소극적인 구성원도 의견을 말하기 쉬워지기 때문에 의견 표출이 용이한 조직을 만들 수 있을 것입니다.
조직 목표 달성을 위해 리더가 구성원들의 의견을 폭넓게 수용하는 리더십입니다. 다양한 의견과 아이디어가 나오고 조직 내 팀워크도 높아진다고 합니다. 소극적인 구성원도 의견을 말하기 쉬워지기 때문에 의견 표출이 용이한 조직을 만들 수 있을 것입니다. 하지만 리더가 너무 많은 의견을 듣다 보니 조직이 뭉치지 못하고 조직의 방향성이 모호해질 수 있다는 위험성도 지적되고 있습니다.