어떤 구성원이 있든 조직 내 결속력을 높이는 것은 조직의 사기를 높이고 생산성과 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.
조직 내 결속력을 높이는 것도 리더십의 목적 중 하나입니다. 조직에는 다양한 구성원들이 있습니다. 성별도, 나이도, 국적도 다양하고, 개개인의 가치관, 사고방식, 업무 추진 방식도 다릅니다. 어떤 구성원이 있든 조직 내 결속력을 높이는 것은 조직의 사기를 높이고 생산성과 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.