수많은 연구에서 다양성, 특히 인지적 다양성이 더 나은 결과를 얻는 데 역할을 한다는 사실이 밝혀졌습니다.
미래에 성공하려면 기업에는 다양한 관점을 수용할 수 있는 직원이 필요합니다. 수많은 연구에서 다양성, 특히 인지적 다양성이 더 나은 결과를 얻는 데 역할을 한다는 사실이 밝혀졌습니다. 이는 직장의 생산적인 관리자와 영향력 있는 사람들이 대안적인 접근 방식에 대해 호기심을 갖고 기꺼이 변화하고 다양한 관점을 환영해야 함을 의미합니다.