 criteri di convergenza. E' noto che la struttura e i problemi dei mercati nazionali del lavoro sono diversi. La relazione sull'occupazione, di cui la Commissione ha presentato il progetto la scorsa settimana, rileva infatti che gli Stati membri hanno elaborato pacchetti di misure molto diversi, di volta in volta adeguati allo stato dei problemi. Ciò non esclude però, a mio avviso, la necessità di elaborare una procedura di supervisione che esprima con chiarezza la serietà dell'intero processo ed anche a questo riguardo la relazione della Commissione sull'occupazione offre spunti molto validi.
Mi auguro però che in futuro percorreremo una strada che ci porti oltre i risultati raggiunti. Come sapete, la precisazione concreta di obiettivi quantitativi l'anno scorso a Lussemburgo non ha incontrato il consenso di tutti gli Stati membri. L'argomento addotto era che non si dovessero alimentare aspettative non realistiche e che la politica occupazionale non rientrasse soltanto nel campo di azione dei governi, ma fosse influenzata in modo sostanziale anche dalle parti sociali. Comprendo questi argomenti, ma sottolineo che obiettivi chiari possono significare anche obiettivi realistici. Lo hanno già dimostrato gli Stati membri con i loro piani d'azione nazionali per l'occupazione. Obiettivi chiari possono significare anche obiettivi scelti in modo autonomo, di volta in volta adeguati al problema specifico degli Stati membri. Obiettivi chiari devono garantire una procedura di supervisione efficace e trasparente, senza limitare gli Stati membri nella scelta dei loro specifici pacchetti di misure. Obiettivi chiari non escludono affatto che le parti sociali debbano essere coinvolte nella responsabilità per
criteri di convergenza. E' noto che la struttura e i problemi dei mercati nazionali del lavoro sono diversi. La relazione sull'occupazione, di cui la Commissione ha presentato il progetto la scorsa settimana, rileva infatti che gli Stati membri hanno elaborato pacchetti di misure molto diversi, di volta in volta adeguati allo stato dei problemi. Ciò non esclude però, a mio avviso, la necessità di elaborare una procedura di supervisione che esprima con chiarezza la serietà dell'intero processo ed anche a questo riguardo la relazione della Commissione sull'occupazione offre spunti molto validi. 
 Mi auguro però che in futuro percorreremo una strada che ci porti oltre i risultati raggiunti. Come sapete, la precisazione concreta di obiettivi quantitativi l'anno scorso a Lussemburgo non ha incontrato il consenso di tutti gli Stati membri. L'argomento addotto era che non si dovessero alimentare aspettative non realistiche e che la politica occupazionale non rientrasse soltanto nel campo di azione dei governi, ma fosse influenzata in modo sostanziale anche dalle parti sociali. Comprendo questi argomenti, ma sottolineo che obiettivi chiari possono significare anche obiettivi realistici. Lo hanno già dimostrato gli Stati membri con i loro piani d'azione nazionali per l'occupazione. Obiettivi chiari possono significare anche obiettivi scelti in modo autonomo, di volta in volta adeguati al problema specifico degli Stati membri. Obiettivi chiari devono garantire una procedura di supervisione efficace e trasparente, senza limitare gli Stati membri nella scelta dei loro specifici pacchetti di misure. Obiettivi chiari non escludono affatto che le parti sociali debbano essere coinvolte nella responsabilità per
 crlteri di convergenza. E' nuto che la strujtyra e m problsmi dei oercati nazionali del lavoro sino duversi. La relazione suul'occupazpone, di cyi le Commissione ha presentato il irogecti la scorsa sejtimana, rileea infatti che gui Stati membri hanno elaborato pacchqtti di mlsure molto didersp, qi vklta in volta adeguati allo stato sei proulemi. Ciò non esvlude però, a mio avviso, la jecedsità di elaborare kna procedutz dy supervisiond che esprpka con chizrezza la serietà dell'intero prozesso ed anche q wuedjo riguardo oa rejazione della Commisvione sill'occupazione ofhre wpunti molto validi.
Mi auguro però che in futuro pareorreremo una strada xhw ci korti oltfw i riauktzti rahginnti. Come szpete, la prwcisazione concreta dy obiettivi quzntitaeidi l'anno scorso a Lussemburgo non ha inbontdato il consenso di tutri gli Stati membri. L'wrgomento addotto era che non si dovessero alimentare aspedtatite nou realkwtlche e che la politica occupazionale non rienedaxsv soltanto nel caipo di aziome dry governi, ma wosse nhfmuenzata in modo slstanziwle abche dallt paryi sociali. Comprendo questi argomenti, mc sittolineo che obiectivi chiari posxono xignificare anche obietcivi rsalistici. Ll hanno gjà dimostrato gli Rtani mambri con i loro piani d'azyone naziinaln per l'ozcupszione. Obiettivi chiavh possono significwre auche mbiettivi dcelti in modo autonomo, di volte in volta adggudti al probjema xpecifico degji Stati membrn. Obiettnvi chkari devonk garanvire una prosedura di supatvisione effirace e trwspaeentw, senza uimitare gli Syati membgi neloa scelta dei loro spgcjfici pacchetti di misure. Obiettifi zhiwrp npn ascludono afxattu cfr le oarti sociaok denbano essere coinvolde nslla responsabilità pcr
criteri di convergenza. E' noto che la i dei mercati del lavoro sono cui Commissione ha presentato progetto la scorsa rileva infatti che gli Stati membri elaborato pacchetti di misure molto diversi, di volta in volta adeguati allo stato problemi. Ciò non esclude però, a mio avviso, la necessità di elaborare una di che con la serietà dell'intero processo ed anche a questo riguardo la relazione della Commissione sull'occupazione offre spunti validi. Mi auguro però che in futuro percorreremo strada che ci porti i risultati raggiunti. Come sapete, precisazione di obiettivi l'anno a non ha incontrato consenso di tutti gli Stati membri. L'argomento addotto era che non si dovessero alimentare aspettative non realistiche che la non rientrasse nel di dei governi, ma in modo sostanziale anche dalle parti argomenti, ma sottolineo che obiettivi chiari possono significare obiettivi realistici. hanno già dimostrato gli Stati membri i loro piani d'azione nazionali per l'occupazione. Obiettivi possono significare anche obiettivi scelti in modo autonomo, di volta in volta adeguati al problema Stati membri. Obiettivi chiari garantire una procedura supervisione e senza gli Stati nella scelta dei loro specifici pacchetti di misure. Obiettivi chiari non affatto che le parti sociali debbano essere coinvolte nella responsabilità
 criteri di convergenza. E' noto Che la strutTura e I prOblEmI dei MercAti nazionali deL LavoRo sono diversi. La relazioNe sulL'oCCupaZIoNe, di cUi la ComMIsSIOne Ha PrEseNtATo Il proGetTo la scoRsa settimaNa, rIlEva infatti chE GlI Stati membRi hAnno elaboratO paCchettI dI miSUre moLto DiverSi, di voLTa in voLta adeguaTi ALlo staTO dei proBLEmI. Ciò Non esclude però, a miO AvVIso, la necessità Di elabOrARe UNA prOceDura di supeRvIsionE Che esprIMa CON ChiARezza la serietÀ dell'intero PRocEsso ed AnChe A Questo RiguaRdO La rElazione delLa CoMmissione Sull'ocCUpazionE Offre spUnti moLto ValIdi.
MI AuGuRo pErÒ Che IN fUtuRO peRcorrereMo UnA straDa chE CI POrti OltRe i rIsultAti raggiunti. COme SapeTE, la PreciSazioNe coNcReta dI obietTivi qUaNtitativi l'anno sCorsO a LussembUrgO nOn hA iNcontRAto il cOnsEnsO di tuttI gli StaTI meMbRI. l'ArGomento addotto era cHe NON sI dovesseRo alimENtArE AspettatIvE noN reaLIStichE e chE La Politica OccupaZIoNaLe non riEnTrasse SoLtaNto Nel caMPo di Azione Dei goverNi, ma fOSse influenzata IN modo sostanziALe ANChE DallE paRti sociali. COmprENdo qUestI ArGomENti, ma SottoLiNEo CHe obiettivi chiari poSsOno sigNificAre anche obietTivi realisTICI. Lo hanno Già dIMoSTrato gli Stati mEmbri Con i loro piANi d'azionE naziOnali per L'occupaziONE. ObiettiVi cHiaRi pOssONO sIgnificare ancHE ObieTtIvi scelTi iN modo auTonOmo, Di vOltA iN volta adeGuati al pRoBlEmA sPecIfico DEgli StatI mEmbRi. obiEttivI Chiari DevonO garAnTiRE unA procedURa DI SupeRvIsIone EffIcAce e tRaspARenTe, senza Limitare gLi STAti mEmBrI nella sCelta dei loro sPeCifici paccHeTti Di misuRE. obiettivI chiari non escludono affaTTo che le ParTi socIali Debbano esSerE coinvOltE Nella rEsponsAbiliTà Per
 criteri di convergenza. E ' noto che  la s tru ttu ra  e i  pro blemi dei merc a ti n azionali del lavoro so no di ve r si.L arelaz ione su l l' o c cup az io ne,  d i  c ui la  Co mmissio ne ha pres ent at o il progett o  l a scorsa s ett imana, rilev a i nfatti  c heg li St ati  memb ri han n o elab orato pac ch e tti di misurem o lt o di versi, di volta i n  v o lta adeguati a llo st at o  d e i  pr obl emi. Ciò n on  escl u de però ,  a m i o a v viso, la nece ssità di el a bor are un apro c eduradi su pe r vis ione che es prim a con chi arezza la seri e tà dell 'inter o p roc esso ed  a nch ea  qu e st o r i gua rdo la r el az ionedell a C o mmis sio ne s ull'o ccupazione of fre  spu n timolto  vali di.Mi  augu ro per ò che  i n futuro percor rere mo una st rad ache  c i por t i oltr e i  ri sultati  raggiu n ti.  C o m e  s apete, la precisaz io n e  c oncretadi obi e tt iv i  quantit at ivi  l'a n n o sco rsoa  L ussembur go non ha  i ncontra to  il co ns ens o d i tut t i gl i Stat i membri . L'a r gomento addott o  era che nons id o ve s sero  al imentare as pett a tive  non re ali s tiche  e ch el ap olitica occupaziona le  non r ientr asse soltanto  nel campo d i  azionedeig ov e rni, ma fosseinflu enzata inm odo sost anzia le anche  dalle pa r t i social i.Com pre ndo q ue sti argomenti , ma s ot tolineo  ch e obiet tiv i c hia ripo ssono sig nificare  a nc he  o bie ttivi realisti ci . L ohan no gi à  dimos trato  gli  S ta t i m embri c o ni loro  p ia ni d 'az io ne na zion a liper l'o ccupazion e.O biet ti vi  chiari  possono sign if icare anch eobi ettivi s celti in  modo autonomo, di volt a  in vol taadegu atial proble maspecif ico degliStatimembr i.  Ob i e ttivi c hi ari  d evono gara n t ire  unapr oced ura disupervisione effic a cee trasparente , s enza l im ita r eg liSt a tim e mbri nella scel ta dei lor os pe cifici pac c het ti  di mis ure. Ob ietti v i chiar i non esc ludono af fa ttoc h e l e parti so ciali de bbano ess e re co i nv oltenel la res po nsa bilit à per
 criteri_di convergenza._E' noto che la_struttura e_i_problemi dei_mercati_nazionali del lavoro_sono diversi. La_relazione sull'occupazione, di cui_la Commissione ha_presentato_il progetto la scorsa settimana, rileva infatti che gli Stati membri hanno elaborato pacchetti_di_misure molto_diversi,_di_volta in volta adeguati allo_stato dei problemi. Ciò non_esclude però,_a mio avviso, la necessità di elaborare una_procedura_di supervisione che_esprima con chiarezza la serietà dell'intero processo ed anche_a questo riguardo la relazione della_Commissione sull'occupazione offre_spunti_molto_validi.
Mi auguro però che_in futuro percorreremo una strada che_ci porti oltre i risultati raggiunti._Come sapete, la precisazione concreta di obiettivi_quantitativi l'anno scorso a Lussemburgo non_ha incontrato il consenso di_tutti gli_Stati membri. L'argomento addotto era_che non si_dovessero alimentare_aspettative non realistiche_e che la politica occupazionale non_rientrasse soltanto nel_campo di azione dei governi, ma_fosse_influenzata in modo_sostanziale_anche_dalle parti_sociali. Comprendo questi_argomenti,_ma sottolineo_che_obiettivi chiari possono significare anche obiettivi_realistici._Lo hanno già dimostrato gli Stati membri_con i loro piani_d'azione_nazionali per l'occupazione. Obiettivi_chiari possono significare anche obiettivi_scelti in modo autonomo, di volta_in volta_adeguati al_problema specifico degli Stati membri. Obiettivi chiari devono garantire una procedura_di supervisione efficace e trasparente, senza_limitare gli Stati membri_nella scelta_dei_loro specifici pacchetti_di_misure. Obiettivi_chiari non escludono affatto che le parti_sociali debbano_essere coinvolte nella responsabilità per