parmi ceux qui ont bénéficié d' un dernier entretien formel avec leur employeur seule la moitié cinquante et un pour cent a estimé qu' ils pouvaient donner un feed back au cours de cet entretien sur leur ressenti vis à vis de leur employeur trente et un pour cent avaient l' impression que ce feed back aurait des conséquences effective souligne acerta