tereza zvolská, expertka z odboru rovnosti žen a mužů a spoluautorka kapitoly
genderové nerovnosti se projevují také v profesní rovině. celkově ve zdravotnictví pracuje 241 000 žen a 64 000 mužů. největší nepoměr se týká kategorie všeobecných sester a porodních asistentek, do které spadá 92 000 žen a 2 000 mužů. vlivem potřeby slaďovat profesní a rodinný život volí ženy-lékařky častěji působení v méně prestižních oborech, které nevyžadují dlouholetou atestaci. ve zdravotnictví je však patrná i vertikální segregace – ženy jsou méně častěji zastoupeny v rozhodovacích pozicích. nerovnosti se projevují také v odměňování. praktické lékařky například vydělávají o zhruba čtvrtinu méně než mužští kolegové.
co se týče zahraniční rozvojové spolupráce, Česká republika doposud nedisponuje nástroji pro monitorování a vyhodnocování genderového dopadu zahraniční rozvojové spolupráce na příjemce české zahraniční rozvojové spolupráce. jinými slovy, prozatím nejsme schopni měřit, jaký dopad má česká zahraniční rozvojová spolupráce na (ne)rovnost mužů a žen či chlapců a dívek v cílových komunitách. zavedení systematického vyhodnocování genderových aspektů české zahraniční rozvojové spolupráce by umožnilo dlouhodobě zvyšovat efektivitu plánování a implementace české zahraniční rozvojové spolupráce, jakož i potenciál spolupráce s ostatními rozvojovými agenturami.