text: 经济全球化和互联网通信技术的迅速发展，使得生产组织方式和雇佣关系越来越多样化和灵活化，互联网经济的迅速发展吸纳了大量劳动力，非典型雇佣从业人员成为互联网经济下的主要劳动力，由于报酬相对客观，工作时间灵活，自由空间大等优点，灵活雇佣关系的劳动者规模增长迅速，从业领域日益广泛，但值得重视的是，这一就业群体在劳动力市场上一直处于弱势地位的状况并没有改变，就业质量不高，这种与传统相区别、灵活多样的就业形式，游离于各种社会保障制度之外，导致社会效益低下和公平正义的缺失，主要体现在：工作时间过长、缺乏社会保障、职业发展无规划，晋升空间小等方面。