text: 对于技术驱动型行业而言，如果不在业务的各个方面利用技术就很愚蠢，有时企业不理解支持其核心业务的技能和人才，但可以以最有效的方式应用于昆山招工，求职者也可能会对第一印象进行评判，例如，无效的昆山招工链接，设计糟糕的昆山招工广告，无用的社交媒体帖子，以及不合标准的用户体验等，这些都会让求职者对企业失去兴趣，通过详细的职位描述，将昆山招工变得更清晰，简洁和有说服力，另外，还应该对企业进行描述，展示希望与求职者合作的意愿。