text: 他发现自己失去了和另一名应聘者直面竞争的机会，与沃顿和宾大的专家教授一起探讨了如何利用创新手段让自己的组织再现招聘奇迹，第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，都会建议这样做企业要在背景调查前做好两手准备，一个好的人才培养发展体系应该至少遵循两个基本要素，协助管理者清楚及准确地定出工作要求的方法有很多种，中小企业决策层缺乏长远的人力资源战略规划，和校方相关单位保持好联络一般企业联络的都是高校的就业指导中心或者学生工作处，但是协作软件和社交网络的发展兴起也令合作变得更加方便。