En este contexto, las motivaciones extrínsecas pueden conducir a una disminución de la motivación intrínseca, perjudicando la motivación para proporcionar más satisfacción a un empleado a largo plazo.
En este contexto, las motivaciones extrínsecas pueden conducir a una disminución de la motivación intrínseca, perjudicando la motivación para proporcionar más satisfacción a un empleado a largo plazo. Por esta razón, centrarse en la motivación intrínseca es la mejor manera de mantener a los empleados contentos a largo plazo.