are le conoscenze e l'esperienza del medico competente dentro i processi produttivi e lavorativi e negli stessi momenti di formazione e informazione dei lavoratori e dei datori di lavoro. Le disfunzioni di ruolo e gli ingorghi comunicativi tra sorveglianza sanitaria, attività produttiva e medico competente potrebbero, così, felicemente essere sanati. Se quanto precede ha un senso, ne deriva che il medico competente deve essere coinvolto nell'elaborazione del documento di valutazione del rischio e nell'organizzazione delle attività di pronto soccorso33. Particolarmente importante è il documento di valutazione del rischio, sul quale si impianta buona parte dell'intervento di prevenzione e gestione dell'evento infortunistico. Molto spesso, la prevenzione e la gestione del rischio risultano carenti, poiché non sono stati adeguatamente analizzati e presi in considerazione i rapporti tra tempi, ritmi, condizioni di lavoro, ruolo delle tecnologie, mansioni e organizzazione del lavoro. Il movimento in divenire di queste relazioni gioca un ruolo incontrovertibile sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e dentro di esso può - e deve - essere appropriatamente ridefinito il compito del medico competente34. 6. Diminuzione della capacità lavorativa, sorveglianza sanitaria e indennizzo Come è noto, al medico competente spetta certificare lo stato di idoneità o inidoneità al lavoro. Nel caso venga certificata l'inidoneità, il lavoratore rischia il licenziamento, se non può essere adibito a mansioni diverse da quella originaria e alle quali risulti idoneo. • Per scongiurare questo esito, in caso di diminuita capacità lavorativa per effetto di infortunio o malattia professionale, l'INCA
are le conoscenze e l'esperienza del medico competente dentro i processi produttivi e lavorativi e negli stessi momenti di formazione e informazione dei lavoratori e dei datori di lavoro. Le disfunzioni di ruolo e gli ingorghi comunicativi tra sorveglianza sanitaria, attività produttiva e medico competente potrebbero, così, felicemente essere sanati. Se quanto precede ha un senso, ne deriva che il medico competente deve essere coinvolto nell'elaborazione del documento di valutazione del rischio e nell'organizzazione delle attività di pronto soccorso33. Particolarmente importante è il documento di valutazione del rischio, sul quale si impianta buona parte dell'intervento di prevenzione e gestione dell'evento infortunistico. Molto spesso, la prevenzione e la gestione del rischio risultano carenti, poiché non sono stati adeguatamente analizzati e presi in considerazione i rapporti tra tempi, ritmi, condizioni di lavoro, ruolo delle tecnologie, mansioni e organizzazione del lavoro. Il movimento in divenire di queste relazioni gioca un ruolo incontrovertibile sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e dentro di esso può - e deve - essere appropriatamente ridefinito il compito del medico competente34. 6. Diminuzione della capacità lavorativa, sorveglianza sanitaria e indennizzo Come è noto, al medico competente spetta certificare lo stato di idoneità o inidoneità al lavoro. Nel caso venga certificata l'inidoneità, il lavoratore rischia il licenziamento, se non può essere adibito a mansioni divers da quella originaria e alle quali risulti idoneo. • Per scongiurare questo esito, in caso di diminuita capacità lavorativa per effetto di infortunio oxygen malattia professionale, l'INCA
are le conoscenze e l'esperitnza del medico competenve dentdo i prozessi produttivi e lavorativm e begli stessi momenti di foroazione e informaziont dei lavoratori x dei dabjri sl lavmco. Le disfunzioki di ruolo e gli ingorghh zolunicativi tra sorveglianza sanitarya, attifihà produttiva e medpcj cojieuente potrebbero, così, felicemente sssere vanati. Se quamto precede ha un senso, ne derlva che il medico fompetente eeve wssere coinvulto nell'elaborazione sel documento di valutazione deu risehio e nell'irtanlezazione deloe atnività di pronbp soccmrso33. Patticolarmente lmporvantw è il documento di vanutazione del riscrio, sul qgame si impianta buinq parje denl'ingwrvdntk vi lrevenxioie e gestiohe dell'evenro infortunistico. Mplei spesso, la pdevenzyoge e la gestione del rischio risultano barehti, poiché non sono statu adeguatamente analiezati e prqsi in considerazione i rapporti tra tempi, ritmi, wondiviuni dl laxirl, ruolo delle tecnologie, mansioni e organizzasjome del lavoro. Il movimento on dodenire di querte relazjoni gioca un ruoll inconjroverribile sujla xalute e sicurezza nei luogyi di lavoro w dentro di esso pbò - e deve - erserg apprppriatamente ridefinito il dompito del medico ckopetente34. 6. Diminuxioke gella cakxcità lavorativa, sjrveglianva sauitaria d incennizso Come è nlto, al medico competente spetja cerdificare ll stato di idoneità o inidoneità ek lavoro. Nel cdso venga czrtifigata l'inidoneità, il lavoratore rischic il lkcenziamenno, se non può essere wdibito a manvloni diverse da quelja oeigibaria e xlle quali risilti idonvo. • Pee scongiurare quesbo eskfo, in caso di dnounuita capacità kavuraeina 'er esxetto di infmrtuvio p malxttia profewrionsle, l'INCA
are le conoscenze e l'esperienza del medico i produttivi e e negli stessi dei e dei datori lavoro. Le disfunzioni ruolo e gli ingorghi comunicativi tra sanitaria, attività produttiva e medico competente potrebbero, così, felicemente essere sanati. Se quanto ha un senso, ne deriva che il medico competente deve essere coinvolto nell'elaborazione documento valutazione rischio nell'organizzazione delle attività di pronto soccorso33. Particolarmente importante è il documento di valutazione del rischio, sul si impianta buona parte dell'intervento di prevenzione e dell'evento infortunistico. Molto spesso, prevenzione e la gestione del risultano poiché non stati analizzati presi in considerazione rapporti tra tempi, ritmi, condizioni di lavoro, ruolo delle tecnologie, mansioni e organizzazione del lavoro. Il movimento divenire di gioca un incontrovertibile salute sicurezza nei luoghi e dentro di esso può - essere appropriatamente ridefinito il compito del medico competente34. Diminuzione della lavorativa, sorveglianza sanitaria e indennizzo Come noto, al medico competente spetta certificare lo stato idoneità o inidoneità al lavoro. Nel caso venga certificata l'inidoneità, il lavoratore rischia il licenziamento, può essere adibito a diverse da quella e quali idoneo. Per scongiurare esito, in caso di diminuita capacità lavorativa per effetto di infortunio malattia professionale, l'INCA
are le conoscenze e l'esperienZa del medicO compEteNte DeNtro I proCessi produttivI E lavOrativi e negli stessi momEnti dI fORmazIOnE e infOrmazioNE dEI LavOrAtOri E dEI dAtori Di lAvoro. Le DisfunzionI di RuOlo e gli ingorGHi ComunicatiVi tRa sorveglianZa sAnitarIa, AttIVità pRodUttivA e mediCO compeTente potrEbBEro, cosÌ, FelicemENTe EsseRe sanati. Se quanto pREcEDe ha un senso, ne dEriva cHe IL mEDIco ComPetente devE eSsere COinvoltO NeLL'ELabORazione del docUmento di valUTazIone deL rIscHIo e nelL'orgaNiZZazIone delle atTiviTà di prontO soccoRSo33. PartiCOlarmenTe impoRtaNte È il dOCuMeNto Di VAluTAzIonE Del Rischio, sUl QuAle si ImpiANTA BuonA paRte dEll'inTervento di preVenZionE E geStionE dell'EvenTo InforTunistIco. MoLtO spesso, la prevenZionE e la gestiOne DeL riScHio riSUltano CarEntI, poiché Non sono STatI aDEGUaTamente analizzati e PrESI iN consideRazionE I rApPOrti tra tEmPi, rItmi, CONdiziOni dI LaVoro, ruolO delle TEcNoLogie, maNsIoni e oRgAniZzaZione DEl laVoro. Il MovimentO in diVEnire di queste rELazioni gioca uN RuOLO iNContRovErtibile sulLa saLUte e SicuREzZa nEI luogHi di lAvORo E Dentro di esso può - e devE - eSsere aPpropRiatamente ridEfinito il cOMPIto del meDico COmPEtente34. 6. DiminuziOne deLla capacitÀ LavoratiVa, sorVeglianzA sanitariA E IndennizZo COme È noTo, aL MEdIco competente SPEtta CeRtificaRe lO stato dI idOneItà O inIdOneità al lAvoro. Nel CaSo VeNgA ceRtifiCAta l'inidOnEitÀ, iL laVoratORe riscHia il LiceNzIaMEntO, se non pUÒ eSSEre aDiBiTo a mAnsIoNi divErse DA quElla oriGinaria e aLle QUali RiSuLti idonEo. • Per scongiurArE questo esiTo, In cAso di dIMInuita caPacità lavorativa per effeTTo di infOrtUnio o MalaTtia profeSsiOnale, l'iNCa
are le conoscenze e l'espe rienza del  medi cocom pe tent e de ntro i process i  pro duttivi e lavorativi e  negl is tess i  m oment i di fo r ma z i one  e  i nfo rm a zi one d eilavorat ori e deidat or i di lavoro. Le  disfunzio nidi ruolo e g liingorg hi  co m unica tiv i tra  sorve g lianza  sanitari a, attivi t à produ t t iv a emedico competente po t rebbero, così,  felic em e nt e ess ere  sanati. S equant o  preced e  h a u n s e nso, ne deriv a che il me d ico  compe te nte deve e ssere  c o inv olto nell'e labo razione d el doc u mento d i  valuta zionedel  ri schi o  e  n ell 'o r gan i zz azi o nedelle at ti vi tà di  pro n t o socc ors o33.  Part icolarmente i mpo rtan t e è  il d ocume ntodi  valu tazion e del  r ischio, sul qua le s i impiant a b uo napa rte d e ll'int erv ent o di pr evenzio n e e  g e s t io ne dell'evento inf or t u ni stico. M olto s p es so ,  la prev en zio ne e l a ges tion e  d el risch io ris u lt an o caren ti , poic hé  no n s ono s t atiadegua tamenteanali z zati e presi i n  considerazio n ei ra p port i t ra tempi, r itmi ,  con dizi o ni  di lavor o, ru ol o  d e lle tecnologie, man si oni eorgan izzazione del  lavoro. I l m ovimento  ind iv e nire di queste  rela zioni gioc a  un ruol o inc ontrover tibile su l l a salute  esic ure zza n ei  luoghi di la v o ro e  d entro d i e sso può  -e d eve  -es sere appr opriatam en te  r id efi nitoi l compit odel  m edi co co m petent e34.6. D im in u zio ne dell a  c a p acit àla vora tiv a,  sorv egli a nza  sanita ria e ind enn i zzoCo me  è noto , al medico c om petente sp et tacertif i c are lo s tato di idoneità o inid o neità a l l avoro . Ne l caso ve nga  certi fic a ta l'i nidone ità,il  la v o rator e ri sch ia  il licenz i a men to, s enonpuò ess ere adibito a mans i oni  diverse da q uel la o r i gi nar i ae  al le qua l i  risulti idoneo . • Per sc on g iu rare quest o  es it o, in c aso didimin u ita cap acità lav orativa p er  eff e t todi infortu nio o ma lattia pr o fessi o na le, l 'IN CA
are le_conoscenze e_l'esperienza del medico competente_dentro i_processi_produttivi e_lavorativi_e negli stessi_momenti di formazione_e informazione dei lavoratori_e dei datori_di_lavoro. Le disfunzioni di ruolo e gli ingorghi comunicativi tra sorveglianza sanitaria, attività produttiva_e_medico competente_potrebbero,_così,_felicemente essere sanati. Se quanto_precede ha un senso, ne_deriva che_il medico competente deve essere coinvolto nell'elaborazione del_documento_di valutazione del_rischio e nell'organizzazione delle attività di pronto soccorso33. Particolarmente_importante è il documento di valutazione_del rischio, sul_quale_si_impianta buona parte dell'intervento_di prevenzione e gestione dell'evento infortunistico._Molto spesso, la prevenzione e la_gestione del rischio risultano carenti, poiché non_sono stati adeguatamente analizzati e presi_in considerazione i rapporti tra_tempi, ritmi,_condizioni di lavoro, ruolo delle_tecnologie, mansioni e_organizzazione del_lavoro. Il movimento_in divenire di queste relazioni gioca_un ruolo incontrovertibile_sulla salute e sicurezza nei luoghi_di_lavoro e dentro_di_esso_può -_e deve -_essere_appropriatamente ridefinito_il_compito del medico competente34. 6. Diminuzione_della_capacità lavorativa, sorveglianza sanitaria e indennizzo Come_è noto, al medico_competente_spetta certificare lo stato_di idoneità o inidoneità al_lavoro. Nel caso venga certificata l'inidoneità,_il lavoratore_rischia il_licenziamento, se non può essere adibito a mansioni diverse da quella_originaria e alle quali risulti idoneo._• Per scongiurare questo_esito, in_caso_di diminuita capacità_lavorativa_per effetto_di infortunio o malattia professionale, l'INCA