text: 第二就是用人单位也就是派遣公司，派遣工的工资，福利，管理都是由派遣公司来决定的，第三就是用工单位也就是派遣工工作的地方，之所以有派遣工这种形式就是为了转移风险或者说无论派遣工工作多少年，他和用工单位扯不上关系，很难与用工单位签无固定期限劳动合同，同样的，如果用工单位拒绝续签合同，派遣工很难得到相应的经济赔偿，劳务派遣工因此就有了商品的特点，而且因为派遣工的工资是由派遣公司拔付的，因此想与单位的正式工一样享受同工同酬，显然有些困难。