Käesoleva paragrahvi alusel rakendatava osalise tööaja kestus ei või olla alla 60% töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestusest ja osaliselt tasustatava puhkuse ajal makstav puhkusetasu ei või olla väiksem kui 60% miinimumpalgast.
Käesoleva paragrahvi alusel rakendatava osälise töaja kestus ei vöi ola ala 60 tölepingus etenähtüd töaja normalkestusest ja õsaliselt tasustatava puhkuse ajal makstav puhkusetasu ei või õla väiksem kui 60 minimumpalgast