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"La Agencia EFE evitar&amp;amp;aacute; ejecutar el expediente de regulaci&amp;amp;oacute;n de empleo que plante&amp;amp;oacute; en junio -que implicaba el despido de hasta 275 trabajadores- mediante una reducci&amp;amp;oacute;n de la jornada laboral en un 50% a m&amp;amp;aacute;s de 150 trabajadores. Fuentes de la compa&amp;amp;ntilde;&amp;amp;iacute;a p&amp;amp;uacute;blica confirman puesto que de manera voluntaria tan s&amp;amp;oacute;lo se han acogido a la medida una veintena de empleados se ve obligada a seleccionar el resto. Seg&amp;amp;uacute;n a comunicado a la representaci&amp;amp;oacute;n sindical este jueves har&amp;amp;aacute; p&amp;amp;uacute;blico el listado de los profesionales que se ver&amp;amp;aacute;n afectados.La direcci&amp;amp;oacute;n de&amp;amp;nbsp;EFE&amp;amp;nbsp;puso sobre la mesa en junio dos opciones para el ajuste dr&amp;amp;aacute;stico&amp;amp;nbsp;exigido por el presidente de la&amp;amp;nbsp;Sociedad Estatal de Participaciones Industriales&amp;amp;nbsp;(SEPI),&amp;amp;nbsp;Ram&amp;amp;oacute;n Aguirre. La primera, la m&amp;amp;aacute;s contundente, contempla hasta 270 despidos con indemnizaciones de 20 d&amp;amp;iacute;as por a&amp;amp;ntilde;o trabajado. La segunda, algo menos dura, propone prejubilaciones para los mayores de 60 a&amp;amp;ntilde;os (planteada hasta 2015 para los que ahora tienen 57 a&amp;amp;ntilde;os), bajas incentivadas inmediatas para 85 personas (con posibilidad de recuperar el puesto en 2 a&amp;amp;ntilde;os), reducciones de jornada (del 25 y 50%) y teletrabajo. EFE, en la actualidad, cuenta con una plantilla de en torno a 1.200 profesionales en todo el mundo.El comit&amp;amp;eacute; de empresa solicit&amp;amp;oacute; este mi&amp;amp;eacute;rcoles a la direcci&amp;amp;oacute;n que dilatar&amp;amp;aacute; el plazo de voluntariedad hoy durante el plazo m&amp;amp;aacute;ximo posible con el objetivo de lograr que la medida sea lo menos traum&amp;amp;aacute;tica posible. Deben sumarse 168 profesionales en total por lo que faltan unos 150 con una reducci&amp;amp;oacute;n de jornada del 50% o el equivalente de tres trabajadores al 25% por cada uno de lo que ser&amp;amp;iacute;a de 50%. La principal diferencia radica que mientras la reducci&amp;amp;oacute;n de jornada de los de 50% se aplica durante un a&amp;amp;ntilde;o las del 25% se ejecutan durante cuatro.Desde que EFE plantease el plan e ajuste 18 profesionales se han apuntado a la rebaja de jornada del 50%, 268 a la del 25%, 12 a las bajas incentivadas para mayores de 64 a&amp;amp;ntilde;os, 21 para los de otras edades, 33 prejubilaciones y 76 compromisos de prejubilaci&amp;amp;oacute;n para los mayores de 57. Todas estas medidas voluntarias tambi&amp;amp;eacute;n han contribuido a descartar los planes de despido de la agencia de noticias.Rebajas salariales para evitar que crezcan los n&amp;amp;uacute;meros rojosPara contrarrestar las p&amp;amp;eacute;rdidas de EFE la direcci&amp;amp;oacute;n plantea como imprescindible reducir los costes laborales, los cuales suponen cerca del 80% del presupuesto.&amp;amp;nbsp;EFE percibi&amp;amp;oacute; en 2011 cerca de 50 millones del Estado al a&amp;amp;ntilde;o, m&amp;amp;aacute;s o menos la mitad de su presupuesto anual."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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