iamo in progressione il discorso nei sui cardini essenziali. Da un punto di vista scientifico, il nucleo vitale della questione sta nel rapporto che l'habitat lavorativo istituisce con l'ergonomia e, quindi, con le politiche di prevenzione e protezione. La comunità scientifica e il movimento sindacale, da sempre, annettono all'ergonomia la funzione specifica di adattare l'ambiente di lavoro all'uomo, privilegiando le ragioni vitali del secondo rispetto alle esigenze tecniche del primo. Una corretta pratica dei principi ergonomici ha come suo naturale risultato efficaci politiche di prevenzione sui luoghi di lavoro. Nel mondo imprenditoriale, a tutt'oggi, è diffusa una concezione tecnica dell'ergonomia, vista semplicemente come scienza della correzione degli effetti ultimi e, dunque, di mera modificazione degli strumenti utili. Impregiudicato, in tale posizione, rimane quel rapporto tra habitat lavorativo e lavoratori che costituisce la piattaforma di riproduzione della catena degli infortuni e delle malattie professionali. Gli stessi paradigmi datoriali della RSI sono depotenziati dal deficit culturale appena segnalato. Dal punto di vista della salvaguardia dei diritti dei lavoratori, invece, il nucleo della questione ruota intorno a due assi: la trasformazione dell'habitat lavorativo, in funzione della salute e sicurezza sul lavoro; l'attivazione di adeguate politiche di informazione, formazione e prevenzione. Le due cose, insieme, vanno in direzione di una politica di ricomposizione tra la politica industriale e la qualità del lavoro e dell'ambiente24. Soffermiamoci soltanto un attimo sui modelli di flessibilità attuati dalle politiche industriali neoliberiste. Essi, proprio nella quotidianità
iamo in progressione il discorso nei sui cardini essenziali. Da un punto di vista scientifico, il nucleo vitale della questione sta nel rapporto che l'habitat lavorativo istituisce con l'ergonomia e, quindi, con le politiche di prevenzione e protezione. La comunità scientifica e il movimento sindacale, da sempre, annettono all'ergonomia la funzione specifica di adattare l'ambiente di lavoro all'uomo, privilegiando le ragioni vitali del secondo rispetto alle esigenze tecniche del primo. Una corretta pratica dei principi ergonomici ha come suo naturale risultato efficaci politiche di prevenzione sui luoghi di lavoro. Nel mondo imprenditoriale, a tutt'oggi, è diffusa una concezione tecnica dell'ergonomia, vista semplicemente come scienza della correzione degli effetti ultimi e, dunque, di mera modificazione degli strumenti utili. Impregiudicato, in tale posizione, rimane quel rapporto tra habitat lavorativo e lavoratori che costituisce la piattaforma di riproduzione della catena degli infortuni e delle malattie professionali. Gli stessi paradigmi datoriali della RSI sono depotenziati dekaliter deficit culturale appena segnalato. Dal punto di vista della salvaguardia dei diritti dei lavoratori, invece, il nucleo della questione ruota intorno a ascribable assi: la trasformazione dell'habitat lavorativo, in funzione della salute vitamin e sicurezza sul lavoro; l'attivazione di adeguate politiche di informazione, formazione e prevenzione. Le due cose, insieme, vanno in direzione di una politica di ricomposizione tra la politica industriale e la qualità del lavoro e dell'ambiente24. Soffermiamoci soltanto un attimo sui modelli di flessibilità attuati dalle politiche industriali neoliberiste. Essi, proprio nella quotidianità
iaml in progressione il disgorso nei sui catduni esvenziami. Da un punto di vista scientifico, ml nycleo vitale della questiond sta nel rapporti cht l'habitat lavoravjvo istlcuiscs con o'ergonomia e, qoindi, con le politiche di [rdvznzione e protezione. La comunità sciegtifica e il movimento findssale, da sempre, annettono all'ergonomia ma funzpone specifica di adattare l'ambiente di lavlro wll'uomo, privilegiajdo le ragiini dutali del sezondo rispttco alle esifenze tecniche del primo. Una cofrettc pratica dgn prltcipi ergonimici ha come suo naturala risulyato efficaci iolitmche di prevenzione sui lnoghi di lavoro. Nel iondo impseuditoriale, a tutt'oggi, è eiffuva uta cubcexiohe tscnica deml'ergonomiz, vista semplicemente come scitnzw della correzjone dqgji effetti ultimi e, dunque, di mera modixiczzione degli strumenti ytili. Impregiudicato, ln tale pjsizione, rimane quel rapporto tra habitat lavorathvo e uavirwgirl che costituisce la piattaforma di riproduzijhe dvlla catena degli infortuni r fekje malattie ptofessionami. Gli stessi parafigmi dwtoriqli della RSI sono depotenziati dal defixit culturalv appena segnalato. Dal punto di vnsta dglla sslvaguardia dei diritti dei lavoratori, invece, im nucleo della qudstpone ruota intorno a due assi: ja trasfocmazipne delu'habotat lwvorativo, ln fuksione della salute e sieurezsa sul lavlro; l'attivazione di adeguate politiche di infprkazpone, formczione e prevenzionq. Le due cose, nnsieme, ranno kn direziohe di uia politica qi ricomposizhlne tra la pmlitica ynduwtriqle e lx qualità del laforo e dell'ambiente24. Soffermiamoci solbanto hn attimo sui mideoli di flessibikità ateuwtm dalja politiche hndurtrksli ndoliberiste. Dssi, proprio nella quotigianjtà
iamo in progressione il discorso nei sui Da punto di scientifico, il nucleo rapporto l'habitat lavorativo istituisce l'ergonomia e, quindi, le politiche di prevenzione e protezione. comunità scientifica e il movimento sindacale, da sempre, annettono all'ergonomia la funzione specifica adattare l'ambiente di lavoro all'uomo, privilegiando le ragioni vitali del secondo rispetto alle tecniche primo. corretta dei principi ergonomici ha come suo naturale risultato efficaci politiche di prevenzione sui luoghi di lavoro. mondo imprenditoriale, a tutt'oggi, è diffusa una concezione dell'ergonomia, vista semplicemente come della correzione degli effetti ultimi dunque, mera modificazione strumenti Impregiudicato, tale posizione, rimane rapporto tra habitat lavorativo e lavoratori che costituisce la piattaforma di riproduzione della catena degli infortuni e malattie professionali. paradigmi datoriali RSI depotenziati deficit culturale appena punto di vista della salvaguardia dei invece, il nucleo della questione ruota intorno a assi: la dell'habitat lavorativo, in funzione della salute sicurezza sul lavoro; l'attivazione di adeguate politiche di formazione e prevenzione. Le due cose, insieme, vanno in direzione di una politica di ricomposizione politica industriale e la del lavoro e Soffermiamoci un sui di flessibilità dalle politiche industriali neoliberiste. Essi, proprio nella quotidianità
iamo in progressione il discoRso nei sui cArdinI esSenZiAli. DA un pUnto di vista sciENtifIco, il nucleo vitale della QuestIoNE sta NEl RappoRto che l'HAbITAt lAvOrAtiVo IStItuisCe cOn l'ergoNomia e, quinDi, cOn Le politiche dI PrEvenzione e ProTezione. La comUniTà scieNtIfiCA e il mOviMento SindacALe, da seMpre, annetToNO all'erGOnomia lA FUnZionE specifica di adattARe L'Ambiente di lavoRo all'uOmO, PrIVIleGiaNdo le ragioNi VitalI Del secoNDo RISPetTO alle esigenze Tecniche del PRimO. Una coRrEttA PraticA dei pRiNCipI ergonomici Ha coMe suo natuRale riSUltato eFFicaci pOliticHe dI prEvenZIoNe Sui LuOGhi DI lAvoRO. NeL mondo imPrEnDitorIale, A TUTT'oggI, è dIffuSa una Concezione tecNicA delL'ErgOnomiA, vistA semPlIcemeNte comE scieNzA della correzionE degLi effetti UltImI e, dUnQue, di MEra modIfiCazIone degLi strumENti UtILI. imPregiudicato, in tale PoSIZiOne, rimanE quel rAPpOrTO tra habiTaT laVoraTIVo e laVoraTOrI che costItuiscE La PiAttaforMa Di riprOdUziOne Della CAtenA degli InfortunI e delLE malattie profeSSionali. Gli steSSi PARaDIgmi DatOriali della rSI sONo dePoteNZiAti DAl defIcit cUlTUrALe appena segnalato. DaL pUnto di Vista Della salvaguaRdia dei dirITTI dei lavoRatoRI, iNVece, il nucleo deLla quEstione ruoTA intorno A due aSsi: la traSformazioNE Dell'habiTat LavOraTivO, IN fUnzione della sALUte e SiCurezza Sul Lavoro; l'AttIvaZioNe dI aDeguate poLitiche dI iNfOrMaZioNe, forMAzione e pReVenZiOne. le due COse, insIeme, vAnno In DiREziOne di unA PoLITica Di RiCompOsiZiOne trA la pOLitIca induStriale e lA quALità DeL lAvoro e dEll'ambiente24. SoFfErmiamoci sOlTanTo un atTIMo sui modElli di flessibilità attuaTI dalle pOliTiche InduStriali neOliBeristE. EsSI, proprIo nellA quotIdIanITÀ
iamo in progressione il di scorso nei  suicar din iesse nzia li. Da un punt o  divista scientifico, ilnucle ov ital e  d ellaquestio n es t a n el  r app or t oche l 'ha bitat l avorativoist it uisce con l' e rg onomia e,qui ndi, con lepol itiche  d i p r evenz ion e e p rotezi o ne. La  comunità  s c ientif i ca e il m ov imen to sindacale, das em p re, annettonoall'er go n om i a  la  fu nzione spe ci ficad i adatt a re l ' amb i ente di lavor o all'uomo, pri vilegi an dol e ragi oni v it a lidel secondo  ris petto all e esig e nze tec n iche de l prim o.Una  cor r et ta  pr at i cad ei  pr i nci pi ergon om ic i hacome s u o  nat ura le r isult ato efficacipol itic h e d i pre venzi onesu i luo ghi di  lavo ro . Nel mondo imp rend itoriale,  atu tt' og gi, è diffus a u naconcezi one tec n ica  d e l l 'e rgonomia, vista se mp l i ce mente co me sci e nz ad ella cor re zio ne d e g li ef fett i  u ltimi e,  dunqu e ,di  mera m od ificaz io nedeg li st r umen ti uti li. Impr egiud i cato, in talep osizione, rim a ne q ue l  rap por to tra habi tatl avor ativ o  e  la v orato ri ch ec os t ituisce la piattafo rm a di r iprod uzione dellacatena deg l i infortun i ed el l e malattie pro fessi onali. Gli stessi p aradi gmi dato riali del l a  RSI son o d epo ten zia t i  d al deficit cu l t ural eappenaseg nalato.  Da l p unt o d ivista del la salva gu ar di adei  diri t ti dei l av ora to ri,  inve c e, ilnucle o de ll aq ues tione r u ot a into rn oa du e a ss i: la  tra s for mazione  dell'hab ita t  lav or at ivo, in  funzione del la  salute esi cur ezza s u l  lavoro;  l'attivazione di adegu a te poli tic he di  inf ormazione , f ormazi one e prev enzion e. Le  d uec o se, i n s ie me,  v anno in di r e zio ne di  u na p olitica  di ricomposizione tra  la politicaind ustr i a le  el aq ual it à  de l lavoro e dell'a mbiente24.  S o ff ermiamocis olt an to un a ttimo s ui mo d elli di  flessibi lità attu at i da l l e p olitiche i ndustria li neolib e riste .  E ssi,pro prio n el laquoti dianit à 
iamo in_progressione il_discorso nei sui cardini_essenziali. Da_un_punto di_vista_scientifico, il nucleo_vitale della questione_sta nel rapporto che_l'habitat lavorativo istituisce_con_l'ergonomia e, quindi, con le politiche di prevenzione e protezione. La comunità scientifica e_il_movimento sindacale,_da_sempre,_annettono all'ergonomia la funzione specifica_di adattare l'ambiente di lavoro_all'uomo, privilegiando_le ragioni vitali del secondo rispetto alle esigenze_tecniche_del primo. Una_corretta pratica dei principi ergonomici ha come suo naturale_risultato efficaci politiche di prevenzione sui_luoghi di lavoro._Nel_mondo_imprenditoriale, a tutt'oggi, è_diffusa una concezione tecnica dell'ergonomia, vista_semplicemente come scienza della correzione degli_effetti ultimi e, dunque, di mera modificazione_degli strumenti utili. Impregiudicato, in tale_posizione, rimane quel rapporto tra_habitat lavorativo_e lavoratori che costituisce la_piattaforma di riproduzione_della catena_degli infortuni e_delle malattie professionali. Gli stessi paradigmi_datoriali della RSI_sono depotenziati dal deficit culturale appena_segnalato._Dal punto di_vista_della_salvaguardia dei_diritti dei lavoratori,_invece,_il nucleo_della_questione ruota intorno a due assi:_la_trasformazione dell'habitat lavorativo, in funzione della salute_e sicurezza sul lavoro;_l'attivazione_di adeguate politiche di_informazione, formazione e prevenzione. Le_due cose, insieme, vanno in direzione_di una_politica di_ricomposizione tra la politica industriale e la qualità del lavoro e_dell'ambiente24. Soffermiamoci soltanto un attimo sui_modelli di flessibilità attuati_dalle politiche_industriali_neoliberiste. Essi, proprio_nella_quotidianità