Töölepingu lõpetamisel koondamise tõttu on töölejäämise eelisõigus eelkõige töötajate esindajal, seejärel töötajatel, kes töötavad selle tööandja juures põhikohaga.
Töötävad seejärel dõttu kes on esindajal, töötajate eelkõige töölejäämise juures tööandja töölepingu pöhikohäga koondamise eelisõigus töötajatel, lõpetämisel selle.