구체적으로 수치화할 수 있는 부분은 수치화하여 목표를 설정하는 것이 성과에 큰 영향을 미친다고 합니다.
비전형에서는 목표 설정 능력이 중요합니다. 조직목표는 회사의 경영방침과 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다. 따라서 경영방침과 조직목표를 단단히 연결시키는 힘이 필요합니다. 구체적으로 수치화할 수 있는 부분은 수치화하여 목표를 설정하는 것이 성과에 큰 영향을 미친다고 합니다.