['critical thinking', 'calendar', 'navigation', 'mentorship', 'reason']
Què faries si descobreixes que un company de feina està sent assetjat laboralment per la seva orientació sexual?
L'assetjament laboral per orientació sexual és inacceptable i no s'ha de tolerar sota cap concepte. En aquesta situació, és crucial actuar amb empatia i solidaritat cap al company. Primer, hauria d'assegurar-me que el meu company se sent recolzat i escoltat. Després, l'animaria a denunciar l'assetjament a les instàncies pertinents de l'empresa, com ara el departament de Recursos Humans o el comitè d'empresa. Si ho considera oportú, podria oferir-me a acompanyar-lo durant el procés de denúncia o a actuar com a testimoni. És important recordar que ningú ha de suportar un tracte vexatori o discriminatori per la seva orientació sexual.