آیا می‌توان در قرارداد کار دستمزد را غیر نقدی تعیین کرد؟
دستمزد می‌تواند به صورت نقدی یا غیر نقدی باشد اما اگر کارفرما بخواهد آن را غیرنقدی پرداخت کند باید حداقل حقوق و پاداش وزرات کار را پرداخت نماید و اضافه بر آن می‌تواند غیر نقدی باشد.
هر شخصی می‌تواند بر اساس قانون کار، ۹ روز از مرخصی خود را ذخیره کند و در پایان سال معادل پولی آن را دریافت کند.