Các nhà lãnh đạo Nhật Bản thường xuyên dành thời gian để lắng nghe ý kiến, trăn trở và ý định của nhân viên.
Các nhà lãnh đạo Nhật Bản thường xuyên dành thời gian để lắng nghe ý kiến, trăn trở và ý định của nhân viên. Việc này không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của đội ngũ mà còn tạo điều kiện cho nhân viên cảm thấy được đánh giá và quan trọng trong quá trình làm việc hàng ngày.