También hay casos en los que los trabajadores inician una actividad movidos por la motivación extrínseca, y esto les acaba ofreciendo beneficios a nivel personal.
También hay casos en los que los trabajadores inician una actividad movidos por la motivación extrínseca, y esto les acaba ofreciendo beneficios a nivel personal. Por ejemplo, un trabajador podría iniciar unas nuevas tareas diferentes a las de su puesto de trabajo con el objetivo de obtener una promoción y podría, así, descubrir un nuevo interés personal.