text: 企业的管理者一定要注重每一个员工的实际能力，同时也需要对每一个员工充满兴趣，人事经理对于工作的管理必须要有足够的认真，千万不能够根据自己个人的喜好来管理人员，对于人力资源管理来说必须要能够充分尊重每一个员工的真实能力，对于工作分配也需要合理的进行判断，部门经理就必须要能够处理好自己和下属的关系，对待每一个下属员工都需要公平对待，管理层的工作人员和所有基层员工都需要有很好的双向互动，只有在这样的状态下才能够让员工看得清楚自己未来的发展，也会更好的赞同企业的管理理念和未来的发展方向。