참가자 수와 성과 개선 방안에 대한 목표를 설정할 수도 있고, 품질에 대한 느낌과 인식에 대한 목표를 설정할 수도 있습니다.
회사의 전반적인 목표를 고려하고 리더십 개발 작업이 이러한 목표에 어떻게 부합하고 이를 지원할 것인지 결정하십시오. 이 정보를 바탕으로 본질적으로 양적 또는 질적일 수 있는 구체적인 목표를 설정할 수 있습니다. 참가자 수와 성과 개선 방안에 대한 목표를 설정할 수도 있고, 품질에 대한 느낌과 인식에 대한 목표를 설정할 수도 있습니다.