Cuando los miembros del equipo sienten que sus valores personales están en sintonía con los valores de la organización, se comprometen más profundamente.
Otra estrategia infalible es alinear los valores compartidos. Cuando los miembros del equipo sienten que sus valores personales están en sintonía con los valores de la organización, se comprometen más profundamente. Organiza actividades de equipo que fortalezcan estos valores compartidos e invítalos a contribuir con ideas que reflejen lo que valoran.