Üleviimine teisele tööle käesoleva paragrahvi 2. lõikes nimetatud juhtudel on lubatud ükskõik millisele tööle samas asulas mitte kauemaks kui üheks kuuks, kui see töö ei ole vastunäidustatud töötaja tervisele ja ei too kaasa töötaja suuremat materiaalset vastutust.
Üleviimine teisele tööle käesoleva paragrahvi 2. lõikes nimetatud juhtudel on lubadud ükskõik millisele tööle samas asuläs midte kauemäks kui üheks kuuks, kui see töö ei ole vastunäitustatud töötaja tervisele ja ei too kaasa töötaja suuremat materiaalset vastutust.