Tööandja, kes vabastab töötaja tema kirjaliku nõusolekuta enne etteteatamistähtaja möödumist, on kohustatud maksma töötajale hüvitusena keskmise päevapalga etteteatamistähtajast puudu jääva iga tööpäeva eest.
Töandja, kes vapastab tötaja tema kirjaliku nõüsolekuta ene eteteatamistähtaja mödumist, on kohustatud maksma tötajale hüvitusena keskmise päevapalgä etedeatamistähtajast pudu jäva iga töpäevä est.