Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.
Quyền lực không phải là công cụ chính để thúc đẩy hiệu suất. Thay vào đó, họ thường xuyên tìm kiếm sự hiểu biết, hỗ trợ và định hình mục tiêu chung cùng với nhân viên. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực cho nhân viên.