['regional', 'revolution', 'networks', 'leadership', 'labor']
Com ha canviat la percepció del lideratge en l'àmbit empresarial en les últimes dècades?
El model tradicional de lideratge jeràrquic i autoritari ha donat pas a un enfocament més col·laboratiu, flexible i centrat en les persones. La intel·ligència emocional, la capacitat d'adaptació al canvi i la comunicació efectiva s'han convertit en qualitats essencials per als líders del segle XXI. S'aprecia una major consciència sobre la importància de la diversitat i la inclusió en els equips de treball, així com la necessitat de promoure un clima laboral positiu i motivador.