مزایای okr چیست؟
برقراری ارتباط میان اهداف کارکنان سازمان و اهداف کسب و کار
نظم و اولویت بندی در سازمان
هماهنگی و همکاری بیشتر در میان کارکنان سازمان
بهتر شدن وضعیت ارتباطات داخلی و خارجی در سازمان
کاهش مدیریت ذره‌بینی
پیاده سازی okr را باید در 3 مرحله انجام دهید.
مرحله1: در اولین مرحله باید okr (اهداف و نتایج کلیدی) اصلی سازمان را پیاده کنیم.
مرحله2: در دومین مرحله باید اهداف و نتایج کلیدی گروه‌ها و واحدهای مختلف کسب و کار را تعیین کنیم. دقت داشته باشید که در این مرحله اهدافی تعریف کنید که شما را به سمت اهداف کلی سازمان هدایت کند.
مرحله 3: در سومین مرحله باید افرادی که در هر واحد سازمانی مشغول کار هستند را مشخص کرده و اهداف و نتایج کلیدی را برای تک تک آن‌ها تعریف و تعیین کنید.