Según el estudio global sobre compromiso llevado a cabo por el Instituto de Investigación ADP, los miembros del equipo que han trabajado desde casa la mayor parte del tiempo estaban más comprometidos que los empleados que acudían a las instalaciones a trabajar ( el 27 % de total implicación en el trabajo frente al 15,8 %).
Deja margen para modificaciones flexibles del trabajo. El compromiso está relacionado con quién trabajas, no con dónde lo haces. Según el estudio global sobre compromiso llevado a cabo por el Instituto de Investigación ADP, los miembros del equipo que han trabajado desde casa la mayor parte del tiempo estaban más comprometidos que los empleados que acudían a las instalaciones a trabajar ( el 27 % de total implicación en el trabajo frente al 15,8 %). Céntrate en ayudar a los trabajadores remotos a que conozcan a los miembros del equipo y se sientan arropados por el grupo. Wrike facilita el trabajo remoto. Agiliza el reparto de responsabilidades, mejora la visibilidad, ofrece más oportunidades de colaboración y coordina la comunicación entre zonas horarias y ubicaciones.