Precisamente estos retos de atracción de talento se deben presentar a las universidades para generar posibles soluciones y alternativas, como programas de mentorías.
Precisamente estos retos de atracción de talento se deben presentar a las universidades para generar posibles soluciones y alternativas, como programas de mentorías. Y al mismo tiempo, alentar a las empresas para que aprovechen y conozcan estrategias que ya son exitosas y se utilizan en otras industrias como procesos de manufactura al servicio y desarrollo del capital humano.