راهکار مدیریت منابع انسانی برای مدیریت کارمندان چیست؟
سیستم های حضور و غیاب می تواند نقش مهمی در مدیریت کارمندان داشته باشد و بسیاری از مدیران تمایل دارند که از نرم افزار های حضور و غیاب به نحو احسنت بهره ببرند.
کارمندان یک اداره یا سازمان در طی روز های متوالی به سر کار می روند و پس از اتمام تایم کاری به منزل بر می گردند. اما گاهی اوقات مشکلاتی مانند بیماری، ترافیک یا مشکلات روزمره باعث می شود که آن ها یا اصلا به محل کار خود مراجعه نکنند و یا با تاخیر برسند. اما چه راهکاری برای مقابله با این معضل و مشکلات آن ها وجود دارد.
سیستم حضور و غیاب راهکاری است که برای ثبت و ضبط زمان تردد کارمندان یک موسسه استفاده می شود. در واقع این یک سیستم است که شما می توانید به کمک آن حضور و غیاب کارمندان خود را مستند کنید و به کمک آن به ارزشیابی نهایی عملکرد کارمندان خود بپردازید.
مدیریت حضور و غیاب به شیوه های مختلفی انجام می شود و هرکدام از مزایا و معایب خاصی برخوردار است. به عنوان مثال، برخی از شیوه ثبت بر روی برگه حضور و غیاب، بر خی از طریق ثبت در دفاتر مخصوص، برخی به کمک ثبت کارت شناسایی کارکنان و برخی نیز از نرم افزار های آنلاین حضور و غیاب استفاده می کنند.