['fairness', 'backpack', 'dark matter', 'vitality', 'seasons']
En el context de la igualtat d'oportunitats, per què és important tenir en compte els prejudicis inconscients?
Els prejudicis inconscients, tot i ser automàtics i sovint fora del nostre control conscient, poden influir en les nostres decisions i accions, perpetuant desigualtats. Per exemple, en un procés de selecció, un prejuici inconscient pot fer que un entrevistador afavoreixi un candidat amb un perfil similar al seu, encara que un altre candidat amb un perfil diferent tingui les mateixes o millors aptituds. Reconèixer i abordar aquests prejudicis és crucial per garantir que tothom tingui les mateixes oportunitats.