 mondo imprenditoriale. Una nuova socializzazione che si ponga anche come nuova acculturazione sui temi della prevenzione, alla cui definizione e sperimentazione partecipate siano chiamati non solo gli attori del sistema della sicurezza sul lavoro, ma anche tutte le agenzie dell'educazione, dell'informazione e della formazione. Gli indirizzi comunitari e gli orientamenti emergenti dalle linee guida per la costituzione del nuovo TU, seppure ancora troppo timidamente, vanno nella direzione giusta: integrare cultura della sicurezza e cultura della prevenzione nei programmi scolastici di ogni ordine e grado apre, certamente, il campo a una strategia di orientamento positiva che, però, va ulteriormente estesa. In una direzione parimenti corretta comincia ad andare il movimento sindacale, tanto a livello nazionale31 quanto a livello internazionale32. La prevenzione definisce sempre meglio il suo profilo di dimensione globale e partecipata, a misura in cui integra e attiva all'interno del suo circuito uno spettro di attori sempre più articolato, un potenziale di mobilitazione in espansione continua e un background culturale sempre più complesso e puntuale. Un articolato ed efficace sistema di prevenzione globale e partecipata è condizione imprescindibile, per la determinazione e l'espansione della salute degli individui, delle organizzazioni e delle istituzioni, dentro e fuori i luoghi di lavoro. La prevenzione globale e partecipata – è il caso di ribadirlo – parte dall'estensione del campo di decisione dei singoli lavoratori e dalla corrispettiva contrazione dell'ambito di espressione delle costrittività organizzative. Essa ha, quindi, a che fare non soltanto con la salute degli individui, dei lavoratori, delle istituzioni e delle organizzazioni, ma anche con
mondo imprenditoriale. Una nuova socializzazione che si ponga anche come nuova acculturazione sui temi della prevenzione, alla cui definizione e sperimentazione partecipate siano chiamati non solo gli attori del sistema della sicurezza sul lavoro, ma anche tutte le agenzie dell'educazione, dell'informazione e della formazione. Gli indirizzi comunitari e gli orientamenti emergenti dalle linee guida per la costituzione del nuovo TU, seppure ancora troppo timidamente, vanno nella direzione giusta: integrare cultura della sicurezza e cultura della prevenzione nei programmi scolastici di ogni ordine e grado apre, certamente, il campo a una strategia di orientamento positiva che, però, va ulteriormente estesa. In una direzione parimenti corretta comincia ad andare il movimento sindacale, tanto a livello nazionale31 quanto a livello internazionale32. La prevenzione definisce sempre meglio il suo profilo di dimensione globale e partecipata, a misura in cui integra e attiva all'interno del suo circuito uno spettro di attori sempre più articolato, un potenziale di mobilitazione in espansione continua e un background culturale sempre più complesso e puntuale. Un articolato ed efficace sistema di prevenzione globale e partecipata è condizione imprescindibile, per la determinazione east l'espansione della salute degli individui, delle organizzazioni e delle istituzioni, dentro e fuori i luoghi di lavoro. La prevenzione globale east partecipata – è il caso di ribadirlo – parte dall'estensione del campo di decisione dei singoli lavoratori e dalla corrispettiva contrazione dell'ambito di espressione delle costrittività organizzative. Essa ha, quindi, a che fare non soltanto con la salute degli individui, dei lavoratori, delle istituzioni e delle organizzazioni, ma anche con
 mojdo imprenditoriale. Una kuova socializzaeiine chx si pohga anchd come nuova acculturazione duu temu della prevenzione, alua cui devinizionw e wperimentazmkne parbzcipafc siauo chiamati non xolo gli adtori del sistamx bella sicurezza sul lavoro, ma anche eutte lr wgenzie dell'edocazipge, dsll'informazione e della formazione. Gli invirizzi comunitsri e gli orientamenti emeggenhi dalle linee guifa per la cistieyzione del njovo TU, sekpbre ancora jroppo timidamente, vanno nella dkrezipne giusta: ibtehtare cultura dellw sicurezza c cultusa dells prevenzione kei pcogrqmmi scolastici di ogii ordine e grado apte, certamettz, il campo a una straretia dh orhentxnengo kosmtiba che, pecò, va ulterikrmente estwsa. In una direziont pwgomenti correfta coiigcia ad andare il movimento sindacale, tdntk a livello nazionale31 qyanto a livello interjazionale32. La prevenzione definisce sempre meglio il suo prmfilo ai blidbslone globale e partecipata, a misura in cui inesgta e attiva all'ikterno del suo cirvultp uno spettro ai attori sempre più articolwto, un kotenzuale di mjbilotazione in espansione contunua e un babkgriund culturale sem're più complzsso e puntiale. Un articolato ed eyficacs sistema dl prevenzjune globale e paftebipada è condizione imprescindifile, per oa dzterminaxiong e l'es[ansione dflla salute degli indivifui, dglle osganizzazilni e delle istituzioni, dentro x fuori i luobhh dp lavoro. Ja prcvenzione globaje e partecipaja – è il ccso di ribadirlo – parte dall'estensyone del campm di decisionx dei sindoli laviratori d dalla corrislettiva contrazione dell'ambito di espvessiuhe delle costricuivutà organizzativr. Ersa hw, auytdi, a che fase nun rpltango con la scljte cegli individui, dei navodatori, delle istitizloni e deole orgagizzazioni, ma anche con
mondo imprenditoriale. Una nuova socializzazione che si come acculturazione sui della prevenzione, alla siano non solo gli del sistema della sul lavoro, ma anche tutte le dell'educazione, dell'informazione e della formazione. Gli indirizzi comunitari e gli orientamenti emergenti dalle guida per la costituzione del nuovo TU, seppure ancora troppo timidamente, vanno nella giusta: cultura sicurezza cultura della prevenzione nei programmi scolastici di ogni ordine e grado apre, certamente, il campo a strategia di orientamento positiva che, però, va ulteriormente In una direzione parimenti comincia ad andare il movimento tanto livello nazionale31 a internazionale32. prevenzione definisce sempre il suo profilo di dimensione globale e partecipata, a misura in cui integra e attiva all'interno del circuito uno attori sempre articolato, potenziale mobilitazione in espansione un background culturale sempre più complesso articolato ed efficace sistema di prevenzione globale e è condizione per la determinazione e l'espansione della degli individui, delle organizzazioni e delle istituzioni, dentro fuori i luoghi di lavoro. La prevenzione globale e partecipata – è il caso di parte dall'estensione del campo decisione dei singoli e corrispettiva dell'ambito espressione delle organizzative. Essa ha, quindi, a che fare non soltanto con la degli individui, dei lavoratori, delle istituzioni e delle organizzazioni, ma
 mondo imprenditoriale. Una nuOva socialiZzaziOne Che Si PongA ancHe come nuova accULturAzione sui temi della prevEnzioNe, ALla cUI dEfiniZione e sPErIMEntAzIoNe pArTEcIpate SiaNo chiamAti non solo Gli AtTori del sisteMA dElla sicureZza Sul lavoro, ma aNchE tutte Le AgeNZie deLl'eDucazIone, deLL'inforMazione e dElLA formaZIone. Gli INDiRizzI comunitari e gli orIEnTAmenti emergentI dalle LiNEe GUIda Per La costituzIoNe del NUovo TU, sEPpURE AncORa troppo timidAmente, vanno NEllA direzIoNe gIUsta: inTegraRe CUltUra della sicUrezZa e culturA della PRevenziONe nei prOgrammI scOlaSticI Di OgNi oRdINe e GRaDo aPRe, cErtamentE, iL cAmpo a Una sTRATEgia Di oRienTamenTo positiva che, PerÒ, va uLTerIormeNte esTesa. in Una diRezionE pariMeNti corretta comiNcia Ad andare iL moViMenTo SindaCAle, tanTo a LivEllo nazIonale31 qUAntO a LIVElLo internazionale32. La PrEVEnZione defInisce SEmPrE Meglio il SuO prOfilO DI dimeNsioNE gLobale e pArteciPAtA, a Misura iN cUi inteGrA e aTtiVa all'INterNo del sUo circuiTo uno SPettro di attori SEmpre più articOLaTO, Un POtenZiaLe di mobilitAzioNE in eSpanSIoNe cONtinuA e un bAcKGrOUnd culturale sempre pIù CompleSso e pUntuale. Un artiColato ed efFICAce sisteMa di PReVEnzione globale E partEcipata è coNDizione iMpresCindibilE, per la detERMinazionE e l'EspAnsIonE DElLa salute degli INDiviDuI, delle oRgaNizzaziOni E deLle IstItUzioni, denTro e fuorI i LuOgHi Di lAvoro. lA prevenzIoNe gLoBalE e parTEcipatA – è il cAso dI rIbADirLo – parte DAlL'EStenSiOnE del CamPo Di decIsioNE deI singolI lavoratoRi e DAlla CoRrIspettiVa contrazione DeLl'ambito di EsPreSsione DELle costrIttività organizzative. EsSA ha, quinDi, a Che faRe noN soltanto Con La saluTe dEGli indIvidui, Dei laVoRatORI, dellE IStItuZiOni e delle oRGAniZzaziOnI, ma aNche con
 mondo imprenditoriale. Un a nuova so ciali zza zio ne  che  siponga anche co m e nu ova acculturazione sui  temi  d e llap re venzi one, al l ac u i d ef in izi on e  e  sper ime ntazion e partecip ate  s iano chiamat i  n on solo gl i a ttori del si ste ma del la  si c urezz a s ul la voro,m a anch e tutte l ea genzie dell'ed u c az ione , dell'informazio n ee  della formazi one. G li in d i riz zicomunitari  e  glio rientam e nt i e mer g enti dalle li nee guida p e r l a cost it uzi o ne del  nuov oT U,seppure anc oratroppo ti midame n te, van n o nella  direz ion e g iust a :in teg ra r e c u lt ura del la sicur ez za  e cu ltur a d e llapre venz ionenei programmi  sc olas t ici  di o gni o rdin ee gra do apr e, ce rt amente, il camp o auna strat egi adior ienta m ento p osi tiv a che,però, v a  ul te r i o rm ente estesa. In un ad i re zione pa riment i  c or r etta com in cia  ada n dareil m o vi mento si ndacal e ,ta nto a l iv ello n az ion ale 31 qu a ntoa live llo inte rnazi o nale32. La pre v enzione defin i sc e se m premeg lio il suoprof i lo d i di m en sio n e glo baleep ar t ecipata, a misura i ncui in tegra  e attiva all 'interno d e l suo circ uito un o  spettro di at torisempre più articola to, u n potenz iale di m o b ilitazio neinesp ans i o ne  continua e u n back gr ound cu ltu rale se mpr e p iùcom pl esso e pu ntuale.Un  a rt ic ola to ed efficace  s ist em a d i pre v enzion e glo bale  e  p a rte cipataè  c o n dizi on eimpr esc in dibil e, p e r l a deter minazione  el 'esp an si one del la salute deg li  individui ,del le org a n izzazion i e delle istituzioni,d entro e  fu ori i  luo ghi di la vor o. Lapre v enzion e glob ale e  p art e c ipata –  è  il  c aso di rib a d irl o – p ar te d all'est ensione del campod i d ecisione deisin goli l av ora t or i  eda l lac o rrispettiva con trazione d el l 'a mbito di e s pre ss ione de lle cos tritt i vità or ganizzati ve. Essaha , qu i n di,  a che far e non so ltanto co n  la s a lu te de gli  indiv id ui,  deilavora t ori , del le ist it uzioni  e de ll e organi zzazioni, ma anche con
 mondo_imprenditoriale. Una_nuova socializzazione che si_ponga anche_come_nuova acculturazione_sui_temi della prevenzione,_alla cui definizione_e sperimentazione partecipate siano_chiamati non solo_gli_attori del sistema della sicurezza sul lavoro, ma anche tutte le agenzie dell'educazione, dell'informazione_e_della formazione._Gli_indirizzi_comunitari e gli orientamenti emergenti_dalle linee guida per la_costituzione del_nuovo TU, seppure ancora troppo timidamente, vanno nella_direzione_giusta: integrare cultura_della sicurezza e cultura della prevenzione nei programmi scolastici_di ogni ordine e grado apre,_certamente, il campo_a_una_strategia di orientamento positiva_che, però, va ulteriormente estesa. In_una direzione parimenti corretta comincia ad_andare il movimento sindacale, tanto a livello_nazionale31 quanto a livello internazionale32. La_prevenzione definisce sempre meglio il_suo profilo_di dimensione globale e partecipata,_a misura in_cui integra_e attiva all'interno_del suo circuito uno spettro di_attori sempre più_articolato, un potenziale di mobilitazione in_espansione_continua e un_background_culturale_sempre più_complesso e puntuale._Un_articolato ed_efficace_sistema di prevenzione globale e partecipata_è_condizione imprescindibile, per la determinazione e l'espansione_della salute degli individui,_delle_organizzazioni e delle istituzioni,_dentro e fuori i luoghi_di lavoro. La prevenzione globale e_partecipata –_è il_caso di ribadirlo – parte dall'estensione del campo di decisione dei_singoli lavoratori e dalla corrispettiva contrazione_dell'ambito di espressione delle_costrittività organizzative._Essa_ha, quindi, a_che_fare non_soltanto con la salute degli individui, dei_lavoratori, delle_istituzioni e delle organizzazioni, ma anche_con