Estos factores intrínsecos satisfacen la arraigada de crecimiento y éxito.
Eso lo dijo Frederick Herzberg, un psicólogo americano que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión empresarial. Su trabajo, publicado en los años 60 y que aún se sigue usando, descubrió que para motivar a tus empleados tienes que hacer sus trabajos más interesantes, plantearles desafíos y darles más responsabilidades. Estos factores intrínsecos satisfacen la arraigada de crecimiento y éxito.