본인의 적성과 능력이 과연 입사 후 수행하게 될 업무와의 연관성을 엄밀히 따져 채용담당자로 하여금 회사에서 원하는 인재임을 강조할 필요가 있다.
본인의 적성과 능력이 과연 입사 후 수행하게 될 업무와의 연관성을 엄밀히 따져 채용담당자로 하여금 회사에서 원하는 인재임을 강조할 필요가 있다. 최근 들어 입사 후 3개월 내 전직이나 퇴사하는 사원의 증가는 본인의 적성과 능력이 회사와의 부조화가 원인됨을 안다면 지원동기 자체가 본인의 적성과 능력에 가장 맞는 일임을 강조하여 입사 후 ‘일을 즐기면서 할 수 있다'라는 것을 보여주는 일은 기본적 사항이라 할 것 이다.