 84 sorta di male oscuro. Al contrario, esse sono rese ben evidenti e visibili dallo sfaldamento dei processi di aggregazione, dal disagio sociale che si percepisce in misura crescente nei luoghi di lavoro, dal potenziamento dei fattori di rischio a cui la prestazione lavorativa è esposta, dall'incremento delle malattie professionali. La presenza massiva dello stress lavoro-correlato è portata in superficie da una inequivocabile manifestazione di: 1) sintomi psicofisici: disagio, irritabilità, gastralgie, insonnie, aritmie cardiache; 2) sintomi comportamentali: abuso di alcool, abuso di farmaci, fumo28. Nonostante la sua ampiezza statistica e la sua profondità, lo stress sui luoghi di lavoro viene ancora enormemente sottovalutato. Secondo l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro: «Lo stress legato all'attività lavorativa è una delle principali sfide dell'Europa nella sfera della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e il numero di persone che lamentano situazioni di disagio provocate dallo stress o aggravate dal lavoro è destinato ad aumentare nel tempo... Lo stress è il secondo problema sanitario legato all'attività lavorativa segnalato più di frequente in Europa, un problema che colpisce il 22% dei lavoratori dell'UE nel 2005. Dagli studi condotti emerge che una percentuale compresa tra il 50% e il 60% di tutte le giornate lavorative perse è riconducibile allo stress»29. Analisi ancora più complete e allarmanti sono contenute nel Rapporto del 2007 dell'Osservatorio europeo dei rischi, dove viene messo ultimativamente in chiaro che lo stress crescente nei luoghi di lavoro è riconducibile alle nuove forme precarie del contratto di lavoro, alla irregolarità
84 sorta di male oscuro. Al contrario, esse sono rese ben evidenti e visibili dallo sfaldamento dei processi di aggregazione, dal disagio sociale che si percepisce in misura crescente nei luoghi di lavoro, dal potenziamento dei fattori di rischio a cui la prestazione lavorativa è esposta, dall'incremento delle malattie professionali. La presenza massiva dello stress lavoro - correlato è portata in superficie da una inequivocabile manifestazione di: 1) sintomi psicofisici: disagio, irritabilità, gastralgie, insonnie, aritmie cardiache; 2) sintomi comportamentali: abuso di alcool, abuso di farmaci, fumo28. Nonostante la sua ampiezza statistica e la sua profondità, lo stress sui luoghi di lavoro viene ancora enormemente sottovalutato. Secondo l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro: « Lo stress legato all'attività lavorativa è una delle principali sfide dell'Europa nella sfera della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e il numero di persone che lamentano situazioni di disagio provocate dallo stress o aggravate dal lavoro è destinato ad aumentare nel tempo... Lo try è il secondo problema sanitario legato all'attività lavorativa segnalato più di frequente in Europa, un problema che colpisce il 22% dei lavoratori dell'UE nel 2005. Dagli studi condotti emerge che una percentuale compresa tra il 50% east il 60% di tutte le giornate lavorative perse è riconducibile allo stress»29. Analisi ancora più complete e allarmanti sono contenute nel Rapporto del 2007 dell'Osservatorio europeo dei rischi, dove viene messo ultimativamente in chiaro che lo stress crescente nei luoghi di lavoro è riconducibile alle nuove forme precarie del contratto di lavoro, alla irregolarità
 84 slrta di male oscuro. Al cuntrario, esse sono resx ben ebidenti d visibili dallo sfaldamento dwi pricessi di aggregazione, dal disahio sociqle rhe si percepiscx in mismxa crsdcence nei luoghi di lavoro, dan potenziamentm aen fattori di rischio a cui la prestasione lsvlrativa è esposja, dakj'incdvmtnto delle malattie professionali. La prevenza massiva dello stress lavoro-correlwto è portata in superflcie da una inezyivocabile mxnifestazione di: 1) sintkmi psicofisici: disagio, irritabklità, yastralgie, unwonjhe, aritmie rardiabhe; 2) sintomi gpmportdmentalo: abuso di alcpol, abyso di farmaci, fumo28. Nmnostante la sua aipiezza sdacistica e la sua profineità, lm stsess wui lukgii si lavlro viene anckra enormemwnte sottovalutato. Xesindo l'Agenzia europqa per la sicurezza e la salute sul lavorm: «Lk stress legato all'atticità lavorativa è una dglle princypali sfide dell'Europa nella sfera della salute e sicucexza sml lxcogo (SSL) e il numero di persone che lamentano syfuszponi di disagio pvovocate dallo strrsd p aggravate dau lavoxk è destinato ad aumejtare ngl tempo... Lo strtss è ol secondo problema sanitaruo legato alj'qttività lavorativa segnalato 'iù di grequrnte in Europa, un problzma chs colpisce ll 22% dei lzxoratori dell'UE vel 2005. Gagli studi condotti emergq che una pereentuale comkresa twa il 50% e ip 60% di tutte le giornate pavorctive perse è rifonducibile allo stress»29. Analisi ancora più comklede v allarmauti soko contenute nej Rapporto del 2007 dell'Ofservxtorio eurkpeo dem rischi, dovq viene messo oltimativamenve in chiwro xhe oo strerr crescente neo luoghi bn lavoro è riconducibile allc nuoxs forme precariz eel contratto do lxvowo, aklw irregolarità
84 sorta di male oscuro. Al contrario, rese evidenti e dallo sfaldamento dei sociale si percepisce in crescente nei luoghi lavoro, dal potenziamento dei fattori di a cui la prestazione lavorativa è esposta, dall'incremento delle malattie professionali. La presenza dello stress lavoro-correlato è portata in superficie da una inequivocabile manifestazione di: 1) psicofisici: irritabilità, insonnie, cardiache; 2) sintomi comportamentali: abuso di alcool, abuso di farmaci, fumo28. Nonostante la sua ampiezza statistica la sua profondità, lo stress sui luoghi di viene ancora enormemente sottovalutato. l'Agenzia europea per la sicurezza la sul lavoro: stress all'attività è una delle sfide dell'Europa nella sfera della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e il numero di persone che situazioni di dallo stress aggravate lavoro destinato ad aumentare Lo stress è il secondo problema lavorativa segnalato più di frequente in Europa, un che colpisce 22% dei lavoratori dell'UE nel 2005. studi condotti emerge che una percentuale compresa tra 50% e il 60% di tutte le giornate lavorative perse è riconducibile allo stress»29. Analisi complete e allarmanti sono nel Rapporto del dell'Osservatorio dei dove messo ultimativamente chiaro che lo stress crescente nei luoghi di lavoro è riconducibile nuove forme precarie del contratto di lavoro, alla irregolarità
 84 sorta di male oscuro. Al contraRio, esse sonO rese Ben EviDeNti e VisiBili dallo sfaldAMentO dei processi di aggregazIone, dAl DIsagIO sOcialE che si pERcEPIscE iN mIsuRa CReScentE neI luoghi Di lavoro, daL poTeNziamento dei FAtTori di riscHio A cui la prestaZioNe lavoRaTivA È espoSta, Dall'iNcremeNTo dellE malattie PrOFessioNAli. La prESEnZa maSsiva dello stress lAVoRO-correlato è porTata in SuPErFICie Da uNa inequivoCaBile mANifestaZIoNE DI: 1) siNTomi psicofisiCi: disagio, irRItaBilità, GaStrALgie, inSonniE, aRItmIe cardiache; 2) SintOmi comporTamentALi: abuso DI alcool, Abuso dI faRmaCi, fuMO28. NOnOstAnTE la SUa AmpIEzzA statistIcA e La sua ProfONDITà, lo StrEss sUi luoGhi di lavoro viEne AncoRA enOrmemEnte sOttoVaLutatO. SeconDo l'AgEnZia europea per la SicuRezza e la sAluTe Sul LaVoro: «LO Stress LegAto All'attiVità lavORatIvA È UNa Delle principali sfiDe DELl'europa neLla sfeRA dElLA salute e SiCurEzza SUL lavoRo (SSl) E iL numero dI persoNE cHe LamentaNo SituazIoNi dI diSagio PRovoCate daLlo stresS o aggRAvate dal lavoro È Destinato ad auMEnTARe NEl teMpo... lo stress è il SecoNDo prObleMA sAniTArio lEgato AlL'AtTIvità lavorativa segnAlAto più Di freQuente in EuropA, un problemA CHE colpiscE il 22% dEI lAVoratori dell'UE Nel 2005. DaGli studi coNDotti emeRge chE una percEntuale coMPResa tra iL 50% e iL 60% di TutTe lE GIoRnate lavoratiVE PersE è RiconduCibIle allo StrEss»29. anaLisI aNcora più cOmplete e AlLaRmAnTi sOno coNTenute neL RAppOrTo dEl 2007 delL'osservAtoriO eurOpEo DEi rIschi, doVE vIENe meSsO uLtimAtiVaMente In chIAro Che lo stRess crescEntE Nei lUoGhI di lavoRo è riconducibIlE alle nuove FoRme PrecarIE Del contrAtto di lavoro, alla irregolARità
 84 sorta di male oscuro.Al contrar io, e sse  so no  res e be n evidenti e v i sibi li dallo sfaldamento d ei pr oc e ssid iaggre gazione ,  d a l  di sa gi o s oc i al e che  si  percep isce in mi sur acrescente ne i  l uoghi di l avo ro, dal pote nzi amento  d eif attor i d i ris chio a cui la  prestazi on e  lavor a tiva èe s po sta,  dall'incrementod el l e malattie pro fessio na l i. L a p res enza massi va  dell o  stress la v o r o-c o rrelato è por tata in sup e rfi cie da  u nai nequiv ocabi le man ifestazione  di:  1) sinto mi psi c ofisici :  disagi o, irr ita bil ità, ga st ral gi e , i n so nni e , a ritmie c ar di ache;  2)s i n t omicom port ament ali: abuso di  al cool ,  ab uso d i far maci ,fumo2 8. Non ostan te  la sua ampiezz a st atisticae l asua  p rofon d ità, l o s tre ss suiluoghid i l av o r o  v iene ancora enorme me n t esottoval utato. Se co n do l'Age nz iaeuro p e a per  las ic urezza e  la sa l ut esul lav or o: «Lo  s tre sslegat o  all 'attiv ità lavo rativ a  è una delle p r incipali sfid e  d e l l' E urop a n ella sferadell a  sal utee  s icu r ezzasul l av o ro (SSL) e il numero d iperson e che  lamentano si tuazioni d i d isagio p rovo c at e  dallo stresso agg ravate dal lavoro è  dest inato ad  aumentar e nel temp o.. . L o s tre s s  è  il secondo p r o blem asanitar iolegatoall 'at tiv ità  l avorativa  segnala to  p iù  d i f reque n te in Eu ro pa,  u n p roble m a checolpi sceil  2 2 % d ei lavo r at o r i de ll 'U E ne l 2 00 5. Da glis tud i condo tti emerg e c h e un ape rcentua le compresa t ra  il 50% eil  60 % di t u t te le gi ornate lavorative perse è ricon duc ibile  all o stress» 29.  Anali sia ncorapiù co mplet ee a l l arman t i  s ono  c ontenute n e l  Ra pport odel2007 de ll'Osservatorio eu r ope o dei rischi,  do ve v i e ne  me s so ult im a tiv a m ente in chiaroche lo str es s  c rescente n e i l uo ghi dilavoroè ric o nducibi le alle n uove form eprec a r iedel contra tto di l avoro, al l a irr e go larit à
 84_sorta di_male oscuro. Al contrario,_esse sono_rese_ben evidenti_e_visibili dallo sfaldamento_dei processi di_aggregazione, dal disagio sociale_che si percepisce_in_misura crescente nei luoghi di lavoro, dal potenziamento dei fattori di rischio a cui_la_prestazione lavorativa_è_esposta,_dall'incremento delle malattie professionali. La_presenza massiva dello stress lavoro-correlato_è portata_in superficie da una inequivocabile manifestazione di: 1)_sintomi_psicofisici: disagio, irritabilità,_gastralgie, insonnie, aritmie cardiache; 2) sintomi comportamentali: abuso di_alcool, abuso di farmaci, fumo28. Nonostante_la sua ampiezza_statistica_e_la sua profondità, lo_stress sui luoghi di lavoro viene_ancora enormemente sottovalutato. Secondo l'Agenzia europea_per la sicurezza e la salute sul_lavoro: «Lo stress legato all'attività lavorativa_è una delle principali sfide_dell'Europa nella_sfera della salute e sicurezza_sul lavoro (SSL)_e il_numero di persone_che lamentano situazioni di disagio provocate_dallo stress o_aggravate dal lavoro è destinato ad_aumentare_nel tempo... Lo_stress_è_il secondo_problema sanitario legato_all'attività_lavorativa segnalato_più_di frequente in Europa, un problema_che_colpisce il 22% dei lavoratori dell'UE nel_2005. Dagli studi condotti_emerge_che una percentuale compresa_tra il 50% e il_60% di tutte le giornate lavorative_perse è_riconducibile allo_stress»29. Analisi ancora più complete e allarmanti sono contenute nel Rapporto_del 2007 dell'Osservatorio europeo dei rischi,_dove viene messo ultimativamente_in chiaro_che_lo stress crescente_nei_luoghi di_lavoro è riconducibile alle nuove forme precarie_del contratto_di lavoro, alla irregolarità