قرارداد بین کارفرما و کارمند یا کارگر در چند نسخه بسته می‌شود؟
اگرچه تبصره ماده 10 قانون کار تعداد نسخ قرارداد کار را 4 نسخه ذکر می‌کند، اما بنظر می‌رسد عدم رعایت این نکته عملا مشکلی ایجاد نکرده و رعایت آن، ضمانت اجرایی ندارد. با توجه به این نکته، وفق حالت متعارف خوب است که همچون قراردادهای دیگر، به تعداد طرفین قرارداد + داور، قرارداد را تهیه نموده و هر نسخه در اختیار هر کدام از طرفین و داور قرار گیرد.
مطابق ماده‌ی ۱۰ قانون کار، غیر از مشخصات دقیق کارگر و کارفرما، محتوای قرارداد باید شامل 11 مورد مطرح شده در بخش شیوه تنظیم قرارداد این مقاله می باشد.