제 경험과 여러 리더십 이론과 실험에서 결론적으로 강조되는 구성원의 동기를 유발하기 위해 가장 중요한 요인은 바로 리더의 말과 행동입니다.
제 경험과 여러 리더십 이론과 실험에서 결론적으로 강조되는 구성원의 동기를 유발하기 위해 가장 중요한 요인은 바로 리더의 말과 행동입니다. 제가 대기업의 팀장으로 일할 때, 구성원들과 함께 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 소통한 경험이 있습니다. 정말 제가 지칠 정도로 잦은 면담과 소통을 진행했습니다. 그 과정에서 구성원들이 스스로 동기부여를 느끼고, 자발적으로 업무에 몰입하는 것을 두 눈으로 확인하였습니다. 리더의 말과 행동은 구성원의 내재적인 동기에 큰 영향을 미칩니다. 따라서 리더는 자신의 행동이 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지 항상 성찰하고, 긍정적인 동기유발을 위해 노력해야 합니다.