Sugjeroni një qasje me tre hapa për intervistën e një punonjës të mundshëm.
Një qasje me 3 hapa për intervistën e një punonjësi të mundshëm do të përfshinte: 1. Mblidhni informacion rreth aftësive dhe stilit të komunikimit të kandidatit. Bëni pyetje për të vlerësuar njohuritë dhe përvojën e tyre në fushën e zhvillimit. 2. Vlerësoni aftësitë e tyre për zgjidhjen e problemeve duke i kërkuar ata të zbatojnë njohuritë e tyre për të zgjidhur detyra hipotetike. 3. Vlerësoni motivimin dhe aftësinë e kandidatit për të punuar me të tjerët duke bërë pyetje për qëllimet e tyre dhe mënyrën se si bashkëpunojnë me kolegët. Përdorni këto pyetje për të matur kreativitetin, bashkëpunimin dhe gatishmërinë e tyre për të marrë iniciativë.