<https://st-s.pro/otpysk-i-komandirovka-ne-sovmestimy/#BlogPosting>
<http://schema.org/articleBody>
"ГлавнаяСтатьиКадрыОтпуск и командировка не совместимысегодня в 14:27                               По разным причинам работника&nbsp;&nbsp;могут направить в командировку сразу из отпуска. Но возможна ли ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск во время командировки? Без разъяснений чиновников не обойтись.                             Отпуск и командировку совмещать нельзяЕжегодный отпуск и служебная командировка – это два разных периода.Минтруд России в письме от 10 сентября 2019 года № 14-2/В-726 категорично отмечает, что работник не может быть в командировке и в отпуске одновременно.Трудовое законодательство не запрещает направлять работника в длительную командировку и предоставлять ежегодный отпуск  без временного промежутка между командировками. Поэтому если время ежегодного отпуска по утвержденному графику выпало на период пребывания в длительной командировке либо работник написал заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, то работник должен быть направлен в две командировки: одну &#8212; до отпуска, а другую &#8212; после него.То есть командировку нужно прекратить, издав приказ о прерывании и сроках возобновления.    (function(w, d, n, s, t) {        w[n] = w[n] || [];        w[n].push(function() {            Ya.Context.AdvManager.render({                blockId: \"R-A-270144-2\",                renderTo: \"yandex_rtb_R-A-270144-2\",                async: true            });        });        t = d.getElementsByTagName(\"script\")[0];        s = d.createElement(\"script\");        s.type = \"text/javascript\";        s.src = \"//an.yandex.ru/system/context.js\";        s.async = true;        t.parentNode.insertBefore(s, t);    })(this, this.document, \"yandexContextAsyncCallbacks\");@media screen and (min-width: 1201px) {.lbjmn6704198248628 {display: block;}}@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {.lbjmn6704198248628 {display: block;}}@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {.lbjmn6704198248628 {display: block;}}@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {.lbjmn6704198248628 {display: block;}}@media screen and (max-width: 767px) {.lbjmn6704198248628 {display: block;}}Отпуск после командировкиТакая ситуация возможна. ТК РФ не запрещает работнику уехать в отпуск сразу после командировки, не возвращаясь на работу. Документы, подтверждающие командировочные расходы и авансовый отчет, сотрудник может предоставить в течение трех дней с момента выхода на работу, то есть, после отпуска.Сотрудник также вправе остаться в том месте, где проходила его командировка, на время отпуска. Тогда днем окончания командировки будет последний день перед отпуском. Об этом ранее разъясняли чиновники. Однако в этом случае расходы по оплате билета из места отпуска к постоянному месту работы после отпуска не входят в число затрат «как командировочные», которые уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Кроме того, эта сумма является экономической выгодой сотрудника, и поэтому облагается НДФЛ.Читайте в бераторе Как правильно оформить отпуск Новости партнёровКак проходят проверки ФАСНалог на имущество с капвложений в арендованный объектЗаключение договора в 2018 году не спасет от повышения ставки НДСДМС для сотрудников: надо ли удерживать НДФЛ?Перечень выплат не облагаемых страховыми взносами не расширятНДС при оказании иностранными организациями услуг в электронной формеВ ФНС рассказали как определить налоговую нагрузкуКопии документов для подтверждения расходов: нужно ли заверятьМатериалы по теме:Товар вернули: какой чек пробить?                               Мы продали товар или услуги, пробили чек, получили деньги и очень довольны ...Как ответить на запрос налоговой инспекции по ТКС                               Игнорирование требований налоговых инспекторов чревато различными неприятностями вплоть до блокировки расчетного ...Расходы на СИЗ: успейте получить деньги от ФСС                               Формально у компаний еще осталось время, чтобы успеть подать в ФСС ...Страхование работников: как извлечь двойную выгоду                               Удобно, когда, выплачивая относительно небольшие суммы, в случае наступления страхового случая ..."
<https://st-s.pro/otpysk-i-komandirovka-ne-sovmestimy/>