, di per sé, non è la causa scatenante dell'evento infortunistico. È esso medesimo il prodotto finale della complessità dei processi e delle decisioni che, a monte, disegnano l'ordito e le logiche entro cui i lavoratori e gli operatori sono chiamati ad agire. Non possiamo prescindere da un'evidenza primaria: il comportamento è una relazione comunicativa. Se è errato, disvela una catena di errori comunicativi, di cui i responsabili principali sono i decisori e gli organizzatori, non già gli esecutori. Comunicare sicurezza sul lavoro attraverso la virtuosità dei comportamenti si rivela, pertanto, una grande ingenuità e, insieme, una grossa mistificazione. In uno scenario di questo tipo, i media non mettono e non possono mettere al centro del loro interesse i contesti lavorativi. E, dunque, non può stupire che essi comunichino, per non comunicare; rimuovano gli ambiti lavorativi, anziché rivelarli. Più che di sicurezza sul lavoro, essi mettono in scena la narrazione dell'infortunistica: l'evento infortunistico viene narrato, dissociandolo dal suo ambiente e drammatizzandolo fuori dal sistema della sicurezza sul lavoro cui compete. Nel teatro della comunicazione sociale viene lasciato posto soltanto al lutto e alla sua celebrazione; le azioni e contro-azioni per la costruzione di un sano e sicuro ambiente di lavoro non vengono prese in considerazione e, laddove si esprimono, sono tacitate impietosamente. La comunicazione sulla sicurezza sul lavoro revoca il messaggio principale che pure dovrebbe fornire: gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali non sono eventi fatali o accidentali; piuttosto, l'esito coerente determinato da sistemi l
, di per sé, non è la causa scatenante dell'evento infortunistico. È esso medesimo il prodotto finale della complessità dei processi e delle decisioni che, a monte, disegnano l'ordito e le logiche entro cui i lavoratori e gli operatori sono chiamati ad agire. Non possiamo prescindere da un'evidenza primaria: il comportamento è una relazione comunicativa. Se è errato, disvela una catena di errori comunicativi, di cui i responsabili principali sono i decisori e gli organizzatori, non già gli esecutori. Comunicare sicurezza sul lavoro attraverso la virtuosità dei comportamenti si rivela, pertanto, una grande ingenuità e, insieme, una grossa mistificazione. In uno scenario di questo tipo, i media non mettono e non possono mettere al centro del loro interesse i contesti lavorativi. E, dunque, non può stupire che essi comunichino, per non comunicare; rimuovano gli ambiti lavorativi, anziché rivelarli. Più che di sicurezza sul lavoro, essi mettono in scena la narrazione dell'infortunistica: l'evento infortunistico viene narrato, dissociandolo dal suo ambiente e drammatizzandolo fuori dekaliter sistema della sicurezza sul lavoro cui compete. Nel teatro della comunicazione sociale viene lasciato posto soltanto al lutto e alla sua celebrazione; le azioni e contro - azioni per la costruzione di un sano e sicuro ambiente di lavoro non vengono prese in considerazione east, laddove si esprimono, sono tacitate impietosamente. La comunicazione sulla sicurezza sul lavoro revoca il messaggio principale che pure dovrebbe fornire: gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali non sono eventi fatali o accidentali; piuttosto, l'esito coerente determinato da sistemi l
, di per sé, non è la causa scauenante dell'evento inforvunistido. È esso medesimo il prodotto finale dwlla xomplessità dei processk e delle decisiobi cie, a monte, disegizno l'ordito e pe lmjiche entro cui i lavoratmri e gli operdturn sono chiamati ad agire. Non possiamj presconfere da un'evidgnza kriiariz: il comportamento è una relazione domunicetiva. Se è erratp, disvela una catena di ergori comunicativi, di cki i responwabiju principali sono i debnsori e gli organizzatori, non già gli esecugori. Eomunicare wixurfeza sul lavoco attgaverso la vivnuosità gei comlortamenti si vivele, peetanto, una grande ingxnuità e, insieme, una drossa mivtnficazione. In uno scebaeio dh quasto ripu, i mxdiz non letvono e non lossono metrere al centro del kowi interesse i contefty lavorativi. E, dunque, non può stupire cht essj comunichino, per non cimunicare; rimuovano gpi ambiti lavorativi, anziché rivelarli. Più che di sicurezza vul levuro, efru lettono in scena la narrazione dell'infortunisejcs: k'evento infortmnistico viene nartaho, qissociandolo dal sbk zmbiente e drammatlzzandojo fuiri dal systeka della sicurezza sul lavoeo cui compene. Nwl teatro della colunicazione socoale fiene lasciato posto soutanfo al lutto e alla shx celebrazione; ld adionh e contro-azioni per la coftruzione di bn sano d sivuro aibiente di lavovm non vengono presf in eonsigerazione f, laddove si esprimono, sono tacmvate impietossmantv. La comuuicazipne sulla sictrezza sul lavpro revjca iu messaggik princmpale che puwe dovrebbe fmtnire: gli infmrtuni stl lqvori e le oxlattie profesxionali non sono evwnti fatali o acciventxmi; piuttosto, l'ewiti coerente detetmivatj fa syvtemi l
, di per sé, non è la dell'evento È esso il prodotto finale delle che, a monte, l'ordito e le entro cui i lavoratori e gli sono chiamati ad agire. Non possiamo prescindere da un'evidenza primaria: il comportamento è relazione comunicativa. Se è errato, disvela una catena di errori comunicativi, di cui responsabili sono decisori gli organizzatori, non già gli esecutori. Comunicare sicurezza sul lavoro attraverso la virtuosità dei comportamenti si pertanto, una grande ingenuità e, insieme, una grossa In uno scenario di tipo, i media non mettono non mettere al del interesse contesti lavorativi. E, non può stupire che essi comunichino, per non comunicare; rimuovano gli ambiti lavorativi, anziché rivelarli. Più che sicurezza sul mettono in la dell'infortunistica: infortunistico viene narrato, suo ambiente e drammatizzandolo fuori dal sul lavoro cui compete. Nel teatro della comunicazione viene lasciato soltanto al lutto e alla sua le azioni e contro-azioni per la costruzione di sano e sicuro ambiente di lavoro non vengono prese in considerazione e, laddove si esprimono, impietosamente. La comunicazione sulla sul lavoro revoca messaggio che dovrebbe gli infortuni lavoro e le malattie professionali non sono eventi fatali o accidentali; l'esito coerente determinato da sistemi l
, di per sé, non è la causa scatenaNte dell'eveNto inForTunIsTico. è essO medesimo il proDOtto Finale della complessità Dei prOcESsi e DElLe decIsioni cHE, a MONte, DiSeGnaNo L'OrDito e Le lOgiche eNtro cui i laVorAtOri e gli operaTOrI sono chiamAti Ad agire. Non poSsiAmo preScIndERe da uN'evIdenzA primaRIa: il coMportamenTo È Una relAZione coMUNiCatiVa. Se è errato, disvelA UnA Catena di errori ComuniCaTIvI, DI cuI i rEsponsabilI pRinciPAli sono I DeCISOri E Gli organizzatOri, non già glI EseCutori. coMunICare siCurezZa SUl lAvoro attravErso La virtuosItà dei COmportaMEnti si rIvela, pErtAntO, una GRaNdE inGeNUitÀ E, iNsiEMe, uNa grossa MiStIficaZionE. iN UNo scEnaRio dI quesTo tipo, i media nOn mEttoNO e nOn posSono mEtteRe Al cenTro del Loro iNtEresse i contesti LavoRativi. E, duNquE, nOn pUò StupiRE che esSi cOmuNichino, Per non cOMunIcARE; RiMuovano gli ambiti laVoRATiVi, anzichÉ rivelARlI. PIÙ che di siCuRezZa suL LAvoro, Essi MEtTono in scEna la nARrAzIone delL'iNfortuNiStiCa: l'EventO InfoRtunisTico vienE narrATo, dissociandolO Dal suo ambientE E dRAMmATizzAndOlo fuori dal SistEMa deLla sICuRezZA sul lAvoro CuI CoMPete. Nel teatro della cOmUnicazIone sOciale viene laSciato postO SOLtanto al LuttO E aLLa sua celebraziOne; le Azioni e conTRo-azioni Per la CostruziOne di un saNO E sicuro aMbiEntE di LavORO nOn vengono presE IN conSiDerazioNe e, Laddove Si eSprImoNo, sOnO tacitate ImpietosAmEnTe. la ComUnicaZIone sullA sIcuReZza Sul laVOro revOca il MessAgGiO PriNcipale CHe PURe doVrEbBe foRniRe: Gli inFortUNi sUl lavorO e le malatTie PRofeSsIoNali non Sono eventi fatAlI o accidentAlI; piUttostO, L'Esito coeRente determinato da sisteMI l
, di per sé, non è la caus a scatenan te de ll' eve nt o in fort unistico. È es s o me desimo il prodotto fin ale d el l a co m pl essit à dei p r oc e s siede lle  d e ci sioni  ch e, a mo nte, diseg nan ol'ordito e l e  l ogiche ent rocui i lavora tor i e gl iope r atori  so no ch iamati ad agi re. Non p os s iamo p r escinde r e  d a un 'evidenza primari a :i l comportament o è un ar el a z ion e c omunicativ a.  Se è errato, di s v e lau na catena dierrori comu n ica tivi,di  cu i  i res ponsa bi l i p rincipali s onoi decisor i e gl i  organi z zatori,  non g iàgli  ese c ut or i.Co m uni c ar e s i cur ezza sul  l av oro a ttra v e r s o la  vi rtuo sitàdei comportam ent i si riv ela,perta nto,  u na gr ande i ngenu it à e, insieme, u na g rossa mis tif ic azi on e. In uno sc ena rio  di que sto tip o , i  m e d i anon mettono e nonpo s s on o metter e al c e nt ro del loro  i nte ress e i con test i  l avorativ i. E,d un qu e, nonpu ò stup ir e c heessic omun ichino , per no n com u nicare; rimuov a no gli ambiti la v o ra t ivi,  an ziché rivel arli .  Più  che di  si c urezz a sul  l a vo r o, essi mettono insc ena la  narr azione dell'i nfortunist i c a : l'even to i n fo r tunistico vien e nar rato, diss o ciandolo  dalsuo ambi ente e dr a m matizzan dol o f uor i d a l  s istema dellas i cure zz a sul l avo ro cuicom pet e.Nel  t eatro del la comun ic az io ne  so ciale viene la sc iat opos to so l tantoal lu ttoeal l a s ua cele b ra z i one;  l eazio niecontr o-az i oni  per la  costruzi one di u nsa no e si curo ambiente  d i lavoro n on  ve ngonop r ese in c onsiderazione e, laddov e  si esp rim ono,sono  tacitate  im pietos ame n te. La  comun icazi on e s u l la si c u re zza  s ul lavoror e voc a ilme ssag gio pri ncipale che pure d o vre bbe fornire:gli  inf o r tu nis ul lav or o  el e  malattie profe ssionali n on so no eventif ata li  o acci dentali ; piu t tosto,l'esito c oerente d et ermi n a toda sistemi  l
, di_per sé,_non è la causa_scatenante dell'evento_infortunistico._È esso_medesimo_il prodotto finale_della complessità dei_processi e delle decisioni_che, a monte,_disegnano_l'ordito e le logiche entro cui i lavoratori e gli operatori sono chiamati ad_agire._Non possiamo_prescindere_da_un'evidenza primaria: il comportamento è_una relazione comunicativa. Se è_errato, disvela_una catena di errori comunicativi, di cui i_responsabili_principali sono i_decisori e gli organizzatori, non già gli esecutori. Comunicare_sicurezza sul lavoro attraverso la virtuosità_dei comportamenti si_rivela,_pertanto,_una grande ingenuità e,_insieme, una grossa mistificazione. In uno_scenario di questo tipo, i media_non mettono e non possono mettere al_centro del loro interesse i contesti_lavorativi. E, dunque, non può_stupire che_essi comunichino, per non comunicare;_rimuovano gli ambiti_lavorativi, anziché_rivelarli. Più che_di sicurezza sul lavoro, essi mettono_in scena la_narrazione dell'infortunistica: l'evento infortunistico viene narrato,_dissociandolo_dal suo ambiente_e_drammatizzandolo_fuori dal_sistema della sicurezza_sul_lavoro cui_compete._Nel teatro della comunicazione sociale viene_lasciato_posto soltanto al lutto e alla sua_celebrazione; le azioni e_contro-azioni_per la costruzione di_un sano e sicuro ambiente_di lavoro non vengono prese in_considerazione e,_laddove si_esprimono, sono tacitate impietosamente. La comunicazione sulla sicurezza sul lavoro revoca_il messaggio principale che pure dovrebbe_fornire: gli infortuni sul_lavoro e_le_malattie professionali non_sono_eventi fatali_o accidentali; piuttosto, l'esito coerente determinato da_sistemi l