현재 관리직에 있는 직원과 미래의 리더를 지원하려면 처음부터 시간을 투자하여 참가자에게 필요한 기술을 개발하고 장기적인 성공을 위해 비즈니스를 포지셔닝하는 데 도움이 되는 전략을 설계하는 것이 중요합니다.
리더십 개발 프로그램을 만들거나 최적화하려면 주의와 관심이 필요합니다. 현재 관리직에 있는 직원과 미래의 리더를 지원하려면 처음부터 시간을 투자하여 참가자에게 필요한 기술을 개발하고 장기적인 성공을 위해 비즈니스를 포지셔닝하는 데 도움이 되는 전략을 설계하는 것이 중요합니다.