نرخ بیمه برای کارفرمایان به چه صورت محاسبه می شود؟
محاسبه این نرخ برای کارفرمایان به دو صورت است و طبق سابقه کار محاسبه می شود. مورد اول برای زمانی است که سابقه کار بیشتر از 10 سال باشد؛ در این حالت این نرخ طبق میانگین دستمزد کارفرما در سال آخر کاری او حساب می شود و طبق این رقم به کارفرما حق بیمه پرداخت می شود. مورد دوم حالتی است که سابقه کار کارفرما کمتر از 10 سال باشد، در این صورت طبق میانگین حداقل و حداکثر پرداخت دستمزد کارفرما محاسبه می شود. اگر کارفرما دستمزد نامعلوم و مقطوعی داشته باشد، میزان بیمه وی نباید بیشتر از حداکثر و حداقل میزان دستمزدش باشد.
نام کارفرما نیز در لیست نام پرسنل قرار می گیرد و زمان ارسال نام کل مجموعه به سازمان تامین اجتماعی، در یک زمان است و آخرین مهلت ثبت آن، روز آخر ماه بعدی است. در صورتی که کارگاه کمتر از 5 نفر جمعیت داشته باشد، ثبت این حق، تا 2 ماه بعد از انجام خدمت، مهلت دارد.
یک تفاوت بسیار مهم کارفرما با سایر کارکنان، اجباری نبودن حق بیمه وی است و در صورت عدم پرداخت آن، کارفرما شامل جریمه نمی شود، در واقع این حق به صورت اختیاری و توسط خود کارفرما پرداخت می شود. این پرداخت توسط کارفرما تا 3 ماه مهلت دارد
این لیست به همراه لیست کارگران و سایر اعضای شرکت تنظیم می شود. ارسال این لیست به صورت اینترنتی و دستی انجام می شود. در این مرحله، کارفرما باید لیست اسامی کارفرما و کارمندان را با جزئیات لازمه به سامانه تامین اجتماعی ارسال کند.
گفتنی است کار کردن با سامانه تامین اجتماعی راحت نیست و برای ارسال این می‌توانید از نرم افزار فینتو برای ارسال لیست بیمه خود استفاده کنید.