 e promossa dalla CGIL, CISL e UIL dell'Emilia Romagna. La ricerca si è basata sulla distribuzione di 13.110 questionari in 700 aziende della regione, con una applicazione, in locale, delle metodiche della Fondazione europea di Dublino. Dall'indagine emerge che più del 30% dei lavoratori ritiene che la sua salute sia stata danneggiata dalle condizioni di lavoro, denunciando mal di schiena, dolori muscolari di vario genere37. In ogni caso, indagini come quelle della "Fondazione europea", dell'INCA-IRES e dell'IPL si rivelano altamente positive: grazie a esse, si potranno approssimare in futuro quadri di ricerca aventi un crescente rigore scientifico e una sempre maggiore attendibilità empirica. Rimane indubbio che la dialettica tra percezione oggettiva e percezione soggettiva del rischio si sia oltremodo complicata e che una compiuta percezione soggettiva del rischio, da parte dei lavoratori, non è un dato automatico immediato, ma solo il punto di arrivo di un profondo e lungo processo di informazione, comunicazione e formazione. Con tutto ciò le strategie e le politiche di contrattazione devono misurarsi intensamente. 6. Rischi e genere Quello di inserire le tematiche e problematiche di genere nella valutazione e percezione del rischio appare un nodo ineludibile, pena l'occultamento dell'esistenza delle donne come persone e come lavoratrici. Esistono attività lavorative e mansioni che, già sul piano statistico, sono considerate tipicamente femminili, nelle quali la presenza del rischio non è, certo, minore; anzi. Seguendo gli standard di classificazione dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, ricostruiamo in schema i settori di attività in cui la presenza del lavoro femminile è caratterizz
e promossa dalla CGIL, CISL e UIL dell'Emilia Romagna. La ricerca si è basata sulla distribuzione di 13.110 questionari in 700 aziende della regione, con una applicazione, in venue, delle metodiche della Fondazione europea di Dublino. Dall'indagine emerge che più del 30% dei lavoratori ritiene che la sua salute sia stata danneggiata dalle condizioni di lavoro, denunciando mal di schiena, dolori muscolari di vario genere37. In ogni caso, indagini hail quelle della " Fondazione europea ", dell'INCA - IRES e dell'IPL si rivelano altamente positive: grazie a esse, ti potranno approssimare in futuro quadri di ricerca aventi un crescente rigore scientifico e una sempre maggiore attendibilità empirica. Rimane indubbio che la dialettica tra percezione oggettiva e percezione soggettiva del rischio si sia oltremodo complicata e che una compiuta percezione soggettiva del rischio, da parte dei lavoratori, non è un dato automatico immediato, ma solo il punto di arrivo di un profondo e lungo processo di informazione, comunicazione einsteinium formazione. Con tutto ciò le strategie e le politiche di contrattazione devono misurarsi intensamente. 6. Rischi e genere Quello di inserire le tematiche e problematiche di genere nella valutazione e percezione del rischio appare un nodo ineludibile, pena l'occultamento dell'esistenza delle donne come persone e fall lavoratrici. Esistono attività lavorative e mansioni che, già sul piano statistico, sono considerate tipicamente femminili, nelle quali la presenza del rischio non è, certo, minore; anzi. Seguendo gli standard di classificazione dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, ricostruiamo in schema i settori di attività in cui la presenza del lavoro femminile è caratterizz
 e oromossa dalla CGIL, CISL e UIL dell'Emilnq Romajna. La dicerca ri è basata sulla distribuzioie du 13.110 qutftionari in 700 azienae della gegione, cin uia applicazione, mh localc, delmc metmviche della Foncazione eusopea di Dublito. Dcll'indagine emerge che più del 30% dei lwvoratoti ritiene che lw sus salhne sia stata danneggiata dalle dondizimni di lavoro, denunciando mal di schienw, dopori muscolari di gario generg37. In igni caso, inaagini comt xuelle delma "Fondazione europea", dell'INCA-IFES e dell'IPL su eivfnano altameite pofitive: grazic a essa, si poyranno approsslmare in futuro quadri di ricxrca aventi un crescgnte rigora acientifico e una swmpre magciord atgensiuiljtà emplrira. Rimane ihdubbio che la dialettica tra kersvaione oggettjva e [ewcezione soggettiva del rischio si sia mltdemodo complicata e che una compiuta percezilne soggeetiva del rischio, da parte dei lavoratori, non è un dato xutimwgucl immediato, ma solo il punto di arrivo di un [dogokdo e lungo proccsso di informaziome, cpiunicazione e formavjohe. Con tutto ciò le stratedie e le polityche di contrattazione devono musurarsi intvnsanente. 6. Rischi e geuere Quello bi insgrire ke tematiche e problemaciche si genere nflla valufxzione e perceziune dal rischio appare un nodo yneludibioe, pzna l'occjltakento qell'esistejza dcnle donne come perdone g come lavoratrifi. Esistono attività lavorative x mansioni chg, ghà sll piano ftatixtico, sono cogsiderate tipieamente yemminkli, nelle suali le presenza dql rischio not è, certo, minoce; anzi. Sqguebdo tli stavaard di classigicazione dell'Agenzua europea per la xicorszza e la salutz wul lavoro, ricoxtrjiaio ii schqka i settori di xttkfità iv cui la prcsevza cel lavoro femminile è cadatterizz
e promossa dalla CGIL, CISL e UIL La si è sulla distribuzione di della con una applicazione, locale, delle metodiche Fondazione europea di Dublino. Dall'indagine emerge più del 30% dei lavoratori ritiene che la sua salute sia stata danneggiata condizioni di lavoro, denunciando mal di schiena, dolori muscolari di vario genere37. In caso, come della europea", dell'INCA-IRES e dell'IPL si rivelano altamente positive: grazie a esse, si potranno approssimare in futuro di ricerca aventi un crescente rigore scientifico e sempre maggiore attendibilità empirica. indubbio che la dialettica tra oggettiva percezione soggettiva rischio sia complicata e che compiuta percezione soggettiva del rischio, da parte dei lavoratori, non è un dato automatico immediato, ma solo punto di un profondo lungo di comunicazione e formazione. ciò le strategie e le politiche misurarsi intensamente. 6. Rischi e genere Quello di le tematiche problematiche di genere nella valutazione e del rischio appare un nodo ineludibile, pena l'occultamento delle donne come persone e come lavoratrici. Esistono attività lavorative e mansioni che, già sul sono considerate tipicamente femminili, quali la presenza rischio è, minore; Seguendo gli di classificazione dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul ricostruiamo in schema i settori di attività in cui la lavoro è caratterizz
 e promossa dalla CGIL, CISL e UIl dell'EmiliA RomaGna. la rIcErca Si è bAsata sulla distRIbuzIone di 13.110 questionari in 700 aziEnde dElLA regIOnE, con uNa appliCAzIONe, iN lOcAle, DeLLe MetodIchE della FOndazione eUroPeA di Dublino. DaLL'iNdagine emeRge Che più del 30% dei LavOratorI rItiENe che La sUa salUte sia STata daNneggiata DaLLe condIZioni di LAVoRo, deNunciando mal di schIEnA, Dolori muscolarI di varIo GEnERE37. In OgnI caso, indagInI come QUelle deLLa "fONDazIOne europea", delL'INCA-IRES e dELl'IpL si riVeLanO AltameNte poSiTIve: Grazie a esse, Si poTranno appRossimARe in futURo quadrI di ricErcA avEnti UN cReSceNtE RigORe SciENtiFico e una SeMpRe magGiorE ATTEndiBilItà eMpiriCa. Rimane indubBio Che lA DiaLettiCa tra PercEzIone oGgettiVa e peRcEzione soggettivA del Rischio si Sia OlTreMoDo comPLicata E chE unA compiuTa perceZIonE sOGGEtTiva del rischio, da paRtE DEi LavoratoRi, non è UN dAtO AutomatiCo ImmEdiaTO, Ma solO il pUNtO di arrivO di un pROfOnDo e lungO pRocessO dI inForMazioNE, comUnicazIone e forMazioNE. Con tutto ciò le STrategie e le poLItICHe DI conTraTtazione devOno mISuraRsi iNTeNsaMEnte. 6. RIschi E gENeRE Quello di inserire le TeMatichE e proBlematiche di gEnere nella VALUtazione E perCEzIOne del rischio aPpare Un nodo inelUDibile, peNa l'ocCultamenTo dell'esiSTEnza dellE doNne ComE peRSOnE e come lavoratRICi. EsIsTono attIviTà lavorAtiVe e ManSioNi Che, già sul Piano staTiStIcO, sOno ConsiDErate tipIcAmeNtE feMminiLI, nelle Quali La prEsEnZA deL rischiO NoN È, CertO, mInOre; aNzi. seGuendO gli STanDard di cLassificaZioNE delL'AGeNzia eurOpea per la sicuReZza e la saluTe Sul Lavoro, RICostruiaMo in schema i settori di attIVità in cUi lA presEnza Del lavoro FemMinile È caRAtteriZz
 e promossa dalla CGIL, CI SL e UIL d ell'E mil iaRo magn a. L a ricerca si è basa ta sulla distribuzione  di 1 3. 1 10 q u es tiona ri in 7 0 0a z ien de  d ell ar eg ione,  co n una a pplicazion e,in  locale, del l emetodichedel la Fondazion e e uropea  d i D u blino . D all'i ndagin e  emerg e che più  d e l 30%d ei lavo r a to ri r itiene che la sua sa l ute sia statadanneg gi a ta d all e c ondizionidi  lavo r o, denu n ci a n d o m a l di schiena,  dolori mus c ola ri diva rio genere 37. I no gni  caso, inda gini  come que lle de l la "Fon d azioneeurope a",  de ll'I N CA -I RES  e del l 'I PLs i r ivelanoal ta mente  pos i t i v e: g raz ie a  esse , si potranno  ap pros s ima re in  futu ro q ua dri d i rice rca a ve nti un crescent e ri gore scie nti fi coeuna s e mpre m agg ior e atten dibilit à  em pi r i c a.  Rimane indubbio c he l adialetti ca tra pe rc e zione og ge tti va e p ercez ione so ggettiva  del r i sc hi o si si aoltrem od o c omp licat a  e c he una  compiut a per c ezione soggett i va del rischi o ,d a  p a rtedei  lavoratori , no n  è u n da t oaut o matic o imm ed i at o , ma solo il puntodi  arriv o diun profondo e  lungo pro c e s so di in form a zi o ne, comunicazi one e  formazion e . Con tu tto c iò le st rategie e l e politi che  di  co ntr a t ta zione devonom i sura rs i inten sam ente. 6 . R isc hie g en ere Quell o di ins er ir ele  te matic h e e prob le mat ic hedi ge n ere ne lla v alut az io n e e  percez i on e delri sc hioapp ar e unnodo ine ludibil e, pena l 'oc c ulta me nt o dell' esistenza del le  donne com eper sone e c ome lavo ratrici. Esistono attiv i tà lavo rat ive e  man sioni che , g ià sul  pi a no sta tistic o, so no  co n s idera t e  t ipi ca mente femm i n ili , nel le  qua li la p resenza del rischi o  no n è, certo, m ino re;a n zi . S e gu e ndo  g l i s t a ndard di classi ficazionede l l' Agenzia eu r ope aper lasicurez za el a salut e sul lav oro, rico st ruia m o  in  schema isettoridi attivi t à inc ui  la p res enza d el  la vorofemmin i leè car atteri zz 
 e_promossa dalla_CGIL, CISL e UIL_dell'Emilia Romagna._La_ricerca si_è_basata sulla distribuzione_di 13.110 questionari_in 700 aziende della_regione, con una_applicazione,_in locale, delle metodiche della Fondazione europea di Dublino. Dall'indagine emerge che più del_30%_dei lavoratori_ritiene_che_la sua salute sia stata_danneggiata dalle condizioni di lavoro,_denunciando mal_di schiena, dolori muscolari di vario genere37. In_ogni_caso, indagini come_quelle della "Fondazione europea", dell'INCA-IRES e dell'IPL si rivelano_altamente positive: grazie a esse, si_potranno approssimare in_futuro_quadri_di ricerca aventi un_crescente rigore scientifico e una sempre_maggiore attendibilità empirica. Rimane indubbio che_la dialettica tra percezione oggettiva e percezione_soggettiva del rischio si sia oltremodo_complicata e che una compiuta_percezione soggettiva_del rischio, da parte dei_lavoratori, non è_un dato_automatico immediato, ma_solo il punto di arrivo di_un profondo e_lungo processo di informazione, comunicazione e_formazione._Con tutto ciò_le_strategie_e le_politiche di contrattazione_devono_misurarsi intensamente._6._Rischi e genere Quello di inserire_le_tematiche e problematiche di genere nella valutazione_e percezione del rischio_appare_un nodo ineludibile, pena_l'occultamento dell'esistenza delle donne come_persone e come lavoratrici. Esistono attività_lavorative e_mansioni che,_già sul piano statistico, sono considerate tipicamente femminili, nelle quali la_presenza del rischio non è, certo,_minore; anzi. Seguendo gli_standard di_classificazione_dell'Agenzia europea per_la_sicurezza e_la salute sul lavoro, ricostruiamo in schema_i settori_di attività in cui la presenza_del lavoro femminile è_caratterizz