Kui tähtaja viimane päev satub puhkepäevale või riigipühale, loetakse tähtpäev saabunuks puhkepäevale või riigipühale järgneval esimesel tööpäeval.
Kui tähtaja vimane päev satub puhkepäevale või rigipühale, loetakse tähtpäev sabunuks puhkepäevale või rigipühale järgneval esimesel töpäeval.