محاسبه عیدی کارمندان پاره وقت به چه صورت است؟
به طور کلی فرمول محاسبه عیدی برای تمامی افراد شاغل یکسان است :
در صورتی که سال کبیسه بوده و دارای 366 روز باشد، تعداد روزهای سال در فرمول محاسبه عیدی را به 366 تغییر می دهیم و فرمول به شکل زیر می شود.