日本古代职官

日本古代职官是指日本前近代、律令制废止之前的统治机构。

律令制〈大宝律令〉以前

律令制以前整备的官制体系。
大和王权形成期时，“氏（ウジ）”则指有血缘关系的亲族集团，“姓（カバネ）”是指大和王权的最高执权者“大王（后改为天皇）”根据“氏”的政治地位和职务而赐予的称号。（氏姓制度、人制、八色姓氏）
一方、以皇族（大和王族）为中心的支配体制强化，为了更有效录用血缘及势力无关人材登用，将官位（冠位）制度（官职位阶制度）引进。603年（推古11年）圣德太子创制“冠位十二阶”。官位制度从冠位十二阶至到律令官位制为止，出现多次的变迁（冠位、职位晋升制度的变迁）。
整备氏姓制度、官位制及职掌体育的整备是律令制。668年（天智8年）最初制定的“令（りょう）”是近江令，689年（持统3年）飞鸟净御原令开始进行体系化。701年（大宝元年）颁定大宝律令。

律令制（大宝律令）以后

关于律令制详细可参考“律令制”的内容、关于官位制详细可参考“官位”内容、关于位阶详细可参考“位阶”内容。以下是律令制中的官制，特别说明关于官职的事项。

地方官制

全日本被分数十国的令制国，每个国从中央派遣一个国司治理。
此外，一些重要腹地被配置特别职务（大宰府、左右京职、摄津职等）的人。