nutně potřebuji navštívit lékaře, ale zaměstnavatel mi to nechce umožnit. jak se mohu bránit?
vyšetření zdravotního stavu představuje takzvanou důležitou osobní překážku v práci a má na ni ze zákona nárok každý zaměstnanec. zaměstnanec má nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu potřebnou k návštěvě lékaře. pokud jsou splněny zákonné podmínky, má zaměstnanec taktéž nárok na náhradu mzdy.
zaměstnavatel může po svém zaměstnanci chtít pouze takovou práci, kterou má uvedenou v pracovní smlouvě. v případě, že se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodnou na změně pracovní náplně, je zaměstnavatel oprávněn nařídit výkon jiné práce pouze v případě splnění podmínek stanovených zákonem. jestliže není naplněn zákonný předpoklad převedení na jinou práci, zaměstnanec nemusí vykonávat novou práci bez svého souhlasu a ani nemusí podepisovat dodatky k pracovní smlouvě.