Esto ofrece ventajas para las empresas y los trabajadores, como la flexibilidad, la reducción de costos y la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal.
Esto ofrece ventajas para las empresas y los trabajadores, como la flexibilidad, la reducción de costos y la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, también presenta nuevos retos, como la gestión de equipos y la comunicación efectiva a distancia y la lucha contra el burnout o “síndrome del trabajador quemado” (un tipo de trastorno psicológico, generado por estrés que puede agravarse en el contexto del trabajo remoto debido a la dificultad de desconectar de las obligaciones laborales).