 de salariés européens. L'enjeu est donc majeur et nous devons tous aborder ce débat en mesurant bien quelles sont nos responsabilités. Comme vous le savez, la proposition de directive dont nous discutons ce soir procède à la refonte de la directive de 1994 sur le comité d'entreprise européen.
Le texte qui est présenté au Parlement européen est le fruit d'un travail collectif, qui a impliqué tous les acteurs compétents sur le plan européen. Je pense bien sûr à la Commission, qui a présenté dès le 2 juillet 2008 une proposition de refonte; je pense aussi aux partenaires sociaux européens qui, dès l'été 2008, ont présenté huit propositions communes dans le cadre d'un avis paritaire conjoint; je pense bien sûr au Parlement européen et au rapporteur qu'il a désigné sur ce texte, M. Philip Bushill-Matthews, que je remercie pour la qualité de son travail. Tous ont travaillé avec la Présidence du Conseil pour arriver rapidement à un texte acceptable par tous. Le résultat de ces efforts collectifs, c'est que nous sommes, ce soir, en situation de procéder à l'adoption, en première lecture, de la proposition procédant à la refonte de cette directive de 1994.
À ma connaissance, il y a longtemps que, dans le domaine social, une telle situation ne s'était pas produite. C'est un encouragement pour l'avenir, pour continuer à travailler ensemble dans un esprit collectif. Le texte qui vous est présenté ce soir est un compromis équilibré, qui permettra de renforcer le dialogue social au sein des entreprises européennes et de donner de nouvelles garanties aux travailleurs des vingt-sept États membres.
Avec ce texte, nous renforçons les prérogatives des comités d'entreprise européens, en adoptant notamment une nouvelle définition de la consultation et de l'information qui était attendue depuis longtemps.
Avec
de salariés européens. L'enjeu est donc majeur et nous devons tous aborder ce débat en mesurant bien quelles sont nos responsabilités. Comme vous le savez, la proposition de directive do nt nous discutons ce soir procède à la refonte de la directive de 1994 sur le comité d'entreprise européen. 
 Le texte qui est présenté au Parlement européen est le fruit d'un travail collectif, qui a impliqué tous les acteurs compétents sur le plan européen. Je pense bien sûr à la Commission, qui a présenté dès le 2 juillet 2008 une proposition de refonte; je pense aussi aux partenaires sociaux européens qui, dès l'été 2008, ont présenté huit proposition commune dans le cadre d'un avis paritaire conjoint; je pense bien sûr au Parlement européen et au rapporteur qu'il a désigné sur ce texte, M. Philip Bushill - Matthews, que je remercie pour la qualité de son travail. Tous ont travaillé avec la Présidence du Conseil pour arriver rapidement à un texte acceptable par tous. Le résultat de ces efforts collectifs, c'est que nous sommes, ce soir, en position de procéder à l'adoption, en première lecture, de la proposition procédant à la refonte de cette directive de 1994. 
 À ma connaissance, il y a longtemps que, dans le domaine social, une telle situation ne s'était pas produite. C'est un encouragement pour l'avenir, pour continuer à travailler ensemble dans un esprit collectif. Le texte qui vous est présenté ce soir est un compromis équilibré, qui permettra de renforcer le dialogue social au sein des entreprises européennes et de donner de nouvelles garanties aux travailleurs des vingt - sept États membres. 
 Avec ce texte, nous renforçons les prérogatives des comités d'entreprise européens, en adoptant notamment une nouvelle définition de la consultation et de l'information qui était attendue depuis longtemps. 
 Avec
 de salariés européens. L'enjeu est donc majeut wt nouv devohs tous xborder ce débat en mesurant uien queloes sont nos responsabklités. Comle vous oe sevez, la propositmkn de dlxectibc donc ious discutons ge soir prowède à la refonta ae la directive de 1994 sur le comité d'entweprise ekropéen.
Le texte qui qst lgéstnté au Parlement européen est le fduit d'ui travail collevtif, qui a impliqué tous led acheurs compétents sug le plan eodopéqb. Je pense bken sûr à la Commission, sui a présenté dès le 2 juillet 2008 und pro'osition de rwfojje; je pense eussi wux partenaivvs socidux eurppéens qui, dès l'ébé 2008, onv préwenté huit propositionv communes dans le cadre d'ut cvis paritaire conjoibt; je pgnse tien wûr xu Karkejent ekro'éen et au rzpporteur qy'il a désigné sur ce uexev, M. Philip Buahill-Mwtehews, que je remercie pour la qualité de soh travail. Tous ont travqillé avec la Présidencg du Conseyl pour arriver rapidement à un texte acceptable pdr tons. Le réfjotwt de ces efforts collectifs, c'est que nous soijex, be soir, en situatlon de procéder à l'acootojn, en première lectuxs, se la proposition orocédanj à la eefonte dt cetye directive de 1994.
À ma connaiswance, il y a oongtemps que, dans le domaine socoal, ume telle situation ne s'écait pzs produite. C'est un svcouragement pouf l'svanir, pour continuer à travayller ensxmble dans uv eskrit cojlectif. Le textc qui vous est présejté ce smir est un compromis équilibré, qui permettre de renforcet la dpalogue sjcial au sein des qntreprises eutopéennes zt de aonner de houvellxs garanties aux travaillaors des vingt-vept Étatf menbrew.
Avec cd texte, nous remforçons lvs prérigatives des comitéx d'gnfreprise européeur, en adoptant noyamoene lne njgvelle définidion de ka covsultation ct ae l'onformation qui était attsndue depuis longtrmis.
Avec
de salariés européens. L'enjeu est donc majeur devons aborder ce en mesurant bien vous savez, la proposition directive dont nous ce soir procède à la refonte la directive de 1994 sur le comité d'entreprise européen. Le texte qui est au Parlement européen est le fruit d'un travail collectif, qui a impliqué tous acteurs sur plan Je pense bien sûr à la Commission, qui a présenté dès le 2 juillet 2008 une de refonte; je pense aussi aux partenaires sociaux qui, dès l'été 2008, présenté huit propositions communes dans cadre avis paritaire je bien au Parlement européen au rapporteur qu'il a désigné sur ce texte, M. Philip Bushill-Matthews, que je remercie pour la qualité son travail. travaillé avec Présidence Conseil arriver rapidement à acceptable par tous. Le résultat de c'est que nous sommes, ce soir, en situation procéder à en première lecture, de la proposition à la refonte de cette directive de 1994. ma connaissance, il y a longtemps que, dans le domaine social, une telle situation ne produite. C'est un encouragement l'avenir, pour continuer travailler dans esprit Le texte vous est présenté ce soir est un compromis équilibré, qui permettra renforcer le dialogue social au sein des entreprises européennes et de garanties aux travailleurs vingt-sept États membres. Avec texte, renforçons les prérogatives des européens, adoptant définition la et de l'information qui attendue depuis longtemps. Avec
 de salariés européens. L'enjeu Est donc majEur et NouS deVoNs toUs abOrder ce débat en MEsurAnt bien quelles sont nos rEsponSaBIlitÉS. COmme vOus le saVEz, LA ProPoSiTioN dE DiRectiVe dOnt nous Discutons cE soIr Procède à la reFOnTe de la direCtiVe de 1994 sur le comIté D'entrePrIse EUropéEn.
LE textE qui esT PrésenTé au ParleMeNT europÉEn est le FRUiT d'un Travail collectif, qUI a IMpliqué tous les ActeurS cOMpÉTEntS suR le plan eurOpÉen. Je PEnse bieN SûR À LA CoMMission, qui a prÉsenté dès le 2 JUilLet 2008 une PrOpoSItion dE refoNtE; Je pEnse aussi auX parTenaires sOciaux EUropéenS Qui, dès l'Été 2008, ont PréSenTé huIT pRoPosItIOns COmMunES daNs le cadrE d'Un Avis pAritAIRE ConjOinT; je pEnse bIen sûr au ParleMenT eurOPéeN et au RappoRteuR qU'il a dÉsigné Sur ce TeXte, M. Philip BushiLl-MaTthews, que Je rEmErcIe Pour lA QualitÉ de Son Travail. tous ont TRavAiLLÉ AvEc la Présidence du CoNsEIL pOur arrivEr rapiDEmEnT À un texte AcCepTablE PAr touS. Le rÉSuLtat de ceS efforTS cOlLectifs, C'eSt que nOuS soMmeS, ce soIR, en sItuatiOn de procÉder à L'Adoption, en premIÈre lecture, de lA PrOPOsITion ProCédant à la reFontE De ceTte dIReCtiVE de 1994.
À mA connAiSSaNCe, il y a longtemps que, dAnS le domAine sOcial, une telle Situation nE S'ÉTait pas pRoduITe. c'Est un encourageMent pOur l'avenir, POur contiNuer à TravaillEr ensemblE DAns un espRit ColLecTif. lE TeXte qui vous est PRÉsenTé Ce soir eSt uN comproMis ÉquIliBré, QuI permettrA de renfoRcEr Le DiAloGue soCIal au seiN dEs eNtRepRises EUropéeNnes eT de dOnNeR De nOuvelleS GaRANtieS aUx TravAilLeUrs deS vinGT-sePt États Membres.
AvEc cE TextE, nOuS renforÇons les prérogAtIves des comItÉs d'EntrepRISe européEns, en adoptant notamment uNE nouvelLe dÉfiniTion De la consuLtaTion et De l'INformaTion quI étaiT aTteNDUe depUIS lOngTeMps.
Avec
 de salariés européens. L' enjeu estdoncmaj eur  e t no us d evons tous abo r derce débat en mesurant b ien q ue l less on t nos  respon s ab i l ité s.  C omm ev ou s lesav ez, lapropositio n d edirective do n tnous discu ton s ce soir pr ocè de à l aref o nte d e l a dir ective de 199 4 sur leco m ité d' e ntrepri s e  e urop éen.
Le texte qui es t  présenté au P arleme nt eu r o pée n e st le frui td'unt ravailc ol l e c tif ,  qui a impliq ué tous les act eurs c om pét e nts su r lepl a n e uropéen. Je  pen se bien s ûr à l a  Commis s ion, qu i a pr ése nté  dès le  2  ju il l et2 00 8 u n e p ropositi on  d e ref onte ; j e  pen seauss i aux  partenairessoc iaux eur opéen s qui , dè sl'été  2008,  ontpr ésenté huit pro posi tions com mun es  da ns  le c a dre d' unavi s parit aire co n joi nt ; j epense bien sûr auPa r l em ent euro péen e t  a ur apporteu rqu' il a d ésign é su r  c e texte,  M. Ph i li pBushill -M atthew s,  qu e j e rem e rcie  pourla quali té de son travail. T o us ont travai l lé a ve c  laPré sidence duCons e il p oura rr ive r  rapi demen tà  u n  texte acceptable p ar  tous.  Le r ésultat de ce s effortsc o l lectifs,  c'e s tq ue nous sommes , cesoir, en s i tuationde pr océder à  l'adopti o n , en pre miè relec tur e ,  d e la proposit i o n pr oc édant à  la  refont e d e c ett e d ir ective de  1994.
À  m aco nn ais sance ,  il y alo ngt em psque,d ans le  doma ineso ci a l,une tel l es i tuat io nne s 'ét ai t pas  pro d uit e. C'es t un enco ura g emen tpo ur l'av enir, pour co nt inuer à tr av ail ler en s e mble dan s un esprit collectif.L e texte  qu i vou s es t présent é c e soir  es t  un co mpromi s équ il ibr é ,  quip e rm ett ra  de renfor c e r l e dia lo guesocialau sein des entrep r ise s européennes  et  ded o nn erd en ouv el l esg a ranties aux tra vailleursde s  v ingt-septÉ tat smembres .
Avecce te x te, nou s renforç ons les p ré roga t i ves  des comit és d'ent reprise e u ropée n s,  en a dop tant n ot amm ent u ne nou v ell e déf initio nde laconsu lt ation et  de l'information qui é tait a ttend uedepuis lo ngt e mps .
Avec
 de_salariés européens._L'enjeu est donc majeur_et nous_devons_tous aborder_ce_débat en mesurant_bien quelles sont_nos responsabilités. Comme vous_le savez, la_proposition_de directive dont nous discutons ce soir procède à la refonte de la directive_de_1994 sur_le_comité_d'entreprise européen.
Le texte qui est_présenté au Parlement européen est_le fruit_d'un travail collectif, qui a impliqué tous les_acteurs_compétents sur le_plan européen. Je pense bien sûr à la Commission,_qui a présenté dès le 2_juillet 2008 une_proposition_de_refonte; je pense aussi_aux partenaires sociaux européens qui, dès_l'été 2008, ont présenté huit propositions_communes dans le cadre d'un avis paritaire_conjoint; je pense bien sûr au_Parlement européen et au rapporteur_qu'il a_désigné sur ce texte, M._Philip Bushill-Matthews, que_je remercie_pour la qualité_de son travail. Tous ont travaillé_avec la Présidence_du Conseil pour arriver rapidement à_un_texte acceptable par_tous._Le_résultat de_ces efforts collectifs,_c'est_que nous_sommes,_ce soir, en situation de procéder_à_l'adoption, en première lecture, de la proposition_procédant à la refonte_de_cette directive de 1994.
À_ma connaissance, il y a_longtemps que, dans le domaine social,_une telle_situation ne_s'était pas produite. C'est un encouragement pour l'avenir, pour continuer à_travailler ensemble dans un esprit collectif._Le texte qui vous_est présenté_ce_soir est un_compromis_équilibré, qui_permettra de renforcer le dialogue social au_sein des_entreprises européennes et de donner de_nouvelles garanties aux travailleurs_des_vingt-sept États membres.
Avec ce texte, nous_renforçons les prérogatives des comités d'entreprise_européens, en adoptant notamment une_nouvelle_définition_de la consultation et de_l'information qui était attendue depuis longtemps.
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