上場後初の株主総会ということで小川CEOが創業ストーリ―を話す #タイミー株主総会

小川：
私は18歳の時に起業家になりたいと志し、本年28歳になりました。多分最年少の上場企業社長かと思っていますが、まだまだ学ぶことが多く、日々鍛錬している状況です。
 
なぜ18歳という早いタイミングで起業を志したのかというと、尊敬していた祖父が18歳の時に亡くなったことがあります。身内の死が初めてだったので、「本当に人って死ぬんだな」と初めて知り、「自分もいつ死ぬか分からない」と強く意識するタイミングがありました。
 
祖父のことが非常に好きだったので、その時に生い立ちを調べたところ、祖父の父が実業家であったことを初めて知りました。

私の家系は牧場をやっていました。祖父の代ではもうその会社はなかったこともあり、祖父は話してくれなかったのですが、その事実を知ったときに、自分も起業家・実業家の血が流れているんだと知り、「大好きな日本のためにこの命を費やして何か貢献していきたい」と強く思ったのが18歳になります。

そこから右も左も分からず高校3年生からインターンシップを始めて、大学1年生の時にRecolleというアパレル系の会社を立ち上げました。初めての起業で「いつか上場してやるぞ」という気持ちで立ち上げたのですが、その会社はうまくいかずに一年で畳むことになりました。
 
そこからお金が本当になくて、物流倉庫や居酒屋、コンビニなど様々なところで日雇いバイトをする中で、多くの労働環境に対する疑問といら立ちを持ちました。

働きたいと思っても、なぜわざわざ登録会に行ったり、メールで流れてくる案件を待たないといけないんだろうといった、スマホネイティブ世代からの違和感を持ちました。実際行ってみないとどんな現場か分からないとか、透明性がないということで、ブラックバイトといった労働問題について多くメディアが取り上げていた時代がありました。

その時代が2018年ごろで、人手不足と言われながらブラックバイト、ブラック企業と言われる部分に一労働者として非常に疑問を持って、タイミーというモノづくりを開始しました。すぐに働けて、すぐにお金がもらえて、 そこがどういう現場なのかというレビューがすべて残っているサービスになります。

タイミーを作った時は上場というより、自分が欲しくてモノづくりを始めたところがきっかけになっています。その結果として、 しっかりと世の中の方々に支持いただき、今は1000万人を超えるような方々にご活用いただき、昨年、無事上場できました。
 
まだまだ上場ゴールではないというところで、日本経済をどうやって下支えするかというところで、1000万人を超えるサービスを提供できているというところで何かしら貢献できていると思っていますし、2000万人、3000万人とこれからも伸びていくと確信をしています。

働き方改革、人手不足という大きなトレンドに合わせて、サービスをどんどん進化させて、働くインフラを作っていきたいと思っているので、ぜひ株主のみなさまには、これからも末永いご支援をいただけたらうれしいなと思っています