تست روانشناسی چه نقشی در فرایند استخدام و ارزیابی شغلی دارد؟
استفاده از انواع تست های خودشناسی و تست شخصیت به مدیران استخدام برای شناسایی متناسب‌ترین افراد برای سازمانشان کمک می‌کند. این کار باعث می‌شود تا هنگام استخدام افراد کلیدی، افراد مناسب بدون هیچ غافلگیری انتخاب شوند.
انواع تست روانشناسی شخصت در کاربوم نگاه به خودشناسی از بُعد روانشناسی تهیه شده است تا صفات، ویژگی‌ها و ساختاری شخصیتی را بااستفاده از یک سری الگوها، مورد سنجش قرار دهند و به افراد برای کسب شناخت بهتر از خود کمک کند.