Kui töötaja vaidlustab töölepingu lõpetamise seaduslikkuse, kuid ei soovi tööle ennistamist, siis peab töövaidlusorgan töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamisel lugema töötaja omal algatusel lahkunuks, alates töövaidlusorgani otsuse avalikult teatavakstegemise päevast.
Lugema teatavakstegemise töövaidlusorgan tunnistamisel vaidlustab otsuse lahkunuks töölepingu avalikult ennistamist kuid alates töötaja ei kui töötaja päevast peab seaduslikkuse algatusel soovi ebaseaduslikuks siis omal töövaidlusorgani lõpetamise tööle töölepingu lõpetamise