حق السعی چیست و شامل چه مواردی میشود؟
ماده ۳۴ قانون کار
کلیه‌ی دریافت‌های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله‌مندی، هزینه‌های مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آن‌ها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند .
برای تشخیص اینکه یک هزینه جزو سربار مستقیم لحاظ شود یا غیر مستقیم من یک مثال میزنم
فرض کنید یک مرکز تولیدی در شرکتتون دارین . شما در این مرکز مواد مستقیم مصرف میکنید(طبق فرمول یا همان ساختار محصول) - چند پرسنل تولید دارین تو این مرکز که بابت تولید ی که میکنن بهشون دستمزد میدین - حالا خود این دستمزد جای بحث داره !!! یک سری مواد غیر مستقیم هم در تولید این محصول در این مرکز مصرف میشه . هزینه تعمیر و نگهداری ماشین الات این مرکز رو هم مشخص کردین و همچنین سهم استهلاک این ماشین الات رو بدست اوردین
از طرفی یک واحد دیگه در شرکت دارین بنام واحد مکانیک که وقتی ماشین الات شرکت خراب میشه میاد برای رفع نقص اونها که خود این واحد یک سری هزینه داره مثلا دستمزد بچه های مکانیک . شما در نهایت اومدین این هزینه دستمزد مکانیک رو تسهیم کردین و طبق یک مبنای مناسب سهم مرکز تولید یک رو از دستمزد بچه های مکانیک مشخص کردین