استخدام قراردادی ‌چیست؟
قانون وزارت کار در طی مصوبه‌ای اعلام کرد که مشاغل خدماتی می‌توانند به‌صورت قراردادی فعالیت کنند. کارکنان قراردادی از نظر بیمه مشمول قانون تامین اجتماعی کشور و از نظر اداری مشمول قانون وزارت کار می‌شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد استخدام قراردادی به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.
طبق ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری هیچ اداره دولتی نمی‌تواند بیشتر از ۱۰٪ کل پست‌های سازمانی مصوب خود، نیروی قراردادی استخدام کند. کارکنان قراردادی مشمول پاداش و مزایا نمی‌شوند و حقوق دریافتی طبق قانون کار محاسبه خواهد شد. برای کسب اطلاعات بیشتر درمورد شرایط استخدام قراردادی به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه نمایید.