kedy sa oplatí výdajník na kohútikovú oproti barelovému?
ak dávate prednosť filtrovanej vode pred vodou pramenitú a je pre vás dôležitá otázka ceny, potom je výhodnejšie výdajník s pripojením na vodovodný rad v prípade, že za mesiac vypijete aspoň 10 barelov vody na jednom výdajníku.
v letných mesiacoch, je podľa zákonníka práce povinností zamestnávateľa v sr poskytnúť svojim zamestnancom ochranný nápoj a to pri prekročení jednotlivých limitných teplôt.
Čo je to ochranný nápoj?
ide o nápoj, ktorý poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi k ochrane zdravia pred účinkami záťaže teplom alebo chladom. musia byť k dispozícii na pracovisku alebo v jeho bezprostrednej blízkosti tak, aby bol ľahko a bezpečne prístupný. ochranný nápoj musí byť zdravotne nezávadný a nesmie obsahovať viac ako 6,5% cukru z hmotnosti nápoja. obsah alkoholu môže prekročiť 1%, ale len pre dospelých zamestnancov.
množstvo ochranného nápoje
ochranný nápoj musí byť poskytovaný v minimálnom množstve 70% tekutín a minerálnych látok, ktoré stratí zamestnanec potením a dýchaním za osemhodinovú smenu, presnejšie pozri tabuľky v nariadení vlády č.361/2007 sb.
teplý ochranný nápoj proti záťaži chladom musí byť poskytnutý v min. množstvo 0,5 l za smenu.
mineralizácia ochranného nápoje
pre zistenie mineralizácia je zavedený hygienický limit, ktorý udáva, aká vysoká mineralizácia vody musí byť použitá pre jednotlivé druhy práce.
ak je hygienicky limit:
nižšia ako 1,25 l stratené tekutiny – potením a dýchaním za osemhodinovú smenu, pracovník má nárok na vody s nízkou mineralizáciou (rozsah rozpustených látok 0 – 500 mg/l) – tu ponúkame vodu fontana
vyššia ako 1,25 l stratené tekutiny – potením a dýchaním (od triedy iib) za osemhodinovú smenu, pracovník má nárok na vodu so strednou mineralizáciou (rozsah rozpustených látok 500 – 1500 mg/l) – tu ponúkame vodu fontana minera
pozn. minerálne vody s vyšším obsahom ako 1.500 mg/l sa považujú za liečivé a nie sú určené na každodennú konzumáciu
zistenie straty tekutín
postup:
1. podľa tabuľky č. 1 nájdeme konkrétne pracovné zaradenie jednotlivého zákazníka.
2. z tabuľky odčítame označenie triedy práce.
3. v tabuľke č. 2 nájdeme riadok danej triedy práce, ktoré zodpovedajú jednotlivé hodnoty, nás zaujíma srto max.
4. tu je uvedené jednotlivé množstvo stratených tekutín v g za hodinu, alebo smenu.
príklad:
zamestnanec sa nachádza v trieda práce iia, tej zodpovedá srto max 1091 g za smenu, teda zamestnanec vypotí 1,091 l za smenu, čomu zodpovedá ochranný nápoj s miernou mineralizáciou, teda voda fontana)
celá problematika je podrobne spracovaná v nariadení vlády č. 361/2007 sb.
tabuľka č. 1
!
!
!
zdroj informací
Ďalšie informácie o ochrannom nápoji môžete získať na špeciálnej stránke ministerstva zdravotníctva.