<http://schema.org/description>
"&lt;p style=\"margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:center\"&gt;&lt;span&gt;Onder alle bewegingen en uitingen die uw organisatie maakt, ligt een verhaal ten grondslag.&amp;nbsp;Dit OERVERHAAL is de inspiratiebron voor elke organisatie, de sleutel voor vernieuwing en verdere ontwikkeling..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=\"text-align:center\"&gt;&lt;span&gt;Bijvoorbeeld de keuze van leveranciers en/of partners, de klanten die in uw bestand staan, uw pand en de inrichting, de medewerkers op uw loonlijst, de zzp-er die u inhuurt, uw producten en diensten of de taal en beelden die u gebruikt. Kortom: het gedrag van uw organisatie, ook wel Collective Body Language genoemd, bepaalt of mensen zich met u willen associ\u00EBren, zich nog aangesloten voelen of niet.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=\"text-align:center\"&gt;&lt;span&gt;Onbewust vertellen alle bovenstaande acties het \"ware verhaal\" over uw organisatie. U zult zien dat bovengenoemde punten elkaar regelmatig in de weg zitten en daardoor, onbedoeld, geen congruent signaal uitzenden. In de praktijk levert dit maar al te vaak een slordige beeldvorming over uw organisatie op. De moderne mens is sensitiever dan ooit voor dit soort inconsequenties. Uw organisatie wordt genegeerd of genadeloos afgestraft.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=\"text-align:center\"&gt;&lt;span&gt;Aandacht geven en het bewust worden van uw oerverhaal&amp;nbsp;&lt;br /&gt;levert per direct wat op.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://ronvangils.nl/>