관리자가 팀을 구성하고 긍정적인 그룹 역학을 조성하며 다양한 경험에 가치를 부여하는 능력을 개발하도록 돕습니다.
관리자가 팀을 구성하고 긍정적인 그룹 역학을 조성하며 다양한 경험에 가치를 부여하는 능력을 개발하도록 돕습니다. 이러한 유형의 개방적이고 심리적으로 안전한 환경을 통해 직원은 자신의 목소리가 중요하다는 것을 깨닫고 자신의 기여, 과제 및 아이디어를 자신감 있게 공유하도록 장려할 수 있습니다.