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"Ginebra, 9 ene (EFE).- Al menos 52 millones de personas (el 83 % mujeres) trabajan en el mundo como empleados dom\u00E9sticos, seg\u00FAn las cifras del primer estudio de este tipo realizado por la Organizaci\u00F3n Internacional del Trabajo (OIT) y difundido hoy.Estos trabajadores representan 7,5 % del empleo asalariado de las mujeres en el mundo, y un porcentaje mucho mayor en regiones como Oriente Medio (31,8 %), Am\u00E9rica Latina y el Caribe (26,6 %) y Asia Pac\u00EDfico (11,8 %).En Asia Pac\u00EDfico hay 21,4 millones de trabajadores dom\u00E9sticos, en Am\u00E9rica Latina y el Caribe 19,6 millones, en \u00C1frica 5,2 millones, en los pa\u00EDses avanzados 3,6 millones y en Oriente Medio 2,1 millones.En su informe, la OIT destaca que entre mediados de la d\u00E9cada de 1990 y 2010 unos 19 millones de personas se sumaron a este sector, muchos de los cuales fueron emigrantes en b\u00FAsqueda de trabajo.La OIT indica que &amp;quot;es probable que las cifras incluidas en el informe subestimen los n\u00FAmeros reales de los trabajadores dom\u00E9sticos, que en realidad podr\u00EDan ser decenas de millones m\u00E1s&amp;quot;.Adem\u00E1s, la cifra de 52 millones excluye a los ni\u00F1os trabajadores dom\u00E9sticos menores de 15 a\u00F1os, que no est\u00E1n comprendidos en las encuestas utilizadas por el informe y que un estudio de la OIT fechado en 2008 cifr\u00F3 en al menos 7,4 millones.El informe, titulado &amp;quot;Trabajadores dom\u00E9sticos en el mundo&amp;quot;, se publica tras la adopci\u00F3n en junio de 2011 de un nuevo Convenio y Recomendaci\u00F3n de la OIT sobre Trabajo Dom\u00E9stico, que tiene como objetivo garantizar condiciones de trabajo y remuneraci\u00F3n decente para los trabajadores dom\u00E9sticos en todo el mundo.Este Convenio s\u00F3lo ha sido ratificado hasta la fecha por tres pa\u00EDses: Uruguay, Filipinas y Mauricio.Pero otros 13, est\u00E1n llevando a cabo reformas en su legislaci\u00F3n para mejorar la seguridad jur\u00EDdica de este tipo de trabajadores: Austria, Bahrein, Brasil, Chile, Espa\u00F1a, India, Indonesia, Namibia, Paraguay, Singapur, Tailandia, Vietnam y Zambia.La OIT estima que solo el 10 % de todos los trabajadores dom\u00E9sticos est\u00E1n cubiertos por la legislaci\u00F3n del trabajo nacional en la misma medida que otros trabajadores, y que m\u00E1s del 25 % est\u00E1n completamente excluidos de la legislaci\u00F3n laboral.La OIT destaca que la falta de protecci\u00F3n legal aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores dom\u00E9sticos, por lo que con frecuencia reciben salarios inferiores a otros trabajadores que desempe\u00F1an ocupaciones similares y trabajan las mismas horas.La subdirectora general de la OIT, Sandra Polaski destac\u00F3 en rueda de prensa que m\u00E1s all\u00E1 de la normativa, la educaci\u00F3n es esencial.&amp;quot;La educaci\u00F3n es clave para lograr la implementaci\u00F3n efectiva de las leyes. La educaci\u00F3n de los empleadores, de que sean conscientes de sus obligaciones, y de los empleados de que conozcan y reivindiquen sus derechos&amp;quot;.En el caso de los trabajadores dom\u00E9sticos migrantes, el informe indica que su falta de conocimiento del idioma y de las leyes locales los hace especialmente vulnerables a pr\u00E1cticas abusivas como la violencia f\u00EDsica y sexual, el abuso psicol\u00F3gico, el impago de salarios, la esclavitud por deudas y las malas condiciones de vida y de trabajo.M\u00E1s de la mitad de los trabajadores dom\u00E9sticos no tiene l\u00EDmites de horario en el marco de las legislaciones nacionales, cerca del 45 % no tiene derecho a per\u00EDodos de descanso semanales y poco m\u00E1s de la mitad tiene derecho a un salario m\u00EDnimo.El informe cita el caso de los empleados dom\u00E9sticos en Malasia, que trabajan de promedio 66 horas semanales, y en Catar, Namibia, Tanzania y Arabia Saud\u00ED, donde trabajan entre 60 y 65 horas.Polaski, denunci\u00F3 que a estos trabajadores &amp;quot;se les exige que trabajen m\u00E1s horas que los otros trabajadores&amp;quot; y que &amp;quot;en muchos pa\u00EDses no disfrutan del mismo derecho al descanso semanal que otros trabajadores&amp;quot;.&amp;quot;Junto a la falta de derechos, la dependencia extrema de un empleador y la naturaleza aislada y desprotegida del trabajo dom\u00E9stico pueden hacerlos vulnerables a la explotaci\u00F3n y el abuso&amp;quot;, agreg\u00F3 Polaski en la presentaci\u00F3n del informe en Ginebra. "^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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