Bëni një listë me pesë sfida për zbatimin e një sistemi të ri trajnimi në një organizatë të madhe.
1. Vendosja e kritereve dhe qëllimeve të qarta: Vendosja e pritjeve të performancës dhe kritereve për përfundimin e suksesshëm të trajnimit është thelbësore si për trajnerët ashtu edhe për pjesëmarrësit. 2. Teknologjia: Nëse organizata ka teknologji të vjetëruar ose të papërshtatshme, ajo mund të krijojë sfida për zbatimin e trajnimit. 3. Përpunimi i trajnerëve: Gjetja dhe punësimi i trajnerëve të kualifikuar që mund të dorëzojnë saktësisht dhe në mënyrë efektive materialet e trajnimit mund të jetë sfiduese. 4. Pjesëmarrja e punonjësve: Sigurimi që të gjithë punonjësit të marrin kohë për të marrë pjesë në trajnim mund të jetë e vështirë. 5. Qëndrueshmëria: Sigurimi se trajnimi përditësohet rregullisht dhe monitorohet për të siguruar efektivitetin e tij në afat të gjatë.