_:n663cab79c0d84d2f9b7289ec85956374xb10
<http://schema.org/text>
"Eén van de analyses, over verloop en behoud van nieuw personeel (eerst gebaseerd op HR-data en later gecombineerd met de enquête data), is gebruikt om het recruitment proces aan te passen (om retentie te verbeteren). Dit heeft al geleid tot een significante verlaging van de verloopcijfers."
<https://www.analitiqs.com/case/spil-games/>