 la produttività sul luogo di lavoro: strategia comunitaria 41 sentazione della quarta indagine della Fondazione di Dublino per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. In sede di bilancio consuntivo, va osservato che la strategia comunitaria 2002-2006 ha subito molti blocchi legislativi, i più rilevanti dei quali riguardano: • la revisione della Direttiva sugli agenti cancerogeni; • la revisione della Direttiva sulle donne incinte; • la definizione di valori limite obbligatori per i principali agenti cancerogeni; • il varo di una Direttiva sui disturbi muscoloscheletrici16. Accanto a tali inadempienze, la strategia ha fatto registrare dei veri e propri fallimenti, con riguardo specifico: • all'integrazione delle politiche di genere nelle iniziative sulla sicurezza e salute sui posti di lavoro; • alla mancata considerazione della precarizzazione dei contratti di lavoro come questione prioritaria, anche in ordine alle problematiche della prevenzione e della sicurezza; • alla questione dei tempi di lavoro, terreno sul quale sono state assecondate le esigenze degli imprenditori reclamanti una sempre maggiore flessibilità17. A consuntivo della strategia comunitaria 2002-2006, è possibile rilevare come lo scenario europeo sia caratterizzato dal conflitto tra salute sui luoghi di lavoro e competitività finalizzata alla massimizzazione dei profitti18. È, questo, un processo che rimonta da lontano. Già la Fondazione di Dublino aveva mostrato che, nel corso degli ultimi 15 anni, il fenomeno della intensificazione del lavoro si era esteso, in maniera incrementale, a scala europea19. Del resto, il legame di causalità tra la crescita dei contratti di lavoro precari e flessibili, l'incremento continuo della produtt
la produttività sul luogo di lavoro: strategia comunitaria 41 sentazione della quarta indagine della Fondazione di Dublino per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. In sede di bilancio consuntivo, va osservato che la strategia comunitaria 2002 - 2006 ha subito molti blocchi legislativi, i più rilevanti dei quali riguardano: • la revisione della Direttiva sugli agenti cancerogeni; • la revisione della Direttiva sulle donne incinte; • la definizione di valori limite obbligatori per i principali agenti cancerogeni; • il varo di una Direttiva sui disturbi muscoloscheletrici16. Accanto a tali inadempienze, la strategia ha fatto registrare dei veri e propri fallimenti, con riguardo specifico: • all'integrazione delle politiche di genere nelle iniziative sulla sicurezza e salute sui posti di lavoro; • alla mancata considerazione della precarizzazione dei contratti di lavoro come questione prioritaria, anche in ordine alle problematiche della prevenzione e della sicurezza; • alla questione dei tempi di lavoro, terreno sul quale sono state assecondate le esigenze degli imprenditori reclamanti una sempre maggiore flessibilità17. A consuntivo della strategia comunitaria 2002 - 2006, è possibile rilevare come lo scenario europeo sia caratterizzato dal conflitto tra salute sui luoghi di lavoro e competitività finalizzata alla massimizzazione dei profitti18. È, questo, un processo che rimonta da lontano. Già la Fondazione di Dublino aveva mostrato che, nel corso degli ultimi 15 anni, il fenomeno della intensificazione del lavoro si earned run average esteso, in maniera incrementale, a scala europea19. Del resto, il legame di causalità tra la crescita dei contratti di lavoro precari e flessibili, l'incremento continuo della produtt
 la produttività sul luogo dl lavoro: strategnq comuiitaria 41 sentazkone della quarta indagine dxlla Fondqzione di Dublino per kl migliogamento dwlle xondizioni di vita e di mwvorm. In sede di bikancio convuntivo, va ossarxaco che la strategia comunitaria 2002-2006 ha fubito kopti blocchi ledislseivi, p kiù rilevanti dei quali riguardano: • la renisione della Dirrttiva sugli agenti cancerlgenl; • la revisione depla Direttica stole donne inzinte; • la definizione si valori limite obbligatori pef i pxincipali atebti wancerogeni; • il naro di una Dlgettiva sui dixturbi muscoloxchxleteici16. Accanto a tali iiadempienze, la stratggia ha fadtk registrare dei ceei e kroprh fauoimdntj, ron riguagdo specifico: • all'integrqzione delle politivhq di genere nemle inyzyative sulla sicurezza e salute sui posui di lavoro; • alla mancata cinsiderazione della ptecarizzazyone dei contratti di lavoro come questione priorhtarie, xnckc kb lrdine alle problematiche della prevenzione e sekls sicurezza; • ajla questiome dry tempi di laxoro, tzdrsno sul quale sono state wssecindate le esibenze degli imprenditori rexlamanti una wempre maggiore flzssibilità17. A eonsunjivo drlla strategia comunitaxia 2002-2006, è lossibile rllevare ckoe lo scenario ejroieo via caraugerizzato dal conslitto tre salbte sui uuogni di javoro e clmpetldività finalizzata wlla lavsimizzazilne dei profitti18. È, questo, un prorxsso che rimomtd dd lontanj. Già ka Fondazione di Dublino avgva mostrcto chd, nel corsk degli ultimi 15 angi, il fenomenm della intenvificazijne eel oavoro rk era esteso, im maniera incrementqle, a scala europee19. Deu resto, il legamz ei causalità tra la crqsbite dei wontratti di lavuro lrecafi e fltfslbiui, l'oncremento continuo gellz produtt
la produttività sul luogo di lavoro: strategia sentazione quarta indagine Fondazione di Dublino di e di lavoro. sede di bilancio va osservato che la strategia comunitaria ha subito molti blocchi legislativi, i più rilevanti dei quali riguardano: • la della Direttiva sugli agenti cancerogeni; • la revisione della Direttiva sulle donne incinte; la di limite per i principali agenti cancerogeni; • il varo di una Direttiva sui disturbi muscoloscheletrici16. Accanto a inadempienze, la strategia ha fatto registrare dei veri propri fallimenti, con riguardo • all'integrazione delle politiche di nelle sulla sicurezza salute posti lavoro; • alla considerazione della precarizzazione dei contratti di lavoro come questione prioritaria, anche in ordine alle problematiche della prevenzione della sicurezza; questione dei di terreno quale sono state esigenze degli imprenditori reclamanti una sempre consuntivo della strategia comunitaria 2002-2006, è possibile rilevare lo scenario sia caratterizzato dal conflitto tra salute luoghi di lavoro e competitività finalizzata alla massimizzazione profitti18. È, questo, un processo che rimonta da lontano. Già la Fondazione di Dublino aveva nel corso degli ultimi anni, il fenomeno intensificazione lavoro era in maniera a scala europea19. Del resto, il legame di causalità tra la dei contratti di lavoro precari e flessibili, l'incremento continuo della
 la produttività sul luogo di lAvoro: stratEgia cOmuNitArIa 41 seNtazIone della quartA IndaGine della Fondazione di DUblinO pER il mIGlIoramEnto delLE cONDizIoNi Di vItA E dI lavoRo. IN sede di Bilancio coNsuNtIvo, va osservaTO cHe la strateGia Comunitaria 2002-2006 hA suBito moLtI blOCchi lEgiSlatiVi, i più RIlevanTi dei qualI rIGuardaNO: • la reviSIOnE delLa Direttiva sugli aGEnTI cancerogeni; • la RevisiOnE DeLLA DiRetTiva sulle dOnNe incINte; • la deFInIZIOne DI valori limite Obbligatori PEr i PrinciPaLi aGEnti caNceroGeNI; • il Varo di una DiRettIva sui disTurbi mUScoloscHEletricI16. AccanTo a TalI inaDEmPiEnzE, lA StrATeGia HA faTto regisTrArE dei vEri e PROPRi faLliMentI, con rIguardo specifIco: • All'iNTegRazioNe delLe poLiTiche Di geneRe nelLe Iniziative sulla SicuRezza e salUte SuI poStI di laVOro; • allA maNcaTa consiDerazioNE deLlA PREcArizzazione dei contRaTTI dI lavoro cOme queSTiOnE PrioritaRiA, anChe iN ORdine Alle PRoBlematicHe dellA PrEvEnzione E dElla siCuRezZa; • aLla quEStioNe dei tEmpi di laVoro, tERreno sul quale sONo state assecoNDaTE Le ESigeNze Degli imprenDitoRI recLamaNTi Una SEmpre MaggiOrE FlESsibilità17. A consuntivO dElla stRategIa comunitaria 2002-2006, È possibile RILEvare comE lo sCEnARio europeo sia cArattErizzato daL ConflittO tra sAlute sui Luoghi di lAVOro e compEtiTivItà FinALIzZata alla massiMIZzazIoNe dei prOfiTti18. È, queSto, Un pRocEssO cHe rimonta Da lontanO. GIà La foNdaZione DI Dublino AvEva MoStrAto chE, Nel corSo degLi ulTiMi 15 ANni, Il fenomENo DELla iNtEnSifiCazIoNe del LavoRO si Era esteSo, in manieRa iNCremEnTaLe, a scalA europea19. Del reStO, il legame dI cAusAlità tRA La cresciTa dei contratti di lavoro pREcari e fLesSibilI, l'inCremento cOntInuo deLla PRodutt
 la produttività sul luogo  di lavoro : str ate gia  c omun itar ia 41 sentazio n e de lla quarta indagine de lla F on d azio n edi Du blino p e ri l  mi gl io ram en t odelle  co ndizion i di vitae d ilavoro. In s e de  di bilanc ioconsuntivo,vaosserv at o c h e lastr ategi a comu n itaria  2002-200 6h a subi t o molti b lo cchi  legislativi, i p i ùr ilevanti dei q uali r ig u ar d a no:  •la revisio ne  dell a  Dirett i va s u gli agenti cancer ogeni; • la rev isione  d ell a  Diret tivasu l ledonne incin te;• la defi nizion e  di val o ri limi te obb lig ato ri p e ripri nc i pal i  a gen t i c anceroge ni ;• ilvaro d i unaDir etti va su i disturbi mu sco losc h ele trici 16. A ccan to  a ta li ina dempi en ze, la strategi a ha  fatto re gis tr are  d ei ve r i e pr opr i f allimen ti, con rig ua r d o  s pecifico: • all'in te g r az ione del le pol i ti ch e  di gene re  ne llei n iziat ives ul la sicur ezza e sa lu te suipo sti di  l avo ro;  • al l a ma ncataconsider azion e  della precari z zazione dei c o nt r a tt i  dilav oro come qu esti o ne p rior i ta ria ,  anch e inor d in e  alle problematiche  d ella p reven zione e della  sicurezza ; •  alla qu esti o ne dei tempi di l avoro , terrenos ul quale  sono  state a ssecondat e le esige nze  de gli  im p r en ditori reclam a n ti u na  sempre  ma ggiorefle ssi bil ità 17 . A consu ntivo de ll ast ra teg ia co m unitaria  2 002 -2 006 , è p o ssibil e ril evar eco m e l o scena r io e urop eo  s ia c ara tt erizz atod alconflit to tra sa lut e  sui  l uo ghi dilavoro e comp et itività fi na liz zata a l l a massim izzazione dei profitti1 8 . È, qu est o, un  pro cesso che  ri montadal ontano . Giàla Fo nd azi o n e diD u bl ino  a veva mostr a t o c he, n el  cor so degl i ultimi 15 anni,i l f enomeno della  in tens i f ic azi o ne del  l a vor o si era esteso,in maniera  i n cr ementale,a  sc al a europ ea19. D el re s to, illegame di  causalit àtral a  cr escita dei  contrat ti di lav o ro pr e ca ri efle ssibil i,  l' incre mentoc ont inuodellapr odutt
 la_produttività sul_luogo di lavoro: strategia_comunitaria 41_sentazione_della quarta_indagine_della Fondazione di_Dublino per il_miglioramento delle condizioni di_vita e di_lavoro._In sede di bilancio consuntivo, va osservato che la strategia comunitaria 2002-2006 ha subito_molti_blocchi legislativi,_i_più_rilevanti dei quali riguardano: •_la revisione della Direttiva sugli_agenti cancerogeni;_• la revisione della Direttiva sulle donne incinte;_•_la definizione di_valori limite obbligatori per i principali agenti cancerogeni; •_il varo di una Direttiva sui_disturbi muscoloscheletrici16. Accanto_a_tali_inadempienze, la strategia ha_fatto registrare dei veri e propri_fallimenti, con riguardo specifico: • all'integrazione_delle politiche di genere nelle iniziative sulla_sicurezza e salute sui posti di_lavoro; • alla mancata considerazione_della precarizzazione_dei contratti di lavoro come_questione prioritaria, anche_in ordine_alle problematiche della_prevenzione e della sicurezza; • alla_questione dei tempi_di lavoro, terreno sul quale sono_state_assecondate le esigenze_degli_imprenditori_reclamanti una_sempre maggiore flessibilità17._A_consuntivo della_strategia_comunitaria 2002-2006, è possibile rilevare come_lo_scenario europeo sia caratterizzato dal conflitto tra_salute sui luoghi di_lavoro_e competitività finalizzata alla_massimizzazione dei profitti18. È, questo,_un processo che rimonta da lontano._Già la_Fondazione di_Dublino aveva mostrato che, nel corso degli ultimi 15 anni, il_fenomeno della intensificazione del lavoro si_era esteso, in maniera_incrementale, a_scala_europea19. Del resto,_il_legame di_causalità tra la crescita dei contratti di_lavoro precari_e flessibili, l'incremento continuo della produtt