['meals', 'movement', 'castles', 'fairness', 'feminism']
Quins beneficis i dificultats té implementar un sistema d'avaluació per competències a la feina?
Avantatges:
- Afavoreix la igualtat d'oportunitats i la no discriminació. 
- Permet una avaluació més justa i objectiva del rendiment laboral. 
- Fomenta el desenvolupament professional i la motivació dels treballadors.
Desavantatges:
- Dificultat per definir i mesurar les competències de forma clara i precisa.
- Risc de subjectivitat en l'avaluació si no es fa correctament.
- Pot generar resistència al canvi per part d'alguns treballadors.