이를 위해 업무에서 문제를 직접 해결해 주기보다 스스로 문제를 해결할 수 있는 시간을 주고 경청하며 격려해주세요.
유능한 리더는 말로 지시하는 것이 아니라, 어떻게 나아가야 하는지 보여주곤 합니다. 업무 수행 방식을 일정하게 통제하려고 한다면 팀원들의 능력과 참여가 제한되기 마련입니다. 코칭을 통해 팀원들이 성장할 수 있도록 도와주는 것이 권장 됩니다. 이를 위해 업무에서 문제를 직접 해결해 주기보다 스스로 문제를 해결할 수 있는 시간을 주고 경청하며 격려해주세요. 이러한 방법은 팀원이 프로젝트에 대해 주인 의식을 가질 수 있도록 도와줍니다.