Töövaidlusorgani otsus töötaja tööle ennistamiseks ja töötaja palvel keskmise palga väljamõistmiseks sunnitud töölt puudumise aja eest kahe kuu ulatuses kuulub viivitamatult täitmisele ning otsuse täitmist ei ole õigus peatada.
Töövaidlusorgani otsuš töötaja tööle ennistamišeks ja töötaja palvel keskmise palga väljamõistmiseks sunnitüt töölt puudumise aja eest kahe kuu ulatuses kuulub viivitamatult täitmisele ning otsuse däitmist ei ole õigus peatada.