bagaimana ketentuan thr untuk karyawan yang resign?
tunjangan hari raya keagamaan (thr) adalah pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan yang berupa uang atau bentuk lain.
menurut pasal 2 ayat (1) permenaker 4/1994, pengusaha wajib memberikan thr kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus menerus atau lebih
cv dan portofolio menjadi dokumen penting untuk melamar pekerjaan pada perusahaan, didalam artikel ini dibahas mengenai perbedaan kedua nya