Lepší příprava pro vykonávání profese
Virtuální realita umožňuje realisticky simulovat jakékoli události vztahující se k profesi. Zkušenosti získané v bezpečí VR simulací zaměřených na výcvik běžných i krizových situací pomáhají pracovníkům při řešení obdobných situací ve skutečném světě.
01
Pozornost
Vysoká angažovanost a pozornost
Vyžadovaná interaktivita udržuje plnou pozornost účastníka simulace. Realistická forma podobná hře podávaná v prostředí virtuální reality dopomáhá k tvorbě emocionální zážitku dopomáhajícímu k lepšímu zapamatování prováděných úkonů.
+ Realistické prostředí a úkony
+ Zapojení celého těla
02
Bezpečnost
Bezpečné prostředí pro učení se z chyb
Chyby vykonané v rámci virtuálních simulací s sebou nenesou žádná zdravotní rizika ani finanční škody.
+ Bezpečnost
03
Analytika
Okamžitá zpětná vazba
Aniž by simulační trénink probíhal v přítomnosti školitele, účastník simulace může mít okamžitou zpětnou vazbu ke svým úkonům přímo z aplikace. Stejně tak, školitel se může podívat na průběh prováděné simulace kdykoli zpětně.
+ Zpětná vazba
+ Analytika potenciálních rizik
04
Modifikovatelnost
Okamžitá modifikovatelnost
Průběh tréninkových simulací lze instantně měnit vyjma na základě provedených úkonů rovněž vzdáleně (např. prostřednictvím aplikace v telefonu). V praxi dochází k větvení řešení do několika možných (ne)zaměnitelných postupů.
+ Událostmi řízený běh
+ Možnost vzdáleného řízení
05
Efektivita
Časová a finanční efektivita
VR simulační vzdělávací programy lze praktikovat kdekoli po světě prostřednictvím obyčejného VR headsetu bez ohledu na typ simulace.
To oproti standardním metodám vzdělávání snižuje náklady na cestování, stravu a další režijní náklady účastníků při současném odstranění problému škálovatelnosti (limitovaný počet instruktorů / výcvikových center)
06
Odhalení problémů
Datová analytika
Automatická analýza dat při simulačním tréninku pomáhá odhalovat vědomostní slabiny jednotlivých pracovníků a umožňuje zaměření se na jejich dotrénování.
Souhrná analytika dále umožňuje vylepšování nejslabších míst tréninkových programů.
07
Soutěživost
Aspekt soutěživosti
Správně navržený soutěživý model v rámce výcvikové aplikace má schopnost přimět pracovníky ještě k větší koncentraci a dodatečnému samostudiu za účelem dosažení co nejlepšího výsledku.