['mindfulness', 'culture', 'mental well-being', 'historical events', 'ocean']
Quines mesures es poden prendre per a promoure la igualtat de gènere en l'àmbit laboral?
Per a aconseguir la igualtat de gènere en l'àmbit laboral, és essencial implementar mesures que abordin les desigualtats estructurals i els biaixos de gènere:

* **Igualtat salarial:**  Garantir que homes i dones reben la mateixa remuneració per treballs de igual valor, mitjançant auditories salarials i polítiques de transparència.
* **Conciliació familiar i laboral:**  Facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral per a homes i dones, amb mesures com permisos de paternitat i maternitat igualitaris, flexibilitat horària i serveis de cura infantil assequibles.
* **Promoció del lideratge femení:**  Implementar programes de mentoria i formació per a dones, i eliminar els obstacles que dificulten el seu accés a càrrecs de responsabilitat.
* **Prevenció i actuació contra l'assetjament sexual i per raó de gènere:**  Establir protocols clars i eficaços per a prevenir i sancionar l'assetjament, i crear un entorn laboral segur i respectuós per a totes les persones.
* **Educació en igualtat:**  Promoure la igualtat de gènere des de l'educació, fomentant la coeducació i eliminant els estereotips de gènere en els materials escolars i en l'activitat docent.