مشاوران سازمانی صنعتی چه کاری انجام می دهند؟
سازمان ها ماشین های پیچیده ای با بسیاری از قطعات متحرک هستند که همیشه آنطور که باید کار نمی کنند. هنگامی که زمان بهبود سازمان فرا می رسد ، بهتر است برای کمک با یک مشاور تماس بگیرید.
مشاوران روانشناسی صنعتی و سازمانی ، می توانند عینیت ، ایده های مبتنی بر شواهد و دیدگاه شخص ثالث را به شرایطی که قبلاً امتحان کرده است ، برسانند. به جای اینکه به تنهایی به اهداف سازمان خود برسید ، میتوانید از یک مشاور صنعتی سازمانی را برای کمک استفاده کنید. مشاوران می توانند به شما کمک کنند تا مسائل صنعتی و سازمانی را برطرف کنید.
روانشناسان صنعتی و سازمانی بر رفتار کارمندان در محل کار تمرکز می کنند. آنها اصول روانشناختی و روشهای تحقیق را برای بهبود محیط کلی کار ، از جمله عملکرد ، ارتباطات ، رضایت حرفه ای و ایمنی استفاده می کنند.
– توسعه تکنیک های مصاحبه ، مقیاس های رتبه بندی و آزمون های روانشناختی برای ارزیابی صلاحیت ها در انتخاب ، جایگذاری و ارتقا.
– استفاده از اصول یادگیری و تفاوتهای فردی برای طراحی و ارزیابی سودمندی برنامه های آموزشی.
– انجام بررسی ها و مطالعات تحقیقاتی برای ارزیابی جو سازمانی تأثیرگذار بر روحیه و انگیزه کارگر.
– مشاوره مدیریت در زمینه سیاست های پرسنل و روابط مدیریت کار.