آیا کارفرما حق دارد بابت تاخیر یا عدم حضور کارمند مبالغی از حقوق او کسر کند؟
دیر آمدن و یا زود رفتن یا عدم حضور بدون هماهنگی کسری کار محسوب شده و کارفرما خواهد توانست از حقوق کارمند کسر کند
هیچ یک از طرفین (کارگر و کارفرما) نمی‌توانند قراردادی که دارای تاریخ و زمان است را یکطرفه فسخ کنند مگر در شرایطی که در متن کاملا بدان اشاره شده است