formazione in eventuale di una valutazione del rischio che dovrebbe es- 58 Ibidem. 59 Ibidem. 60 Ibidem. 61 Ibidem. 62 Ibidem. 63 Daniela Ranieri, Le indicazioni della Commissione? La base di partenza non il traguardo, "2087", n. 1/2, gennaio-febbraio 2011. 152 sere approfondita, secondo linee di certezza preliminari64. 11. La filosofia imprenditoriale e governativa della valutazione dello stress lavoro-correlato Intorno allo stress correlato al lavoro, essendo da poco stato introdotto, manca il necessario accumulo di esperienze, azioni, prassi, metodologie ecc.. Ora, però, proprio questo carattere, per così dire, propedeutico avrebbe dovuto consigliare la Commissione consultiva e il ministero a fornire delle "linee guida" più articolate e cogenti di quelle tratteggiate. Partiamo dalla filosofia che ispira le indicazioni della Commissione fatte proprie dal ministero. Se l'esistenza del rischio stress lavoro-correlato viene dichiarata, spingendosi sino a riconoscere i suoi effetti sempre più dannosi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, la sua valutazione non può essere fatta rientrare nel calcolo delle probabilità. In ulteriore determinazione, non può essere, di fatto, lasciata al datore di lavoro la decisione di passare o meno dalla fase preliminare a quella eventuale e successivamente, se necessario, a quella approfondita. Ciò soprattutto in considerazione del fatto che gli imprenditori italiani sono tra quelli che più minimizzano la portata dello stress da lavoro65. Per essi, più che altro, lo stress dei lavoratori sarebbe un derivato dei tratti della loro personalità e avrebbe, quindi, motivazioni extralavorative. Non casualmente, la circolare ministeriale, già in premessa
formazione in eventuale di una valutazione del rischio che dovrebbe es- 58 Ibidem. 59 Ibidem. 60 Ibidem. 61 Ibidem. 62 Ibidem. 63 Daniela Ranieri, Le indicazioni della Commissione? La base di partenza non il traguardo, " 2087 ", n. 1/2, gennaio - febbraio 2011. 152 sere approfondita, secondo linee di certezza preliminari64. 11. La filosofia imprenditoriale e governativa della valutazione dello stress lavoro - correlato Intorno allo stress correlato al lavoro, essendo da poco stato introdotto, manca il necessario accumulo di esperienze, azioni, prassi, metodologie ecc.. Ora, però, proprio questo carattere, per così dire, propedeutico avrebbe dovuto consigliare la Commissione consultiva e il ministero a fornire delle " linee guida " più articolate e cogenti di quelle tratteggiate. Partiamo dalla filosofia che ispira le indicazioni della Commissione fatte proprie dal ministero. Se l'esistenza del rischio stress lavoro - correlato viene dichiarata, spingendosi sino a riconoscere i suoi effetti sempre più dannosi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, la sua valutazione non può essere fatta rientrare nel calcolo delle probabilità. In ulteriore determinazione, non può essere, di fatto, lasciata al datore di lavoro la decisione di passare o meno dalla fase preliminare a quella eventuale e successivamente, se necessario, a quella approfondita. Ciò soprattutto in considerazione del fatto che gli imprenditori italiani sono tra quelli che più minimizzano la portata dello stress da lavoro65. Per essi, più che altro, lo tension dei lavoratori sarebbe un derivato dei tratti della loro personalità east avrebbe, quindi, motivazioni extralavorative. Non casualmente, la circolare ministeriale, già in premessa
forlazione in eventuale di mna valutazione bwl risrhio chs dovrebce es- 58 Ibidem. 59 Ibidem. 60 Ibidel. 61 Ibidti. 62 Ibidem. 63 Daniela Ranieri, Pe indicqzioii della Commissmkne? La ncse dj parceiza non il tragoardo, "2087", n. 1/2, getnaio-febbraio 2011. 152 rexe approfondita, secondo linee di cereezza ptepiminari64. 11. La fylospsia jmprenditoriale e governativa dellz valutezione dello sttess lavoro-correlato Intorjo aplo stress correlaho al lavori, esfwndo da poco stato intgmdotto, manda il necessario accumulo di esoerieuze, azioni, kxqssl, metodologix ecc.. Jra, però, propvpo quesdo caraytere, per così cirx, pripedeutico avrebbe dotuto consigliare la Sommissiote consultiva e il nibisteto a xornkee aelme "ljnee gkide" più articomate e cogebti di quelle tratttggyqte. Partiamo salla sijosofia che ispira le indicazioni della Cojmissione fatte proprie dal ministero. Se l'eslstenza dql rischio stress lavoro-correlato viene dichiaratd, spiigdndisl sivi w riconoscere i suoi effetti sempre più dannosy ptr ka salute e la sicurezza cel kwvoratori, la rua valutzzione non può essege fattw riebtrare nej cakcolo delle probabilità. In uoteriore detvrmibazione, non può esszre, di fatto, lasviata al datore di lavoro la decjsione di pwssare o jdno dalla fase pfelpmindre a qutula eventuale e stccessivanentz, se necdssatio, a qtella apprlfondlda. Ciò soprattutto ln cousidesazione dep fatto che gli imprenditori itekiani sono tta xuenli che 'iù minlmizzano la poreata dello strgss da laroro65. Pdr essi, più che alvro, lo stresf dei lavoratmti sarebbe un derivatj deu trqtti deuua loro personslità e avgeybe, quindu, motivazioni extrelavudative. Non casucunente, la circolsre migidtxrialq, già in premevsa
formazione in eventuale di una valutazione del dovrebbe 58 Ibidem. Ibidem. 60 Ibidem. Daniela Le indicazioni della La base di non il traguardo, "2087", n. 1/2, 2011. 152 sere approfondita, secondo linee di certezza preliminari64. 11. La filosofia imprenditoriale governativa della valutazione dello stress lavoro-correlato Intorno allo stress correlato al lavoro, essendo poco introdotto, il accumulo di esperienze, azioni, prassi, metodologie ecc.. Ora, però, proprio questo carattere, per così dire, propedeutico dovuto consigliare la Commissione consultiva e il ministero fornire delle "linee guida" articolate e cogenti di quelle Partiamo filosofia che le della fatte proprie dal Se l'esistenza del rischio stress lavoro-correlato viene dichiarata, spingendosi sino a riconoscere i suoi effetti sempre più per la la sicurezza lavoratori, sua non può essere nel calcolo delle probabilità. In ulteriore essere, di fatto, lasciata al datore di lavoro decisione di o meno dalla fase preliminare a eventuale e successivamente, se necessario, a quella approfondita. soprattutto in considerazione del fatto che gli imprenditori italiani sono tra quelli che più minimizzano dello stress da lavoro65. essi, più che lo dei sarebbe derivato dei della loro personalità e avrebbe, quindi, motivazioni extralavorative. Non casualmente, la ministeriale, già in premessa
formazione in eventuale di unA valutazioNe del RisChiO cHe doVrebBe es- 58 Ibidem. 59 IbidEM. 60 IbiDem. 61 Ibidem. 62 Ibidem. 63 Daniela ranieRi, lE indICaZioni Della CoMMiSSIonE? LA bAse Di PArTenza Non Il traguArdo, "2087", n. 1/2, gennaIo-fEbBraio 2011. 152 sere appROfOndita, secoNdo Linee di certeZza PrelimInAri64. 11. lA filoSofIa impRenditORiale e GovernatiVa DElla vaLUtazionE DElLo stRess lavoro-correlaTO INTorno allo stresS correLaTO aL LAvoRo, eSsendo da poCo Stato INtrodotTO, mANCA il NEcessario accuMulo di esperIEnzE, azionI, pRasSI, metodOlogiE eCC.. OrA, però, propriO queSto carattEre, per COsì dire, PRopedeuTico avRebBe dOvutO CoNsIglIaRE la cOmMisSIonE consultIvA e Il minIsteRO A FOrniRe dElle "Linee Guida" più articOlaTe e cOGenTi di qUelle TratTeGgiatE. PartiAmo daLlA filosofia che isPira Le indicazIonI dEllA COmmisSIone faTte ProPrie dal MinisteRO. Se L'eSISTeNza del rischio stresS lAVOrO-correlaTo vienE DiChIArata, spiNgEndOsi sINO a ricOnosCErE i suoi efFetti sEMpRe Più dannOsI per la SaLutE e lA sicuREzza Dei lavOratori, lA sua vALutazione non puÒ Essere fatta riENtRARe NEl caLcoLo delle probAbilITà. In UlteRIoRe dETermiNazioNe, NOn PUò essere, di fatto, lascIaTa al daTore dI lavoro la deciSione di pasSARE o meno daLla fASe PReliminare a queLla evEntuale e suCCessivamEnte, sE necessaRio, a quellA APprofondIta. ciò SopRatTUTtO in considerazIONe deL fAtto che Gli ImprendItoRi iTalIanI sOno tra queLli che piÙ mInImIzZanO la poRTata dellO sTreSs Da lAvoro65. pEr essi, Più chE altRo, Lo STreSs dei laVOrATOri sArEbBe un DerIvAto deI traTTi dElla lorO personalItà E AvreBbE, qUindi, moTivazioni extrAlAvorative. NOn CasUalmenTE, La circolAre ministeriale, già in preMEssa
formazione in eventuale di  una valut azion e d elri schi o ch e dovrebbe es- 58 I bidem. 59 Ibidem. 60 I bidem .6 1 Ib i de m. 62  Ibidem .  6 3 Dan ie la  Ra ni e ri , Leind icazion i della Co mmi ss ione? La bas e  d i partenza  no n il traguar do,  "2087 ",  n. 1/2,gen naio- febbra i o 2011 . 152 ser ea pprofo n dita, s e c on do l inee di certezzap re l iminari64. 11.  La fi lo s of i a  im pre nditoriale  e  gove r nativad el l a val u tazione dello  stress lav o ro- correl at o I n tornoallost r ess  correlatoal l avoro, es sendod a pocos tato in trodot to,  ma ncai lne ces sa r ioa cc umu l o d i esperi en ze , azi oni, p r a ssi,  me todo logie  ecc.. Ora, p erò , pr o pri o que sto c arat te re, p er cos ì dir e,  propedeutico a vreb be dovuto  co ns igl ia re la Commis sio neconsult iva e i l  mi ni s t e ro  a fornire delle " li n e eguida" p iù art i co la t e e coge nt i d i qu e l le tr atte g gi ate. Par tiamod al la  filoso fi a cheis pir a l e ind i cazi oni de lla Comm issio n e fatte propri e  dal minister o .S e  l ' esis ten za del risc hios tres s la v or o-c o rrela to vi en e  d i chiarata, spingendo si  sinoa ric onoscere i su oi effetti s e mpre più  dan n os i  per la salute  e la  sicurezza dei lavo rator i, la su a valutaz i o ne non p uòess ere  fa t t arientrare nel c alco lo  dellepro babilit à.Inult eri or e determi nazione,  n on  p uò  es sere, di fatto ,las ci ata  al d a tore d i lav orola  d e cis ione di pa s s areome no d all afaseprel i min are a q uella eve ntu a le e  s uc cessiva mente, se nec es sario, a q ue lla  appro f o ndita. C iò soprattutto in consi d erazion e d el fa ttoche gli i mpr endito rii talian i sono  traqu ell i che p i ù  m ini mi zzano la p o r tat a del lo  str ess dalavoro65. Per essi ,  pi ù che altro,lostre s s  d eil av o rat or i  sa r e bbe un derivato  dei tratt id el la loro pe r son al ità e a vrebbe,  quin d i, moti vazioni e xtralavor at ive. N oncasualment e, la ci rcolare m i niste r ia le, g iàin pre me ssa 
formazione in_eventuale di_una valutazione del rischio_che dovrebbe_es-_58 Ibidem._59_Ibidem. 60 Ibidem._61 Ibidem. 62_Ibidem. 63 Daniela Ranieri,_Le indicazioni della_Commissione?_La base di partenza non il traguardo, "2087", n. 1/2, gennaio-febbraio 2011. 152 sere_approfondita,_secondo linee_di_certezza_preliminari64. 11. La filosofia imprenditoriale_e governativa della valutazione dello_stress lavoro-correlato_Intorno allo stress correlato al lavoro, essendo da_poco_stato introdotto, manca_il necessario accumulo di esperienze, azioni, prassi, metodologie ecc.._Ora, però, proprio questo carattere, per_così dire, propedeutico_avrebbe_dovuto_consigliare la Commissione consultiva_e il ministero a fornire delle_"linee guida" più articolate e cogenti_di quelle tratteggiate. Partiamo dalla filosofia che_ispira le indicazioni della Commissione fatte_proprie dal ministero. Se l'esistenza_del rischio_stress lavoro-correlato viene dichiarata, spingendosi_sino a riconoscere_i suoi_effetti sempre più_dannosi per la salute e la_sicurezza dei lavoratori,_la sua valutazione non può essere_fatta_rientrare nel calcolo_delle_probabilità._In ulteriore_determinazione, non può_essere,_di fatto,_lasciata_al datore di lavoro la decisione_di_passare o meno dalla fase preliminare a_quella eventuale e successivamente,_se_necessario, a quella approfondita._Ciò soprattutto in considerazione del_fatto che gli imprenditori italiani sono_tra quelli_che più_minimizzano la portata dello stress da lavoro65. Per essi, più che_altro, lo stress dei lavoratori sarebbe_un derivato dei tratti_della loro_personalità_e avrebbe, quindi,_motivazioni_extralavorative. Non_casualmente, la circolare ministeriale, già in premessa