GreenTech Americas is the meeting place for all professionals involved in horticultural technology in the Mexico region and the rest of the Americas. The exhibition focuses on the early stages of the horticultural production chain and the relevant problems that arise for producers.
###### Visitor information

###### Travel & Stay

Receive the best newsletter on horticulture - straight to your inbox!

### Subscribe now

- At the show

###### At the show

###### Exhibiting

###### General

###### Contact

### Secure your spot

- About

###### General

Greenhouse walking

1. Home
2. Noticias
3. Desafíos del mercado laboral a nivel global

es

# Desafíos del mercado laboral a nivel global

Homero Ontiveros

Tuesday, 28 May 2024

En los últimos años, la situación laboral a nivel mundial se ha visto comprometida en varios ámbitos con la constante evolución del mercado. Empresarios, empleados, trabajadores independientes y emprendedores se enfrentan a varios retos en las distintas industrias, los cuales impactan de manera económica, social, productiva, competitiva y de crecimiento.

Ante esta urgente necesidad, durante el evento GreenTech Americas 2024, llevado a cabo el pasado mes de marzo en la ciudad de Querétaro, se dieron cita los miembros de la industria agrícola al “Power Day”, en donde se discutieron las problemáticas más importantes, desde la migración hasta la gestión del capital humano; y las posibles soluciones para estabilizar el mercado laboral.

## Migración

A pesar de los desafíos que representa la migración, los asistentes resaltaron que también es una buena oportunidad económica para quienes salen del país para obtener mayores recursos. Además de que constituyen una fuente muy importante de ingresos para la economía nacional. De ahí la importancia de fomentar políticas que faciliten y promuevan el envío seguro de remesas.

## Valores

Los participantes del Power Day señalaron que un aspecto muy importante es inculcar valores sólidos a los jóvenes desde diferentes trincheras: familia, trabajo, escuela. Pues son fundamentales para construir una fuerza laboral más comprometida y responsable con cuestiones importantes como la eficiencia de recursos y procesos, reciclaje de agua, análisis de datos, entre otros.

## Capital Humano

El capital humano es el eje central de las soluciones que se tocaron en el evento, pues aunque generalmente se le deja esa responsabilidad al departamento de Recursos Humanos, esto debería ser una estrategia y filosofía de las organizaciones.

En ese contexto, los participantes señalaron la importancia de buscar socios formadores que ayuden a crear y desarrollar el talento humano en las organizaciones, además subrayaron que no sólo se trata de los trabajadores, sino que es necesario generar una corresponsabilidad con sus familias.

## Vinculación: industria, universidades y empresas

En la discusión se comentó que una fórmula que también ayudará en el tema laboral es vincular industria, universidades y empresas, con lo que se alinearán las necesidades del mercado con capacitación y programas educativos.

Precisamente estos retos de atracción de talento se deben presentar a las universidades para generar posibles soluciones y alternativas, como programas de mentorías. Y al mismo tiempo, alentar a las empresas para que aprovechen y conozcan estrategias que ya son exitosas y se utilizan en otras industrias como procesos de manufactura al servicio y desarrollo del capital humano.

## Mejores oportunidades laborales

En el evento se destacó también la importancia de incentivar mejores oportunidades laborales, desde alcanzar la igualdad de género hasta fomentar una cultura de crecimiento.

Uno de los aspectos más importantes en este sentido es la implementación de procesos de reconocimiento basados en la productividad, el compromiso y los planes estratégicos de crecimiento y desarrollo para motivar a los empleados a alcanzar su máximo potencial y fomentar una cultura de excelencia dentro de las organizaciones.

De la mano con lo anterior, señalaron que generar un plan de carrera profesional dentro de las compañías para posiciones estratégicas brinda a los empleados la oportunidad de progresar y asumir roles de liderazgo.

## Un enfoque humano en las empresas

Sin embargo, reconocieron que nada de lo anterior sería posible, si no se mejora la calidad humana y oportunidades hacia los empleados, trabajando así de manera integral. Cuestiones como generar un esquema de prestaciones o la posibilidad de flex-time, ayudarán a una mejor gestión del capital humano y de esta forma el empleado no verá a la organización sólo como un trabajo, sino como un lugar seguro, en donde cuenta con un equipo y familia fuera de casa.

Finalmente, entre las conclusiones se mencionó y se invitó a que las empresas tengan programas de formación y desarrollo dentro de sus negocios (y evaluarlos), así como a otorgar capacitación y crecimiento constantes, fomentar relaciones interpersonales, hablar directamente con sus trabajadores y entender sus necesidades para retener al talento humano.

### Have exclusive horticulture technology news delivered to your inbox

The GreenTech monthly newsletter brings you the latest exclusive horticulture technology news and updates about our global horticulture technology trade shows and events.

Join 14,500+ of your peers and receive:

Exclusive commentary from industry leaders

The latest news from the GreenTech team

Stay up to date with all the latest news about our events

Email address *

### About GreenTech Americas

GreenTech Americas is the meeting place for all professionals involved in horticultural technology in the Mexico region and the rest of the Americas. The exhibition focuses on the early stages of the horticultural production chain and the relevant problems that arise for producers.

### Boletín GreenTech

Receive the latest insights about horticulture in the Spanish speaking countries, in Spanish!

### Contact us

RAI Amsterdam

GreenTech Americas

[+31 (0)20 549 12 12](tel:+31 (0)20 549 12 12)greentech@rai.nlEuropaplein 24

1078 GZ Amsterdam

The Netherlands

P.O. Box 77777

1077 MS Amsterdam

### Mexico

Informa Markets

Alejandra Escalante

Granada, Miguel Hidalgo

C.P. 11520

Ciudad de México

México

#### Organised by

#### Supported by













Logo_RED NACIONAL CIC 4.0 BLANCO

2024 © RAI Amsterdam. All rights reserved