مدل مدیریت تغییر ساتیر
این مدل که توسط یک روان‌درمانگر متخصص خانواده به نام ویرجینیا ساتیر ارائه شده، براساس مشاهدات او از نحوهٔ تجربه تغییر در خانواده‌ها بنیان نهاده شده است. اما مانند مورد کوبلر – راس، می‌تواند در امور سازمانی و تجاری نیز بکار گرفته شود. ​
رویکرد چابک و مدیریت پروژه چابک، تکنیک نسبتاً جدیدی در مدیریت پروژه است، که در دههٔ ۸۰ میلادی در خلال مطالعه و پژوهش دو شریک ژاپنی به نام‌های ایکوجیرو نوناکا وهیروتاکا تاکه‌ئوچی دربارهٔ دربارهٔ زنجیره تامین و تولید توسعه داده شد. منبع الهام آن‌ها در توسعهٔ رویکرد چابک سبک بازی تیم‌های راگبی بود.