la possibilité de négocier des accords d' entreprise en l' absence de délégués syndicaux y compris s' ils sont moins favorables aux employés que l' accord de branche est une véritable nouveauté pour ces petites structures en particulier dans les entreprises de moins de vingt salariés où les employés voteront à la majorité simple sur des sujets déterminés par l' employeur