il y aurait une troisièmes solution intermédiaire qui consisterait à me dire que j' applique à la lettre ce qui est convenu dans mon contrat mais je sais que ce comportement que l' on qualifie à tort de fonctionnaire n' a généralement qu' une issue un cercle vicieux où l' on en fait le minimum on se voit alors confier le minimum et l' on a des perspectives minimum