text: 再者，勞工因雇主違反職業安全衛生法所定設置必要安全設備義務，致使勞工發生職業災害時，因司法實務上認定職業安全衛生法屬於保護勞工的法律，除了雇主需要對勞工負擔一般民法上的損害賠償責任，以及勞動基準法所定的補償責任之外，勞動基準法具有社會法的色彩，富有保護勞工的意旨，勞動基準法中特別規定若事業單位以事業招人承攬，當承攬人的員工發生職業災害時，發包的事業單位應與承攬人對發生職業災害的勞工，共同連帶負擔職業災害補償責任，藉此擴大勞工得以請求對象的範圍。