سازمان سالم چیست؟
شاید برجسته‌ترین ویژگی یک سازمان سالم «نگرش رابطه‌ای» باشد. روان­شناس فقید robin skynner و کمدینی به نام john cleese این مفهوم را در کتاب­شان با عنوان «زندگی و چگونگی جان سالم به در بردن از آن» تشریح کرده‌اند که متشکل از ویژگی‌های زیر است:
اعتماد
گشودگی
تحمل استقلال
مجاز بودن به ارتکاب خطا.
فرهنگ دات­ کام در واقع یک نوع فرهنگ سازمانی است که در استارتاپ‌های فناورانه پیشرفته شکل می‌گیرد. کارمندان این شرکت‌ها معمولاً برای ساعت‌های طولانی سخت کار می‌کنند و اغلب شامل افراد جوان ماهر (و کم تجربه) هستند. چنین ترکیبی برای این نوع توسعه که نیاز به انگیزه، انرژی، خلاقیت و مقاومت دارد ضروری است؛ اما آنچه معمولاً مشاهده نمی‌شود، توجه به ساختار و فرایندها است که در بسیاری از مواقع این المان‌ها پایه و اساس امنیت خوب هستند.