dans les pays nordiques les juristes ou les spécialistes rh ont su rappeler que l' intérêt des femmes pouvait se révéler être celui de tous en refusant de refouler sur elles les tâches subalternes l' ensemble des employés s' interrogeaient sur la possibilité de partager le subalterne ou d' identifier des innovations qui traitent du subalterne pour que chacun se consacre au développement de l' entreprise