劉同學： 最重要的原則是絕對不要亂講話，就算教授一開始沒有聽出來你是亂說的，當他繼續深入問問題的時候，就會有蠻大的機率會被拆穿，場面就會變得非常尷尬，你接下來也會自亂陣腳，所以千萬不能亂編一段話敷衍教授。
劉同學： 最重要的原則是絕對不要亂講話，就算教授一開始沒有聽出來你是亂說的，當他繼續深入問問題的時候，就會有蠻大的機率會被拆穿，場面就會變得非常尷尬，你接下來也會自亂陣腳，所以千萬不能亂編一段話敷衍教授。 即便教授問了比較學術的問題，你也可以誠實地說：「教授不好意思，我對這個部分比較沒有研究到，但我之前有學過…，所以我推測應該是…」就算你不知道教授問的意思是什麼，也要嘗試思考它大概是什麼，絞盡你的腦汁、運用你的所學，也要大概給出教授一個比較合理的推測，如果只是純粹說你不知道，這時候你的形象就會變成沒有什麼準備又不願意嘗試的學生，或許教授也沒有希望你知道那些名詞，只是想看看你會怎麼從過去的經驗給出一個回答。 我之前在模擬面試的時候被教授問到管理團隊時有沒有使用過Pygmalion Effect，我當下就愣住了，因為我想不起來那個效應是在講什麼，所以我就說沒有，但是我有依照團隊成員的不同長處分配相對應領域的任務，也會時常給予大家正向的力量，讓團隊的氛圍維持在快樂向前的感覺，教授聽完之後就點點頭，表情看起來也蠻正常的，接下來就換個方向、沒有繼續問下去了，讓我鬆了一口氣。心態保持好真的蠻重要的。