Pokud si při prezenčním školení s lektorem nedělá zaměstnanec poznámky, po skončení už většinou nemá možnost se vrátit a zeptat na něco, co zapoměl nebo si není jistý.
Pokud si při prezenčním školení s lektorem nedělá zaměstnanec poznámky, po skončení už většinou nemá možnost se vrátit a zeptat na něco, co zapoměl nebo si není jistý. Pokud mu však poskytnete e-learning, může se k tématu kdokoliv vrátit a informace si ověřit. Tato výhoda je nezpochybnitelná a ještě větší váhu získala s příchodem tzv. mikro školení (m-learningu).