효과적인 리더십을 위해서는 팀 내의 이슈에 대해 적극적으로 공유함으로써 투명성을 확보 하되, 개개인에 맞는 섬세한 대화로 적극적인 커뮤니케이션을 하는 것이 필요 합니다.
리더십 전략에서 가장 중요한 것은 팀원과의 효과적인 커뮤니케이션입니다. 이를 위해서는 정직하고 투명한 커뮤니케이션을 개인 맞춤형으로 진행 하는 것이 필요합니다. 인도의 소프트웨어 Teclogiq의 창립자이자 이사인 Sanjay Patoliya는 정직하고 윤리적인 행동을 핵심 가치로 삼는다면 팀 내의 신뢰가 확보되고 전반적인 사기를 높일 수 있다고 강조 했습니다. 이에 더해, Brownlee는 훌륭한 리더가 되기 위해서는 팀원의 성향과 상황에 맞게 커뮤니케이션 스타일을 조정 해야 한다고 덧붙였습니다. 실제로, 훌륭한 리더들은 개개인의 소통 방식을 존중하고, 이를 파악하는 데 오랜 시간을 사용 합니다. 효과적인 리더십을 위해서는 팀 내의 이슈에 대해 적극적으로 공유함으로써 투명성을 확보 하되, 개개인에 맞는 섬세한 대화로 적극적인 커뮤니케이션을 하는 것이 필요 합니다.