Jep një shembull të një situate në të cilën pritet sinqeritet.
Një situatë kur sinqeriteti pritet mund të jetë kur një punonjës është në një rishikim të performancës. Punonjësi duhet të jetë i sinqertë dhe i drejtpërdrejtë në mënyrën se si ata e vlerësojnë performancën e tyre, si dhe se si ata besojnë se pritjet dhe reagimet e punëdhënësit mund të përmirësohen. Përveç kësaj, kjo mund të zbatohet gjithashtu kur zgjidhni një konflikt me një koleg. Sinqeriteti është i nevojshëm për të siguruar një diskutim domethënës dhe produktiv.