鍾孔炤

早年劳工与工会生涯

锺孔炤在1979年考进中油林园厂之前，曾经投考青辅会海外青年服务队，分发到沙特阿拉伯的工作，考量之后最后选择留在台湾。而后考上“台湾省公路局嘉义站”的站务人员，直到1979年正式成为中油林园厂的劳工。
原先锺孔炤安于稳定的劳工生活，热爱棒球与垒球运动。甚至曾经代表中油参加经济部国光杯慢速垒球赛。而后好打抱不平的个性，让锺孔炤走上了劳动权益争取之路。1980年党外杂志盛行，锺孔炤时常阅读并交给轮班同事传阅，加上常帮受到不合理待遇的同事讲话争取权益，逐渐成为主管眼中钉。
在台湾特殊的历史脉络之下，从国民政府撤退至台时期开始，台湾的工会一直属于党国把持的非自主性工会，带有强烈的党国进行社会控制功能。这样的工会强调经济秩序与顺服雇主，而非争取劳动条件。所有工会的筹组都由党国策动，必然也为党国服务，并不具“劳工代表性”的实质功能。1987年中油工会二分会康义益展开私下串连，筹画总会改选与抗争活动。争取当时被国民党把持的党国工会自主化运动。康义益找到黄清贤与锺孔炤进行高雄炼油厂与林园厂的串连行动，最后在1988年让长年把持中油工会的资方于选举失利，康义益成为第一个自主工会型态下选出的理事长。
康义益遂提出十大诉求，并偕同工会干部积极运作“七一五游行”。1988年七月十五日，中油工会由于当时薪水普遍低于民营企业发起“七一五游行”，成为台湾战后第一场大型劳工抗议事件，震惊全国。资方最后答应加薪达126%，并改善绩效奖金欲各项福利，打下自主工会的群众基础。这也是锺孔炤做为工会干部的初试啼声。后来中油工会陆续经历1990年资方拒绝出借会所争议、1992年“会员集体请假参加高普考”争取轮班经贴抗争等。
1997年中油资方片面压低劳动条件，改变加班费计算方式。1998年石油工会决定发动“101不加班运动”争取恢复加班费计算方式，动员会员在元旦时停炉休假，引发资方强烈打压工会。威胁元旦不出席，劳工考绩将被降等；甚至动用地方妇女会的中油员工家属向家庭施加压力等。因此12月13起，锺孔炤多半睡在工会进行组织工作，公司认定锺孔炤是首谋，威胁开除。但是中油林园厂劳工却不畏打压非常团结，12月26日资方出勤意愿统计中，整个林园厂仅有3个员工同意配合资方于元旦出勤，其余员工全部参与“不加班运动”。12月28日锺孔炤固守在工厂持续组织劳工，配合即将来到的“元旦不加班运动”，劳方使三轻开始停炉，而四轻裂解区也逐渐受到影响，中油公司损失高达数千万，终于愿意重回谈判桌。12月28日上午在台北市劳工局郑村棋的调停之下，劳资达成协议，资方同意完全恢复加班费计算方式，中油工会劳方获得胜利。