이는 리더들이 그들의 동료, 직접 보고서, 자체 관리자에게 리더십 특징을 보여주는지 더 큰 그림을 얻을 수 있도록 해줍니다.
현재 리더들을 평가할 수 있는 한 가지 방법은 360 개발 프로그램 을 운영하는 것입니다. 이는 리더들이 그들의 동료, 직접 보고서, 자체 관리자에게 리더십 특징을 보여주는지 더 큰 그림을 얻을 수 있도록 해줍니다. 포춘 500대 기업의 85%가 360 개발을 사용하는 이유입니다.