Stejně jako vám e-learning šetří peníze, může přechod na tento druh školení vést také k nemalým úsporám času vašeho zaměstnance. A není to zanedbatelné množství. Věděli jste, že e-learning ve srovnání s tradičním učením snižuje dobu učení vašich zaměstnanců až o 60 %?
Zavoláme vámChci nabídkuObjednávka

- Home
- Novinky
- Výhody e-learningu. 15 neprůstřelných benefitů, které získáte z online školení

# Výhody e-learningu. 15 neprůstřelných benefitů, které získáte z online školení

13. 10. 2020

Často převládá názor, že jedinou výhodou e-learningu je cena. To je sice pravda, ale je to pouze jedna z patnácti skutečných výhod, které podrobně popisujeme v tomto článku. Z naší dlouholeté zkušenosti, jakožto vývojářů e-learningových školení zaměřených na bezpečnost práce a související témata, si uvědomujeme celou řadu dalších výhod online učení. Tyto výhody potvrzují také naši zákazníci. Pokud bychom je měli shrnout, určitě zahrnují tato fakta:

## 1. Šetří peníze vaší společnosti

E-learning je jednoduše nákladově efektivnější pro větší publikum zaměstnanců, což pro mnohé firmy představuje hlavní výhodu. Snižuje poplatky za školitele a čas zaměstnanců, jakož i náklady na školící místnost, cestování, stravování, tisk podkladů pro školení apod. U e-learningu naopak zaměstnanci potřebují jen přístup k počítači nebo mobilnímu telefonu a nějaký čas.

## 2. Zkracuje dobu učení

Stejně jako vám e-learning šetří peníze, může přechod na tento druh školení vést také k nemalým úsporám času vašeho zaměstnance. A není to zanedbatelné množství. Věděli jste, že e-learning ve srovnání s tradičním učením snižuje dobu učení vašich zaměstnanců až o 60 %?

### E-learning může šetřit čas zaměstnanců, který je spojený s těmito činnostmi:

- zahájení a ukončení výukových relací,
- čas potřebný k cestování,
- přestávky na občerstvení,
- výuka spíše pro skupinu, než pro jednotlivce.

## 3. Zvyšuje zájem a uchování klíčových informací

Díky gamifikaci (využití herních prvků), videím a dalšího interaktivního obsahu může e-learning výrazně zvýšit angažovanost, tedy zájem vašich zaměstnanců, ale také uchování klíčových informací.

## 4. Je dostupný pro zaměstnance z celého světa

Jednou z největších výhod e-learningu je to, že je k dispozici 24/7 pro stále globálnější a vzdálené pracovní síly. Vaši zaměstnanci získají přístup ke školení, když na to mají čas a schopnosti, bez ohledu na to, kde se nacházejí.

## 5. Poskytuje zaměstnancům trvalý přístup ke klíčovým zdrojům

Pokud vaše online školení zahrnuje mnoho témat, na které bude třeba později odkázat nebo se k nim pro ověření vrátit - například specifikace nových produktů apod., e-learning poskytuje vašim zaměstnancům příležitost získat přístup k těmto zdrojům, kdykoliv je potřebují.

Pokud si při prezenčním školení s lektorem nedělá zaměstnanec poznámky, po skončení už většinou nemá možnost se vrátit a zeptat na něco, co zapoměl nebo si není jistý. Pokud mu však poskytnete e-learning, může se k tématu kdokoliv vrátit a informace si ověřit. Tato výhoda je nezpochybnitelná a ještě větší váhu získala s příchodem tzv. mikro školení (m-learningu).

## 6. Zaručuje zaměstnancům prostředí bez rizika

Jednou z hlavních nevýhod skupinového školení vedeného instruktorem je to, že někteří zaměstnanci se kvůli obavám z chyb raději vyhnou diskusi během lekce. E-learningové řešení poskytuje zaměstnancům příležitost neudělat chybu.

Dobrý vzdělávací program ukazuje důsledky akcí studenta ještě při školení, respektive při závěrečném testu, a hned mu ukáže, kde a proč udělal chybu. Tento typ výuky eliminuje rozpaky z neúspěchu před ostatními studenty - zaměstnanci.

## 7. Umožňuje globální spolupráci

S rostoucí globalizací pracovních sil je jednou z největších výhod e-learningu to, že jej lze vybudovat tak, aby podporoval online spolupráci po celém světě.

Některá z nejlepších řešení e-learningu umožňují zaměstnancům z různých oddělení a zemí přispívat do větších firemních diskusí přímo v samotném modulu školení.

## 8. Vyhovuje flexibilnímu životnímu stylu vašeho zaměstnance

Dnešní zaměstnanci požadují řešení, která odpovídají jejich životnímu stylu. Poskytování školení, ke kterému lze přistupovat bez časového omezení, odpovídá současné potřebě flexibility mnohých zaměstnanců, čímž se zlepšuje jejich celková morálka.

## 9. Lze ho využít pro libovolný počet zaměstnanců

Jakmile vytvoříte nebo si necháte vytvořit e-learningové školení, pamatujte si, že by mělo být snadno škálovatelné, tzn. rozdělitelné dle zaměření pracovní činnosti zaměstnanců, aby každý absolvoval kurz, který odpovídá rizikům na jeho pracovišti. Pokud si vytvoříte takové skupiny zaměstnanců, přidáte do nich libovolný počet zaměstnanců. Možnost libovolného počtu zaměstnanců by neměla být blokována.

## 10. Poskytuje zaměstnancům a manažerům rychlou zpětnou vazbu

Vyhodnocení zkoušek, které jsou realizované na papírových dokumentech, včetně poskytnutí zpětné vazby na otázky zaměstnanců, zabere značné množství času, ale i dovedností. Zaměstnanci pak musí často čekat, až dostanou výsledky, které potřebují, aby mohli správně a bezpečně vykonávat svou práci.

U e-learningu tomu tak není. Ten funguje tak, že zaměstnanci mohou během online školení získat zpětnou vazbu v reálném čase. A protože je vše propojeno online, může vedení získat také aktuální analýzu výkonu kurzů a sledovat pokrok jednotlivých zaměstnanců.

## 11. Zajišťuje konzistenci a standardizaci školení

Jakmile se zapojíte do procesu výroby nebo spolupráce při výrobě e-learningového kurzu, měli byste vědět, že všichni vaši zaměstnanci by měli mít k dispozici stejně kvalitní školení, jako všichni ostatní.

I když přítomnost instruktora může vytvořit dynamičtější výukové prostředí, ne všichni instruktoři se zaměřují na stejná témata nebo poskytují stejnou úroveň péče. Jednou z největších výhod e-learningu je proto fakt, že všichni vaši zaměstnanci absolvují školení, které opravdu potřebují a odpovídá jejich potřebám.

## 12. Snižuje dopad společnosti na životní prostředí

Přechod na e-learning není jen finančně výhodný, ale přináší i další pozitivum - je lepší pro životní prostředí. Výroba a poskytování kurzů distančního vzdělávání spotřebuje v průměru o 90 % méně energie a produkuje o 85 % méně emisí CO2 na studenta než běžné osobní kurzy.

## 13. Umí být důvěryhodný

Na rozdíl od prostředí učeben, kde se zaměstnanci mohou stydět pokládat otázky, umožňuje e-learning zaměstnancům spojit se s odborníky na dané téma, aby získali individuální poradenství, ale také uvolněnější a bohatší vzdělávací zkušenost.

## 14. Je přizpůsobivý a flexibilní

E-learning vám umožní začlenit online a interaktivní zdroje do kurzů, které mají více rovin chápání (multidimenzionální trénink). Lépe pak takovým tématům porozumíte. Například video ukázky konkrétních osvědčených postupů a modelování v reálném světě mohou zaměstnancům umožnit vidět, jak se tyto postupy používají ve skutečných situacích.

Pokud svým zaměstnancům umožníte učit se svým vlastním tempem, lépe absorbují informace, což znamená, že školení je efektivnější. E-learning je ideálně přizpůsoben přístupu založenému na vlastním tempu, který umožňuje pracovníkům přehodnotit koncepty, které považují za obtížné, aniž by se museli obávat zdržování ostatních zaměstnanců.

## 15. Lze ho rychle a efektivně aktualizovat

Aktualizace obsahu je rychlá a efektivní. To je obzvláště důležité, když potřebujete školení, které má držet krok s vývojem předpisů a legislativních požadavků. Jakákoliv změna zákonů, ale také pracovních postupů nebo technologií, může být zpracována a aktualizována během několik minut, maximálně hodin.

## A co nevýhody e-learningu? Existují nějaké?

E-learning má bezpochyb celou řadu výhod, ale to neznamená, že je vždy tím nejlepším řešením pro vzdělávání vašich zaměstnanců. Má totiž také určité nevýhody. E-learning se nehodí pro školení složitějších témat, která vyžadují detailnější vysvětlení problematiky nebo praktickou ukázku. Nehodí se proto např. pro školení jeřábníků a vazačů, obsluhy tlakových nádob, obsluhy motorových pil a malé mechanizace nebo pro specifická školení ve výrobních pozicích, školení práce s CNC, kurz svařování či odbornou přípravu požárních hlídek apod.

Výhody e-learningu. 15 neprůstřelných benefitů, které získáte z online školení

Naši nejvýznamnější klienti

PepejeansČTUNissanKlikSephoraBageterie BoulevardDitonFootshopERUTeslaToyotaSlevomatYamahaXellaXiaomiColasIvecoGeberitSmartyBrenoVGPDodoOysterRuukkiRWEBerlitzCasale ProjectPhilip MorrisOperátor ICTFordSaint GobainCMIBecherBudvarCemexVcelkaMironetRun CzechWoltDellFeriNPUSoliteaSkechersHueppeDedolesaccaceArrivaAsklepionAvastGradaCHUBBTipliMichelinSchneider electricVintedVivantisYTONGFaviGenerali Česká PojišťovnaMarelliMonneoBühler ŽamberkHanák nábytekGLPHyundaiKaraLGRaynetPanasonicPeugeotRoltechnicStátní tiskárna ceninTONStudent AgencyShoptetWindy.comGeorg FischerAK Císař, Češka, SmutnýAltronAudiotékaAzelisPilulkaNeecoČeskomoravský cementDekraExponeaproductboardRehauSFPIspacetiwikimediajrd - bydlení nové generaceGoodyearPro Doma stavebninyEisaiAGCBriggs & StrattonErsteGreenpeaceRichter & FrenzelSlovenské elektrarneSizmekSomfyTÜVWistronZATSmartWingsLindströmČNBHanibalJuraLL-CAuto JarovEgapIceWrapknihovna Akademie vědMedical technologiesMitasSuccessČZUČVUTMŠMTMUNIZomatoVFS globalColumbiaFincentrumMediatelNH Prague cityReedogStoryousFutured AppsBest CommunicationsCCSEATONTonino Lamborghini CaffeLotusMelittaO2UrgoAqua AngelsAraneaBekoBenu lékárnyBode PanzerKuoni groupOmronPhoton EnergySauniaSwardmanTwistoZonkyInloopeManCyientEYElevelFuji KoyoKlosterfrauAdactaBosalNonstop recruimentPharm OlamPietro FilipiPotrefená husaProfimediaSubwayUnileasingVZPVistraNotinoŽabkaITWGloba Load ControlArthur D. LitteCreative DockSamsoniteRemaxProximityPSJ InvestSavenciaLe PremierKiwiwebhelpDivadlo ArchaAuffer designAVLISICLindeSTOPKA - exclusive livingWegg GoSTRVPSA traidingEurowagCrown WorldwideCIEETellyMonet plusBaumaxNárodní galerieTop EstatesRebuy StarsFerring pharmaceuticalsApogeoNewePrvní klubováZZMVKnihy DobrovskýHACHKomora KHKJulius MeinlManuel cafféPrimeroshotel HiltonTopmonksStarez sportNáš gruntNestléBulovkaFIO BankaHelikaTutorTop VisionTarsagoAXACBREČeská poštaDáme jídloFerratumLoccitaneMeoptaPPASRaiffAllianzsport5TescoSchrackSpeed CarsB-TechErgoEurestIACOrion PharmaUE.czUlož.toZootCodecoKonseptiMSAAlbatrosArenaHermesParexelJunkerLumenHuckrohlik.czKorona

Ověřit reference

Zákonné kurzy

Novinky

Zjistěte více o

CRDR spol. s r.o.
Jana Masaryka 108/10,

120 00 Praha 2 - Vinohrady
Kontaktujte nás

Copyright © 2024 CRDR spol. s r.o.

close

Zavoláme vám

Rádi byste věděli něco více z oblasti BOZP a PO, případně něco o našich službách?
Vyplňte náš jednoduchý formulář a my vám zavoláme zpět.

Jméno a příjmení *Telefon *Společnost *

*Vyplnění pole je povinné.

close

Děkujeme, váš požadavek byl úspěšně odeslán!

V brzké době vás budeme kontaktovat.

Přidejte se k nám

close

Poptávkový formulář

Potřebujete bližší informace o školení zaměstnanců nebo máte zájem o naše další služby z oblasti BOZP a PO? Zpracujeme vám nezávislou
cenovou nabídku případně a zodpovíme jakékoli vaše dotazy. Odpovíme okamžitě nebo během málo několika minut,
nejpozději však do 24 hodin od doručení zprávy.

chci znát cenu za školení

obecný dotaz

Váš email *TelefonSpolečnostDotaz * Odebírat zdarma novinky z BOZP a PO

*Vyplnění pole je povinné.

Jméno a příjmení *Váš email *Název *Telefon *Zaměstnanců3-5051-100101-250251-500501-750751-10001001 a vícePoptávámBalíček MiniBalíček BasicBalíček StandardBalíček PremiumKomplexní služby BOZP a POKurz *Vyberte kurzŠkolení BOZPŠkolení POŠkolení řidičůŠkolení první pomociŠkolení práce ve výškáchEMSOchrana ŽPŠkolení práce ve skladuGDPRPrevence šíření COVID-19Home OfficeObsluha manipulačních vozíkůŠkolení informační a kybernetické bezpečnostiNakládání s chemickými látkami a směsmiText zprávy Mám zájem o nabídku na Dokumentaci BOZP, POObor podnikání *Adresy provozoven a popis pracovních činností * Odebírat zdarma novinky z BOZP a PO

*Vyplnění pole je povinné.

close

Děkujeme, váš požadavek byl úspěšně odeslán!

V brzké době vás budeme kontaktovat.

Přidejte se k nám

close

Objednávkový formulář

Pokud jste si cenu již spočítali, můžete si školení rovnou objednat. Obratem vám zašleme předvyplněnou tabulku ve formátu *.XLS (MS Excel), do které zadáte jména zaměstnanců, jejich emailové adresy a přidělené kurzy, které mají absolvovat. Vyplněnou tabulku nám zašlete zpět a my zaměstnance okamžitě zadáme do systému. Systém automaticky zašle každému zaměstnanci instrukce a přístupové údaje do školícího systému. Školení může začít...

Fakturu obdržíte do 30 dnů od objednávky. Další informace o školícím systému najdete zde

Objednávám *



Mini

1 kurz

dle výběru



Basic

2 kurzy



Standard

4 kurzy



Premium

všechny kurzy

Cena220 Kč (bez DPH/osoba/rok)

Kurz *Vyberte kurzŠkolení BOZPŠkolení POŠkolení řidičůŠkolení první pomociŠkolení práce ve výškáchEMSOchrana ŽPŠkolení práce ve skladuGDPRPrevence šíření COVID-19Home OfficeObsluha manipulačních vozíkůŠkolení informační a kybernetické bezpečnostiNakládání s chemickými látkami a směsmiJméno a příjmení *Váš email *Společnost *Telefon *Zaměstnanců3-5051-100101-250251-500501-750751-10001001 a víceText zprávy*  Souhlasím s obchodními podmínkami Mám zájem o nabídku na Dokumentaci BOZP, PO Odebírat zdarma novinky z BOZP a PO

*Vyplnění pole je povinné.

Minimální fakturace je 600 Kč bez DPH.

close

Ověřit reference

Váš email *TelefonSpolečnostDotaz *

*Vyplnění pole je povinné.

close

Děkujeme, váš dotaz byl úspěšně odeslán!

V brzké době vás budeme kontaktovat.

Přidejte se k nám

close

Pojištění odpovědnosti

Společnost CRDR s.r.o. je pojištěna u Pojišťovny VZP, a.s. na pojištění odpovědnosti za škodu z provozní činnosti v oblasti BOZP a PO, pod číslem smlouvy ​​1200112441, se základním pojistným limitem 20 000 000,- Kč. Certifikát o pojištění poskytneme na vyžádání.

close

BOZP-SYSTEM byl úspěšně prověřen soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).