Kolik se platí na zdravotní a sociální pojištění?
Za každého zaměstnance dostává stát dvojí odvod za zdravotní a dvojí za sociální pojištění. Záloha na zdravotní pojištění, které se strhávají z hrubé mzdy zaměstnance je 4,5 % hrubé mzdy, na sociální pojištění 6,5 % hrubé mzdy. Kromě těchto peněz, které za zaměstnance zaměstnavatel odvádí, zaměstnavatel ještě platí další částky – ve výši 25 % zaměstnancovy hrubé mzdy na sociální pojištění a 6,5 % na zdravotní pojištění. Tato pojištění placená zaměstnavatelem se započítávají do tzv. superhrubé mzdy.
Výši čisté mzdy ovlivňuje zásadně daň z příjmů. Ta je dnes sice stanovená jako patnáct procent tzv. superhrubé mzdy, nicméně platí, že tento daňový základ se dá výrazně ponížit, v první řadě slevou na poplatníka, na kterou má nárok každý, slevy na děti a manžela či manželku a další a o nezdanitelné části daňového základ, to jsou třeba úroky z hypoték a úvěrů ze stavebka a řada dalších věcí. Slušný přehled poskytne naše daňová kalkulačka.