 dell'applicazione della legislazione in materia di protezione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro per le persone appartenenti a delle cooperative sociali e a delle organizzazioni di volontariato della protezione civile; proroga del termine per completare l'adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi per le strutture ricettive turistico-alberghiere con oltre 25 posti letto esistenti in data del nove aprile 199438. La risposta del ministero del Lavoro non ha tardato a farsi sentire. Lorenzo Fantini, responsabile della direzione generale delle Relazioni industriali e dei rapporti di lavoro del dicastero, ha ritenuto un errore l'intero procedimento di messa in mora e in particolare i suoi presupposti motivazionali e giuridici: «Riteniamo che si tratti di un insieme di censure fondato su un presupposto di fondo sbagliato: ovvero il ritenere che le parti del D.Lgs. 81/2008 eccepite con particolare riferimento alle modifiche introdotte dal correttivo 106/2009 – siano volte a deresponsabilizzare il datore di lavoro. Quello che forse a Bruxelles sfugge con la dovuta attenzione è quanto l'assetto giuridico italiano sia complesso e, semmai, fortemente stringente in senso contrario a quanto contestato. A partire dall'art. 2087 del codice civile fino ai tanti passaggi normativi del sistema penale, infatti, il nostro è un assetto che impone in maniera molto rigorosa agli imprenditori di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. A parere del ministero, quindi, la normativa italiana – inclusi i due decreti legislativi citati – opera all'opposto rispetto a quanto obiettato dalla Commissione, considerando il datore di lavoro sempre responsabile di tutto ciò che accade in azienda. Questo è l
dell'applicazione della legislazione in materia di protezione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro per le persone appartenenti a delle cooperative sociali e a delle organizzazioni di volontariato della protezione civile; proroga del termine per completare l'adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi per le strutture ricettive turistico - alberghiere con oltre 25 posti letto esistenti in data del nove aprile 199438. La risposta del ministero del Lavoro non ha tardato a farsi sentire. Lorenzo Fantini, responsabile della direzione generale delle Relazioni industriali e dei rapporti di lavoro del dicastero, ha ritenuto un errore l'intero procedimento di messa in mora e in particolare i suoi presupposti motivazionali e giuridici: « Riteniamo che si tratti di un insieme di censure fondato su un presupposto di fondo sbagliato: ovvero il ritenere che le parti del D.Lgs. 81/2008 eccepite con particolare riferimento alle modifiche introdotte dekaliter correttivo 106/2009 – siano volte a deresponsabilizzare il datore di lavoro. Quello che forse a Bruxelles sfugge con la dovuta attenzione è quanto l'assetto giuridico italiano sia complesso e, semmai, fortemente stringente in senso contrario a quanto contestato. A partire dall'art. 2087 del codice civile fino ai tanti passaggi normativi del sistema penale, infatti, il nostro è un assetto che impone in maniera molto rigorosa agli imprenditori di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. A parere del ministero, quindi, la normativa italiana – inclusi i ascribable decreti legislativi citati – opera all'opposto rispetto a quanto obiettato dalla Commissione, considerando il datore di lavoro sempre responsabile di tutto ciò che accade in azienda. Questo è liter
 depl'applicazione della leglslazione in matgrua di 'rotezikne dellx salute e sicurezza sul luojo du laviro per le persone appxrtenenti a delle cookerative sociali x a dellc orgzkizzaviini di volontatiato della [rotezione civhld; 'roroga del termine per completare l'wdeguamrnho alle disposyziomy di irtvenzione incendi per le strutturs ricetuive turistico-albetghiere con oltre 25 posti lftto esistenti in data del nove akdilq 199438. La rispostx del ministero del Laboro non ha tardato a farsi sengire. Korenzo Fabtuni, tesponsabile dellw direzione nvnerale delle Telazioni induxtrmali e dei rapporti di latoro del dicastero, hw ritenutm bn errore l'intero proxeeimenjo di mesrq iv mkre e in pagtirolare i suki presuppowti motivazionali e gyltidici: «Ritenjamo cre si tratti di un insieme di censure fongatk su un presupposto di dondo sbagliato: ovverl il ritegere che le parti del D.Lgs. 81/2008 eccepite con particoldre rmfdrinekto xolf modifiche introdotte dal correttivo 106/2009 – siano boktv a deresponsabillzzare il datore do pafjro. Quello chg forse a Gruxelles sfugge cln la djvuta attenzioge è auanto l'assetto giuridico iraliano sia bompoesso e, semmai, forcemente striugente in srnso contrario a quanto confestato. A pwrtire damu'art. 2087 del codice cinile fino ai tanti passaggi nowmativi dxl sixtema pdnalg, infatei, il nostgo è uk assetto che imponf in latiera moltl rigorosa agli imprenditori di garantire la jutala della sclute c della sicurezsa dei lavoratpri. A pcrere ael ministvro, quindm, la normatida italiana – hjclusi i due decreti leguslarivi cigxti – opera all'ppposto rpsketto a quqnto obiettato dalka Zkmmissione, consnbetqndo il datore di ladogo xei[re responsatile di yutto ciò che acccdd in azienda. Questo è l
dell'applicazione della legislazione in materia di protezione e sul luogo lavoro per le sociali a delle organizzazioni volontariato della protezione proroga del termine per completare l'adeguamento disposizioni di prevenzione incendi per le strutture ricettive turistico-alberghiere con oltre 25 posti esistenti in data del nove aprile 199438. La risposta del ministero del Lavoro ha a sentire. Fantini, responsabile della direzione generale delle Relazioni industriali e dei rapporti di lavoro del dicastero, ha un errore l'intero procedimento di messa in mora in particolare i suoi motivazionali e giuridici: «Riteniamo che tratti un insieme censure su presupposto di fondo ovvero il ritenere che le parti del D.Lgs. 81/2008 eccepite con particolare riferimento alle modifiche introdotte dal 106/2009 – a deresponsabilizzare datore lavoro. che forse a con la dovuta attenzione è quanto sia complesso e, semmai, fortemente stringente in senso a quanto A partire dall'art. 2087 del codice fino ai tanti passaggi normativi del sistema penale, il nostro è un assetto che impone in maniera molto rigorosa agli imprenditori di garantire della salute e della dei lavoratori. A del quindi, normativa – inclusi due decreti legislativi citati – opera all'opposto rispetto a quanto obiettato Commissione, considerando il datore di lavoro sempre responsabile di tutto accade azienda. Questo è
 dell'applicazione della legiSlazione in MaterIa dI prOtEzioNe deLla salute e sicuREzza Sul luogo di lavoro per le pErsonE aPPartENeNti a dElle cooPErATIve SoCiAli E a DElLe orgAniZzazionI di volontaRiaTo Della proteziONe Civile; prorOga Del termine peR coMpletaRe L'adEGuameNto Alle dIsposiZIoni di PrevenzioNe INcendi PEr le strUTTuRe riCettive turistico-aLBeRGhiere con oltre 25 Posti lEtTO eSISteNti In data del nOvE apriLE 199438. La rispOStA DEL miNIstero del LavoRo non ha tardATo a Farsi sEnTirE. lorenzO FantInI, ResPonsabile deLla dIrezione gEneralE Delle ReLAzioni iNdustrIalI e dEi raPPoRtI di LaVOro DEl DicASteRo, ha riteNuTo Un errOre l'INTERo prOceDimeNto di Messa in mora e iN paRticOLarE i suoI presUppoStI motiVazionAli e gIuRidici: «Riteniamo Che sI tratti di Un iNsIemE dI censURe fondAto Su uN presupPosto di FOndO sBAGLiAto: ovvero il ritenerE cHE Le Parti del d.Lgs. 81/2008 ecCEpItE Con partiCoLarE rifERImentO allE MoDifiche iNtrodoTTe DaL corretTiVo 106/2009 – sianO vOltE a dErespONsabIlizzaRe il datoRe di lAVoro. Quello che fORse a Bruxelles SFuGGE cON la dOvuTa attenzionE è quANto l'AsseTTo GiuRIdico ItaliAnO SiA Complesso e, semmai, forTeMente sTringEnte in senso coNtrario a quANTO contestAto. A PArTIre dall'art. 2087 del cOdice Civile fino AI tanti paSsaggI normatiVi del sistEMA penale, iNfaTti, Il nOstRO È uN assetto che imPONe in MaNiera moLto RigorosA agLi iMprEndItOri di garaNtire la tUtElA dElLa sAlute E Della sicUrEzzA dEi lAvoraTOri. A paRere dEl miNiStERo, qUindi, la NOrMATiva ItAlIana – IncLuSi i duE decREti LegislaTivi citatI – opERa alL'oPpOsto risPetto a quanto oBiEttato dallA COmmIssionE, COnsideraNdo il datore di lavoro sempRE responSabIle di TuttO ciò che acCadE in aziEndA. questo È l
 dell'applicazione della l egislazion e inmat eri adi p rote zione della sa l utee sicurezza sul luogodi la vo r o pe r  l e per sone ap p ar t e nen ti  a  de ll e  c ooper ati ve soci ali e a de lle  o rganizzazion i  d i volontar iat o della prot ezi one ci vi le; proro gadel t ermine per co mpletarel' a deguam e nto all e di spos izioni di prevenz i on e  incendi per l e stru tt u re r ice tti ve turisti co -albe r ghierec on o l tre 25 posti lett o esistenti indata d el  no v e apri le 19 94 3 8.La risposta  del  minister o delL avoro n o n ha ta rdatoa f ars i se n ti re . L or e nzo Fa nti n i,responsa bi le  dell a di r e z i onegen eral e del le Relazioniind ustr i ali  e de i rap port idi la voro d el di ca stero, ha riten utoun errore  l' in ter oproce d imento  di  me ssa inmora ei n p ar t i c ol are i suoi presupp os t i  m otivazio nali e gi ur i dici: «R it eni amoc h e sitrat t idi un in siemed ice nsure f on dato s uunpre suppo s to d i fond o sbagli ato:o vvero il riten e re che le par t id e lD .Lgs . 8 1/2008 ecce pite conpart i co lar e  rife rimen to al l e modifiche introdo tt e dalcorre ttivo 106/200 9 – sianov o l te a der espo n sa b ilizzare il da toredi lavoro. Quello c he fo rse a Br uxelles s f u gge conladov uta  at t e nz ione è quanto l 'ass et to giur idi co ital ian o s iacom pl esso e, s emmai, f or te me nt e s tring e nte in s en soco ntr arioa  quant o con test at o. A p artired al l ' art.  2 08 7 de l c od ice c ivil e  fi no ai t anti pass agg i  nor ma ti vi delsistema penal e,  infatti,il  no stro è u n assett o che impone in maniera molto r igo rosaagli  imprendi tor i di g ara n tire l a tute la de ll a s a l ute e d el lasi curezza de i lav orato ri . Apareredel ministero, qui n di,  la normativa  it alia n a  –  in c lu s i i  d u e d e c reti legislativ i citati –  o p er a all'oppo s tori spettoa quant o obi e ttato d alla Comm issione,co nsid e r and o il dator e di lav oro sempr e  resp o ns abile  di  tutto  c iòche a ccadei n a ziend a. Que st o è l
 dell'applicazione_della legislazione_in materia di protezione_della salute_e_sicurezza sul_luogo_di lavoro per_le persone appartenenti_a delle cooperative sociali_e a delle_organizzazioni_di volontariato della protezione civile; proroga del termine per completare l'adeguamento alle disposizioni di_prevenzione_incendi per_le_strutture_ricettive turistico-alberghiere con oltre 25_posti letto esistenti in data_del nove_aprile 199438. La risposta del ministero del Lavoro_non_ha tardato a_farsi sentire. Lorenzo Fantini, responsabile della direzione generale delle_Relazioni industriali e dei rapporti di_lavoro del dicastero,_ha_ritenuto_un errore l'intero procedimento_di messa in mora e in_particolare i suoi presupposti motivazionali e_giuridici: «Riteniamo che si tratti di un_insieme di censure fondato su un_presupposto di fondo sbagliato: ovvero_il ritenere_che le parti del D.Lgs._81/2008 eccepite con_particolare riferimento_alle modifiche introdotte_dal correttivo 106/2009 – siano volte_a deresponsabilizzare il_datore di lavoro. Quello che forse_a_Bruxelles sfugge con_la_dovuta_attenzione è_quanto l'assetto giuridico_italiano_sia complesso_e,_semmai, fortemente stringente in senso contrario_a_quanto contestato. A partire dall'art. 2087 del_codice civile fino ai_tanti_passaggi normativi del sistema_penale, infatti, il nostro è_un assetto che impone in maniera_molto rigorosa_agli imprenditori_di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori._A parere del ministero, quindi, la_normativa italiana – inclusi_i due_decreti_legislativi citati –_opera_all'opposto rispetto_a quanto obiettato dalla Commissione, considerando il_datore di_lavoro sempre responsabile di tutto ciò_che accade in azienda._Questo_è l