Může to být dáno tím, že firmy nechtějí přijít o kvalifikované lidi ani v případech, kdy jim klesl odbyt.
Trh práce je totiž zabetonovaný a tím vlastně ke stagnaci přispívá. Pracovní síla se prakticky nepřelévá z neproduktivních podniků a odvětví do těch produktivních. Může to být dáno tím, že firmy nechtějí přijít o kvalifikované lidi ani v případech, kdy jim klesl odbyt. Například proto, že tento pokles vnímají jako dočasný a raději si zaměstnance nechají, jen aby nemusely obtížně shánět nové, jakmile recese odezní. V takovém případě určitá část pracovní síly není vytížena na sto procent, avšak pobírá stoprocentní mzdu.