Oltre ai vantaggi pratici che approfondiremo più avanti, processi più veloci ed efficaci determinano una semplificazione delle attività aziendali e, quindi, un mutamento delle abitudini per i dipendenti.
Ecco perché la digitalizzazione dei processi aziendali consiste nell’integrare tecnologie digitali in grado di ottimizzare l’operatività dell’impresa, incrementando le performance e rendendo più efficienti le operazioni. La digitalizzazione non è però un semplice aggiornamento tecnologico, bensì un percorso articolato che riguarda e muta l’intera azienda: processi, operazioni e dipendenti. Il nuovo assetto aziendale provoca, infatti, cambiamenti a livello organizzativo, manageriale e culturale. Oltre ai vantaggi pratici che approfondiremo più avanti, processi più veloci ed efficaci determinano una semplificazione delle attività aziendali e, quindi, un mutamento delle abitudini per i dipendenti.