Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động được cải cách vào tháng 4 năm 2019 của nước này kêu gọi các công ty đảm bảo 10 ngày nghỉ phép cho nhân viên và mỗi nhân viên nghỉ ít nhất 5 ngày trong số đó mỗi năm.
Tuy nhiên, chính phủ Nhật Bản đã phát động nhiều chiến dịch khác nhau để khuyến khích người lao động dành thời gian nghỉ ngơi. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động được cải cách vào tháng 4 năm 2019 của nước này kêu gọi các công ty đảm bảo 10 ngày nghỉ phép cho nhân viên và mỗi nhân viên nghỉ ít nhất 5 ngày trong số đó mỗi năm. Nếu không tuân thủ Đạo luật, người sử dụng lao động có thể phải đối mặt với khoản tiền phạt 300.000 yên hoặc phạt tù.