Krijo një listë me të paktën 5 pyetje për t'i bërë një punëdhënësi potencial.
1. Si mendoni se është cilësia më e rëndësishme për dikë që të ketë sukses në këtë pozicion? 2. Si do të matet suksesi në këtë pozicion? 3. Cilat mundësi për rritje të karrierës ekzistojnë në këtë pozicion? 4. Cilat janë sfidat kryesore që vijnë me këtë pozicion? 5. Si ndikon ky rol në operacionet dhe qëllimet më të mëdha të kompanisë?