شرایط دریافت ویزای کاری چیست؟
فرد متقاضی اخذ ویزای کاری برای اینکه بتواند این نوع ویزا را دریافت نماید از دو طریق می‌تواند اقدام کند: در روش اول فرد باید بتواند در کشور مورد نظر خود یک پیشنهاد شغلی دریافت نماید. شرکت مورد نظر و کارفرمای خارجی باید آگهی استخدام موقعیت شغلی موردنظر را برای دو مرتبه و هر بار به مدت سه ماه در روزنامه‌های آن کشور درج نماید. در نهایت بتواند به سفارت و اداره کار کانادا و یا کشور اروپایی مورد نظر ثابت نماید که شخص مناسب برای آن موقعیت شغلی در خاک همان کشور و از میان افراد بومی پیدا نشده و کارفرم ناگزیر است که از افراد خارجی و مهاجر برای پر کردن گزینه شغلی مورد نظر استفاده نماید. در روش دوم فرصت شش ماهه‌ای به فرد داده می‌شود تا جهت جستجوی شغل در کشور مقصد در آن اقامت داشته باشد. در این روش فرد ویزایی تحت عنوان جاب سیکر و غیرقابل تمدید دریافت می‌کند تا بتواند کار موردنظر خود را جستجو نماید و تمامی هزینه‌ها بر عهده متقاضی است. داشتن سلامتی جسمانی و روحی و همچنین تأییدیه عدم سوءپیشینه از شرایط مهم اخذ ویزای کاری می‌باشند که شخص باید مدارکی مبتنی بر آن‌ها به سفارت ارائه دهد.
در مهاجرت از طریق اخذ ویزای کاری که یکی از بهترین روش‌های مهاجرتی است، می‌توانید از طریق یک وکیل مهاجرتی در کانادا یا اروپا از طرف یک کارفرمای خارجی پیشنهاد شغلی دریافت نمایید. درصورتی‌که توانستید شرایط کاری و اصول کارفرما را بپذیرید، می‌توانید توسط وکیل، با کارفرما قرارداد ببندید و پس از اخذ نمره مدرک زبان برای اخذ ویزای کاری اقدام نمایید.