Si hablamos de motivar a un equipo de trabajo, inevitablemente surge la cuestión de cómo mantener ese fuego interno llamado motivación intrínseca.
Si hablamos de motivar a un equipo de trabajo, inevitablemente surge la cuestión de cómo mantener ese fuego interno llamado motivación intrínseca. Esa chispa que lleva a los miembros del equipo a dar lo mejor de sí porque quieren, no porque deben. Aquí, el reconocimiento y la autonomía juegan un papel fundamental, casi como sal y pimienta en un buen plato.