روش‌های مدیریت در بحران‌های مختلف
مسیر هیچ کسب و کاری هموار نیست. هر سازمان ممکن است با بحران‌های مختلفی مواجه شود و به قول معروف برای دستیابی به هدف مورد نظرش باید از هفت خوان رستم عبور کند. پیش از این گفتیم که ابتدا باید تشخیص دهید که آیا مشکل ایجاد شده یک بحران است یا یک مشکل معمولی. بعد از آن باید انواع بحران را شناسایی کنید تا بتوانید راهکار مدیریتی مناسب را در پیش بگیرید.
توصیه اکید دارم قبل از اینکه به دنبال بهترین روش برای اخراج کارمند خود باشید. ویدیو زیر را کامل و با دقت ببینید ممکن است به این نتیجه برسید که کارمند را اخراج نکنید. شاید متوجه شدید قبل از این که تصمیم به اخراج کارمند بگیرید باید خودتان اقداماتی انجام می دادید. این را از آن جهت می گویم که اعتقاد دارم ۸۰ درصد اخراج ها در سازمانهای ایرانی به خاطر ضعف های مدیریتی است نه مشکل در کارمند.