seul un quart des employeurs est prêt à assumer le coût d' une formation d' un de ses travailleurs qui ne serait pas directement en lien avec son emploi ou à l' entreprise détaille kathelijne verboomen directrice du centre de connaissances d' acerta pourtant c' est un facteur indispensable pour conserver un marché de l' emploi dynamique ce qui profiterait à tous les employeurs