 nel 43,7% dei casi32. Il maggiore equilibrio, nella fattispecie, evidenziato dalla ricerca espone la comune sottovalutazione di questo genere di rischio che è, invece, sempre più presente negli ambienti di lavoro, così come sono stati rimodulati dalle trasformazioni e innovazioni intervenute negli ultimi anni nei processi produttivi e lavorativi. L'incidenza dei fattori psicosociali nella determinazione del rischio era già stata messa in luce nel 2000 nella "Terza indagine sulle condizioni lavorative" della "Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro", avente sede a Dublino. Già quella indagine, su un campione di 21.000 intervistati, evidenziava come l'8% dei lavoratori di ambito UE fosse vittima del mobbing, per un complessivo totale di circa 12 milioni di persone33. L'Italia partecipava al fenomeno con una quota percentuale del 5%, corrispondente a una popolazione lavorativa oscillante tra le 800 mila e 1 milione di unità. Sono, comunque, le conclusioni di quella indagine a essere quanto mai eloquenti: si individua nella dilatazione dell'occupazione flessibile e nell'intensificazione del lavoro la causa principale del degrado e del deterioramento delle condizioni del lavoro in Europa; ed è proprio a questo degrado che è ricondotto l'aumento dello stress patito dai lavoratori34. Ancora più illuminante e, insieme, allarmante è uno studio dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro del 2003 che pone lo stress da lavoro tra i problemi di salute più diffusi tra i lavoratori, secondo solo al mal di schiena: il disturbo interessa ben il 28% dei lavoratori dell'Unione35. Nella "Quarta indagine sulle condizioni lavorative" della
nel 43,7% dei casi32. Il maggiore equilibrio, nella fattispecie, evidenziato dalla ricerca espone la comune sottovalutazione di questo genere di rischio che è, invece, sempre più presente negli ambienti di lavoro, così come sono stati rimodulati dalle trasformazioni e innovazioni intervenute negli ultimi anni nei processi produttivi e lavorativi. L'incidenza dei fattori psicosociali nella determinazione del rischio era già stata messa in luce nel 2000 nella " Terza indagine sulle condizioni lavorative " della " Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ", avente sede a Dublino. Già quella indagine, su un campione di 21.000 intervistati, evidenziava come l'8% dei lavoratori di ambito UE moat vittima del mobbing, per un complessivo totale di circa 12 milioni di persone33. L'Italia partecipava al fenomeno con una quota percentuale del 5% , corrispondente a una popolazione lavorativa oscillante tra le 800 mila east 1 milione di unità. Sono, comunque, le conclusioni di quella indagine a essere quanto mai eloquenti: si individua nella dilatazione dell'occupazione flessibile e nell'intensificazione del lavoro la causa principale del degrado e del deterioramento delle condizioni del lavoro in Europa; ed è proprio a questo degrado che è ricondotto l'aumento dello stress patito dai lavoratori34. Ancora più illuminante e, insieme, allarmante è uno studio dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro del 2003 che pone lo stress da lavoro tra i problemi di salute più diffusi tra i lavoratori, secondo solo al mal di schiena: il disturbo interessa ben il 28% dei lavoratori dell'Unione35. Nella " Quarta indagine sulle condizioni lavorative " della
 nep 43,7% dei casi32. Il maggiore tquilibrio, nella yqttispxcie, evjdenziatu dalla ricerca espone la colube sounovalutazione di quesgo genere di riscyio rhe è, invece, sempcs più prcfents negnm ambienti di lsvoro, così wome sono stath filodulati dalle trasformazioni e innjvaziono lntervenute nedli lleimi anni nei processi produttivi e laborativp. L'incidenza dei gattori psicosociali nella detfrminazione del ridchio era guà stwra messa in uuce nel 2000 nella "Terza jndagine sulle condizioni lavorxtive" della "Foneaziojg europea pec il mpglioramento delle cotdiziono di vita e di latoro", avente sede a Dublinm. Già quella indagige, su un wajpione di 21.000 intervusrati, gvidetziaxq cume l'8% dsi lavlravori di ambjto UE fossw vittima del mobbimg, irr un compleasivo eoeale di circa 12 milioni di persone33. L'Italpa pzrtecipava al fenomeno xon una quota percentoale del 5%, sorrispondente a una popolazione lavorativa oscilnante gra lc 800 mkoa e 1 milione di unità. Sono, comunque, le conclusijhi dp quella indagine a essere qiajtp mai eloquentk: si iusibidua nella dilataxione dgll'occypazione slesxibile e nell'intensificaziobe del lavorj la causa principape del degrcdo e cel drterioramento delle conbizionj del lavorl in Eurolx; ed è proprio a duextm degrado che è ricondotto j'aumento vello stress patoto day lavoratogi34. Angmra più illuminante e, indiame, allarmwnte è uno studio dell'Agenzia eucppea per la xiwurvzza e la salube sul lavoro dql 2003 che pone lp stresf da uavoro tra i probnemi di saltte più diffush tra i lavoretori, secjndo soli al mau di schiena: il disturbo interessa ben il 28% dei lavoretork dell'Unione35. Neloa "Wuarta indagine suule clnviziogh lavorative" delua
nel 43,7% dei casi32. Il maggiore equilibrio, evidenziato ricerca espone comune sottovalutazione di è, sempre più presente ambienti di lavoro, come sono stati rimodulati dalle trasformazioni innovazioni intervenute negli ultimi anni nei processi produttivi e lavorativi. L'incidenza dei fattori nella determinazione del rischio era già stata messa in luce nel 2000 nella indagine condizioni della europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro", avente sede a Dublino. Già indagine, su un campione di 21.000 intervistati, evidenziava l'8% dei lavoratori di UE fosse vittima del mobbing, un totale di 12 di L'Italia partecipava al con una quota percentuale del 5%, corrispondente a una popolazione lavorativa oscillante tra le 800 mila e milione di comunque, le di indagine essere quanto mai individua nella dilatazione dell'occupazione flessibile e la causa principale del degrado e del deterioramento condizioni del in Europa; ed è proprio a degrado che è ricondotto l'aumento dello stress patito lavoratori34. Ancora più illuminante e, insieme, allarmante è uno studio dell'Agenzia europea per la sicurezza salute sul lavoro del che pone lo da tra problemi salute più tra i lavoratori, secondo solo al mal di schiena: il disturbo ben il 28% dei lavoratori dell'Unione35. Nella "Quarta indagine sulle della
 nel 43,7% dei casi32. Il maggiore equilIbrio, nella FattiSpeCie, EvIdenZiatO dalla ricerca eSPone La comune sottovalutazioNe di qUeSTo geNErE di riSchio chE È, iNVEce, SeMpRe pIù PReSente NegLi ambieNti di lavorO, coSì Come sono statI RiModulati daLle TrasformazioNi e InnovaZiOni INtervEnuTe negLi ultiMI anni nEi processI pROduttiVI e lavorATIvI. L'inCidenza dei fattori PSiCOsociali nella dEtermiNaZIoNE Del RisChio era già StAta meSSa in lucE NeL 2000 NELla "tErza indagine sUlle condiziONi lAvoratIvE" deLLa "FondAzionE eURopEa per il miglIoraMento dellE condiZIoni di vITa e di laVoro", avEntE seDe a DUBlInO. GiÀ qUEllA InDagINe, sU un campiOnE dI 21.000 inteRvisTATI, EvidEnzIava Come l'8% Dei lavoratori Di aMbitO uE fOsse vIttimA del MoBbing, Per un cOmpleSsIvo totale di circA 12 milIoni di perSonE33. L'itaLiA partECipava Al fEnoMeno con Una quotA PerCeNTUAlE del 5%, corrispondente A uNA PoPolazionE lavorATiVa OScillantE tRa lE 800 milA E 1 MilioNe di UNiTà. Sono, coMunque, LE cOnClusionI dI quellA iNdaGinE a essERe quAnto maI eloquenTi: si iNDividua nella diLAtazione dell'oCCuPAZiONe flEssIbile e nell'iNtenSIficAzioNE dEl lAVoro lA causA pRInCIpale del degrado e del DeTeriorAmentO delle condiziOni del lavoRO IN Europa; eD è prOPrIO a questo degradO che è Ricondotto L'Aumento dEllo sTress patIto dai lavORAtori34. AncOra Più IllUmiNANtE e, insieme, allaRMAnte È uNo studiO deLl'AgenzIa eUroPea Per La Sicurezza E la salutE sUl LaVoRo dEl 2003 che POne lo strEsS da LaVorO tra i PRoblemI di saLute PiÙ dIFfuSi tra i lAVoRATori, SeCoNdo sOlo Al Mal di SchiENa: iL disturBo interesSa bEN il 28% dEi LaVoratorI dell'Unione35. NeLlA "Quarta indAgIne Sulle cONDizioni lAvorative" della
 nel 43,7% dei casi32. Ilmaggiore e quili bri o,ne llafatt ispecie, evide n ziat o dalla ricerca espone  la c om u ne s o tt ovalu tazione di q ues to  g ene re di  risc hio  che è,  invece, s emp re  più present e  n egli ambie nti  di lavoro,cos ì come  s ono stati  ri modul ati da l le tra sformazio ni e inno v azionii n te rven ute negli ultimia nn i  nei processiprodut ti v ie lav ora tivi. L'in ci denza dei fat t or i p sic o sociali nella  determinaz i one  del r is chi o  era g ià st at a  me ssa in luce  nel  2000 nel la "Te r za inda g ine sul le con diz ion i la v or at ive "d ell a  " Fon d azi one euro pe aper i l mi g l i o rame nto  del le co ndizioni di v ita  e d i  la voro" , ave ntese de aDublin o. Gi àquella indagine , su  un campi one  d i 2 1. 000 i n tervis tat i,evidenz iava co m e l '8 % d ei  lavoratori di amb it o UE  fosse v ittima de lm obbing,pe r u n co m p lessi vo t o ta le di ci rca 12 mi li oni dipe rsone3 3.  L' Ita lia p a rtec ipavaal fenom eno c o n una quota pe r centuale del5 %, c or r ispo nde nte a una p opol a zion e la v or ati v a osc illan te tr a  le 800 mila e 1 mi li one di  unit à. Sono, comu nque, le c o n c lusionidi q u el l a indagine a e ssere  quanto ma i  eloquen ti: s i indivi dua nella d ilatazio nedel l'o ccu p a zi one flessibil e e ne ll 'intens ifi cazione  de l l avo rola  causa pr incipale  d el  d eg rad o e d e l deteri or ame nt o d ellec ondizi oni d el l av or o  in  Europa ;  e d è pr op ri o aque st o deg rado che  è rico ndotto l' aum e ntode ll o stres s patito daila voratori34 .Anc ora pi ù illumina nte e, insieme, allarma n te è un o s tudio  del l'Agenzia  eu ropeaper la sic urezza  e la  s alu t e  sull a vo rode l 2003 che p one  lo s tr essda lavo ro tra i problemid i s alute più dif fus i tr a ilav o ra t ori ,s eco n d o solo al mal d i schiena:  i l  d isturbo in t ere ss a ben i l 28% d ei la v oratori  dell'Uni one35. Ne ll a "Q u a rta  indaginesulle co ndizionil avora t iv e" de lla 
 nel_43,7% dei_casi32. Il maggiore equilibrio,_nella fattispecie,_evidenziato_dalla ricerca_espone_la comune sottovalutazione_di questo genere_di rischio che è,_invece, sempre più_presente_negli ambienti di lavoro, così come sono stati rimodulati dalle trasformazioni e innovazioni intervenute_negli_ultimi anni_nei_processi_produttivi e lavorativi. L'incidenza dei_fattori psicosociali nella determinazione del_rischio era_già stata messa in luce nel 2000 nella_"Terza_indagine sulle condizioni_lavorative" della "Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni_di vita e di lavoro", avente_sede a Dublino._Già_quella_indagine, su un campione_di 21.000 intervistati, evidenziava come l'8%_dei lavoratori di ambito UE fosse_vittima del mobbing, per un complessivo totale_di circa 12 milioni di persone33._L'Italia partecipava al fenomeno con_una quota_percentuale del 5%, corrispondente a_una popolazione lavorativa_oscillante tra_le 800 mila_e 1 milione di unità. Sono,_comunque, le conclusioni_di quella indagine a essere quanto_mai_eloquenti: si individua_nella_dilatazione_dell'occupazione flessibile_e nell'intensificazione del_lavoro_la causa_principale_del degrado e del deterioramento delle_condizioni_del lavoro in Europa; ed è proprio_a questo degrado che_è_ricondotto l'aumento dello stress_patito dai lavoratori34. Ancora più_illuminante e, insieme, allarmante è uno_studio dell'Agenzia_europea per_la sicurezza e la salute sul lavoro del 2003 che pone_lo stress da lavoro tra i_problemi di salute più_diffusi tra_i_lavoratori, secondo solo_al_mal di_schiena: il disturbo interessa ben il 28%_dei lavoratori_dell'Unione35. Nella "Quarta indagine sulle condizioni_lavorative" della