مزایای استفاده از okr چیست؟
تمرکز تلاش ها و فعالیت های سازمان
شکل گیری یک نظام فکری مناسب در شرکت
امکان اندازه گیری میزان دسترسی به اهداف
مشخص شدن اهداف اصلی شرکت
معیار های دستیابی به این اهداف باید کاملا منطقی تدوین شوند
یک متد پاداش محور برای کارمندان باشد و محقق نشدن آن جریمه تلقی نشود
از معیارهای غیر کاری و مرتبط به مسائل رفتاری نیز استفاده شود