مهمترین معیارهای انتخاب پورتال سازمانی چیست؟
در درجه اول مهم است که نرم افزار با زیرساخت تکنولوژیک متداول در سازمان همخوانی داشته باشد. اگر در سازمانی تکنولوژی های نرم افزاری مبتنی بر ساختار توسعه مایکروسافت متداول است، لازم است برای پرتال هم تا حد امکان از همین تکنولوژی استفاده شود؛ تا اولاً دانش توسعه آن در سازمان به شکل ساده تری بومی شود، ثانیاً امکان ارتباطات بین نرم افزاری نیز بهتر فراهم باشد. در مرحله بعد، میزان وابستگی سازمان به تیم توسعه دهنده می تواند معیار مناسبی برای تصمیم گیری باشد. هرچه این وابستگی کمتر باشد، سازمان حوزه عمل بیشتری خواهد داشت. روش توسعه هم در پرتال اهمیت دارد. برخی نرم افزارها برای توسعه نیاز به sdk دارند و یا از ادبیات خاصی برای توسعه استفاده می کنند، اما نرم افزارهای مطرح معمولاً ساختار توسعه ای استاندارد دارند و برای مثال برای توسعه پورتال گلوبال دی ان ان از همان روشی استفاده می شود که برای سایر نرم افزارهای دات نت به کار می رود.
یک پورتال سازمانی بر مبنای وب طراحی می‌شود که از محتوا و خدماتی که سازمان می‌تواند به صورت یکپارچه ارائه دهد تشکیل شده است. وجود یک پورتال سازمانی به کاربران کمک می‌کند تا از خدمات و امکانات آن مجموعه بهره مند شوند.  
راه اندازی پورتال سازمانی به عنوان ابزاری جهت ارائه خدمات یکپارچه استفاده می‌شود. یکپارچگی در ارائه خدمات به کاربران یک سازمان چه به عنوان کارکنان آن، یا به عنوان مشتری بسیار رضایت بخش خواهد بود. وجود پورتالی یکپارچه، کارآمد و الکترونیک، بر روی بستر وب باعث سرعت بخشیدن به فرایندهای کاری و رفع مشکلات کاربران خواهد شد.