چرا وجود مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها مهم است؟
منابع انسانی استخدام کارکنان و آموزش دادن آن‌ها را به صورت سیستماتیک پیش می‌برد و فضای امنی را از طریق تفهیم قوانین، مقررات و فرهنگ سازمانی در میان کارکنان ایجاد می‌کند.
بله. در استارتاپ‌های خیلی کوچک (پنج تا ۱۰ نفره) معمولا خود مدیر این وظیفه را با کمک دستیار یا کارکنان خود انجام می‌دهد.