Töövaidlusorgan võib muuta töölepingu lõpetamise aluse formuleeringut, kui töötaja ei vaidlusta töölepingu lõpetamist, kuid töölepingu lõpetamise aluse formuleering ei vasta seaduses sätestatud formuleeringule.
Sätestatud lõbetamist tölepingu aluse ei lõpetamise formuleringule ei võib töõlepingu formulering tövaidlüsorgan formuleringut muta lõpetamise kuid vasta seaduses aluse vaidlusta tõödaja tölepingu kui