Thứ 2, văn hóa tập thể phổ biến vào thời điểm đó mong muốn người lao động ưu tiên công ty hơn bản thân họ.
Thứ 2, văn hóa tập thể phổ biến vào thời điểm đó mong muốn người lao động ưu tiên công ty hơn bản thân họ. Trong nhiều trường hợp, điều này mang lại cho các tập đoàn quyền bỏ qua quyền lợi của nhân viên. Các liên đoàn lao động cũng quá yếu để có thể thúc đẩy những cải cách chính sách có lợi cho người lao động.