Ban cán sự đảng Bộ Công thương vừa thống nhất ban hành Nghị quyết quy định tạm thời về số lượng lãnh đạo cấp phòng trực thuộc các đơn vị hành chính, sự nghiệp thuộc Bộ.
Theo Nghị quyết, việc bổ nhiệm, thực hiện sắp xếp, tinh giản đội ngũ lãnh đạo cấp phòng của các đơn vị thuộc Bộ Công thương thực hiện theo nguyên tắc sau:
Phòng và tương đương có dưới 10 biên chế: Có 1 rưởng phòng và 1 phó trưởng phòng.
Phòng và tương đương có từ 10 biên chế trở lên: Có 1 trưởng phòng và không quá 2 phó trưởng phòng.
Không bổ nhiệm chức vụ hàm trưởng phòng, hàm phó trưởng phòng được hưởng phụ cấp.
Đối với các đơn vị thực hiện các nhiệm vụ đối ngoại có thể bổ nhiệm hàm trưởng phòng, hàm phó trưởng phòng để thuận lợi trong công tác đối ngoại, nhưng không được hưởng phụ cấp và phải báo cáo xin ý kiến của lãnh đạo Bộ.
Bộ Công thương quyết định không bổ nhiệm lãnh đạo mang hàm ở các đơn vị.
Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ căn cứ quy định này để tiến hành xây dựng phương án sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ cấp Phòng, công khai và lấy ý kiến trong tập thể lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo chủ chốt và toàn thể cán bộ công chức, viên chức của đơn vị theo nguyên tắc:
Đối với cán bộ lãnh đạo cấp phòng theo cơ cấu tổ chức cũ (theo Nghị định số 95/2012/NĐ-CP) không được sắp xếp, thực hiện thôi không giữ chức vụ thì được bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ đến hết nhiệm kỳ chức vụ đã bổ nhiệm theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
Đối với cán bộ lãnh đạo đang giữ hàm, thực hiện rà soát để bổ nhiệm chính thức (theo tiêu chí về số lượng đã nêu ở trên), quyết định thôi giữ chức vụ hàm hoặc thôi không hưởng phụ cấp chức vụ.
Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm xây dựng phương án, kiện toàn đội ngũ lãnh đạo cấp phòng, báo cáo Bộ quyết định (đối với các Vụ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ) hoặc quyết định theo thẩm quyền (các Cục thuộc Bộ) theo phân cấp của Bộ, hoàn thành trong tháng 1/2018.
Tình trạng lạm phát hàm vụ trưởng, hàm vụ phó từng được các đại biểu Quốc hội khóa XIII chất vấn bộ trưởng Bộ Nội vụ khi đó là ông Nguyễn Thái Bình và ông Bình thừa nhận chưa có quy định bổ nhiệm chức danh hàm nên việc nhiều cơ quan trung ương vận dụng cho cán bộ, công chức hưởng chế độ chức danh hàm là không đúng.
PGS.TS Ngô Thành Can, Phó trưởng khoa Tổ chức và Quản lý nhân sự, Học viện Hành chính Quốc gia (Hà Nội) từng thẳng thắn cho rằng, bổ nhiệm chức danh hàm chỉ là việc làm đẹp cho công vụ, xuất phát từ tình người, để động viên cán bộ khỏi tâm tư.
Ông đánh giá hiệu quả công việc của chức danh hàm không nhiều, đây là việc làm gây lãng phí.
"Chỉ nhẩm tính với 96 hàm Vụ trưởng phải chi hơn 100 triệu đồng/tháng, 150 hàm Phó vụ trưởng thì hơn 100 triệu đồng/tháng, 76 hàm Trưởng phòng thì hơn 50 triệu đồng/tháng, 17 hàm Phó phòng thì gần 10 triệu đồng.
Tính sơ sơ hàng tháng, chúng ta phải chi khoảng 300 triệu/tháng, suy ra một năm là 3,6 tỷ đồng. Sự lãng phí này gây ảnh hướng đến sự phát triển và sử dụng nguồn nhân lực", vị chuyên gia về hành chính công làm phép tính trong một bài phỏng vấn vào cuối năm 2015.
Minh Thái (Tổng hợp).
