selon le jugement rendu le onze avril deux mille onze la preuve contre l' employeur calego international inc une entreprise de design et d' importation de sacs à dos est suffisante pour établir que l' approche appliquée par l' entreprise laisse transparaître un manque flagrant de respect et de sensibilité envers des travailleurs chinois au point de créer un environnement de travail malsain empreint de préjugés et de stéréotypes