Many dynamics contribute to the success of a fragmented research effort, and they have garnered a large amount of attention in the fields of management, leadership, and human resources.
ಹಲವಾರು ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ಗಳು ಸೆಗ್ಮೆಂಟೇಶನ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಪ್ರಯತ್ನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಪ್ರಮಾಣದ ಗಮನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅನೇಕ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಗಳು ವಿಂಗಡಿತ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯತ್ನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ.