شرایط استخدام قراردادی چیست؟
طبق ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری هیچ اداره دولتی نمی‌تواند بیشتر از ۱۰٪ کل پست‌های سازمانی مصوب خود، نیروی قراردادی استخدام کند. کارکنان قراردادی مشمول پاداش و مزایا نمی‌شوند و حقوق دریافتی طبق قانون کار محاسبه خواهد شد. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد شرایط استخدام قراردادی به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.
در استخدام قراردادی کارفرما در صورت تمایل به‌راحتی می‌تواند نسبت به اخراج نیروی قراردادی اقدام کند و این موضوع باعث کاهش امنیت شغلی می‌شود؛ همچنین برای کارکنان قراردادی سنوات و بازنشستگی نیز در نظر گرفته نخواهد شد. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد معایب استخدام قراردادی به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.