Cilat duhet të jenë konsideratat e veçanta për hartimin e një sistemi të burimeve njerëzore për një korporatë shumëkombëshe?
Kur harton një sistem të burimeve njerëzore për një korporatë shumëkombëshe, duhet të merren parasysh konsiderata të veçanta për të siguruar që sistemi të plotësojë nevojat e organizatës. Këto konsiderata përfshijnë: - Një kuptim të plotë të operacioneve të kompanisë dhe mjedisit të punës të punonjësve në çdo vend. - Një kuptim gjithëpërfshirës i dallimeve kulturore midis punonjësve në vende të ndryshme. - Një vlerësim i barrierave gjuhësore, siç është komunikimi brenda departamentit të HR dhe midis punonjësve. - Vlerësimi i paketave të përfitimeve të punonjësve në të gjithë vendet dhe aftësia për të siguruar të drejta të barabarta të punës, siç janë pushimet dhe pushimet e paguar. - rishikimi i politikave dhe procedurave për të siguruar që ato të pajtohen me kërkesat e ndryshme rregullatore dhe standardet e punës në çdo vend.