Để đưa ra phản hồi tốt hơn thường là vấn đề về tư duy phản biện và sự tự tin.
Để đưa ra phản hồi tốt hơn thường là vấn đề về tư duy phản biện và sự tự tin. Các nhà lãnh đạo có ảnh hưởng biết rằng nhân viên của họ sẽ tiến bộ hơn khi được đưa ra những chỉ dẫn mang tính xây dựng.