Përshkruani pesë pyetje që mund të përdoren për të vlerësuar kandidatët për punë.
1. Cili është përvoja jote në këtë punë? 2. Cilat janë cilësitë kryesore që mendoni se janë të nevojshme për ta bërë këtë punë me sukses? 3. Si siguroheni që detyrat të kryhen në mënyrë korrekte dhe efikase? 4. Në çfarë mënyrash përmirësoni vazhdimisht aftësitë tuaja? 5. Cilat strategji për zgjidhjen e problemeve përdorni kur përballeni me detyra të vështira?