La motivación intrínseca puede mejorar el sentido de pertenencia, la creatividad y la productividad de los empleados.
La motivación intrínseca puede mejorar el sentido de pertenencia, la creatividad y la productividad de los empleados. Cuando los empleados se sienten motivados internamente, están más comprometidos con su trabajo y tienen una mayor disposición para asumir responsabilidades adicionales y buscar soluciones innovadoras.