Zhvillimi i një sistemi shpërblimi për punonjësit
Një sistem shpërblimi për punonjësit duhet të përqendrohet në njohje, reagime dhe stimuj. Njohja mund të arrihet përmes lavdërimit të punonjësve për punën e tyre, ofrimit të çmimeve dhe promovimeve ose dhënies së kartave falenderimi. Përgjigje duhet të ofrohet rregullisht në mënyrë që të ndihmojë punonjësit të përmirësojnë performancën dhe të inkurajojnë motivimin. Stimujt mund të përfshijnë bonuse financiare, ditë shtesë pushimi, orar fleksibël pune ose certifikata dhurata. Sistemi i shpërblimeve duhet të jetë i projektuar për të përmirësuar moralin e punonjësve, motivimin dhe angazhimin.