potendo attribuire all’istante la decisione di porre fine con effetto immediato al contratto, occorre basarsi sul tenore della disdetta notificata dalla convenuta il 25 luglio 2002. E siccome questa non rende esplicita la volontà di rescindere il contratto con effetto immediato, né richiama le norme di legge relative, essa potrebbe essere considerata tale solo a dipendenza dell'obbligo fatto al lavoratore di consegnare il materiale di lavoro in suo possesso già entro il 5 agosto successivo. Ma tant'è, poiché la conclusione del primo giudice di considerare la decisione della datrice di lavoro come disdetta ordinaria non è oggetto di censura, nemmeno a titolo subordinato, la questione non merita ulteriore disamina.
In questa sede non è più in discussione l'accertamento del primo giudice secondo cui l'istante non era tenuto ad offrire le proprie prestazioni durante il periodo di disdetta, sia perché il contratto di lavoro poneva a carico della convenuta la chiamata in servizio del dipendente a seconda delle sue esigenze (doc. E), sia perché questi non aveva ancora ricevuto nessun piano di lavoro per il giorno successivo al 24 luglio (cfr. teste _). La ricorrente contesta la mancata applicazione dell'art. 337c cpv. 2 CO, secondo il quale il lavoratore deve lasciar dedurre quanto ha risparmiato in seguito alla cessazione del rapporto di lavoro e ha guadagnato con altro lavoro o omesso intenzionalmente di guadagnare. Orbene, se è vero che questa norma è applicabile per analogia al lavoratore liberato dall'obbligo di lavorare durante il periodo di disdetta ordinario (DTF 118 II 139), è anche vero che dottrina e giurisprudenza pongono a carico del datore di lavoro l'onere di provare che il lavoratore ha volutamente rinunciato a trovare una nuova occupazione (Favre/ Munoz/ Tobler, op. cit., n. 2.6 ad art. 337c CO; Streiff/ von Kaenel, op. cit., n. 6 ad art. 337c CO). Nella fattispecie la convenuta, non solo non ha fornito nessuna indicazione su quanto il lavoratore avrebbe eventualmente risparmiato nei mesi di agosto e settembre 2002, ma neppure ha provato che questi avrebbe volutamente rinunciato a un’altra attività nello stesso periodo durante il quale egli non ha peraltro percepito nessuna indennità di disoccupazione (cfr. lettera 14 ottobre 2002 Cassa disoccupazione del _). Ne discende che anche su questo punto il ricorso non evidenzia nessuna errata applicazione del diritto sostanziale da parte del primo giudice.
8. La ricorrente rimprovera al primo giudice di aver riconosciuto all'istante un'indennità a titolo di ripetibili nonostante questi non fosse patrocinato da un legale. A questo proposito va rilevato che anche la parte non patrocinata ha diritto al pagamento di un’indennità volta a compensare il dispendio di tempo causatole dalla procedura giudiziaria (Cocchi/ Trezzini, CPC-TI, art. 150, m. 10; Rep 1990 pag. 213). Per quanto attiene all'ammontare, l'importo di fr. 360.- riconosciuto all'istante, risulta inferiore al minimo del 15% sul valore di causa, secondo la TOA, ossia per il patrocinio di un legale (art. 9) e comunque l'istante, oltre all'allestimento dell'allegato introduttivo, ha dovuto partecipare a quattro udienze per ottenere il riconoscimento di quanto rivendicato in causa. Ne consegue che, in considerazione dell’ampio margine di apprezzamento che compete al giudice in questa materia (Cocchi/ Trezzini, op. cit., ad art. 150, m. 19 e 22), non si può ritenere arbitraria nemmeno la decisione sull'indennità processuale riconosciuta all’istante.
9. Alla luce di quanto sopra esposto il ricorso, che non ha evidenziato il titolo di cassazione invocato, dev'essere respinto, con il carico di ripetibili alla ricorrente.
Motivi per i quali,
richiamati gli art. 327 segg. CPC, per le spese l'art. 417 lett. e CPC
pronuncia:
1. Il ricorso per cassazione 29 novembre 2002 di _ è respinto.
2. Il presente giudizio è esente da tasse e spese. _ verserà al ricorrente fr. 300.- a titolo di ripetibili.
3. Intimazione:
_
Comunicazione alla Pretura del Distretto di Lugano, sezione 1.
Per la Camera di cassazione civile del Tribunale d’appello
Il presidente La segretaria

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text: Incarto

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text: Lugano

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text: appello

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text: Chiesa

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text: Giani

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text: Petralli

text: Zeni

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text: sedente

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text: giudicare

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text: per

text: cassazione

text: novembre

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text: da

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text: dallo

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text: Lugano

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text: procedura

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text: contratto

text: di

text: lavoro

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text: con

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text: la

text: quale

text: l

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text: pagamento

text: di

text: fr

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text: titolo

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text: dal

text: primo

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text: gli

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text: in

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text: in

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text: alle

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text: della

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text: di

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text: di

text: lavoro

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text: il

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text: del

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text: servizio

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text: da

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text: nei

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text: l

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text: un

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text: non

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text: ha

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text: con

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text: particolare

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text: il

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text: per

text: la

text: necessità

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text: le

text: condizioni

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text: con

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text: ordinanza

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text: le

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text: lavoro

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text: in

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text: sua

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text: più

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text: scritto

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text: e

text: della

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text: dal

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text: il

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text: agosto

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text: la

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text: del

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text: che

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text: data

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text: di

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text: per

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text: ovvero

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text: i

text: mesi

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text: è

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text: alla

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text: all

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text: la

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text: il

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text: con

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text: scritto

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text: che

text: anche

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text: per

text: il

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text: come

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text: dovuto

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text: il

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text: proprie

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text: caso

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text: quanto

text: risparmiato

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text: durante

text: il

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text: lavorativa

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text: quanto

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text: dovuto

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text: con

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text: lavoro

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text: il

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text: giudizio

text: il

text: segretario

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text: la

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text: della

text: disdetta

text: data

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text: ritenuto

text: che

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text: stato

text: rescisso

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text: dalla

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text: e

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text: una

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text: per

text: il

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text: del

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text: ha

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text: una

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text: il

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text: contro

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text: l

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text: sulla

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text: di

text: cui

text: all

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text: al

text: primo

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text: particolare

text: per

text: non

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text: chiara

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text: con

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text: alla

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text: e

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text: non

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text: risparmiato

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text: dipendente

text: nei

text: due

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text: in

text: cui

text: non

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text: quanto

text: avrebbe

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text: dovuto

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text: Da

text: ultimo

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text: di

text: un

text: indennità

text: a

text: titolo

text: di

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text: come

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text: il

text: suo

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text: osservazioni

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text: l

text: istante

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text: la

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text: del

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text: l

text: art

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text: una

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text: del

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text: o

text: del

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text: di

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text: può

text: essere

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text: quando

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text: stata

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text: una

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text: caso

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text: valutazione

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text: di

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text: di

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text: o

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text: Per

text: costante

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text: del

text: Tribunale

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text: è

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text: quando

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text: una

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text: o

text: un

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text: ed

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text: quando

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text: modo

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text: con

text: il

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text: della

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text: e

text: dell

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text: Arbitrio

text: e

text: violazione

text: della

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text: non

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text: per

text: essere

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text: come

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text: tale

text: violazione

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text: essere

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text: e

text: riconosciuta

text: o

text: riconoscibile

text: a

text: prima

text: vista

text: l

text: arbitrio

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text: essere

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text: nella

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text: che

text: un

text: altra

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text: o

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text: da

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text: simile

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text: come

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text: con

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text: da

text: ragione

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text: o

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text: di

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text: diritto

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text: I

text: consid

text: b

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text: a

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text: l

text: art

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text: tanto

text: il

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text: di

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text: quanto

text: il

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text: di

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text: con

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text: il

text: rapporto

text: di

text: lavoro

text: per

text: cause

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text: quando

text: la

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text: del

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text: in

text: buona

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text: più

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text: La

text: volontà

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text: con

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text: il

text: rapporto

text: di

text: lavoro

text: deve

text: essere

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text: in

text: modo

text: chiaro

text: e

text: univoco

text: ritenuto

text: che

text: in

text: caso

text: di

text: dubbio

text: la

text: stessa

text: deve

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text: interpretata

text: contro

text: il

text: suo

text: autore

text: ovvero

text: alla

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text: di

text: una

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text: Munoz

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text: de

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text: art

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text: von

text: Kaenel

text: Arbeitsvertrag

text: n

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text: In

text: concreto

text: la

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text: primo

text: giudice

text: secondo

text: la

text: quale

text: nell

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text: non

text: è

text: individuabile

text: l

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text: di

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text: volontà

text: chiara

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text: esplicita

text: di

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text: effetto

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text: il

text: rapporto

text: di

text: lavoro

text: non

text: è

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text: Infatti

text: se

text: è

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text: che

text: l

text: istante

text: si

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text: effettivamente

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text: lavoro

text: il

text: pomeriggio

text: del

text: luglio

text: per

text: non

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text: più

text: ritorno

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text: la

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text: trasmittente

text: è

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text: sua

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text: è

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text: inserire

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text: un

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text: che

text: egli

text: ha

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text: ispettore

text: Questi

text: anziché

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text: seguito

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text: che

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text: del

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text: richiamarlo

text: sul

text: suo

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text: pertanto

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text: per

text: un

text: giudizio

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text: che

text: il

text: lavoratore

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text: si

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text: nel

text: senso

text: che

text: con

text: riferimento

text: a

text: quelle

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text: per

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text: può

text: esservi

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text: dubbio

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text: dalle

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text: del

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text: che

text: l

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text: volesse

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text: e

text: definitivamente

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text: fattispecie

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text: dal

text: primo

text: giudice

text: è

text: poi

text: ulteriormente

text: confortata

text: dagli

text: scritti

text: della

text: stessa

text: ricorrente

text: Intanto

text: con

text: la

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text: luglio

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text: a

text: quanto

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text: da

text: parte

text: del

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text: ma

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text: tutti

text: i

text: rimproveri

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text: che

text: ci

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text: a

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text: il

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text: Questa

text: espressione

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text: certo

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text: uno

text: scritto

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text: conferma

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text: una

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text: altrui

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text: il

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text: di

text: lavoro

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text: all

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text: in

text: cui

text: dopo

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text: ulteriormente

text: chiarito

text: i

text: fatti

text: e

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text: atto

text: al

text: lavoratore

text: di

text: non

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text: consegnato

text: il

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text: d

text: ordinanza

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text: precisato

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text: la

text: sua

text: volontà

text: come

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text: non

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text: lavorare

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text: la

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text: a

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text: condizioni

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text: tuttavia

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text: impossibilità

text: di

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text: il

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text: posto

text: di

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text: essa

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text: concluso

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text: di

text: conseguenza

text: confermato

text: il

text: suo

text: licenziamento

text: doc

text: B

text: Tali

text: affermazioni

text: rendono

text: più

text: che

text: sostenibile

text: la

text: versione

text: dei

text: fatti

text: accertata

text: dal

text: primo

text: giudice

text: avendo

text: la

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text: di

text: lavoro

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text: ammesso

text: di

text: essere

text: autorizzata

text: dal

text: comportamento

text: del

text: lavoratore

text: a

text: disdire

text: lei

text: stessa

text: il

text: rapporto

text: di

text: lavoro

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text: profilo

text: processuale

text: la

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text: non

text: è

text: dunque

text: stata

text: in

text: grado

text: di

text: dimostrare

text: l

text: eccezione

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text: nei

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text: dell

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text: ossia

text: la

text: decadenza

text: dei

text: diritti

text: pecuniari

text: vantati

text: dal

text: lavoratore

text: a

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text: della

text: sua

text: rinuncia

text: immediata

text: al

text: rapporto

text: di

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text: Non

text: potendo

text: attribuire

text: all

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text: di

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text: con

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text: al

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text: occorre

text: basarsi

text: sul

text: tenore

text: della

text: disdetta

text: notificata

text: dalla

text: convenuta

text: il

text: luglio

text: E

text: siccome

text: questa

text: non

text: rende

text: esplicita

text: la

text: volontà

text: di

text: rescindere

text: il

text: contratto

text: con

text: effetto

text: immediato

text: né

text: richiama

text: le

text: norme

text: di

text: legge

text: relative

text: essa

text: potrebbe

text: essere

text: considerata

text: tale

text: solo

text: a

text: dipendenza

text: dell

text: obbligo

text: fatto

text: al

text: lavoratore

text: di

text: consegnare

text: il

text: materiale

text: di

text: lavoro

text: in

text: suo

text: possesso

text: già

text: entro

text: il

text: agosto

text: successivo

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text: tant

text: è

text: poiché

text: la

text: conclusione

text: del

text: primo

text: giudice

text: di

text: considerare

text: la

text: decisione

text: della

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text: di

text: lavoro

text: come

text: disdetta

text: ordinaria

text: non

text: è

text: oggetto

text: di

text: censura

text: nemmeno

text: a

text: titolo

text: subordinato

text: la

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text: non

text: merita

text: ulteriore

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text: In

text: questa

text: sede

text: non

text: è

text: più

text: in

text: discussione

text: l

text: accertamento

text: del

text: primo

text: giudice

text: secondo

text: cui

text: l

text: istante

text: non

text: era

text: tenuto

text: ad

text: offrire

text: le

text: proprie

text: prestazioni

text: durante

text: il

text: periodo

text: di

text: disdetta

text: sia

text: perché

text: il

text: contratto

text: di

text: lavoro

text: poneva

text: a

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text: della

text: convenuta

text: la

text: chiamata

text: in

text: servizio

text: del

text: dipendente

text: a

text: seconda

text: delle

text: sue

text: esigenze

text: doc

text: E

text: sia

text: perché

text: questi

text: non

text: aveva

text: ancora

text: ricevuto

text: nessun

text: piano

text: di

text: lavoro

text: per

text: il

text: giorno

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text: al

text: luglio

text: cfr

text: teste

text: La

text: ricorrente

text: contesta

text: la

text: mancata

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text: dell

text: art

text: c

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text: CO

text: secondo

text: il

text: quale

text: il

text: lavoratore

text: deve

text: lasciar

text: dedurre

text: quanto

text: ha

text: risparmiato

text: in

text: seguito

text: alla

text: cessazione

text: del

text: rapporto

text: di

text: lavoro

text: e

text: ha

text: guadagnato

text: con

text: altro

text: lavoro

text: o

text: omesso

text: intenzionalmente

text: di

text: guadagnare

text: Orbene

text: se

text: è

text: vero

text: che

text: questa

text: norma

text: è

text: applicabile

text: per

text: analogia

text: al

text: lavoratore

text: liberato

text: dall

text: obbligo

text: di

text: lavorare

text: durante

text: il

text: periodo

text: di

text: disdetta

text: ordinario

text: DTF

text: II

text: è

text: anche

text: vero

text: che

text: dottrina

text: e

text: giurisprudenza

text: pongono

text: a

text: carico

text: del

text: datore

text: di

text: lavoro

text: l

text: onere

text: di

text: provare

text: che

text: il

text: lavoratore

text: ha

text: volutamente

text: rinunciato

text: a

text: trovare

text: una

text: nuova

text: occupazione

text: Favre

text: Munoz

text: Tobler

text: op

text: cit

text: n

text: ad

text: art

text: c

text: CO

text: Streiff

text: von

text: Kaenel

text: op

text: cit

text: n

text: ad

text: art

text: c

text: CO

text: Nella

text: fattispecie

text: la

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text: non

text: solo

text: non

text: ha

text: fornito

text: nessuna

text: indicazione

text: su

text: quanto

text: il

text: lavoratore

text: avrebbe

text: eventualmente

text: risparmiato

text: nei

text: mesi

text: di

text: agosto

text: e

text: settembre

text: ma

text: neppure

text: ha

text: provato

text: che

text: questi

text: avrebbe

text: volutamente

text: rinunciato

text: a

text: un

text: altra

text: attività

text: nello

text: stesso

text: periodo

text: durante

text: il

text: quale

text: egli

text: non

text: ha

text: peraltro

text: percepito

text: nessuna

text: indennità

text: di

text: disoccupazione

text: cfr

text: lettera

text: ottobre

text: Cassa

text: disoccupazione

text: del

text: Ne

text: discende

text: che

text: anche

text: su

text: questo

text: punto

text: il

text: ricorso

text: non

text: evidenzia

text: nessuna

text: errata

text: applicazione

text: del

text: diritto

text: sostanziale

text: da

text: parte

text: del

text: primo

text: giudice

text: La

text: ricorrente

text: rimprovera

text: al

text: primo

text: giudice

text: di

text: aver

text: riconosciuto

text: all

text: istante

text: un

text: indennità

text: a

text: titolo

text: di

text: ripetibili

text: nonostante

text: questi

text: non

text: fosse

text: patrocinato

text: da

text: un

text: legale

text: A

text: questo

text: proposito

text: va

text: rilevato

text: che

text: anche

text: la

text: parte

text: non

text: patrocinata

text: ha

text: diritto

text: al

text: pagamento

text: di

text: un

text: indennità

text: volta

text: a

text: compensare

text: il

text: dispendio

text: di

text: tempo

text: causatole

text: dalla

text: procedura

text: giudiziaria

text: Cocchi

text: Trezzini

text: CPC

text: TI

text: art

text: m

text: Rep

text: pag

text: Per

text: quanto

text: attiene

text: all

text: ammontare

text: l

text: importo

text: di

text: fr

text: riconosciuto

text: all

text: istante

text: risulta

text: inferiore

text: al

text: minimo

text: del

text: sul

text: valore

text: di

text: causa

text: secondo

text: la

text: TOA

text: ossia

text: per

text: il

text: patrocinio

text: di

text: un

text: legale

text: art

text: e

text: comunque

text: l

text: istante

text: oltre

text: all

text: allestimento

text: dell

text: allegato

text: introduttivo

text: ha

text: dovuto

text: partecipare

text: a

text: quattro

text: udienze

text: per

text: ottenere

text: il

text: riconoscimento

text: di

text: quanto

text: rivendicato

text: in

text: causa

text: Ne

text: consegue

text: che

text: in

text: considerazione

text: dell

text: ampio

text: margine

text: di

text: apprezzamento

text: che

text: compete

text: al

text: giudice

text: in

text: questa

text: materia

text: Cocchi

text: Trezzini

text: op

text: cit

text: ad

text: art

text: m

text: e

text: non

text: si

text: può

text: ritenere

text: arbitraria

text: nemmeno

text: la

text: decisione

text: sull

text: indennità

text: processuale

text: riconosciuta

text: all

text: istante

text: Alla

text: luce

text: di

text: quanto

text: sopra

text: esposto

text: il

text: ricorso

text: che

text: non

text: ha

text: evidenziato

text: il

text: titolo

text: di

text: cassazione

text: invocato

text: dev

text: essere

text: respinto

text: con

text: il

text: carico

text: di

text: ripetibili

text: alla

text: ricorrente

text: Motivi

text: per

text: i

text: quali

text: richiamati

text: gli

text: art

text: segg

text: CPC

text: per

text: le

text: spese

text: l

text: art

text: lett

text: e

text: CPC

text: pronuncia

text: Il

text: ricorso

text: per

text: cassazione

text: novembre

text: di

text: è

text: respinto

text: Il

text: presente

text: giudizio

text: è

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text: da

text: tasse

text: e

text: spese

text: verserà

text: al

text: ricorrente

text: fr

text: a

text: titolo

text: di

text: ripetibili

text: Intimazione

text: Comunicazione

text: alla

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text: del

text: Distretto

text: di

text: Lugano

text: sezione

text: Per

text: la

text: Camera

text: di

text: cassazione

text: civile

text: del

text: Tribunale

text: d

text: appello

text: Il

text: presidente

text: La

text: segretaria