Un nuevo mercado generalmente significa nuevas leyes y regulaciones con las que debe cumplir. Si desea expandirse a varios mercados, puede ser complicado mantenerse al día. Además, estos a menudo cambian. Es importante mantenerse informado en todo momento para evitar infringir la ley o pagar multas al gobierno. Las empresas pueden remediar esto dependiendo ya sea de un servicio PEO o EOR. En los países donde ha establecido una presencia, contratar un servicio PEO puede ayudar a garantizar que cumpla con la ley en todo momento. Si decide esperar para abrir una presencia local, su EOR puede asumir las responsabilidades legales para sus nuevos empleados.
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Gestión Global de la Fuerza Laboral

# Desafíos de la Globalización: ¿Cómo Afectan a Su Negocio?

Publicado en:

April 9, 2024

Escrito por:

Lucas Botzen

Conclusiones clave: 1. La globalización proporciona acceso a nuevos mercados, más clientes, mejor talento y la tecnología más reciente. 2. La globalización también daña el medio ambiente, influye en la desigualdad y causa desplazamiento laboral. 3. Las empresas deben navegar por las leyes locales y ser conscientes de las diferencias culturales para superar los desafíos de la globalización.

Tabla de contenidos

La globalización ha traído muchas oportunidades y desafíos para las empresas a lo largo de la historia. Todas las industrias han experimentado alguna de sus ventajas o han trabajado para superar alguna de sus desventajas. Por ejemplo, su empresa ahora puede contratar personas a nivel global con facilidad. Pero, gestionar su nómina y cumplir con las regulaciones locales es un desafío para muchas empresas. Exploremos más a fondo el tema de la globalización. También cubramos su impacto en las empresas a nivel mundial. De esta manera, sabrá a qué se enfrentará si decide convertir su negocio local en uno global.

## ¿Qué es la globalización?

La globalización se utiliza típicamente para describir la interconexión entre países. También se refiere al flujo de información, bienes, tecnología, capital y carga a través de las fronteras. No es un concepto nuevo, aunque parece que los avances tecnológicos recientes lo han hecho posible. Más bien, solo aceleró el proceso de globalización. Las personas han estado viajando, comerciando y aprendiendo de otros países a lo largo de la historia humana.

## Efectos de la globalización en la sociedad

La globalización ha sido acreditada con algunos de los avances más importantes en la historia. Sin embargo, también ha tenido un efecto perjudicial en otros aspectos de la sociedad. Se cita como una causa del rápido desarrollo de algunos países. También es la causa del crecimiento económico y la reducción significativa de la pobreza a escala global. El avance de la tecnología también ocurrió a nivel global. Compartir estos avances ha ayudado a muchos países subdesarrollados a crecer. Ayudó a mejorar sus economías y sacar a su gente de la pobreza. Gracias a la globalización, también es mucho más fácil para las personas moverse y viajar. Las personas comparten ideas y cultura más fácilmente. Ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural en países de todo el mundo.

La globalización coloca una mayor importancia en la cooperación entre países. Los países dependen más unos de otros en lugar de producir todo localmente. Esto es un beneficio para los países más pequeños que no son ricos en recursos. Sin embargo, también hace que los países dependan del clima político. Hoy en día, también es sencillo mudarse al extranjero para trabajar o contratar personas en el extranjero. Sin embargo, ha habido preocupaciones sobre la explotación de los países más pobres. Los analistas dicen que las desigualdades solo han empeorado con la globalización. También se dice que la globalización tiene muchos efectos negativos en el medio ambiente.

## ¿Cuáles son los pros y los contras de la globalización para las empresas?

La globalización ha tenido un gran impacto en muchas industrias, pero también en las empresas como entidades individuales. Muchos países se globalizaron, estableciendo sus productos y marcas en cada rincón del mundo. Con el avance de Internet, la comunicación a través de las fronteras se ha vuelto mucho más rápida y fácil. Las empresas podrían expandirse a otros países más fácilmente y contratar personas a nivel global. Esto es lo que debe saber sobre las ventajas y desventajas de la globalización en los negocios.

### Beneficios del globalismo para las empresas

Muchas empresas se beneficiarán de volverse globales, ya que abre nuevas oportunidades y posibilidades. El mayor beneficio del globalismo para cualquier empresa es que les permite reclutar a nivel global y ofrecer sus productos a un mercado más amplio.

#### Disponibilidad de nuevos mercados

Diversificar su mercado es una de las mejores maneras de hacer crecer su negocio. Pasar de "local" a "global" es a menudo un proceso complejo, pero también ventajoso. Entrar en un nuevo mercado, especialmente en uno en un país donde la necesidad de su producto o servicio no está satisfecha, puede ser muy lucrativo. Los nuevos mercados abren nuevas fuentes de ingresos e introducen su producto o servicio a un nuevo conjunto de clientes. Además de nuevos clientes, volverse global también proporciona a las empresas una mejor variedad de proveedores y suministradores. Ayuda a las empresas a subcontratar su carga de trabajo a freelancers, agencias y contratistas independientes.

#### Reclutamiento global

La globalización también trajo la oportunidad de contratar a cualquier persona a nivel global. Esto permite a las empresas obtener el mejor talento en su equipo, independientemente de dónde viva el talento. Proporciona a las empresas una ventaja competitiva. Además, les permite contratar diferentes especialidades que pueden no estar disponibles localmente. Con el servicio EOR adecuado, las empresas también pueden contratar talento a nivel global, sin tener que establecer una presencia en ese país. Establecer una presencia a menudo es un aspecto muy costoso de convertir su negocio en uno global. Tener el EOR adecuado de su lado para contratar talento puede ser beneficioso. La contratación global también viene con el beneficio de tener una fuerza laboral diversificada. Fomenta la mentalidad abierta y crea una cultura laboral orientada globalmente. Un nuevo empleado de otro país traerá una nueva perspectiva y experiencia a su empresa. También fomentará la apertura, la diversidad cultural y el intercambio de ideas.

#### Desarrollar estándares universales

La globalización ayuda a las empresas a colaborar, intercambiar ideas y crear estándares universales. Estos estándares beneficiarán a la industria en su conjunto. Estos pueden aplicarse a procedimientos o salarios. O bien, pueden crear estándares para las operaciones en toda la industria.

## Desafíos de la globalización para las empresas

La globalización no está exenta de desafíos. Las empresas que buscan explorar los beneficios de la globalización deben familiarizarse con estos. Tener un plan para superar los desafíos de la globalización desde el principio podría ser la clave para una operación exitosa.

### Complicaciones de la nómina

Al operar globalmente, uno de los principales desafíos que las empresas deben enfrentar son las complicaciones de la nómina. Hay muchas complejidades de la nómina global que navegar. Estas complejidades incluyen diferentes regulaciones, monedas y clasificaciones de empleados. Las grandes empresas optan por contratar un gran equipo de recursos humanos para manejar estas complejidades. Pero, es un gasto significativo para las empresas más pequeñas que buscan globalizarse. Las empresas más pequeñas suelen superar estas complejidades eligiendo al proveedor de nómina global adecuado.

### Costos de inversión

Establecer una presencia en cada uno de los países en los que desea operar requiere una inversión inicial significativa. Las empresas que buscan globalizarse y probar nuevos mercados pueden no tener el presupuesto para hacerlo. Esto, a su vez, puede limitar su crecimiento. Si está buscando explorar un nuevo mercado sin compromiso, puede comenzar de manera pequeña y contratar un pequeño equipo utilizando un servicio de Employer of Record. Es una solución fácil y rentable para evitar los riesgos asociados con la entrada a nuevos mercados. Si su nuevo mercado muestra promesa, establecer una presencia más tarde será menos arriesgado. Si no, su servicio EOR le ayudará a reducir rápidamente.

#### Cumplimiento legal para empleadores

Un nuevo mercado generalmente significa nuevas leyes y regulaciones con las que debe cumplir. Si desea expandirse a varios mercados, puede ser complicado mantenerse al día. Además, estos a menudo cambian. Es importante mantenerse informado en todo momento para evitar infringir la ley o pagar multas al gobierno. Las empresas pueden remediar esto dependiendo ya sea de un servicio PEO o EOR. En los países donde ha establecido una presencia, contratar un servicio PEO puede ayudar a garantizar que cumpla con la ley en todo momento. Si decide esperar para abrir una presencia local, su EOR puede asumir las responsabilidades legales para sus nuevos empleados.

### Competencia aumentada

Al operar localmente, su competencia puede ser pequeña o incluso inexistente. Pero, puede encontrar una competencia feroz una vez que decida globalizarse. Tendrá que navegar en este nuevo mundo donde siempre busca superarse mutuamente proporcionando el mejor producto o servicio. Encontrar clientes no será la única competencia en la que tendrá que participar una vez que entre en un nuevo mercado. También debe esperar competir por proveedores, contratar el mejor talento y tener la mejor estrategia de marketing.

## Los desafíos de globalizarse en las operaciones diarias. Mientras que la globalización tiene sus pros y contras en general, es importante saber cómo la globalización puede afectar tu negocio diariamente. Aquí hay algunos desafíos de la globalización que tú, como empleador, deberías navegar diariamente.

### Desafíos de comunicación

Probablemente experimentarás muchos desafíos de comunicación en el día a día a medida que tu empresa se globaliza. Estos desafíos pueden surgir porque tus empleados viven en países con diferentes zonas horarias. O, la cultura de la que provienen podría haber establecido diferentes expectativas de ética laboral o comunicación. Es importante identificar estos desafíos y encontrar soluciones para minimizarlos. Una mala comunicación puede afectar la productividad, la felicidad en el trabajo y las tasas de retención de empleados.

### Diferentes expectativas laborales y de beneficios

Lo que tus empleados esperarán de tu empresa puede diferir según la cultura de la que provengan. No solo deberías cumplir con sus expectativas de salario y beneficios legales, sino también cumplir con otras expectativas de beneficios. Por ejemplo, algunos de tus empleados pueden considerar el seguro de salud global como una gran ventaja. Otros empleados pueden preferir recibir el salario del 13º mes, ya que quieren comprar muchos regalos de Navidad. Tener en cuenta los mejores intereses de tus empleados puede ser la clave para tener un equipo global fuerte y una cultura empresarial sólida.

### Respetar las diferencias culturales en nuevos mercados

Probablemente tendrás que modificar tus procesos, mensaje de marca o estrategia de marketing para apoyar la cultura local también. Deberías comenzar enfocándote en proporcionar el soporte adecuado para tus clientes internacionales. También es importante tener en cuenta los idiomas locales y las zonas horarias. Si un nuevo mercado muestra gran éxito, podrías considerar reevaluar tus esfuerzos de marketing. Intenta crear nuevos mensajes de marca que estén más alineados con la cultura en un nuevo país de operaciones.

## Superar los desafíos de la globalización para las empresas - ¿Vale la pena el esfuerzo?

La globalización tiene su conjunto de pros y contras. Para la mayoría de las empresas, los beneficios de globalizarse superan ampliamente los contras. Sin embargo, hay desafíos que la globalización trae y para los cuales deberían prepararse con anticipación. Establecer procedimientos adecuados y planes de mitigación de riesgos antes de globalizarse podría ser la clave del éxito. Expandirse a otros países será mucho más fácil si la infraestructura que has establecido en tu empresa local puede soportarlo. En última instancia, siempre puedes empezar de a poco y probar la expansión antes de invertir y comprometerte para ver si tiene sentido para tu empresa. Al contratar un servicio de EOR, puedes emplear un pequeño equipo en un nuevo país y probar la expansión.

## Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los 5 aspectos positivos de la globalización?
Típicamente, los cinco beneficios más importantes de la globalización son aquellos que ayudan a las empresas a crecer. La globalización ayuda a las empresas proporcionando acceso a más recursos y talento. Aumenta el flujo de capital y proporciona acceso a mercados internacionales. Las empresas también obtienen acceso a la tecnología más reciente y al talento de primer nivel. Además, la globalización fomenta la apertura hacia diferentes culturas. También puede ayudar a reducir los costos operativos y ayudar a las empresas a proporcionar productos y servicios más baratos a sus clientes.

¿Cuáles son las 7 desventajas de la globalización?
La mayoría de las desventajas de la globalización giran en torno al aumento de la desigualdad. También daña el medio ambiente. Hay preocupaciones sobre la posible explotación de los países más pobres. Otra desventaja es el mayor riesgo de recesión global a medida que los países dependen unos de otros. También puede causar desplazamiento laboral. La globalización también ha afectado a las pequeñas empresas locales. Estas están cerrando ya que no pueden competir con empresas más grandes y globales. También existe la amenaza de la desaparición de la identidad cultural para muchos países más pequeños bajo la influencia de los más fuertes.

¿Cuál es uno de los desafíos de la globalización para las empresas?
El principal desafío que la globalización trae a las empresas es navegar por diferentes leyes y regulaciones. Las empresas también necesitan planificar significativamente. inversión inicial para entrar en un nuevo mercado

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