Përshkruani konceptin e reagimit 360°.
Përgjigja 360° është një proces në të cilin punonjësit marrin reagime nga burime të shumta, të tilla si menaxheri i tyre, kolegët dhe klientët, në krahasim me vetëm menaxherin e tyre. Ky reagim ka për qëllim të sigurojë një pamje gjithëpërfshirëse të performancës dhe potencialit të zhvillimit të një punonjësi. Duke mbledhur reagime nga burime të shumta, mund të sigurojë një përmbledhje objektive të pikat e forta dhe të dobëta të një punonjësi të cilat mund të përdoren për të përmirësuar performancën dhe zhvillimin e tyre.