Die Arbeitswelt von morgen ist somit nicht nur smart, sondern auch nachhaltig.
Um der Belegschaft und den Anforderungen neuer Talente gerecht zu werden, bedarf es zunächst des Verständnisses für die Lebenswelt der Zielgruppen. Ein zentrales Tham dabei: schonende Ressourcen- und Umweltnutzung. Erwerbstätige interessieren sich in diesem Zuge vermehrt für Ressourcenschutz und Nachhaltigkeitsthemen und fordern diese auch von Arbeitgebern. Die Arbeitswelt von morgen ist somit nicht nur smart, sondern auch nachhaltig. Die HR kann passende Modelle schaffen, um Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur aufzunehmen und nachhaltige Projekte der Städte unterstützen.