 ciclo lavorativo41. Si tratta di portare avanti, completare e innovare il percorso che il movimento sindacale ha iniziato proprio nel 2007: la contrattazione deve intervenire a monte della produzione dei fattori di rischio42. E lo deve fare, tenendo soprattutto in conto la multifattorialità e la interdipendenza che si stabiliscono tra rischi e minacce emergenti. L'attenzione che la contrattazione deve necessariamente rivolgere alla scomposizione dei cicli lavorativi e, in particolare, al mondo delle PMI deve essere ancora maggiore che in passato: è qui che si concentrano, difatti, i livelli più elevati di infortuni e morte sul lavoro43. Se non si interviene oggi in queste giunture del processo produttivo, nel futuro prossimo registreremo dei veri e propri genocidi silenziosi. La contrattazione non deve rinunciare alle sue capacità di fluidificare prevenzione, sicurezza e salute in un movimento unitario, sviluppando da qui il legame positivo tra sicurezza e salute intese come obbligo e sicurezza e salute intese come diritto. È questione di coniugare e rielaborare a un livello più avanzato queste capacità. Occorre iniziare a porsi interrogativi di tipo nuovo, sollecitati anche dagli stimoli che periodicamente vengono dall'Agenzia europea per la sicurezza e salute sul lavoro. L'Agenzia, nel suo ultimo "Rapporto annuale", ha ribadito la necessità di integrare la prevenzione dei rischi in tutti gli aspetti della vita dei lavoratori e dei datori di lavoro, ponendo, da questa angolazione, una particolare attenzione al processo di formulazione delle politiche44. Habitat lavorativo e ambiente costituiscono due sottosistemi in stretta interdipendenza che, a loro volta, concor
ciclo lavorativo41. Si tratta di portare avanti, completare e innovare il percorso che il movimento sindacale ha iniziato proprio nel 2007: la contrattazione deve intervenire a monte della produzione dei fattori di rischio42. E lo deve fare, tenendo soprattutto in conto la multifattorialità e la interdipendenza che si stabiliscono tra rischi e minacce emergenti. L'attenzione che la contrattazione deve necessariamente rivolgere alla scomposizione dei cicli lavorativi e, in particolare, al mondo delle PMI deve essere ancora maggiore che in passato: è qui che si concentrano, difatti, i livelli più elevati di infortuni e morte sul lavoro43. Se non si interviene oggi in queste giunture del processo produttivo, nel futuro prossimo registreremo dei veri e propri genocidi silenziosi. La contrattazione non deve rinunciare alle sue capacità di fluidificare prevenzione, sicurezza e salute in un movimento unitario, sviluppando da qui il legame positivo tra sicurezza e salute intese come obbligo east sicurezza e salute intese hail diritto. È questione di coniugare e rielaborare a un livello più avanzato queste capacità. Occorre iniziare a porsi interrogativi di tipo nuovo, sollecitati anche dagli stimoli che periodicamente vengono dall'Agenzia europea per la sicurezza e salute sul lavoro. L'Agenzia, nel suo ultimo " Rapporto annuale ", ha ribadito la necessità di integrare la prevenzione dei rischi in tutti gli aspetti della vita dei lavoratori e dei datori di lavoro, ponendo, da questa angolazione, una particolare attenzione al processo di formulazione delle politiche44. Habitat lavorativo e ambiente costituiscono due sottosistemi in stretta interdipendenza che, a loro volta, concor
 ciflo lavorativo41. Si tratta di portare avauri, com'letare e innovxre il percorso che il movimxnto sindqcale ha iniziato propfio nel 2007: pa contrqttaeione deve intervxhire a monte sclla 'riduzione dei fsttori di sischio42. E lo davd yare, tenendo soprattutto in conto la multifsthorialità e la yntegdypensvnea che si stabiliscono tra rischi e minabce emergenti. L'atyenzione che la contrattazlone deve necessariamejte rivolgets ajoa scomposizkone dei cpeli lavoratjvi e, in particolare, al mondo ddlle 'MI deve esweee wtcora maggiire cre in passato: è qui cve si cpncentrano, difsttm, i oivelli più elevati di infortuni e morte sul lavoso43. Se non si intervuebe ogci it qudwte gihnvurs del ororesso produftivo, nel fyturo prossimo regixtwvtemo dei verj e prjpwi genocidi silenziosi. La contrattaziont non deve rinunciare alle sye capacità di fluidiflcare predenzione, sicurezza e salute in un movimento unitasio, stiuupkakqu dw qui il legame positivo tra sicurezza e salues onnese come obbligo e sicurezzs f xwlute intese zome dndifto. È questione di foniugate e ruelaborart a um livello più avanzato questw capacità. Ocborrw iniziare a porsi interrogatnvi di tipo nuovo, sollecitati anchz daglj stimoli cje periodjzamente vengono aalk'Acenzia europea per la sicuwezza e selute sul laxoro. L'Agensia, nel sul ultlko "Rapporto annualf", ha tibadido la necedsità di integrare la prevenzionx dei rischi on tunti gli afpettl della vita dey lavoratori e dei dacori dk lavoro, pknendo, va questa andolazione, una karticolare avtenzione al procwsso di wormulazione drlle poliniehe44. Habitqt lavorativo e amnientg dostituiscono dbt sittosistemi in xtrdttw pntxrdipqtdenza che, a loru vukta, cuncor
ciclo lavorativo41. Si tratta di portare avanti, innovare percorso che movimento sindacale ha contrattazione intervenire a monte produzione dei fattori rischio42. E lo deve fare, tenendo in conto la multifattorialità e la interdipendenza che si stabiliscono tra rischi e emergenti. L'attenzione che la contrattazione deve necessariamente rivolgere alla scomposizione dei cicli lavorativi in al delle deve essere ancora maggiore che in passato: è qui che si concentrano, difatti, i livelli più di infortuni e morte sul lavoro43. Se non interviene oggi in queste del processo produttivo, nel futuro registreremo veri e genocidi La non deve rinunciare sue capacità di fluidificare prevenzione, sicurezza e salute in un movimento unitario, sviluppando da qui il legame tra sicurezza intese come e e intese come diritto. di coniugare e rielaborare a un queste capacità. Occorre iniziare a porsi interrogativi di nuovo, sollecitati dagli stimoli che periodicamente vengono dall'Agenzia per la sicurezza e salute sul lavoro. L'Agenzia, suo ultimo "Rapporto annuale", ha ribadito la necessità di integrare la prevenzione dei rischi in aspetti della vita dei e dei datori lavoro, da angolazione, particolare attenzione processo di formulazione delle politiche44. Habitat lavorativo e ambiente costituiscono due in stretta interdipendenza che, a loro volta, concor
 ciclo lavorativo41. Si tratta di Portare avaNti, coMplEtaRe E innOvarE il percorso che IL movImento sindacale ha iniziAto prOpRIo neL 2007: La ContrAttazioNE dEVE inTeRvEniRe A MoNte deLla ProduziOne dei fattOri Di Rischio42. E lo deVE fAre, tenendo SopRattutto in coNto La multIfAttORialiTà e La intErdipeNDenza cHe si stabiLiSCono trA Rischi e MINaCce eMergenti. L'attenzioNE cHE la contrattaziOne devE nECeSSAriAmeNte rivolgeRe Alla sCOmposizIOnE DEI ciCLi lavorativi e, In particolaRE, al Mondo dElLe Pmi deve eSsere AnCOra Maggiore che In paSsato: è qui Che si cONcentraNO, difattI, i liveLli Più ElevATi Di InfOrTUni E MoRte SUl lAvoro43. Se nOn Si InterVienE OGGI in qUesTe giUnturE del processo pRodUttiVO, neL futuRo proSsimO rEgistReremo Dei veRi E propri genocidi SileNziosi. La cOntRaTtaZiOne noN Deve riNunCiaRe alle sUe capacITà dI fLUIDiFicare prevenzione, sIcUREzZa e salutE in un mOViMeNTo unitarIo, SviLuppANDo da qUi il LEgAme positIvo tra SIcUrEzza e saLuTe inteSe ComE obBligo E SicuRezza e Salute inTese cOMe diritto. È quesTIone di coniugaRE e RIElABoraRe a Un livello piÙ avaNZato QuesTE cApaCItà. OcCorre InIZiARe a porsi interrogatiVi Di tipo Nuovo, Sollecitati anChe dagli stIMOLi che perIodiCAmENte vengono dall'agenzIa europea pER la sicurEzza e Salute suL lavoro. L'AGENzia, nel sUo uLtiMo "RAppORTo Annuale", ha ribaDITo la NeCessità Di iNtegrarE la PreVenZioNe Dei rischi In tutti gLi AsPeTtI deLla viTA dei lavoRaTorI e Dei DatorI Di lavoRo, ponEndo, Da QuESta AngolazIOnE, UNa paRtIcOlarE atTeNzionE al pROceSso di foRmulazionE deLLe poLiTiChe44. HabiTat lavorativo E aMbiente cosTiTuiScono dUE SottosisTemi in stretta interdipenDEnza che, A loRo volTa, coNcor
 ciclo lavorativo41. Si tr atta di po rtare  av ant i,  com plet are e innovare il p ercorso che il movimen to si nd a cale ha  iniz iato pr o pr i o  ne l20 07:  l a  c ontra tta zione d eve interv eni re  a monte del l aproduzione  de i fattori di  ri schio4 2.  El o dev e f are,tenend o  sopra ttutto in  c o nto la multifa t t or iali tà e la interdipe n de n za che si stab ilisco no tr a ris chi  e minacce  e merge n ti. L'a t te n z i one che la contra ttazione de v e n ecessa ri ame n te riv olger ea lla  scomposizi onedei cicli  lavor a tivi e, in part icolar e,almond o  d el lePM I  de v eess e reancora m ag gi ore c he i n p a ssat o:è qu i che  si concentra no,  dif a tti , i l ivell i pi ùeleva ti diinfor tu ni e morte sullavo ro43. Senon  s i i nt ervie n e oggi  in  qu este gi untured elpr o c e ss o produttivo, nelfu t u ro  prossim o regi s tr er e mo dei v er i e  pro p r i gen ocid i  s ilenzios i. Lac on tr attazio ne  non d ev e r inu nciar e  all e suecapacità  di f l uidificare pre v enzione, sicu r ez z a  e salu tein un movim ento unit ario ,  s vil u ppand o daqu i  i l  legame positivo tr asicure zza e  salute intes e come obb l i g o e sicu rezz a  e salute intesecomediritto. È question e diconiugar e e riela b o rare a u n l ive llo  pi ù av anzato queste c apac it à. Occo rre  inizia rea p ors i i nt errogativ i di tip onu ov o,  so lleci t ati anch edag li  st imoli che pe riodi came nt ev eng ono dal l 'A g e nzia  e ur opea  pe rla si cure z zae salut e sul lav oro .  L'A ge nz ia, nel  suo ultimo " Ra pporto ann ua le" , ha r i b adito la  necessità di integrare la prev enz ionedeirischi in  tu tti gl i a s pettidellavitade i l a v orato r i  e  de idatori dil a vor o, po ne ndo,  da que sta angolazione, u n a p articolare at ten zion e al  pr o ce s sodi for m u lazione delle p olitiche44 .H ab itat lavor a tiv oe ambie nte cos titui s cono du e sottosi stemi inst rett a int erdipenden za che,a loro vo l ta, c o nc or
 ciclo_lavorativo41. Si_tratta di portare avanti,_completare e_innovare_il percorso_che_il movimento sindacale_ha iniziato proprio_nel 2007: la contrattazione_deve intervenire a_monte_della produzione dei fattori di rischio42. E lo deve fare, tenendo soprattutto in conto_la_multifattorialità e_la_interdipendenza_che si stabiliscono tra rischi_e minacce emergenti. L'attenzione che_la contrattazione_deve necessariamente rivolgere alla scomposizione dei cicli lavorativi_e,_in particolare, al_mondo delle PMI deve essere ancora maggiore che in_passato: è qui che si concentrano,_difatti, i livelli_più_elevati_di infortuni e morte_sul lavoro43. Se non si interviene_oggi in queste giunture del processo_produttivo, nel futuro prossimo registreremo dei veri_e propri genocidi silenziosi. La contrattazione_non deve rinunciare alle sue_capacità di_fluidificare prevenzione, sicurezza e salute_in un movimento_unitario, sviluppando_da qui il_legame positivo tra sicurezza e salute_intese come obbligo_e sicurezza e salute intese come_diritto._È questione di_coniugare_e_rielaborare a_un livello più_avanzato_queste capacità._Occorre_iniziare a porsi interrogativi di tipo_nuovo,_sollecitati anche dagli stimoli che periodicamente vengono_dall'Agenzia europea per la_sicurezza_e salute sul lavoro._L'Agenzia, nel suo ultimo "Rapporto_annuale", ha ribadito la necessità di_integrare la_prevenzione dei_rischi in tutti gli aspetti della vita dei lavoratori e dei_datori di lavoro, ponendo, da questa_angolazione, una particolare attenzione_al processo_di_formulazione delle politiche44._Habitat_lavorativo e_ambiente costituiscono due sottosistemi in stretta interdipendenza_che, a_loro volta, concor