輸入內地人才計劃

《输入内地人才计划》是香港特别行政区政府为了吸引具有资历认可的中国大陆优秀人才和专业人才来赴香港，以提高香港竞争力的一项计划。根据要求，被引入的中国大陆人才必须具备相关缺乏或者无法即时提高的专业知识和技能。计划也适用于艺术、文化及体育等方面的优才和专才。

历史

1994年年初，港英政府计划从中国大陆输入一千名行政管理人员，当时港府认为在未来数年将会欠缺六千个这方面的人才，故此输入经理及行政级人员有迫切的需要，计划分四期输入行政人员，全是大陆36间指定大学的毕业生，他们将获发单程证，在港住满七年可获香港永久居留资格。而跟过往几次不同，他们全部都没有行业和最低工资限制，而且可以自由转工。该计划推出后反应一度十分热烈，人民入境事务处（1997年后改称入境事务处）要以抽签方式分配名额。一些立法局议员反对该政策，认为对本地人才和毕业生造成不公平，而没有薪酬、工作职位等限制，如他们转任其他工作，或会使计划变成一般输入外地劳工计划一样。