جریمه مالیات اجاره املاک
در تبصره 9 ماده 53 قانون مالیاتهای مستقیم آمده است:وزارتخانه ها ، مؤسسات و شركت های دولتی و دستگاه هایي كه تمام یا قسمتی از بودجه آن ها بوسیله دولت تامین می شود ، نهادهای انقلاب اسلامی ، شهرداری ها و شركت ها و مؤسسات وابسته به آن ها و همچنین سایر اشخاص حقوقی مكلف اند مالیات موضوع این فصل را از مال الاجاره هایي كه پرداخت می كنند كسر و ظرف ده روز به اداره امور مالیاتی محل موقع ملك پرداخت و رسید آنرا به موجر تسلیم نمایند .
حال در غیر اینصورت شامل جریمه خواهید شد که به طرز زیر محاسبه می شود:جریمه دیرکرد=مبلغ مالیات  2.5%  تعداد ماه های تأخیر
در قانون دو نوع قرارداد پیش بینی شده ۱- قرارداد کار کتبی ۲-قرارداد کار شفاهی. وقتی شما قرارداد کتبی منعقد نکرده اید یعنی قرارداد شما از نوع شفاهی است. مزیت قرارداد کتبی این است که اگر به حقوق و مزایای بالاتر از حداقل حقوق و مزایای قانون کار توافق کرده باشید براحتی قابل اثبات است ولی در قرارداد شفاهی قول و قرار شما با کارفرما مازاد بر حداقل های قانون کار قابل اثبات نیست.
اما در خصوص اینکه کارفرما می تواند اخراج کند و یا نمی تواند بحث گسترده ای است. اگر قرارداد کتبی باشد کارفرما براحتی پس از اتمام قرارداد می تواند با تمدید نکردن قرارداد به رابطه کاری پایان دهد و کارگر هم نمی تواند ادعایی داشته باشد ولی قبل از اتمام قرارداد نمی تواند غیرموجه اخراج کند. در قرارداد شفاهی در خصوص اخراج و اینکه مراجع حل اختلاف اداره کار اخراج را موجه یا غیر موجه تشخیص دهند عواملی مانند ماهیت کار و کارگاه، تعداد کارگران کارگاه، شرایط اقتصادی کارگاه و … موثر هستند.