kdo má nárok na mateřskou?
aby mohl zaměstnanec či
zaměstnankyně pobírat peněžitý příspěvek v mateřství, je nutná účast na
nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou
letech přede dnem nástupu na mateřskou. pokud vám však pojištění skončilo v
průběhu těhotenství, existuje základní ochranná lhůta, jež činí 180
kalendářních dní ode dne zániku pojištění. sem se ovšem nepočítá doba, kdy je
nezaměstnaná osoba evidovaná na úřadu práce.
na mateřskou může nastávající
matka nastoupit nejdříve 6-8 týdnů před očekávaným termínem porodu. délka
podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství a poskytování dávky pak činí 28
týdnů pro ženy, které porodily jedno dítě, a 37 týdnů pro ty, jež přivedly na
svět dvě nebo více dětí. v případě osob, které převzaly dítě do péče, to je 22
týdnů či 31 týdnů.