Tööandja süül töölevõtmise eeskirjade rikkumisega sõlmitud töölepingu lõpetamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale hüvitust tema kolme kuu keskmise palga ulatuses.
Töõandja sül tölevõtmise eškirjade rikumisega sõlmitud tölepingu lõpetamisel on töõantja kohustatud maksma tötajale hüvitust tema kõlme ku keskmise palga ulatuses