“Per cambiare ci vuole la motivazione, e la motivazione è un vantaggio: l’utente deve vedere che, a fronte del suo sforzo, otterrà un miglioramento rispetto alla situazione precedente”.
“Per cambiare ci vuole la motivazione, e la motivazione è un vantaggio: l’utente deve vedere che, a fronte del suo sforzo, otterrà un miglioramento rispetto alla situazione precedente”. Con questa filosofia, Giuseppe De Vivo, CIO e ICT Manager di Rinaldi Group (manufacturing di materassi), ha vinto una delle principali sfide della trasformazione digitale nella piccola impresa in cui lavora: la resistenza mentale al cambiamento.