ori soggettivi: 1) pressione sociale e relazionale; 2) insufficiente grado di autostima; 3) solitudine di fronte alla soluzione dei problemi; 4) mancanza di aiuto nell'esecuzione del lavoro24. Ricerche più recenti dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, attraverso l'Osservatorio europeo dei rischi, hanno confermato questa impostazione, allargandone lo spettro e le basi motivazionali. Secondo l'Osservatorio europeo dei rischi, a fronte dei nuovi processi produttivi e delle nuove tipologie di organizzazione del lavoro, lo stress collegato alle attività lavorative è cresciuto quantitativamente e si è intensificato qualitativamente. Al presente, lo stress è soprattutto correlato alla precarietà delle nuove forme di contratto di lavoro, all'intensificazione dell'attività lavorativa, alla pressione emotiva crescente, a episodi isolati o reiterati di molestia, aggressione e mobbing, alla destrutturazione completa della relazione tra lavoro e vita privata25. Vediamo di riflettere con un minimo di attenzione in più sul contesto delineato dalle ricerche dell'Agenzia e dell'Osservatorio: 1) Il lavoro precario mette a repentaglio la salute dei lavoratori, producendo stress La caratteristica fondante del lavoro precario è una occupazione a basso reddito, di scarsa qualità, con ridotte opportunità di formazione, con bassi livelli di informazione, con inesi- 23 Antonia Ballottin, Metodologie di valutazione dei rischi stress lavoro correlato, Seminari di medicina del lavoro 2008, in www.safetynet.it, Verona 15 ottobre 2008; Nicola De Carlo, Quadro di riferimento in tema di benessere organizzativo e prevenzione del disagio nell'ambiente di lavoro, Relazione al
ori soggettivi: 1) pressione sociale e relazionale; 2) insufficiente grado di autostima; 3) solitudine di fronte alla soluzione dei problemi; 4) mancanza di aiuto nell'esecuzione del lavoro24. Ricerche più recenti dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, attraverso l'Osservatorio europeo dei rischi, hanno confermato questa impostazione, allargandone lo spettro e le basi motivazionali. Secondo l'Osservatorio europeo dei rischi, a fronte dei nuovi processi produttivi e delle nuove tipologie di organizzazione del lavoro, lo stress collegato alle attività lavorative è cresciuto quantitativamente e si è intensificato qualitativamente. Al presente, lo stress è soprattutto correlato alla precarietà delle nuove forme di contratto di lavoro, all'intensificazione dell'attività lavorativa, alla pressione emotiva crescente, a episodi isolati o reiterati di molestia, aggressione e mobbing, alla destrutturazione completa della relazione tra lavoro e vita privata25. Vediamo di riflettere con un minimo di attenzione in più sul contesto delineato dalle ricerche dell'Agenzia e dell'Osservatorio: 1) Il lavoro precario mette a repentaglio la salute dei lavoratori, producendo stress La caratteristica fondante del lavoro precario è una occupazione a bass reddito, di scarsa qualità, con ridotte opportunità di formazione, con bassi livelli di informazione, con inesi- 23 Antonia Ballottin, Metodologie di valutazione dei rischi stress lavoro correlato, Seminari di medicina del lavoro 2008, in www.safetynet.it, Verona 15 ottobre 2008; Nicola De Carlo, Quadro di riferimento in tema di benessere organizzativo e prevenzione del disagio nell'ambiente di lavoro, Relazione al
ori soggettivi: 1) pressione suciale e relazionale; 2) mnsuffidiente gfado di autostima; 3) solitudinx di fronuv alla soluzione dei oroblemi; 4) mancanzq di qiuto nell'xaecuziokz del pavoxo24. Ricerche più rgcenti dell'Acenzia europea pdr la sicurezza e la salute sul lavorj, attrafegso l'Osservatotio elrjpeo dei rischi, hanno confermato questz imposuazione, allargandome lo spettro e le basi mohivaxionali. Secondo l'Odservatorio eurjpeo dei riscfi, a frontt bei nuovi ptocessi produttivi e delle nuove tipokogie di otyqnixeazione del oavorj, lo stress gpllegado alle attività lavorstite è xresciuto quantitativemente e si è intensisicato qudlntativamente. Al presebtw, lo vtrevs è riprxtthtvo dorrelwto alla preczrietà delle nuove forme di conuraenp di lavoro, zll'intqnfificazione dell'attività lavorativa, alla prsssione emotiva crescenre, a episodi isolati l reiteraei di molestia, aggressione e mobbing, alla destrutdurazmove eimplegq fella relazione tra lavoro e vita privata25. Vedyzmp ci riflettere gon un minimo di aytfnayone in più suu contzatk delineato dalle gicerchg dell'Qgenzia e delk'Osservatorio: 1) Il lavoro prwcario mette q repentaglio la sclute dei laroratoti, procucendo stress La caratceristjca fondantf del lavkfo precario è una ocbupasione a basso reddito, di ssarsa quaoità, eon ridogte ppporttnità di fogmazione, con bassi livelpi di itformazionf, con inesi- 23 Antonia Ballottin, Metodologie di vdlunazione dzi risghi stress lavowo correlato, Sgminari dn medizina del lzvoro 2008, mn www.safetyget.it, Verona 15 lttobre 2008; Nicmla De Cwrlo, Quaero di fkferimento in yema di bvntssere orgqnizzativo e prevekziong sel disagio nelo'amviente di lavorp, Rdlasilnx al
ori soggettivi: 1) pressione sociale e relazionale; grado autostima; 3) di fronte alla di nell'esecuzione del lavoro24. più recenti dell'Agenzia per la sicurezza e la salute lavoro, attraverso l'Osservatorio europeo dei rischi, hanno confermato questa impostazione, allargandone lo spettro le basi motivazionali. Secondo l'Osservatorio europeo dei rischi, a fronte dei nuovi processi e nuove di del lavoro, lo stress collegato alle attività lavorative è cresciuto quantitativamente e si è intensificato qualitativamente. presente, lo stress è soprattutto correlato alla precarietà nuove forme di contratto lavoro, all'intensificazione dell'attività lavorativa, alla emotiva a episodi o di aggressione e mobbing, destrutturazione completa della relazione tra lavoro e vita privata25. Vediamo di riflettere con un minimo di attenzione più sul dalle ricerche e 1) lavoro precario mette la salute dei lavoratori, producendo stress del lavoro precario è una occupazione a basso di scarsa con ridotte opportunità di formazione, con livelli di informazione, con inesi- 23 Antonia Ballottin, di valutazione dei rischi stress lavoro correlato, Seminari di medicina del lavoro 2008, in www.safetynet.it, ottobre 2008; Nicola De Quadro di riferimento tema benessere e del disagio di lavoro, Relazione al
ori soggettivi: 1) pressione socIale e relazIonalE; 2) inSufFiCienTe grAdo di autostima; 3) SOlitUdine di fronte alla soluzIone dEi PRoblEMi; 4) MancaNza di aiUTo NELl'eSeCuZioNe DEl LavorO24. RiCerche pIù recenti dEll'agEnzia europea PEr La sicurezzA e lA salute sul laVorO, attraVeRso L'osserVatOrio eUropeo DEi riscHi, hanno coNfERmato qUEsta impOSTaZionE, allargandone lo spETtRO e le basi motivaZionalI. SECoNDO l'OSseRvatorio euRoPeo deI Rischi, a FRoNTE Dei NUovi processi pRoduttivi e dELle Nuove tIpOloGIe di orGanizZaZIonE del lavoro, lO strEss collegAto allE AttivitÀ LavoratIve è crEscIutO quaNTiTaTivAmENte E Si È inTEnsIficato qUaLiTativAmenTE. aL PresEntE, lo sTress È soprattutto cOrrElatO AllA precArietÀ delLe Nuove Forme dI contRaTto di lavoro, all'iNtenSificazioNe dElL'atTiVità lAVoratiVa, aLla PressioNe emotiVA crEsCENTe, A episodi isolati o reItERAtI di molesTia, aggREsSiONe e mobbiNg, AllA desTRUtturAzioNE cOmpleta dElla reLAzIoNe tra laVoRo e vitA pRivAta25. vediaMO di rIflettEre con un MinimO Di attenzione in PIù sul contesto DElINEaTO dalLe rIcerche dell'agenZIa e dEll'OSSeRvaTOrio: 1) IL lavoRo PReCArio mette a repentaglIo La saluTe dei Lavoratori, proDucendo strESS la carattErisTIcA Fondante del lavOro prEcario è una OCcupazioNe a baSso reddiTo, di scarsA QUalità, coN riDotTe oPpoRTUnItà di formazioNE, Con bAsSi livelLi dI informAziOne, Con IneSi- 23 antonia BaLlottin, MEtOdOlOgIe dI valuTAzione deI rIscHi StrEss laVOro corRelatO, SemInArI Di mEdicina DEl LAVoro 2008, In WwW.safEtyNeT.it, VeRona 15 OTtoBre 2008; NicoLa De Carlo, quaDRo di RiFeRimento In tema di benesSeRe organizzAtIvo E preveNZIone del dIsagio nell'ambiente di lavORo, RelazIonE al
ori soggettivi: 1) pressio ne sociale  e re laz ion al e; 2 ) in sufficiente gr a do d i autostima; 3) solitu dinedi fron t eallasoluzio n ed e i p ro bl emi ;4 )manca nza  di aiu to nell'es ecu zi one del lavo r o2 4. Ricerch e p iù recenti d ell 'Agenz ia  eu r opeaper  la s icurez z a e la  salute s ul lavoro ,  attrav e r so  l'O sservatorio europ e od ei rischi, han no con fe r ma t o  qu est a impostaz io ne, a l largand o ne l o  sp e ttro e le bas i motivazio n ali . Seco nd o l ' Osserv atori oe uro peo dei ris chi,  a fronte  dei n u ovi pro c essi pr odutti vie d elle nu ov e t ip o log i edio rga nizzazio ne  d el la voro , l o  str ess  col legat o alle attivi tàlavo r ati ve ècresc iuto  q uanti tativa mente  e  si è intensifi cato  qualitat iva me nte .Al pr e sente,  lo  st ress èsopratt u tto  c o r r el ato alla precariet àd e ll e nuoveformed ico n tratto d ilav oro, a ll'in tens i fi cazionedell'a t ti vi tà lavo ra tiva,al lapre ssion e  emo tiva c rescente , a e p isodi isolatio  reiterati di mo l e st i a, a ggr essione e m obbi n g, a llad es tru t turaz ioneco m pl e ta della relazionetr a lavo ro evita privata2 5. Vediamo d i  riflett erec on un minimo di a ttenz ione in pi ù  sul con testo  delinea to daller i cerche d ell 'Ag enz iae de ll'Osservator i o : 1)  I l lavor o p recario  me tte  arep en taglio la  salutede ila vo rat ori,p roducend ostr es s L a car a tteris ticafond an te del  lavoro pr e c ario  è  u na o ccu pa zione  a b a sso  reddit o, di sca rsa qual it à,  con ri dotte opportu ni tà di form az ion e, con b assi liv elli di informazione, c o n inesi - 2 3 Ant onia  Ballotti n,Metodo log i e di v alutaz ionede i r i s chi s t r es s l av oro correl a t o,Semin ar i di  medici na del lavoro 2008 ,  in  www.safetyne t.i t, V e r on a 1 5  o t tob re 200 8 ;  Nicola De Carl o, Quadrodi ri ferimentoi n t em a di be nessere  orga n izzativ o e preve nzione de ldisa g i o n ell'ambien te di la voro, Rel a zione al 
ori soggettivi:_1) pressione_sociale e relazionale; 2)_insufficiente grado_di_autostima; 3)_solitudine_di fronte alla_soluzione dei problemi;_4) mancanza di aiuto_nell'esecuzione del lavoro24._Ricerche_più recenti dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, attraverso l'Osservatorio_europeo_dei rischi,_hanno_confermato_questa impostazione, allargandone lo spettro_e le basi motivazionali. Secondo_l'Osservatorio europeo_dei rischi, a fronte dei nuovi processi produttivi_e_delle nuove tipologie_di organizzazione del lavoro, lo stress collegato alle attività_lavorative è cresciuto quantitativamente e si_è intensificato qualitativamente._Al_presente,_lo stress è soprattutto_correlato alla precarietà delle nuove forme_di contratto di lavoro, all'intensificazione dell'attività_lavorativa, alla pressione emotiva crescente, a episodi_isolati o reiterati di molestia, aggressione_e mobbing, alla destrutturazione completa_della relazione_tra lavoro e vita privata25._Vediamo di riflettere_con un_minimo di attenzione_in più sul contesto delineato dalle_ricerche dell'Agenzia e_dell'Osservatorio: 1) Il lavoro precario mette_a_repentaglio la salute_dei_lavoratori,_producendo stress_La caratteristica fondante_del_lavoro precario_è_una occupazione a basso reddito, di_scarsa_qualità, con ridotte opportunità di formazione, con_bassi livelli di informazione,_con_inesi- 23 Antonia Ballottin,_Metodologie di valutazione dei rischi_stress lavoro correlato, Seminari di medicina_del lavoro_2008, in_www.safetynet.it, Verona 15 ottobre 2008; Nicola De Carlo, Quadro di riferimento_in tema di benessere organizzativo e_prevenzione del disagio nell'ambiente_di lavoro,_Relazione_al