 un amplasament social. Trebuie ieșit din capcana succesului înțeles ca strictă cățărare.

Dorin Bodea: (Vrem să fim șefi – n.r.) Pentru că avem o părere foarte bună despre noi, pentru că suntem nemulțumiți de șefii actuali și ne credem mai buni decât ei. Vorbim de români cu studii superioare. Aproape 9 din 10 români își doresc să fie șefi, totuși e un procent destul de mare spre deosebire de Occident, unde procentul este undeva mai redus – la 5-6 din 10. Tendința de a deveni manager exprimă o părere foarte bună despre sine, care uneori ascunde un gol mare înăuntru. Pentru că cine își dorește să fie șef? Foarte multă lume din cei care au participat la studiul nostru nu au experiență. Ei se cred doar la nivel potențial ca fiind potriviți pentru acest lucru. Când intră într-o organizaţie, mulţi dintre acești tineri nu ştiu ce înseamnă să stai 8 ore la serviciu și au dificultăți în a respecta programul de lucru. În momentul în care am întrebat ce înțeleg prin șefie, cei mai mulți dintre ei văd mai degrabă poziția privilegiată de putere pe care o au și nu neapărat responsabilitatea rezultatului.

Andrei Pleșu: La noi există tradițional niște expresii. Românul are un cult pentru ceea ce el numește omul deștept. Românul ține la virtutatea sa, asta e un lucru bun. E lucru bun și că uneori are umor. Din sondaj rezultă că românul poate fi r
un amplasament social. Trebuie ieșit din capcana succesului înțeles ca strictă cățărare. 

 Dorin Bodea: (Vrem să fim șefi – n.r .) Pentru că avem o părere foarte bună despre noi, pentru că suntem nemulțumiți de șefii actuali și ne credem mai buni decât ei. Vorbim de români cu studii superioare. Aproape 9 din 10 români își doresc să fie șefi, totuși e un procent destul de mare spre deosebire de Occident, unde procentul este undeva mai redus – la 5 - 6 din 10. Tendința de a deveni manager exprimă o părere foarte bună despre sine, caution uneori ascunde un gol mare înăuntru. Pentru că cine își dorește să fie șef? Foarte multă lume din cei caution au participat la studiul nostru nu au experiență. Ei se cred doar la nivel potențial ca fiind potriviți pentru acest lucru. Când intră într - o organizaţie, mulţi dintre acești tineri nu ştiu ce înseamnă să stai 8 ore la serviciu și au dificultăți în a respecta programul de lucru. În momentul în care am întrebat ce înțeleg prin șefie, cei mai mulți dintre ei văd mai degrabă poziția privilegiată de putere pe care o au și nu neapărat responsabilitatea rezultatului. 

 Andrei Pleșu: La noi există tradițional niște expresii. Românul are un cult pentru ceea ce el numește omul deștept. Românul ține la virtutatea sa, asta e un lucru bun. E lucru bun și că uneori are umor. Din sondaj rezultă că românul poate fi gas constant
 un amplasament social. Trebmie ieșit din capeqna surcesuluj înțeles za strictă cățărare.

Dorin Bodea: (Vcem wă fim șefi – n.r.) Pentru că avem o părere voarte bynă dtspre noi, pentru ră suntem nemulțhliți be șefii actuali șl ne credem mai buni decât ek. Rorbim de români cu studii superioare. Aproapr 9 din 10 români își qorexs să rpe șefi, totuși e un procent destum de mage spre deosebire de Occident, unde procentup eshe undeva mai redud – la 5-6 din 10. Tenqunța de a devdni manageg exprimă o kărere foarte bună despre sine, card unepri ascundg hn col mare înăuitru. Pvntru că cine îșl doreșta să fie șef? Foarte mulbă lumx dib cei care au partici'at la studiul nostro nu au ex[exiență. Ei se cred doar oa niven podențixo cx fjiid lotrivlți 'entru acesf lucru. Când intră într-o organizaţoe, nulţi dintre adești tynqri nu ştiu ce înseamnă să stai 8 ore la sernicih și au dificultăți în a rewpecta programul de locru. În momqntul în care am întrebat ce înțeleg prin șefie, cei mah mulțm ainurc du găd mai degrabă poziția privilegiată de putere pe date o au și nu neaiărat responsabilitstfa tezultatului.

Anarei Pleșu: La noi există tradlțional giște wxpresii. Womânil are un cult pentru ceea xe el numește imul deștept. Românul ține la vircutates sa, ssta e un lucru bun. E lbcru bhn și că uneogi are umkf. Din sondaj rezjltă că românul kuate fi r
un amplasament social. Trebuie ieșit din capcana ca cățărare. Dorin (Vrem să fim avem părere foarte bună noi, pentru că nemulțumiți de șefii actuali și ne mai buni decât ei. Vorbim de români cu studii superioare. Aproape 9 din români își doresc să fie șefi, totuși e un procent destul de mare deosebire Occident, procentul undeva mai redus – la 5-6 din 10. Tendința de a deveni manager exprimă o părere bună despre sine, care uneori ascunde un gol înăuntru. Pentru că cine dorește să fie șef? Foarte lume cei care participat studiul nu au experiență. se cred doar la nivel potențial ca fiind potriviți pentru acest lucru. Când intră într-o organizaţie, mulţi acești tineri ce înseamnă stai ore serviciu și au a respecta programul de lucru. În am întrebat ce înțeleg prin șefie, cei mai dintre ei mai degrabă poziția privilegiată de putere care o au și nu neapărat responsabilitatea rezultatului. Pleșu: La noi există tradițional niște expresii. Românul are un cult pentru ceea ce el deștept. Românul ține la sa, asta e lucru E bun că uneori umor. Din sondaj rezultă că românul poate fi r
 un amplasament social. TrebuiE ieșit din cApcanA suCceSuLui îNțelEs ca strictă cățĂRare.

dorin Bodea: (Vrem să fim șefI – n.r.) PeNtRU că aVEm O păreRe foartE BuNĂ DesPrE nOi, pEnTRu Că sunTem NemulțuMiți de șefiI acTuAli și ne credeM MaI buni decât Ei. VOrbim de românI cu Studii SuPerIOare. AProApe 9 diN 10 românI Își dorEsc să fie șEfI, Totuși E Un proceNT DeStul De mare spre deosebiRE dE occident, unde prOcentuL eSTe UNDevA maI redus – la 5-6 diN 10. TEndinȚA de a devENi MANAgeR Exprimă o părerE foarte bună DEspRe sine, CaRe uNEori asCunde Un GOl mAre înăuntru. pentRu că cine îȘi doreȘTe să fie ȘEf? FoartE multă LumE diN cei CArE aU paRtICipAT lA stUDiuL nostru nU aU eXperiEnță. eI SE Cred DoaR la nIvel pOtențial ca fiiNd pOtriVIți PentrU acesT lucRu. când iNtră înTr-o orGaNizaţie, mulţi dinTre aCești tineRi nU şTiu Ce ÎnseaMNă să stAi 8 oRe lA servicIu și au dIFicUlTĂȚI îN a respecta programuL dE LUcRu. În momeNtul în CArE aM Întrebat Ce ÎnțEleg PRIn șefIe, ceI MaI mulți diNtre ei VĂd MaI degrabĂ pOziția PrIviLegIată dE PuteRe pe caRe o au și nU neapĂRat responsabilITatea rezultatULuI.

aNdREi PlEșu: la noi există TradIȚionAl niȘTe ExpREsii. ROmânuL aRE uN Cult pentru ceea ce el nUmEște omUl deșTept. Românul țiNe la virtutATEA sa, asta e Un luCRu BUn. E lucru bun și cĂ uneoRi are umor. DIN sondaj rEzultĂ că românUl poate fi R
 un amplasament social. Tr ebuie ieși t din  ca pca na  suc cesu lui înțeles ca stri ctă cățărare.

Dorin B odea:  ( V rems ăfim ș efi – n . r. ) Pen tr ucăav e mo păr ere  foarte  bună desp reno i, pentru că su ntem nemul țum iți de șefii  ac tualiși  ne crede m m ai bu ni dec â t ei.Vorbim de  r o mâni c u  studii s up erio are. Aproape 9 di n  1 0  români își do resc s ăf ie ș efi , t otuși e un  p rocen t  destul de m a res pre deosebire  de Occiden t , u nde pr oc ent u l este  unde va mai  redus – la  5-6  din 10.Tendin ț a de ad eveni m anager  ex pri mă o pă re refo a rte bu năd esp re sine,  c ar e une oria s c u ndeungolmareînăuntru. Pen tru  căc ine  îșidoreș te s ăfie ș ef? Fo artemu ltă lume din ce i ca re au par tic ip atla  stud i ul nos tru  nu  au exp eriență .  Ei  s e c re d doar la nivel po te n ț ia l ca fii nd pot r iv iț i  pentruac est  luc r u . Cân d in t ră  într-oorgani z aţ ie , mulţi  d intreac eșt i t ineri nu ş tiu ce  înseamn ă săs tai 8 ore la s e rviciu și aud if i c ul t ățiîna respectaprog r amul  del uc ru. În mo mentu lî nc are am întrebat ceîn țelegprinșefie, cei ma i mulți di n t r e ei văd  mai de g rabă poziția p rivil egiată dep utere pe  care  o au și  nu neapă r a t respon sab ili tat ear e zu ltatului.

An d r ei P le șu: Lanoi  există  tr adi țio nal  n iște expr esii. Ro mâ nu lar e u n cul t  pentruce eace  el  nume ș te omu l deș tept .Ro m ânu l ținel av i rtut at ea  sa,  as ta  e un  luc r u b un. E l ucru bunșic ă un eo ri  are um or. Din sonda jrezultă că  r omâ nul po a t e fi r
 un_amplasament social._Trebuie ieșit din capcana_succesului înțeles_ca_strictă cățărare.

Dorin_Bodea:_(Vrem să fim_șefi – n.r.)_Pentru că avem o_părere foarte bună_despre_noi, pentru că suntem nemulțumiți de șefii actuali și ne credem mai buni decât_ei._Vorbim de_români_cu_studii superioare. Aproape 9 din_10 români își doresc să_fie șefi,_totuși e un procent destul de mare spre_deosebire_de Occident, unde_procentul este undeva mai redus – la 5-6 din_10. Tendința de a deveni manager_exprimă o părere_foarte_bună_despre sine, care uneori_ascunde un gol mare înăuntru. Pentru_că cine își dorește să fie_șef? Foarte multă lume din cei care_au participat la studiul nostru nu_au experiență. Ei se cred_doar la_nivel potențial ca fiind potriviți_pentru acest lucru._Când intră_într-o organizaţie, mulţi_dintre acești tineri nu ştiu ce_înseamnă să stai_8 ore la serviciu și au_dificultăți_în a respecta_programul_de_lucru. În_momentul în care_am_întrebat ce_înțeleg_prin șefie, cei mai mulți dintre_ei_văd mai degrabă poziția privilegiată de putere_pe care o au_și_nu neapărat responsabilitatea rezultatului.

Andrei_Pleșu: La noi există tradițional_niște expresii. Românul are un cult_pentru ceea_ce el_numește omul deștept. Românul ține la virtutatea sa, asta e un_lucru bun. E lucru bun și_că uneori are umor._Din sondaj_rezultă_că românul poate_fi_r