نرم افزار حضور و غیاب چه چیزهایی را ثبت می کند؟
بیشتر کارمندان نسبت به نرم افزار های حضور و غیاب دید مثبتی نداشتند و تصور می کردند نصب آن ها به معنی عدم اعتماد مدیران به کارمندان است. اما این روزها کارمندان هم به مزایای استفاده از آن ها برای خود پی برده اند و ازاستفاده آن در کنترل تردد استقبال می کنند.
سازمان ها برای گذر از نگاه منفی که ممکن است آسیب هایی را به کسب و کار آن ها بزند باید دید نوینی به مدیریت منابع انسانی داشته باشند و به آن اهمیت ویژه ای بدهند. کمک از متخصصان شایسته این حوزه و استفاده از فناوری های نوین که هزینه بالایی هم نداشته باشند می توانند بسیارراهگشا باشند.
در گذشته برخورد های سخت و بسیار جدی با کارمندان به ویژه برخورد  با تاخیرهای آن ها نشانه مدیریت خوب و یکپارچه بود. اما امروزه مدیریت تاخیر کارمندان مشخص باید به شیوه دیگری باشد. نرم افزار حضور و غیاب به همراه یک سیستم منابع انسانی مشخص می تواند ضمن بررسی عملکرد کارمندان سیستم تشویق و تنبیه مناسبی را برایشان اعمال کند.