Supozojmë se një punëdhënës kërkon tre vjet përvojë pune për një vend pune të reklamuar.
Kërkesa për tre vjet përvojë pune është e arsyeshme sepse i lejon punëdhënësit të vlerësojnë aftësitë e aplikantit për zgjidhjen e problemeve, aftësitë e komunikimit dhe aftësinë për të punuar në mënyrë të pavarur.