Điều này giúp bạn vừa nắm được tiến độ công việc vừa hiểu được những tâm tư nguyện vọng cũng như những khó khăn mà họ gặp phải trong quá trình làm việc để kịp thời xử lý.
Thay vì giữ một khoảng cách quá xa và nghiêm khắc giữa nhân viên và sếp, bạn hãy phá bỏ khoảng cách đó, gần gũi với nhân viên hơn, thường xuyên trao đổi với họ về công việc. Điều này giúp bạn vừa nắm được tiến độ công việc vừa hiểu được những tâm tư nguyện vọng cũng như những khó khăn mà họ gặp phải trong quá trình làm việc để kịp thời xử lý.