Además, reconocer y reforzar los logros y el progreso de los empleados es fundamental para mantener alta la motivación intrínseca.
Además, reconocer y reforzar los logros y el progreso de los empleados es fundamental para mantener alta la motivación intrínseca. Celebrar los éxitos individuales y colectivos, así como premiar el esfuerzo y la dedicación, contribuirá a fortalecer el compromiso y la pasión por el trabajo.