Kui katseaeg on lõppenud ja töötaja jätkab tööd, loetakse ta katse sooritanuks ja tööandja võib temaga töölepingu lõpetada ainult teistel seaduses ettenähtud alustel.
Katse seaduses ta kui alustel ainult lõpenud soritanuks tölepingu võib temagä kätseaeg ja jätkab töandja teistel loetakše etenähtud ja lõpetada tõd on tödaja