Tóm tắt bài viết
Quản lý từ dịch vụ xe cứu thương Luân Đôn vừa điền 225 vị trí trống. Tất cả các ứng viên đến từ Sydney và Melbourne được tuyển dụng sau một ngày kiểm tra. Ví dụ mới nhất về cách NHS tuyển dụng ở nước ngoài khi họ không đào tạo nhân viên ở Anh. Quản lý bệnh viện đã thuê 30 y tá đi du lịch Tây Ban Nha. Các nhân viên y tế đang được đề nghị 4.500 bảng Anh nếu họ đồng ý chuyển đến Anh trong vòng ba tháng. Các nhà quản lý rất háo hức để lấp đầy các vị trí mà 91 phần trăm những người đến đánh giá đã được cung cấp công việc. Các ứng viên nói với Mail rằng họ đã được hứa hẹn một "phong cách sống mới" cho phép họ có được kinh nghiệm có giá trị, ghé thăm người thân xa và "bắn đi" đến Tây Ban Nha vào cuối tuần. Một vài nhân viên y tế không có việc làm khi các nhà quản lý lần đầu tiên bay ra vào tháng 9 rất háo hức họ đã trở lại cho vòng tuyển dụng mới nhất và thề sẽ xuất hiện lần thứ ba nếu họ vẫn không được thuê. Các nhà quản lý tuyên bố họ có thể tiết kiệm cho NHS 9 triệu bảng bằng cách bay đến Úc thay vì đào tạo nhân viên y tế tại Anh.