text: 在初期的时候不能太大，到了最终成为聚义厅的时候，成为功成名就的时候，这个时候的利益分别就开始大了，这个时候大了就开始建立增魅的过程，比如说宋江哪一天晚上最后确定领导地位，是靠阴谋诡计，是靠领导地位，他不能确定，大家服气他的时候，让吴用出了主意，弄出了一个坑，这里边埋了一个石头，石头上写个，天罡地干，宋江的名字写在第一位，便是最后组织化确认领导地位的关键时期，就刚才老俞讲的，这个时候和地位，以及你的组织架构确认的关键，所以水浒的故事，实际上大家重温一遍，这样对于理解中小企业的人才问题会有帮助。