Điều này không chỉ làm tăng cường sự đa dạng và chất lượng của nhân sự mà còn thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong tổ chức.
Thường xuyên thực hiện chính sách luân chuyển và đào tạo nhân viên xuất sắc có thể mang lại nhiều lợi ích về nhân sự cho doanh nghiệp. Để đạt được điều này, các nhà quản trị thường chọn di chuyển những nhân viên năng động của họ giữa các bộ phận khác nhau, giúp họ thu thập kiến thức và kỹ năng từ mọi lĩnh vực công việc. Điều này không chỉ làm tăng cường sự đa dạng và chất lượng của nhân sự mà còn thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong tổ chức.