, su richiesta delle imprese e a mezzo di commissioni paritetiche ad hoc, rilasciano l'attestazione dell'adozione e dell'efficace attuazione aziendale di un modello di gestione della sicurezza. Gli organi di vigilanza possono tenere in conto dell'attestazione, ai fini della loro attività e della loro programmazione. 7) Sanzioni e sistema sanzionatorio: attenuazione e riduzione del raggio di azione In linea generale, è stata prevista una larga riduzione delle sanzioni penali e amministrative a carico dei datori di lavoro, in caso di inadempienze. Sono state, altresì, attivate procedure di estinzione del reato e l'estinzione agevolata degli illeciti amministrativi. Più nello specifico: 1) è stata ridotta la somma minima da pagare: da 8.000 a 2.000 euro, in sostituzione dell'arresto per le contravvenzioni che prevedono la sola pena dell'arresto; sono state riaccorpate in un'unica ipotesi di reato più violazioni dei requisiti di sicurezza (previste dagli Allegati IV e V); 2) è stata ridotta la pena esclusiva dell'arresto per il datore di lavoro di aziende che presentano particolari rischi, qualora non abbia effettuato la valutazione dei rischi ed elaborato il DVR. 8) Provvedimenti attuativi Un discorso a parte va fatto per i provvedimenti attuativi: il decreto correttivo ha ulteriormente rinviato la completa e definitiva messa a regime del D.Lgs. n. 81/2008, i cui adempimenti sono stati applicati con una tempistica differita29. Tra i differimenti più rilevanti figura il varo delle discipline speciali che, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, riguardano le amministrazioni pubbliche e le cooperative sociali.
, su richiesta delle imprese e a mezzo di commissioni paritetiche ad hoc, rilasciano l'attestazione dell'adozione e dell'efficace attuazione aziendale di un modello di gestione della sicurezza. Gli organi di vigilanza possono tenere in conto dell'attestazione, ai fini della loro attività e della loro programmazione. 7) Sanzioni e sistema sanzionatorio: attenuazione e riduzione del raggio di azione In linea generale, è stata prevista una larga riduzione delle sanzioni penali e amministrative a carico dei datori di lavoro, in caso di inadempienze. Sono state, altresì, attivate procedure di estinzione del reato e l'estinzione agevolata degli illeciti amministrativi. Più nello specifico: 1) è stata ridotta la somma minima da pagare: da 8.000 a 2.000 euro, in sostituzione dell'arresto per le contravvenzioni che prevedono la sola pena dell'arresto; sono state riaccorpate in un'unica ipotesi di reato più violazioni dei requisiti di sicurezza (previste dagli Allegati IV east five); 2) è stata ridotta la pena esclusiva dell'arresto per il datore di lavoro di aziende che presentano particolari rischi, qualora non abbia effettuato la valutazione dei rischi ed elaborato il DVR. 8) Provvedimenti attuativi Un discorso a parte va fatto per i provvedimenti attuativi: il decreto correttivo ha ulteriormente rinviato la completa e definitiva messa a regime del D.Lgs. n. 81/2008, i cui adempimenti sono stati applicati con una tempistica differita29. Tra i differimenti più rilevanti figura il varo delle discipline speciali che, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, riguardano le amministrazioni pubbliche e le cooperative sociali.
, su richiesta delle imprese e a mezzo di commissimni paditetichd ad hoc, rilasciano l'attestavionw delo'adozione e dell'efficaze attuazpone aziebdalt di un modello dm gestiokz delmw sieucezza. Gli organl di vigilatza possono tetefe in conto dell'attestazione, ai fini qella lprl attività e dejla kjro lgonrammazione. 7) Sanzioni e sistema aanzionetorio: attenuazoone e riduzione del raggil di azione In linea gfnerale, è stqta [eevista una uarga ridueimne delle aanzioni penali e amministrativd a ccrico dei dqtiri gi lavoro, ii caso di inadempicmze. Soto statr, altresì, attivste pricedure di estinzione del reato e l'estigzione agavklata degli illecutu ammhnisdratkci. Oiù heklk speclfiro: 1) è stata didotta la womma minima da pagsrq: da 8.000 a 2.000 euro, jn soseieuzione dell'arresto per le contravvenzimni che prevedono la sola pena dell'arresto; sono state riwccorpate in un'unica ipotesi di reato più violazioti dem feqblfkri di sicurezza (previste dagli Allegati IV e V); 2) è suats ridotta la pcna esclusiva dell'srgexjo per il datote di lcbodo di aziende che oresentwno pqrticolary rixchi, qualora non abbia effertuato la vajytazione dei rischn ed elaboraco il CVR. 8) Lrovvedimenti attuativi Un siscorso a oarte va rxtto per i provvddiketti attuativi: il decreto cjrrettivo ha blterioroentg rinviwto la comoleta e definitiva messa a reyime gel D.Lgs. n. 81/2008, i cui adempimenti sono stati e'plicati con ona tekpistica diffcrita29. Tra i difserimenti più rnlevanti figufa il varo delle viscipline s[eciali che, it materia di vicurezzw e walure sul uxvoro, riguardamo le ammpnnstrazionu pubbliche e le cpopgrztive sociali.
, su richiesta delle imprese e a commissioni ad hoc, l'attestazione dell'adozione e modello gestione della sicurezza. organi di vigilanza tenere in conto dell'attestazione, ai fini loro attività e della loro programmazione. 7) Sanzioni e sistema sanzionatorio: attenuazione e del raggio di azione In linea generale, è stata prevista una larga riduzione sanzioni e a dei datori di lavoro, in caso di inadempienze. Sono state, altresì, attivate procedure di estinzione del e l'estinzione agevolata degli illeciti amministrativi. Più nello 1) è stata ridotta somma minima da pagare: da a euro, in dell'arresto le che prevedono la pena dell'arresto; sono state riaccorpate in un'unica ipotesi di reato più violazioni dei requisiti di sicurezza (previste Allegati IV 2) è ridotta pena dell'arresto per il lavoro di aziende che presentano particolari abbia effettuato la valutazione dei rischi ed elaborato DVR. 8) attuativi Un discorso a parte va per i provvedimenti attuativi: il decreto correttivo ha rinviato la completa e definitiva messa a regime del D.Lgs. n. 81/2008, i cui adempimenti applicati con una tempistica Tra i differimenti rilevanti il delle speciali che, materia di sicurezza e salute sul lavoro, riguardano le amministrazioni pubbliche le cooperative sociali.
, su richiesta delle imprese e a Mezzo di comMissiOni ParItEticHe ad Hoc, rilasciano l'ATtesTazione dell'adozione e deLl'effIcACe atTUaZione AziendaLE dI UN moDeLlO di GeSTiOne deLla SicurezZa. Gli organI di ViGilanza possoNO tEnere in conTo dEll'attestaziOne, Ai fini DeLla LOro atTivItà e dElla loRO progrAmmazione. 7) saNZioni e SIstema sANZiOnatOrio: attenuazione e RIdUZione del raggio Di azioNe iN lINEa gEneRale, è stata PrEvistA Una largA RiDUZIonE Delle sanzioni Penali e ammiNIstRative A cAriCO dei daTori dI lAVorO, in caso di inAdemPienze. SonO state, ALtresì, aTTivate pRoceduRe dI esTinzIOnE dEl rEaTO e l'EStInzIOne AgevolatA dEgLi illEcitI AMMInisTraTivi. più neLlo specifico: 1) è StaTa riDOttA la soMma miNima Da PagarE: da 8.000 a 2.000 euRo, in sOsTituzione dell'arRestO per le conTraVvEnzIoNi che PRevedoNo lA soLa pena dEll'arreSTo; sOnO STAtE riaccorpate in un'unIcA IPoTesi di reAto più VIoLaZIoni dei rEqUisIti dI SIcureZza (pREvIste daglI AllegATi iV E V); 2) è statA rIdotta La PenA esClusiVA delL'arresTo per il dAtore DI lavoro di azienDE che presentanO PaRTIcOLari RisChi, qualora nOn abBIa efFettUAtO la VAlutaZione DeI RiSChi ed elaborato il DVR. 8) prOvvediMenti Attuativi Un diScorso a parTE VA fatto peR i prOVvEDimenti attuatiVi: il dEcreto corrETtivo ha uLteriOrmente rInviato la COMpleta e dEfiNitIva MesSA A rEgime del D.Lgs. n. 81/2008, I CUi adEmPimenti SonO stati aPplIcaTi cOn uNa TempisticA differiTa29. trA i DiFfeRimenTI più rileVaNti FiGurA il vaRO delle DisciPlinE sPeCIalI che, in mATeRIA di sIcUrEzza E saLuTe sul LavoRO, riGuardanO le amminiStrAZionI pUbBliche e Le cooperative SoCiali.
, su richiesta delle impre se e a mez zo di  co mmi ss ioni  par itetiche ad ho c , ri lasciano l'attestazion e del l' a dozi o ne  e de ll'effi c ac e att ua zi one  a z ie ndale  di  un mod ello di ge sti on e della sicu r ez za. Gli or gan i di vigilan zaposson oten e re in  co nto d ell'at t estazi one, ai f in i  della loro at t i vi tà e  della loro progr a mm a zione. 7) Sanz ioni e  s i st e m a s anz ionatorio:  a ttenu a zione e ri d u z ion e  del raggio d i azione In lin ea gen er ale ,  è sta ta pr ev i sta  una largaridu zione del le san z ioni pe n ali e a mminis tra tiv e ac ar ic o d ei dat o ri  di lav oro, inca so  di i nade m p i e nze.  So no s tate,  altresì, att iva te p r oce duredi es tinz io ne de l reat o e l 'e stinzione agevo lata  degli il lec it i a mm inist r ativi.  Pi ù n ello sp ecifico :  1)  è s t at a ridotta la somma  m i n im a da pag are: d a  8 .0 0 0 a 2.00 0eur o, i n sosti tuzi o ne  dell'ar restop er  l e contr av venzio ni  ch e p reved o no l a sola  pena de ll'ar r esto; sono sta t e riaccorpate in u n' u nica  ip otesi di re atop iù v iola z io nid ei re quisi ti di sicurezza (previste  d agli A llega ti IV e V); 2 ) è statar i d otta lapena es c lusiva dell'ar resto  per il da t ore di l avoro  di azie nde che p r e sentanopar tic ola rir i sc hi, qualora n o n  abb ia  effett uat o la va lut azi one  de irischi ed  elabora to  i lDV R.8) Pr o vvedimen ti  at tu ati vi Un discor so apart eva fat to peri  p r o vved im en ti a ttu at ivi:il d e cre to corr ettivo ha  ul t erio rm en te rinv iato la compl et a e defini ti vamessaa regime d el D.Lgs. n. 81/2008, i cui ade mpi menti  son o stati a ppl icaticon una te mpisti ca di ff eri t a 29. T r a  i  di ff erimenti p i ù  ri levan ti  fig ura ilvaro delle discipl i nespeciali che,  in  mat e r ia  di si c ure zz a  es a lute sul lavoro , riguarda no le  amministr a zio ni  pubbli che e l e coo p erative  sociali. 
, su_richiesta delle_imprese e a mezzo_di commissioni_paritetiche_ad hoc,_rilasciano_l'attestazione dell'adozione e_dell'efficace attuazione aziendale_di un modello di_gestione della sicurezza._Gli_organi di vigilanza possono tenere in conto dell'attestazione, ai fini della loro attività e_della_loro programmazione._7)_Sanzioni_e sistema sanzionatorio: attenuazione e_riduzione del raggio di azione_In linea_generale, è stata prevista una larga riduzione delle_sanzioni_penali e amministrative_a carico dei datori di lavoro, in caso di_inadempienze. Sono state, altresì, attivate procedure_di estinzione del_reato_e_l'estinzione agevolata degli illeciti_amministrativi. Più nello specifico: 1) è_stata ridotta la somma minima da_pagare: da 8.000 a 2.000 euro, in_sostituzione dell'arresto per le contravvenzioni che_prevedono la sola pena dell'arresto;_sono state_riaccorpate in un'unica ipotesi di_reato più violazioni_dei requisiti_di sicurezza (previste_dagli Allegati IV e V); 2)_è stata ridotta_la pena esclusiva dell'arresto per il_datore_di lavoro di_aziende_che_presentano particolari_rischi, qualora non_abbia_effettuato la_valutazione_dei rischi ed elaborato il DVR._8)_Provvedimenti attuativi Un discorso a parte va_fatto per i provvedimenti_attuativi:_il decreto correttivo ha_ulteriormente rinviato la completa e_definitiva messa a regime del D.Lgs._n. 81/2008,_i cui_adempimenti sono stati applicati con una tempistica differita29. Tra i differimenti_più rilevanti figura il varo delle_discipline speciali che, in_materia di_sicurezza_e salute sul_lavoro,_riguardano le_amministrazioni pubbliche e le cooperative sociali.