Ảnh minh họa.
Ăn theo sức nóng U23 Việt Nam, hàng loạt ngân hàng tranh thủ tăng lãi suất hút tiền.
Sức nóng của U23 Việt Nam được thổi bùng lên hơn bao giờ hết khi đội tuyển xuất sắc vượt qua đối thủ nặng ký Qatar để giành quyền vào đá trận chung kết giải vô địch U23 Châu Á. Đây cũng là lần đầu tiên trong lịch sử tuyển Việt Nam vào được tới vòng này.
Ngay sau khi giành chiến thắng, cái tên U23 Việt Nam được tung hô trên khắp các mặt báo, là chủ đề bàn tán sôi nổi ở khắp các diễn đàn. Và nhiều ngân hàng cũng nhân cơ hội này tăng lãi suất huy động, thu hút tiền gửi trong bối cảnh thanh khoản khá căng trong dịp sát Tết Nguyên Đán.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vương ( VPBank ) là ngân hàng nhanh nhạy nhất trong cuộc đua tăng lãi suất. Ngay khi U23 Việt Nam giành chiến thắng chiều tối ngày 23/1, ngân hàng này ra ngay thông báo sẽ cộng thêm 0,23% vào lãi suất tiết kiệm mọi khách hàng mang tên Quang Hải và Tiến Dũng khi gửi tiền tại VPBank và mọi khách hàng còn lại sẽ được cộng thêm 0,1% vào lãi suất tiết kiệm trong ngày 24/1. (Xem tiếp).
Lợi nhuận ngân hàng 2017: Những con số đột biến.
Kết thúc năm 2017, tính đến thời điểm những ngày cuối tháng 01/2018, nhiều ngân hàng đã báo cáo kết quả kinh doanh cho cổ đông và các nhà đầu tư với những con số lợi nhuận tăng khủng.
Tuy nhiên, những nhà băng báo lãi với con số tăng vài lần so với năm trước đang thực sự thu hút các nhà đầu tư.
Cụ thể, ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank  mã STB) đã báo lợi nhuận trước thuế với con số ấn tượng 1.488 tỷ đồng, tăng 8,5 lần so với năm 2016 là 155 tỷ đồng và vượt kế hoạch năm đạt ra là 585 tỷ đồng.
Trở lại những năm 2013  2015, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này đều cán mốc trên nghìn tỷ đồng. Chẳng hạn, năm 2013 là 2.960 tỷ đồng, năm 2014 là 2.826 tỷ đồng, năm 2015 đạt 1.469 tỷ đồng (chưa kiểm toán). (Xem tiếp).
Khởi tố nguyên Chủ tịch Vinashin vì liên quan tới đại án OceanBank.
Ngày 25/01/2018, Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an (C46) đã ra Quyết định Khởi tố vụ án; Quyết định khởi tố bị can, Lệnh bắt bị can để tạm giam và Lệnh khám xét đối với bị can Nguyễn Ngọc Sự, nguyên Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam Vinashin(SBIC) về tội Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ quy định tại Điều 356 Bộ luật Hình sự năm 2015.
Cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an (C46) đang điều tra giai đoạn II vụ án Hà Văn Thắm và đồng phạm.
Quá trình điều tra, tài liệu chứng cứ thu thập được xác định: Nguyễn Ngọc Sự, nguyên Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam Vinashin (SBIC) đã có hành vi lợi dụng chức vụ quyền hạn trong việc sử dụng nguồn tiền của Tập đoàn Vinashin gửi vào Ngân hàng TMCP Đại Dương (OceanBank) để một số cá nhân thuộc Vinashin nhận, chiếm đoạt 105,583 tỷ đồng tiền ngoài lãi suất, phạm vào tội Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ quy định tại Điều 356 Bộ luật Hình sự năm 2015. (Xem tiếp).
Ngày tàn của Bitcoin đã điểm?
Bitcoin đã tạo ra hàng loạt triệu phú và thậm chí tỷ phú chỉ trong một đêm. Nó cũng thu hút sự chú ý mạnh mẽ của giới làm luật trên toàn cầu. Nhưng sau khi tạo kỷ lục, đồng tiền này dường như đang lao dốc.
Hồi tuần trước, giá một đồng Bitcoin giảm xuống dưới 10.000USD, tức giảm hơn 50% so với mức giá kỷ lục nó tạo vào tháng trước. Sự sụp đổ này tương phản rõ rệt so với năm ngoái, khi đồng tiền kỹ thuật số này gia tăng như không thể ngăn cản được.
Trong thời kỳ bùng nổ, các nhà đầu tư nghiệp dư say mê với cơn sốt đã dùng thẻ tín dụng để mua Bitcoin, thế chấp tài sản của họ và bỏ việc làm để dấn thân vào đồng tiền mã hóa. (Xem tiếp).
Thực hư chuyện thưởng tết khủng của các ngân hàng.
Về thông tin có ngân hàng thưởng tết đến 7 - 8 tháng lương, lãnh đạo cao cấp một ngân hàng thương mại chia sẻ, ngân hàng Việt Nam chưa lãi kinh khủng để có thể xông xênh như vậy.
Có thể đây là một chiêu thức truyền thông, hoặc 8 tháng lương chỉ là lương kinh doanh. Nhiều ngân hàng chia lương thành 2 mức: lương cứng và lương kinh doanh. Lương cứng chiếm 80% và lương kinh doanh chỉ chiếm 20%. Do vậy, thực tế mức thưởng sẽ không cao như mọi người tưởng, vị lãnh đạo trên nói.
Giám đốc một ngân hàng khác thì cho biết, mỗi ngân hàng có những cơ chế, chính sách lương thưởng riêng và thực tế, cơ chế này gần như mỗi năm thay đổi một lần. Việc đạt được mức lương, thưởng cao hay không là do từng cá nhân đàm phán được với ngân hàng.
Vị này lấy ví dụ, một nhân sự có thể thỏa thuận với ngân hàng mức lương là 100 triệu đồng/tháng, nhưng ngân hàng sẽ tách mức lương đó thành hai khoản: Lương cơ bản ngân hàng ký với người lao động để làm căn cứ nộp bảo hiểm xã hội chỉ có 28 triệu đồng, 72 triệu đồng còn lại được thanh toán dưới tên gọi chi phí kêu gọi nhân tài. (Xem tiếp).
LINH LINH.
