innovar, abrirse a nuevos mercados internacionales e impulsar transformaciones
La revolución tecnológica ha permitido a las empresas
innovar, abrirse a nuevos mercados internacionales e impulsar transformaciones
en la organización del sistema productivo, lo que ha afectado tanto
a la oferta como a la demanda de trabajo: el volumen de puestos de trabajo
en muchos casos se ha reducido(14), hay
un cambio sustancial en el nivel de formación y el tipo de cualificación
requerida por las empresas a los trabajadores. Así se configuran
nuevos patrones de distribución de la fuerza de trabajo, a menudo
en función de las nuevas estrategias espaciales de las empresas,
basadas en la segmentación y descentralización de procesos.