Đồng thời, việc luân phiên giữa các công việc trong nhóm không chỉ giảm sự nhàm chán mà còn phát triển khả năng thay thế, khiến cho mỗi thành viên có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong nhóm.
Mô hình làm việc theo nhóm tại Nhật Bản khuyến khích nhân viên chú ý đến nhiều nhiệm vụ hơn thay vì tập trung chỉ vào một số công việc cụ thể. Điều này giúp tăng cường sự đa dạng nhiệm vụ và kỹ năng của nhân viên. Đồng thời, việc luân phiên giữa các công việc trong nhóm không chỉ giảm sự nhàm chán mà còn phát triển khả năng thay thế, khiến cho mỗi thành viên có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong nhóm.