Como resultado, están más dispuestos a explorar nuevas ideas y enfoques, lo que puede llevar a soluciones innovadoras y mejoras en los procesos de trabajo.
En un estudio reciente realizado por expertos en psicología laboral, se encontró que los empleados que experimentan una alta motivación intrínseca tienden a ser más creativos en sus tareas diarias. Esto se debe a que la motivación intrínseca les permite disfrutar de su trabajo y encontrar significado en lo que hacen. Como resultado, están más dispuestos a explorar nuevas ideas y enfoques, lo que puede llevar a soluciones innovadoras y mejoras en los procesos de trabajo.