Una es que puedan cumplir con sus responsabilidades desde el hogar en casos que no puedan asistir a la oficina, bien sea por razones de salud, viajes o causas ajenas a su voluntad (protestas, paros, revueltas, etcétera).
Son muchas las razones por las cuales empresas grandes, medianas y pequeñas proveen esta alternativa a sus empleados. Una es que puedan cumplir con sus responsabilidades desde el hogar en casos que no puedan asistir a la oficina, bien sea por razones de salud, viajes o causas ajenas a su voluntad (protestas, paros, revueltas, etcétera).