Sentirse valorados y reconocidos por sus logros, tener relaciones sociales positivas y tener la oportunidad de influir en su entorno laboral son factores que contribuyen al bienestar emocional y psicológico de los empleados.
Una vez que se satisfacen las necesidades individuales, los empleados pueden experimentar un mayor nivel de satisfacción y bienestar en el trabajo. Sentirse valorados y reconocidos por sus logros, tener relaciones sociales positivas y tener la oportunidad de influir en su entorno laboral son factores que contribuyen al bienestar emocional y psicológico de los empleados.