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"健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇,・新人研修：IT基礎、ビジネス基礎、コンサルタント基礎、カルチャー、システム構築実習、OJT\r\n・メンター制度：新人研修が始まると同時にメンターが付き、定期的な面談を実施します。面談では技術的なフォローはもちろんのこと、メンタル面でのフォローも行っていますのでざっくばらんに日々の悩みなども相談する事ができます。 先輩社員のマンツーマンの指導とサポートがあることで、研修終了時には、エンジニアとしての能力をしっかりと身につけることができます。そして新入研修修了後は、各配属先にて上司や先輩の指導で実践能力を磨いていきます。\r\n・資格補助制度：３つパターンの支援があります。\r\n①合格した場合に限り受験費用を全額支給\r\n②合否に関わらず受験にかかる費用を全額支給\r\n③合否に関わらず受験にかかる費用を全額支給＆お祝い金（2万～5万円）支給"
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