Kui töötaja ei teatanud tööandjale töölepingu lõpetamise keelavatest asjaoludest õigeaegselt ja tööandja ei saanud olla neist teadlik, rahuldab töövaidlusorgan keskmise palga nõude sunnitud töölt puudumise aja eest või hüvituse saamiseks osaliselt või jätab nõude selles osas rahuldamata.
Osaliselt või saamiseks ei ja hüvituse ei selles sunnitud teadlik, nõude aja osas saanud lõpetamise olla tööandja keskmise eest puudumise töövaidlusorgan teatanud tööandjale või neist jätab palga rahuldab õigeaegselt töötaja töölepingu rahuldamata asjaoludest kui töölt keelavatest nõude.