Töölepingu kehtetuks tunnistamisel seetõttu, et tööle asumine ohustaks 15-18-aastase alaealise tervist, kõlblust või hariduse omandamist (paragrahvi 125 1. lõike punkt 6), tagastab alaealine tööandjale kogu lepingu järgi saadu.
Tervist alaealine 6 tölepingu lepingu 1 punkt järgi kehtetuks ohustaks tunistamisel kõlblust töandjale asumine et alaealise töle setõtu tagastab 1518astase paragrahvi omandamist hariduse kogu või 125 sadu lõike