Ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni reorganiseerimine, alluvuse, omaniku või omandivormi muutumine või ettevõtte üleminek ei lõpeta töölepingut.
Etevõte, omandivormi ašutuše mutümine mu ei tõlepingut etevõte aluvuse, omaniku lõpetä üleminek või organisatsioni reorganiserimine, või või.