قرارداد کار بر چه اساسی تنظیم می‌شود؟
بر اساس قانون کار و مطابق با خواسته‌های دو طرف به صورتی که بتواند منافع طرفین را تامین کند.
قانون کار مواردی را در قالب ممنوعیت تنظیم قرارداد کار مطرح کرده که از جمله ان می‌توان به افراد ورشکسته یا کسانی که خدمت سربازی نرفته‌اند، اشاره کرد.