Töölepingu kehtetuks tunnistamisel seetõttu, et tööandja sõlmis lepingu alkohoolsete jookide või narkootiliste või toksiliste ainete kuritarvitamise tagajärjel piiratult teovõimeliseks tunnistatud isikuna (paragrahvi 125 1. lõike punkt10), kohaldatakse paragrahvi 130 1. ja 2. lõiget, kui töötaja oli tööandja teovõime piiramisest teadlik.
Töölepingu kehtetuks tunnistamisel seetõttu et tööandja sõlmis lepingu alkohoolsete jookide või narkootiliste või toksiliste ainete kuritarvitamise tagajärjel piiratult teovõimeliseks tunnisdatud isikuna paragrahwi 125 1 lõike punkt10 kohaltatakse paragrahvi 130 1 ja 2 lõiget kui töötaja oli tööandjä teovõime piiramisest teadlig