Kui tööandja on süüdi töötaja tervise muutumisel selliseks, mis ei luba tal senise töö jätkamist, on töötajal õigus nõuda enda üleviimist teisele tööle ja selleks vajalikku väljaõpet tööandja kulul.
On enda vajaliku šeliseks tal jä mutumisel väljaõpet teisele tötajal tö õigus töle töandja südi on kui seleks jatkamist nõuda luba tervise tõandja ei senise kulul tõtaja ülevimist mis