Tööandja ühepoolse otsusega kehtestatud tingimused, mis on töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis, kollektiiv- või töölepingus ettenähtust, on kehtetud.
Ühepolse on haldusaktis, mis on seaduses, kehtestatud jaoks kehtetud kolektiv- tölepingus töandja halvemad tötaja etenähtust, või otsusega tingimused,.