📦 Correos planea un plan de salidas voluntarias incentivadas para reducir en un 15% su plantilla, lo que equivale a unos 7.000 trabajadores. #Empleo

El objetivo es mejorar la viabilidad de la empresa al reducir los costos laborales al 70% de los ingresos operativos y garantizar la competitividad.

Las salidas se enfocan en empleados mayores de 61 años y funcionarios, quienes podrían prejubilarse o acogerse a excedencias incentivadas.

El plan, que cubrirá el período 2025-2028, depende de la disposición de los empleados y de los recursos económicos disponibles, ya que mayores compensaciones limitarían el número de beneficiarios.

Actualmente, el universo de posibles afectados asciende a 14.000 personas, aunque esta cifra no es definitiva.

Los sindicatos, como UGT, CC.OO. y CSIF, exigen transparencia en los criterios de selección y buscan garantizar una tasa de reposición para evitar un debilitamiento de @Correos, defendiendo que el proceso sea completamente voluntario.