, in http://it.osha.europa.eu/, 2007; Paola Agnello Modica, Ripartiamo dalle condizioni di lavoro, cit.; ILO, Equality at workTackling the challenges, Geneva, 2007; Id., Faire du travail décent un objectif mondial et une réalité nationale, Genève, 2007. 44 Agenzia europea per la sicurezza e la salute del lavoro, op. cit. 68 l 'esercizio del diritto alla vita45. Del resto, il diritto al lavoro (e il diritto del lavoro) non può sospendere il diritto alla vita e i collegati diritti civili e sociali. E ciò soprattutto in situazioni, come quella italiana, in cui le morti sul lavoro e le malattie professionali si manifestano nelle forme di una guerra strisciante che cerca di endemizzarsi. Il monitoraggio dei casi di infortunio mortale e delle malattie professionali, ultimamente sostenuto e incentivato dal movimento sindacale, va fatto agire anche come elemento di rilancio della contrattazione sulla sicurezza e sulla salute nei luoghi di lavoro. Con la consapevolezza che si tratta di un tema che esula il campo dei particolarismi e taglia trasversalmente tutte le problematiche di carattere sindacale e occupazionale. Una delle parole d'ordine chiave lanciate, nel 2007, dall'Agenzia europea è: «Produrre nuove conoscenze sulla sicurezza e sulla salute: anticipare il cambiamento»46. Si può stabilire una feconda convergenza tra questa parola d'ordine e la contrattazione sindacale. Nello specifico, si tratta di anticipare il rischio, con nuove conoscenze, con la conquista di nuovi diritti e la sedimentazione di habitat lavorativi salubri e sani e, perciò, sicuri47. Lungo questo asse problematico, la contrattazione impatta immediatamente
, in http://it.osha.europa.eu/, 2007; Paola Agnello Modica, Ripartiamo dalle condizioni di lavoro, cit. ; ILO, Equality at workTackling the challenges, Geneva, 2007; Id., Faire du travail décent un objectif mondial et une réalité nationale, Genève, 2007. 44 Agenzia europea per la sicurezza e la salute del lavoro, op. cit. 68 l' esercizio del diritto alla vita45. Del resto, il diritto al lavoro (e il diritto del lavoro) non può sospendere il diritto alla vita e i collegati diritti civili e sociali. E ciò soprattutto in situazioni, come quella italiana, in cui le morti sul lavoro e le malattie professionali si manifestano nelle forme di una guerra strisciante che cerca di endemizzarsi. Il monitoraggio dei casi di infortunio mortale e delle malattie professionali, ultimamente sostenuto e incentivato dekaliter movimento sindacale, va fatto agire anche hail elemento di rilancio della contrattazione sulla sicurezza e sulla salute nei luoghi di lavoro. Con la consapevolezza che si tratta di un tema che esula il campo dei particolarismi e taglia trasversalmente tutte le problematiche di carattere sindacale e occupazionale. Una delle parole d'ordine chiave lanciate, nel 2007, dall'Agenzia europea è: « Produrre nuove conoscenze sulla sicurezza e sulla salute: anticipare il cambiamento»46. Si può stabilire una feconda convergenza tra questa parola d'ordine e la contrattazione sindacale. Nello specifico, si tratta di anticipare il rischio, con nuove conoscenze, con la conquista di nuovi diritti e la sedimentazione di habitat lavorativi salubri e sani e, perciò, sicuri47. Lungo questo asse problematico, la contrattazione impatta immediatamente
, in http://it.osha.europa.eu/, 2007; Paoua Agnello Modieq, Ripactiamo salle covdizioni di lavoro, cit.; ILO, Eeuqlity at workTackling the cfallenges, Geneva, 2007; Id., Haire du travail décent uk objsgtif kindial et une téalité nationdle, Genève, 2007. 44 Aganxic europea per la sicurezza e la saluee del kagoro, op. cit. 68 l 'esegcyzio del diritto alla vita45. Del resto, im dirituo al lavoro (e il ciritto del lavoro) non può dospfndere il diritto wlla vita e i cjolegati dirigti civili e sociali. E ciò soprattutto in situazioni, cume qbella italiqnq, ij cui le morvi sul lavoro e le malattia profexsionali si makifesvano nelle forme di una gnerra strisciante chg cerca di eudemizzarsi. Il monitoeatgio gei wasi ei knfkrvunjo morhalx e delle mzlattie prodessionali, ultimamemtq sostenuto e jncentyvwto dal movimento sindacale, va fatto agpre znche come elemento di eilancio della contrajtazione stlla sicurezza e sulla salute nei luoghi di lavorm. Con ua einsapdcopezza che si tratta di un tema che esula il cwjpp cei particolarlsmi e taglia trasfegssjmente tutte ue proymejatiche di carattege sindwcale e occupaeionake. Una delle parole d'ordine chiave lancpate, nel 2007, dall'Agenzia zuropea è: «Proburre muove conoscenze sulla sicurzzza e sulla saluhe: anticilxre il cambiamengo»46. Xi può stabilire una feconda sonvergenva trc questa parpla d'owdine e la contvdttazione sindacalf. Nelpo specifico, si tratta di anticipare il risriio, con nuove cmnovcenze, cjn la conquista di nuovi diritti e la szdimengazione di habitav lavorativi salubri e satl e, perciò, siruri47. Lungj quwsto asse pfublematico, la vontrattadijne umpatta immediatamcnte
, in http://it.osha.europa.eu/, 2007; Paola Agnello Modica, condizioni lavoro, cit.; Equality at workTackling Faire travail décent un mondial et une nationale, Genève, 2007. 44 Agenzia europea la sicurezza e la salute del lavoro, op. cit. 68 l 'esercizio del alla vita45. Del resto, il diritto al lavoro (e il diritto del lavoro) può il alla e i collegati diritti civili e sociali. E ciò soprattutto in situazioni, come quella italiana, in le morti sul lavoro e le malattie professionali manifestano nelle forme di guerra strisciante che cerca di Il dei casi infortunio e malattie professionali, ultimamente e incentivato dal movimento sindacale, va fatto agire anche come elemento di rilancio della contrattazione sulla sicurezza sulla salute di lavoro. la che tratta di un esula il campo dei particolarismi e le problematiche di carattere sindacale e occupazionale. Una parole d'ordine lanciate, nel 2007, dall'Agenzia europea è: nuove conoscenze sulla sicurezza e sulla salute: anticipare cambiamento»46. Si può stabilire una feconda convergenza tra questa parola d'ordine e la contrattazione sindacale. si tratta di anticipare rischio, con nuove con conquista nuovi e la di habitat lavorativi salubri e sani e, perciò, sicuri47. Lungo questo problematico, la contrattazione impatta immediatamente
, in http://it.osha.europa.eu/, 2007; Paola agnello ModIca, RiParTiaMo DallE conDizioni di lavorO, Cit.; IlO, Equality at workTackliNg the ChALlenGEs, genevA, 2007; Id., FairE Du TRAvaIl DéCenT uN ObJectiF moNdial et Une réalité NatIoNale, Genève, 2007. 44 AgENzIa europea pEr lA sicurezza e lA saLute deL lAvoRO, op. ciT. 68 l 'eSerciZio del DIritto Alla vita45. DEl REsto, il DIritto aL LAvOro (e Il diritto del lavorO) NoN Può sospendere iL diritTo ALlA VIta E i cOllegati diRiTti ciVIli e socIAlI. e CIò sOPrattutto in siTuazioni, comE QueLla itaLiAna, IN cui le Morti SuL LavOro e le malatTie pRofessionAli si mANifestaNO nelle fOrme di Una GueRra sTRiScIanTe CHe cERcA di ENdeMizzarsi. il MoNitorAggiO DEI Casi Di iNforTunio Mortale e delle MalAttiE ProFessiOnali, UltiMaMente SostenUto e iNcEntivato dal moviMentO sindacalE, va FaTto AgIre anCHe come EleMenTo di rilAncio deLLa cOnTRATtAzione sulla sicurezZa E SUlLa salute Nei luoGHi Di LAvoro. Con La ConSapeVOLezza Che sI TrAtta di un Tema chE EsUlA il campO dEi partIcOlaRisMi e taGLia tRasverSalmente Tutte LE problematiche DI carattere sinDAcALE e OCcupAziOnale. Una delLe paROle d'OrdiNE cHiaVE lancIate, nEl 2007, DAlL'agenzia europea è: «ProdUrRe nuovE conoScenze sulla siCurezza e suLLA Salute: anTiciPArE Il cambiamento»46. SI può sTabilire unA Feconda cOnverGenza tra Questa parOLA d'ordine E la ConTraTtaZIOnE sindacale. NelLO SpecIfIco, si trAttA di antiCipAre Il rIscHiO, con nuove ConoscenZe, CoN lA cOnqUista DI nuovi diRiTti E lA seDimenTAzione Di habItat LaVoRAtiVi salubRI e SANi e, pErCiÒ, sicUri47. luNgo quEsto ASse ProblemAtico, la coNtrATtazIoNe Impatta ImmediatamentE
, in http://it.osha.europa .eu/, 2007 ; Pao laAgn el lo M odic a, Ripartiamod alle  condizioni di lavoro,  cit. ;I LO,E qu ality  at wor k Ta c k lin gth e c ha l le nges,  Ge neva, 2 007; Id.,Fai re  du travaild éc ent un obj ect if mondial e t u ne réa li tén ation ale , Gen ève, 2 0 07. 44  Agenziaeu r opea p e r la si c u re zzae la salute del l a vo r o, op. cit. 68  l 'es er c iz i o  de l d iritto all avita4 5 . Del r e st o , ild iritto al lav oro (e il d i rit to del  l avo r o) non  puòso s pen dere il dir itto  alla vit a e ic ollegat i  diritt i civi lie s ocia l i.  E  ci òs opr a tt utt o  in  situazi on i,  come  que l l a ital ian a, i n cui  le morti sul  la voro e l e mal attie  pro fe ssion ali si  mani fe stano nelle for me d i una gue rra  s tri sc iante che ce rca  di  endemi zzarsi. Ilmo n i t or aggio dei casi diin f o rt unio mor tale e de ll e  malatti epro fess i o nali,  ult i ma mente so stenut o  e  i ncentiv at o dalmo vim ent o sin d acal e, vafatto ag ire a n che come eleme n to di rilanci o  d e l la cont rat tazione sul la s i cure zzae  s ull a  salu te ne il uo g hi di lavoro. Con l aconsap evole zza che si tr atta di un t e ma che e sula il campo dei part icola rismi e ta g lia tras versa lmente t utte le p r o blematic hedicar att e r esindacale e o c c upaz io nale. U nadelle p aro led'o rdi ne  chiave l anciate,  n el  2 00 7,dall' A genzia e ur ope aè:«Prod u rre nu ove c onos ce nz e  su lla sic u re z z a esu ll a sa lut e:  anti cipa r e i l cambi amento»46 . S i  può  s ta bilireuna feconda c on vergenza t ra  qu esta p a r ola d'or dine e la contrattazion e  sindac ale . Nel lo s pecifico,  si  tratt a d i  antic ipareil ri sc hio , con n u o ve  co no scenze, co n laconqu is ta d i nuovi  diritti e la sedi m ent azione di hab ita t la v o ra tiv i  s a lub ri e s a n i e, perciò, si curi47. Lu ng o  q uesto asse pro bl ematico , la co ntrat t azioneimpatta i mmediatam en te
, in_http://it.osha.europa.eu/, 2007;_Paola Agnello Modica, Ripartiamo_dalle condizioni_di_lavoro, cit.;_ILO,_Equality at workTackling_the challenges, Geneva,_2007; Id., Faire du_travail décent un_objectif_mondial et une réalité nationale, Genève, 2007. 44 Agenzia europea per la sicurezza e_la_salute del_lavoro,_op._cit. 68 l 'esercizio del_diritto alla vita45. Del resto,_il diritto_al lavoro (e il diritto del lavoro) non_può_sospendere il diritto_alla vita e i collegati diritti civili e sociali._E ciò soprattutto in situazioni, come_quella italiana, in_cui_le_morti sul lavoro e_le malattie professionali si manifestano nelle_forme di una guerra strisciante che_cerca di endemizzarsi. Il monitoraggio dei casi_di infortunio mortale e delle malattie_professionali, ultimamente sostenuto e incentivato_dal movimento_sindacale, va fatto agire anche_come elemento di_rilancio della_contrattazione sulla sicurezza_e sulla salute nei luoghi di_lavoro. Con la_consapevolezza che si tratta di un_tema_che esula il_campo_dei_particolarismi e_taglia trasversalmente tutte_le_problematiche di_carattere_sindacale e occupazionale. Una delle parole_d'ordine_chiave lanciate, nel 2007, dall'Agenzia europea è:_«Produrre nuove conoscenze sulla_sicurezza_e sulla salute: anticipare_il cambiamento»46. Si può stabilire_una feconda convergenza tra questa parola_d'ordine e_la contrattazione_sindacale. Nello specifico, si tratta di anticipare il rischio, con nuove_conoscenze, con la conquista di nuovi_diritti e la sedimentazione_di habitat_lavorativi_salubri e sani_e,_perciò, sicuri47._Lungo questo asse problematico, la contrattazione impatta_immediatamente