Gjenero një listë me tre deri në pesë pyetje që dikush mund t'i bëjë dikujt në një intervistë.
1. Cilat aftësi dhe përvojë ke që të bëjnë të përshtatshëm për këtë pozicion? 2. Cilat sfida ke hasur në detyrat e kaluara dhe si i ke përballuar ato? 3. Çfarë mendon se të dallon nga kandidatët e tjerë? 4. Si e trajton reagimin, konstruktiv dhe pozitiv? 5. Cili mendon se është aspekti më i rëndësishëm i këtij roli?