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"\"Universidad Privada Norbert Wiener, Licenciada por SUNEDU, enfocada en brindar una Experiencia Educativa Excepcional, requiere contar con el mejor talento para cubrir la posición de ''Analista de Contratos Laborales - Manejo de Macros en Excel\"\", quien será el responsable de mantener activos los contratos laborales de todos los colaboradores a fin de evitar contingencias laborales.  <br />\nLas siguientes consideraciones son:  <br />\n<br />\nOfrecemos:  <br />\n-Sueldo de S/.3000. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de labores.  <br />\n-Descuentos corporativos por ser parte de la organización.  <br />\n-Línea de carrera y desarrollo profesional.  <br />\n<br />\nRequisitos:  <br />\n-Egresado universitario de las Carreras de Derecho, Administración, Recursos Humanos y/o afines  <br />\n-Mínimo (02) años de experiencia como Analista o Encargado de Contratos laborales en la Gerencia de Recursos Humanos/Talento Humano  <br />\n- Indispensable contar con Excel Avanzado: Manejo de Macros, tablas dinámicas. (Se realizará una prueba para verificar el nivel de conocimiento y manejo de Macros)  <br />\n- Deseable manejo de algún ERP.  <br />\n-Disponibilidad para laborar en Jesús María de Lunes a Viernes de 9AM a 6PM (Por el momento teletrabajo)  <br />\n<br />\nFunciones:  <br />\n-Controlar el vencimiento de contratos y coordinar la renovación de los mismos con la Gerencia de Talento Humano y los líderes de equipo involucrados.  <br />\n-Ejecutar las renovaciones de contratos de forma mensual según cronograma establecido, al igual que las renovaciones de contrato dentro del sistema ERP  <br />\n-Validar si los contratos de los colaboradores cumplen con lo establecido por MINEDU y por SUNEDU  <br />\n-Informar las renovaciones de contrato y el reporte de no renovaciones al área de compensaciones.  <br />\n-Generar cada mes cartas de término de contratos para las no renovaciones.  <br />\n-Enviar un reporte mensual de los Practicantes que cumplen 6 meses consecutivos para que reciban su media remuneración.  <br />\n-Realizar el análisis de cláusulas, modelos de contratos, adendas conforme a las exigencias laborales, legales y particulares exigidos por la Empresa  <br />\n-Es responsable que el sistema ERP esté actualizado con la vigencia de los contratos  <br />\n-Recopilar y realizar reportes de presentación de documentación laboral cuando haya alguna contingencia laboral.  <br />\n-Otras funciones que asigne la Gerencia de Talento Humano  <br />\n<br />\nTIPO DE CONTRATO:  <br />\nContrato por Necesidades del Mercado  <br />\n<br />\nEDUCACIÓN MÍNIMA:  <br />\nUniversitario  <br />\n<br />\nAÑOS DE EXPERIENCIA:  <br />\n3 años  <br />\n<br />\nJORNADA LABORAL:  <br />\nTiempo completo\""
<https://www.kitempleo.pe/empleo/6856606/ete44-analista-contratos-laborales-lima/>