Haz reuniones regulares para captar sus ideas y retroalimentación; no esas reuniones somníferas que son una excusa para comer galletas gratis, sino reuniones dinámicas donde las ideas vuelan.
La clave es crear un entorno colaborativo y participativo. Involucrar a los miembros del equipo en la toma de decisiones les hace sentir que su voz importa. Haz reuniones regulares para captar sus ideas y retroalimentación; no esas reuniones somníferas que son una excusa para comer galletas gratis, sino reuniones dinámicas donde las ideas vuelan. Utiliza la evaluación y el ajuste continuo como herramientas para mantener el rumbo. Es crucial darles espacio para evaluar su propio progreso y hacer ajustes según sea necesario. Eso fomenta el desarrollo personal y profesional al permitir a cada individuo reflexionar sobre su trayectoria y buscar formas de mejorar.