香港僱主聯合會

会员分布

联会现有约五百间会员公司。联会会员涵盖跨国综合性集团和本地中小型企业，主要从事十种行业，有银行及财务业、酒店及饮食业、工业及制造业、保险业、专业及商业服务业、地产及建造业、公用事业、船务及港口运作业、贸易及分发业和运输业。

工作范畴

与其它商会不同，联会专注在雇佣相关事宜上代表雇主的权益，其工作范畴包括薪酬福利、劳工法例、人力及培训、良好雇佣行为等。多年来，联会已成为在职场健康、谨慎责任、职业安全及健康、退休保障、输入劳工、最低工资、标准工时、集体谈判权、雇员行为监察、雇员补偿援助计划等课题上公认的雇主声音。
1998年联会刊制‘良好雇佣行为指引’，提倡雇主采纳一系列良好雇佣行为措施，并作定期更新，至今已印刷至第4版，务求引入最适时的良好雇佣措施；2013年联会筹办Happy@Work年度活动，促进职场健康。联会亦透过积极参与企业义工、职业安全及健康和环境保护等活动，鼓励企业履行社会责任，回馈社会。
联会亦透过举办简介会、研讨会等活动，推广政府多项就业措施，阐释最新法例发展，为会员提供有效平台，就热门课题交流意见，互相学习。联会近年更举办青俊汇和高管网络等晚餐聚会，旨在为会员公司的行政人员提供一个拓宽视野的平台。

联会在社会的代表和联盟

联会在劳工顾问委员会、人力发展委员会、职业训练局、职业安全及健康局、大专院校就业顾问委员会等法定咨询组织均有代表。
联会在选举委员会工商、金融界别分组中占16席位。
联会亦经常透过参与国际交流会议和访问，与国际雇主组织保持联系。