مدیریت عملکرد شامل چه بخش هایی است؟
هر سیکل از مدیریت عملکرد شامل چهار بخش است: هدف گذاری و برنامه ریزی انجام فعالیت ها ارزیابی و اصلاح مرور و اندازه گیری
افزایش فروش کاهش هزینه‌ها دستیابی به اهداف صرفه جویی در زمان بهبود مدیریت منابع انسانی ارتقا فرهنگ سازمانی شفافیت و تعامل رضایت و انگیزش شغلی تمایل نیروهای با کیفیت جدید برای پیوستن به سازمان