Tööle ennistamise otsuse hilisema tühistamise ja hagi rahuldamata jätmise korral on tööandjal õigus tööleping lõpetada samal alusel, kusjuures vallandamiskuupäevaks loetakse töötaja viimane tööloleku päev selle tööandja juures.
Töle enistamise otsuse hilisema tühistamise ja hagi rahuldamata jätmise koral on töandjal õigus töleping lõpetada samal alusel, kusjures valandamiskupäevaks loetakse tötaja vimane töloleku päev sele töandja jures.