Kui töötajale ei ole palka või hüvitust arvutatud või neid on arvutatud vähem, on töötajal õigus esitada nõue individuaalse töövaidluse lahendamise seaduses (RT I 1996, 3, 57; 2000, 25, 144) ettenähtud korras.
Kui tötajale ei ole palka või hüvitust arvutatud või neid on arvutatud vähem on tötajal õigus esitada nõue individualse tövaidluse lahendamise seaduses RT I 196 3 57 20 25 14 etenähtud koras