Töötaja teatab nii määramata kui määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette, kui lepingu lõpetamise põhjuseks on tööandja poolne lepingu tingimuste täitmata jätmine, mittenõuetekohane täitmine või muudatused tootmis- või töökorralduses.
Või tölepingu ni põhjuseks töandjale lepingu tökoralduses ajaks totmis polne lõpetamise kui vähemalt on kalendripäeva ete tingimuste tötaja täitmine märatud lepingu sõlmitud jätmine töandja täitmata mitenõuetekohane lõpetamisest mudatused kui või teatab vis märamata