Përshkruani një problem të mundshëm me përdorimin e AI për rekrutimin e punës.
Një problem i mundshëm me përdorimin e AI për rekrutimin e punës është mundësia e paragjykimit në modele. Algoritmet e AI mund të trajnohen në grupe të të dhënave që përmbajnë paragjykime të fshehta ose eksplicite njerëzore, të cilat mund të çojnë në vendime të padrejta dhe diskriminuese kur zgjedhin ose intervistojnë kandidatët. Përveç kësaj, AI mund të mos marrë parasysh nuancat e sjelljes njerëzore, siç janë aftësitë e buta, duke e bërë të vështirë vlerësimin e saktë të potencialit të një kandidati.