Vườn cây cao su của Đội 18 nằm ở huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai. Đầu giờ chiều, trời nóng bức, trong rừng cao su có vài chục người chia làm nhiều nhóm nhỏ vây quanh những thân cây cao su mẫu. Họ là những công nhân mới đang học kỹ thuật cạo mủ cao su.
Trao đổi với chúng tôi, Thiếu tá QNCN Nguyễn Ngọc Đức, Đội trưởng Đội 18, cho biết: Vườn cây cao su của đội bắt đầu phát triển từ năm 2010, với tổng diện tích là 280,45ha, hiện khai thác 111,34ha. Toàn bộ vườn cây này trước kia trồng cà phê, năm 2010 chuyển đổi sang trồng cây cao su. Những cán bộ, công nhân, người lao động tại đây đã quen trồng cà phê, nay sang chăm sóc cây cao su nên không tránh khỏi những khó khăn trong nắm bắt quy trình, kỹ thuật trồng, chăm sóc cây. Khắc phục vấn đề này, Phòng Kỹ thuật Công ty 715 thường xuyên cử người kèm cặp, hướng dẫn theo phương châm "cầm tay chỉ việc" cho người lao động.
Nhớ lại những ngày đầu, Đội trưởng Nguyễn Ngọc Đức kể: "Khó khăn nhất là việc đưa loài cây mới này bén rễ vào tư duy của người dân địa phương đã nhiều đời du canh du cư, độc canh cây lúa rẫy và ruộng mỗi năm một vụ. Chúng tôi đi tận nơi tuyên truyền, giải thích cho đồng bào hiểu. Đội ngũ cán bộ lại thực hiện ba cùng: Cùng ăn, cùng ở, cùng làm với bà con". Trong quá trình đến vận động bà con, đội đã nhận được sự ủng hộ của các già làng, trưởng thôn. Tiêu biểu như làng Mít Kom 1 là Trưởng thôn Rơ Chăm Nhân và Bí thư chi bộ Rơ Chăm Beo.
Thiếu tá QNCN Nguyễn Ngọc Đức chỉ dẫn thao tác cạo mủ cao su cho lao động mới.
Đội 18 còn tổ chức kết nghĩa hộ người Kinh với hộ người dân tộc thiểu số. Qua đó tạo mối quan hệ thân tình, đoàn kết, hiểu biết nhau, giúp đỡ bà con trong vùng đứng chân cùng vươn lên xóa đói, giảm nghèo và làm giàu. Đồng bào các dân tộc trên địa bàn thấy được những lợi ích từ việc hợp tác phát triển cây cao su, dần thấy ưng cái bụng.
Khi chúng tôi đến vườn cây cao su của đội, thấy mọi người rất hăng say làm việc. Dưới sự hướng dẫn của anh Rơ Châm Cường, chị Ma Thị Vược (sinh năm 1990) và anh Ksor Hiếu (sinh năm 1994)-người dân làng Mít Kom 1- đang chăm chú lắng nghe và tiếp thu phương pháp cạo mủ cao su. Anh Rơ Châm Cường bắt đầu làm tại vườn này từ năm 2008, khi đó anh chăm sóc cây cà phê với mức lương 2,8 triệu đồng. Anh chia sẻ: "Đang làm cà phê mà chuyển sang trồng, chăm sóc cây cao su, tôi thấy khó. Được các anh trong đội hướng dẫn, giờ tôi là làm thành thạo, tiền lương ổn định là 6 triệu đồng/tháng. Tôi đã tích lũy được tiền để sửa nhà, mua tivi, xe máy, cho hai đứa con đi học".
Chị Ma Thị Vược tâm sự: "Chồng tôi sau thời gian làm việc tại đây đã giúp gia đình xây được một căn nhà cấp 4, sắm tivi, tủ lạnh, còn mua điện thoại di động cho tôi. Anh ấy mới nghỉ làm do sức khỏe không bảo đảm, giờ tôi làm thay chồng". Còn anh Ksor Hiếu, khi được hỏi tại sao sắp tối rồi mà vẫn chưa về, anh trả lời: "Tôi muốn học nhanh, làm giỏi để kiếm được nhiều tiền cho gia đình".
Đại tá Hoàng Ngọc Thành, Phó giám đốc Công ty 715 cho biết, những năm qua, sự nỗ lực, cố gắng của cán bộ, nhân viên, người lao động Đội 18 đã góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công ty. Đội 18 còn thực hiện tốt công tác dân vận, thường cử cán bộ xuống các thôn, làng hướng dẫn kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi; hỗ trợ giống, vốn cho bà con cải tạo vườn tạp, phát triển kinh tế vườn, đồi, chăn nuôi gia súc để xóa đói, giảm nghèo và từng bước vươn lên làm giàu. Qua đó, xây dựng thế trận lòng dân vững chắc. Có được sự ổn định về đời sống đã góp phần giúp người lao động yên tâm, xác định tốt trách nhiệm, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đơn vị VMTD, củng cố mối đoàn kết quân dân, giữ vững an ninh chính trị trên địa bàn.
Đội 18 đã đem đến sự đổi mới cho vùng đất này. Bà con không còn phải đi phát rừng, phát rẫy, du canh du cư; hiện tượng vượt biên trái phép được hạn chế, dần xóa bỏ những hủ tục lạc hậu. Vùng biên giới tỉnh Gia Lai nói chung, huyện Ia Grai nói riêng có nhiều tiến bộ trong xây dựng nếp sống văn hóa...
Bài và ảnh: HOÀNG LIÊN VIỆT.
