Como funciona o processo de rescisão de contrato de trabalho por justa causa?
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A rescisão por justa causa ocorre quando o empregador ou o empregado rompe o contrato de trabalho devido a uma grave violação dos termos contratuais. Nesse caso, não há direito a aviso prévio nem ao pagamento das verbas rescisórias.  Em outras palavras, é a possibilidade que a empresa tem de dispensar um colaborador, caso ele tenha cometido alguma falha, considerada grave, de acordo com a norma trabalhista que compõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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