Osalise tööaja kehtestamisest või osaliselt tasustatavale puhkusele saatmisest on tööandja kohustatud teatama töötajale kirjalikult vähemalt kaks nädalat ette.
Nädalat dötajale teatama kohustatud kirjalikült satmisest puhgusele töaja või tasustatavale osalise ošaliselt on ete kehtestämisest töandja kaks vähemalt