چطوری می‌توانیم برنامه‌ی منتورینگ را مؤثر‌‌تر کنیم؟
برنامه‌های منتورینگ از نظر همبسته‌سازی کارکنان جدید بسیار اثربخش‌اند، اما لازم است پیش از پیاده‌سازی، دقیق‌تر بررسی شوند. لازم است در خصوص این آماده‌سازی اطمینان ایجاد شود، و مسئولیت اضافی منتورها باید در شاخص‌های کلیدی عملکردشان منعکس شود.
باید به نقش‌شان حساس باشند و برای راهنمایی و پشتیبانی نیروهای جدید آموزش ببینند. همچنین، باید پاسخگو باشند و ابزارهای پشتیبانی و قالب‌های گزارشات در اختیارشان قرار داده شود، و از عملکرد خوب‌شان نیز قدردانی شود.