삼성디스플레이 채용 담당자에게 직접 듣는 하반기 채용 팁! '나만 믿고 따라와, 삼성디스플레이 채용' | 삼성디스플레이 뉴스룸
2018.09.06 주소 복사
하반기 채용 시즌, 취업준비생의 입장에서 가장 친해지고 싶은 사람은 채용담당자가 아닐까요? 그래서 삼성디스플레이 뉴스룸이 삼성디스플레이의 채용 업무를 담당하고 있는 인사팀 문현호 프로를 직접 만났습니다. 10문 10답을 통해 전해주는 삼성디스플레이 채용 팁, 지금부터 귀를 쫑긋 세우셔도 좋을 것 같습니다.
A. 올해 하반기 채용 지원서 접수 기간은 9월 5일(수)부터 14일(금)까지이며, 지원은 삼성 채용 홈페이지에서 가능합니다. 지원자를 대상으로 직무적합성 평가가 진행되며, 합격자를 대상으로 10월 중순에 GSAT(삼성 직무적성검사) 또는 S/W역량테스트가, 11월에는 면접이 진행될 예정입니다.
A. 직무에 적합한 인재인지를 판단하기 위해, 지원동기 및 잠재성 등을 파악할 수 있는 에세이(자기소개서) 작성이 중요합니다. 에세이는 짧은 글로 평가위원들의 마음을 사로잡아야 하므로, 회사에 대한 관심도 및 직무와 관련하여 노력한 사항들을 잘 녹여내는 것이 관건입니다. 또 단순 나열식 전개보다는 스토리텔링 형식으로 생생하고, 설득력 있게 전달하는 것이 좋습니다.
A. 자신의 단점을 감추기 위해 장점만 나열하는 경우가 있습니다. 단점이 있다면 솔직하게 공개하고, 극복하기 위해 어떤 노력을 했고, 앞으로 어떤 노력을 할 것인지를 표현하는 것이 더 좋은 인상을 줄 수 있습니다. “화목한 가정에서 자라…” 등의 식상한 표현보다는 남들과 차별화된 문구를 활용하여 작성한 에세이가 자신을 어필하는 데 도움이 됩니다. 평소에 책을 읽다가 좋은 표현이 있으면 메모해 두었다가 에세이에 녹여내는 것도 글을 풍성하게 하는 팁이 될 수 있습니다.
A. 물론 가능합니다. 디스플레이는 다양한 기술이 융합된 산업으로 전자/화학/기계 등의 전공 지식과 더불어 물리, 수학 등 이공계 기초 과목에 대한 지식도 필요한 분야입니다. 따라서 전공이 무엇이든 디스플레이 직무에 어떻게 활용할 수 있을지 생각해 보시기 바랍니다. 디스플레이 관련 행사 참석이나 프로젝트 수행 경험이 있다면, 최대한 어필하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 다만, 이러한 경험이 채용의 당락을 좌우하지는 않으니 관련 경험이 없다고 지원을 주저할 필요는 없습니다.
A. 어학 능력에 가점이 있거나 합격 여부를 결정하는 요소가 되지는 않습니다만, 다른 기준이 같다면 어학 점수가 높은 것이 유리할 수 있습니다. 다만, 입사 후에는 어학 능력이 좋을수록 다양한 기회가 부여되니 여건이 된다면 입사 전에 미리미리 실력을 키워 놓는 것도 좋은 방법입니다.
A. 언어논리, 수리논리, 추리력, 시각적 사고 4가지 영역으로 제한된 시간에 얼마나 정확히 문제를 푸는지 테스트하게 됩니다. 언어논리 영역에서는 이해력 및 추론능력을, 수리논리 영역에서는 수치계산 및 자료 해석력을, 추리력 영역에서는 분석적 사고력 및 논리력을, 마지막으로 시각적 사고 영역에서는 직관적 사고력, 공간 조작능력 등을 평가하게 됩니다. 직무적성검사에 별다른 요령이 필요한 것은 아니지만 기출 문제를 많이 풀어보면 다양한 문제 유형을 파악하고 익숙해지는 데 도움이 될 수 있습니다. 소프트웨어직의 경우 직무적성검사 대신, 소프트웨어직 지원자의 업무 역량에 대한 정확한 검증을 위해 S/W역량테스트를 진행하고 있습니다. S/W역량테스트는 180분 동안 2문제가 출제되고 이를 해결하는 프로그래밍 실습 테스트입니다.
A. 면접은 크게 인성, 직무역량, 창의성 3가지로 구성됩니다. 3가지 면접 모두 여러 명의 면접위원과 한 명의 지원자가 진행하는 다대일 형식으로, 각각 30분 정도의 시간이 소요됩니다. 인성 면접은 질의/응답 형태로 이루어지며, 개인 품성 및 조직 적합성을 평가합니다. 직무역량 및 창의성 면접의 경우, 제시된 주제를 바탕으로 개별 문제 풀이 후 프레젠테이션을 하는 형식으로 진행됩니다. 해당 직무에 어떤 사람이 필요할지를 고민해보면 준비에 도움이 될 수 있을 겁니다.
A. 창의성 면접은 ‘창의적 문제해결 능력’을 평가하는 면접 전형으로 아이디어를 도출하고, 자신 생각을 논리적으로 전달하여 상대방을 설득해야 합니다. 창의력과 커뮤니케이션 역량까지 확인하는 면접 방식입니다. 창의적 사고력과 성격 특성을 평가하는 항목인 만큼 짧은 기간 훈련이 불가능해 평소에 꾸준히 준비와 노력을 해야 합니다.
A. 아무래도 삼성디스플레이의 최신 이슈 사항들을 숙지하고 있으면 도움이 될 수 있을 겁니다. 따라서 취업 준비 기간에 디스플레이 관련 뉴스나 소식, 자사와 관련 기사들을 지속적으로 파악하는 것이 좋습니다. 열심히 준비했더라도 면접 당일 실력 발휘를 못 한다면 소용이 없기 때문에 충분한 시뮬레이션을 통해 자신 있게 면접에 임하시면 분명 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
A. 오래도록 비전을 가지고 다닐 수 있는 회사인지, 또 나의 장점을 최대한 발휘하여 즐겁게 일할 수 있는 분야가 어디인지를 미리 고민하고 지원할 것을 추천해 드립니다. 미래의 삼성디스플레이를 책임질 주인공은 바로 여러분입니다. 여러분들을 항상 기다리고 있으니 망설이지 마시고 도전하시기 바랍니다. 삼성디스플레이는 취업준비생 여러분을 항상 응원하겠습니다. 모두, 파이팅~!
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하반기 채용 시즌이 다가오고 있습니다. 많은 취업 준비생이 채용 준비에 한참인 요즘, 신입사원으로 열일하고 있는 두 프로가 있습니다. 삼성디스플레이 뉴스룸에서는 신입사원 황민옥, 이찬희 프로를 만나, 지난해 하반기에 경험한 취업 준비 과정부터 삼성디스플레이에 합격할 수 있었던 비결까지 직접 들어보았습니다. 황민옥 프로: 안녕하세요. 삼성디스플레이에 입사한 지 7개월된 신입사원 황민옥 프로입니다. 화학공학을 전공했고, 현재 아산 2캠퍼스 OLED 개발팀에서 근무하고 있습니다. 새로운 기술을 제품에 적용하고, 안정적인 수율을 위해서 불량을 개선하는 업무를 맡고 있습니다. 이찬희 프로: OLED 개발팀에서 근무하고 있는 이찬희 프로입니다. 대학에서는 전기공학을 전공했고, 2017년 하반기 공채에 합격해 입사했습니다. 저는 제품 개발 관련 업무를 담당하고 있습니다. 아직 맡은 역할은 작지만, 선배님들과 함께 문제를 해결하고 있다는 뿌듯함과 소속감을 느끼며, 전문성을 갖춘 인재가 되려고 노력 중입니다. 황민옥 프로: 대학 시절, OLED 연구를 하시던 교수님 밑에서 종이를 OLED 기판으로 활용하는 과제에 참여했습니다. 그때 디스플레이 기술에 큰 매력을 느껴, 업계 최고의 기술력을 가진 삼성디스플레이에 지원하게 되었습니다. 이찬희 프로: 저는 먼저 삼성디스플레이에 입사한 선배의 영향이 컸던 것 같습니다. 선배로부터 회사의 탄탄한 복지나 수평적인 업무 분위기, 자유로운 사내문화에 대한 이야기를 들으면서 자연스럽게 입사를 꿈꾸게 됐습니다. 이찬희 프로: 회로 및 전자재료에 관한 반도체물성 수업을 수강했던 경험이 있는데, 반도체…
박근수 says:
2018/09/22 4:06 오후
써주신 글 잘 보았습니다
저는 현재 마이스터고등학교에 재학중인 3학년입니다
혹시 마이스터고 3학년에 대한 채용에 대한 계획이나 일정이 있는지 궁금합니다!
KookYuha says:
2019/04/25 6:34 오후
부족한 게 많으니 준비할 것도 많네요.
좋은 조언 감사합니다.
최선을 다해 저도 기회의 문을 두드려보겠습니다.