jelaskan pengertian evaluasi kinerja menurut anderson dan clancy (1991) ?
anderson dan clancy (1991),mendefinisikan evaluasi kinerja sebagai feedback dari akuntan kepada manajemen dengan memberikan informasi tentang seberapa baik kinerja karyawan dan apakah sesuai rencana perusahaan.
anthony, banker, kaplan, dan young mendefinisikan evaluasi kinerja sebagai kegiatan mengukur kinerja suatu aktivitas dari karyawan.