Töötajatel, töötajate ühingul või liidul tekib õigus korraldada töötüli lahendamiseks streik, tööandjal, tööandjate ühingul või liidul aga töösulg üksnes siis, kui töörahu kohustus ei kehti, kui käesolevas seaduses ettenähtud lepitusprotseduurid on täidetud, kuid leppimist ei ole saavutatud või ei peeta saavutatud kokkuleppest kinni või ei täideta kohtuotsust.
Tötajatel, tötajate ühingul või lidul tekib õigus koraldada tötüli lahendamiseks streik, töandjal, töandjate ühingul või lidul aga tösulg üksnes sis, kui törahu kohustus ei kehti, kui käesolevas seaduses etenähtud lepitusprotsedurid on täidetud, kuid lepimist ei ole savutatud või ei peta savutatud kokulepest kini või ei täideta kohtuotsust.