Përshkruani detyrat e përditshme të një menaxhere të burimeve njerëzore.
Detyrat e përditshme të punës së një Menaxheri të Burimeve Njerëzore zakonisht përfshijnë: • Zhvillimi, zbatimi dhe monitorimi i politikave të kompanisë • Facilitimi i procesit të punësimit, anëtarësimit dhe trajnimit • Krijimi i postimeve të punës dhe koordinimi i intervistave për punë • Mbikëqyrja e administrimit të pagave dhe përfitimeve • Menaxhim i çështjeve të marrëdhënieve të punonjësve, siç janë ankesat dhe veprimet disiplinore • Krijimi dhe monitorimi i sistemeve të menaxhimit të performancës • Menaxhim i programeve të sigurisë së punonjësve • Sigurimi i pajtueshmërisë me ligjet dhe rregulloret • Zhvillimi dhe përforcimi i aftësive të ekipit për të përmirësuar produktivitetin.