Kui seadus, haldusakt, kollektiiv- või tööleping või tööandja ühepoolne otsus on vastuolus Eestile kohustusliku rahvusvahelise lepinguga, mis näeb selgelt ja ühemõtteliselt ette, et lepingut kohaldatakse, sõltumata siseriikliku seaduse või haldusakti vastuvõtmisest, kohaldatakse rahvusvahelist lepingut.
Kui seadus haldusakt kollektiiv või tööleping või tööandja ühepoolne otsus on vastuolus Eestile kohüstusliku rähvusvahelise lepingugä mis näeb selgelt ja ühemõtteliselt ette et lepingut kohaldatakse sõltumata siseriikliku seaduse või haldusakdi vastuvõtmisest kohaldatakse rahwusvahelist lepingut