24. In questo scenario, appare normale che la cultura della sicurezza sia completamente sottovalutata, fino al punto di: • considerare gli ispettori del lavoro una rete di consulenza al servizio delle imprese; • non mettere in conto sanzioni avverso le violazioni delle norme di prevenzione da parte dei datori di lavoro25. Un piccolo, ma significativo, passo in avanti viene compiuto con la Relazione presentata da Glenis Wilmott alla Commissione per l'occupazione e gli affari sociali, nella seduta del 20 dicembre 200726. Tra i punti positivi presenti nella Relazione, riteniamo opportuno segnalare: • il riconoscimento della necessità di politiche differenziate di sicurezza, a seconda del genere, delle categorie di lavoratori e dei settori di produzione; • la consapevolezza che la valutazione dei rischi, a livello di impresa, non può essere considerata un'attività sporadica; • l'invito rivolto alla Commissione di coinvolgere maggiormente l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, affidandole progetti e iniziative nei settori in cui il rischio è più elevato; • la critica indirizzata alla Commissione, per non aver fatto riferimento alcuno alla esigenza indifferibile di ridurre le malattie professionali; 23 Diego Alhaique, Obiettivo: ridurre infortuni e malattie, "Rassegna Sindacale", n. 9, 8-14 marzo 2007. 24 Vogel, La salute sul posto di lavoro presa in ostaggio..., cit. 25 Vogel, Il punto di vista del sindacato europeo sulle politiche di salute e sicurezza sul lavoro..., cit. 26 Glenis Wilmott, Relazione sulla strategia comunitaria 2007-2012 per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, in www.europarl.europa.eu, 2007; Diego Al
24. In questo scenario, appare normale che la cultura della sicurezza sia completamente sottovalutata, fino al punto di: • considerare gli ispettori del lavoro una rete di consulenza al servizio delle imprese; • non mettere in conto sanzioni avverso le violazioni delle norme di prevenzione da parte dei datori di lavoro25. Un piccolo, ma significativo, passo in avanti viene compiuto con la Relazione presentata da Glenis Wilmott alla Commissione per l'occupazione e gli affari sociali, nella seduta del 20 dicembre 200726. Tra i punti positivi presenti nella Relazione, riteniamo opportuno segnalare: • il riconoscimento della necessità di politiche differenziate di sicurezza, a seconda del genere, delle categorie di lavoratori e dei settori di produzione; • la consapevolezza che la valutazione dei rischi, a livello di impresa, non può essere considerata un'attività sporadica; • l'invito rivolto alla Commissione di coinvolgere maggiormente l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, affidandole progetti e iniziative nei settori in cui il rischio è più elevato; • la critica indirizzata alla Commissione, per non aver fatto riferimento alcuno alla esigenza indifferibile di ridurre le malattie professionali; 23 Diego Alhaique, Obiettivo: ridurre infortuni e malattie, " Rassegna Sindacale ", n. 9, 8 - 14 marzo 2007. 24 Vogel, La salute sul posto di lavoro presa in ostaggio... , cit. 25 Vogel, Il punto di vista del sindacato europeo sulle politiche di salute e sicurezza sul lavoro... , cit. 26 Glenis Wilmott, Relazione sulla strategia comunitaria 2007 - 2012 per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, in www.europarl.europa.eu, 2007; Diego Al
24. In questo scenario, appare kormale che la colrura dxlla sidurezza ria completamente sottovaluteta, dino ql punto di: • considerafe gli isiettori dwl levoro una rete dm consulcuza am serrivio delle imprexe; • non medtere in conto sxnvioni avverso le violazioni delle nowme di lrfvenzione da pwrte qei satori di lavoro25. Un piccolo, ma sighificatpvo, passo in avanyi viene compiuto con la Rflazlone presentata da Glenis Wilnott qlla Commisskone per l'occupazione g gli affari sociali, nella sedutx del 20 dicembre 200726. Rra h punti posmtivi iresenti nella Relazimne, ritrniamo opportuko sejnalqre: • il riconoscimentm della necessità dy politicve differenziate di sucureeza, a secubda dem jensre, deple categorie di lavoratiri e dei settori do [gpduzione; • la consa[edolezza che la valutazione dei rischi, a libello di impresa, non può essere considerata uj'attività fporadica; • l'invito rivolto alla Commissione di cohnvoljefe nangiofnejte l'Agenzia europea per la sicurezza e la sajhtt sll lavoro, affidanbole progetti e onlzowtive nei setjori in cuj il rischio è più epevato; • la ceitica inqiriazata alla Commissione, per bon aver fatno ruferimento alcuno clla esigenzc indigferinile di ridurre le malactie pdofessionall; 23 Diego Zuhaique, Obiettivu: rpdurse inforujni e malattie, "Rafsegna Siidacake", n. 9, 8-14 oarzp 2007. 24 Vodel, La salkte smn posto di lavoro oresa it ostaggio..., cit. 25 Vogel, Il punto di vista dxk sindacato gurmpem sulle 'olitighe di salute e sicurezza sul lavoro..., cit. 26 Glenis Wimmott, Rxlazione sulja strategia wlmunitaria 2007-2012 'er la sajute e lq sicurdxza sul luogo ci lavoro, in www.euriparl.europa.eu, 2007; Dieno Al
24. In questo scenario, appare normale che della sia completamente fino al punto del una rete di al servizio delle • non mettere in conto sanzioni le violazioni delle norme di prevenzione da parte dei datori di lavoro25. Un ma significativo, passo in avanti viene compiuto con la Relazione presentata da Glenis alla per e affari sociali, nella seduta del 20 dicembre 200726. Tra i punti positivi presenti nella Relazione, riteniamo segnalare: • il riconoscimento della necessità di politiche di sicurezza, a seconda genere, delle categorie di lavoratori dei di produzione; la che valutazione dei rischi, livello di impresa, non può essere considerata un'attività sporadica; • l'invito rivolto alla Commissione di coinvolgere maggiormente europea per e la sul affidandole e iniziative nei cui il rischio è più elevato; indirizzata alla Commissione, per non aver fatto riferimento alla esigenza di ridurre le malattie professionali; 23 Alhaique, Obiettivo: ridurre infortuni e malattie, "Rassegna Sindacale", 9, 8-14 marzo 2007. 24 Vogel, La salute sul posto di lavoro presa in ostaggio..., Vogel, Il punto di del sindacato europeo politiche salute sicurezza lavoro..., cit. Glenis Wilmott, Relazione sulla strategia comunitaria 2007-2012 per la salute e sicurezza sul luogo di lavoro, in www.europarl.europa.eu, 2007; Diego Al
24. In questo scenario, appare norMale che la cUlturA deLla SiCureZza sIa completamentE SottOvalutata, fino al punto di: • ConsiDeRAre gLI iSpettOri del lAVoRO Una ReTe Di cOnSUlEnza aL seRvizio dElle impresE; • noN mEttere in contO SaNzioni avveRso Le violazioni DelLe normE dI prEVenziOne Da parTe dei dATori di Lavoro25. Un pIcCOlo, ma sIGnificaTIVo, PassO in avanti viene comPIuTO con la RelazionE preseNtATa DA gleNis wilmott allA COmmisSIone per L'OcCUPAziONe e gli affari sOciali, nella SEduTa del 20 dIcEmbRE 200726. Tra i pUnti pOsITivI presenti neLla RElazione, rIteniaMO opportUNo segnaLare: • il RicOnoScimENtO dEllA nECesSItÀ di POliTiche difFeReNziatE di sICUREzza, A seCondA del gEnere, delle catEgoRie dI LavOratoRi e deI setToRi di pRoduziOne; • la CoNsapevolezza che La vaLutazione Dei RiSchI, a LivelLO di impResA, noN può essEre consIDerAtA UN'AtTività sporadica; • l'inViTO RiVolto allA CommiSSiOnE Di coinvoLgEre MaggIORmentE l'AgENzIa europeA per la SIcUrEzza e la SaLute suL lAvoRo, aFfidaNDole ProgetTi e iniziAtive NEi settori in cui IL rischio è più eLEvATO; • lA CritIca Indirizzata Alla cOmmiSsioNE, pEr nON aver Fatto RiFErIMento alcuno alla esigEnZa indiFferiBile di ridurre Le malattie PROFessionaLi; 23 DiEGo aLhaique, ObiettiVo: ridUrre infortUNi e malatTie, "RaSsegna SiNdacale", n. 9, 8-14 mARZo 2007. 24 Vogel, LA saLutE suL poSTO dI lavoro presa iN OStagGiO..., cit. 25 VogEl, IL punto dI viSta Del SinDaCato europEo sulle pOlItIcHe Di sAlute E SicurezzA sUl lAvOro..., Cit. 26 GlENis WilMott, RElazIoNe SUllA strateGIa COMuniTaRiA 2007-2012 per La sAlUte e lA sicURezZa sul luOgo di lavoRo, iN Www.eUrOpArl.euroPa.eu, 2007; Diego Al
24. In questo scenario, ap pare norma le ch e l a c ul tura  del la sicurezza s i a co mpletamente sottovalut ata,fi n o al pu nto d i: • co n si d e rar egl i i sp e tt ori d ellavorouna rete d i c on sulenza al s e rv izio delle  im prese; • non  me tterein  co n to sa nzi oni a vverso le vio lazioni d el l e norm e  di pre v e nz ione  da parte dei dat o ri di lavoro25. U n picc ol o ,m a  si gni ficativo,pa sso i n  avanti vi e n e  co m piuto con laRelazione p r ese ntatada  Gl e nis Wi lmott  a l laCommissione  per  l'occupa zionee  gli af f ari soc iali,nel lasedu t ade l 2 0d ice m br e 2 0 072 6. Tra i  p un ti po siti v i p rese nti  nel la Re lazione, rite nia mo o p por tunosegna lare :• ilricono scime nt o della necessi tà d i politic hedi ffe re nziat e  di si cur ezz a, a se conda d e l g en e r e ,delle categorie di  l a v or atori edei se t to ri di produ zi one ; •l a  cons apev o le zza chela val u ta zi one dei  r ischi,  a  li vel lo di impr esa, n on può e ssere considerata un ' attività spor a di c a ;•  l'i nvi to rivoltoalla Comm issi o ne  di coinv olger em ag g iormente l'Agenziaeu ropeaper l a sicurezza e  la salute s u l lavoro , af f id a ndole progetti  e in iziative n e i settor i incui il r ischio èp i ù elevat o;• l a c rit i c aindirizzata a l l a Co mm issione , p er nonave r f att o r if erimentoalcuno a ll aes ig enz a ind i fferibil ediri dur re le malatt ie pr ofes si on a li;  23 Die g oA l haiq ue ,Obie tti vo : rid urre inf ortunie malatti e," Rass eg na  Sindac ale", n. 9, 8 -1 4 marzo 20 07 . 2 4 Voge l ,  La salu te sul posto di lavorop resa in  os taggi o... , cit. 25  Vo gel, I l p u nto di  vista  delsi nda c a to eu r o pe o s ul le politic h e  di  salu te  e s icurezz a sul lavoro..., c i t.26 Glenis Wil mot t, R e l az ion e  s u lla  s t rat e g ia comunitaria2007-2012pe r  l a salute e lasi curezza  sul lu ogo d i  lavoro , in www. europarl. eu ropa . e u,2007; Dieg o Al
24. In_questo scenario,_appare normale che la_cultura della_sicurezza_sia completamente_sottovalutata,_fino al punto_di: • considerare_gli ispettori del lavoro_una rete di_consulenza_al servizio delle imprese; • non mettere in conto sanzioni avverso le violazioni delle_norme_di prevenzione_da_parte_dei datori di lavoro25. Un_piccolo, ma significativo, passo in_avanti viene_compiuto con la Relazione presentata da Glenis Wilmott_alla_Commissione per l'occupazione_e gli affari sociali, nella seduta del 20 dicembre_200726. Tra i punti positivi presenti_nella Relazione, riteniamo_opportuno_segnalare:_• il riconoscimento della_necessità di politiche differenziate di sicurezza,_a seconda del genere, delle categorie_di lavoratori e dei settori di produzione;_• la consapevolezza che la valutazione_dei rischi, a livello di_impresa, non_può essere considerata un'attività sporadica;_• l'invito rivolto_alla Commissione_di coinvolgere maggiormente_l'Agenzia europea per la sicurezza e_la salute sul_lavoro, affidandole progetti e iniziative nei_settori_in cui il_rischio_è_più elevato;_• la critica_indirizzata_alla Commissione,_per_non aver fatto riferimento alcuno alla_esigenza_indifferibile di ridurre le malattie professionali; 23_Diego Alhaique, Obiettivo: ridurre_infortuni_e malattie, "Rassegna Sindacale",_n. 9, 8-14 marzo 2007._24 Vogel, La salute sul posto_di lavoro_presa in_ostaggio..., cit. 25 Vogel, Il punto di vista del sindacato europeo_sulle politiche di salute e sicurezza_sul lavoro..., cit. 26_Glenis Wilmott,_Relazione_sulla strategia comunitaria_2007-2012_per la_salute e la sicurezza sul luogo di_lavoro, in_www.europarl.europa.eu, 2007; Diego Al