Töölepingu ühepoolne muutmine, peatamine, lõpetamine ja tühistamine on lubatud ainult seaduses, kollektiiv- või töölepingus ettenähtud tingimustel ja korras.
Töölepingu ühepõolne muutmine, peatamine, lõpetamine ja tühistamine on lubatut ainult šeaduses, kollekdiiv- või töölepingus ettenähtüd tingimustel ja korras.