en est depuis longtemps un sujet important, tant pour les entreprises que pour les syndicats. Il faut saluer le fait que les parties impliquées dans le marché du travail soient parvenues à un accord cet été. Ce résultat va également permettre au Parlement d'achever plus aisément le traitement adéquat de ce sujet.
Sans remettre en question la nécessité de reformuler la directive en ce moment et dans cette situation, je pense néanmoins qu'une version révisée et actualisée de la directive devrait, à l'avenir, être soumise à la procédure législative; autrement dit, au cours de la prochaine législature du Parlement européen.
En attendant, aujourd'hui, en tant que représentante d'un petit pays, je ne peux être d'accord avec la suggestion de la Commission selon laquelle la composition d'une commission spéciale devrait dépendre du nombre de salariés appartenant à une entreprise. Une telle exigence pourrait conduire à une situation où certains États membres se retrouveraient sans personne pour représenter leurs intérêts dans les négociations.
Proinsias De Rossa
(EN) Monsieur le Président, je salue l'accord obtenu en première lecture sur la refonte du comité d'entreprise européen, que nous devons pour une part non négligeable à la compétence de notre rapporteur fictif, M. Cremers. Nous subissons une crise économique qui s'aggrave et qui est une crise du système, et pas seulement dans le système.
Le business as usual n'est pas possible, et tant les employeurs que les gouvernements doivent accepter qu'en cette période de crise les travailleurs aient plus à dire sur ce qui se passe sur leur lieu de travail. Toute autre approche sera rejetée.
La foi aveugle dans des marchés anarchiques et une concurrence débridée a conduit à un échec monumental. Il est temps maintenant que l'Europe ait le courage d'établir un nouveau contrat
en est depuis longtemps un sujet important, tant pour les entreprises que pour les syndicats. Il faut saluer le fait que les parties impliquées dans le marché du travail soient parvenues à un accord cet été. Ce résultat va également permettre au Parlement d'achever plus aisément le traitement adéquat de ce sujet. 
 Sans remettre en doubt la nécessité de reformuler la directive en ce here and now et dans cette situation, je pense néanmoins qu'une version révisée et actualisée de la directive devrait, à l'avenir, être soumise à la procédure législative; autrement dit, au cours de la prochaine législature du Parlement européen. 
 En attendant, aujourd'hui, en tant que représentante d'un petit pays, je ne peux être d'accord avec la hypnotism de la Commission selon laquelle la composition d'une commission spéciale devrait dépendre du nombre de salariés appartenant à une entreprise. Une telle exigence pourrait conduire à une situation où certains États membres se retrouveraient sans personne pour représenter leurs intérêts dans les négociations. 
 Proinsias De Rossa 
 (EN) Monsieur le Président, je salue l'accord obtenu en première lecture sur la refonte du comité d'entreprise européen, que nous devons decant une part non négligeable à la compétence de notre rapporteur fictif, M. Cremers. Nous subissons une crise économique qui s'aggrave et qui est une crise du système, et pas seulement dans le système. 
 Le business as usual n'est pas potential, et tant les employeurs que les gouvernements doivent accepter qu'en cette période de crise les travailleurs aient plus à dire sur ce qui se passe sur leur lieu de travail. Toute autre approche sera rejetée. 
 La foi aveugle dans des marchés anarchiques et une concurrence débridée a conduit à un échec monumental. Il est temps maintenant que l'Europe ait le courage d'établir un nouveau contrat
en fst depuis longtemps un rujet important, tant pmur lea entrepfises que pour les syndicats. Io fauu saluer le fait qud les parnies impluquéew dans le medché du bxavaim soiznv parvenues à un accord ced été. Ce résultat vx éyalement permettre au Parlement d'achqver plis aisément le trwitekqnt zdéquat de ce sujet.
Sans remettre en questimn la nécessité de reformuler la directivf en ce moment et dans cette situqtiog, je pense néavmoins qu'une version rébisée et actualisée de la directixe derrait, à l'avebie, êtgg soumise à le procéqure législatlne; autrament dot, au cours de la prichaine législature du Parlement européen.
Gn attendatt, aujourd'hui, en tabt que teprésantavre a'un pxtif pays, je ne peux êtde d'accord qvec la suggestion ce oa Commission selon lwquelle la composition d'une commission vpécjale devrait dépendre du nombre de salariés apkartenant à une entreprise. Une telle exigence pourrait conduhre à nnd snbmatiub lù certains États membres se retrouveraient sanf ptrspnne pour repréfenter leurx lnyétêts dans les néeociatnkna.
Proinsias De Rossw
(EN) Monfieur le Présidtnt, jr salue l'accord obtenu en peemière lectuge syr la refonte du clmité d'entre'rise guropéem, que nous devons pour bne padt non négliheable à lz compétence de nogre rdpporteur fictif, M. Cremers. Nous submssonx une cfise économyque qui s'wggraya et qui est une cgise bu syvtème, et pad seulement dans le système.
Le business as usuak t'esn pas posfible, et tant les qmployeurs que les gobverneoents doivvnt accepver qu'en cetee période de wtise les traveilleurs wienr plys à dird sur ce qui se passe sug jeur lieu de travail. Tputg zutre approche werq rejetée.
La foi svejglq fais def marchés anarwhiqjes rt und concurrenge aébricée a conduit à un échew mohumental. Il est tekpf maintebant que l'Europe ait ke courage d'établir un nmuvxau comtrwt
en est depuis longtemps un sujet important, les que pour syndicats. Il faut parties dans le marché travail soient parvenues un accord cet été. Ce résultat également permettre au Parlement d'achever plus aisément le traitement adéquat de ce sujet. remettre en question la nécessité de reformuler la directive en ce moment et cette je néanmoins version révisée et actualisée de la directive devrait, à l'avenir, être soumise à la procédure législative; dit, au cours de la prochaine législature du européen. En attendant, aujourd'hui, tant que représentante d'un petit je peux être avec suggestion la Commission selon la composition d'une commission spéciale devrait dépendre du nombre de salariés appartenant à une entreprise. Une telle pourrait conduire situation où États se sans personne pour intérêts dans les négociations. Proinsias De le Président, je salue l'accord obtenu en première sur la du comité d'entreprise européen, que nous pour une part non négligeable à la compétence notre rapporteur fictif, M. Cremers. Nous subissons une crise économique qui s'aggrave et qui est du système, et pas dans le système. business usual pas et tant employeurs que les gouvernements doivent accepter qu'en cette période de crise travailleurs aient plus à dire sur ce qui se passe lieu travail. Toute autre sera rejetée. La foi dans marchés anarchiques et une a à Il temps que l'Europe ait le d'établir un nouveau contrat
en est depuis longtemps un sujEt importanT, tant PouR leS eNtrePrisEs que pour les syNDicaTs. Il faut saluer le fait quE les pArTIes iMPlIquéeS dans le MArCHÉ du TrAvAil SoIEnT parvEnuEs à un acCord cet été. ce rÉsUltat va égaleMEnT permettre Au PArlement d'achEveR plus aIsÉmeNT le trAitEment AdéquaT De ce suJet.
Sans reMeTTre en qUEstion lA NÉcEssiTé de reformuler la dIReCTive en ce moment Et dans CeTTe SITuaTioN, je pense néAnMoins QU'une verSIoN RÉVisÉE et actualisée De la directiVE deVrait, à L'aVenIR, être sOumisE à LA prOcédure légiSlatIve; autremEnt dit, AU cours dE La prochAine léGisLatUre dU paRlEmeNt EUroPÉeN.
En ATteNdant, aujOuRd'Hui, en Tant QUE REpréSenTantE d'un pEtit pays, je ne pEux Être D'AccOrd avEc la sUggeStIon de La CommIssioN sElon laquelle la cOmpoSition d'unE coMmIssIoN spécIAle devRaiT déPendre dU nombre DE saLaRIÉS aPpartenant à une entrEpRISe. une telle ExigenCE pOuRRait condUiRe à Une sITUatioN où cERtAins ÉtatS membrES sE rEtrouveRaIent saNs PerSonNe pouR ReprÉsenteR leurs inTérêtS Dans les négociaTIons.
Proinsias dE ROSSa
(en) MonSieUr le PrésideNt, je SAlue L'accORd ObtENu en pRemièRe LEcTUre sur la refonte du coMiTé d'entRepriSe européen, que Nous devons POUR une part Non nÉGlIGeable à la compéTence De notre rapPOrteur fiCtif, M. cremers. NOus subissONS une crisE écOnoMiqUe qUI S'aGgrave et qui esT UNe crIsE du systÈme, Et pas seUleMenT daNs lE sYstème.
Le bUsiness aS uSuAl N'eSt pAs posSIble, et taNt Les EmPloYeurs QUe les gOuverNemeNtS dOIveNt accepTEr QU'En ceTtE pÉrioDe dE cRise lEs trAVaiLleurs aIent plus à DirE Sur cE qUi Se passe Sur leur lieu de TrAvail. Toute AuTre ApprocHE Sera rejeTée.
La foi aveugle dans des mARchés anArcHiqueS et uNe concurrEncE débriDée A ConduiT à un écHec moNuMenTAL. Il esT TEmPs mAiNtenant que L'eUroPe ait Le CourAge d'étaBlir un nouveau contrAT
en est depuis longtemps un  sujet imp ortan t,tan tpour  les  entreprises q u e po ur les syndicats. Il f aut s al u er l e  f ait q ue lesp ar t i esim pl iqu ée s  d ans l e m arché d u travailsoi en t parvenuesà  u n accord c etété. Ce résu lta t va é ga lem e nt pe rme ttreau Par l ementd'achever  p l us ais é ment le t ra item ent adéquat de ce su j et.
Sans remet tre en  q u es t i onlanécessitéde  refo r muler l a  d i r e cti v e en ce momen t et dans c e tte  situa ti on, je pen se né an m oin s qu'une ve rsio n révisée  et ac t ualisée de la d irecti vedev rait ,  à  l 'av en i r,ê tr e s o umi se à lapr oc édure  lég i s l a tive ; a utre mentdit, au cours  de  lap roc haine  légi slat ur e duParlem ent e ur opéen.
En atten dant , aujourd 'hu i,  en  t ant q u e repr ése nta nte d'u n petit pay s, j e  n e peux être d'acco rd a ve c la sug gestio n  d el a Commis si onselo n laque llel acomposit ion d' u ne  c ommissi on  spéci al e d evr ait d é pend re dunombre d e sal a riés appartena n t à une entre p ri s e .U ne t ell e exigencepour r aitcond u ir e à une s ituat io n  o ù  certains États mem br es seretro uveraient san s personne p o ur repré sent e rl eurs intérêtsdansles négoci a tions.
P roins ias De R ossa
(EN) M onsieurlePré sid ent , je  salue l'acco r d  obt en u en pr emi ère lec tur e s urlare fonte ducomité d 'e nt re pr ise  euro p éen, que  n ous  d evo ns po u r unepartnonné gl i gea ble à l a  c o m péte nc ede n otr erappo rteu r  fi ctif, M . Cremers . N o us s ub is sons un e crise écono mi que qui s' ag gra ve etq u i est un e crise du système, etp as seul eme nt da ns l e système .
L e busi nes s  as us ual n' est p as  po s s ible, e ttan tles employ e u rsque l es  gou verneme nts doivent accept e r q u'en cette pé rio de d e cr ise le s  tr av a ill e u rs aient plus à  dire surce qu i se passe sur  l eur lie u de tr avail .  Touteautre app roche ser areje t é e.La foi ave ugle dan s des mar c hés a n ar chiqu eset une  c onc urren ce déb r idé e a c onduit  à  un éc hec m on umental.  Il est temps maintenan t quel'Eur ope  ait le c our a ged'établir  unnouveau co ntr at
en est_depuis longtemps_un sujet important, tant_pour les_entreprises_que pour_les_syndicats. Il faut_saluer le fait_que les parties impliquées_dans le marché_du_travail soient parvenues à un accord cet été. Ce résultat va également permettre au_Parlement_d'achever plus_aisément_le_traitement adéquat de ce sujet.
Sans_remettre en question la nécessité_de reformuler_la directive en ce moment et dans cette_situation,_je pense néanmoins_qu'une version révisée et actualisée de la directive devrait,_à l'avenir, être soumise à la_procédure législative; autrement_dit,_au_cours de la prochaine_législature du Parlement européen.
En attendant, aujourd'hui,_en tant que représentante d'un petit_pays, je ne peux être d'accord avec_la suggestion de la Commission selon_laquelle la composition d'une commission_spéciale devrait_dépendre du nombre de salariés_appartenant à une_entreprise. Une_telle exigence pourrait_conduire à une situation où certains_États membres se_retrouveraient sans personne pour représenter leurs_intérêts_dans les négociations.
Proinsias_De_Rossa
(EN)_Monsieur le_Président, je salue_l'accord_obtenu en_première_lecture sur la refonte du comité_d'entreprise_européen, que nous devons pour une part_non négligeable à la_compétence_de notre rapporteur fictif,_M. Cremers. Nous subissons une_crise économique qui s'aggrave et qui_est une_crise du_système, et pas seulement dans le système.
Le business as usual n'est_pas possible, et tant les employeurs_que les gouvernements doivent_accepter qu'en_cette_période de crise_les_travailleurs aient_plus à dire sur ce qui se_passe sur_leur lieu de travail. Toute autre_approche sera rejetée.
La foi_aveugle_dans des marchés anarchiques et une_concurrence débridée a conduit à un_échec monumental. Il est temps_maintenant_que_l'Europe ait le courage d'établir_un nouveau contrat