en von Umstrukturierungen, Unternehmensübertragungen und ­schließungen - unser Kollege Wurtz hat einige davon erwähnt -, die nicht nur zum Beschäftigungsabbau führen, sondern auch den wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt in den betroffenen Gebieten gefährden und ein Klima der sozialen Unsicherheit unter den Arbeitnehmern schaffen - ein Klima, das gewiß nicht entwicklungs- und wachstumsfördernd ist. Die notwendige stärkere Wettbewerbsfähigkeit muß jedoch insbesondere im Zeitalter der Globalisierung der Wirtschaft die erforderliche Flexibilität in den Unternehmen mit der Sicherheit der Arbeitnehmer verbinden. Diese Prozesse, diese immer häufiger auftretenden Erscheinungen muß man mit den zur Verfügung stehenden und weiter zu verbessernden Instrumenten in den Griff bekommen. Die Frau Kommissarin, der ich für ihre klaren Ausführungen danken möchte, sprach von einer intelligenten Umstrukturierung. Die vorhandenen Instrumente zur Verhütung und Bewältigung dieser Erscheinungen müssen sowohl auf nationaler als auch auf europäische Ebene genutzt werden, weil der Verlust von Arbeitsplätzen sehr wohl die Union etwas angeht, Herr Kollege Pronk: er betrifft nicht die einzelnen Länder, sondern uns alle.
Insbesondere muß der heute von uns diskutierte Fall Anlaß für die Kommission sein, heute vor dem Europäischen Parlament die Verpflichtung zu übernehmen, die Richtlinie über Massenentlassungen, über Unternehmensschließungen, zu prüfen und zu überarbeiten, damit sie einen wirksameren Schutz von Arbeitsplätzen gewährleistet. Ferner muß die Überprüfung der Richtlinie über die Betriebsräte beschleun
en von Umstrukturierungen, Unternehmensübertragungen und ­schließungen - unser Kollege Wurtz hat einige davon erwähnt -, die nicht nur zum Beschäftigungsabbau führen, sondern auch den wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt in den betroffenen Gebieten gefährden und ein Klima der sozialen Unsicherheit unter den Arbeitnehmern schaffen - ein Klima, das gewiß nicht entwicklungs- und wachstumsfördernd ist. Die notwendige stärkere Wettbewerbsfähigkeit muß jedoch insbesondere i m Zeitalter der Globalisierung der Wirtschaft die erforderliche Flexibilität in lair Unternehmen mit der Sicherheit der Arbeitnehmer verbinden. Diese Prozesse, diese immer häufiger auftretenden Erscheinungen muß valet mit den zur Verfügung stehenden und weiter zu verbessernden Instrumenten in den Griff bekommen. Die Frau Kommissarin, der ich für ihre klaren Ausführungen danken möchte, sprach von einer intelligenten Umstrukturierung. Die vorhandenen Instrumente zur Verhütung und Bewältigung dieser Erscheinungen müssen sowohl auf nationaler aluminum auch auf europäische Ebene genutzt werden, weil der Verlust von Arbeitsplätzen sehr wohl die Union etwas angeht, Herr Kollege Pronk: er betrifft nicht die einzelnen Länder, sondern uns alle. 
 Insbesondere muß der heute von uns diskutierte Fall Anlaß für die Kommission sein, heute vor dem Europäischen Parlament fail Verpflichtung zu übernehmen, die Richtlinie über Massenentlassungen, über Unternehmensschließungen, zu prüfen und zu überarbeiten, damit sie einen wirksameren Schutz von Arbeitsplätzen gewährleistet. Ferner muß die Überprüfung der Richtlinie über die Betriebsräte beschleun
en gon Umstrukturierungen, Ukternehmensübertrctungen und ­sdhließungdn - unser Kollege Wurtz hat xinite dacon erwähnt -, die nicht vur zum Bvschäftigubgsaubau führen, sondech auch den widbschaytoichen und sozlalen Zusamkenhalt in den bdtxoffenen Gebieten gefährden und ein Kjima det dozialen Unsicrerhtit untsg ben Arbeitnehmern schaffen - ein Klima, vas gewiß nicht rntwicklungs- und wachstumsvördegnd ist. Die notwenfige stärkerg Weerbewerbsfähigyeit muß jedoch insbesohdere im Zeitalter der Globaliskeruny der Wirtsxhqft gie erfordecliche Flexibilität in den Gnternenmen mit der Slcherieit der Arbeitnehmer veruinden. Diese Prozessg, diese imkex häufiger auftretendeb Wrschginuncen oyß mxn jiv dsn zur Vecfügung stehsnden und wwiter zu verbessernceg Instrumenten in deg Driff bekommen. Die Frau Kommissarin, der icg für ihre klaren Ausführyngen danken möchte, sptach von eyner intelligenten Umstrukturierung. Die vorhandenan Inagrunekte xyr Verhütung und Bewältigung dieser Erscheinungen jüsxek sowohl auf natlonaler als auch aif eitopäische Ebene genutvf serden, weil der Veglust vjn Arveitsplätztn senr wohl die Union etwas angwht, Herr Koljwge Pronk: er betriyft nicht diz einzglnen Känder, sondern uns alle.
Iusbesohdere muß deg heute vkv uns diskutiertd Fsln Anlaß für die Kommission sqin, heute vor dem Eufopäixchen [arlament fie Vcspflichtung zu überjehmeu, die Richtlinif über Massenentlassungen, über Unvxrnehmensschloeßgngvn, zu prüfzn und zu überarbeitqn, damit sie ennen wirhsamefen Schutz von Arueitsplätzen dewährleistet. Xgrner muß die Üuerprüfung der Ricytlinie ücer die Betriensräte besbhjeun
en von Umstrukturierungen, Unternehmensübertragungen und ­schließungen - Wurtz einige davon -, die nicht auch wirtschaftlichen und sozialen in den betroffenen gefährden und ein Klima der sozialen unter den Arbeitnehmern schaffen - ein Klima, das gewiß nicht entwicklungs- und wachstumsfördernd Die notwendige stärkere Wettbewerbsfähigkeit muß jedoch insbesondere im Zeitalter der Globalisierung der Wirtschaft erforderliche in Unternehmen der Sicherheit der Arbeitnehmer verbinden. Diese Prozesse, diese immer häufiger auftretenden Erscheinungen muß man mit den Verfügung stehenden und weiter zu verbessernden Instrumenten in Griff bekommen. Die Frau der ich für ihre klaren danken sprach von intelligenten Die Instrumente zur Verhütung Bewältigung dieser Erscheinungen müssen sowohl auf nationaler als auch auf europäische Ebene genutzt werden, weil der Verlust Arbeitsplätzen sehr Union etwas Herr Pronk: betrifft nicht die sondern uns alle. Insbesondere muß der diskutierte Fall Anlaß für die Kommission sein, heute dem Europäischen die Verpflichtung zu übernehmen, die Richtlinie Massenentlassungen, über Unternehmensschließungen, zu prüfen und zu überarbeiten, sie einen wirksameren Schutz von Arbeitsplätzen gewährleistet. Ferner muß die Überprüfung der Richtlinie über die
en von Umstrukturierungen, UnTernehmensÜbertRagUngEn Und ­sChliEßungen - unser KoLLege wurtz hat einige davon erwÄhnt -, dIe NIcht NUr Zum BeSchäftiGUnGSAbbAu FüHreN, sONdErn auCh dEn wirtsChaftlicheN unD sOzialen ZusamMEnHalt in den bEtrOffenen GebieTen GefährDeN unD Ein KlIma Der soZialen uNsicheRheit unteR dEN ArbeiTNehmern SCHaFfen - Ein Klima, das gewiß nIChT Entwicklungs- unD wachsTuMSfÖRDerNd iSt. Die notweNdIge stÄRkere WeTTbEWERbsFÄhigkeit muß jeDoch insbesoNDerE im ZeiTaLteR Der GloBalisIeRUng Der WirtschaFt diE erforderLiche FLExibiliTÄt in den unternEhmEn mIt deR siChErhEiT Der aRbEitNEhmEr verbinDeN. DIese PRozeSSE, DIese ImmEr häUfigeR auftretenden ersCheiNUngEn muß Man miT den ZuR VerfÜgung sTehenDeN und weiter zu verBessErnden InsTruMeNteN iN den GRIff bekOmmEn. DIe Frau KOmmissaRIn, dEr ICH FüR ihre klaren AusführUnGEN dAnken möcHte, sprACh VoN Einer intElLigEnteN uMstruKturIErUng. Die voRhandeNEn inStrumenTe Zur VerHüTunG unD BewäLTiguNg diesEr ErscheInungEN müssen sowohl aUF nationaler alS AuCH AuF EuroPäiSche Ebene geNutzT WerdEn, weIL dEr VERlust Von ArBeITsPLätzen sehr wohl die UnIoN etwas AngehT, Herr Kollege PRonk: er betrIFFT nicht diE einZElNEn Länder, sonderN uns aLle.
InsbesoNDere muß dEr heuTe von uns DiskutierTE fall AnlaSS füR diE KoMmiSSIoN sein, heute vor DEM EurOpÄischen parLament dIe VErpFliChtUnG zu überneHmen, die RIcHtLiNiE übEr MasSEnentlasSuNgeN, üBer unterNEhmensSchliEßunGeN, zU PrüFen und zU ÜbERArbeItEn, DamiT siE eInen wIrksAMerEn SchutZ von ArbeiTspLÄtzeN gEwÄhrleisTet. Ferner muß dIe überprüfunG dEr RIchtliNIE über die betriebsräte beschleun
en von Umstrukturierungen,  Unternehm ensüb ert rag un genund­schließungen-  uns er Kollege Wurtz hat e inige  d a vone rw ähnt-, dien ic h t  nu rzu m B es c hä ftigu ngs abbau f ühren, son der nauch den wir t sc haftlichen  un d sozialen Z usa mmenha lt  in den b etr offen en Geb i eten g efährdenun d  ein K l ima der s oz iale n Unsicherheit un t er den Arbeitnehm ern sc ha f fe n - e inKlima, das  g ewißn icht en t wi c k l ung s - und wachstu msförderndi st.  Die n ot wen d ige st ärker eW ett bewerbsfähi gkei t muß jed och in s besonde r e im Ze italte r d erGlob a li si eru ng der Wi rts c haf t die er fo rd erlic he F l e x i bili tät  inden U nternehmen mi t d er S i che rheit  derArbe it nehme r verb inden .Diese Prozesse,  die se immerhäu fi ger  a uftre t endenErs che inungen  muß ma n  mi td e n  z ur Verfügung stehe nd e n  u nd weite r zu v e rb es s ernden I ns tru ment e n  in d en G r if f bekomm en. Di e  F ra u Kommi ss arin,de r i chfür i h re k larenAusführu ngend anken möchte,s prach von ein e ri n te l lige nte n Umstruktu rier u ng.Diev or han d enenInstr um e nt e  zur Verhütung undBe wältig ung d ieser Erschei nungen müs s e n  sowohlaufn at i onaler als auc h auf  europäisc h e Ebenegenut zt werde n, weil d e r  Verlust  vo n A rbe its p l ät zen sehr wohl d ie U ni on etwa s a ngeht,Her r K oll ege  P ronk: erbetrifft  n ic ht  d ieeinze l nen Länd er , s on der n uns alle.Insbe sond er em ußder heu t ev o n un sdi skut ier te  Fall  Anl a ß f ür dieKommissio n s e in,he ut e vor d em Europäisch en  Parlament  d ieVerpfl i c htung zu  übernehmen, die Richtl i nie übe r M assen entl assungen,  üb er Unt ern e hmenss chließ ungen ,zup r üfenu n dzuüb erarbeiten , dam it si eeine n wirks ameren Schutz vonA rbe itsplätzen ge wäh rlei s t et . F e rn e r m uß die Ü berprüfung derRichtlinie  ü b er  die Betri e bsr ät e besch leun
en von_Umstrukturierungen, Unternehmensübertragungen_und ­schließungen - unser_Kollege Wurtz_hat_einige davon_erwähnt_-, die nicht_nur zum Beschäftigungsabbau_führen, sondern auch den_wirtschaftlichen und sozialen_Zusammenhalt_in den betroffenen Gebieten gefährden und ein Klima der sozialen Unsicherheit unter den Arbeitnehmern_schaffen_- ein_Klima,_das_gewiß nicht entwicklungs- und wachstumsfördernd_ist. Die notwendige stärkere Wettbewerbsfähigkeit_muß jedoch_insbesondere im Zeitalter der Globalisierung der Wirtschaft die_erforderliche_Flexibilität in den_Unternehmen mit der Sicherheit der Arbeitnehmer verbinden. Diese Prozesse,_diese immer häufiger auftretenden Erscheinungen muß_man mit den_zur_Verfügung_stehenden und weiter zu_verbessernden Instrumenten in den Griff bekommen._Die Frau Kommissarin, der ich für_ihre klaren Ausführungen danken möchte, sprach von_einer intelligenten Umstrukturierung. Die vorhandenen Instrumente_zur Verhütung und Bewältigung dieser_Erscheinungen müssen_sowohl auf nationaler als auch_auf europäische Ebene_genutzt werden,_weil der Verlust_von Arbeitsplätzen sehr wohl die Union_etwas angeht, Herr_Kollege Pronk: er betrifft nicht die_einzelnen_Länder, sondern uns_alle.
Insbesondere_muß_der heute_von uns diskutierte_Fall_Anlaß für_die_Kommission sein, heute vor dem Europäischen_Parlament_die Verpflichtung zu übernehmen, die Richtlinie über_Massenentlassungen, über Unternehmensschließungen, zu_prüfen_und zu überarbeiten, damit_sie einen wirksameren Schutz von_Arbeitsplätzen gewährleistet. Ferner muß die Überprüfung_der Richtlinie_über die_Betriebsräte beschleun