text: Bạn đọc có email phuoctienx@xxx, hỏi: Vì đặc thù công việc tôi không có mặt thường xuyên tại công ty, nên HĐLĐ tôi chưa ký (có ký 1 bảng thỏa thuận lương). Công ty vẫn đóng BHXH cho tôi từ tháng 2.2017. HĐLĐ công ty soạn thảo có thời hạn từ 1.2.2017 đến 31.12.2017, chỉ có 11 tháng. Như vậy đúng hay sai? Tôi nghĩ HĐLĐ sẽ ký ít nhất là 12 tháng, tức sẽ đến hết tháng 1.2018. Ngày 29.12.2017, công ty gửi email cho tôi với nội dung chuyển qua làm cộng tác viên cho công ty. Nếu HĐLĐ sẽ kết thúc vào 31.12.2017 thì công ty có phải thông báo trước 30 ngày không?