sebutkan metode evaluasi peningkatan kinerja karyawan ?
a. traditional assessment  
b. 360-degree feedback  
c. management by objectives (mbo)  
d. behaviorally anchored rating scale (bars)  
e. assessment center method
adanya komunikasi yang efisien dan efektif tentang tujuan perusahaan.  
bisa meningkatkan pemikiran secara luas mengenai tugas para karyawannya.  
bisa meningkatkan rasa kebersamaan.  
bisa meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan.