Điều này tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ với doanh nghiệp của họ.
Sự ổn định việc làm tạo nên sự ổn định tinh thần trong đội ngũ nhân viên, thúc đẩy mối quan hệ hài hòa giữa công nhân viên và lãnh đạo. Khi công nhân viên cảm thấy an tâm về việc giữ được công việc, họ có cơ hội phát triển và cống hiến trong sự nghiệp. Điều này tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ với doanh nghiệp của họ.