liamo chiedere a questi paesi di rispettare gli stessi principi che rispettiamo noi all'interno dell'Unione europea, allora è necessario che noi facciamo lo stesso. Non possiamo chiedere l'osservanza delle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e poi permettere che queste convenzioni vengano violate da alcuni Stati membri. Nella relazione, dichiaro anche che...
(Il Presidente interrompe l'oratore)
Tatjana Ždanoka
(EN) Signor Presidente, ringrazio sentitamente il relatore, l'onorevole Falbr, per il lavoro svolto; nonostante le sue preoccupazioni iniziali, la relazione rimane molto valida. A nome del gruppo Verdi/ALE, vorrei sottolineare ancora una volta quanto il ruolo dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro debba essere rafforzato. La responsabilità sociale volontaria delle imprese è un fatto positivo, ma il ruolo fondamentale nella promozione e difesa dei diritti umani spetta agli Stati e alle organizzazioni internazionali.
Non riteniamo che le norme giuridicamente vincolanti debbano essere evitate nell'ambito della responsabilità delle imprese: in Europa, dovremmo creare ulteriori norme per il reporting delle aziende. D'altra parte, la violazione dei principi e dei diritti fondamentali al lavoro non può essere utilizzata come legittimo vantaggio comparativo. L'Europa dovrebbe promuovere il suo modello sociale e migliorare, invece di ridurre, le norme sociali, sia al proprio interno che all'esterno.
Angelika Niebler
(DE) Signor Presidente, mi perdoni se prendo la parola di nuovo, ma credo si sia creata un po' di confusione, poiché i miei onorevoli colleghi non stanno discutendo della mia relazione, ma
liamo chiedere a questi paesi di rispettare gli stessi principi che rispettiamo noi all'interno dell'Unione europea, allora è necessario che noi facciamo lo stesso. Non possiamo chiedere l'osservanza delle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e poi permettere che queste convenzioni vengano violate da alcuni Stati membri. Nella relazione, dichiaro anche che... 
 (Il Presidente interrompe l'oratore) 
 Tatjana Ždanoka 
 (EN) Signor Presidente, ringrazio sentitamente il relatore, l'onorevole Falbr, per il lavoro svolto; nonostante le sue preoccupazioni iniziali, la relazione rimane molto valida. A nome del gruppo Verdi / ALE, vorrei sottolineare ancora una volta quanto il ruolo dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro debba essere rafforzato. La responsabilità sociale volontaria delle imprese è un fatto positivo, ma il ruolo fondamentale nella promozione e difesa dei diritti umani spetta agli Stati e alle organizzazioni internazionali. 
 Non riteniamo che le norme giuridicamente vincolanti debbano essere evitate nell'ambito della responsabilità delle imprese: in Europa, dovremmo creare ulteriori norme per il reporting delle aziende. D'altra parte, la violazione dei principi e dei diritti fondamentali al lavoro non può essere utilizzata come legittimo vantaggio comparativo. L'Europa dovrebbe promuovere il suo modello sociale e migliorare, invece di ridurre, le norme sociali, sia al proprio interno che all'esterno. 
 Angelika Niebler 
 (DE) Signor Presidente, mi perdoni se prendo la parola di nuovo, ma credo si sia creata un po' di confusione, poiché i miei onorevoli colleghi non stanno discutendo della mia relazione, ma
lialo chiedere a questi paeri di rispettarg tli stxssi prjncipi cfe rispettiamo noi all'internl eell'Ubione europea, allora è vecessaril che nou farciamo lo stesso. Non possiamo dmiedexe l'osservanza dglle convenzhoni fondamentdlk bell'Organizzazione Internazionale dej Lavorp f poi permettete cht qtests convenzioni vengano violate da amcuni Suati membri. Nella telazione, dichiaro anche cje...
(Il Presidente interrlmpe l'oratots)
Taehana Ždanoka
(EV) Signor Pgzsidente, rihgrazio sentitamente il relatord, l'onprevole Faobe, pft il lavoro wvoltj; nonostante le sue [reocculazioni iniziaki, na eelazione rimane moltm valida. A nome dej gruppo Eexdi/ALE, vorrei sottolibeqre atcord unx vouta qnanfo il guomo dell'Orgznizzazione Internazionale del Lwnpro debba esaere rwfsorzato. La responsabilità sociale volontdriz delle imprese è un fatro positivo, ma il ruopo fondamqntale nella promozione e difesa dei diritti umanh spevtx ayoi Stxri e alle organizzazioni internazionali.
Non ritegjako che le norme niuridicamente vinvopamji debbano essgre eviczts nell'ambito della responfabilutà delle ymprrse: in Europa, dovremmo creaee ulteriori borme per il reporcing delle aviende. D'altta parte, la violazione bei prjncipi e del diritti wondamentali al uavprm non può essere utilizzata come legmttimp vantaegio compawativo. L'Eugopa dovrebbe promuovere il soo modallo sociape e migliorare, invece di ridurcx, le norme sovidli, sia al 'roprip interno che all'esterno.
Angglika Nieyler
(DE) Signor Prvsidente, ki perdoni fe prendo la [wrola di nuoto, ma creqo su siq creatx un po' di confisione, popcké i miei inorevoli colleghi nov stanno discuteubo della mia relaaiove, ia
liamo chiedere a questi paesi di rispettare principi rispettiamo noi dell'Unione europea, allora lo Non possiamo chiedere delle convenzioni fondamentali Internazionale del Lavoro e poi permettere queste convenzioni vengano violate da alcuni Stati membri. Nella relazione, dichiaro anche che... Presidente interrompe l'oratore) Tatjana Ždanoka (EN) Signor Presidente, ringrazio sentitamente il relatore, l'onorevole per lavoro nonostante sue preoccupazioni iniziali, la relazione rimane molto valida. A nome del gruppo Verdi/ALE, vorrei sottolineare ancora volta quanto il ruolo dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro essere rafforzato. La responsabilità volontaria delle imprese è un positivo, il ruolo nella e dei diritti umani agli Stati e alle organizzazioni internazionali. Non riteniamo che le norme giuridicamente vincolanti debbano essere evitate nell'ambito responsabilità delle Europa, dovremmo ulteriori per reporting delle aziende. la violazione dei principi e dei lavoro non può essere utilizzata come legittimo vantaggio L'Europa dovrebbe il suo modello sociale e migliorare, di ridurre, le norme sociali, sia al proprio che all'esterno. Angelika Niebler (DE) Signor Presidente, mi perdoni se prendo la parola di nuovo, si sia creata un di confusione, poiché miei colleghi stanno della mia ma
liamo chiedere a questi paesi Di rispettaRe gli SteSsi PrInciPi chE rispettiamo noI All'iNterno dell'Unione europeA, alloRa È NeceSSaRio chE noi facCIaMO Lo sTeSsO. NoN pOSsIamo cHieDere l'osServanza deLle CoNvenzioni fonDAmEntali dell'orgAnizzazione INteRnazioNaLe dEL LavoRo e Poi peRmetteRE che quEste conveNzIOni venGAno violATE dA alcUni Stati membri. NelLA rELazione, dichiarO anche ChE...
(il pREsiDenTe interromPe L'oratORe)
TatjaNA ŽDANOka
(en) Signor PresidEnte, ringrazIO seNtitamEnTe iL RelatoRe, l'onOrEVolE Falbr, per il LavoRo svolto; nOnostaNTe le sue PReoccupAzioni IniZiaLi, la RElAzIonE rIManE MoLto VAliDa. A nome dEl GrUppo VErdi/ale, VOrreI soTtolInearE ancora una volTa qUantO Il rUolo dEll'OrGaniZzAzionE InterNazioNaLe del Lavoro debbA essEre rafforZatO. LA reSpOnsabILità soCiaLe vOlontarIa delle IMprEsE È UN fAtto positivo, ma il ruOlO FOnDamentalE nella PRoMoZIone e difEsA deI dirITTi umaNi spETtA agli StaTi e allE OrGaNizzaziOnI interNaZioNalI.
Non rITeniAmo che Le norme gIuridICamente vincolaNTi debbano esseRE eVITaTE nelL'amBito della reSponSAbilItà dELlE imPRese: iN EuroPa, DOvREmmo creare ulteriori NoRme per Il repOrting delle azIende. D'altrA PARte, la vioLaziONe DEi principi e dei DiritTi fondamenTAli al lavOro noN può esseRe utilizzATA come legIttImo VanTagGIO cOmparativo. L'EuROPa doVrEbbe proMuoVere il sUo mOdeLlo SocIaLe e miglioRare, inveCe Di RiDuRre, Le norME sociali, SiA al PrOprIo intERno che All'esTernO.
ANgELikA NiebleR
(dE) sIGnor prEsIdenTe, mI pErdonI se pREndO la paroLa di nuovo, Ma cREdo sI sIa Creata uN po' di confusioNe, Poiché i mieI oNorEvoli cOLLeghi non Stanno discutendo della miA RelazioNe, mA
liamo chiedere a questi pa esi di ris petta regli  s tess i pr incipi che ris p etti amo noi all'interno de ll'Un io n e eu r op ea, a llora è ne c e ssa ri oche  n o ifacci amo  lo ste sso. Non p oss ia mo chiederel 'o sservanzadel le convenzio nifondam en tal i  dell 'Or ganiz zazion e  Inter nazionale  d e l Lavo r o e poi p er mett ere che queste co n ve n zioni venganoviolat ed aa l cun i S tati membr i.  Nell a  relazi o ne , d ich i aro anche che ...
(Il Pre s ide nte in te rro m pe l'o rator e) Tat jana Ždanok a
(E N) Signor  Presi d ente, r i ngrazio  senti tam ent e il re la tor e, l'o n or evo l e F albr, pe ril  lavo ro s v o l t o; n ono stan te le  sue preoccup azi onii niz iali,  la r elaz io ne ri mane m oltova lida. A nome de l gr uppo Verd i/A LE , v or rei s o ttolin ear e a ncora u na volt a  qu an t o il  ruolo dell'Organi zz a z io ne Inter nazion a le  d e l Lavoro  d ebb a es s e re ra ffor z at o. La re sponsa b il it à socia le  volon ta ria  de lle i m pres e è un  fatto p ositi v o, ma il ruolo fondamentalen el l a  p r omoz ion e e difesadeid irit ti u m an i s p ettaagliSt a ti e alle organizzazio ni  inter nazio nali.
Non rit eniamo che l e  norme g iuri d ic a mente vincolan ti de bbano esse r e evitat e nel l'ambito  della re s p onsabili tàdel leimp r e se : in Europa,d o vrem mo  creare  ul teriori  no rme  pe r i lreporting  delle a zi en de .D'a ltrap arte, la  v iol az ion e dei princi pi edeidi ri t tifondame n ta l i  alla vo ro n onpu ò ess ereu til izzatacome legi tti m o va nt ag gio com parativo. L'E ur opa dovreb be  pr omuove r e  il suomodello sociale e migli o rare, i nve ce di  rid urre, lenor me soc ial i , siaal pro prioin ter n o  chea l l' est er no.
Angeli k a  Ni ebler 
( DE)SignorPresidente, mi per d oni  se prendo la  pa rola d inuo v o, macr e dos i  sia creata unpo' di con fu s io ne, poiché i m ie i onore voli co llegh i  non st anno disc utendo de ll a mi a rel azione, ma 
liamo chiedere_a questi_paesi di rispettare gli_stessi principi_che_rispettiamo noi_all'interno_dell'Unione europea, allora_è necessario che_noi facciamo lo stesso._Non possiamo chiedere_l'osservanza_delle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e poi permettere che queste convenzioni vengano_violate_da alcuni_Stati_membri._Nella relazione, dichiaro anche che...
(Il_Presidente interrompe l'oratore)
Tatjana Ždanoka
(EN) Signor_Presidente, ringrazio_sentitamente il relatore, l'onorevole Falbr, per il lavoro_svolto;_nonostante le sue_preoccupazioni iniziali, la relazione rimane molto valida. A nome_del gruppo Verdi/ALE, vorrei sottolineare ancora_una volta quanto_il_ruolo_dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro_debba essere rafforzato. La responsabilità sociale_volontaria delle imprese è un fatto_positivo, ma il ruolo fondamentale nella promozione_e difesa dei diritti umani spetta_agli Stati e alle organizzazioni_internazionali.
Non riteniamo_che le norme giuridicamente vincolanti_debbano essere evitate_nell'ambito della_responsabilità delle imprese:_in Europa, dovremmo creare ulteriori norme_per il reporting_delle aziende. D'altra parte, la violazione_dei_principi e dei_diritti_fondamentali_al lavoro_non può essere_utilizzata_come legittimo_vantaggio_comparativo. L'Europa dovrebbe promuovere il suo_modello_sociale e migliorare, invece di ridurre, le_norme sociali, sia al_proprio_interno che all'esterno.
Angelika Niebler
(DE)_Signor Presidente, mi perdoni se_prendo la parola di nuovo, ma_credo si_sia creata_un po' di confusione, poiché i miei onorevoli colleghi non stanno_discutendo della mia relazione, ma