Shpjegoni pse një menaxher duhet të konsiderojë zbatimin e një sistemi shpërblimi në ekipin e tyre.
Një sistem shpërblimi është një mënyrë e shkëlqyeshme për menaxherët për të njohur punën e vështirë të ekipit të tyre dhe për t'i motivuar ata për të ruajtur performancën e mirë. Përveç kësaj, shpërblimet mund të ndihmojnë në nxitjen e unitetit të ekipit dhe miqësisë, pasi punonjësit mund të lidhen mbi qëllimet dhe sukseset e përbashkëta.