ce n' est pas seulement le niveau de certaines rémunérations variables qui est en jeu mais aussi le fait qu' elles ne récompensent pas toujours une bonne gestion comme quand un chef d' entreprise exerce profitablement des stock options avant que l' on ne s' aperçoive quelques mois plus tard que l' entreprise est au bord du dépôt de bilan