Vahetustöötaja tööle ilmumata jäämise korral, kui töös ei või tekkida vaheaega, on töötaja kohustatud teatama sellest tööandjale ja jätkama tööd kui ületunnitööd, kuid mitte kauem kui neli tundi.
Teatama korral kohustatüd vahetustöötaja ei ilmumäta on kauem kui neli kui tööandjale kuid jäämise töõle ületunnitööd tööd sellest ja vaheaega tunti kui töös või mitte töötaja tegkida jätkama