Thay vì tập trung vào sự đe dọa, người quản lý Nhật thường xuyên ưu tiên sự tôn trọng và giao tiếp tôn trọng.
Một điểm quan trọng trong cách quản lý nhân sự của người Nhật là việc không sử dụng quyền hạn để quát tháo nhân viên. Thay vì tập trung vào sự đe dọa, người quản lý Nhật thường xuyên ưu tiên sự tôn trọng và giao tiếp tôn trọng.