text: 从上述两方面可以看出如何使员工能够在服务中快乐工作、快乐生活，除了要求员工对自身工作保持良好的心态外，更需要管理者们善于发现问题，找出影响员工绩效考核指标的关键因素，从业务流程和培训两方面帮助员工提升技能、获取更高的客户满意度，这样才能使员工在工作中成长、为成长而自豪、因助人而快乐，所以关爱员工不只是从员工心理疏导、配备减压设施中所体现，如何帮助员工减轻服务中的压力和提升应对各种客户的技巧，使员工真正意义上成为精英，才是员工们真正能够快乐、轻松工作的关键。