شخصیت‌های درونگرا و برونگرا چه تفاوت‌هایی دارند؟
1- تفاوت در منبع دریافت انرژی  
2- تفاوت در مدل روابط اجتماعی  
3- تفاوت در مدل تصمیم‌گیری و سرعت عمل  
4- تفاوت در انجام چندین فعالیت به صورت همزمان  
و...
فیدبک یکی از قدرتمندترین ابزارهای مدیران برای پشتیبانی از تغییر رفتاری، تقویت عملکرد و رواج رفتار مثبت در محیط کار است. تیجه فیدبک دادن، بهبود عملکرد، اطمینان از رعایت استانداردها و ارتباط با اهداف مهم تجاری است. بازخورد نوعی آموزش مداوم است؛ زیرا به کارکنان کمک می‌کند تا آنچه را که باید انجام دهند و نحوه انجام آن را یاد بگیرند.