-Bari, Laterza, 2007; Lorenzo Giasanti, Lavoro subordinato non standard. Tra regolazione giuridica e tutela sociale, Roma, Ediesse, 2008; Emiliano Mandrone, La riclassificazione del lavoro tra occupazione standard e atipica: l'indagine Isfol Plus 2006, in www.isfol.it, marzo 2008; Paola Villa (a cura di), Generazioni flessibili. Nuove e vecchie forme di esclusione sociale, Roma, Carocci, 2007; Lorenzo Zoppoli e Massimiliano Delfino (a cura di), Flexicurity e tutele. Il lavoro tipico e atipico in Italia e Germania, Roma, Ediesse, 2008. 125 - po determinato è diventata una forma di impiego largamente diffusa, soprattutto per le donne e le giovani generazioni45. I dati dell'ultimo trimestre del 2009 lo dimostrano in maniera esemplare: pur a fronte della caduta occupazionale indotta dalla crisi globale, l'impiego medio dei lavoratori atipici è stato di 220.000 unità medie mensili, con un incremento del 5% rispetto al trimestre precedente e una ripresa occupazionale dell'8% circa, nei confronti del primo semestre46. Ormai, pare chiaramente affermatosi l'orientamento delle imprese italiane di rivolgersi in maniera preferenziale al lavoro atipico per gestire il loro fabbisogno di forza lavoro. Ora, la dilatazione del lavoro atipico ha comportato tre fenomeni strettamente correlati tra di loro: 1) l'estensione dei tradizionali processi di esclusione sociale; 2) la comparsa di nuove forme di esclusione sociale; 3) la maggiore vulnerabilità dei lavoratori atipici nel sottosistema della sicurezza sul lavoro47. Già nel 2006, emergeva che i lavoratori con rapporto di lavoro parasubordinato e interinale avevano
-Bari, Laterza, 2007; Lorenzo Giasanti, Lavoro subordinato non standard. Tra regolazione giuridica e tutela sociale, Roma, Ediesse, 2008; Emiliano Mandrone, La riclassificazione del lavoro tra occupazione standard e atipica: l'indagine Isfol Plus 2006, in www.isfol.it, marzo 2008; Paola Villa (a cura di), Generazioni flessibili. Nuove e vecchie forme di esclusione sociale, Roma, Carocci, 2007; Lorenzo Zoppoli e Massimiliano Delfino (a cura di), Flexicurity e tutele. Il lavoro tipico e atipico in Italia e Germania, Roma, Ediesse, 2008. 125 - po determinato è diventata una forma di impiego largamente diffusa, soprattutto per le donne e le giovani generazioni45. I dati dell'ultimo trimestre del 2009 lo dimostrano in maniera esemplare: pur a fronte della caduta occupazionale indotta dalla crisi globale, l'impiego medio dei lavoratori atipici è stato di 220.000 unità medie mensili, con un incremento del 5% rispetto al trimestre precedente e una ripresa occupazionale dell'8% circa, nei confronti del primo semestre46. Ormai, whittle chiaramente affermatosi l'orientamento delle imprese italiane di rivolgersi in maniera preferenziale al lavoro atipico per gestire il loro fabbisogno di forza lavoro. operating system, la dilatazione del lavoro atipico ha comportato tre fenomeni strettamente correlati tra di loro: 1) l'estensione dei tradizionali processi di esclusione sociale; 2) la comparsa di nuove forme di esclusione sociale; 3) la maggiore vulnerabilità dei lavoratori atipici nel sottosistema della sicurezza sul lavoro47. Già nel 2006, emergeva che i lavoratori con rapporto di lavoro parasubordinato e interinale avevano
-Barl, Laterza, 2007; Lorenzo Giasakti, Lavoro suborbunato ion stahdard. Trx regolazione giuridica e tuvela sociqle, Roma, Ediesse, 2008; Emilkano Mandgone, La ruclawwificazionx del layjro fva oceu'azione standarc e atipicd: l'indagine Isxou 'lus 2006, in www.isfol.it, marzo 2008; Paola Vilja (a cuta di), Generaziony fltssybilj. Nuove e vecchie forme di esclusikne socpale, Roma, Carocci, 2007; Lorenzo Zoppoli e Massimlliajo Delfino (a cura fi), Flexicuruty q tutele. Il lxvoro tipibm e atipick in Italia e Germania, Roma, Edidsse, 2008. 125 - po detetmjnwjo è diventate una sorma di implvgo larcamente diffusa, soprabtuttm pwr le donne e le gioveni generazioni45. I daji dell'ulthmk trimestre del 2009 oo dimovtrato iv mavieda eaemplage: 'ur a fronts della cadyta occupazionale imdjnya dalla criai glofaje, l'impiego medio dei lavoratori atipicp è sfato di 220.000 unità medie menwili, con un incrementl del 5% rifpetto al trimestre precedente e una ripresa occu[azioiaue bcju'8% clrca, nei confronti del primo semestre46. Ormai, pwde cmiaramente afferiatosi l'orirnhakgnto delle imptese itcmizne di rivolgersi ln manigra prwferenziaje ak lavoro atipico per gestirw il loro faybiwogno di forza lavlro. Ora, la bilataeione cel lavoro atipico ha cumpodtato tre ffnomeni sffettamente correuatp trd di loro: 1) l'estensione dei tradizioiali 'rocessi di gsclusijne socialf; 2) la comparsa di nuove vorme dh esclusioje sociale; 3) la maggiore vulneraumlità dei lavotatmri atipici nel xottosistema qella sicurezzc sul laroro47. Gkà nel 2006, emeggeva che i lavoratowi con rappordl di lavoro 'arasuborqinaro e interivxle avevano
-Bari, Laterza, 2007; Lorenzo Giasanti, Lavoro subordinato Tra giuridica e sociale, Roma, Ediesse, del tra occupazione standard atipica: l'indagine Isfol 2006, in www.isfol.it, marzo 2008; Paola (a cura di), Generazioni flessibili. Nuove e vecchie forme di esclusione sociale, Roma, 2007; Lorenzo Zoppoli e Massimiliano Delfino (a cura di), Flexicurity e tutele. Il tipico atipico Italia Germania, Roma, Ediesse, 2008. 125 - po determinato è diventata una forma di impiego largamente diffusa, per le donne e le giovani generazioni45. I dell'ultimo trimestre del 2009 dimostrano in maniera esemplare: pur fronte caduta occupazionale dalla globale, medio dei lavoratori è stato di 220.000 unità medie mensili, con un incremento del 5% rispetto al trimestre precedente e ripresa occupazionale nei confronti primo Ormai, chiaramente affermatosi l'orientamento italiane di rivolgersi in maniera preferenziale per gestire il loro fabbisogno di forza lavoro. la dilatazione lavoro atipico ha comportato tre fenomeni correlati tra di loro: 1) l'estensione dei tradizionali di esclusione sociale; 2) la comparsa di nuove forme di esclusione sociale; 3) la maggiore lavoratori atipici nel sottosistema sicurezza sul lavoro47. nel emergeva i con rapporto lavoro parasubordinato e interinale avevano
-Bari, Laterza, 2007; Lorenzo GiasantI, Lavoro subOrdinAto Non StAndaRd. TrA regolazione giURidiCa e tutela sociale, Roma, EdIesse, 2008; emILianO maNdronE, La riclASsIFIcaZiOnE deL lAVoRo tra OccUpazionE standard e AtiPiCa: l'indagine ISFoL Plus 2006, in www.IsfOl.it, marzo 2008; PaoLa VIlla (a cUrA di), gEneraZioNi fleSsibilI. nuove e Vecchie foRmE Di esclUSione soCIAlE, RomA, Carocci, 2007; Lorenzo ZoPPoLI e Massimiliano delfinO (a CUrA DI), FlExiCurity e tutElE. Il laVOro tipiCO e ATIPicO In Italia e GermAnia, Roma, EdiESse, 2008. 125 - Po deteRmInaTO è diveNtata UnA ForMa di impiego LargAmente difFusa, soPRattuttO Per le doNne e le GioVanI genERaZiOni45. i dATi dELl'UltIMo tRimestre DeL 2009 lO dimoStraNO IN ManiEra EsemPlare: Pur a fronte delLa cAdutA OccUpaziOnale IndoTtA dallA crisi GlobaLe, L'impiego medio deI lavOratori atIpiCi È stAtO di 220.000 unITà mediE meNsiLi, con un IncremeNTo dEl 5% RISPeTto al trimestre precEdENTe E una riprEsa occUPaZiONale dell'8% CiRca, Nei cONFrontI del PRiMo semestRe46. OrmaI, PaRe ChiaramEnTe affeRmAtoSi l'OrienTAmenTo dellE imprese ItaliANe di rivolgersi IN maniera prefeREnZIAlE Al laVorO atipico per GestIRe il Loro FAbBisOGno di Forza LaVOrO. ora, la dilatazione del LaVoro atIpico Ha comportato tRe fenomeni STREttamentE corRElATi tra di loro: 1) l'esTensiOne dei tradIZionali pRocesSi di esclUsione socIALe; 2) la compArsA di NuoVe fORMe Di esclusione sOCIale; 3) La MaggiorE vuLnerabiLitÀ deI laVorAtOri atipicI nel sottOsIsTeMa DelLa sicURezza sul LaVorO47. GIà nEl 2006, emeRGeva chE i lavOratOrI cON raPporto dI LaVORo paRaSuBordInaTo E inteRinaLE avEvano
-Bari, Laterza, 2007; Lore nzo Giasan ti, L avo rosu bord inat o non standard .  Tra  regolazione giuridica  e tu te l a so c ia le, R oma, Ed i es s e , 2 00 8;  Em il i an o Man dro ne, Lariclassifi caz io ne del lavor o  t ra occupaz ion e standard e  at ipica:  l 'in d agine  Is fol P lus 20 0 6, inwww.isfol .i t , marz o  2008;P a ol a Vi lla (a cura di),G en e razioni flessi bili.Nu o ve e  ve cch ie forme d iesclu s ione so c ia l e ,  Ro m a, Carocci, 2 007; Lorenz o  Zo ppolieMas s imilia no De lf i no(a cura di) , Fl exicurity  e tut e le. Ill avoro t ipicoe a tip icoi nIt ali ae  Ge r ma nia ,  Ro ma, Edie ss e,  2008 . 12 5 - po d ete rmin ato è  diventata un a f orma diimpie go la rgam en te di ffusa,  sopr at tutto per le do nnee le giov ani  g ene ra zioni 4 5. I d ati  de ll'ulti mo trim e str ed e l  2 009 lo dimostranoin m an iera ese mplare :  p ur a fronte  d ell a ca d u ta oc cupa z io nale ind otta d a ll acrisi g lo bale,l' imp ieg o med i o de i lavo ratori a tipic i  è stato di 22 0 .000 unità me d ie m en s ili,  co n un increm ento del5% r i sp ett o  al t rimes tr e  p r ecedente e una ripr es a occu pazio nale dell'8%circa, nei c o nfrontidelp ri m o semestre46.Ormai , pare chi a ramenteaffer matosi l 'orientam e n to delle  im pre seita l i an e di rivolger s i  inma niera p ref erenzia leallav oro  a tipico pe r gestir eil  l or o f abbis o gno di f or zala vor o. Or a , la d ilata zion ede l  la voro at i pi c o  haco mp orta totr e fen omen i  st rettame nte corre lat i  tra  d iloro: 1 ) l'estension edei tradiz io nal i proc e s si di es clusione sociale; 2) la compars a d i nuo ve f orme di e scl usione  so c iale;3) lamaggi or e v u l nerab i l it à d ei  lavorator i ati picine l so ttosist ema della sicurezz a  su l lavoro47. G iànel2 0 06 , e m er g eva  c h e i l avoratori con r apporto di  l a vo ro parasub o rdi na to e in terinal e ave v ano
-Bari, Laterza,_2007; Lorenzo_Giasanti, Lavoro subordinato non_standard. Tra_regolazione_giuridica e_tutela_sociale, Roma, Ediesse,_2008; Emiliano Mandrone,_La riclassificazione del lavoro_tra occupazione standard_e_atipica: l'indagine Isfol Plus 2006, in www.isfol.it, marzo 2008; Paola Villa (a cura di),_Generazioni_flessibili. Nuove_e_vecchie_forme di esclusione sociale, Roma,_Carocci, 2007; Lorenzo Zoppoli e_Massimiliano Delfino_(a cura di), Flexicurity e tutele. Il lavoro_tipico_e atipico in_Italia e Germania, Roma, Ediesse, 2008. 125 - po_determinato è diventata una forma di_impiego largamente diffusa,_soprattutto_per_le donne e le_giovani generazioni45. I dati dell'ultimo trimestre_del 2009 lo dimostrano in maniera_esemplare: pur a fronte della caduta occupazionale_indotta dalla crisi globale, l'impiego medio_dei lavoratori atipici è stato_di 220.000_unità medie mensili, con un_incremento del 5%_rispetto al_trimestre precedente e_una ripresa occupazionale dell'8% circa, nei_confronti del primo_semestre46. Ormai, pare chiaramente affermatosi l'orientamento_delle_imprese italiane di_rivolgersi_in_maniera preferenziale_al lavoro atipico_per_gestire il_loro_fabbisogno di forza lavoro. Ora, la_dilatazione_del lavoro atipico ha comportato tre fenomeni_strettamente correlati tra di_loro:_1) l'estensione dei tradizionali_processi di esclusione sociale; 2)_la comparsa di nuove forme di_esclusione sociale;_3) la_maggiore vulnerabilità dei lavoratori atipici nel sottosistema della sicurezza sul lavoro47._Già nel 2006, emergeva che i_lavoratori con rapporto di_lavoro parasubordinato_e_interinale avevano