Töölepingu kehtetuks tunnistamisel seetõttu, et tööandja oli lepingu sõlmimisel alaealine (paragrahvi 125 1. lõike punkt 3), kohaldatakse paragrahvi 130 1. ja 2. lõiget.
Lõike 1 kohaldatakse 2 ja kehtetuks tunistamisel sõlmimisel lepingu paragrahvi oli lõiget punkt paragrahvi 130 125 et alaealine 1 tölepingu töandja 3 setõtu