Në përgjithësi, cilat janë tre konsideratat më të rëndësishme kur punësohet një punonjës i ri?
Tre konsideratat më të rëndësishme kur punësohet një punonjës i ri janë kualifikimet dhe përvoja e kandidatit, qëndrimi dhe aftësitë e tyre dhe përshtatja e vlerave të tyre me ato të organizatës. Kualifikimet dhe përvoja janë të rëndësishme për t'u siguruar që kandidati të ketë aftësitë e nevojshme për të përmbushur pozicionin dhe që ata të kenë një rekord të mirë të performancës. Qëndrimi dhe aftësia janë të rëndësishme për të vlerësuar aftësitë dhe qëndrimet më të gjera të kandidatit, si dhe aftësitë e tyre të përgjithshme intelektuale dhe aftësitë e zgjidhjes së problemeve. Së fundi, një organizatë duhet të kërkojë një kandidat që ndan vlerat dhe besimet e tyre në mënyrë që të sigurojë një mjedis harmonik të punës.