Tööraamatu andmisega ja lõpparve maksmisega viivitamise aja eest on tööandja kohustatud maksma töötajale hüvitist keskmise palga ulatuses Eesti Vabariigi töölepingu seaduses (RT 1992, 15/16, 241; 1993, 10, 150; RT I 1993, 26, 441; 1995, 14, 170; 16, 228; 1996, 3, 57; 40, 773; 45, 850; 49, 953; 1997, 5/6, 32; 1998, 111, 1829; 1999, 16, 276; 60, 616; 2000, 25, 144; 51, 327; 57, 370; 102, 669; 2001, 17, 78; 42, 233) sätestatud korras.
10 eest 228 60 241 327 palga 144 669 1998 42 makšmisega 773 RT antmisega 276 16 Vabariigi seaduses 25 hüvitist töötajale 1999 2000 26 1829 RT 102 Eesti 17 150 57 40 tööraamatu 57 lõpparve 1997 ja 1995 geskmise 1516 1993 170 51 45 töölebingu sätestatud 56 16 ulatuses viivitamise 370 953 233 49 1993 I 78 32 maksma 616 2001 tööandja 1992 441 111 14 850 on 3 1996 gorras kohustatud aja