text: 若公司立場而言，該計畫是最省力的，猶如參加外訓課程一般，公司可針對訓練缺口與欲安排訓練課程，於計畫網站搜尋並報名參加，只要是公告的課程皆為補助課程，公司可針對所需的訓練課程，誠如職能落差、技術課程、核心專長或第二專長等進行安排，唯相關課程如果報名踴躍，可能會造成候補，或無法進入補助名單內，另外受限於相關課程所開立的訓練單位分布於勞動署所屬的相關轄區內，也可能造成上課地點距離公司遠導致上課不易或意願不高。