87 c.c., l'art. 9 dello Statuto dei lavoratori e il D. Lgs n. 626/199418. Coniugare la sicurezza e la salute come diritto, prima ancora che come obbligo, significa sottolineare il primato della prevenzione sul risarcimento. Intorno ai diritti è possibile costruire e sedimentare una cultura della prevenzione; intorno agli obblighi proliferano le elusioni. 12 Maurizio Cinelli, Il danno non patrimoniale alla persona del lavoratore: un excursus su responsabilità e tutele, Relazione al Convegno "Il danno alla persona del lavoratore", organizzato dall'AIDLASS, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Cinelli.doc, Napoli 31 marzo-1 aprile 2006; Riccardo Dal Punta, Diritto della persona e contratto di lavoro, Relazione al Convegno "Il danno alla persona del lavoratore" cit., organizzato dall'AIDLASS, Napoli 31 marzo-1 aprile, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Dal_Punta.doc, 2006; Mario Meucci, Danni da mobbing e loro risarcibilità, Roma, Ediesse, 2006. 13 Dal Punta, op. cit., 2006. 14 Luca Nogler, "La deriva" risarcitoria della tutela dei diritti inviolabili della persona del lavoratore dipendente, "Quaderni di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali", n. 29/2006. 15 Dal Punta, op. cit. 16 Cinelli, op. cit. 17 Dal Punta, op. cit. 18 Cinelli, op. cit. 31 Il contratto è uno dei momenti fondativi della dialettica cui si sta facendo cenno. "Contrattare" le condizioni di lavoro significa porre al centro del sistema sicurezza diritti non surrogabili e, in questo senso, non negoziabili. Più precisamente, la negoziazione rig
87 c.c. , l'art. 9 dello Statuto dei lavoratori e il D. Lgs n. 626/199418. Coniugare la sicurezza e la salute come diritto, prima ancora che come obbligo, significa sottolineare il primato della prevenzione sul risarcimento. Intorno ai diritti è possibile costruire e sedimentare una cultura della prevenzione; intorno agli obblighi proliferano le elusioni. 12 Maurizio Cinelli, Il danno non patrimoniale alla persona del lavoratore: un excursus su responsabilità e tutele, Relazione al Convegno " Il danno alla character del lavoratore ", organizzato dall'AIDLASS, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Cinelli.doc, Napoli 31 marzo-1 aprile 2006; Riccardo Dal Punta, Diritto della persona east contratto di lavoro, Relazione al Convegno " Il danno alla persona del lavoratore " cit. , organizzato dall'AIDLASS, Napoli 31 marzo-1 aprile, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Dal_Punta.doc, 2006; Mario Meucci, Danni da mobbing e loro risarcibilità, Roma, Ediesse, 2006. 13 Dal Punta, op. cit. , 2006. 14 Luca Nogler, " La deriva " risarcitoria della tutela dei diritti inviolabili della persona del lavoratore dipendente, " Quaderni di Diritto del Lavoro east Relazioni Industriali ", n. 29/2006. 15 Dal Punta, op. cit. 16 Cinelli, op. cit. 17 Dal Punta, op. cit. 18 Cinelli, op. cit. 31 Il contratto è uno dei momenti fondativi della dialettica cui si sta facendo cenno. " Contrattare " le condizioni di lavoro significa porre al centro del sistema sicurezza diritti non surrogabili e, in questo senso, non negoziabili. Più precisamente, la negoziazione outfit
87 c.c., l'art. 9 dello Statuto dei lavoratori e il D. Lgs n. 626/199418. Cohiugare ua sicurezza e la salute comx dieitto, prima ancora che come obbligo, dignificq soutolineare il primato della prebcnzioue sul risarcimekto. Intorno ai diritti è pmsriyile costruire e sedimentare una culeura deklw prevenzione; yntognj agmp ibblighi proliferano le elusikni. 12 Malrizio Cinelli, Il danno non patrimoniale alpa pfrsona del lavoratlre: un excutaus wu responsabklità e tuttlz, Relazione al Convegno "Il danno alla persuna dzl lavoratotz", orhdnizzato daol'AIDJASS, in www.alclass.osg/attivota/2006/Relazione_Cikelli.voc, Bapoli 31 marzo-1 aprile 2006; Riccardo Dal Puntw, Diritto dzlla persona e contrarti di navoso, Rdoazkont ak Donvegjo "Ml danno alma persona eel lavoratore" cit., prdqnizzato dall'ZIDLASF, Gapoli 31 marzo-1 aprile, in www.aidlass.org/atuivitz/2006/Relazione_Dal_Punta.doc, 2006; Nario Meucci, Danni da mobbing q loro risarcibilità, Roma, Ediesse, 2006. 13 Dal Punta, op. cht., 2006. 14 Mjca Njeoeg, "La deriva" risarcitoria della tutela dei diryfto pnviolabili della persona dek pafjratore dipenaente, "Quaserni di Diritto dfl Lavoto e Rwlazioni Ynduxtriali", n. 29/2006. 15 Dal Punta, op. cir. 16 Cinelli, oi. cir. 17 Dal Punta, op. cic. 18 Cinelli, o'. cit. 31 Il cpntratto è uno dei momenci fonsativi dellw dialettjza cui si sta fazenco cenno. "Contrattare" le condyzioni di lavpro sigvifiva porwe al centgo del sistema sicurezza dirijti not surrogablli e, in questo senso, non negozmebili. Più precosdmette, la nzgoziadione rig
87 c.c., l'art. 9 dello Statuto dei il Lgs n. Coniugare la sicurezza prima che come obbligo, sottolineare il primato prevenzione sul risarcimento. Intorno ai diritti possibile costruire e sedimentare una cultura della prevenzione; intorno agli obblighi proliferano le 12 Maurizio Cinelli, Il danno non patrimoniale alla persona del lavoratore: un excursus responsabilità tutele, al "Il danno alla persona del lavoratore", organizzato dall'AIDLASS, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Cinelli.doc, Napoli 31 marzo-1 aprile 2006; Riccardo Punta, Diritto della persona e contratto di lavoro, al Convegno "Il danno persona del lavoratore" cit., organizzato Napoli marzo-1 aprile, www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Dal_Punta.doc, Mario Danni da mobbing loro risarcibilità, Roma, Ediesse, 2006. 13 Dal Punta, op. cit., 2006. 14 Luca Nogler, "La deriva" risarcitoria tutela dei della persona lavoratore "Quaderni Diritto del Lavoro Industriali", n. 29/2006. 15 Dal Punta, Cinelli, op. cit. 17 Dal Punta, op. cit. Cinelli, op. 31 Il contratto è uno dei fondativi della dialettica cui si sta facendo cenno. le condizioni di lavoro significa porre al centro del sistema sicurezza diritti non surrogabili e, senso, non negoziabili. Più la negoziazione rig
87 c.c., l'art. 9 dello Statuto dei lavoRatori e il D. lgs n. 626/199418. COniUgaRe La siCureZza e la salute coME dirItto, prima ancora che come ObbliGo, SIgniFIcA sottOlinearE Il PRImaTo DeLla PrEVeNzionE suL risarcImento. IntoRno Ai Diritti è possIBiLe costruirE e sEdimentare unA cuLtura dElLa pREvenzIonE; intoRno aglI ObbligHi prolifeRaNO le eluSIoni. 12 MauRIZiO CinElli, Il danno non patRImONiale alla persoNa del lAvORaTORe: uN exCursus su reSpOnsabILità e tuTElE, rELazIOne al Convegno "il danno alla PErsOna del LaVorATore", orGanizZaTO daLl'AIDLASS, in Www.aIdlass.org/AttiviTA/2006/RelaziONe_CinelLi.doc, NApoLi 31 mArzo-1 APrIlE 2006; RiCcARdo dAl punTA, DiRitto delLa PeRsona E conTRATTo di LavOro, RElaziOne al Convegno "il dAnno ALla PersoNa del LavoRaTore" cIt., orgaNizzaTo Dall'AIDLASS, NapoLi 31 maRzo-1 aprile, In wWw.AidLaSs.org/ATtivitA/2006/ReLazIone_Dal_punta.doC, 2006; marIo mEUCcI, Danni da mobbing e loRo RISaRcibilitÀ, Roma, EDIeSsE, 2006. 13 dal Punta, Op. Cit., 2006. 14 luca nOGler, "LA derIVa" RisarcitOria deLLa TuTela dei DiRitti iNvIolAbiLi delLA perSona deL lavoratOre diPEndente, "QuadernI Di Diritto del LAVoRO E RELaziOni industriali", N. 29/2006. 15 Dal pUnta, Op. ciT. 16 ciNelLI, op. ciT. 17 Dal PUnTA, oP. Cit. 18 Cinelli, op. cit. 31 Il coNtRatto è Uno deI momenti fondaTivi della dIALEttica cuI si sTA fACendo cenno. "ContRattaRe" le condizIOni di lavOro siGnifica pOrre al cenTRO del sistEma SicUreZza DIRiTti non surrogaBILi e, iN qUesto seNso, Non negoZiaBilI. PiÙ prEcIsamente, lA negoziaZiOnE rIg
87 c.c., l'art. 9 dello St atuto deilavor ato rieil D . Lg s n. 626/19941 8 . Co niugare la sicurezza e  la s al u te c o me  diri tto, pr i ma a nco ra  c heco m eobbli go,  signif ica sottol ine ar e il primato de lla preven zio ne sul risar cim ento.In tor n o aidir ittiè poss i bile c ostruirees edimen t are una c ul tura  della prevenzion e ;i ntorno agli ob blighi  p r ol i f era nole elusion i.  12 M a urizioC in e l l i,I l danno non p atrimoniale all a pers on a d e l lavo rator e: unexcursus su  res ponsabili tà e t u tele, R e lazione  al Co nve gno  "Il da nn o a ll a  pe r so nad ellavorato re ",  orga nizz a t o dall 'AI DLAS S, in  www.aidlass. org /att i vit a/200 6/Rel azio ne _Cine lli.do c, Na po li 31 marzo-1 a pril e 2006; R icc ar doDa l Pun t a, Dir itt o d ella pe rsona e con tr a t t odi lavoro, Relazio ne a lConvegno  "Il d a nn oa lla pers on a d el l a v orato re"c it ., organ izzato da ll 'AIDLAS S,  Napol i31mar zo-1a pril e, inwww.aidl ass.o r g/attivita/200 6 /Relazione_Da l _P u n ta . doc,  20 06; Mario M eucc i , Da nnid amob b ing e  loro  r i sa r cibilità, Roma, Edi es se, 20 06. 1 3 Dal Punta,op. cit.,2 0 0 6. 14 Lu ca N o gl e r, "La deriva"  risa rcitoria d e lla tute la de i diritt i inviola b i li della  pe rso nadel l av oratore dipen d e nte,  " Quadern i d i Dirit todel  La vor oe Relazio ni Indus tr ia li ",  n.  29/2 0 06. 15 D al  Pu nt a,op. c i t. 16Cinel li,op .c it.  17 Dal Pu n t a, o p.  c it.18Ci nelli , op .  ci t. 31 I l contrat toè  uno  d ei  moment i fondativi d el la dialett ic a c ui sis t a facend o cenno. "Contrattare"l e condi zio ni di  lav oro signi fic a porr e a l  centr o delsiste ma  si c u rezza d ir itt inon surrog a b ili  e, i nques to sens o, non negoziabili .  Pi ù precisament e,la n e g oz iaz i on e  ri g
87 c.c.,_l'art. 9_dello Statuto dei lavoratori_e il_D._Lgs n._626/199418._Coniugare la sicurezza_e la salute_come diritto, prima ancora_che come obbligo,_significa_sottolineare il primato della prevenzione sul risarcimento. Intorno ai diritti è possibile costruire e_sedimentare_una cultura_della_prevenzione;_intorno agli obblighi proliferano le_elusioni. 12 Maurizio Cinelli, Il_danno non_patrimoniale alla persona del lavoratore: un excursus su_responsabilità_e tutele, Relazione_al Convegno "Il danno alla persona del lavoratore", organizzato_dall'AIDLASS, in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Cinelli.doc, Napoli 31 marzo-1_aprile 2006; Riccardo_Dal_Punta,_Diritto della persona e_contratto di lavoro, Relazione al Convegno_"Il danno alla persona del lavoratore"_cit., organizzato dall'AIDLASS, Napoli 31 marzo-1 aprile,_in www.aidlass.org/attivita/2006/Relazione_Dal_Punta.doc, 2006; Mario Meucci, Danni_da mobbing e loro risarcibilità,_Roma, Ediesse,_2006. 13 Dal Punta, op._cit., 2006. 14_Luca Nogler,_"La deriva" risarcitoria_della tutela dei diritti inviolabili della_persona del lavoratore_dipendente, "Quaderni di Diritto del Lavoro_e_Relazioni Industriali", n._29/2006._15_Dal Punta,_op. cit. 16_Cinelli,_op. cit._17_Dal Punta, op. cit. 18 Cinelli,_op._cit. 31 Il contratto è uno dei_momenti fondativi della dialettica_cui_si sta facendo cenno._"Contrattare" le condizioni di lavoro_significa porre al centro del sistema_sicurezza diritti_non surrogabili_e, in questo senso, non negoziabili. Più precisamente, la negoziazione rig