['DIY', 'emotions', 'travel', 'defeat', 'movies']
Ets el director d'una empresa i has de fer un acomiadament. Tens dues opcions: acomiadar un empleat amb molt talent però poca antiguitat, o a un empleat lleial i treballador però amb un rendiment menor, qui a més té família a càrrec. Com afrontaries aquesta difícil decisió des d'un punt de vista ètic?**
Aquest és un dilema ètic freqüent en el món laboral, on s'enfronten els interessos de l'empresa amb el benestar dels empleats. Acomiadar l'empleat amb menys antiguitat pot semblar la decisió més lògica per al futur de l'empresa a curt termini, però acomiadar l'empleat amb càrregues familiars tindria un impacte molt més gran en la seva vida. Per prendre una decisió ètica, caldria avaluar factors com la possibilitat d'oferir un pla de suport a l'empleat acomiadat, buscar alternatives com la recolocació interna o la reducció de jornada, i ser transparent amb els motius de la decisió, tractant a ambdues parts amb respecte i sensibilitat.