text: 對比先進國家的政府或世界百強企業，目前中國的多數行政管理或企業管理人員對門戶網站大多關注網站的管理模式、經營之路、盈利視角、建設與發展等，對于涉及網站運營及其運營相關的人員績效考核研究提及的相對比較少，運營管理人員的績效考核管理研究處于一種缺失狀態，而在現實領域中，例如：網絡編輯隊伍正在不斷發展壯大，網絡媒體采、編、發近乎一體的特點，在很大程度上增強了網絡編輯的把關人作用和準傳播介質的作用，這更使得網絡編輯在傳播過程中的地位顯得尤為重要。