urezza; inoltre, tali investimenti si rivolgeranno particolarmente alle PMI, allo scopo di sperimentare soluzioni innovative, metodiche di organizzazione e gestione ispirate ai principi della responsabilità sociale delle imprese. L'adozione di "buone prassi", da parte delle imprese, costituirà un criterio di priorità per l'accesso ai finanziamenti. 54 - Le parti sociali hanno espresso pareri contrapposti: soddisfazione il sindacato; forti critiche le associazioni imprenditoriali60. Dobbiamo riconoscere che il TU licenziato dal governo l'1 aprile 2008 contiene alcuni elementi positivi: applicazione delle norme di sicurezza a tutte le tipologie di lavoratori e di attività produttive; potenziamento della rappresentanza in tutti i luoghi di lavoro; estensione dell'obbligo all'elaborazione del documento di valutazione dei rischi anche alle aziende committenti; ampliamento della tutela dei lavoratori delle piccole e piccolissime aziende, attraverso l'istituzione del Fondo per il sostegno ai rappresentanti territoriali per la sicurezza. Non possiamo, altresì, ignorarne gli aspetti negativi: in particolare, quelli che riguardano il sistema della prevenzione, come abbiamo avuto modo di sottolineare ampiamente. Ancora una volta, siamo obbligati a rilevare che, nella sostanza, le falle del sistema sicurezza e il suo sfondo non vengono affrontati con la dovuta coerenza e incisività. La massa latente dei fattori critici può, così, continuare a sviluppare i suoi effetti destabilizzanti. Di conseguenza, le retoriche con cui si è soliti rappresentare e drammatizzare il fenomeno continueranno a costituire il principale - e distorsivo - strumento di socializzazione e comun
urezza; inoltre, tali investimenti si rivolgeranno particolarmente alle PMI, allo scopo di sperimentare soluzioni innovative, metodiche di organizzazione e gestione ispirate ai principi della responsabilità sociale delle imprese. L'adozione di " buone prassi ", da parte delle imprese, costituirà un criterio di priorità per l'accesso ai finanziamenti. 54 - Le parti sociali hanno espresso pareri contrapposti: soddisfazione il sindacato; forti critiche le associazioni imprenditoriali60. Dobbiamo riconoscere che il TU licenziato dal governo l'1 aprile 2008 contiene alcuni elementi positivi: applicazione delle norme di sicurezza a tutte le tipologie di lavoratori e di attività produttive; potenziamento della rappresentanza in tutti i luoghi di lavoro; estensione dell'obbligo all'elaborazione del documento di valutazione dei rischi anche alle aziende committenti; ampliamento della tutela dei lavoratori delle piccole e piccolissime aziende, attraverso l'istituzione del Fondo per il sostegno ai rappresentanti territoriali per la sicurezza. Non possiamo, altresì, ignorarne gli aspetti negativi: in particolare, quelli che riguardano il sistema della prevenzione, come abbiamo avuto modo di sottolineare ampiamente. Ancora una volta, siamo obbligati a rilevare che, nella sostanza, le falle del sistema sicurezza e il suo sfondo non vengono affrontati con la dovuta coerenza e incisività. La massa latente dei fattori critici può, così, continuare a sviluppare i suoi effetti destabilizzanti. Di conseguenza, le retoriche con cui si è soliti rappresentare e drammatizzare il fenomeno continueranno a costituire il principale - e distorsivo - strumento di socializzazione e comun
urexza; inoltre, tali investioenti si rivolggrqnno perticolzrmente xlle PMI, allo scopo di sperilebtare soluzioni innovative, oetodiche di orgabizzezione e gestionx ispirabz ai lvinci'i della responssbilità sochale delle impsere. L'adozione di "buone prassi", da parte delle omorese, costituità un bryterjo di priorità per l'accesso ai finahziamenui. 54 - Le parti socisli hanno espresso pareri fontgapposti: soddisfazlone il sineacaei; forti critkche le associazioni ijprenditoriali60. Dobbiamo riconoszere ehe il TU lucwnzldto dal govxrno l'1 aprile 2008 conbpene alwuni elrmenti positivl: appnicqzione delle norme di sicurezza a tutte le tipolmgne di lavoratori e di artivijà proguttkce; oottnzmamsnto dflle rappresenfanza in turti i luoghi di lavprj; estensione dsll'obbjido all'elaborazione del documento di valltazjone dei rischi anche aole aziende committenji; ampliamqnto della tutela dei lavoratori delle piccole e [iccomkssnne azkwnfe, attraverso l'istituzione del Fondo per il sjattgnp ai rappresenbanti territoriali pfr ja sicurezza. Von possizmo, altresì, ignorarje gli wspetri negatidi: im particolare, quelli che rituardano il fustema della preveuzione, come cbbiamp avuyo modo di sottolineare ampjamente. Anclra una vkuta, siamo obbligxti a rilevart che, nella sostansa, le faloe dzl sisteoa socurezsa e il sul sfokgo non vengono affgontaji con la dovuta coerenza e incisività. La massa latente dei fajtosi britici pbò, così, gontinuare a svyluppare i suon effettn destxbilizzantp. Di consxguenza, le rqtoriche con woi si è soliti rappresqntaee e drammagkzzare il fenokeno contpnberanno a costituire il prikcipaus - e distorsivo - surymento di socislixzasilnx e cjkun
urezza; inoltre, tali investimenti si rivolgeranno particolarmente allo di sperimentare innovative, metodiche di principi responsabilità sociale delle L'adozione di "buone da parte delle imprese, costituirà un di priorità per l'accesso ai finanziamenti. 54 - Le parti sociali hanno espresso contrapposti: soddisfazione il sindacato; forti critiche le associazioni imprenditoriali60. Dobbiamo riconoscere che il licenziato governo aprile contiene alcuni elementi positivi: applicazione delle norme di sicurezza a tutte le tipologie di lavoratori e attività produttive; potenziamento della rappresentanza in tutti i di lavoro; estensione dell'obbligo del documento di valutazione dei anche aziende committenti; della dei delle piccole e aziende, attraverso l'istituzione del Fondo per il sostegno ai rappresentanti territoriali per la sicurezza. Non possiamo, altresì, gli aspetti particolare, quelli riguardano sistema prevenzione, come abbiamo di sottolineare ampiamente. Ancora una volta, rilevare che, nella sostanza, le falle del sistema e il sfondo non vengono affrontati con la coerenza e incisività. La massa latente dei fattori può, così, continuare a sviluppare i suoi effetti destabilizzanti. Di conseguenza, le retoriche con cui soliti rappresentare e drammatizzare fenomeno continueranno a il - distorsivo strumento di e comun
urezza; inoltre, tali investimEnti si rivoLgeraNno ParTiColaRmenTe alle PMI, allo sCOpo dI sperimentare soluzioni InnovAtIVe, meTOdIche dI organiZZaZIOne E gEsTioNe ISpIrate Ai pRincipi Della respoNsaBiLità sociale dELlE imprese. L'aDozIone di "buone pRasSi", da paRtE deLLe impResE, costItuirà UN criteRio di prioRiTÀ per l'aCCesso ai FINaNziaMenti. 54 - Le parti sociaLI hANno espresso parEri conTrAPpOSTi: sOddIsfazione iL sIndacATo; forti CRiTICHe lE Associazioni iMprenditoriALi60. DObbiamO rIcoNOscere Che il tU LIceNziato dal goVernO l'1 aprile 2008 cOntienE Alcuni eLEmenti pOsitivI: apPliCaziONe DeLle NoRMe dI SiCurEZza A tutte le TiPoLogie Di laVORATori E di AttiVità pRoduttive; poteNziAmenTO deLla raPpresEntaNzA in tuTti i luOghi dI lAvoro; estensione Dell'Obbligo alL'elAbOraZiOne deL DocumeNto Di vAlutaziOne dei rISchI aNCHE aLle aziende committeNtI; AMpLiamento Della tUTeLa DEi lavoraToRi dElle PICcole E picCOlIssime azIende, aTTrAvErso l'isTiTuzionE dEl FOndO per iL SostEgno ai RappreseNtantI Territoriali peR La sicurezza. NoN PoSSIaMO, altResÌ, ignorarne gLi asPEtti NegaTIvI: in PArticOlare, QuELlI Che riguardano il sistEmA della PreveNzione, come abbIamo avuto mODO Di sottolIneaRE aMPiamente. Ancora Una voLta, siamo obBLigati a rIlevaRe che, nelLa sostanzA, LE falle deL siSteMa sIcuREZzA e il suo sfondo NON venGoNo affroNtaTi con la DovUta CoeRenZa E incisiviTà. La massA lAtEnTe Dei FattoRI critici PuÒ, coSì, ConTinuaRE a svilUpparE i suOi EfFEttI destabILiZZAnti. di CoNsegUenZa, Le retOricHE coN cui si è Soliti rapPreSEntaRe E dRammatiZzare il fenomeNo ContinueraNnO a cOstituIRE il princIpale - e distorsivo - strumenTO di sociAliZzaziOne e Comun
urezza; inoltre, tali inve stimenti s i riv olg era nn o pa rtic olarmente alle PMI,  allo scopo di sperime ntare  s o luzi o ni  inno vative, me t o dic he  d i o rg a ni zzazi one  e gest ione ispir ate  a i principi d e ll a responsa bil ità socialedel le imp re se. L'ado zio ne di  "buon e  prass i", da pa rt e  delle imprese , co stit uirà un criteriod ip riorità per l' access oa if i nan zia menti. 54-Le pa r ti soci a li h a nno espresso pare ri contrapp o sti : sodd is faz i one il  sind ac a to;  forti crit iche  le assoc iazion i  impren d itorial i60. D obb iam o ri c on os cer ec hei lTUl ice nziato d al  g overn o l' 1 a p rile  20 08 c ontie ne alcuni ele men ti p o sit ivi:appli cazi on e del le nor me di  s icurezza a tutt e le  tipologi e d ilav or atori e di a tti vit à produ ttive;p ote nz i a m en to della rappresen ta n z ain tutti  i luo g hi  d i  lavoro;  e ste nsio n e  dell 'obb l ig o all'el aboraz i on edel doc um ento d ival uta zione deirischi  anche a lle a z iende committe n ti; ampliamen t od e ll a  tut ela  dei lavora tori dell e pi c co lee  picc oliss im e  a z iende, attraverso l 'i stituz ionedel Fondo per  il sosteg n o ai rappr esen t an t i territoriali  perla sicurez z a. Non p ossia mo, altr esì, igno r a rne gliasp ett i n ega t i vi : in particol a r e, q ue lli che  ri guardan o i l s ist ema  d ella prev enzione,  c om eab bia mo av u to mododi  so tt oli neare ampiam ente.  Anc or au navolta,s ia m o  obb li ga ti a  ri le vareche, nel la sost anza, lefal l e de lsi stema s icurezza e il  s uo sfondono n v engono a ffrontat i con la dovuta coerenz a  e inci siv ità.La m assa late nte  dei f att o ri cri tici p uò, c os ì,c o ntinu a r ea s vi luppare is u oieffet ti  des tabiliz zanti. Di consegue n za,  le retoriche  co n cu i si  ès ol i tira p pre s e ntare e drammat izzare ilfe n om eno contin u era nn o a cos tituire  il p r incipal e - e dis torsivo -  s trum e n todi sociali zzazione  e comun
urezza; inoltre,_tali investimenti_si rivolgeranno particolarmente alle_PMI, allo_scopo_di sperimentare_soluzioni_innovative, metodiche di_organizzazione e gestione_ispirate ai principi della_responsabilità sociale delle_imprese._L'adozione di "buone prassi", da parte delle imprese, costituirà un criterio di priorità per_l'accesso_ai finanziamenti._54_-_Le parti sociali hanno espresso_pareri contrapposti: soddisfazione il sindacato;_forti critiche_le associazioni imprenditoriali60. Dobbiamo riconoscere che il TU_licenziato_dal governo l'1_aprile 2008 contiene alcuni elementi positivi: applicazione delle norme_di sicurezza a tutte le tipologie_di lavoratori e_di_attività_produttive; potenziamento della rappresentanza_in tutti i luoghi di lavoro;_estensione dell'obbligo all'elaborazione del documento di_valutazione dei rischi anche alle aziende committenti;_ampliamento della tutela dei lavoratori delle_piccole e piccolissime aziende, attraverso_l'istituzione del_Fondo per il sostegno ai_rappresentanti territoriali per_la sicurezza._Non possiamo, altresì,_ignorarne gli aspetti negativi: in particolare,_quelli che riguardano_il sistema della prevenzione, come abbiamo_avuto_modo di sottolineare_ampiamente._Ancora_una volta,_siamo obbligati a_rilevare_che, nella_sostanza,_le falle del sistema sicurezza e_il_suo sfondo non vengono affrontati con la_dovuta coerenza e incisività._La_massa latente dei fattori_critici può, così, continuare a_sviluppare i suoi effetti destabilizzanti. Di_conseguenza, le_retoriche con_cui si è soliti rappresentare e drammatizzare il fenomeno continueranno a_costituire il principale - e distorsivo_- strumento di socializzazione_e comun