اولین وظیفه‌ی کارشناسان منابع انسانی در شرکت چیست؟
معمولا، کارشناسان منابع انسانی ابتدا باید به تشخیص دقیق صلاحیت نیرو جهت استخدام بپردازند. ولی از آن‌جا که آن‌ها باید استراتژی‌های مختلفی تعیین کنند و به شما در شناخت قوانین مختلف و کاهش هزینه‌ها کمک کنند، پس نمی‌توان وظیفه‌ای را به وظیفه‌ای دیگر اولویت داد.
هر شرکتی اعم از کوچک و بزرگ به کارشناس منابع انسانی نیاز دارد. ولی به یاد داشته باشید، اگر بودجه‌ی کافی ندارید پس نیازی نیست که یک دپارتمان برای آن تشکیل دهید. مطمئنا یک نفر نیز می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند