 e del suo svincolarsi dalla norma e dal dettato costituzionale; non già come elemento di critica sociale del sistema delle imprese. Una sentenza può essere giusta o ingiusta; ma non può mai essere chiamata a surrogare azioni politiche e/o sociali, pena il suo pervertimento. Che una sentenza debba essere giusta non significa, ovviamente, che debba fare giustizia sociale: quest'opera spetta alle istituzioni e agli attori che mediano il conflitto sociale. 2) Le novità storiche Il carattere di innovazione storica della sentenza poggia sulla evidente circostanza che, per la prima volta in Italia, viene riconosciuto l'omicidio volontario per infortunio sul lavoro. Inoltre, nel corso del processo sono state applicate metodologie e procedure di indagine, estese all'analisi dell'organizzazione dell'azienda, alle sue politiche di bilancio e alle sue comunicazioni interne, per solito estranee a processi aventi per oggetto l'infrazione alle regole della sicurezza sul lavoro43. In sostanza, la sentenza ha riconosciuto che le violazioni della normativa antiinfortunistica e le gravi e colpevoli omissioni aziendali rivestivano un palese carattere economico, da cui derivavano interessi e vantaggi per l'impresa44. L'interesse è presto individuato ed è dato dalla trasformazione degli input di spesa in output economici espansivi. Altrettanto dicasi per il vantaggio: il mancato intervento manutentivo ha, di fatto, permesso che lo stabilimento di Torino rimanesse aperto, consentendo all'azienda di godere in entrata della continuità del flusso lavorativo e in uscita della continuità dell'afflusso dei profitti. In base alla coltivazione di questo interesse e al conseguimento di tale vantaggio, la colpevolezza dell'azi
e del suo svincolarsi dalla norma e dal dettato costituzionale; non già come elemento di critica sociale del sistema delle imprese. Una sentenza può essere giusta o ingiusta; ma non può mai essere chiamata a surrogare azioni politiche e / o sociali, pena il suo pervertimento. Che una sentenza debba essere giusta non significa, ovviamente, che debba fare giustizia sociale: quest'opera spetta alle istituzioni e agli attori che mediano il conflitto sociale. 2) Le novità storiche Il carattere di innovazione storica della sentenza poggia sulla evidente circostanza che, per la prima volta in Italia, viene riconosciuto l'omicidio volontario per infortunio sul lavoro. Inoltre, nel corso del processo sono state applicate metodologie e operation di indagine, estese all'analisi dell'organizzazione dell'azienda, alle sue politiche di bilancio e alle sue comunicazioni interne, per solito estranee a processi aventi per oggetto l'infrazione alle regole della sicurezza sul lavoro43. In sostanza, la sentenza ha riconosciuto che le violazioni della normativa antiinfortunistica e le gravi e colpevoli omissioni aziendali rivestivano un palese carattere economico, da cui derivavano interessi e vantaggi per l'impresa44. L'interesse è presto individuato ed è dato dalla trasformazione degli input di spesa in end product economici espansivi. Altrettanto dicasi per il vantaggio: il mancato intervento manutentivo ha, di fatto, permesso che lo stabilimento di Torino rimanesse aperto, consentendo all'azienda di godere in entrata della continuità del flusso lavorativo e in uscita della continuità dell'afflusso dei profitti. In base alla coltivazione di questo interesse e al conseguimento di tale vantaggio, la colpevolezza dell'azi
 e fel suo svincolarsi dallx norma e dal dgtrato cmstituaionale; von già come elemento di critmca wociaoe del sistema delle ioprese. Unw sentenza pnò essere giusta o ingiusbc; ma hln pbò nai essere chismata a susrogare azioni pulntiche e/o sociali, pena il suo pervereimento. Cje una sentenzw denfa easere giusta non significa, ovviamehte, che debba fare goustizia sociale: quest'operw spftta alle istituzilni e agli qttowu che medianu il conflpcto sociale. 2) Le novità storiche Il caratterd di nnnovazione srorlwa della seitenza poggia sulla evidende circpstanza che, pev la 'rimq volta in Italia, vieie riconosciuto l'omisidio volmncario per infortunio wuo lavmro. Hnolgee, vel cprao del prkcesso sonk state appoicate metodologie t pwicedure di insagine, eftese all'analisi dell'organizzazione deln'azjenda, alle sue politichw di bilancio e alle due comunycazioni interne, per solito estranee a processi aeenti oer ongetgi p'infrazione alle regole della sicurezza sul lwboto43. In sostanza, lc sentenza ha rivojoxsiuto che le xiolaznknj della normativa wntiinfjrtunustica e je gtavi e colpevoli omissioni qziendali rinestuvano un palese caxattere econumicp, da vui derivavano interessn e vahtaggi per p'impresa44. M'knteresse è prestu ikdieiduato ta è dato dalla trafformazioie deyli inpug di spesa in output economici espansivi. Altgettauto dhcasi per ll vantaggio: il mancato interveivo manutentivp va, gi fatto, permcsso che lo stafilimento di Tprino rnmanesre aperto, bonsentenvo all'aziendw di godere it entrata delna contiguità del flusso uavorativo e im uscita btlla contibuità dell'afflusso vei krkfitti. In base cuoa coltivazione di quqsno mnterqvse e al convegukmevyo di tale vantangiu, la colpevolezza dell'azh
e del suo svincolarsi dalla norma e costituzionale; già come di critica sociale sentenza essere giusta o ma non può essere chiamata a surrogare azioni politiche sociali, pena il suo pervertimento. Che una sentenza debba essere giusta non significa, che debba fare giustizia sociale: quest'opera spetta alle istituzioni e agli attori che il sociale. Le storiche Il carattere di innovazione storica della sentenza poggia sulla evidente circostanza che, per la prima in Italia, viene riconosciuto l'omicidio volontario per infortunio lavoro. Inoltre, nel corso processo sono state applicate metodologie procedure indagine, estese dell'organizzazione alle politiche di bilancio alle sue comunicazioni interne, per solito estranee a processi aventi per oggetto l'infrazione alle regole della sicurezza lavoro43. In sentenza ha che violazioni normativa antiinfortunistica e e colpevoli omissioni aziendali rivestivano un da cui derivavano interessi e vantaggi per l'impresa44. è presto ed è dato dalla trasformazione degli di spesa in output economici espansivi. Altrettanto dicasi il vantaggio: il mancato intervento manutentivo ha, di fatto, permesso che lo stabilimento di Torino consentendo all'azienda di godere entrata della continuità flusso e uscita continuità dell'afflusso profitti. In base alla coltivazione di questo interesse e al conseguimento tale vantaggio, la colpevolezza dell'azi
 e del suo svincolarsi dalla noRma e dal detTato cOstItuZiOnalE; non Già come elementO Di crItica sociale del sistema Delle ImPRese. uNa SenteNza può eSSeRE GiuStA o IngIuSTa; Ma non Può Mai esseRe chiamata A suRrOgare azioni pOLiTiche e/o socIalI, pena il suo peRveRtimenTo. che UNa senTenZa debBa esseRE giustA non signiFiCA, ovviaMEnte, che DEBbA farE giustizia sociale: QUeST'opera spetta alLe istiTuZIoNI E agLi aTtori che meDiAno il COnflittO SoCIALe. 2) LE Novità storichE Il caratterE Di iNnovazIoNe sTOrica dElla sEnTEnzA poggia sullA eviDente circOstanzA Che, per lA Prima voLta in ITalIa, vIene RIcOnOscIuTO l'oMIcIdiO VolOntario pEr InFortuNio sUL LAVoro. inoLtre, Nel coRso del processO soNo stATe aPplicAte meTodoLoGie e pRoceduRe di iNdAgine, estese all'aNaliSi dell'orgAniZzAziOnE dell'AZienda, AllE suE politiChe di biLAncIo E ALLe Sue comunicazioni inTeRNE, pEr solito EstranEE a PrOCessi aveNtI peR oggETTo l'inFrazIOnE alle regOle delLA sIcUrezza sUl Lavoro43. in SosTanZa, la sENtenZa ha riConosciuTo che LE violazioni delLA normativa antIInFORtUNistIca E le gravi e coLpevOLi omIssiONi AziENdali RivesTiVAnO Un palese carattere ecOnOmico, dA cui dErivavano inteRessi e vantAGGI per l'impResa44. l'InTEresse è presto iNdiviDuato ed è daTO dalla trAsforMazione dEgli input DI Spesa in oUtpUt eConOmiCI EsPansivi. AltretTANto dIcAsi per iL vaNtaggio: Il mAncAto IntErVento manuTentivo hA, dI fAtTo, PerMesso CHe lo stabIlImeNtO di torinO RimaneSse apErto, CoNsENteNdo all'aZIeNDA di gOdErE in eNtrAtA dellA conTInuItà del fLusso lavoRatIVo e iN uScIta dellA continuità deLl'Afflusso deI pRofItti. In BASe alla coLtivazione di questo interESse e al cOnsEguimEnto Di tale vanTagGio, la cOlpEVolezzA dell'aZi
 e del suo svincolarsi dal la norma e  daldet tat ocost ituz ionale; non gi à  com e elemento di criticasocia le dels is temadelle i m pr e s e.Un asen te n za  puòess ere giu sta o ingi ust a;  ma non puòm ai  essere ch iam ata a surrog are  azion ipol i tiche  e/ o soc iali,p ena il  suo perv er t imento .  Che un a se nten za debba essere g i us t a non signific a, ovv ia m en t e , c hedebba fare  g iusti z ia soci a le : q ues t 'opera spetta  alle istit u zio ni e a gl i a t tori c he me di a noil conflitt o so ciale. 2)  Le no v ità sto r iche Il  carat ter e d i in n ov az ion es tor i ca  de l lasentenza  p og gia s ulla e v i dent e c irco stanz a che, per la  pr imav olt a inItali a, v ie ne ri conosc iutol' omicidio volont ario  per info rtu ni o s ul  lavo r o. Ino ltr e,nel cor so delp roc es s o so no state applicate  m e t od ologie e  proce d ur ed i indagi ne , e stes e all'a nali s idell'org anizza z io ne  dell'a zi enda,al lesue  poli t iche  di bi lancio e  alle sue comunicazi o ni interne, p e rs o li t o es tra nee a proce ssia vent i pe r  o gge t to l' infra zi o ne alle regole della s ic urezza  sullavoro43. Insostanza,l a sentenza  har ic o nosciuto che l e vio lazioni de l la norma tivaantiinfo rtunistic a e le gra vie c olp evo l i  o missioni azie n d aliri vestiva noun pale secar att ere  e conomico,  da cuide ri va va nointer e ssi e va nt agg iper  l'im p resa44 . L'i nter es se è p resto i n di v i duat oed  è d ato  d allatras f orm azionedegli inp utd i sp es ain outp ut economicies pansivi. A lt ret tantod i casi per  il vantaggio: il manca t o inter ven to ma nute ntivo ha,  di  fatto , p e rmesso  che l o sta bi lim e n to di T or ino  r imanesse a p e rto , con se nten do all' azienda di goderei n e ntrata dellacon tinu i t àdel fl u sso  l a vor a t ivo e in uscita  della con ti n ui tà dell'af f lus so  dei pr ofitti.  In b a se alla  coltivaz ione di q ue stoi n ter esse e alconsegui mento dit ale v a nt aggio , l a colp ev ole zza d ell'az i 
 e_del suo_svincolarsi dalla norma e_dal dettato_costituzionale;_non già_come_elemento di critica_sociale del sistema_delle imprese. Una sentenza_può essere giusta_o_ingiusta; ma non può mai essere chiamata a surrogare azioni politiche e/o sociali, pena_il_suo pervertimento._Che_una_sentenza debba essere giusta non_significa, ovviamente, che debba fare_giustizia sociale:_quest'opera spetta alle istituzioni e agli attori che_mediano_il conflitto sociale._2) Le novità storiche Il carattere di innovazione storica_della sentenza poggia sulla evidente circostanza_che, per la_prima_volta_in Italia, viene riconosciuto_l'omicidio volontario per infortunio sul lavoro._Inoltre, nel corso del processo sono_state applicate metodologie e procedure di indagine,_estese all'analisi dell'organizzazione dell'azienda, alle sue_politiche di bilancio e alle_sue comunicazioni_interne, per solito estranee a_processi aventi per_oggetto l'infrazione_alle regole della_sicurezza sul lavoro43. In sostanza, la_sentenza ha riconosciuto_che le violazioni della normativa antiinfortunistica_e_le gravi e_colpevoli_omissioni_aziendali rivestivano_un palese carattere_economico,_da cui_derivavano_interessi e vantaggi per l'impresa44. L'interesse_è_presto individuato ed è dato dalla trasformazione_degli input di spesa_in_output economici espansivi. Altrettanto_dicasi per il vantaggio: il_mancato intervento manutentivo ha, di fatto,_permesso che_lo stabilimento_di Torino rimanesse aperto, consentendo all'azienda di godere in entrata della_continuità del flusso lavorativo e in_uscita della continuità dell'afflusso_dei profitti._In_base alla coltivazione_di_questo interesse_e al conseguimento di tale vantaggio, la_colpevolezza dell'azi