Pero aunque aún generan mucha resistencia entre trabajadores y empresarios, los intercambios de este tipo forman parte de un futuro inevitable, al menos si América Latina quiere insertarse en los procesos de globalización de manera de promover la creación de empleos de alta calidad y avanzar en la inclusión social.
Finalmente, es necesario comentar la especulación, muy extendida, de que América Latina podría ensayar un modelo de ajustes capital-trabajo negociados al estilo europeo: un enfoque socialdemócrata en la era de la globalización. Desde esta perspectiva, algunos sindicatos admitieron en los últimos años el hecho de que, para poder mantener una voz relevante en las industrias sometidas a una mayor competencia y una gran volatilidad de los mercados, tendrán que aceptar procesos de trabajo flexibles y autonomía administrativa. A cambio, los sindicatos reclamaron una mayor participación en las decisiones de producción, más seguridad laboral, oportunidades de capacitación y aumentos salariales atados a incrementos en la productividad. Pero fueron casos aislados. En general, los sindicatos se resistieron a considerar este tipo de negociaciones, denominadas «ajuste concertado», que requieren mucha flexibilidad, tanto de los sindicatos como de las empresas. Pero aunque aún generan mucha resistencia entre trabajadores y empresarios, los intercambios de este tipo forman parte de un futuro inevitable, al menos si América Latina quiere insertarse en los procesos de globalización de manera de promover la creación de empleos de alta calidad y avanzar en la inclusión social.