déjà évoqué récemment lors du lancement du cadre d' action pour la croissance inclusive il convient donc de redoubler d' efforts pour réduire cet écart notamment en élaborant des mesures en faveur de la formation mieux ciblées sur les travailleurs qui risquent de se trouver piégés dans des emplois mal rémunérés et de qualité médiocre voire de se trouver durablement au chômage ainsi qu' en incitant les employeurs à s' impliquer davantage dans ce domaine notamment les petites et moyennes entreprises qui peinent à dispenser des formations