기업에서 자기소개서를 필요로 하는 이유는 이력서와 입사지원서 만으로는 평가할 수 없는 지원자의 능력과 재능을 보다 객관적이고 세밀히 파악하기 위해서입니다.
기업에서 자기소개서를 필요로 하는 이유는 이력서와 입사지원서 만으로는 평가할 수 없는 지원자의 능력과 재능을 보다 객관적이고 세밀히 파악하기 위해서입니다. 자기소개서를 통해 인사담당자는 취업 희망자의 가정환경과 성장과정 그리고, 각 개인의 성격 또는 가치관 등을 파악할 수 있으며, 학교생활이나 동아리 활동을 통해 지원자의 대인관계나 조직에 대한 적응력과 성실성, 책임감, 창의성 등을 평가할 수 있습니다.