Töötajale seaduse või muu õigusaktiga ettenähtud puhkust võib pikendada kollektiiv- või töölepinguga, samuti poolte kokkuleppel.
Tötajale seaduse või mu õigusaktiga etenähtud puhkust võib bikendada kõlektiv- vöi tölepinguka, samuti bolte kokulepel.