kapan harus membuat sop?
sop atau standar operasional prosedur adalah sistem instruksi langkah demi langkah yang dibuat oleh perusahaan untuk membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan. lalu kapan cara membuatnya, simak pembahasan dalam content ini untuk lebih lengkapnya.
undang-undang ketenagakerjaan pasal 167 uu no. 13/2003 mengatakan, bila perusahaan telah mengikutkan pekerja pada program pensiun yang iurannya dibayar penuh, maka pekerja tidak mendapatkan uang pesangon dan uang penghargaan sesuai ketentuan pasal 156 ayat 2 dan ayat 3. tetapi pekerja berhak atas penggantian hak sesuai ketentuan pasal 156 ayat 4 / pasal 167 ayat 1 uu no. 13 tahun 2003. uang iuran dana pensiun biasanya tidak sepenuhnya dibayarkan oleh karyawan tetapi perusahaan juga ikut membayar iuran pensiun ini. perhitungan iuran dana pensiun biasanya dipotongkan 3 persen dari gaji tiap bulan, 1% dibayarkan karyawan dan 2% dibayarkan oleh perusahaan. semua itu berdasarkan upah setiap bulan.