اینترانت برای دادن کدام اطلاعات بهترین گزینه است؟
در اغلب موارد، برگزاری کامل جلسات پذیرش سازمانی در محیط فیزیکی امکان‌پذیر نیست، و لازم است یادگیری الکترونیک را هم وارد کار کنید. برای این کار می‌توانید اطلاعات مرجع، کلیپ‌ها و غیره را به صورت محتوای الکترونیک دربیاورید و،‌ در عین حال، جلسات پرسش و پاسخ و سخنرانی رهبران را به صورت حضوری برگزار کنید تا تاثیر کار بیشتر شود.
اینکه چطور می‌توانید کارکنان جدید را به کمک گرفتن یا بازخورد دادن تشویق کنید، موضوعی است که هر طراحی باید مدنظر قرار دهد، تا اطمینان ایجاد شود که بازخورد دریافت و دقیقا بررسی می‌شود، تا از این طریق، راه‌های بهبود بیشتر فرآیند پذیرش سازمانی کشف شود. یکی از زمان‌های مناسب گرفتن بازخورد بعد از سه‌ماهه‎ی اول است که وارسی سطح همبستگی و راحتی کارمند جدید را میسر می‌کند.