text: 人才是企業重要的戰略資源，人才能否高效使用，能否有效運用，關系到企業發展的成敗，作為知識密集型的工程監理企業的競爭歸根結底是人才的競爭，因此監理企業有必要加大人力資本投入，要在精神上物質上給人才以切實保障，在晉升、薪酬、培訓等方面，給他們充分的發展機會和最大的鼓勵，加大對他們的培養，讓他們感覺到企業對他們的關心和重視，使員工認識到學習的重要性和企業對他們的愛護，從而營造出良好的學習和創業氛圍，創造出一支學習型企業，使公司的發展充滿生機與活力。