sebutkan metode pembagian insentif secara efektif ?
a. kinerja ataupun prestasi karyawan  
b. efisiensi pekerjaan  
c. jabatan ataupun senioritas  
d. keadilan serta kelayakan
pengertian dari pesangon yaitu dana yang diberikan kepada karyawan ketika berakhirnya masa kerja ataupun pemutusan kerja yang dilakukan oleh suatu perusahaan.