Cụ thể, trong tháng 11, LĐLĐ tỉnh tổ chức rà soát, tổng hợp, đề xuất giải pháp tháo gỡ những vướng mắc, bất cập về chế độ lương, đóng BHXH cho 2.221 giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục (trong đó có 758 người tiền lương ghi trên HĐLĐ thấp hơn lương tối thiểu vùng nên không được tham gia BHXH).
Trong nhiều tháng qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với BHXH tỉnh, Công an tỉnh, Đài PTTH tỉnh tiếp tục tuyên truyền, vận động, giải đáp về thực hiện chính sách BHXH tại 38 DN hiện đang nợ đọng BHXH thuộc 6 địa phương trong tỉnh, nhiều vướng mắc, bất cập trong thực hiện chính sách pháp luật đã được giải quyết ngay tại cơ sở.
ảnh minh họa.
Kết quả, đã thu hồi được 50 tỉ tiền nợ đọng BHXH kéo dài tại các đơn vị, đặc biệt, Cty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh (Tập đoàn Tuần Châu) đã thực hiện chi trả và chuyển đủ 100% số tiền nợ đọng BHXH hơn 11,4 tỷ đồng trong nhiều năm qua của 214 NLĐ.
Phối hợp với BHXH kiến nghị 9 DN, đơn vị thực hiện đúng mức tiền lương đóng BHXH của trên 300 lao động đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định; giám sát việc điều chỉnh thông tin trên sỏ BHXH làm căn cứ thực hiện chế độ, chính sách cho 224 CNLĐ Công ty CP Môi trường và công trình đô thị Uông Bí theo thông báo của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
LĐLĐ tỉnh cũng chủ trì, tổ chức giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với giáo viên mầm non khu vực ngoài công lập trên địa bàn tỉnh, từ ngày 15/10 - 30/10/2017 (Theo Chương trình kiểm tra, giám sát của Tỉnh ủy Quảng Ninh năm 2017). Hầu hết các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập trên địa bàn đã cơ bản bảo đảm các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các điều kiện lao động cho đội ngũ giáo viên, NLĐ theo quy định.
Những vướng mắc, bất cập về thực hiện chế độ nghỉ hè, tiền lương làm thêm giờ, phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp đứng lớp... chưa đảm bảo đã được tổng hợp, kiến nghị.
H.Duy.
