Përgatit të paktën pesë pyetje për t'i bërë kur intervistohesh me një kandidat për një punë të ardhshme.
1. Çfarë të ka motivuar të aplikosh për këtë pozicion? 2. Cilat aftësi dhe përvojë ke që të bën të përshtatesh mirë për këtë punë? 3. Sa mirë punon në një mjedis ekipore? 4. Cilat mendoni se janë sfidat më të mëdha me të cilat mund të përballesh në këtë rol? 5. Si do t'i jepje përparësi detyrave për të përmbushur afatet? 6. Çfarë përvojeje ke në menaxhimin e projekteve të ndërlikuara? 7. Çfarë procesi përdor për të siguruar që po bën punën tënde më të mirë? 8. A je i përshtatshëm me llojet e ndryshme të mjediseve të punës? 9. Si e mban entuziazmin kur përballesh me detyra sfiduese? 10. Cilat strategji ke përdorur për të qëndruar i organizuar dhe i orientuar drejt qëllimeve?