Përshkruani përfitimet e punësimit të punonjësve në distancë.
Të punësuarit në distancë mund t'u ofrojnë organizatave shumë përfitime. Punonjësit në distancë kanë rritur fleksibilitetin në aspektin e orëve të tyre të punës, gjë që mund t'i bëjë ata më produktivë pasi nuk janë të kufizuar nga një vendndodhje e caktuar ose koha e udhëtimit. Përveç kësaj, ata mund të jenë më të hapur ndaj ideve inovative, pasi ata janë më të rehatshëm duke punuar në një mjedis pune jo-tradicional. Punonjësit në distancë gjithashtu mund të ofrojnë perspektiva më të ndryshme, për shkak të besimit të tyre në rëndësinë e ekuilibrit të punës dhe jetës. Punonjësit në distancë gjithashtu mund të jenë më pak të shtrenjtë për të punësuar dhe mbajtur, pasi kompania nuk ka nevojë të paguajë për kostot e përgjithshme të lidhura me një hapësirë tradicionale zyre.