Sin embargo, reconocieron que nada de lo anterior sería posible, si no se mejora la calidad humana y oportunidades hacia los empleados, trabajando así de manera integral.
Sin embargo, reconocieron que nada de lo anterior sería posible, si no se mejora la calidad humana y oportunidades hacia los empleados, trabajando así de manera integral. Cuestiones como generar un esquema de prestaciones o la posibilidad de flex-time, ayudarán a una mejor gestión del capital humano y de esta forma el empleado no verá a la organización sólo como un trabajo, sino como un lugar seguro, en donde cuenta con un equipo y familia fuera de casa.