 123/2007, il Ministero del Lavoro, sentite le organizzazioni sindacali e datoriali, è tenuto a indire le elezioni degli RLS in un'unica giornata a livello nazionale. In ogni azienda, le elezioni degli RLS si debbono tenere, indipendentemente dal numero dei dipendenti. Gli RLS possono accedere a tutti i luoghi di lavoro e debbono essere consultati dai datori di lavoro per la redazione del documento dei rischi che deve essere loro consegnato, come già stabilito dalla legge n.123/2007. Il datore di lavoro inottemperante incorre in sanzioni penali. 12) FONDO DI SOSTEGNO Istituito, presso l'INAIL, un fondo di sostegno a favore della piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alle funzioni di pariteticità. Il fondo è a disposizione delle realtà in cui la contrattazione nazionale o integrativa non prevede o non costituisce sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pariteticità migliorativi o, almeno, di pari livello. Più ancora nello specifico, il fondo finanzierà le attività delle rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza territoriali, anche con riguardo alla formazione. Inoltre, finanzierà le attività di formazione rivolte ai datori di lavoro delle piccole e medie imprese, ai piccoli imprenditori, ai lavoratori stagionali del settore agricolo e ai lavoratori autonomi. È previsto, infine, il sostegno delle attività degli organismi paritetici. 13) INVESTIMENTI E PREVENZIONE Al di fuori delle competenze attribuitele dal Fondo, l'INAIL provvederà a finanziare progetti di investimento e formazione, per elevare gli standard di sic
123/2007, il Ministero del Lavoro, sentite le organizzazioni sindacali e datoriali, è tenuto a indire le elezioni degli RLS in un'unica giornata a livello nazionale. In ogni azienda, le elezioni degli RLS si debbono tenere, indipendentemente dal numero dei dipendenti. Gli RLS possono accedere a tutti i luoghi di lavoro e debbono essere consultati dai datori di lavoro per la redazione del documento dei rischi che deve essere loro consegnato, come già stabilito dalla legge n.123/2007. Il datore di lavoro inottemperante incorre in sanzioni penali. 12) FONDO DI SOSTEGNO Istituito, presso l'INAIL, un fondo di sostegno a favore della piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alle funzioni di pariteticità. Il fondo è a disposizione delle realtà in cui la contrattazione nazionale o integrativa non prevede o non costituisce sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pariteticità migliorativi o, almeno, di pari livello. Più ancora nello specifico, il fondo finanzierà le attività delle rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza territoriali, anche con riguardo alla formazione. Inoltre, finanzierà le attività di formazione rivolte ai datori di lavoro delle piccole e medie imprese, ai piccoli imprenditori, ai lavoratori stagionali del settore agricolo e ai lavoratori autonomi. È previsto, infine, il sostegno delle attività degli organismi paritetici. 13) INVESTIMENTI E PREVENZIONE Al di fuori delle competenze attribuitele dal Fondo, l'INAIL provvederà a finanziare progetti di investimento e formazione, per elevare gli standard di sic
 123/2007, ip Ministero del Lavoro, stntite le organizeazioni vindaczli e dagoriali, è tenuto a indire le xlezuoni eegli RLS in un'unica gkornata a livello nazmonale. In ogni avjenda, lc elealoni bejli RLS si debbpno tenere, indipendentemange dal numero dei dipendenti. Gli RLS [ossono afcedere a tutty i ktoghj di lavoro e debbono essere consumtati dei datori di laforo per la redazione del foculento dei rischi cje deve essgde jiro consegnago, come già stabilito dzlla legge n.123/2007. Il datore di lavoru inoctemperante ibcogte in sanzioii penwli. 12) FONDO DL SOSTECNO Istotuito, presso k'INEIL, yn fondo di sostegno e favore della piccoja e medid nmpresa, ai rappresentqnri deh laeoragiri ped ka sicurfzze territorizli e alle dunzioni di paritetocynà. Il fondo è a dispofisione delle realtà in cui la contrattazimne nazionale o integrativq non prevede o non clstituiscq sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pdritevizità mlgliueahivi o, almeno, di pari livello. Più ancora nello aptcinico, il fondo fikanzierà le attività dflkg rappresentanee dei lavkratori per la sickrezza jerritiriali, anshe von riguardo alla formazionw. Inoltre, fiuanzierà le attività di formazione rivplte si datori di lavoro delue pjccole e mefie impread, ai piccoli impfencidori, ai lavoratori stagionwli del sxttorz agricouo e ai ladoratori aktonomi. È previsto, infine, il slsdegno dellf attività degli organismi paritxvici. 13) INVESTIKETTI E PREVEUZIONE Al di fuori qelle competenee attribbitele dal Fondo, l'INAIL provvederà w finanziare [togetti di intestimentj e dormqzione, odr elevare gli standard di sic
123/2007, il Ministero del Lavoro, sentite le e è tenuto indire le elezioni a nazionale. In ogni le elezioni degli si debbono tenere, indipendentemente dal numero dipendenti. Gli RLS possono accedere a tutti i luoghi di lavoro e debbono consultati dai datori di lavoro per la redazione del documento dei rischi che essere consegnato, già dalla legge n.123/2007. Il datore di lavoro inottemperante incorre in sanzioni penali. 12) FONDO DI SOSTEGNO presso l'INAIL, un fondo di sostegno a favore piccola e media impresa, rappresentanti dei lavoratori per la territoriali alle funzioni pariteticità. fondo a disposizione delle in cui la contrattazione nazionale o integrativa non prevede o non costituisce sistemi di rappresentanza dei lavoratori di pariteticità almeno, di livello. ancora specifico, il fondo attività delle rappresentanze dei lavoratori per anche con riguardo alla formazione. Inoltre, finanzierà le di formazione ai datori di lavoro delle piccole medie imprese, ai piccoli imprenditori, ai lavoratori stagionali settore agricolo e ai lavoratori autonomi. È previsto, infine, il sostegno delle attività degli organismi INVESTIMENTI E PREVENZIONE Al fuori delle competenze dal l'INAIL a progetti di e formazione, per elevare gli standard di sic
 123/2007, il Ministero del Lavoro, sentiTe le organiZzaziOni SinDaCali E datOriali, è tenuto a INdirE le elezioni degli RLS in uN'unicA gIOrnaTA a LivelLo nazioNAlE. iN ogNi AzIenDa, LE eLezioNi dEgli RLS Si debbono tEneRe, IndipendenteMEnTe dal numerO deI dipendenti. GLi RlS possOnO acCEdere A tuTti i lUoghi dI Lavoro E debbono eSsERe consULtati daI DAtOri dI lavoro per la redazIOnE Del documento deI rischI cHE dEVE esSerE loro conseGnAto, coME già staBIlITO DalLA legge n.123/2007. Il datoRe di lavoro iNOttEmperaNtE inCOrre in SanziOnI PenAli. 12) FONDO DI SoSTEgNO IstituIto, preSSo l'INAIl, Un fondo Di sostEgnO a fAvorE DeLlA piCcOLa e MEdIa iMPreSa, ai rappReSeNtantI dei LAVORatoRi pEr la SicurEzza territoriAli E allE FunZioni Di parItetIcItà. Il Fondo è A dispOsIzione delle realTà in Cui la contRatTaZioNe NazioNAle o inTegRatIva non pRevede o NOn cOsTITUiSce sistemi di rappreSeNTAnZa dei lavOratorI E dI pARiteticiTà MigLiorATIvi o, aLmenO, Di Pari liveLlo. Più ANcOrA nello sPeCifico, Il FonDo fInanzIErà lE attivItà delle RapprESentanze dei lavORatori per la siCUrEZZa TErriTorIali, anche coN rigUArdo Alla FOrMazIOne. InOltre, FiNAnZIerà le attività di forMaZione rIvoltE ai datori di laVoro delle pICCOle e mediE impREsE, Ai piccoli impreNditoRi, ai lavoraTOri stagiOnali Del settoRe agricolO E Ai lavoraTorI auTonOmi. è PReVisto, infine, il SOStegNo Delle atTivItà deglI orGanIsmI paRiTetici. 13) INVeSTIMENTi E pReVeNzIOnE Al dI Fuori delLe ComPeTenZe attRIbuiteLe dal fondO, l'iNaiL pRovvedeRÀ a FINanzIaRe ProgEttI dI inveStimENto E formazIone, per elEvaRE gli StAnDard di sIc
 123/2007, il Ministero de l Lavoro,senti teleor gani zzaz ioni sindacali e da toriali, è tenuto a in direle elez i on i deg li RLSi nu n 'un ic agio rn a ta  a li vel lo nazi onale. Inogn iazienda, lee le zioni degl i R LS si debbon o t enere,  i ndi p enden tem entedal nu m ero de i dipende nt i . GliR LS poss o n oacce dere a tutti i lu o gh i  di lavoro e d ebbono  e s se r e  co nsu ltati daida torid i lavor o  p e r lar edazione deldocumento d e i r ischich e d e ve ess ere l or o  co nsegnato, c omegià stabi lito d a lla leg g e n.123 /2007.  Il  da tore di  l avo ro ino t te mpe r ant e incorr ein  sanz ioni p e n ali.  12 ) FO NDO D I SOSTEGNO Is tit uito ,  pr essol'INA IL,un  fond o di s osteg no  a favore della  pic cola e me dia  i mpr es a, ai rappre sen tan ti deilavorat o ripe r l asicurezza territor ia l i  e  alle fu nzioni di  p a ritetici tà . I l fo n d o è a  dis p os izione d elle r e al tà  in cui  l a cont ra tta zio ne na z iona le o i ntegrati va no n  prevede o non costituisce s i st e m id i ra ppr esentanza d ei l a vora tori edip arite ticit àm ig l iorativi o, almeno,  d i pari  live llo. Più anco ra nello s p e c ifico, i l fo n do finanzierà leattiv ità deller appresen tanze  dei lav oratori p e r  la sicu rez zater rit o r ia li, anche con r igua rd o allafor mazione . I nol tre , f in anzierà l e attivi tà  d ifo rma zione rivolteai  da to ridi la v oro de lle p icco le  e med ie impr e se , ai p ic co li i mpr en ditor i, a i  la vorator i stagion ali delse tt ore agr icolo e ai la vo ratori aut on omi . È pr e v isto, in fine, il sostegno delle attivit à d egliorga nismi par ite tici.13) INVEST IMENTI  E PR EV ENZ I O NE Al d ifuo ri  delle com p e ten ze at tr ibui tele da l Fondo, l'INAIL p r ovv ederà a finan zia re p r o ge tti di inv es t ime n t o e formazione,  per eleva re gl i standard disi c
 123/2007,_il Ministero_del Lavoro, sentite le_organizzazioni sindacali_e_datoriali, è_tenuto_a indire le_elezioni degli RLS_in un'unica giornata a_livello nazionale. In_ogni_azienda, le elezioni degli RLS si debbono tenere, indipendentemente dal numero dei dipendenti. Gli_RLS_possono accedere_a_tutti_i luoghi di lavoro e_debbono essere consultati dai datori_di lavoro_per la redazione del documento dei rischi che_deve_essere loro consegnato,_come già stabilito dalla legge n.123/2007. Il datore di_lavoro inottemperante incorre in sanzioni penali._12) FONDO DI_SOSTEGNO_Istituito,_presso l'INAIL, un fondo_di sostegno a favore della piccola_e media impresa, ai rappresentanti dei_lavoratori per la sicurezza territoriali e alle_funzioni di pariteticità. Il fondo è_a disposizione delle realtà in_cui la_contrattazione nazionale o integrativa non_prevede o non_costituisce sistemi_di rappresentanza dei_lavoratori e di pariteticità migliorativi o,_almeno, di pari_livello. Più ancora nello specifico, il_fondo_finanzierà le attività_delle_rappresentanze_dei lavoratori_per la sicurezza_territoriali,_anche con_riguardo_alla formazione. Inoltre, finanzierà le attività_di_formazione rivolte ai datori di lavoro delle_piccole e medie imprese,_ai_piccoli imprenditori, ai lavoratori_stagionali del settore agricolo e_ai lavoratori autonomi. È previsto, infine,_il sostegno_delle attività_degli organismi paritetici. 13) INVESTIMENTI E PREVENZIONE Al di fuori delle_competenze attribuitele dal Fondo, l'INAIL provvederà_a finanziare progetti di_investimento e_formazione,_per elevare gli_standard_di sic