text: Bạn đọc có email kimthanhx@xxx, hỏi: Tôi làm việc từ năm 2012 đến tháng 8.2017 thì bị chấm dứt HĐLĐ. HĐLĐ của tôi ký với nhà trường từng năm một; khi nghỉ chế độ thai sản xong thì nhà trường cắt HĐLĐ với tôi có đúng không?