انواع پاداش کارکنان کدام‌اند؟
دو نوع پاداش اصلی وجود دارد: پاداش‌های ذاتی و پاداش‌های بیرونی. پاداش‌های ذاتی مانند ارائه بازخورد و تایید کارکنان از سوی مدیران است و پاداش‌های بیرونی شامل جایزه، هدایا، تبلیغات و افزایش حقوق است.
شناخت کارمندان و توانایی‌های آنها، نقش مهمی را در معرفی فرهنگ شرکت ایفا می‌کند. از طرف دیگر، پاداش دادن به کارکنان به دلیل سخت‌کوشی و تلاششان، مزایای بسیاری برای هردو طرف دارد. با قدردانی از کارمندان خود و نشان دادن آن، می‌توانید بهره‌وری را افزایش دهید، افراد را به کار تیمی ترغیب کنید، و حتی قدم بزرگی برای جذب نیروهای با استعداد و متخصص بردارید (تقویت برند کارفرمایی).