dans le privé comme le public ils se disent très favorables quatre-vingt-onze et quatre-vingt-dix pour cent à des sanctions pour les employeurs qui n' ont pas pris de mesures en faveur de l' égalité homme femme et à une évaluation des procédures de recrutement quatre-vingt-neuf pour cent mais sont moins convaincus par l' obligation de cv anonyme soixante-sept et soixante-huit pour cent