권위주의 혹은 독재적인 리더십은 조직의 목표를 달성하는 데 효과적일 수 있지만, 구성원들의 불만을 초래할 수 있습니다.
권위주의 혹은 독재적인 리더십(Autocratic Leadership)은 리더가 모든 권한을 가지고 있고, 구성원들은 리더의 명령에 따르는 리더십 스타일입니다. 권위주의 리더는 구성원들의 의견을 무시하고, 자신의 생각만을 고집합니다. 독재적인 리더는 구성원들을 통제하고, 강압적으로 지시를 내립니다. 권위주의 혹은 독재적인 리더십은 조직의 목표를 달성하는 데 효과적일 수 있지만, 구성원들의 불만을 초래할 수 있습니다. 권위주의 혹은 독재적인 리더십의 특징은 다음과 같습니다.