Người có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là lao động tại doanh nghiệp dân doanh ở TP Hồ Chí Minh với 855 triệu đồng.
Mức thưởng thấp nhất thuộc về một doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc với 20 nghìn đồng. Mức này bằng 40% so với mức thấp nhất của năm 2017 là 50 nghìn đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán với các loại hình doanh nghiệp cụ thể là, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,021 triệu đồng/người, tăng 8,7% so với năm 2017.
Công ty có cổ phần góp vốn chi phối của Nhà nước là 6,212 triệu đồng/người, bằng 84,2% so với năm 2017.
Doanh nghiệp dân doanh là 5,098 triệu đồng/người, tăng 20,6% so với năm 2017.
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 5,68 triệu đồng/người tăng 16% so với năm 2017.
Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 1,151 triệu đồng/người, tăng 0,4% so với năm 2017.
Người có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP Hồ Chí Minh với 1,5 tỷ đồng.
Mức thưởng Tết Dương lịch thấp nhất là 30 nghìn đồng/người, tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoại tại các tỉnh Thanh Hóa, Ninh Bình và Bình Dương.
Số liệu trên được công bố theo báo cáo của 63 địa phương, tính đến ngày 17-1-2018. Thông tin được tổng hợp từ gần 26,83 nghìn doanh nghiệp, tương ứng với 3,837 triệu người lao động trên tổng số 432.899 doanh nghiệp đang hoạt động trên cả nước. Trong đó có hơn 18 nghìn doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, chiếm 64,7% số doanh nghiệp báo cáo, và gần 25,2 nghìn doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho 3,559 triệu người lao động, chiếm 93% số doanh nghiệp báo cáo.
Đối với tiền lương năm 2017,mức bình quân ước thực hiện là 6,603 triệu đồng/tháng, tăng 9,3% so với năm 2016. Hầu hết các khối doanh nghiệp đều có mức lương tăng dao động từ 3,3 % đến 13,5%. Trong đó, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức lương tăng cao nhất, 13,5% so với năm 2016, với số ước thực hiện năm 2017 là 6,79 triệu đồng/tháng.
NGÂN ANH.
