Ettevõtetes, asutustes ja muudes organisatsioonides, kus töötingimuste tõttu pole võimalik kinni pidada tööpäeva või töönädala üldisest normist, on lubatud kohaldada tööaja summeeritud arvestust pikema ajavahemiku ulatuses (kuu, kolm kuud, pool aastat või muu ajavahemik).
Etevõtetes, asutustes ja mudes organisatsionides, kus tötingimuste tõtu pole võimalik kini pidada töpäeva või tönädala üldisest normist, on lubatud kohaldada töaja sumeritud arvestust pikema ajavahemiku ulatuses (ku, kolm kud, pol astat või mu ajavahemik).