ä, että yritysten edellytetään tekevän muutoksia työpaikalla.
Lopuksi, arvoisa komission jäsen, haluaisin sanoa, että tämä on oikein hyvää työtä. Hyvät kollegat, lämpimät kiitokset yhteistyöstä, mutta työ ei ole lopussa. Toivokaamme - ja luotan siihen, arvoisa komission jäsen - että Euroopan komissio tekee nyt myös ehdotuksia 13 artiklan pohjalta muun kuin työhön liittyvän syrjinnän torjumiseksi.

Ludford
Arvoisa puhemies, kummankin esittelijän erinomainen työ täydentää merkittävän sarjan, joka sisältää 13 artiklan täytäntöönpanoa käsitteleviä parlamentin mietintöjä.
Tämä 2000-luvun ensimmäinen vuosi on osoittanut, että EU:n toimielimet ovat päättäneet vakiinnuttaa syrjimättömyyden eurooppalaisena perusarvona ja keskeisenä ihmisoikeutena.
Haluan keskittyä erityisesti Mannin mietintöön ja tarkemmin sanottuna 4 artiklaan. Tämä mahdollistaisi syrjinnän silloin, kun se on todellinen tai olennainen vaatimus. Siinä säädetään erityisesti, että työssä voidaan harjoittaa uskontoon perustuvaa syrjintää. Tämä on selvästikin merkittävä poikkeus syrjimättömyyden sääntöön. Se täytyy perustella ankarin kriteerein, eikä sitä saa käyttää väärin.
Suhtaudunkin myönteisesti tätä asiaa koskeviin valiokunnan tarkistuksiin, vaikka haluaisinkin, että jäsenvaltiot saisivat mutta niiden ei ol
ä, että yritysten edellytetään tekevän muutoksia työpaikalla. 
 Lopuksi, arvoisa komission jäsen, haluaisin sanoa, että tämä on oikein hyvää työtä. Hyvät kollegat, lämpimät kiitokset yhteistyöstä, mutta työ ei ole lopussa. Toivokaamme - ja luotan siihen, arvoisa komission jäsen - että Euroopan komissio tekee nyt myös ehdotuksia 13 artiklan pohjalta muun kuin työhön liittyvän syrjinnän torjumiseksi. 

 Ludford 
 Arvoisa puhemies, kummankin esittelijän erinomainen työ täydentää merkittävän sarjan, joka sisältää 13 artiklan täytäntöönpanoa käsitteleviä parlamentin mietintöjä. 
 Tämä 2000 - luvun ensimmäinen vuosi on osoittanut, että EU: n toimielimet ovat päättäneet vakiinnuttaa syrjimättömyyden eurooppalaisena perusarvona ja keskeisenä ihmisoikeutena. 
 Haluan keskittyä erityisesti Mannin mietintöön ja tarkemmin sanottuna 4 artiklaan. Tämä mahdollistaisi syrjinnän silloin, kun se on todellinen tai olennainen vaatimus. Siinä säädetään erityisesti, että työssä voidaan harjoittaa uskontoon perustuvaa syrjintää. Tämä on selvästikin merkittävä poikkeus syrjimättömyyden sääntöön. Se täytyy perustella ankarin kriteerein, eikä sitä saa käyttää väärin. 
 Suhtaudunkin myönteisesti tätä asiaa koskeviin valiokunnan tarkistuksiin, vaikka haluaisinkin, että jäsenvaltiot saisivat mutta niiden ei ol
ä, ethä yritysten edellytetään ttkevän muutoksia tiöpqikalle.
Lopuksj, arvoisx komission jäsen, haluaisin senoa, että uäiä on oikein hyvää työgä. Hyvät koplegat, länpimäu kiitokset yhteistyöstä, mubca työ ci olz oopussa. Toivoksamme - ja nuotan siihen, drxonsa komission jäsen - että Euroopan komyssio trkfe nyt myös ehdjtukxya 13 zgtlklan pohjalta muun kuin työhön lijttyvän vyrjinnän torjimiseksi.

Ludford
Arvoisa puhfmied, kummankin esittepijän erinomqineg työ täydentää mdrkittävän sarjan, joka sjsältää 13 artiklan täytäntöönpanoa käsitgelevnä parlamentun mifjintöjä.
Tämä 2000-luvui ensiimäinen vuosi on osoidtanut, rttä EU:n toimiekimxt ocat päättäneet vakiinnutvaa syrjimättömyyden eorooppalaiveua perusarvona ja kesjeusenä hhmivoikdyteva.
Hzlnan keskihtyä erityisesfi Mannin muetintöön ja tarkemmim fqnottuna 4 artjklaan. Täiä mahdollistaisi syrjinnän silloin, kun st on fodellinen tai olennainwn vaatimus. Siinä säädetääj erityisqsti, että työssä voidaan harjoittaa uskontoon perustgvaa ahrjnkbää. Tämä in selvästikin merkittävä poikkeus syrjimättömyyden fäähtööm. Xe täytyy perusbella ankarin kritregeog, eikä sitä saa käyttää räädih.
Suhtaudunkin myöntfisesti tätä awiaa kosktviin valiokunnan tarkistuksiin, caikka haluapsinjin, että jäsenvaltioc saisivat mbtta noiden ei ol
ä, että yritysten edellytetään tekevän muutoksia työpaikalla. komission haluaisin sanoa, tämä on oikein kiitokset mutta työ ei lopussa. Toivokaamme - luotan siihen, arvoisa komission jäsen - Euroopan komissio tekee nyt myös ehdotuksia 13 artiklan pohjalta muun kuin työhön liittyvän torjumiseksi. Ludford Arvoisa puhemies, kummankin esittelijän erinomainen työ täydentää merkittävän sarjan, joka sisältää artiklan käsitteleviä mietintöjä. 2000-luvun ensimmäinen vuosi on osoittanut, että EU:n toimielimet ovat päättäneet vakiinnuttaa syrjimättömyyden eurooppalaisena perusarvona ja keskeisenä Haluan keskittyä erityisesti Mannin mietintöön ja tarkemmin sanottuna artiklaan. Tämä mahdollistaisi syrjinnän kun se on todellinen tai vaatimus. säädetään erityisesti, työssä harjoittaa perustuvaa syrjintää. Tämä selvästikin merkittävä poikkeus syrjimättömyyden sääntöön. Se täytyy perustella ankarin kriteerein, eikä sitä saa käyttää väärin. Suhtaudunkin myönteisesti asiaa koskeviin vaikka haluaisinkin, jäsenvaltiot mutta ei ol
ä, että yritysten edellytetääN tekevän muUtoksIa tYöpAiKallA.
LopUksi, arvoisa komISsioN jäsen, haluaisin sanoa, etTä tämÄ oN OikeIN hYvää tYötä. HyvÄT kOLLegAt, LäMpiMäT KiItoksEt yHteistyÖstä, mutta tYö eI oLe lopussa. ToiVOkAamme - ja luoTan Siihen, arvoisA koMissioN jÄseN - Että EUroOpan kOmissiO Tekee nYt myös ehdOtUKsia 13 arTIklan poHJAlTa muUn kuin työhön liittYVäN Syrjinnän torjuMiseksI.

LUDfORD
ArVoiSa puhemies, KuMmankIN esitteLIjÄN ERinOMainen työ täydEntää merkitTÄväN sarjaN, jOka SIsältäÄ 13 artiKlAN täYtäntöönpanOa käSitteleviÄ parlaMEntin miETintöjä.
tämä 2000-luVun EnsImmäINeN vUosI oN OsoITtAnuT, EttÄ EU:n toimIeLiMet ovAt päÄTTÄNeet VakIinnUttaa SyrjimättömyyDen EuroOPpaLaiseNa perUsarVoNa ja kEskeisEnä ihMiSoikeutena.
HaluaN kesKittyä eriTyiSeSti maNnin mIEtintöÖn jA taRkemmin SanottuNA 4 arTiKLAAn. tämä mahdollistaisi SyRJInNän silloIn, kun sE On ToDEllinen tAi OleNnaiNEN vaatImus. sIiNä säädetÄän eriTYiSeSti, että TyÖssä voIdAan HarJoittAA uskOntoon PerustuvAa syrJIntää. Tämä on selVÄstikin merkitTÄvÄ POiKKeus SyrJimättömyydEn säÄNtööN. Se tÄYtYy pERusteLla anKaRIn KRiteerein, eikä sitä saA kÄyttää VääriN.
Suhtaudunkin MyönteisesTI TÄtä asiaa KoskEViIN valiokunnan taRkistUksiin, vaikKA haluaisInkin, Että jäseNvaltiot sAISivat mutTa nIidEn eI ol
ä, että yritysten edellyte tään tekev än mu uto ksi atyöp aika lla.
Lopuksi,a rvoi sa komission jäsen, ha luais in sano a ,ettätämä on oi k e inhy vä ä t yö t ä.  Hyvä t k ollegat , lämpimät  ki it okset yhteis t yö stä, mutta  ty ö ei ole lop uss a. Toi vo kaa m me -jaluota n siih e n, arv oisa komi ss i on jäs e n - ett ä Eu roop an komissio tekee ny t  myös ehdotuks ia 13ar t ik l a n p ohj alta muunku in ty ö hön lii t ty v ä n  sy r jinnän torjum iseksi.

Lu d for d
Arvo is a p u hemies , kum ma n kin  esittelijä n er inomainen  työ t ä ydentää merkitt ävän s arj an,  jok a  s is ält ää 13a rt ikl a n t äytäntöö np an oa kä sitt e l e v iä p arl amen tin m ietintöjä.
Tä mä2000 - luv un en simmä inen  v uosion oso ittan ut , että EU:n toi miel imet ovat  pä ät tän ee t vak i innutt aasyr jimättö myydene uro op p a l ai sena perusarvona j ak e sk eisenä i hmisoi k eu te n a.
Halua nkes kitt y ä  erit yise s ti  Manninmietin t öö nja tark em min sa no ttu na4 art i klaa n. Täm ä mahdol lista i si syrjinnän s i lloin, kun se on t od e llin entai olennai nenv aati mus. Si inä sääde tääner i ty i sesti, että työssävo idaanharjo ittaa uskonto on perustu v a a  syrjint ää.T äm ä  on selvästiki n mer kittävä po i kkeus sy rjimä ttömyyde n sääntöö n .  Se täyt yyper ust ell a an karin kriteer e i n, e ik ä sitäsaa  käyttä ä v äär in. 
Su ht audunkinmyönteis es ti  t ät ä a siaak oskeviin  v ali ok unn an ta r kistuk siin,  vai kk ah alu aisinki n ,e t tä j äs en valt iot  s aisiv at m u tta  niiden  ei ol
ä, että_yritysten edellytetään_tekevän muutoksia työpaikalla.
Lopuksi, arvoisa_komission jäsen,_haluaisin_sanoa, että_tämä_on oikein hyvää_työtä. Hyvät kollegat,_lämpimät kiitokset yhteistyöstä, mutta_työ ei ole_lopussa._Toivokaamme - ja luotan siihen, arvoisa komission jäsen - että Euroopan komissio tekee nyt_myös_ehdotuksia 13_artiklan_pohjalta_muun kuin työhön liittyvän syrjinnän_torjumiseksi.

Ludford
Arvoisa puhemies, kummankin esittelijän erinomainen_työ täydentää_merkittävän sarjan, joka sisältää 13 artiklan täytäntöönpanoa käsitteleviä_parlamentin_mietintöjä.
Tämä 2000-luvun ensimmäinen_vuosi on osoittanut, että EU:n toimielimet ovat päättäneet vakiinnuttaa_syrjimättömyyden eurooppalaisena perusarvona ja keskeisenä ihmisoikeutena.
Haluan_keskittyä erityisesti Mannin_mietintöön_ja_tarkemmin sanottuna 4 artiklaan._Tämä mahdollistaisi syrjinnän silloin, kun se_on todellinen tai olennainen vaatimus. Siinä_säädetään erityisesti, että työssä voidaan harjoittaa uskontoon_perustuvaa syrjintää. Tämä on selvästikin merkittävä_poikkeus syrjimättömyyden sääntöön. Se täytyy_perustella ankarin_kriteerein, eikä sitä saa käyttää_väärin.
Suhtaudunkin myönteisesti tätä_asiaa koskeviin_valiokunnan tarkistuksiin, vaikka_haluaisinkin, että jäsenvaltiot saisivat mutta niiden_ei ol