Su trabajo, publicado en los años 60 y que aún se sigue usando, descubrió que para motivar a tus empleados tienes que hacer sus trabajos más interesantes, plantearles desafíos y darles más responsabilidades.
Eso lo dijo Frederick Herzberg, un psicólogo americano que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión empresarial. Su trabajo, publicado en los años 60 y que aún se sigue usando, descubrió que para motivar a tus empleados tienes que hacer sus trabajos más interesantes, plantearles desafíos y darles más responsabilidades. Estos factores intrínsecos satisfacen la arraigada de crecimiento y éxito.