text: 每日例行公事包括新人資料建檔、加班和請假核准、各單位每月獎金給付計算和建檔、招募履歷篩選、訓練費用核銷以及訓練心得跟催、績效評估的跟催這些都是需要人工電話聯繫、手動進行登錄與簽核，若是公司人數破千或是破萬名，這些行政庶務作業有可能會佔據人資人員半個工作天的時間，除非今天已經是經理級以上的主管人員，進行督導之任，否則許多企業的課級以下主管，仍是會需要處理行政作業，若是您有志從事人力資源相關工作，必須認知到庶務是不可避免，是需要細心和謹慎來完成相關作業。