加拿大就业及社会发展部

历史

2003年12月，人力资源发展部（Human Resources Development Canada）分成人力资源与技能发展部、社会发展部两部门。虽然双方持续享有许多共通的服务与活动，但人力资源及技能发展部专注在劳动力方面，而社会发展部则专注在儿童、家庭与老年人的社会支持计划。2005年7月，《人力资源及技能发展部法》与《社会发展部法》颁布。
2006年2月史蒂芬·哈珀政府上任，宣布将重组两部门，组建人力资源及社会发展部（Human Resources and Social Development）。社会发展部之前所扮演的角色表现在称呼上，人力资源与技能发展部长被称为“人力资源及社会发展部长”，而人力资源与技能发展部也称为“人力资源与社会发展部”。该名称在2008年年底废除。
部会所提通的方案与服务影响了数百万加拿大民众的生活。包括了议会立法通过的津贴，像是老年保障金（Old Age Security）与加拿大退休金计划（Canada Pension Plan）。透过就业保险，加拿大失业人口可获得暂时性收入津贴以及使用就业方案与服务，帮助他们准备、寻找和维持就业。人力资源及技能发展部借由鼓励加拿大工作场所的技能发展、劳动市场的资讯发展与传播，帮助加拿大企业与劳工之间的相互连结。该部会也促进利用后期中等教育（Post-secondary education）与成人学习的机会。人力资源及技能发展部的社会政策与方案协助确保儿童与家庭、老年人、身心障碍人士、无家可归或有可能流浪的人士、以及其他面临障碍的人士获得改善他们福利所需的协助和资讯。人力资源及技能发展部透过加拿大服务局（Service Canada），在全国600个据点提供政府服务与资讯的单一窗口。