resse non soltanto dei lavoratori, ma anche dei datori di lavoro. Un'impresa sana e sicura gode di un benessere organizzativo interno più elevato che si risolve in una migliore qualità dei prodotti e una superiore produttività, con un potenziamento delle capacità di competizione sul mercato globale e un abbattimento dei costi di gestione. La compresenza di questi fattori, inoltre, assicura alle aziende una più marcata capacità di innovazione, rendendo loro possibile di calibrare il senso e il significato della produzione sulla qualità dei processi e dei prodotti, non già sulla compressione dei diritti e sulla disarticolazione del rapporto tra tempi di lavoro e tempi di vita. Ma esistono anche ricadute socio-sanitarie dello stress correlato al lavoro che attentano alla salute della società nel suo insieme. L'indagine della Fondazione di Dublino ha messo in rilievo come lo stress correlato al lavoro sia causa crescente di disturbi cardiovascolari, disordini muscoloscheletrici, depressione, ansia, problemi digestivi; sul lungo termine è, addirittura, causa di problemi di salute mentale78. È del tutto chiaro che la progressiva espansione di questi fenomeni interferirà con la salute dei singoli e delle comunità, inducendo gravi elementi di disordine organizzativo e diseconomie crescenti all'interno sia dei sottosistemi sanitari che di quelli aziendali e inter-aziendali che, a loro volta, ingenereranno sempre più gravi strozzature decisionali e comunicative entro l'ambito che regola le politiche sociali. 78 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, op. cit. 155 - Cap. IX L'ACCERCHIAMENTO DELL'INSICUREZZA GLOBALE 1. L'insicurezza sul lavoro: una questione globale rimossa Che la sic
resse non soltanto dei lavoratori, ma anche dei datori di lavoro. Un'impresa sana e sicura gode di un benessere organizzativo interno più elevato che si risolve in una migliore qualità dei prodotti e una superiore produttività, con un potenziamento delle capacità di competizione sul mercato globale e un abbattimento dei costi di gestione. La compresenza di questi fattori, inoltre, assicura alle aziende una più marcata capacità di innovazione, rendendo loro possibile di calibrare il senso e il significato della produzione sulla qualità dei processi e dei prodotti, non già sulla compressione dei diritti e sulla disarticolazione del rapporto tra tempi di lavoro e tempi di vita. Ma esistono anche ricadute socio - sanitarie dello stress correlato al lavoro che attentano alla salute della società nel suo insieme. L'indagine della Fondazione di Dublino ha messo in rilievo hail lo tension correlato al lavoro sia causa crescente di disturbi cardiovascolari, disordini muscoloscheletrici, depressione, ansia, problemi digestivi; sul lungo termine è, addirittura, causa di problemi di salute mentale78. È del tutto chiaro che la progressiva espansione di questi fenomeni interferirà con la salute dei singoli e delle comunità, inducendo gravi elementi di disordine organizzativo e diseconomie crescenti all'interno sia dei sottosistemi sanitari che di quelli aziendali e inter - aziendali che, a loro volta, ingenereranno sempre più gravi strozzature decisionali e comunicative entro l'ambito che regola le politiche sociali. 78 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, op. cit. 155 - Cap. IX L'ACCERCHIAMENTO DELL'INSICUREZZA GLOBALE 1. L'insicurezza sul lavoro: una questione globale rimossa Che la sic
resde non soltanto dei lavovatori, ma anche bwi datmri di lavoro. Jn'impresa sana e sicura gode du un venessere organizzativu interno più elevqto rhe si risolve ii una minjiors quanmtà dei prodotti e una supariore produtthvktà, con un potenziamento delle capacità di comlehizione sul metcato dlobzle e un abbattimento dei costi di gestioie. La compresenaa di questi fattori, inoltge, adsicura alle azienfe una più mqrcaeq capacità di innovazione, rendendo moro possibile di calibrare il renso e il signufucahm della provuzionv sulla qualibà dei psocessi e dei prodottl, non già sulla compressione dxi diritti e sulla dysarticoldznone del rapporto tra twmpi gi ldvoru e gemki vi bita. Mw eaistono andhe ricadutw socio-sanitarie deklj stress corremato aj javoro che attentano alla salute della vocjetà nel suo insieme. L'ineagine della Fondazioje di Dubjino ha messo in rilievo come lo stress correlato al levuro sla cxysw crescente di disturbi cardiovascolari, disorqjno kuscoloscheletvici, depressione, amsla, kroblemi digesjivi; sul lhngo termine è, addigittura, causq di probjemi di salute mentale78. È del tutro chiaro chv la progressiva espandione di quzsti fgnomeno interferirà con la salbte dej singoli e delle cojjnità, inducendo gfavp elamenti di disordine organiszativo e diszconomie crexcenti all'internl sia dei sottosistemi swnitati che di quelli aziendali e inter-aziendali che, a loro volta, oncenvreranno femprc più gravi stroszature decisipnali e comuvicative ehtro l'akbito che rqgola le polidlche sociali. 78 Europewn Fiundqtion fuf the Improvemrnt of Liniug and Woeking Conditions, oi. cit. 155 - Cap. IX L'ACCEREKIQMENTO DELL'INSIVURDZZW HLPBWNE 1. L'insicurazza suu lavofo: una quesbiove gkobale rimossa Che ld sid
resse non soltanto dei lavoratori, ma anche di Un'impresa sana sicura gode di elevato si risolve in migliore qualità dei e una superiore produttività, con un delle capacità di competizione sul mercato globale e un abbattimento dei costi di La compresenza di questi fattori, inoltre, assicura alle aziende una più marcata capacità innovazione, loro di il senso e il significato della produzione sulla qualità dei processi e dei prodotti, non già compressione dei diritti e sulla disarticolazione del rapporto tempi di lavoro e di vita. Ma esistono anche socio-sanitarie stress correlato lavoro attentano salute della società suo insieme. L'indagine della Fondazione di Dublino ha messo in rilievo come lo stress correlato al lavoro causa crescente cardiovascolari, disordini depressione, problemi sul lungo termine causa di problemi di salute mentale78. chiaro che la progressiva espansione di questi fenomeni con la dei singoli e delle comunità, inducendo elementi di disordine organizzativo e diseconomie crescenti all'interno dei sottosistemi sanitari che di quelli aziendali e inter-aziendali che, a loro volta, ingenereranno sempre strozzature decisionali e comunicative l'ambito che regola politiche 78 Foundation the Improvement Living and Working Conditions, op. cit. 155 - Cap. IX L'ACCERCHIAMENTO GLOBALE 1. L'insicurezza sul lavoro: una questione globale rimossa Che
resse non soltanto dei lavoraTori, ma anchE dei dAtoRi dI lAvorO. Un'iMpresa sana e sicURa goDe di un benessere organizZativO iNTernO PiÙ elevAto che sI RiSOLve In UnA miGlIOrE qualItà Dei prodOtti e una suPerIoRe produttiviTÀ, cOn un potenzIamEnto delle capAciTà di coMpEtiZIone sUl mErcatO globaLE e un abBattimentO dEI costi DI gestioNE. la CompResenza di questi faTToRI, inoltre, assicuRa alle AzIEnDE Una Più Marcata capAcItà di INnovaziONe, RENDenDO loro possibilE di calibrarE Il sEnso e iL sIgnIFicato Della PrODuzIone sulla quAlitÀ dei proceSsi e deI ProdottI, Non già sUlla coMprEssIone DEi DiRitTi E SulLA dIsaRTicOlazione DeL rApporTo trA TEMPi di LavOro e Tempi Di vita. Ma esistOno AnchE RicAdute Socio-SaniTaRie deLlo strEss coRrElato al lavoro chE attEntano allA saLuTe dElLa socIEtà nel Suo InsIeme. L'inDagine dELla foNDAZiOne di Dublino ha messO iN RIlIevo come Lo streSS cOrRElato al lAvOro Sia cAUSa creScenTE dI disturbI cardiOVaScOlari, diSoRdini mUsColOscHeletRIci, dEpressIone, ansiA, probLEmi digestivi; suL Lungo termine è, ADdIRItTUra, cAusA di problemi Di saLUte mEntaLE78. È Del TUtto cHiaro ChE La PRogressiva espansionE dI questI fenoMeni interferiRà con la salUTE Dei singoLi e dELlE Comunità, induceNdo grAvi elementI Di disordIne orGanizzatIvo e disecONOmie cresCenTi aLl'iNteRNO sIa dei sottosisTEMi saNiTari che Di qUelli azIenDalI e iNteR-aZiendali cHe, a loro vOlTa, InGeNerErannO Sempre piÙ gRavI sTroZzatuRE decisIonalI e coMuNiCAtiVe entro L'AmBITo chE rEgOla lE poLiTiche SociALi. 78 EUropean foundatioN foR The IMpRoVement oF Living and WorKiNg ConditioNs, Op. cIt. 155 - Cap. Ix l'aCCERCHIaMENTO DELL'INSICUREZZA GLobALE 1. L'inSicUrezzA sul Lavoro: una QueStione GloBAle rimOssa ChE la siC
resse non soltanto dei lav oratori, m a anc hedei  d ator i di  lavoro. Un'im p resa  sana e sicura gode di  un b en e sser e  o rgani zzativo in t e rno  p iù  el ev a to  chesirisolve  in una mi gli or e qualità de i  p rodotti euna  superiore p rod uttivi tà , c o n unpot enzia mentod elle c apacità d ic ompeti z ione su l me rcat o globale e un ab b at t imento dei cos ti dige s ti o n e.Lacompresenz adi qu e sti fat t or i , ino l tre, assicura  alle azien d e u na più  m arc a ta cap acità  d i  in novazione,rend endo loro  possi b ile dic alibrar e il s ens o e  ils ig ni fic at o  de l la  pr o duz ione sul la  q ualit à de i p r oces sie de i pro dotti, non gi à s ulla com press ionedeidi ritti  e sul la di sa rticolazione de l ra pporto tr a t em pidi  lavo r o e te mpi  di  vita.Ma esis t ono  a n c h ericadute socio-san it a r ie  dello s tressc or re l ato al l av oro  che a ttent anoa ll a salute  della so ci età nel  s uo ins ie me.  L' indag i ne d ella F ondazion e diD ublino ha mess o  in rilievo c o me l os tres s c orrelato al  lav o ro s ia c a us a c r escen te di  d i st u rbi cardiovascolari ,disord ini m uscoloschelet rici, depr e s s ione, an sia, pr o blemi digestiv i; su l lungo te r mine è,addir ittura,causa dip r oblemi d i s alu temen t a le 78. È del tut t o  chi ar o che l a p rogress iva  es pan sio ne  di quest i fenome ni  i nt er fer irà c o n la sal ut e d ei  si ngoli e dell e com unit à,  i n duc endo gr a vi e leme nt idi d iso rd ine o rgan i zza tivo ediseconom iec resc en ti  all'in terno sia dei  s ottosistem isan itaric h e di que lli aziendali e inter-a z iendali  ch e, aloro  volta, i nge nerera nno sempre  più g ravist roz z a tured e ci sio na li e comun i c ati ve en tr o l' ambitoche regola le poli t ich e sociali. 78  Eu rope a n  F oun d at i onfo r  th e Improvement ofLiving and  W o rk ing Condit i ons ,op. cit . 155 -  Cap. IX L'AC CERCHIAME NTO DELL' IN SICU R E ZZA  GLOBALE 1 . L'insi curezza s u l lav o ro : una  qu estion eglo balerimoss a  Ch e lasic
resse non_soltanto dei_lavoratori, ma anche dei_datori di_lavoro._Un'impresa sana_e_sicura gode di_un benessere organizzativo_interno più elevato che_si risolve in_una_migliore qualità dei prodotti e una superiore produttività, con un potenziamento delle capacità di_competizione_sul mercato_globale_e_un abbattimento dei costi di_gestione. La compresenza di questi_fattori, inoltre,_assicura alle aziende una più marcata capacità di_innovazione,_rendendo loro possibile_di calibrare il senso e il significato della produzione_sulla qualità dei processi e dei_prodotti, non già_sulla_compressione_dei diritti e sulla_disarticolazione del rapporto tra tempi di_lavoro e tempi di vita. Ma_esistono anche ricadute socio-sanitarie dello stress correlato_al lavoro che attentano alla salute_della società nel suo insieme._L'indagine della_Fondazione di Dublino ha messo_in rilievo come_lo stress_correlato al lavoro_sia causa crescente di disturbi cardiovascolari,_disordini muscoloscheletrici, depressione,_ansia, problemi digestivi; sul lungo termine_è,_addirittura, causa di_problemi_di_salute mentale78._È del tutto_chiaro_che la_progressiva_espansione di questi fenomeni interferirà con_la_salute dei singoli e delle comunità, inducendo_gravi elementi di disordine_organizzativo_e diseconomie crescenti all'interno_sia dei sottosistemi sanitari che_di quelli aziendali e inter-aziendali che,_a loro_volta, ingenereranno_sempre più gravi strozzature decisionali e comunicative entro l'ambito che regola_le politiche sociali. 78 European Foundation_for the Improvement of_Living and_Working_Conditions, op. cit._155_- Cap._IX L'ACCERCHIAMENTO DELL'INSICUREZZA GLOBALE 1. L'insicurezza sul_lavoro: una_questione globale rimossa Che la sic