Por lo tanto, es un aspecto muy importante, tanto para los trabajadores a nivel individual, ya que les permite sentirse más satisfechos con su trabajo, como para la empresa, ya que la motivación laboral aumenta la productividad, contribuye al compromiso de los empleados y mejora la gestión del talento, entre otros beneficios.
La motivación está muy relacionada con otras actitudes o habilidades, como pueden ser el esfuerzo, la perseverancia o el optimismo. Por lo tanto, es un aspecto muy importante, tanto para los trabajadores a nivel individual, ya que les permite sentirse más satisfechos con su trabajo, como para la empresa, ya que la motivación laboral aumenta la productividad, contribuye al compromiso de los empleados y mejora la gestión del talento, entre otros beneficios. Además, la motivación está muy relacionada con los procesos de gestión de personas y gestión de equipos.