Điều này không chỉ giúp giảm thiểu sự chuyển động nhân sự mà còn nâng cao tính ổn định của đội ngũ lao động.
Trong một môi trường làm việc nơi sự hợp tác giữa các đồng nghiệp được đặt lên hàng đầu, sự giao tiếp giữa nhân viên và lãnh đạo không chỉ tạo ra sự thoải mái mà còn khích lệ sự cống hiến và kết nối lâu dài với công ty. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu sự chuyển động nhân sự mà còn nâng cao tính ổn định của đội ngũ lao động.