['belief', 'shadow', 'history', 'bird watching', 'envy']
Estàs desenvolupant un algoritme d'intel·ligència artificial per a la selecció de personal. Com pots assegurar-te que el teu algoritme no perpetua els biaixos existents en la societat i garanteix una selecció justa i equitativa?
Garantir la imparcialitat en un algoritme de selecció de personal és un repte important. Per a evitar la perpetuació de biaixos, cal: 1) Utilitzar dades d'entrenament diverses i representatives de la societat, evitant dades que continguin informació sensible com el gènere, la raça o l'origen. 2) Implementar mecanismes de detecció i correcció de biaixos en totes les fases del desenvolupament del algoritme. 3) Sotmetre l'algoritme a auditories externes per a identificar i corregir possibles biaixos ocults. 4) Ser transparents en la metodologia utilitzada i els resultats obtinguts.