Hüvitise suuruse määramisel arvestatakse ametniku majanduslikku olukorda, kahju suurust ametniku palgaga võrreldes, teenistuskohustuse iseloomust tulenevat riski kahju tekkimiseks, teenistusstaažist objektiivselt tulenevat kogemuste puudumist, ametnikule antud teenistusalaseid korraldusi ja juhiseid, samuti muid asjaolusid, millest tulenevalt kahju täielik hüvitamine ametniku poolt oleks ebaõiglane.
Puudumist riski muid oleks teenistusstaažist hüvitamine õlukorda ebaõiglane majanduslikku antud suuruse asjaolusid iseloomust täielik ametniku võrreldes arvestatakse korralduši ametniku kahju kogemuste samuti suurust kahju teenistusalaseid objektiivselt määramisel kahju tulenevalt teenistuskohüstuse hüvitise tekkimiseks ametniku ja ametnigule palgaga juhiseid tülenevat poolt millest tulenevat