Jepni katër ide për të rritur moralin e punonjësve.
1. Mbajeni aktivitete të rregullta të ndërtimit të moralit si dreka në grup, aktivitete të ndërtimit të ekipit në natyrë ose udhëtime vullnetare në grup. 2. Tregoni vlerësim të vërtetë për një punë të bërë mirë me stimuj si shpërblimet, certifikatat e vlerësimit ose promovimet. 3. Tregoni empati dhe mirëkuptim kur gjërat nuk shkojnë sipas planit dhe ofroni mbështetje emocionale. 4. Keni një politikë të derës së hapur ku punonjësit mund të vijnë tek menaxhimi me shqetësime ose sugjerime.