text: 本着保障人力人才、服务学科建设的宗旨，在国家法律法规、人事政策制度下，具体负责机构设置、定岗定编、人才引进、人员招聘、入职管理、岗前培训、素质教育、工资福利、绩效管理、职称晋升、岗位聘用、工伤社保和退休管理等人力资源管理工作，以及队伍建设、人员选任、人员调配、奖惩处理、人事档案、劳动用工等管理工作，通过人力资源管理制度的落实，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，实现医院人力资源的优化配置，进而实现全心全意为医院提供优质人力资源管理服务、促进医院持续发展的目的。