Përshkruani sfidat për menaxhimin efektiv të performancës.
Sfidat për menaxhimin efektiv të performancës përfshijnë reagime dhe komunikime të papërshtatshme, mungesë të qartësisë rreth objektivave, dështim për të njohur dhe shpërblyer performancën dhe vendosjen jo efektive të objektivave. Përveç kësaj, menaxherët mund të dështojnë të ofrojnë reagime në kohë dhe specifike, të dështojnë të sigurojnë burime për punonjësit për të arritur suksesin ose të dështojnë të ofrojnë shpërblime për performancën e mirë.