['inequality', 'social media', 'DIY projects', 'travel', 'diversity']
La meva empresa vol promoure la diversitat i la inclusió, però no sabem per on començar. Tenim dificultats per atreure talent divers i, a vegades, sembla que les iniciatives que implementem no tenen l'impacte desitjat. Què podem fer?
La diversitat i la inclusió no s'aconsegueixen amb accions aïllades, sinó que requereixen un canvi profund en la cultura organitzacional. Per aconseguir un impacte real, cal analitzar i transformar diversos sistemes interconnectats: el procés de selecció, les polítiques de conciliació i desenvolupament professional, el sistema de promoció interna, la comunicació interna i la formació en diversitat. A més a més, és fonamental fomentar un lideratge inclusiu a tots els nivells de l'organització. Recordeu que la diversitat enriqueix la presa de decisions i la innovació, però només si s'integra de manera transversal en tots els àmbits de l'empresa.