مدیریت عملکرد چیست؟
مدیریت عملکرد مفهومی در علم مدیریت و منابع انسانی است که به ما می‌گوید تا چگونه هدایت کارمندان را به سمت بهره‌وری و هم‌فزایی انجام دهیم. در این شیوه مدیران بیش از کارفرما بودن، نقش تسهیلگری دارند.
هر سیکل از مدیریت عملکرد شامل چهار بخش است: هدف گذاری و برنامه ریزی انجام فعالیت ها ارزیابی و اصلاح مرور و اندازه گیری