리더십 개발 교육에 참여할 사람을 결정하고 야심 찬 리더, 고위 리더 또는 관리자와 같은 각 그룹에 대한 페르소나를 만듭니다.
리더십 개발 교육에 참여할 사람을 결정하고 야심 찬 리더, 고위 리더 또는 관리자와 같은 각 그룹에 대한 페르소나를 만듭니다. 자신의 과제, 경력 개발 목표 및 관심사를 분석하고 알아보는 시간을 가지십시오. 동료, 동료 또는 직속 부하직원과 인터뷰하여 리더십 자질이 필요하거나 부족한 것에 대한 그들의 견해를 알아보세요.