Por otro lado, la motivación extrínseca es la que se obtiene de premios, dinero o elogios.
Por otro lado, la motivación extrínseca es la que se obtiene de premios, dinero o elogios. Con esta forma de motivación, un empleado puede no estar motivado para trabajar porque lo disfruta, sino porque recibirá una recompensa externa. Esto puede llevarles a trabajar hacia un objetivo con algún tipo de premio en mente.