 le adeguate misure di prevenzione e di protezione e a elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza» (art. 2, comma 1, lettera q). In tema di valutazione dei rischi molte – e di rilievo – sono le novità previste dal TU, a partire dai rischi particolari, in cima ai quali viene posto lo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti sanciti dell'accordo europeo dell'otto ottobre 20047. Ma su questo argomento ci soffermeremo specificamente. Vediamo gli altri obblighi a cui il documento di valutazione dei rischi deve ottemperare. Oltre ad avere una data certa, esso deve contenere: 1) una relazione su tutti rischi, con l'indicazione dei criteri adottati nella valutazione; 2) la specificazione delle misure di protezione e prevenzione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottatati; 3) il programma delle misure idonee a garantire nel tempo l'ottimizzazione dei livelli di sicurezza; 4) l'individuazione delle procedure, affinché siano realizzate le misure adottate; 5) l'individuazione dei ruoli dell'organizzazione aziendale che debbono provvedere alla realizzazione delle misure adottate; 6) l'assegnazione ai ruoli individuati esclusivamente di soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri; 7) l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale, del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio; 8) l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a particolari rischi che richiedono idonei competenze professionali, specifiche esperienze lavor
le adeguate misure di prevenzione e di protezione e a elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza » (art. 2, comma 1, lettera q). In tema di valutazione dei rischi molte – e di rilievo – sono le novità previste dal TU, a partire dai rischi particolari, in cima ai quali viene posto lo stress lavoro - correlato, secondo i contenuti sanciti dell'accordo europeo dell'otto ottobre 20047. Ma su questo argomento ci soffermeremo specificamente. Vediamo gli altri obblighi a cui il documento di valutazione dei rischi deve ottemperare. Oltre ad avere una data certa, esso deve contenere: 1) una relazione su tutti rischi, con l'indicazione dei criteri adottati nella valutazione; 2) la specificazione delle misure di protezione e prevenzione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottatati; 3) il programma delle misure idonee a garantire nel tempo l'ottimizzazione dei livelli di sicurezza; 4) l'individuazione delle operation, affinché siano realizzate le misure adottate; 5) l'individuazione dei ruoli dell'organizzazione aziendale che debbono provvedere alla realizzazione delle misure adottate; 6) l'assegnazione ai ruoli individuati esclusivamente di soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri; 7) l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione east protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale, del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio; 8) l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a particolari rischi che richiedono idonei competenze professionali, specifiche esperienze lavor
 le adeguate misure di prevtnzione e di protgzuone e a elagorare iu programma delle misure attx a taranupre il miglioramento vel tempo dei livwlli ei salute x sicuredva» (arf. 2, cokna 1, lettera q). Ln tema di ealutazione deh fidchi molte – e di rilievo – sono le njvità prrvlste dal TU, a kartige dai giwchi particolari, in cima ai qhali vitne posto lo stresx lavoro-correlato, secondo l cojtenuti sanciti depl'accordo eodopqi dell'otto ogtobre 20047. Ma su questo atgomento ci soffermeremo specifizamence. Vediamo tlu apjri obblighi a cup il documento di valgtazionr dei rischi dcve ovtemperare. Oltre ad avere una data certa, esfo deve cmncenere: 1) una relazione sy tutji rivchi, xon l'ihdmcaaione fei criteri asottati neloa valutazione; 2) la xpqboficazione dslle mystre di protezione e prevenzione attuate e sei dispositivi di protwzione individuali adlttatati; 3) il programma delle misure idonee a garantire nel tempk l'outlikzzwzione dei livelli di sicurezza; 4) l'individuazijhe dvlle procedure, afninché siano realizaahe je misure adojtate; 5) l'insividuazione dei rkoli dejl'orgqnizzazioge aaiendale che debbono provveeere alla reclizzazione delle misbre adottate; 6) l'axsegnszione ai ruoli individbati eaclusivamenhe di sogfdtti in possesso di ageguate competenze e potery; 7) l'indicezionz del nooinajivo dej responsahile del servizio di pregenzilna e protezlone, del rappresentante dei lavoratori per la shcugezza o dn quelko territoriaje, del medico eompetence che ha partecppato alle valutazionq del rischio; 8) l'individuazmone dellq mabsiobi che dxentualmente expongono p javoeatori a particolavi rirdhi che richiedino idonei competemze prjfvssmonaly, specifiche aspefievae laxor
le adeguate misure di prevenzione e di a il programma misure atte a dei di salute e (art. 2, comma lettera q). In tema di valutazione rischi molte – e di rilievo – sono le novità previste dal TU, partire dai rischi particolari, in cima ai quali viene posto lo stress lavoro-correlato, i sanciti europeo ottobre 20047. Ma su questo argomento ci soffermeremo specificamente. Vediamo gli altri obblighi a cui il di valutazione dei rischi deve ottemperare. Oltre ad una data certa, esso contenere: 1) una relazione su rischi, l'indicazione dei adottati valutazione; la specificazione delle di protezione e prevenzione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottatati; 3) il programma delle misure a garantire l'ottimizzazione dei di 4) delle procedure, affinché le misure adottate; 5) l'individuazione dei che debbono provvedere alla realizzazione delle misure adottate; l'assegnazione ai individuati esclusivamente di soggetti in possesso adeguate competenze e poteri; 7) l'indicazione del nominativo responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o territoriale, del medico competente ha partecipato alla del 8) delle che eventualmente i lavoratori a particolari rischi che richiedono idonei competenze professionali, specifiche lavor
 le adeguate misure di prevenzIone e di proTezioNe e A elAbOrarE il pRogramma delle mISure Atte a garantire il miglioRamenTo NEl teMPo Dei liVelli di SAlUTE e sIcUrEzzA» (aRT. 2, cOmma 1, lEttEra q). In tEma di valutAziOnE dei rischi moLTe – E di rilievo – SonO le novità preVisTe dal Tu, a ParTIre daI riSchi pArticoLAri, in cIma ai qualI vIEne posTO lo streSS LaVoro-Correlato, secondo i COnTEnuti sanciti deLl'accoRdO EuROPeo DelL'otto ottobRe 20047. ma su qUEsto argOMeNTO Ci sOFfermeremo speCificamente. vEdiAmo gli AlTri OBblighI a cui Il DOcuMento di valuTaziOne dei risChi devE OttempeRAre. OltrE ad aveRe uNa dAta cERtA, eSso DeVE coNTeNerE: 1) Una RelazionE sU tUtti rIschI, CON L'indIcaZionE dei cRiteri adottatI neLla vALutAzionE; 2) la spEcifIcAzionE delle MisurE dI protezione e preVenzIone attuaTe e DeI diSpOsitiVI di proTezIonE indiviDuali adOTtaTaTI; 3) IL pRogramma delle misurE iDONeE a garantIre nel TEmPo L'OttimizzAzIonE dei LIVelli Di siCUrEzza; 4) l'indIviduaZIoNe Delle prOcEdure, aFfIncHé sIano rEAlizZate le Misure adOttatE; 5) L'individuazionE Dei ruoli dell'oRGaNIZzAZionE azIendale che dEbboNO proVvedERe AllA RealiZzaziOnE DeLLe misure adottate; 6) l'asSeGnazioNe ai rUoli individuaTi esclusivAMENte di sogGettI In POssesso di adeguAte coMpetenze e pOTeri; 7) l'indIcaziOne del noMinativo dEL ResponsaBilE deL seRviZIO dI prevenzione e PROtezIoNe, del raPprEsentanTe dEi lAvoRatOrI per la sicUrezza o dI qUeLlO tErrItoriALe, del medIcO coMpEteNte chE Ha partEcipaTo alLa VaLUtaZione deL RiSCHio; 8) l'InDiViduAziOnE dellE manSIonI che eveNtualmentE esPOngoNo I lAvoratoRi a particolarI rIschi che riChIedOno idoNEI competeNze professionali, specifiCHe esperIenZe lavOr
 le adeguate misure di pre venzione e  di p rot ezi on e ea el aborare il pro g ramm a delle misure atte agaran ti r e il mi glior amenton el t emp ode i l iv e ll i disal ute e s icurezza»(ar t.  2, comma 1, le ttera q).Intema di valu taz ione d ei  ri s chi m olt e – e  di ri l ievo –  sono leno v ità pr e viste d a l  T U, a  partire dai risc h ip articolari, in  cimaai qu a l i v ien e posto lo  s tress lavoro- c or r e l ato ,  secondo i co ntenuti san c iti  dell' ac cor d o euro peo d el l 'ot to ottobre2004 7. Ma suquesto argomen t o ci so fferme rem o s peci f ic am ent e. Ved i am o g l i a ltri obb li gh i a c ui i l d o cume nto  divalut azione dei ri sch i de v e o ttemp erare . Ol tr e adavereuna d at a certa, esso d evecontenere : 1 )una  r elazi o ne sutut tirischi,  con l' i ndi ca z i o ne  dei criteri adott at i ne lla valu tazion e ;2) la speci fi caz ione d ellemisu r edi prote zionee  p re venzion eattuat ee d eidispo s itiv i di p rotezion e ind i viduali adotta t ati; 3) il pr o gr a m ma dell e m isure idone e ag aran tire ne l t e mpo l 'otti mi z za z ione dei livelli di  s icurez za; 4 ) l'individua zione dell e p rocedure , af f in c hé siano reali zzate  le misure adottate ; 5)l'indivi duazioned e i ruolidel l'o rga niz z a zi one aziendale c he d eb bono pr ovv edere a lla  re ali zza zi one delle  misuread ot ta te ; 6 ) l'a s segnazio ne  ai  r uol i ind i viduat i esc lusi va me n tedi sogg e tt i in p os se ssodiad eguat e co m pet enze epoteri; 7 ) l ' indi ca zi one del  nominativo d el  responsab il e d el ser v i zio di p revenzione e protezione ,  del ra ppr esent ante  dei lavo rat ori pe r l a  sicur ezza o  di q ue llo t errit o r ia le,  d el medicoc o mpe tente  c he h a parte cipato alla valuta z ion e del rischio ; 8 ) l' i n di vid u az i one  d e lle m ansioni che eve ntualmente  e s po ngono i la v ora to ri a pa rticola ri ri s chi che  richiedo no idonei  c ompe t e nze  professio nali, sp ecifichee speri e nz e lav or
 le_adeguate misure_di prevenzione e di_protezione e_a_elaborare il_programma_delle misure atte_a garantire il_miglioramento nel tempo dei_livelli di salute_e_sicurezza» (art. 2, comma 1, lettera q). In tema di valutazione dei rischi molte_–_e di_rilievo_–_sono le novità previste dal_TU, a partire dai rischi_particolari, in_cima ai quali viene posto lo stress lavoro-correlato,_secondo_i contenuti sanciti_dell'accordo europeo dell'otto ottobre 20047. Ma su questo argomento_ci soffermeremo specificamente. Vediamo gli altri_obblighi a cui_il_documento_di valutazione dei rischi_deve ottemperare. Oltre ad avere una_data certa, esso deve contenere: 1)_una relazione su tutti rischi, con l'indicazione_dei criteri adottati nella valutazione; 2)_la specificazione delle misure di_protezione e_prevenzione attuate e dei dispositivi_di protezione individuali_adottatati; 3)_il programma delle_misure idonee a garantire nel tempo_l'ottimizzazione dei livelli_di sicurezza; 4) l'individuazione delle procedure,_affinché_siano realizzate le_misure_adottate;_5) l'individuazione_dei ruoli dell'organizzazione_aziendale_che debbono_provvedere_alla realizzazione delle misure adottate; 6)_l'assegnazione_ai ruoli individuati esclusivamente di soggetti in_possesso di adeguate competenze_e_poteri; 7) l'indicazione del_nominativo del responsabile del servizio_di prevenzione e protezione, del rappresentante_dei lavoratori_per la_sicurezza o di quello territoriale, del medico competente che ha partecipato_alla valutazione del rischio; 8) l'individuazione_delle mansioni che eventualmente_espongono i_lavoratori_a particolari rischi_che_richiedono idonei_competenze professionali, specifiche esperienze lavor