“ El reto es doble: mejorar las condiciones laborales en el sector informal, que sigue siendo mayoritario en los países en desarrollo, pero también, cuando sea posible, facilitar la formalización de las actividades además de desarrollar mecanismos de protección social, de manera a reforzar la aplicación del derecho laboral y permitir a los trabajadores, incluyendo a los independientes, recibir la indemnización a la que pudieran tener derecho en función de su situación: salud, desempleo, familia, pensión…”, explica Céline Gratadour, referente para temas laborales en la Agence française de développement (AFD).
“ El reto es doble: mejorar las condiciones laborales en el sector informal, que sigue siendo mayoritario en los países en desarrollo, pero también, cuando sea posible, facilitar la formalización de las actividades además de desarrollar mecanismos de protección social, de manera a reforzar la aplicación del derecho laboral y permitir a los trabajadores, incluyendo a los independientes, recibir la indemnización a la que pudieran tener derecho en función de su situación: salud, desempleo, familia, pensión…”, explica Céline Gratadour, referente para temas laborales en la Agence française de développement (AFD). No obstante, por ahora todavía son muy pocas las iniciativas enfocadas a mejorar la calidad del trabajo a nivel mundial.