13-17-aastast töötajat võib tööle rakendada, arvestades käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 1-3 ja lõikes 2 toodud tööajapiiranguid tingimusel, et töö ei kahjusta töötaja tervist, arengut ega takista osalemist õppetöös.
1317astast tötajat võib töle rakendada arvestades käesoleva paragrahvi lõike 1 punktides 13 ja lõikes 2 todud töajapiranguid tingimusel et tö ei kahjusta tötaja tervist arengut ega takista osalemist õpetös