Le aziende che scelgono di rimanere inattive di fronte a questa trasformazione rischiano di restare indietro rispetto ai concorrenti che hanno abbracciato il cambiamento.
E questo impatto non è da sottovalutare. Le aziende che scelgono di rimanere inattive di fronte a questa trasformazione rischiano di restare indietro rispetto ai concorrenti che hanno abbracciato il cambiamento. Per un HR Manager, far parte di questa trasformazione non solo significa adeguarsi alle esigenze del momento, ma anche cogliere l'opportunità di costruire un ambiente di lavoro più moderno e dinamico.