감성 리더십 이론은 유능한 리더가 상황에 따라 구분하여 적용할 수 있는 6가지 리더십 스타일을 제시합니다.
Lewin의 이론은 리더를 세 그룹으로 분류하며, 참여형이 가장 효과적이라고 설명합니다. 감성 리더십 이론은 유능한 리더가 상황에 따라 구분하여 적용할 수 있는 6가지 리더십 스타일을 제시합니다. Bass는 두 가지 상반된 스타일인 변혁형 리더십과 및 거래형 리더십을 제시합니다. 변혁형은 다른 구성원에게 권한을 주어 동기를 부여하고, 거래형은 보상과 처벌로 사기를 높입니다.