Más arriba en la pirámide, la necesidad de estima personal y los sentimientos de logro tienen prioridad.
Más arriba en la pirámide, la necesidad de estima personal y los sentimientos de logro tienen prioridad. En el cuarto nivel en la jerarquía de Maslow está la necesidad de aprecio y respeto. También conocidas como necesidades de estima o necesidades de reconocimiento. Cuando se satisfacen las necesidades en los tres niveles inferiores, las necesidades de estima comienzan a desempeñar un papel más importante en el comportamiento motivador.