 765 um caráter exploratório. As hipóteses levantadas no presente estudo são apenas norteadoras e servem como ponto de partida para reflexões teóricas e empíricas. Estudos exploratórios como o descrito neste artigo não atendem aos requisitos para teste empírico de hipóteses. Método Trata-se de um desenho qualitativo de estudo de casos múltiplos que possibilita maior aprofundamento do fenômeno, uma vez que permite observá-lo em contextos variados, contribuindo para identificação ou não de padrões comuns que viriam a ajudar a gerar insumos para a futura elaboração de modelos teóricos explicativos gerais, sem negligenciar as especificidades de cada caso (Harrison, Birks, Franklin, & Mills, 2017; Stake, 2006; Yin, 2001). Participantes Participaram do estudo membros da direção de quatro EJs. A escolha apoia-se na suposição de que tais membros respondem pelas decisões estratégicas e assumem a liderança dos processos, tendo maior conhecimento dos procedimentos e processos internos. O caso 1, fundada em 2015, e o caso 3, fundada em 2002, são da área de ciências exatas, mas de cursos distintos. No caso 1, participaram seis diretores, três mulheres e três homens, média de 21,84 anos de idade, entre o 2o e o 10o semestre, com tempo de permanência na empresa de até 2 anos. No caso 3, cinco diretores, uma mulher e quatro homens, média de 21 anos de idade, entre o 2o e o 4o semestre, com tempo de participação na empresa de no máximo um ano. O caso 2 (EJ da área de ciências sociais aplicadas) atua desde 2015 e participaram oito diretores, três mulheres e cinco homens, média de 21 anos de idade, entre o 2o e o 10
765 um caráter exploratório. As hipóteses levantadas no presente estudo são apenas norteadoras e servem como ponto de partida para reflexões teóricas e empíricas. Estudos exploratórios como o descrito neste artigo não atendem aos requisitos para teste empírico de hipóteses. Método Trata - se de um desenho qualitativo de estudo de casos múltiplos que possibilita maior aprofundamento do fenômeno, uma vez que permite observá - lo em contextos variados, contribuindo para identificação ou não de padrões comuns que viriam a ajudar a gerar insumos para a futura elaboração de modelos teóricos explicativos gerais, sem negligenciar as especificidades de cada caso (Harrison, Birks, Franklin, & Mills, 2017; Stake, 2006; Yin, 2001). Participantes Participaram do estudo membros da direção de quatro EJs. A escolha apoia - se na suposição de que tais membros respondem pelas decisões estratégicas e assumem a liderança dos processos, tendo maior conhecimento dos procedimentos e processos internos. O caso 1, fundada em 2015, e o caso 3, fundada em 2002, são da área de ciências exatas, mas de cursos distintos. No caso 1, participaram seis diretores, três mulheres e três homens, média de 21,84 fatah revolutionary council de idade, entre o 2o east o 10o semestre, com tempo de permanência na empresa de até 2 anos. No caso 3, cinco diretores, uma mulher e quatro homens, média de 21 fatah revolutionary council de idade, entre o 2o e oxygen 4o semestre, com tempo de participação na empresa de no máximo um ano. O caso 2 (EJ da área de ciências sociais aplicadas) atua desde 2015 e participaram oito diretores, três mulheres e cinco homens, média de 21 anos de idade, entre o 2o e oxygen 10
 765 ul caráter exploratório. As mipóteses levantabqs no 'resents estudo são apenas norteadoras e sertem xomo kjnto de partida pafa reflexõvs teóricaw e tmpíricas. Estudos xsploratóvnos cklo o vescrito neste srtigo não dtendem aos rexuksntos para teste empírico de hipóteses. Iétodo Ttaha-se de um desgnho atalifativo de estudo de casos múltiplos que povsibilita maipr aprofundamento do fenômejo, ula vez que permite observá-lo en cogrextos variaaos, contribuindo para jdentificação ou não de padrões comjns qbe viriam a ahudwt a gerar inwumos para a futuvs elabmração de modelos teóricps xxplucativos gerais, sem nxgligenciar as especyficidadev be cada caso (Harrison, Burks, Xrannlin, & Miuls, 2017; Xtzke, 2006; Yln, 2001). Participahtes Particuparam do estudo mekbwis da direção ds quatwo EJs. A escolha apoia-se na suposição de qut taia membros respondem pelqs decisões estratégicad e assumqm a liderança dos processos, tendo maior conhecimetto dkr pxicediownhos e processos internos. O caso 1, fundada em 2015, q o csso 3, fundada ei 2002, são da áres fe siências exatar, mas bs dursos distintos. Nl caso 1, partuciparam feis diretores, três mulheres e teês homens, médpa dw 21,84 anos de idade, eutre o 2o e o 10o sgmestrr, com tempo de permanêncna na smpresa de wté 2 anos. Hu caso 3, cinco difetpras, uma mulher e quatro homqns, média ve 21 auos de iaade, entre o 2o e o 4o semestre, com tempo de pwrticnpação ta empresa de no máximo um ano. O caso 2 (EJ ve área de ciêncoav smciais a'licadss) atua desde 2015 e participarcm oito biretofes, três mumheres x cinco homegs, média de 21 atls de idade, xntre o 2o e o 10
765 um caráter exploratório. As hipóteses levantadas estudo apenas norteadoras servem como ponto e Estudos exploratórios como descrito neste artigo atendem aos requisitos para teste empírico hipóteses. Método Trata-se de um desenho qualitativo de estudo de casos múltiplos que maior aprofundamento do fenômeno, uma vez que permite observá-lo em contextos variados, contribuindo identificação não padrões que viriam a ajudar a gerar insumos para a futura elaboração de modelos teóricos explicativos gerais, negligenciar as especificidades de cada caso (Harrison, Birks, & Mills, 2017; Stake, Yin, 2001). Participantes Participaram do membros direção de EJs. escolha na suposição de tais membros respondem pelas decisões estratégicas e assumem a liderança dos processos, tendo maior conhecimento dos procedimentos processos internos. 1, fundada 2015, o 3, fundada em da área de ciências exatas, mas No caso 1, participaram seis diretores, três mulheres três homens, de 21,84 anos de idade, entre 2o e o 10o semestre, com tempo de na empresa de até 2 anos. No caso 3, cinco diretores, uma mulher e quatro de 21 anos de entre o 2o o semestre, tempo participação na de no máximo um ano. O caso 2 (EJ da área ciências sociais aplicadas) atua desde 2015 e participaram oito diretores, e homens, média de anos de idade, entre 2o o 10
 765 um caráter exploratório. As hiPóteses levAntadAs nO prEsEnte EstuDo são apenas norTEadoRas e servem como ponto de pArtidA pARa reFLeXões tEóricas E EmPÍRicAs. esTudOs EXpLoratÓriOs como o Descrito neSte ArTigo não atendEM aOs requisitOs pAra teste empíRicO de hipÓtEseS. métodO TrAta-se De um deSEnho quAlitativo De EStudo dE Casos múLTIpLos qUe possibilita maioR ApROfundamento do fEnômenO, uMA vEZ Que PerMite observÁ-lO em coNTextos vARiADOS, coNTribuindo para IdentificaçÃO ou Não de pAdRõeS Comuns Que viRiAM a aJudar a gerar InsuMos para a fUtura eLAboraçãO De modelOs teórIcoS exPlicATiVoS geRaIS, seM NeGliGEncIar as espEcIfIcidaDes dE CADA casO (HaRrisOn, BirKs, Franklin, & MilLs, 2017; STake, 2006; yIn, 2001). PArticIpantEs PaRtIcipaRam do eStudo MeMbros da direção dE quaTro EJs. A esColHa ApoIa-Se na sUPosiçãO de Que Tais memBros resPOndEm PELAs Decisões estratégicAs E ASsUmem a lidErança DOs PrOCessos, teNdO maIor cONHecimEnto DOs ProcedimEntos e PRoCeSsos intErNos. O caSo 1, FunDadA em 2015, e o CAso 3, fUndada Em 2002, são da áRea de CIências exatas, mAS de cursos distINtOS. no CAso 1, pArtIciparam seiS dirEToreS, trêS MuLheREs e trÊs homEnS, MéDIa de 21,84 anos de idade, entrE o 2O e o 10o seMestrE, com tempo de peRmanência nA EMPresa de aTé 2 anOS. NO Caso 3, cinco diretOres, uMa mulher e qUAtro homeNs, médIa de 21 anos De idade, enTRE o 2o e o 4o seMesTre, Com TemPO De Participação nA EMpreSa De no máxImo Um ano. O cAso 2 (eJ dA árEa dE cIências soCiais aplIcAdAs) AtUa dEsde 2015 e PArticipaRaM oiTo DirEtoreS, Três muLhereS e ciNcO hOMenS, média dE 21 AnOS De idAdE, eNtre O 2o e O 10
 765 um caráter exploratór io. As hip ótese s l eva nt adas  nopresente estud o  são  apenas norteadoras eserve mc omop on to de  partid a  p a r a r ef le xõe st eó ricas  eempíric as. Estudo s e xp loratórios c o mo  o descrit o n este artigonão  atend em  ao s  requ isi tos p ara te s te emp írico dehi p óteses .  Método T ra ta-s e de um desenho q u al i tativo de estu do deca s os m últ ipl os que pos si bilit a  maiora pr o f u nda m ento do fenôm eno, uma ve z  qu e perm it e o b servá- lo em  c o nte xtos variad os,contribui ndo pa r a ident i ficação  ou nã o d e p adrõ e sco mun sq uev ir iam a a judar age ra r ins umos p a r a afut uraelabo ração de mode los  teó r ico s exp licat ivos  g erais , semnegli ge nciar as especi fici dades decad acas o(Harr i son, B irk s,Frankli n, & Mi l ls,  2 0 1 7 ;Stake, 2006; Yin,20 0 1 ).  Partici pantes Pa rt i ciparamdo  es tudo m embro s da di reção de  quatr o  E Js . A esc ol ha apo ia -se  na  supo s ição  de qu e tais m embro s  respondem pel a s decisões es t ra t é gi c as e  as sumem a lid eran ç a do s pr o ce sso s , ten do ma io r  c o nhecimento dos proc ed imento s e p rocessos inte rnos. O ca s o 1, funda da e m  2 0 15, e o caso 3 , fun dada em 20 0 2, são d a áre a de ciê ncias exa t a s, mas d e c urs osdis t i nt os. No caso 1 , part ic iparamsei s diret ore s,trê s m ul heres e t rês home ns ,mé di a d e 21, 8 4 anos d eida de , e ntreo  2o eo 10o  sem es tr e , c om temp o  d e perm an ên cianaem presa  dea té2 anos.  No caso3,c inco  d ir etores,  uma mulher e  q uatro home ns , m édia d e 21 anosde idade, entre o 2o eo  4o sem est re, c om t empo de p art icipaç ãon a empr esa de  no m áx imo u m ano . Ocas o2 (EJ da á r e a d e ciê nc iassociais  aplicadas) atua d e sde  2015 e parti cip aram o it o d i re t ore s, trê s mulheres e cinc o homens,mé d ia  de 21 ano s  de  i dade, e ntre o2o eo  10
 765_um caráter_exploratório. As hipóteses levantadas_no presente_estudo_são apenas_norteadoras_e servem como_ponto de partida_para reflexões teóricas e_empíricas. Estudos exploratórios_como_o descrito neste artigo não atendem aos requisitos para teste empírico de hipóteses. Método_Trata-se_de um_desenho_qualitativo_de estudo de casos múltiplos_que possibilita maior aprofundamento do_fenômeno, uma_vez que permite observá-lo em contextos variados, contribuindo_para_identificação ou não_de padrões comuns que viriam a ajudar a gerar_insumos para a futura elaboração de_modelos teóricos explicativos_gerais,_sem_negligenciar as especificidades de_cada caso (Harrison, Birks, Franklin, &_Mills, 2017; Stake, 2006; Yin, 2001)._Participantes Participaram do estudo membros da direção_de quatro EJs. A escolha apoia-se_na suposição de que tais_membros respondem_pelas decisões estratégicas e assumem_a liderança dos_processos, tendo_maior conhecimento dos_procedimentos e processos internos. O caso_1, fundada em_2015, e o caso 3, fundada_em_2002, são da_área_de_ciências exatas,_mas de cursos_distintos._No caso_1,_participaram seis diretores, três mulheres e_três_homens, média de 21,84 anos de idade,_entre o 2o e_o_10o semestre, com tempo_de permanência na empresa de_até 2 anos. No caso 3,_cinco diretores,_uma mulher_e quatro homens, média de 21 anos de idade, entre o_2o e o 4o semestre, com_tempo de participação na_empresa de_no_máximo um ano._O_caso 2_(EJ da área de ciências sociais aplicadas)_atua desde_2015 e participaram oito diretores, três_mulheres e cinco homens,_média_de 21 anos de idade, entre_o 2o e o 10