Díky těmto datům mohou manažeři a HR pracovníci snadno identifikovat silné a slabé stránky svých týmů a přizpůsobit vzdělávací plány tak, aby co nejlépe vyhovovaly potřebám organizace.
E-learningové platformy umožňují snadné sledování a hodnocení výsledků vzdělávání. Firmy tak mohou získat přehled o úspěšnosti jednotlivých kurzů a zaměstnanců, což umožňuje optimalizovat vzdělávací strategii a zaměřit se na oblasti, které potřebují zlepšení. Díky těmto datům mohou manažeři a HR pracovníci snadno identifikovat silné a slabé stránky svých týmů a přizpůsobit vzdělávací plány tak, aby co nejlépe vyhovovaly potřebám organizace.