Duke pasur parasysh detyrat, për shembull vlerësimin e performancës së një punonjësi, propozoni se si Inteligjenca Artificiale mund të përfitojë nga procesi.
AI mund të përdoret për të automatizuar procesin e vlerësimit të performancës së punonjësve duke mbledhur dhe analizuar të dhëna nga burime të shumta. Këto të dhëna mund të përfshijnë rishikime të performancës, raporte, ndërveprime në mediat sociale dhe reagime të klientëve. AI mund të analizojë të dhënat dhe të gjenerojë njohuri për performancën e punonjësve. Ajo gjithashtu mund të përdoret për të gjeneruar raporte në kohë reale për të lejuar punëdhënësit të monitorojnë dhe vlerësojnë më mirë performancën e punonjësve të tyre. Përveç kësaj, AI mund të përdoret për të vlerësuar performancën e punonjësit në detyra të ndryshme dhe për të siguruar reagime të zbatueshme për t'i ndihmuar ata të përmirësojnë performancën e tyre.