Töötajale, kes streigist osa ei võta, kuid kes seetõttu ei saa oma tööd teha, maksab tööandja tasu samadel alustel kui mitte töötaja süü tõttu tekkinud tööseisaku aja eest või kollektiivlepingus ettenähtud ulatuses.
Tõttu oma ei tasu töötaja tööd tööseisaku võtä, saa samadel töötajale, ei teha, kes osa kui tekkinud ettenähtud kuid kollektiivlepinguš süü mitte ulatuses eest maksab või ges streigist alüstel seetõdtu aja tööandja.