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"La Corte Suprema de Justicia resolvi\u00F3 que s\u00F3lo los gremios tienen el derecho de promover huelgas y que los grupos informales de trabajadores no pueden impulsar medidas de fuerza de este tipo.Se trata de un fallo producto de una causa por el despido de un empleado del Correo por haber participado en la convocatoria y realizaci\u00F3n de medidas de fuerza que \"no contaron con el aval de ninguno de los sindicatos que representaban al personal\", inform\u00F3 el Centro de Informaci\u00F3n Judicial.La Corte, con las firmas de los jueces Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, resolvi\u00F3 que no son \"leg\u00EDtimas\" las medidas de fuerza promovidas por grupos informales ya que el art\u00EDculo 14 bis de la Constituci\u00F3n Nacional y las normas internacionales sobre derechos humanos solamente le reconocen el derecho de declarar una huelga a los sindicatos, es decir, a las organizaciones formales de trabajadores.En la comunicaci\u00F3n del despido la compa\u00F1\u00EDa aclar\u00F3 que esas medidas de fuerza consistieron en la celebraci\u00F3n, en un lapso de dos semanas, de sucesivas \"reuniones en el lugar de trabajo y durante la jornada habitual\" que afectaron gravemente el desarrollo normal de la labor en su centro operativo de Monte Grande, lo cual se tradujo \"en demoras, retardo y retenci\u00F3n en las imposiciones postales de todo tipo confiadas por los clientes\".Tambi\u00E9n indic\u00F3 que con ello lleg\u00F3 a comprometerse la entrega de aproximadamente 6 millones de piezas postales.El trabajador Francisco Orellano reclam\u00F3 ante la justicia que se dejara sin efecto el despido y se lo reincorpora a su puesto de trabajo alegando que hab\u00EDa sido v\u00EDctima de una \"trato discriminatorio\" prohibido por la ley: concretamente, sostuvo que el despido era una injustificada represalia por su participaci\u00F3n en medidas leg\u00EDtimas de acci\u00F3n gremial.Sin embargo, los jueces rechazaron ese argumento se\u00F1alando que las medidas de fuerza en las que particip\u00F3 el trabajador en modo alguno pod\u00EDan considerarse \"leg\u00EDtimas\"."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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