Los empleados se sentirán más comprometidos y entusiasmados con sus responsabilidades, lo que puede llevar a un aumento en la productividad y el rendimiento general.
Al adaptar las tareas y metas de los empleados según sus necesidades individuales (logro, afiliación y poder), se puede aumentar su motivación intrínseca. Los empleados se sentirán más comprometidos y entusiasmados con sus responsabilidades, lo que puede llevar a un aumento en la productividad y el rendimiento general.