Kui juhatuse esimehel tekib põhjendatud kahtlus töötaja erapooletuses, on tal õigus töötaja järelevalvemenetlusest või juhatuse otsuse ettevalmistamisest kõrvaldada.
Kui juhatuse esimehel tekib põhjendatud kahtlus tötaja erapoletuses, on tal õigus tötaja järelevalvemenetlusest või juhatuse otsuse etevalmistamisest kõrvaldada.