文达德

文达德（Tad Waddington）博士，Lasting Contribution®, LLC的总裁，亚太行政总裁协会的全球资深顾问 ，为2009年世界人力资源发展大会人力资源领导力奖获奖者，和2008年国际商务（史蒂夫奖Stevie Awards）年度最佳人力资源总监奖。他也是《持久的贡献：如何思考、计划、并达成重大的任务》（Lasting Contribution: How to Think, Plan, and Act to Accomplish Meaningful Work）一书的作者。

简历

文达德从1997年起就任于埃森哲咨询公司。此前，他任盖洛普公司研究总监。在台北时曾是《英语摘要》的自由作家，发表过300多篇文章，也做过口译和笔译工作。
文达德丁顿具有良好的教育背景。他在亚利桑那州立大学以平均分数4.0的优秀成绩毕业，获得心理学和中文学士学位。在本科期间，他被引入美国大学优等生协会，并赢得了“Moeur”奖（亚利桑那州立大学最高学术奖项）。文达德曾在北京外国语大学做国际汉语言项目的汉语交流生，亦曾在台北国际华语研习所修习过。1990年，他在芝加哥大学神学院获得宗教历史学硕士（主要研究中国哲学）学位，最后在芝加哥大学教育学院拿到衡量、评估和统计分析的博士学位。同时，他也是“芝加哥大学商学研究生管理学院”的毕业生。