le président d' audience collège employeurs n' a pas retenu la discrimination sur le motif suivant en se plaçant dans le contexte du milieu de la coiffure le conseil considère que le terme de pd employé par la manager ne peut être retenu comme propos homophobe car il est reconnu que les salons de coiffure emploient régulièrement des personnes homosexuelles notamment dans les salons de coiffure féminins sans que cela ne pose de problème