Zhvillo një protokoll trajnimi për punonjësit e rinj.
Protokolli i trajnimit për punonjësit e rinj duhet të përfshijë planifikimin e një seri takimeve të pranimit me personelin kryesor për të shqyrtuar produktet, shërbimet, politikat dhe procedurat e kompanisë. Ajo gjithashtu duhet të përfshijë një prezantim të plotë të kulturës së kompanisë, misionit dhe vlerave të saj dhe pritjeve të punonjësit. Punonjësve të rinj gjithashtu duhet t'u jepet kohë e mjaftueshme për të praktikuar dhe për të marrë reagime për progresin e tyre. Së fundi, protokolli duhet të përfshijë kontrolle të rregullta me punonjësin për të vlerësuar rritjen e tyre dhe çdo sfidë me të cilën ata mund të përballen.