kdo je to externí personální manažer - hr interim manažer?
externí personální manažer musí mít vysokou kvalifikaci a také celou řadu pracovních zkušeností z oboru hr. v oblasti managementu může externí personální manažer, někdy také hr interim manažer být vhodnou volbou při odchodu stávajícího zaměstnance nebo pokud společnost nemá dostatek prostředků na kmenového zaměstnance, případně pokud dojde k nárazové potřebě outsourcingu této personální činnosti.
produktivita zaměstnanců a celé firmy je klíčová pro každou firmu, a to všech velikostí a druhů. produktivitu práce lze měřit a pomocí některých faktorů je možné zcela ovlivňovat její úroveň. v rámci analýzy se zaměřuje jak na produktivitu zaměstnanců, tak na další faktory, které ovlivňují produktivitu firmy jako celek.
co vše se analyzuje:
- výsledky práce
- pracovní chování
- sociální chování
- schopnosti a vlastnosti zaměstnance