text: Bạn đọc có email giacmotrx@xxx hỏi: Trường hợp NLĐ đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, khi HĐLĐ lần thứ 2 hết hạn, nếu NLĐ tiếp tục làm việc thì Cty phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu Cty chưa muốn ký HĐLĐ không xác định thời hạn với NLĐ và muốn kéo dài thêm thời gian HĐLĐ xác định thời hạn thì có thể ký phụ lục HĐLĐ gia hạn thêm 6 tháng không?