Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou?
Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel během prvních čtrnácti dní dočasné pracovní neschopnosti. Dávky nemocenského pojištění (nemocenskou) vyplácí správa sociálního zabezpečení od patnáctého dne pracovní neschopnosti. Nemocenská se vyplácí za každý den, náhrada mzdy ale jen za dny pracovní, respektive za dny, kdy by zaměstnanec byl v práci.
Nemocenské dávky dostává člověk od 15. dne pracovní neschopnosti. V prvních čtrnácti dnech má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, kterou mu vyplácí zaměstnavatel.