Krijo një përgjigje të saktë për pyetjen e dhënë në hyrje. Për ta bërë atë më interesante, përpiquni të përdorni gjuhë jo-stereotipike nëse është e mundur. Sigurohuni që përgjigja juaj e saktë të jetë mjaft e gjatë, në përputhje me kontekstin dhe të kërkojë sens të përbashkët (në vend që të nxjerrësh eksplicitisht nga konteksti). Në përgjigjen tuaj, përdorni sa më pak fjalë të jetë e mundur nga konteksti i dhënë. Përdorni një përgjigje që është e pazakontë / jo-stereotipike, në mënyrë që të jetë më pak e parashikueshme. Për të qenë më pak përsëritëse, ju lutemi ndryshoni gjuhën tuaj për çdo pyetje.
Kontext: Profesionalisht, punonjësit shpesh deklarojnë se njohja ose një demonstrim i vlerësimit nga menaxhimi rrit kënaqësinë e punës. Ne mund të kërkojmë njohje ose vlerësim për personin tonë fizik " ti dukesh i shkëlqyeshëm " mund të bëjë një ditë veçanërisht kur nuk ndihemi shumë të sigurt. ndoshta kërkojmë njohje për personin që jemi - mendimet tona, interesat dhe kontributet tona në shoqëri. Ose thjesht për dikë që të na njohë për atë që jemi mbi atë që kemi ose atë që bëjmë. Pyetje: Çfarë do të thotë ai që jemi në krahasim me atë që bëjmë?
Ajo që bëjmë është një punë, por jo kush jemi ne si person që e bëjmë punën.