text: 在考核方法上，应采取现场考察和全面考核相结合的方式，评审专家除了现场考察申报人员答辩情况外，还应对其思想道德品质、教学科研业绩、学术专业水平及素质能力等各方面进行客观、准确、全面的考察鉴定，对有疑义的申报人员必要时采取实地走访考察，通过召开座谈会、考核测评以及与其相关领导同事和学生谈话等方式进行调查研判，并根据综合考察情况确定评审结果，使评审结果更为客观、公正、全面，使高校教师职称晋级制度更加科学化、合理化和规范化，也使职称评定的结果更具权威性。