金钥匙国际荣誉协会

争议

有部分人士质疑其所提供奖学金的数额和其员工薪水之间的明显差距。不列颠哥伦比亚大学学生报Ubyssey曾发表一篇文章，审视金钥匙协会的财务和奖学金政策运作。协会声称“向会员及分会以福利和服务的形式返还75%的会费，另外25%作为管理和办公费用”，然而Ubyssey发现1997年其薪金，管理，和其他一般支出总额为2,997,827美元，在协会所有支出6,430,054美元中占近47%。后另有一篇文章指出在1997年6月30日结束的财政年度中，金钥匙协会仅发出奖学金289,461美元，不足其总支出的5%。协会目前声称每年提供大约500,000美元奖学金和奖励， 但考虑其收入自1997年至今应有显著增加，协会的支出结构并未有很大改变。
在非盈利组织（例如金钥匙协会）的资金使用中，相关学者建议实体项目和管理，筹资等支出应保持65%/35%的比率。（Better Business Bureau）  在其年度审计报告中，金钥匙协会的该比率在2008年为84%实体项目/16%管理和筹资。  根据以上审计数据，金钥匙目前使用资金的方式远优于“推荐标准”。奖学金项目仅是众多福利项目中的一个。其他重点项目包括学术，领导力，和相关服务。
作为对于以上争议的回应，一位金钥匙协会会员最近声称70美元会费中11美元是被分配到各地分会，各个分会将根据需要来使用这笔资金。分会根据不同规模还有一笔数额不定（不低于300美元）的额外拨款作为分会的地方奖学金。地方奖学金的发放条件由分会自行决定，其中可能包括分会服务项目的参与程度和会议出席情况。大部分分会将其地方奖学金分为三个奖项，分别授予二年级，三年级，和四年级学生。