رزومه کاری باید چند صفحه باشد؟
به طور کلی، تعداد صفحات رزومه کاری کاملا بستگی به سوابق شغلی، تحصیلی، مهارت‌ها و... کارجویان دارد. اما از آنجایی که مدیران منابع انسانی برای هر رزومه فقط چند ثانیه وقت می‌گذارند، باید تعداد صفحات رزومه در کمترین حالت ممکن باشد. رزومه بسیاری از افراد یک صفحه است، برخی از افراد 2 صفحه، و تعداد معدودی رزومه 3 صفحه‌ای دارند.
پایه و اساس همه روابط بین کارفرمایان و کارمندان، مشتریان و کارمندان، ذینفعان داخلی و خارجی، اعتماد دو طرفه است. به علاوه اعتمادسازی باعث بهبود روحیه کارمندان، عملکرد بهتر و کارایی بیشتر تیم می‌شود.