Claro, estableces los objetivos y las expectativas, pero deja espacio para la creatividad y la autogestión.
No subestimes el poder de la autonomía. Nadie quiere sentirse un robot. Permite que tu equipo tenga cierta libertad para decidir cómo hacer su trabajo. Claro, estableces los objetivos y las expectativas, pero deja espacio para la creatividad y la autogestión. La autonomía genera un sentido de propiedad y responsabilidad que resulta motivador.