Gjenero një listë me 4 pyetje të mundshme për intervistë për të bërë një kandidat të mundshëm
1. Çfarë përvoja ke që të bën kandidat ideal për këtë pozicion? 2. Çfarë ke bërë në detyrat e mëparshme për të ndihmuar në rritjen e kompanisë? 3. Si i ke trajtuar situatat e vështira të klientëve në të kaluarën? 4. Cilat strategji ke përdorur për të priorizuar detyrat dhe për të qëndruar i organizuar?