Ndërtoni një protokoll për të përfaqësuar detajet e dhëna.
Hapi 1: Zgjidhni një kandidat Hapi 2: Programizoni një intervistë Hapi 3: Kryeni intervistën Hapi 4: Vlerësoni kandidatin Hapi 5: Zgjidhni kandidatin Hapi 6: Njoftojeni kandidatin
Ky protokoll i punësimit ka për qëllim të sjellë kandidatin më të mirë. Ai përbëhet nga gjashtë hapa: zgjedhja e një kandidati, planifikimi i një interviste, kryerja e intervistës, vlerësimi i kandidatit, zgjedhja e kandidatit dhe, më në fund, njoftimi i kandidatit.