استخدام قراردادی به چند نوع تقسیم می‌شود؟
استخدام قراردادی به دو نوع قرارداد موقت و قرارداد غیرموقت تقسیم می شود. قرارداد موقت مدت آن مشخص است و با تمام شدن مدت آن کارگر وظیفه ای در خصوص آن موقعیت شغلی ندارد؛ اما در قرارداد دائم، مدت آغاز قرارداد مشخص است اما مدت پایان آن معلوم نیست.
اقرار بدهکار در فیلم یا مکالمه تلفنی و غیره می توانند نشانه ای برای قاضی مبنی بر وجود طلب باشد. فیلم و عکس و غیره به تنهایی نمی توانند برای اثبات ادعا مورد استفاده قرار گیرند و فقط می توانند در قاضی علم و یقین حاصل نمایند. استفاده از فیلم و عکس و یا پیام هایی که نشان دهنده وجود طلب می باشند، ممکن است موجب یقین قاضی شوند ودر کنار دلایل دیگر موجب محکومیت خوانده دعوا گردد.