Für die Personalabteilungen bedeutet dies, dass Mobilitätsangebote für Mitarbeitende geschaffen werden müssen und ggf. sogar als Motivator gelten können.
Unter anderem wird die Lebenswelt der Städter aktiver – insbesondere die Fortbewegung wird agiler und flexibler. Carsharing-Modelle, der öffentliche Nahverkehr sowie E-Scooter und City Bike Angebote lösen das Auto im Eigenbesitz ab. Der Begriff Seamless Mobility bezeichnet in diesem Zuge eine grenzenlose Form der Mobilität. Für die Personalabteilungen bedeutet dies, dass Mobilitätsangebote für Mitarbeitende geschaffen werden müssen und ggf. sogar als Motivator gelten können. Statt einen Firmenwagen als Anreiz zu setzen, sind Sharing-Modelle zeitgemäß. In Zukunft werden in diesem Zuge nachhaltigere Transportlösungen das Stadtbild dominieren.