ätze künstlich erhalten, die längst ausgedient haben, schaden wir der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Wirtschaft. Wir halten Arbeitskräfte in verlustbringenden Beschäftigungsverhältnissen, in denen sie keine Werte schaffen, anstatt sie freizusetzen, damit sie neue Arbeitsplätze in profitablen Branchen annehmen und Wohlstand schaffen können.
Im angelsächsischen Modell der flexiblen Arbeitsmärkte verlieren die Arbeitnehmer ihre Stellen häufig, aber das ist unerheblich, weil sie schnell neue Arbeit finden.
(Unterschiedliche Reaktionen)
Beim inflexiblen und verkrusteten europäischen Sozialmodell bemüht man sich darum, Arbeitskräfte in geschwächten Unternehmen zu halten, so daß sie, wenn sie dann schließlich doch ihren Arbeitsplatz verlieren, nicht mehr vermittelbar sind. Aus diesem Grund ist die Arbeitslosigkeit, und insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit, in Europa wesentlich höher als in den USA.
Schließlich sollten wir nicht vergessen, daß weder die Regierungen noch die europäischen Institutionen Arbeitsplätze schaffen. Arbeitsplätze werden von der Wirtschaft geschaffen. Unsere Aufgabe als Regulierungsorgan ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unternehmen und Arbeitsplätze gedeihen können. Wir dürfen von der Wirtschaft nicht verlangen, daß sie Sozialschutzziele erfüllt. Die Regierungen sollten sich mit der sozialen Sicherheit befassen und es der Wirtschaft überlassen, Wohlstand und Arbeitsplätze zu schaffen.

Hughes
Herr Präsident, ich möchte gleich zu Beginn Herrn Helmer und anderen versichern, daß die Mitgl
ätze künstlich erhalten, die längst ausgedient haben, schaden wir der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Wirtschaft. Wir halten Arbeitskräfte in verlustbringenden Beschäftigungsverhältnissen, in denen sie keine Werte schaffen, anstatt sie freizusetzen, damit sie neue Arbeitsplätze in profitablen Branchen annehmen und Wohlstand schaffen können. 
 I m angelsächsischen Modell der flexiblen Arbeitsmärkte verlieren die Arbeitnehmer ihre Stellen häufig, aber das ist unerheblich, weil sie schnell neue Arbeit finden. 
 (Unterschiedliche Reaktionen) 
 Beim inflexiblen und verkrusteten europäischen Sozialmodell bemüht man sich darum, Arbeitskräfte in geschwächten Unternehmen zu halten, so daß sie, wenn sie dann schließlich doch ihren Arbeitsplatz verlieren, nicht mehr vermittelbar sind. Aus diesem Grund ist die Arbeitslosigkeit, und insbesondere fail Langzeitarbeitslosigkeit, in Europa wesentlich höher alabama in den USA. 
 Schließlich sollten wir nicht vergessen, daß weder die Regierungen noch die europäischen Institutionen Arbeitsplätze schaffen. Arbeitsplätze werden von der Wirtschaft geschaffen. Unsere Aufgabe alabama Regulierungsorgan ist vitamin e, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unternehmen und Arbeitsplätze gedeihen können. Wir dürfen von der Wirtschaft nicht verlangen, daß sie Sozialschutzziele erfüllt. Die Regierungen sollten sich mit der sozialen Sicherheit befassen und es der Wirtschaft überlassen, Wohlstand und Arbeitsplätze zu schaffen. 

 Hughes 
 Herr Präsident, ich möchte gleich zu Beginn Herrn Helmer und anderen versichern, daß die Mitgl
ätze künstlich erhalten, die läkgst ausgedient kqben, srhaden sir der Oroduktivität und Wettbewerbshähigjeit eer europäischen Wirtscfaft. Wir jalten Aebeiuskräfte in verlusvgringenden Beaghäftiyuigsverhältnissen, in denen vie keine Werta rckaffen, anstatt sie freizusetzen, damie sie nruf Arbeitsplätze in krositaglen Branchen annehmen und Wohlstahd schahfen können.
Im anbelsächsischen Modell der fpexihlen Arbeitsmärkte gerlieren due Awveitnehmer ifre Stellen häufig, aber das ist unerheblich, weil sie szhnelk neue Arbgnr fltden.
(Untersciiedlibhe Reaktionek)
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Hudhes
Herr Präsidgnt, ich möehte gueich zu Bvginn Hercn Helmer unq anderen vervlchern, daß dix Mitgl
ätze künstlich erhalten, die längst ausgedient haben, der und Wettbewerbsfähigkeit europäischen Wirtschaft. Wir in sie keine Werte anstatt sie freizusetzen, sie neue Arbeitsplätze in profitablen Branchen und Wohlstand schaffen können. Im angelsächsischen Modell der flexiblen Arbeitsmärkte verlieren die Arbeitnehmer Stellen häufig, aber das ist unerheblich, weil sie schnell neue Arbeit finden. (Unterschiedliche Beim und europäischen bemüht man sich darum, Arbeitskräfte in geschwächten Unternehmen zu halten, so daß sie, wenn sie dann doch ihren Arbeitsplatz verlieren, nicht mehr vermittelbar sind. diesem Grund ist die und insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit, in wesentlich als in USA. sollten nicht vergessen, daß die Regierungen noch die europäischen Institutionen Arbeitsplätze schaffen. Arbeitsplätze werden von der Wirtschaft geschaffen. Unsere Aufgabe als ist es, zu schaffen, dem und gedeihen können. Wir der Wirtschaft nicht verlangen, daß sie Regierungen sollten sich mit der sozialen Sicherheit befassen es der überlassen, Wohlstand und Arbeitsplätze zu schaffen. Herr Präsident, ich möchte gleich zu Beginn Herrn und anderen versichern, daß die Mitgl
ätze künstlich erhalten, die lÄngst ausgeDient HabEn, sChAden Wir dEr ProduktivitäT Und WEttbewerbsfähigkeit der EuropÄiSChen wIrTschaFt. Wir haLTeN aRbeItSkRäfTe IN vErlusTbrIngendeN BeschäftiGunGsVerhältnisseN, In Denen sie keIne werte schaffeN, anStatt sIe FreIZusetZen, Damit Sie neuE arbeitSplätze in PrOFitablEN BranchEN AnNehmEn und Wohlstand schAFfEN können.
Im angelSächsiScHEn mODelL deR flexiblen arBeitsMÄrkte veRLiEREN diE arbeitnehmer iHre Stellen hÄUfiG, aber dAs Ist UNerhebLich, wEiL Sie Schnell neue arbeIt finden.
(UNterscHIedlichE reaktioNen)
BeiM inFleXiblEN uNd VerKrUSteTEn EurOPäiSchen SozIaLmOdell BemüHT MAN sicH daRum, ARbeitSkräfte in gescHwäChteN untErnehMen zu HaltEn, So daß Sie, wenN sie dAnN schließlich docH ihrEn ArbeitsPlaTz VerLiEren, nICht mehR veRmiTtelbar Sind. Aus DIesEm gRUNd Ist die ArbeitslosigKeIT, UnD insbesoNdere dIE LAnGZeitarbeItSloSigkEIT, in EuRopa WEsEntlich hÖher alS In DeN USA.
SchLiEßlich SoLltEn wIr nicHT verGessen, Daß weder Die ReGIerungen noch diE Europäischen INStITUtIOnen arbEitsplätze sChafFEn. ArBeitSPlÄtzE WerdeN von dEr wIrTSchaft geschaffen. UnsErE AufgaBe als regulierungsoRgan ist es, eIN uMfeld zu sChafFEn, IN dem UnternehmeN und ARbeitsplätZE gedeiheN könnEn. Wir dürFen von der wIRtschaft NicHt vErlAngEN, DaSS sie SozialschUTZzieLe Erfüllt. die regieruNgeN soLltEn sIcH mit der soZialen SiChErHeIt BefAssen UNd es der WIrTscHaFt üBerlaSSen, WohLstanD und arBeITspLätze zu SChAFFen.

HUgHeS
HerR PrÄsIdent, Ich mÖChtE gleich Zu Beginn HErrN helmEr UnD andereN versichern, daSS dIe Mitgl
ätze künstlich erhalten, d ie längstausge die ntha ben,  sch aden wir der P r oduk tivität und Wettbewerb sfähi gk e it d e reurop äischen Wi r t sch af t.  Wi rh al ten A rbe itskräf te in verl ust br ingenden Bes c hä ftigungsve rhä ltnissen, in  de nen si ekei n e Wer teschaf fen, a n stattsie freiz us e tzen,d amit si e ne ue A rbeitsplätze in p r of i tablen Branche n anne hm e nu n d W ohl stand scha ff en kö n nen.
Im an g e l säc h sischen Model l der flexi b len  Arbei ts mär k te ver liere nd ieArbeitnehme r ih re Stelle n häuf i g, aber das ist  unerh ebl ich , we i lsi e s ch n ell ne ueA rbe it finde n. 
( Unter schi e d l i cheRea ktio nen)Beim inflexib len  und ver krust eteneuro pä ische n Sozi almod el l bemüht man si ch d arum, Arb eit sk räf te  in g e schwäc hte n U nterneh men zuh alt en , s odaß sie, wenn sieda n n  s chließli ch doc h  i hr e n Arbeit sp lat z ve r l ieren , ni c ht  mehr ve rmitte l ba rsind. A us  diese mGru ndist d i e Ar beitsl osigkeit , und insbesondere d i e Langzeitarb e it s l os i gkei t,in Europa w esen t lich  höh e rals in de n USA .S ch l ießlich sollten wir  n icht v erges sen, daß wede r die Regi e r u ngen noc h di e  e u ropäischen Ins titut ionen Arbe i tsplätze  scha ffen. Ar beitsplät z e  werdenvon  de r W irt s c ha ft geschaffen . Unse re  Aufgab e a ls Regu lie run gso rga nist es, e in Umfel dzu  s ch aff en, i n  dem Unt er neh me n u nd Ar b eitspl ätzegede ih en kön nen. Wi r  d ü r fenvo nderWir ts chaft  nic h t v erlange n, daß si e S o zial sc hu tzziele  erfüllt. Die  R egierungen  s oll ten si c h  mit der  sozialen Sicherheit be f assen u ndes de r Wi rtschaftübe rlasse n,W ohlsta nd und  Arbe it spl ä t ze zu s ch aff en .

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ätze künstlich_erhalten, die_längst ausgedient haben, schaden_wir der_Produktivität_und Wettbewerbsfähigkeit_der_europäischen Wirtschaft. Wir_halten Arbeitskräfte in_verlustbringenden Beschäftigungsverhältnissen, in denen_sie keine Werte_schaffen,_anstatt sie freizusetzen, damit sie neue Arbeitsplätze in profitablen Branchen annehmen und Wohlstand schaffen_können.
Im_angelsächsischen Modell_der_flexiblen_Arbeitsmärkte verlieren die Arbeitnehmer ihre_Stellen häufig, aber das ist_unerheblich, weil_sie schnell neue Arbeit finden.
(Unterschiedliche Reaktionen)
Beim inflexiblen und_verkrusteten_europäischen Sozialmodell bemüht_man sich darum, Arbeitskräfte in geschwächten Unternehmen zu halten,_so daß sie, wenn sie dann_schließlich doch ihren_Arbeitsplatz_verlieren,_nicht mehr vermittelbar sind._Aus diesem Grund ist die Arbeitslosigkeit,_und insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit, in Europa_wesentlich höher als in den USA.
Schließlich sollten_wir nicht vergessen, daß weder die_Regierungen noch die europäischen Institutionen_Arbeitsplätze schaffen._Arbeitsplätze werden von der Wirtschaft_geschaffen. Unsere Aufgabe_als Regulierungsorgan_ist es, ein_Umfeld zu schaffen, in dem Unternehmen_und Arbeitsplätze gedeihen_können. Wir dürfen von der Wirtschaft_nicht_verlangen, daß sie_Sozialschutzziele_erfüllt._Die Regierungen_sollten sich mit_der_sozialen Sicherheit_befassen_und es der Wirtschaft überlassen, Wohlstand_und_Arbeitsplätze zu schaffen.

Hughes
Herr Präsident, ich möchte gleich_zu Beginn Herrn Helmer_und_anderen versichern, daß die_Mitgl