Kui pooled ei ole saavutanud kokkulepet saamata jäänud puhkuse või selle osa üleviimise kohta, on töötajal õigus jääda puhkusele saamata jäänud puhkusepäevade ulatuses, teatades sellest tööandjale kirjalikult ette kaks nädalat.
Kui poled ei ole savutanud kokulepet samata jänud puhkuse või sele osa ülevimise kohta, on tötajal õigus jäda puhkusele samata jänud puhkusepäevade ulatuses, teatades selest töandjale kirjalikult ete kaks nädalat.