['toys', 'holidays', 'therapy', 'speech', 'fantasy']
Com valores la decisió d'una empresa que decideix no donar als seus empleats festa un dia festiu religiós que no és propi de la seva cultura, però que sí que ho és per a un grup minoritari dels seus treballadors?
Aquesta decisió empresarial planteja un dilema ètic relacionat amb la inclusió i el respecte a la diversitat religiosa.  D'una banda, l'empresa pot argumentar que no té l'obligació d'adaptar el seu calendari laboral a totes les festivitats religioses.  No obstant, des d'un punt de vista ètic, és important tenir en compte els drets dels treballadors a la llibertat religiosa i a la no discriminació.  Oferir la possibilitat de demanar un dia lliure o ajustar el calendari per permetre la celebració de festivitats religioses, encara que siguin minoritàries, promou un ambient de treball més inclusiu i respectuós amb la diversitat cultural i religiosa.