تیپ شخصیتی isfj: نگهبان محافظ
isfj یکی از تیپ های 16 گانه شخصیتی در آزمون تیپ شناسی مایرز بریگز یا mbti است که در این مبحث راجع به ویژگی های این تیپ شخصیتی، بحث شده است.
فداکار
محافظان از مراقبت کردن دیگران، احساس رضایت بسیار زیادی می کنند و آسودگی خود را با عطوفت و مهربانی، وقف می کنند. گرچه isfj ها کمی خوددار و ساکت به نظر می رسند، اما ذاتی دوستانه و خوش قلب دارند. از کمک کردن به افراد مظلوم لذت می برند و می توانند از پس ناتوانی و نیازمندی دیگران بر بیایند. محافظان فداکار و وفادار به مافوقان خود هستند. با نشان دادن الگویی از فروتنی، خدمت و وفاداری، بر اطرافیان خود اثر می گذارند.
از خودگذشته
isfj ها به شدت کوشا بوده و بی وقفه کار می کنند، همچنین خود را فداکارانه وقف مؤسسه می کنند. خدمت خود را در قالب محافظت دیگران از مخاطرات و دام های زندگی، ارائه می کنند. در واقع به دنبال امنیت افرادی هستند که به آن ها اهمیت می دهند. بزرگ ترین همکاری آن ها از نادیده گرفتن خودشان نشأت می گیرد؛ درحالی که وظایف مراقبت کنندگی شان را بی تلکف و باافتادگی انجام می دهند. محافظان کسانی هستند که کمترین خودخدمتی را دارند و زمانی که در حال انجام کاری هستند، هر کای در توانشان باشد انجام می دهند.
مراقب
پس اندازکردن، این که چیزی را بتوان برای آینده ای غیرقابل پیش بینی کنار گذاشت و آمادگی برای مواقع ضروری از مهم ترین فعالیت های isfj هاست. صرفه جویی برایشان یک فضیلت است، زیرا ارزش چیزها را می دانند و از ولخرجی و بداستفاده کردن منابع نفرت دارند. خود را وقف خانواده می کنند و انتظار دارند جایی که در آن زندگی می کنند، تمیز و مرتب نگه داشته شود. محافظان به دنبال این هستند که ارزش دارایی هایشان را حفظ کنند و هر کاری که امکان داشته باشد، انجام می دهند تا دارایی های کوچک و بزرگ شان را تا هر زمانی که بتوانند، حفظ کنند.
نکته بین
نکته بینی و توجه به جزئیات، ویژگی محافظان است. تصویرشان از خود را بر اساس قابل اتکا بودن، سودمند بودن و قابل احترام بودن بنا می نهند. به همین خاطر در کارشان بسیار دقت می کنند. به خاطر حس فوق العاده امنیت و مسئولیت پذیری و به خاطر استعداد غیرمعمول isfj ها در اجرای کارهای روتین به شیوه ای دقیق، در نقش هایی که اجازه می دهد استعداد منطقی شان ظهور یابد، خوب عمل می کنند. محافظان یک حس خلوص و جدی بودن در هدف دارند که باعث می شود بر تکمیل کار تمرکز داشته باشند.
قابل احترام
isfj ها، سنت های فرهنگی، شرکتی و خانوادگی را ارج می نهند. حس غرور و احترام نسبت به تاریخ دارند؛ یک حس پیوستگی نسبت به اتفاقات و روابط گذشته. آگاهی زیادی از موقعیت های داده شده توسط تولد، مقام ها، رتبه ها و اعتبارنامه ها دارند. معتقدند که سلسله مراتب سنتی اجتماعی، امنیت می آورد و برای حفظ رسوم و عرف تلاش می کنند. محافظان انتظار دارند دیگران به این رسوم احترام بگذارند و همیشه کار درست را در زمان مناسب به خاطر دلیل مناسب، انجام دهند.
تثبیت کننده
isfj ها معمولاً پشت پرده فعالیت می کنند تا یک ثبات ایجاد کنند. آن ها با پشتکار به دنبال تکمیل وظایف خود می روند. این افراد تثبیت کننده، بسیار قابل اتکا هستند و به ندرت با رضایت خاطر، دیگران را به سمت مسیرهای نامطمئن هدایت می کنند. برای محافظان، مقررات خوب و تضمین شده هستند. و به ندرت تأثیر عمل کردن بر اساس مقررات را زیر سؤال می برند. انتظار دارند که همه با مقررات وضع شده، همنوا شوند. آن ها یک حس مسئولیت پذیری دارند تا اطمینان حاصل کنند که دیگران نه تنها استانداردها را رعایت می کنند، بلکه به آن ها افتخار نیز می کنند. 
مشاغلی که
isfj ها ترجیح می دهند
پرستار، معلم مدارس ابتدایی، مددکار اجتماعی
نقاط قوت و ضعف در شخصیت isfj
نقاط قوت
isfj ها افرادی حامی هستند و دانش، تجارب، وقت و انرژی خود را در اختیار افرادی قرار می دهند که به آن نیاز دارند به خصوص خانواده و دوستان. بیشتر اهل همدلی هستند تا قضاوت. قابل اعتماد، وفادار، صبور و باپشتکار هستند. احساسات دیگران را در موقعیت ها در نظر می گیرند و حتی کارهای روتین را به راحتی می پذیرند چرا که می تواند باعث حفظ خانواده، دوستان یا افراد دیگری شود که به آن احتیاج دارند.
نقاط ضعف
isfj ها افرادی خجالتی، حساس و تودار هستند و احساسات خود را سرکوب می کنند. عدم بروز هیجاناتشان باعث می شود که دچار استرس و ناکامی شوند. آن ها تغییر را دوست ندارند حتی اگر نیاز باشد. همچنین با اینکه خیلی نوع دوست هستند و درخواست دیگران برای کمک را قبول می کنند اما درموقع نیاز خودشان از کسی کمک نمی خواهند.
estp یکی از 16 تیپ شخصیتی در آزمون شخصیتی مایرز بریگز یا mbti است. ویژگی های شخصیتی این تیپ در نوشته حاضر مورد بحث قرار گرفته است.
جذاب
افراد estp استعداد خاصی در یافتن حوزه­ های فعال دارند. ذائقه­ آن ها به سمت چیزهای بهتر زندگی، بهترین غذا، بهترین نوشیدنی، خودروهای گران­قیمت و لباس های به روز است و قدر این چیزها را می­دانند. غریزه ای ذاتی در شناختن افراد دارند و در محافل اجتماعی، ساده و پذیرا هستند، بسیاری از افراد را به اسم می­شناسند و می دانند با بسیاری از افرادی که ملاقات می کنند چگونه صحبت کنند. کارآفرین­ ها افرادی گیرا و با جذبه هستند و سبک زندگی پر زرق و برقشان، آن ها را بسیار فریبنده و دلربا می کند.
حاضر
کارآفرین­ ها برای اطرافیان، سرگرم کننده، حاضر و دردسترس هستند. estp ها به صورت شاعرانه ای دیگران را قانع می کنند که به آن ها اعتماد کنند و با هر پیشنهادی که می دهند، موافقت کنند. بسیار پرانرژی بوده و می­توانند به دیگران انرژی بدهند. اعمال ناگهانی و خودبخودی شان، مهیج است و مؤسسه را در اوج پیشرفت نگه می دارد. کارآفرین ها با افراد راحت ارتباط برقرار می کنند؛ آن ها در تشخیص حالات چهره و زبان بدن دیگران، زیرک و ماهر هستند و نسبت به کوچک ترین سرنخ هایی که نگرش دیگران را لو می دهد، بسیار حساس هستند.
غیرقابل پیش بینی
این عملگران بی نقص، معمولاً برای دیگران مرموز به نظر می آیند. کارآفرین ها همیشه در حرکت هستند و زمانی که بی حرکت هستند، بی قرار می شوند. از آن جا که estp ها همواره در حال انجام یک فعالیت و شروع فعالیت دیگر هستند، پیش بینی ناپذیر به نظر می رسند. اما از نظر خودشان، در اعمال و رفتارشان کاملاً سنجیده عمل می کنند. نزدیک ترین افراد به این ها، همراهانی هستند که به سرعت خودشان حرکت می کنند. در روابط، دیگران ممکن است احساس کنند که تنها عامل قطعی در کارآفرین ها، قطعی نبودن چیزها است.
ریسک پذیر
کارآفرین ها به دنبال هیجان هستند و با قرار دادن خود و مجموعه شان در معرض ریسک، راحت هستند. آن ها قویاً به این اصل اعتقاد دارند که "هرچه ریسک بزرگ تر باشد، پاداش بزرگ تر خواهد بود." هر چه خطر بالاتر باشد، جسورتر می­شوند؛ زیرا آن ها تنها زمانی برانگیخته می شوند و احساس سرزندگی می کنند که هیجان در هوا جریان داشته باشد. estp ها دیگران را نیز ترغیب می کنند که ریسک های جسورانه ای انجام دهند، و می توانند نسبت به ضعف یا ترسویی، ناشکیبا باشند. این کارفرمایان ریسک پذیر، قاطع بوده و با ادامه دادن ریسک، راحت هستند.
فعال
estp ها نمی توانند شروع کننده نباشند. آن ها بسیار فعال هستند و سریع، پرتکاپو و انحصاری حرکت می کنند تا اولین نفر کاری را انجام دهند یا به چیزی برسند. آن ها به سمت عمل گرایش دارند و در جستجوی تجارب جدید هستند. و به خاطر انرژی بالا و سرعت زیادشان، می توانند کارفرمایان هوشیاری باشند. قادر هستند معاملاتی انجام دهند و کسب و کارهایی را شروع کنند که تعداد کمی قادر به انجام آن ها هستند. کارآفرینان به جای فعالیت پشت پرده، زمانی که سکان دار فعالیت هستند بهترین نمایش خود را به اجرا می گذارند.
تاکتیکی (ماهر)
کارآفرینان خوشبین و قانع کننده هستند و به عنوان معامله گر و کارفرما و مذاکره کننده، بی همتا هستند. estp ها جسور و پرتکاپو هستند و کارها را به سرانجام می رسانند. آن ها می توانند سودگرایانی مصمم باشند که برای رسیدن به اهدافشان، حاضر به انجام هر کاری باشند. آن ها می توانند تلاش ها و کوشش هایشان را تبلیغ کنند و در معرض عموم قرار دهند و دیگران را به جهتی که آن ها می خواهند، هدایت کنند. ممکن است گفته شود که افراد در دستان این کارفرمایان، وسیله هستند و آن ها با افراد به صورت هنرمندانه بازی می کنند. 
مشاغلی که
estp ها ترجیح می دهند
کارآفرینی، مسئول فروش، بازاریابی، بازیگری
نقاط قوت و ضعف در شخصیت estp
نقاط قوت
estp هاعاشق کشف کردن و ایده های جدیدی هستند که عملی باشند. به دانش و فلسفه علاقه دارند. تیزبین و زیرک هستند و ترجیح می دهند به طور مستقیم، روشن و برپایه حقایق، ارتباط برقرار کنند. هدفشان به دست آوردن رهبری گروه ها نیست اما آن ها به طور طبیعی رهبران خوبی برای گروه ها هستند چرا که سعی می کنند از تعاملات اجتماعی، نهایت استفاده را ببرند.
نقاط ضعف
برای estp ها حقایق بر احساسات، ارجحیت دارد که این ترجیح دربعضی موقعیت ها کمک کننده نیست. در شناخت احساسات خود و ابراز آن ها مشکل دارند. بیشتر به اجزای یک موضوع توجه دارند و نمی توانند موضوع کلی را ببینند اما در عین حال نمی توانند طولانی مدت برروی یکی از جزئیات موضوع بمانند. همچنین ممکن است دست به فعالیت هایی بزنند بدون اینکه پیامد بلندمدت آن را درنظر بگیرند.