Điều này không chỉ giúp họ duy trì một môi trường làm việc có kết quả mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và công sức cá nhân.
Họ tập trung vào việc ưu tiên công việc theo mức độ quan trọng, đồng thời sử dụng kỹ thuật tự quản lý để giữ cho lịch trình làm việc được tổ chức và hiệu quả. Điều này không chỉ giúp họ duy trì một môi trường làm việc có kết quả mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian và công sức cá nhân. Sự kỉ luật trong quản lý nhân sự giúp người Nhật xây dựng một đội ngũ làm việc có trách nhiệm và chú trọng đến hiệu suất làm việc.