그들의 관리자로부터 신뢰 받고, 관심 받고, 의견을 존중 받는 사람들은 종종 이런 긍정적인 영향을 지닌 채 스스로 경영에 나섭니다.
Qualtrics의 연구 에 따르면 리더들은 직장 내 소속감에 큰 영향을 미칩니다. 그들은 직원들과 팀을 옹호하고 조직 문화에 긍정적 영향을 미칩니다. 그들의 관리자로부터 신뢰 받고, 관심 받고, 의견을 존중 받는 사람들은 종종 이런 긍정적인 영향을 지닌 채 스스로 경영에 나섭니다. 그러므로, 지금 이 순간의 소속 문화는 미래의 뛰어난 차세대 리더들을 탄생시키는 것을 돕습니다.