Krijoni një sistem shpërblimi për punonjësit që tregon mirënjohje, por gjithashtu inkurajon produktivitetin.
Një sistem shpërblimi që motivon punonjësit të punojnë shumë dhe të përmirësojnë produktivitetin mund të përfshijë njohje për arritjet individuale, komplimente për të rritur moralin dhe shpërblime financiare të tilla si bonuse dhe rritje. Për të treguar mirënjohje, menaxherët mund të japin shpërblime të tilla si karta dhurata, ushqime ose bileta për ngjarje. Përveç kësaj, sigurimi i orëve fleksibël të punës, ofrimi i kohës së pushimit të paguar dhe ofrimi i mundësive të vazhdueshme të zhvillimit profesional mund të ndihmojë në rritjen e kënaqësisë së punonjësve.