معافیت کارگاه‌های خانوادگی در چه مواردی‌ست؟
تشریفات قانون کار مانند الزام به بیمه کردن و پرداخت حداقل حقوق، دستمزد، عیدی و... از جمله مواردی هستند که کارگاه‌های خانوادگی ملزم به رعایت آن‌ها نیستند.
دستمزد می‌تواند به صورت نقدی یا غیر نقدی باشد اما اگر کارفرما بخواهد آن را غیرنقدی پرداخت کند باید حداقل حقوق و پاداش وزرات کار را پرداخت نماید و اضافه بر آن می‌تواند غیر نقدی باشد.