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"  Luego de que Netflix anunciara que ofrece un a\u00F1o de permiso parental a sus empleados hombres y mujeres, el gigante tecnol\u00F3gico Microsoft se subi\u00F3 al mismo tren e inform\u00F3 el mi\u00E9rcoles generosos permisos parentales a sus empleados en Estados Unidos.  A partir del 1 de noviembre, Microsoft pagar\u00E1 100% del salario durante las 12 semanas de permiso parental de sus empleados, ya sean hombres o mujeres, tras la llegada de un nuevo hijo.  El anuncio fue publicado por Kathleen Hogan, vicepresidente de Microsoft a cargo de recursos humanos, en un mensaje en la p\u00E1gina de internet del grupo.  Microsoft, que tiene 60.000 empleados en Estados Unidos, ya autorizaba 12 semanas de permiso, pero hasta ahora s\u00F3lo las cuatro primeras eran remuneradas. En el caso de las madres, este permiso se suma a las ocho semanas de maternidad que tambi\u00E9n son remuneradas en un 100%.  Tal decisi\u00F3n se divulga despu\u00E9s de que Netflix anunciara que ofrecer\u00E1 un a\u00F1o de permiso parental a sus empleados, ya sean hombres o mujeres. La empresa con sede en California (oeste) tiene unos 2.000 trabajadores.  Netflix dijo que la medida tiene el objetivo de estimular la satisfacci\u00F3n y la fidelidad de sus mejores talentos.  \"Queremos que los empleados tengan la flexibilidad y la confianza para balancear las necesidades de sus crecientes familias sin preocuparse por el trabajo o las finanzas\", dijo Tawni Cranz, de Netflix, a \u00FAltima hora del jueves.  \"Los padres pueden volver medio tiempo, o tiempo completo, o volver y luego salir de permiso nuevamente. En cualquier caso les seguiremos pagando normalmente\", dijo Cranz.  La red social Facebook, por su parte, financia a sus trabajadoras la congelaci\u00F3n de \u00F3vulos; mientras que IBM tambi\u00E9n ayuda a sus empleados a solventar tratamientos m\u00E9dicos.  "^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://www.cromo.com.uy/los-beneficios-la-paternidad-netflix-y-microsoft-n667066>