Le aziende sanno che i modelli rigidi e lenti non funzionano più.
Le aziende sanno che i modelli rigidi e lenti non funzionano più. La sfida oggi è muoversi verso una struttura agile, flessibile e sempre più collaborativa, lasciando il resto dell’azienda senza intoppi. Gli operatori storici di successo diventano agili semplificando, lasciando che la struttura segua la strategia e allinei l’organizzazione intorno agli obiettivi dei clienti con particolare attenzione alle strutture veloci e basate su progetti di proprietà di gruppi di lavoro, che comprendono diversi set di competenze, dalla ricerca al marketing alla finanza.