Jak mohou zaměstnavatelé přispívat na stravování?
Zaměstnavatel svým lidem na stravování může přispívat prostřednictvím závodního stravování, stravenek a nově také stravenkovým paušálem. Zaměstnanci ze stravenek a stravenkového paušálu neodvádí daň z příjmů ani zdravotní a sociální pojištění. Jedná se ale o nenárokové benefity, které zaměstnavatel není povinnen vyplácet.
V případě, že je daňová sleva na děti vyšší než vaše daň, vyjde záporná hodnota. Jedná se o daňový bonus, na který má nárok jen jeden z rodičů. O jeho vyplacení můžete požádat finanční úřad. Podmínkou je, abyste měli roční příjem ze zaměstnání či podnikání min. ve výši šestinásobku minimální mzdy. Pro měsíční čerpání musíte mít hrubou mzdu vyšší než polovinu minimální mzdy.