Asegúrate de que cada miembro del equipo comprenda cómo su trabajo contribuye a un objetivo mayor.
Primero, recuerda que la motivación intrínseca surge de adentro. Es como el motor interno de cada individuo que se enciende cuando sienten pasión por lo que hacen. Y para mantener ese motor en marcha, uno de los ingredientes clave es el propósito. Asegúrate de que cada miembro del equipo comprenda cómo su trabajo contribuye a un objetivo mayor. Habla de la misión de la organización y conecta las tareas diarias con este propósito más amplio.