Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.
Töõtajäle 50 märašt tötaja ületunidö lisatasu est tunipalga väiksem kui makstäv sele tuni ei iga ola tohi