Tööandja vabaneb vastutusest üksnes siis, kui tõestab, et töötaja õiguste piiramine oli seaduslik ega olnud seotud töötaja ametiühingualase tegevusega.
Töandja vabaneb vastutusest üksnes sis kui tõestab et tötaja õiguste piramine oli seaduslik ega olnud seotud tötaja ametiühingualase tegevusega