مرخصی استحقاقی کارگر چیست؟
طبق ماده ۶۴ قانون کار، کارگر یا کارمند بخش خصوصی می‌تواند تا سقف ۲۶ روز در سال، کار را ترک کند و به اصطلاح مرخصی بگیرد. به این نوع مرخصی، استحقاقی گفته می‌شود که حق کارگر بوده و همراه با پرداخت حقوق است.
اگر کارگری به هر دلیلی امکان استفاده از ۲۶ روز مرخصی را نداشته باشد، می‌تواند تا سقف ۹ روز در سال مرخصی خود را ذخیره کند. مبلغ مرخصی‌های ذخیره شده باید در پایان رابطه کاری به کارگر پرداخت شود.