Imagjinoni një përfitim të mundshëm të kompanive që përdorin AI për procedurën e punësimit të punonjësve të tyre.
Kompanitë që përdorin AI për procedurën e punësimit të punonjësve të tyre mund të përfitojnë duke qenë në gjendje të identifikojnë dhe zgjedhin shpejt kandidatët më të kualifikuar për pozicionet e disponueshme. Mjetet e AI janë në gjendje të analizojnë baza të të dhënave më të mëdha të kandidatëve sesa proceset tradicionale të rishikimit manual, duke zvogëluar në mënyrë drastike sasinë e kohës së shpenzuar për të kërkuar aplikantë të kualifikuar. Mjetet e AI gjithashtu mund të sigurojnë nivele më të larta të njohurive në kualifikimet dhe aftësitë e një kandidati duke bërë vlerësime më të sofistikuara bazuar në të dhënat e ofruara. Si rezultat, kompanitë mund të jenë në gjendje të rrisin saktësinë e punësimit të tyre ndërsa ulin koston dhe rreziqet e lidhura me metodat tradicionale të punësimit.