Đây là chiến lược quản trị quan trọng có thể áp dụng trong các cuộc họp và kế hoạch hàng năm, giúp doanh nghiệp phát triển và cải thiện chất lượng làm việc.
Lãnh đạo không nên đánh giá thấp công việc của nhân viên, vì họ hiểu rõ công việc của mình. Sự tham gia của nhân viên trong quyết định là chìa khóa tạo ra sự đồng thuận giữa lãnh đạo và nhân viên. Các quản trị cấp cao cần đảm bảo mọi người trong công ty được tham gia và đóng góp ý kiến, từ đó xây dựng quyết định đúng đắn và nhận sự ủng hộ từ nhân viên. Đây là chiến lược quản trị quan trọng có thể áp dụng trong các cuộc họp và kế hoạch hàng năm, giúp doanh nghiệp phát triển và cải thiện chất lượng làm việc.