Qua những lần được đóng góp sẽ khiến cho nhân viên phải suy nghĩ, tìm tòi, mày mò ra những cách làm mới, những ý tưởng hay… để cùng những đồng nghiệp khác đóng góp vào sự phát triển chung.
Tại nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, những nhà quản lý thường cho phép nhân viên được đóng góp ý tưởng, ý kiến trong các cuộc họp hoặc trong các dự án. Qua những lần được đóng góp sẽ khiến cho nhân viên phải suy nghĩ, tìm tòi, mày mò ra những cách làm mới, những ý tưởng hay… để cùng những đồng nghiệp khác đóng góp vào sự phát triển chung. Đây cũng chính là bí quyết quản trị cần được áp dụng phổ biến mà các doanh nghiệp nên học hỏi.