서번트 리더십(Servant Leadership)은 자신보다 먼저 구성원들을 돕고, 그들의 성장과 발전을 지원하는 리더십 스타일입니다.
서번트 리더십(Servant Leadership)은 자신보다 먼저 구성원들을 돕고, 그들의 성장과 발전을 지원하는 리더십 스타일입니다. 서번트 리더는 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 서번트 리더십은 1970년대에 로버트 그린리프(Robert Greenleaf)가 처음으로 제안한 개념으로, 리더가 구성원들을 돕고, 그들의 성장과 발전을 지원하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 서번트 리더는 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 서번트 리더십의 특징은 다음과 같습니다.