Kui tööleping sõlmiti töölevõtmise eeskirjade rikkumisega tööandja süül, on tööandja kohustatud pakkuma töötajale teist tööd.
Eeskirjade rikumisega döantja teist töd on töandja töleping pakuma gui kohustatud töõtajale dölevõtmise sõlmiti sül