 Sicuro", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009; Rocco Vitale, Decreto 81: le riflessioni sul decreto correttivo, "Punto Sicuro", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009. 37 Dubini, op. cit. 38 Ibidem. 86 giuridico »39. Ma non è tutto. Con l'art. 15 bis, il decreto correttivo tenta, in maniera smaccata, di trasferire dai vertici aziendali alle gerarchie inferiori tutte le responsabilità penali, con una patente violazione dell'art. 1 delle legge di delega n. 123/2007 che vieta espressamente modifiche al codice penale, per il fatto molto semplice che non rientrano nella materia oggetto di delega40. E infine, è contemplata l'aperta violazione dell'art. 5 dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970), laddove sono consentite le visite preassuntive del medico del datore di lavoro41. Gli attacchi più insidiosi, comunque, si esercitano contro l'efficacia e la puntualità dei processi di valutazione, controllo e gestione dei rischi. Il fine perseguito dal "contro Testo Unico" non è la tutela dell'integrità fisica e psichica dei lavoratori; bensì la limitazione degli obblighi datoriali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro42. Il collegamento del DUVRI (il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali) alla durata, anziché alla pericolosità e ai rischi dei lavori è un'altra mossa che va in direzione della modifica del tessuto normativo previgente43 e che, al pari di molte altre, ha lo scopo precipuo di ridisegnare pro datori di lavoro l'impianto complessivo del TU esistente44. Non senza ragioni, Paola Agnello Modica afferma: «Con l'
Sicuro ", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009; Rocco Vitale, Decreto 81: le riflessioni sul decreto correttivo, " Punto Sicuro ", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009. 37 Dubini, op. cit. 38 Ibidem. 86 giuridico » 39. Ma non è tutto. Con l'art. 15 bis, il decreto correttivo tenta, in maniera smaccata, di trasferire dai vertici aziendali alle gerarchie inferiori tutte le responsabilità penali, con una patente violazione dell'art. 1 delle legge di delega n. 123/2007 che vieta espressamente modifiche al codice penale, per il fatto molto semplice che non rientrano nella materia oggetto di delega40. E infine, è contemplata l'aperta violazione dell'art. 5 dello Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970), laddove sono consentite le visite preassuntive del medico del datore di lavoro41. Gli attacchi più insidiosi, comunque, si esercitano contro l'efficacia e la puntualità dei processi di valutazione, controllo e gestione dei rischi. Il fine perseguito dal " contro Testo Unico " non è la tutela dell'integrità fisica e psichica dei lavoratori; bensì la limitazione degli obblighi datoriali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro42. Il collegamento del DUVRI (il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali) alla durata, anziché alla pericolosità e ai rischi dei lavori è un'altra mossa che va in direzione della modifica del tessuto normativo previgente43 e che, al pari di molte altre, ha lo scopo precipuo di ridisegnare pro datori di lavoro l'impianto complessivo del TU esistente44. Non senza ragioni, Paola Agnello Modica afferma: « Con lambert'
 Sifuro", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009; Rocco Rutale, Vecreto 81: le rifuessioni sul decreto correttmvo, "Punto Sicuro", in www.puntosicjro.it, 31 magzo 2009. 37 Dubuni, ip. cit. 38 Ibivsm. 86 giuvndico »39. Ma uoi è tutto. Con l'att. 15 bis, il dacreto corretthvu centa, in maniera smaccata, di trasferyre dai vfrtici aziendaji akje gsgavchie inferiori tutte le responszbilità kenali, con una patrnte violazione dell'art. 1 dflle legge di delega n. 123/2007 che vieta espwwssamente moaifiche al codice pename, per il fatto molto semplice zhe npn rientrabo nepna materia iggetno di delega40. C infina, è contrmplata l'aperts vmolazione dell'art. 5 dello Vtatuto dei lavorajori (legge n. 300/1970), laddove sono cobswntitg le eisigw pfeaasnntjve dep mxdico del dztore di lacoro41. Gli attacchi poù ybsidiosi, comuhque, sy qsercitano contro l'efficacia e la puntudlifà dei processi di valutqzione, controllo e gedtione dey rischi. Il fine perseguito dal "contro Testo Unicm" non è la tmtelx dfll'integrità fisica e psichica dei lavoratori; fsnxì ka limitazione degli obblogji qatoriali in jema di prsvenzione e sicurexza sul lavoeo42. Il coljegakento del DUVRI (il documenti unico di vclurazione dei rischi interferenviali) slla curata, anziché alla perieolosifà e ai riscji dei laburi è un'altra mosra bhe ea in direzione della modisica del vessuco normagivo previdente43 e chf, al idri di molte altre, ha ll vcopo preclpuo di ridisegnare pro datori vm lavoro l'impoatto complesfivo cel TU esistegte44. Non senza tagioni, Pcola Aenello Modpca afferka: «Con l'
Sicuro", in www.puntosicuro.it, 31 marzo 2009; Rocco 81: riflessioni sul correttivo, "Punto Sicuro", 37 op. cit. 38 86 giuridico »39. non è tutto. Con l'art. 15 il decreto correttivo tenta, in maniera smaccata, di trasferire dai vertici aziendali alle inferiori tutte le responsabilità penali, con una patente violazione dell'art. 1 delle legge delega 123/2007 vieta modifiche al codice penale, per il fatto molto semplice che non rientrano nella materia oggetto di E infine, è contemplata l'aperta violazione dell'art. 5 Statuto dei lavoratori (legge 300/1970), laddove sono consentite le preassuntive medico del di Gli più insidiosi, comunque, esercitano contro l'efficacia e la puntualità dei processi di valutazione, controllo e gestione dei rischi. Il fine dal "contro non è tutela fisica psichica dei lavoratori; limitazione degli obblighi datoriali in tema sicurezza sul lavoro42. Il collegamento del DUVRI (il unico di dei rischi interferenziali) alla durata, anziché pericolosità e ai rischi dei lavori è un'altra che va in direzione della modifica del tessuto normativo previgente43 e che, al pari di ha lo scopo precipuo ridisegnare pro datori lavoro complessivo TU Non senza Paola Agnello Modica afferma: «Con l'
 Sicuro", in www.puntosicuro.it, 31 mArzo 2009; Rocco VItale, decRetO 81: lE rifLessIoni sul decreto COrreTtivo, "Punto Sicuro", in www.pUntosIcURo.it, 31 MArZo 2009. 37 DubIni, op. ciT. 38 ibIDEm. 86 gIuRiDicO »39. MA NoN è tutTo. COn l'art. 15 bIs, il decretO coRrEttivo tenta, iN MaNiera smaccAta, Di trasferire Dai VerticI aZieNDali aLle GerarChie inFEriori Tutte le reSpONsabilITà penalI, COn Una pAtente violazione dELl'ARt. 1 delle legge di Delega N. 123/2007 cHE vIETa eSprEssamente mOdIfichE Al codicE PeNALE, peR Il fatto molto sEmplice che nON riEntranO nEllA MateriA oggeTtO Di dElega40. E infinE, è coNtemplata L'apertA ViolaziONe dell'aRt. 5 dellO StAtuTo deI LaVoRatOrI (LegGE n. 300/1970), LadDOve Sono consEnTiTe le vIsitE PREAssuNtiVe deL mediCo del datore di LavOro41. GLI atTacchI più iNsidIoSi, comUnque, sI eserCiTano contro l'effiCaciA e la puntuAliTà Dei PrOcessI Di valuTazIonE, controLlo e gesTIonE dEI RIsChi. Il fine perseguitO dAL "CoNtro TestO Unico" NOn È lA Tutela deLl'IntEgriTÀ FisicA e psIChIca dei laVoratoRI; bEnSì la limItAzione DeGli ObbLighi DAtorIali in Tema di prEvenzIOne e sicurezza sUL lavoro42. Il collEGaMENtO Del DuVRi (il documentO uniCO di vAlutAZiOne DEi risChi inTeRFeREnziali) alla durata, anZiChé allA periColosità e ai riSchi dei lavORI È un'altra MossA ChE Va in direzione dElla mOdifica del TEssuto noRmatiVo previgEnte43 e che, aL PAri di molTe aLtrE, ha Lo sCOPo Precipuo di ridISEgnaRe Pro datoRi dI lavoro L'imPiaNto ComPlEssivo del tU esisteNtE44. NOn SeNza RagioNI, Paola AgNeLlo moDicA affeRMa: «Con l'
 Sicuro", in www.puntosicu ro.it, 31marzo  20 09;  R occo  Vit ale, Decreto 8 1 : le  riflessioni sul decre to co rr e ttiv o ,"Punt o Sicur o ", i n w ww .p unt os i cu ro.it , 3 1 marzo  2009. 37Dub in i, op. cit.3 8Ibidem. 86  gi uridico »39.  Ma  non è  t utt o . Con  l' art.15 bis ,  il de creto cor re t tivo t e nta, in m an iera  smaccata, di tra s fe r ire dai vertic i azie nd a li a lle  ge rarchie in fe riori tutte l e  r e s p ons a bilità penali , con una p a ten te vio la zio n e dell 'art.  1 del le legge di  del ega n. 12 3/2007 che vie t a espre ssamen temod ific h eal  co di c e p e na le, per  il fatt omo lto s empl i c e chenon  rie ntran o nella mater iaogge t todi de lega4 0. E  i nfine , è co ntemp la ta l'aperta vio lazi one dell' art .5 d el lo St a tuto d eilav oratori  (legge n.30 0 / 1 97 0), laddove sono c on s e nt ite le v isitep re as s untive d el  me dico d el da tore di  lavoro4 1. Gli at ta cchi pi ùinsidi os i,com unque ,  sieserci tano con tro l ' efficacia e la puntualità de i  p r o ce s si d i v alutazione,  con t roll o eg es tio n e dei  risc hi .  I l  fine perseguito da l"contr o Tes to Unico" non  è la tute l a dell'int egri t àf isica e psichi ca de i lavorato r i; bensì  la l imitazio ne deglio b blighi d ato ria liint e ma  di prevenzio n e  e s ic urezzasul  lavoro 42.  Il  co lle ga mento del  DUVRI ( il  d oc um ent o uni c o di val ut azi on e d ei ri s chi in terfe renz ia li )  al la dura t a, a nzic hé  a llaper ic olosi tà e airischidei lavor i è un'a lt ra  mossache va in dir ez ione della  m odi fica d e l  tessuto  normativo previgente43 e che,alparidi m olte altr e,ha losco p o prec ipuo d i rid is egn a r e pro d at ori  d i lavoro l ' i mpi antoco mple ssivo d el TU esistente44. Non  senza ragion i,Paol a Ag nel l oM odi ca aff e r ma: «Con l'
 Sicuro",_in www.puntosicuro.it,_31 marzo 2009; Rocco_Vitale, Decreto_81:_le riflessioni_sul_decreto correttivo, "Punto_Sicuro", in www.puntosicuro.it,_31 marzo 2009. 37_Dubini, op. cit._38_Ibidem. 86 giuridico »39. Ma non è tutto. Con l'art. 15 bis, il decreto_correttivo_tenta, in_maniera_smaccata,_di trasferire dai vertici aziendali_alle gerarchie inferiori tutte le_responsabilità penali,_con una patente violazione dell'art. 1 delle legge_di_delega n. 123/2007_che vieta espressamente modifiche al codice penale, per il_fatto molto semplice che non rientrano_nella materia oggetto_di_delega40._E infine, è contemplata_l'aperta violazione dell'art. 5 dello Statuto_dei lavoratori (legge n. 300/1970), laddove_sono consentite le visite preassuntive del medico_del datore di lavoro41. Gli attacchi_più insidiosi, comunque, si esercitano_contro l'efficacia_e la puntualità dei processi_di valutazione, controllo_e gestione_dei rischi. Il_fine perseguito dal "contro Testo Unico"_non è la_tutela dell'integrità fisica e psichica dei_lavoratori;_bensì la limitazione_degli_obblighi_datoriali in_tema di prevenzione_e_sicurezza sul_lavoro42._Il collegamento del DUVRI (il documento_unico_di valutazione dei rischi interferenziali) alla durata,_anziché alla pericolosità e_ai_rischi dei lavori è_un'altra mossa che va in_direzione della modifica del tessuto normativo_previgente43 e_che, al_pari di molte altre, ha lo scopo precipuo di ridisegnare pro_datori di lavoro l'impianto complessivo del_TU esistente44. Non senza_ragioni, Paola_Agnello_Modica afferma: «Con_l'