Emëro katër metoda që mund të përdoren për të zvogëluar paragjykimet e pavetëdijshme.
Katër metoda që mund të përdoren për të zvogëluar paragjykimet e pavetëdijshme përfshijnë ngadalësimin e vendimeve dhe kërkimin e perspektivave të ndryshme, rekrutimin nga burime të ndryshme, trajnimin e ndërsjellë të punonjësve dhe krijimin e programeve të mentorimit dhe aleancës. Përveç kësaj, organizatat mund të krijojnë sisteme anonime të raportimit dhe të ndjekin progresin për të trajtuar më tej paragjykimet e pavetëdijshme.