برای استخدام از چه قراردادهایی می‌توان استفاده کرد؟
رایج‌ترین قرارداد استخدام، قرارداد کار است ولی در برخی موارد از قرارداد پیمانکاری و مشاوره نیز استفاده می‌شود.
در تنظیم قراردادها یک سری اصول کلی وجود دارد ولی در کنار آن‌ها با توجه به نوع قرارداد و توافقات طرفین باید نکات اختصاصی را گنجاند.