根據行政院主計處2023年的統計數據，台灣的就業人口近年呈現下降的趨勢，預計到2025年將有超過20萬個職缺無法填補，而這無疑是增加許多企業營運造的負擔！
在現代社會中，許多企業面臨著嚴峻的人力短缺問題，隨著經濟結構的變遷以及人口老齡化的趨勢，企業招募及保留人才的挑戰愈加嚴峻。根據行政院主計處2023年的統計數據，台灣的就業人口近年呈現下降的趨勢，預計到2025年將有超過20萬個職缺無法填補，而這無疑是增加許多企業營運造的負擔！