Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud töökorralduse muudatusega mittenõustumise korral on töötajal õigus tööandjapoolse töölepingu tingimuste rikkumise tõttu tööleping lõpetada Eesti Vabariigi töölepingu seaduses ettenähtud korras.
Koras õigus etenähtud töleping paragrahvi seaduses lõikes tingimuste 1 tötäjal tölepingu tökoralduse mudatuseka töandjapoõlse Vabarigi tölepingu lõpetada käesolevä on mitenõustumise rikumise Eesti koral tõtu nimetatüd