['sculpture', 'surveillance', 'fantasy', 'time zones', 'integrity']
Una empresa multinacional amb seus en diferents zones horàries vol implementar un sistema de reunions virtuals obligatòries per a tots els seus empleats, independentment de la seva ubicació. Analitza els possibles conflictes ètics que poden sorgir.
Aquesta política, tot i semblar neutral, pot generar conflictes ètics al no considerar el benestar dels treballadors. Obligar a empleats en zones horàries distants a connectar-se fora de la seva jornada laboral pot afectar negativament la seva salut, vida familiar i conciliació. A més, es podria generar una desigualtat entre empleats, ja que els que treballen en zones horàries desfavorables podrien sentir-se pressionats a estar sempre disponibles, afectant la seva progressió professional. La empresa ha de buscar solucions flexibles que respectin els drets laborals i la diversitat horària, fomentant la inclusió i el benestar de tots els seus empleats.