quand les entreprises recherchent des profils pour leur comex elles établissent différents critères diplômes effectifs et chiffre d' affaires gérés etc comme par exemple le fait d' avoir dirigé une filiale du groupe à l' étranger entre trente et quarante ans cela exclut d' emblée nombre de femmes qui à cet âge là ont des enfants en bas âge et sont donc moins susceptibles d' accepter une mobilité géographique