Sin embargo, no quiere poner a prueba sus límites constantemente, sino presentarles un nuevo reto de vez en cuando para renovar su motivación por el trabajo.
Todos nos esforzamos por cumplir con nuevos estándares y trabajar para alcanzar nuevas metas, y con un desafío, usted puede tener la mentalidad de un empleado en más. Involucra a tu equipo con tareas y clientes más complejos, mostrándoles que confías y valoras su experiencia en tareas más duras a la vez que aprovechas sus habilidades hacia un nuevo objetivo. Sin embargo, no quiere poner a prueba sus límites constantemente, sino presentarles un nuevo reto de vez en cuando para renovar su motivación por el trabajo. ¿Y la recompensa? Un sentimiento de logro y elogio por parte de sus jefes, una motivación que puede durar mucho tiempo.