따라서, 서번트 리더는 구성원들과의 협력과 협조를 장려하고, 구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 하여 이러한 문제를 해결해야 합니다.
서번트 리더십은 조직의 성공을 이끄는 효과적인 리더십 스타일입니다. 그러나, 서번트 리더십의 특성상 구성원들이 리더를 따라야 하는 의무감을 느낄 수 있고, 구성원들이 리더의 의견에 동의하지 않을 때 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서, 서번트 리더는 구성원들과의 협력과 협조를 장려하고, 구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 하여 이러한 문제를 해결해야 합니다.