Töölepingu peatumine tähendab töötaja ajutist vabanemist kohustusest teha tööd ja tööandja ajutist vabanemist kohustusest kindlustada töötaja tööga.
Tölepingu peatumine tähendab tötaja ajutist vabanemist kohustusest teha töd ja töandja ajutist vabanemist kohustusest kindlustada tötaja töga