Kui töötaja ei saa täita tööülesannet temast olenemata asjaoludel, maksab tööandja väljateenitud palgale juurde ulatuses, millega palgaarvestusaja jooksul tööl oldud aja eest oleks tagatud töölepingus kokkulepitud palgamäär.
Kui tötaja ei sa täita töülesanet temast olenemata asjaoludel, maksab töandja väljatenitud palgale jurde ulatuses, milega palgarvestusaja joksul töl oldud aja est oleks tagatud tölepingus kokulepitud palgamär.