در شرکتی که مشغول به کار هستم ، اگر فردی روزهای پنج شنبه و شنبه در خواست مرخصی استحقاقی داشته باشد روز جمعه نیز از ذخیره مرخصی وی کسر میگردد، آیا این رویه صحیح است؟
به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالیانه کارکنان بدون در نظر گرفتن ایام تعطیل ، ۲۶ روز کاری محاسبه می شود.لذا چنانچه تعطیلات رسمی بین روزهای مرخصی استحقاقی کارگر واقع گردد ، جزء مرخصی استحقاقی وی محسوب نمی شود.
کار‌های سخت و زیان آور کار‌هایی است که در آن عوامل فیزیکی، ‌شیمیایی، ‌مکانیکی، ‌بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن باشد.