Shpjegoni procesin e shkarkimit për një kompani që ka më pak se 10 njerëz.
Për një biznes me më pak se 10 punonjës, procesi i shkarkimit duhet të trajtohet me kujdes dhe me kujdes. Ajo duhet të fillojë me një diskutim midis punëdhënësit dhe punonjësit në lidhje me arsyen e përfundimit ose shkarkimit. Është e rëndësishme të jeni të dhembshëm, të qartë dhe profesional gjatë këtij procesi. Punëdhënësi gjithashtu duhet t'i japë punonjësit një sasi të përshtatshme kohe për të mbledhur dokumente dhe sende personale, përveç nëse arsyet e sigurisë diktojnë ndryshe.