Las empresas buscan generar satisfacción a sus empleados por medio de motivadores extrínsecos, siendo lo ideal emplear la motivación intrínseca, ya que genera resultados mejores y más duraderos.
Cuando nos referimos al ámbito laboral, aquella persona intrínsecamente motivada trabaja no por las recompensas, sino por el desafío y crecimiento que su labor implica, entendiendo como recompensa en este caso aquellas oportunidades que se obtienen para aprender y desarrollar su potencial. Las empresas buscan generar satisfacción a sus empleados por medio de motivadores extrínsecos, siendo lo ideal emplear la motivación intrínseca, ya que genera resultados mejores y más duraderos.