hvernig er best að ganga frá umsóknum?
nokkrar stofnanir hafa nú þegar tekið upp fræðsluhluta orra og er þar hægt að halda utan um umsóknir um fræðslu. aðrar stofnanir geta farið í gegnum sjálfsafgreiðsluhluta orra, þar er að finna í ferli starfsmannasamtala frjálst form þar sem hægt er að fylla út umsóknir um fræðslu. jafnframt geta stofnanir útbúið sérstakt umsóknareyðublað fyrir stofnunina. þar getur t.d. komið fram heiti náms eða námskeiðs, lýsing á námi/námskeiði, hvernig námið tengist við starf viðkomandi hjá stofnuninni, hve langt námið/námskeiðið sé, hvenær námið/námskeiðið hefjist og hvenær náminu /námskeiðinu lýkur. einnig getur komið fram hvar námið/námskeiðið er haldið, hlutfall fjarveru frá vinnu 2 (verður umsækjandi í 100% leyfi frá starfi vegna náms/námskeiðs eða mun umsækjandi vera með skertan vinnutíma á meðan á námi stendur). ef svo er að hvaða leiti verður vinnutími skertur.
það er stofnunar að finna lausn á því hvernig farið er með afleysingar, fari starfsmenn í lengri leyfi sem undirstrikar enn og aftur nauðsyn þess að stofnanir setji sér endurmenntunar-/starfsþróunaráætlanir.