Töölepingu muutmine on lubatud vaid poolte kokkuleppel, välja arvatud paragrahvides 61-66 ette nähtud juhtudel, mil töötajal või tööandjal on õigus nõuda töölepingu ühepoolset muutmist.
Töõlepingu mutmine on lubatud vaid polte kokulepel wälja arvadud paragrahvides 616 ete nähtud juhtudel mil tötajal vöi töandjal on õigus nõuda tölepingu ühepolset mutmisd