حقوق قانون کار چقدر است
حقوق ماهانه کارگر هر ساله توسط وزارت کار و تعاون اعلام می‌شود و طبق بخشنامه حقوق به اطلاع عموم می‌رسد. بخشنامه حقوق 99 در فروردین ماه بدون حضور نماینده کارگران مشخص شد و به تصویب رسید. حقوق قانون کار 99 نسبت به سال 98 افزایش 21 درصدی داشت. هرچند برخی از نمایندگان مجلس معتقد بودند باید این افزایش حقوق تا مقدار 30 درصد باشد. در جلسه خرداد ماه تصمیم بر این شد که این افزایش به مقدار 26 درصد باشد و بالاخره حقوق کارگران از تیر ماه 99 افزایش پیدا کرد. حقوق کارگر تنها شامل دستمزد ساعتی او نیست. حق مسکن، حق بن نقدی، حق اولاد، حق سنوات روزانه و عیدی و مزایا نیز می‌باشد.
بر اساس این مصوبه که توسط شورای عالی کار ارائه شده، پایه حقوق قانون کار 99 نباید روزانه 61 هزار تومان کمتر باشد. و همچنین مبلغ پایه سنوات آن گروه از کارگرانی که بیشتر از یک سال سابقه دارند، روزانه معادل با 5 هزار 833 تومان خواهد بود. در سال 98 دستمزد روزانه مقدار 50 هزار 562 تومان بود و پایه سنوات 98 برابر با 2 هزار 333 تومان محاسبه می‌شد. بر اساس این مصوبه افزایش حقوق و مزد دیگر سطوح دستمزدی به مقدار 15 درصد اعلام شده. یعنی افرادی که بیشتر از مبلغ حداقل دستمزد سال 99 دریافت می‌کنند، تنها 15 درصد افزایش حقوق خواهند داشت.
کرونا، نامی که امروزه آن را در مهم‌ترین تیترهای خبری روز دنیا مشاهده می‌کنید؛ بلای خانمان سوز جان و مال مردم شده است. این بیماری ناشناخته این روزها زندگی بسیاری از مردم جهان از جمله مردم ایران را تحت تأثیر قرار داده و اختلالات زیادی در سیستم‌های اداری و آموزشی به وجود آورده است. به نظر شما کسب و کارهای مختلف تا چه حد، تحت تأثیر این بیماری دچار ضرر شده‌اند؟ در این مقاله قصد داریم تا به بررسی اثر کرونا بر کسب و کار بپردازیم.