concrètement dans le cas d' un salarié à plein temps dans une entreprise qui applique la durée légale hebdomadaire du travail soit trente-cinq heures la rémunération est calculée sur la base d' une durée mensuelle forfaitaire de cent cinquante et un virgule six cent soixante-six heures trente-cinq heures x cinquante-deux semaines douze mois cent cinquante et un virgule six cent soixante-six heures x taux horaire