또한, 변혁적 리더가 구성원들을 지나치게 조종할 수 있고, 구성원들의 잠재력을 과대평가할 수 있습니다.
변혁적 리더십은 조직의 성공을 이끄는 중요한 리더십 스타일입니다. 하지만, 변혁적 리더가 없는 경우 조직의 목표를 달성하기 어려울 수 있습니다. 또한, 변혁적 리더가 구성원들을 지나치게 조종할 수 있고, 구성원들의 잠재력을 과대평가할 수 있습니다. 따라서, 변혁적 리더십을 효과적으로 활용하기 위해서는 리더의 역량과 조직의 문화를 고려해야 합니다.