Es fácil sentirse como un pez pequeño en un gran mar, sobre todo en las grandes empresas, por lo que tomarse el tiempo, como directivo, de reconocer las victorias de cada empleado o incluso sus éxitos cotidianos puede darles una mentalidad positiva en torno a su trabajo, lo que conduce a una organización más productiva.
Dedicar tiempo a reconocer el trabajo duro de un empleado con palabras de ánimo y elogios demuestra que aprecias su trabajo y que, al mismo tiempo, tienes en cuenta sus éxitos. Es fácil sentirse como un pez pequeño en un gran mar, sobre todo en las grandes empresas, por lo que tomarse el tiempo, como directivo, de reconocer las victorias de cada empleado o incluso sus éxitos cotidianos puede darles una mentalidad positiva en torno a su trabajo, lo que conduce a una organización más productiva.