beda jasa perekrutan headhunter dan outsourcing
!jasa perecruitan
di era zaman sekarang, selain dilakukan sendiri oleh team hrd perusahaan, perekrutan bisa dilakukan dengan menggunakan jasa pihak ke-3. ada dua istilah yang dikenal dalam dunia kerja tentang pihak ke-3 tersebut, yaitu headhunter dan outsourcing.
jika dilihat sekilas, cara kerja lembaga headhunter dengan lembaga perekrutan tenaga kerja outsourcing hampir sama, yakni mencari pekerja yang sesuai kriteria dari klien untuk perusahaan klien. namun, saat diperdalam, ada perbedaan besar yang mendasar antara keduanya.
tahukah anda apa perbedaannya? dan apa gunanya bagi pencari kerja mengetahui tentang hal ini? artikel ini akan mengulas sekilas tentang perbedaannya, sehingga anda bisa lebih bijak dalam menggunakan jasa perekrutan tersebut.
headhunter adalah layanan konsultasi yang dipercaya perusahaan untuk mencari profesional papan atas atau eksekutif senior dengan keterampilan khusus dan spesifik untuk menempati posisi tertentu di perusahaan. tugasnya adalah menemukan kandidat terbaik untuk posisi tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan klien.
jika meminjam istilah dalam perdagangan, headhunter bisa berarti "beli putus". jadi calon karyawan tersebut akan menjadi milik pihak klien sepenuhnya.
meskipun keduanya terlibat dalam rekrutmen, dalam outsourcing kandidat biasanya terdaftar sebagai karyawan di perusahaan outsourcing dan dibayar oleh perusahaan outsourcing. namun, kemudian dipekerjakan di perusahaan lain yang menjadi klien dari perusahaan outsourcing.
istilahnya dagangnya adalah, karyawan tersebut "dipinjamkan" ke perusahaan klien.
hal kedua yang membedakan lembaga headhunter dengan lembaga perekrutan tenaga kerja outsourcing adalah jenis pekerja yang dicari. jika lembaga perekrutan tenaga kerja outsourcing umumnya mencari kandidat pekerja di level pekerja tingkatan dasar (blue collar), maka headhunter lebih spesifik mencari kandidat pekerja pada posisi managerial ke atas (white collar).
perusahaan outsourcing mendapatkan penghasilan dari gaji yang kandidat peroleh setiap bulannya dengan cara memotong dengan persentase tertentu dari gaji yang klien berikan. sedangkan headhunter memperoleh penghasilan dari klien pada saat karyawan resmi bergabung dengan perusahaan klien. biaya yang harus klien berikan biasanya 13 kali gaji karyawan dikali dengan persentase fee yang ditetapkan oleh klien. jumlahnya berkisar antara 15%-30%.
dengan mengetahui tentang perbedaan keduanya, baik pencari kerja maupun hrd perusahaan bisa menggunakan jasa perekrutan tersebut sesuai dengan bijaksana.
salam sukses
!semangat berpuasa
akhirnya ramadhan tiba, bulan penuh berkah sudah datang. untuk umat muslim, diwajibkan untuk berpuasa selama bulan ramadhan.
namun, yang menjadi masalah adalah, tubuh kita menjadi lemas saat bekerja atau beraktifitas. tahukah anda, menurut dr. samuel oetoro, ms.sp.gk, ahli gizi dari semanggi specialist clinic mengatakan bahwa rasa lemas saat berpuasa disebabkan karena menurunnya gula darah secara berlebihan.
untuk itu, dalam menghadapi lemas tadi, kita wajib memperhatikan asupan nutrisi dalam tubuh, sehingga hal ini akan menjaga dan memperoleh energi yang cukup untuk menahan lemas.
berikut adalah tips seputar cara mengatasi lemas saat kita sedang berpuasa, dicoba ya....
1. awali berbuka dengan minum terlebih dahulu
langkah tepat agar kadar gula meningkat perlahan adalah minum teh manis hangat dengan 3-5 biji kurma terlebih dahulu, tujuannya agar pankreas tidak terkejut.
hindari berbuka dengan minuman yang dingin karena akan membuat perut yang kosong menjadi kembung. air dingin akan membuat asam lambung meningkat.
sayangnya orang indonesia lebih suka langsung makan besar pada saat berbuka, sehingga selepas terawih sudah malas untuk makan. pola makan ini mengakibatkan mudah lapar di siang hari.
2. cukup air
ketika tidak berpuasa, tubuh membutuhkan minimal 8 gelas air minum setiap harinya. tidak harus mengonsumsi air mineral, namun juga bisa lewat jus buah, teh atau sup.
3. sahur
jangan melewatkan makan sahur, karena dapat memberikan tenaga dalam menjalankan aktivitas berpuasa. pilih menu yang mengandung karbohidrat komplek seperti beras merah, outmeal, roti gandum atau ubi. karbohidrat ini tahan lebih lama dalam tubuh dan dicerna secara bertahap, sehingga lebih tahan lapar.
hindari makanan berlemak, karena dapat mengakibatkan hormon insulin berlebihan sehingga mempercepat turunnya kadar gula darah dan membuat anda cepat lapar.
4. konsumsi buah dan sayur
ini dilakukan untuk mensiasati turunnya gula darah secara berlebihan dan cadangan glukosa dan glikogen dalam tubuh tetap cukup.
5. cukup tidur
tidur berlebihan tidak membuahkan hasil yang baik, begitu pula kekurangan tidur. dianjurkan tidur setelah terawih. tidur siang sebentar juga disarankan.
6. olahraga
puasa bukan alasan untuk berhenti berolahraga. olahraga ringan akan membuat badan menjadi lebih segar. atur waktu olahraga agar tidak mengganggu puasa.
semoga di bulan ramadhan ini, bisa menjadikan kita makin dekat dengan nya. selamat berpuasa
salam sukses