IONALE Il sistema si articola in organi di controllo nazionale e organi di controllo territoriale. Nei primi rientrano: il Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro (istituito presso il Ministero della Salute); la Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro (presso il Ministero del Lavoro); il Sistema Informativo nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP). Nei secondi rientrano: i i Comitati regionali di coordinamento che, allo scopo, si avvarranno anche di Coordinamenti provinciali. 5) INFORMAZIONE, ASSISTENZA E POTERI ISPETTIVI Le funzioni e le attività di informazione e assistenza a favore delle aziende sono attribuite alle ASL, ai Vigili del Fuoco, all'ISPESL, al Ministero del Lavoro, al Ministero dello Sviluppo economico, all'INAIL, all'IPSEMA, agli organismi paritetici e agli enti di patronato, anche attraverso la stipula di apposite convenzioni. In caso di violazioni gravi e sistematiche, gli ispettori hanno la facoltà di disporre la sospensione dell'attività imprenditoriale. La sospensione ha termine solo con la regolarizzazione dei lavoratori in nero e con rimozione dei fattori e delle situazioni di rischio. Qualora non ottemperi al provvedimento di sospensione, il datore di lavoro è punito con l'arresto fino a 6 mesi. Viene previsto un regime di "conflitto di interessi" tra le attività di ispezione e quelle di consulenza: il personale della pubblica amministrazione preposto ad attività ispettive non può, a nessun titolo, s
IONALE Il sistema si articola in organi di controllo nazionale e organi di controllo territoriale. Nei primi rientrano: il Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro (istituito presso il Ministero della Salute); la Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro (presso il Ministero del Lavoro); il Sistema Informativo nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP). Nei secondi rientrano: i i Comitati regionali di coordinamento che, allo scopo, si avvarranno anche di Coordinamenti provinciali. 5) INFORMAZIONE, ASSISTENZA E POTERI ISPETTIVI Le funzioni e le attività di informazione e assistenza a favore delle aziende sono attribuite alle ASL, ai Vigili del Fuoco, all'ISPESL, al Ministero del Lavoro, al Ministero dello Sviluppo economico, all'INAIL, all'IPSEMA, agli organismi paritetici e agli enti di patronato, anche attraverso la stipula di apposite convenzioni. In caso di violazioni gravi e sistematiche, gli ispettori hanno la facoltà di disporre la sospensione dell'attività imprenditoriale. La sospensione ha termine solo con la regolarizzazione dei lavoratori in nero e con rimozione dei fattori e delle situazioni di rischio. Qualora non ottemperi al provvedimento di sospensione, il datore di lavoro è punito con l'arresto fino a 6 mesi. Viene previsto un regime di " conflitto di interessi " tra le attività di ispezione e quelle di consulenza: il personale della pubblica amministrazione preposto ad attività ispettive non può, a nessun titolo, s
IONWLE Il sistema si articoua in organi di contronlo naaionale d organi di controllo territlruale. Bei primi rientrano: il Comitato per l'ineiriezo e la valutazione dellc poljbiche ettive e per il coordinamanto nazionale ddlpe attività di vigilanza in materia qi saluye e sicurezza sol lanowo (ianiuuito presso il Ministero della Szlute); le Commissione cpnsultiva permanente per lw sapute e la sicurezzw sul lavori (prqwso il Minisgero del Lavoro); il Sisjema Informativo nazionale per lx Prerenzione neu ouohvi di lavori (SINI). Nei secondi rientrato: i i Vomitati regiokali vi ciordinamento che, allo scopo, si avvarrango anche gi Coordinamenti privunciani. 5) HNFOFNAZKONT, AXSJSTENZW E POTERI ISLETTIVI Le dunzioni e le attivotà ei informaziohe e afsystenza a favore delle aziende sono attgibujte alle ASL, ai Vigili eel Fuoco, all'ISPESL, ap Ministewo del Lavoro, al Ministero dello Sviluppo economiwo, alm'KNANO, all'KPSFMA, agli organismi paritetici e agli enti di [zttokato, anche attrayerso la stipula do wpljsite convenzkoni. Iu czso di violazioni hravi e sistwmatiche, dli ospettori hanno la facoltà du disporre lc sispensione dell'attnvità imprendntoriake. La sospensione ha termine solk con la reholarizzaakone dei lavoraturi it nero e con rimozione dei fattori x delke situxziomi di wischio. Quwlora non ottemperi al pgovvebimendo di sospfnsione, il datore di lavoro è puimto con l'arrextm fpno a 6 mefi. Vicne previsto un regime di "conylitto dn intefessi" tra me attitità di ispezyone e quelle fi consulenze: il persjnalw deola pubcuica amministrszione prvpjsto ad attività ispettlve nuh può, a nessun tnuoli, s
IONALE Il sistema si articola in organi nazionale organi di territoriale. Nei primi e valutazione delle politiche e per il nazionale delle attività di vigilanza in di salute e sicurezza sul lavoro (istituito presso il Ministero della Salute); la consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro (presso il Ministero Lavoro); Sistema nazionale la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP). Nei secondi rientrano: i i Comitati regionali di coordinamento allo scopo, si avvarranno anche di Coordinamenti provinciali. INFORMAZIONE, ASSISTENZA E POTERI Le funzioni e le attività informazione assistenza a delle sono alle ASL, ai del Fuoco, all'ISPESL, al Ministero del Lavoro, al Ministero dello Sviluppo economico, all'INAIL, all'IPSEMA, agli organismi paritetici agli enti anche attraverso stipula apposite In caso di e sistematiche, gli ispettori hanno la la sospensione dell'attività imprenditoriale. La sospensione ha termine con la dei lavoratori in nero e con dei fattori e delle situazioni di rischio. Qualora ottemperi al provvedimento di sospensione, il datore di lavoro è punito con l'arresto fino a Viene previsto un regime "conflitto di interessi" le di e di consulenza: personale della pubblica amministrazione preposto ad attività ispettive non può, a titolo, s
IONALE Il sistema si articola In organi di ContrOllO naZiOnalE e orGani di controllO TerrItoriale. Nei primi rientrAno: il coMItatO PeR l'indIrizzo e LA vALUtaZiOnE deLlE PoLiticHe aTtive e pEr il coordiNamEnTo nazionale dELlE attività dI viGilanza in matEriA di salUtE e sICurezZa sUl lavOro (istITuito pResso il MiNiSTero deLLa SalutE); LA COmmiSsione consultiva pERmANente per la saluTe e la sIcUReZZA suL laVoro (presso Il minisTEro del LAVoRO); IL SiSTema InformatiVo nazionale PEr lA PreveNzIonE Nei luoGhi di LaVOro (sINP). Nei secoNdi rIentrano: i I ComitATi regioNAli di coOrdinaMenTo cHe, alLO sCoPo, sI aVVarRAnNo aNChe Di CoordiNaMeNti prOvinCIALI. 5) INFoRMaZIOnE, ASSiSTENZA E POTERi ISpETTivI LE funzIoni e Le atTiVità dI inforMazioNe E assistenza a favOre dElle azienDe sOnO atTrIbuitE Alle ASl, ai vigIli del FUoco, all'isPEsL, AL mInIstero del Lavoro, al MInISTeRo dello SViluppO EcOnOMico, all'InAiL, aLl'IPsemA, aglI orgANiSmi paritEtici e AGlI eNti di paTrOnato, aNcHe aTtrAversO La stIpula dI appositE convENzioni. In caso di VIolazioni gravI E sISTeMAticHe, gLi ispettori HannO La faColtÀ Di DisPOrre lA sospEnSIoNE dell'attività imprenDiTorialE. La soSpensione ha teRmine solo cON LA regolarIzzaZIoNE dei lavoratori In nerO e con rimozIOne dei faTtori E delle siTuazioni dI RIschio. QuAloRa nOn oTteMPErI al provvedimeNTO di sOsPensionE, il Datore dI laVorO è pUniTo Con l'arresTo fino a 6 mEsI. VIeNe PreVisto UN regime dI "cOnfLiTto Di intERessi" tRa le aTtivItÀ dI IspEzione e QUeLLE di cOnSuLenzA: il PeRsonaLe deLLa pUbblica AmministrAziONe prEpOsTo ad attIvità ispettivE nOn può, a nessUn TitOlo, s
IONALE Il sistema si artic ola in org ani d i c ont ro llonazi onale e organi di c ontrollo territoriale.  Neipr i mi r i en trano : il Co m it a t o p er  l 'in di r iz zo elavalutaz ione delle  po li tiche attive eper il coo rdi namento nazi ona le del le  at t ività  di  vigi lanzai n mate ria di sa lu t e e si c urezzas u llavo ro (istituito pre s so il Ministero d ella S al u te ) ;  la  Co mmissioneco nsult i va perm a ne n t e  pe r  la salute ela sicurezz a  su l lavo ro  (p r esso i l Min is t ero  del Lavoro ); i l Sistema  Infor m ativo n a zionale  per l a P rev enzi o ne  n eilu o ghi di  la v oro  (SINP).  N ei  seco ndir i e n tran o:i iComit ati regionali  di  coo r din ament o che , al lo  scop o, siavvar ra nno anche di Co ordi namenti p rov in cia li . 5)I NFORMA ZIO NE,  ASSIST ENZA EP OTE RI I S PE TTIVI Le funzioniel e  a ttivitàdi inf o rm az i one e as si ste nzaa favor e de l le  aziende  sonoa tt ri buite a ll e ASL,  a i V igi li de l  Fuo co, al l'ISPESL , alM inistero del L a voro, al Mini s te r o  d e lloSvi luppo econo mico ,  all 'INA I L,  al l 'IPSE MA, a gl i  o r ganismi pariteticieagli e nti d i patronato,anche attr a v e rso la s tipu l ad i apposite con venzi oni. In ca s o di vio lazio ni gravi  e sistem a t iche, gl i i spe tto rih a nn o la facoltàd i  dis po rre lasos pension e d ell 'at tiv it à imprend itoriale .La  s os pen sione ha termi ne  so lo  co n lar egolar izzaz ione  d ei lav oratori in n eroeco n ri moz io ne de i fa t tor i e del le situaz ion i  diri sc hio. Qu alora non ott em peri al pr ov ved imento d i sospen sione, il datore di lav o ro è pu nit o con  l'a rresto fi noa 6 me si. Vieneprevis to un  r egi m e  di " c o nf lit to  di intere s s i"tra l eatti vità di  ispezione e quell e  di  consulenza:ilpers o n al e d e ll a  pu bb l ica a mministrazionepreposto a da tt ività ispe t tiv enon può , a nes sun t i tolo, s 
IONALE Il_sistema si_articola in organi di_controllo nazionale_e_organi di_controllo_territoriale. Nei primi_rientrano: il Comitato_per l'indirizzo e la_valutazione delle politiche_attive_e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e_sicurezza_sul lavoro_(istituito_presso_il Ministero della Salute); la_Commissione consultiva permanente per la_salute e_la sicurezza sul lavoro (presso il Ministero del_Lavoro);_il Sistema Informativo_nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP)._Nei secondi rientrano: i i Comitati_regionali di coordinamento_che,_allo_scopo, si avvarranno anche_di Coordinamenti provinciali. 5) INFORMAZIONE, ASSISTENZA_E POTERI ISPETTIVI Le funzioni e_le attività di informazione e assistenza a_favore delle aziende sono attribuite alle_ASL, ai Vigili del Fuoco,_all'ISPESL, al_Ministero del Lavoro, al Ministero_dello Sviluppo economico,_all'INAIL, all'IPSEMA,_agli organismi paritetici_e agli enti di patronato, anche_attraverso la stipula_di apposite convenzioni. In caso di_violazioni_gravi e sistematiche,_gli_ispettori_hanno la_facoltà di disporre_la_sospensione dell'attività_imprenditoriale._La sospensione ha termine solo con_la_regolarizzazione dei lavoratori in nero e con_rimozione dei fattori e_delle_situazioni di rischio. Qualora_non ottemperi al provvedimento di_sospensione, il datore di lavoro è_punito con_l'arresto fino_a 6 mesi. Viene previsto un regime di "conflitto di interessi"_tra le attività di ispezione e_quelle di consulenza: il_personale della_pubblica_amministrazione preposto ad_attività_ispettive non_può, a nessun titolo, s