parmi les raisons structurelles l' ocde juge que le niveau du salaire minimum tend à exclure les jeunes peu qualifiés de l' emploi et se prononce du coup pour un salaire minimum fonction de l' âge afin d' éviter que les jeunes adultes se trouvent en concurrence avec des salariés expérimentés sans avantage de coûts ce qui conduit à des stratégies de contournement via les stages notamment