Họ tập trung vào việc giải quyết vấn đề và cải thiện hiệu suất làm việc mà không đặt người lao động vào tình thế khó khăn.
Người Nhật thường nói không với việc sa thải nhân viên vì họ coi trọng sự ổn định trong công việc và đánh giá cao mối quan hệ giữa công ty và nhân viên. Họ tập trung vào việc giải quyết vấn đề và cải thiện hiệu suất làm việc mà không đặt người lao động vào tình thế khó khăn. Điều này giúp duy trì tinh thần làm việc tích cực và tạo sự an tâm cho nhân viên.