enfin centrer les outils et les critères de sélection sur les compétences nécessaires pour le poste pour faire le travail et réduire l' influence des caractéristiques extra professionnelles des candidats dans la sélection est une voie à creuser recrutement par simulation grille d évaluation des compétences même s' il apparaît impossible et inutile de chercher à éliminer l' influence de tout jugement subjectif